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2022年綜治個人年終工作總結范文（通用10篇）
時間過得真快，轉眼一年就要過去了，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，好好的總結下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧！相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編為大家整理的2022年綜治個人年終工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜治個人年終工作總結 篇1
今年以來，在縣委、縣政府和市縣國土資源局的正確領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的大力支持下，縣國土資源局按照社會穩定、群眾滿意的要求，堅持“打防結合，預防為主”的方針，以服務全縣國土資源中心工作為目標，以化解矛盾糾紛為抓手，全力維護全縣的社會穩定，為全縣的社會經濟發展創造和諧穩定的社會環境。現將一年來的主要工作總結如下：
一、抓機制，明責任，全面落實綜治工作責任制
1、健全組織機構。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室、隊、中心為成員的“社會管理綜合治理工作領導小組”，各負其責，確保各自分管的股室、隊、中心不出問題。領導小組下設辦公室，并配備了專職辦公室主任，負責社會管理綜合治理的日常工作。
2、嚴格實行綜治領導責任制。為進一步落實領導班子成員“一崗雙責”，我局召開了班子會。就綜治工作如何納入本單位全局工作，做到同部署、同檢查、同落實，展開了討論，明確了班子成員綜治工作的具體責任。嚴格按照局領導班子的分工，哪一片出現問題追究哪個主管領導的責任。同時還出臺了“責任追究制度”、“一票否決制”等制度，切實保證班子成員承擔起保平安、促和諧的領導責任。
3、完善規范綜治工作實績檔案制度。為全面落實綜治維穩工作，我局健全了綜治目標管理責任制、述職講評制度以及工作情況通報和考評制度，完善了警示、誡勉談話、黃牌警告、一票否決等具體操作辦法和程序，并以文件形式印發到各股室、隊、中心、所，年終嚴格兌現獎懲。
4、抓好綜治工作檢查考評。我局非常重視綜治工作，檢查考評并列入了日常工作。綜治工作檢查考評是采取平時考核與專項檢查考核相結合的方式進行。平時考核是在每月對基層所業務工作進行檢查考核時，綜治工作一并納入檢查考核。專項檢查考核一年兩次，年中和年終各一次。檢查中發現問題，要提出解決辦法，不斷總結經驗，創新工作方法。年終召開綜治工作年度總結表彰會，獎勵先進，調動一切積極因素，促進我局綜治工作持久健康發展。
二、抓排查，強防控，全力維護社會和諧穩定
1、加大排查整治治安力度。結合綜治宣傳月活動，我局將綜治宣傳活動的觸角延伸到隱患整改的方方面面。對糾紛隱患、苗頭、信訪積案等熱點難點問題進行了一次大排查。在系統內部，嚴格做到看好自己的門，管好自己的人，做到春防感冒夏防暑，秋防火災冬防寒，節假夜晚防偷盜，行車外出防事故，飲食衛生防中毒，來客陪酒防過量；對群眾咨詢、舉報和投訴，做到了認真、熱情、耐心地解答、說服和查處；對全縣范圍內的所有礦山和非煤礦山企業以及地質災害隱患點進行了一次拉網式安全大排查，確保基層單位和局機關各職能部門實現“零隱患”；對局辦公樓和宿舍區，我們除進行日常排查和督導外，還安排專門人員進行巡查；對信訪工作，實行局班子分別包案，并一包到底，從而使整改工作做到了有的放矢。
2、加強人防、物防、技防建設。強化安全防范措施，加強安全設施建設。今年以來，我局給財務室、檔案室、視頻會議室等重點單位安裝了防盜門。同時還積極抓好居民住宅小區的治安管理工作，落實了人防、物防、技防的“三防合一”措施。機關院落做到了“六有兩亮”，即：有圍墻、有門衛、有自行車車棚、有專人看護、有責任制度、有來人出入登記，機關院落亮、樓道亮。在機關單位前后院安裝了監控器，在每層樓梯口安裝了消防栓；同時還加強了保密工作，強化職工的保密意識。對辦公室電腦實行內外網分離，嚴禁辦公電腦與互聯網連接。并每間辦公室都購置了碎紙機，對所有廢紙及時進行銷毀處理。
3、全力做好重大節假日穩定工作。在元旦、春節、五一、十一重大節日及國家、省、市、縣重要會議期間，每天都安排一名班子領導、股長和一名工作人員值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且確保了局辦公場所得公共安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務室、檔案室、視頻會議室，交接時交接人員要親自過目，現場交接。由于各項制度落實到位、措施得力，今年局機關和10個中心國土所，均未出現任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。
三、抓教育，強素質，努力提高系統干職法制觀念
1、加強全局干職的法律學習。為提高全局干職運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定能力，我局把加強職工學習作為綜治工作的重要環節來抓。采取集中學習與分散學習相結合、輔導講座與討論交流相結合等方式，堅持自學為主的方法，重點學習了十八大精神。領導干部結合自身工作性質和特點，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導，學習時間不少于40小時，并堅持撰寫學法筆記或學法體會。干職教育利用每周五集體學習日，對干職進行學法、用法、守法教育，先后組織干職認真學習了《憲法》、《土地管理法》、《礦產資源法》、《社會治安管理條例》、《xx普法統一教材》等相關法規和資料。切實做到“三落實”、“四結合”，即：人員落實、時間落實、內容落實；理論學習與法律法規學習相結合，普法學習與思想實際相結合，普法學習與工作實際相結合，理論學習、普法學習與安全防范宣傳教育相結合。以開展“小鬼難纏”的專項整治活動為契機，嚴格要求全系統干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，有效地預防了非法集會、游行、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩定事件的發生。
2、加強法律法規宣傳教育。為全面落實“xx”普法規劃，我局召開了專題會議進行安排部署。加強法律法規宣傳教育，利用“3.19”礦法頒布日、“4.22”世界地球日兩個時間點，不斷加大宣傳力度，運用多種宣傳載體和宣傳形式，把全體國土系統人員發動起來，讓他們積極參與到創建活動中來。大力宣傳《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規知識，提高干職守法用法和自我防范意識；大力宣傳開展社會矛盾糾紛大排查、大調解，積極參與社會矛盾糾紛排查調處工作；大力宣傳我局采取的有效措施、成功經驗及取得的明顯成效，用榜樣的力量和典型經驗指導、推動平安創建活動的開展。通過切實有效的宣傳教育工作，提高全體干職做好綜治與平安先行的主動性和責任感。
3、推進“平安單位”創建活動。根據縣委《關于深化平安都昌建設行動方案》文件精神要求，我局以解決影響平安突出問題為著力點，積極推進“平安單位”創建活動。加強管理，落實工作責任制。根據“分級管理、分級負責”的原則，以簽訂責任狀的形式把綜治與“平安單位”創建工作層層分解，細化量化成具體指標，落實到具體工作人員。工作不力出現重大問題的，堅決實行一票否決。落實巡查制度，各基層所要認真執行局制定的巡查制度，明確巡查責任人及所承擔的巡查片區，定期巡查。縣城規劃區內巡查每周不少于2次。執法大隊每月出巡督查不少于1次，并對各基層所動態巡查情況和效果進行檢查監督，做到及時發現和制止各種國土資源違法行為。通過扎實工作，實現了“三個不發生”。一是不發生刑事案件和安全責任事故；二是不發生因糾紛處理不當而引發事件；三是不發生集體訪、越級訪或重大社會治安案件。
四、抓調解，建隊伍，做深做實矛盾糾紛排查化解工作
1、加強矛盾糾紛排查調解機構和隊伍建設。年初，我局召開了專題會議，健全了組織機構。成立了以局長任組長，分管副局長為副組長，相關股室、隊、中心、基層所負責人為成員的信訪及矛盾糾紛排查調處領導小組，下設矛調辦公室，由專人辦理業務，全面負責本系統的矛盾糾紛排查工作，并以文件形式印發到各股室、隊、中心、所。我局構筑了橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的大排查網絡。
（1）構筑垂直到底網絡線。建立1個縣局人民調解委員會，10個國土資源所成立了人民調解小組，聘請基層所人民調解員28人，形成了縣局、基層所、村（居）三級調解網絡，實時掌握國土資源矛盾糾紛信息動態。
（2）鋪就延伸橫到邊網絡線。在實行“點、線、面”主體工作法過程中，建立了一條“左右銜接、上下聯動”的多元化聯調聯動，形成了行政調解、人民調解、訴訟調解“三位一體”的國土資源矛盾糾紛調處工作體系。結合本部門實際，對本區域內國土資源矛盾糾紛及時歸類、疏理，逐一造冊建檔，實行一案一檔，切實做到對矛盾糾紛產生原因、涉及人數、事由、包案領導、責任單位、解決辦法和辦結時限“六清楚”。
2、加大突出矛盾糾紛化解力度。我局對影響社會穩定的突出矛盾，經常性開展大排查、大調處活動，充分發揮國土所前沿陣地的作用，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。綜合運用多種手段，提高化解成功率。
一是實行局領導包案制度。今年，我們實行了局領導班子包所制度，對分包基層所轄區內出現的涉及土地方面的問題，由分包領導具體負責；對重大信訪案件實行局領導、信訪工作人員包案制。
二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各基層所對轄區內關于土地信訪問題引發的上訪事件負責，屬于誰轄區的問題，追究誰的責任。對于發生不同程度越級上訪的轄區土地所負責人，分別給予“警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經濟處罰。
三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發生，我們在每月底召開的全局干職大會和全局中層干職大會之前，都要認真排查各基層所因土地問題有可能發生上訪的人員，對他們做到心中有數，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規范，引導他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化。
四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的'宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，我們共接待來訪群眾87起156人次。至目前，無因土地糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。
通過扎實的工作和不斷的努力，確保了我局的突出矛盾糾紛化解得了，處置得好。
3、切實做好綜治維穩信訪工作。開展矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”和“排查得早、發現得早、控制得住、解決得好”的工作原則，重點對征地補償安置、土地權屬爭議、涉法涉訴土地征用矛盾隱患等問題進行了摸排。具體工作中，采取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法和“一個矛盾糾紛、一個責任人、一個處理期限”的要求，把各種不穩定因素全部納入視野，進一步完善了處理群眾信訪的專項工作制度。全面落實信訪穩定目標管理責任制，完善工作機制，健全工作制度，確保群眾反映的問題，特別是群體性上訪事件能夠得到及時有效解決，對到局機關的所有群眾來信來訪，由局執法大隊負責，逐一造冊登記，牽頭調處；對上級交辦的重大信訪問題，按要求抓緊調查處理，及時上報結果，回復群眾。
xx年，全縣國土資源系統內沒有刑事案件、治安案件、重大事故以及職工違法犯罪等問題發生；單位居民住宅區沒有發生盜竊等影響安全防范性的案件；單位無吸毒和販毒人員；無修煉“xx”人員。全局職工的安全防范意識明顯增強，社會管理綜合治理工作穩步推進。
4、探索長效管理機制。
（1）建立信訪苗頭排查調處制度。一是定期排查與隨時排查相結合。做到排查工作經常化、制度化，重點突出，抓早、抓小，防患于未然。二是排查與解決問題相結合。堅持排查和解決問題并重，變群眾上訪為干部下訪，督促檢查基層排查化解工作，隨時解決各種矛盾。
（2）推行辦理群眾來信“三見面”制度。按照上級規定要求，進一步完善辦信工作程序，從信件拆閱、領導簽批、調查處理、回訪、歸檔等各個環節，都作了嚴格規定，并將是否按規定程序辦理群眾來信納入年終信訪工作量化考評目標。
（3）實行《信訪事項辦理雙向責任書》制度。對于初訪求決的信訪糾紛案件，信訪接待人認真登記后，填寫《信訪事項辦理雙向責任書》，報領導批準后，向信訪人承諾在規定期限內進行行業性調解，辦理單位要認真調查、及時解決，在規定時限內做出答復反饋，信訪人對答復意見不滿意的，可向上一級機關申請復查、復核。
（4）實行局領導每周調度和定期排查制度。縣局在實行局領導每周三接待日的基礎上，還實行定期匯報制度，由股室、基層所負責人逐件匯報本周受理來信、來訪和案件處理情況，對重點信訪糾紛案件、疑難糾紛案件進行分析研究，拿出解決意見，明確專人負責，確保問題及時解決。
一年來，我局在社會管理綜合治理工作方面，做了大量切實有效的工作，取得一些成績，但離縣綜治委和市局綜治辦的要求還有差距。在以后的工作中，我局將在縣委、縣政府和市局的領導下，在縣綜治委和市局綜治辦的精心指導下，繼續加大綜治工作力度，進一步增強群眾參與綜治工作自覺性，不斷總結經驗，為維護全縣社會穩定作出新的貢獻。
綜治個人年終工作總結 篇2
茶亭鎮轄區面積92.5平方公里，有13個村，1個居委會，總人口有3.682萬。由于地理位臵特殊，近年來，茶亭工業園和城南新區相繼落戶茶亭，社會治安工作壓力增大。
今年以來，我鎮深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實《江西省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安上饒”“平安茶亭”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮沒有發生各類刑事案件。治安案件立16起，查處率達100%；共排查調處糾紛18起，調解成功率98%。特別是今年在天網工程上作了大投資，投資額近5萬元，在去年的基礎上為鎮派出所、財政所、中學、中心小學修建了視頻監控，監控范圍達到了全鎮的主要路口和重點單位，使我鎮的群眾安全感、社會治安好轉率在全縣居前三位。主要工作措施：
一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。
鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行“四個納入”。
即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的.必備條件。
二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。
即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。
即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。四是真正落實“一票否決”權。
二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。
一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。
全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，鎮班子成員分掛14個村（居）委會，70名鎮村干部包226組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。
二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。
每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鎮黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是落實責任追究制度。
嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
三、構建三個網絡，增強群防群治能力。
一是構建法制宣傳網絡。
首先，組建了14支由鎮掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設“平安茶亭”，集鎮所在地特別制作了一條固定標語，各村普遍也制作了一條以上固定標語。發放《致全鎮人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料1000余份，張貼標語30多條，營造了建設“平安茶亭”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了“法律進校園”活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近2015名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。
二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。
首先是建立健全了鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡，建立健全了“茶亭鎮和諧平安聯創中心”、“矛盾糾紛“大調解”工作聯席會議”、“茶亭鎮處置群體性的事件應急預案”等工作機制。鎮掛村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導墟日值班接待來訪制度。周一至周五安排兩名鎮領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鎮領導，四名鎮干部值班，處理處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。1到12月，共排查各類矛盾糾紛22件，村調解6件，鎮調解16件，成功率98%。
三是構建治安防范網絡。
一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮成立治安巡邏隊伍14支，57人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前后，聘請打更員，作好防火防盜警示。
四是進一步加強了天網工程。
為防止從偷盜等治安案件的發生，使人民群眾更具安全感，在去年的基礎上我鎮投資近5萬元為中學、中心小學、居沙廟派出所以及財政所修善了天網工程視頻監控，在新老上分線主要公路上新安裝了監控攝像頭，使鎮政府、派出所、中學、中心小學的視頻監控連為一體，并入了派出所視頻監控平臺。
四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。
一是著力解決治安管理的突出問題。
在建立電話聯防的基礎上，積極開展了“三個排查”治理公共安全隱患集中行動，堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。根據縣綜治委的要求，今年重點是在今年元月份針對我鎮包家、前坊和松坪村個體煉金業，嚴重影響了當地群眾生活和生產的安全問題，在縣綜治委的組織領導下，開展了專項整治活動，取得了良好的效果；另外還開展了鐵路安全專項整治，社會治安集中整治工作。著重在刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網吧等，取得了較好效果。
二是扎實推進建設“平安茶亭”工作。
根據縣委縣政府建設“平安上饒”有工作部署，今年完成了建設“四零村居”實施方案，提出了創建規劃、工作措施，在白沙、南巖、下裴村開展了創建“平安村（居）”試點。
三是切實加強機構隊伍建設。
鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鎮村兩級綜治人員隊伍共40名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，20xx年達到人均0。5元，超支部分，鎮財全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。
四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。
明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學均配備了法制副校長。鎮里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組14個，實行“一幫一”幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。
綜治個人年終工作總結 篇3
一年來，在縣委、縣政府、縣政法委的正確領導下，我鎮黨委、政府高度重視綜治維穩工作，把“維護穩定、構建和諧”做為全鎮工作的重中之重，領導重視親自抓，部門聯動協力抓，引深整治顯成效，健全機制明責任，發揮職能見實效。從而使我鎮社會治安綜合治理形勢更加良好，實現了無集體訪，無越級訪，社會穩定、百姓安居樂業的良好局面。
一、領導重視、機構人員不斷充實
黨委政府主要領導親自抓信訪穩定工作，堅持每季一次綜治工作例會；堅持重大案件黨委政府集體研究，書記鎮長親自抓。加強鎮綜治中心人員力量，在原來兩名專干的基礎上，今年又增加一名專職綜治人員，增加了綜治工作力量；不斷完善人民調解工作制度，建立了領導干部信訪接待值日制度，同時對村級綜治中心和調委會的主任人員進行了調整、加強和充實。
二、完善制度，健全機制、信訪綜治工作責任更加明確。
我們在信訪矛排處置受理工作程序上做了調整，由過去村調委會、村綜治中心、村支部書記、包村干部、包片領導到鎮綜治服務中心的程序中增加了由包片領導牽頭、本片所有干部集體解決，并且將解決情況以書面形式報鎮綜治服務中心備案。與本片每月下鄉補助相掛鉤。這一制度的實施，大大減少了鎮綜治中心直接調處案件的工作量。去年接待案件108起，今年為56起。較大案件需要有關職能部門參與的，鎮綜治中心牽頭召開聯席會議，確定解決方案。
三、引深社會治安大整治活動扎實有效
在6月14日縣政法委安排部署的引深社會治安大整治活動中，我鎮黨委政府高度重視，召開了全體包村干部和包村干警動員會，全體干警深入一線，摸排調研，全力化解，先后召開了兩次動員會、三次較大案件調處協調會，并結合我鎮工作實際，集中警力解決重點疑難問題，我們抽調43名干警和機關干部，深入永豐村調研摸排、走訪群眾102戶，解決永豐股份制機井糾紛案，取得明顯效果；抽調法院干警協助派出所解決江口村徐彩玲與公婆糾紛案。在解決重大疑難案件上有了突破，在大整治活動中共摸排案件27起，全部解決。
四、發揮綜治中心職能作用，有效化解矛盾糾紛
今年以來，我鎮綜治中心共接待、受理來訪和批轉案件56起，其中婚姻7起，房屋宅基糾紛22起，土地流轉糾紛8起，道路交通4起，鄰里、經濟糾紛等12起，全部解決。在矛排調處中，采取“上下聯動、左右協作、因事施調、力求效果”的方法；對于較大疑難案件綜治成員單位聯合辦案、現場辦公。永豐村股份制機井多年糾紛得到徹底解決。我們的做法受到了上級部門的肯定，我們實現無積案、無越級上訪鄉鎮的做法也受到了上級領導的好評。
五、村級黨組織和第九屆村民委員會換屆工作扎實有序
村級換屆是農村各種矛盾交織突現的'一個重要時期，也是做好維護全鎮穩定的關鍵時期。首先，我們在指導思想上堅持“平穩選優”的原則，把能不能穩定本轄區的大局做為第一衡量標準；其次，對于可能出現的不穩定苗頭及早介入，做過細工作，化解不穩定因素于萌芽狀態；第三，嚴格法律程序，嚴格依法辦事，維護公開、公正、公平。
與此同時，我們在重點區域治安問題整治中開展了杜莊、陽城兩個街道的集中整治，校園周邊環境整治，邪教排查等項工作。
總之，一年來，通過以信訪、矛排、調處、整治為重點的政法綜治工作實踐，使我們深刻認識到：領導重視是保證。鎮黨委政府把信訪綜治維穩做為加強社會管理的一項重要內容，列入重要議事日程常抓不懈；隊伍建設是基礎，鎮村兩級綜治服務中心要有專職固定人員，長期坐班接訪，及時下鄉辦案，隨時處理糾紛；上下聯動，協同作戰是解決較大疑難案件的有效途徑。
存在問題
社會治安秩序、盜竊案件時有發生；防范工作有待加強；各級干部維穩意識、依法辦事能力有待進一步提高；信訪穩定工作的責任追究制度還不完善。
在今后的工作中，我們要繼續發揚成績，克服不足，增強信心，堅定信念，進一步加強領導、完善機制，不斷創新探索，使我鎮政法綜治工作再上一個新臺階！
綜治個人年終工作總結 篇4
一、存在問題
1、制度落實不到位。
安全責任劃分不明顯，相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部安防系統、消防系統的配置、設施使用和運行狀況不熟悉。
2、電力外來施工隊伍管理不到位。
外來施工隊伍中的農民工流動性大，不能及時跟蹤管理。
二、20xx工作思路
社會治安綜合治理的重要性我們當前是以建設和諧社會為目標，在這一過程中，實現社會治安的綜合治理成為了一項艱巨的歷史任務，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經濟的發展，是解決社會發展和穩定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發，搞好社會治安的綜合治理有利于實現公司自身的穩定以及自身的加快發展。公司，尤其是保衛工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務，不斷采取積極有效的措施，營造出安全和諧的'工作氛圍，扎實的開展各項工作，為公司實現健康發展做出自己應有的貢獻，爭取做到將各種安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現沒有各種不良事件的發生，創造出健康的發展環境。因此，加強公司對社會治安管理工作刻不容緩，意義重大。
三、20xx年加強公司管理思路：
（一）樹立正確的公司管理思想。
思想決定行動，樹立正確的管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協調人員，統籌調動力量，科學制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。
（二）開展安全教育培訓，增強安全意識。
在實際操作的過程中，重視安全生產，輕視相關的治安管理是一種非常普遍的現象，社會治安綜合治理隊伍建設沒有得到相關的加強，一些治安防范的設備陳舊老化，軟硬件設施都跟不上形式的發展。安全生產是與社會發展同行的永恒話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防范為主動控制。安全工作必須層層動員，人人參加，不是單靠某一個人就能實現的。由于每個工人素質不同，再加上技改創新操作，非常有必要開展安全培訓，思想上對安全生產有高度的認識，增強責任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預防為主”責任觀，進一步增強作業人員的安全操作技能和事故應急處理能力。
（三）實行部門領導負責制，落實績效管理。
在管理中，部門領導是實施的主體，起著橋梁的作用。分工明確，人人有責任，成立以董事長為組長的標準化工作領導小組和辦公室，各副總經理為副組長，實行崗位責任制，按照監察責任、監管責任、主體責任、基礎責任，組織建立企業建設單位負責人、日常安全單位責任人、使其人人有責，把安全生產責任落實到企業、落實到部門、落實到每一個員工，提高企業安全文明生產水平。例如建立專業的保衛隊。對于企業內部來說，危險化學品應有專人專管，專人負責。針對危險特性和專業技術要求，加強監管隊伍建設，配備專業知識干部，提升監管水平，定期排查、自覺排查。
（四）堅持不懈地推進安全文化建設。
堅持“以人為本、以文育人、以文興企業”的思路，向著“文化發展型”建設目標邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產的每一個環節。根據企業管理經營現場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。
（五）培養管理人才團隊，打造一流的隊伍。
企業要發展，需要一支優秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰斗隊伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎，所以，要實現質的飛躍，培訓管理團隊是—個至關重要的項目。學習培訓是工作之基、能力之源。要提高管理干部推動科學發展的能力，就必須建立培訓長效機制，讓管理干部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進。一是加大培訓頻率。分層次、分批次對管理干部定期輪訓，確保管理干部每年都能接受一到兩次集中培訓，以滿足工作需要。二是創新培訓形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織干部開闊視野、增長才干。三是豐富培訓內容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設置培訓課程，實行專項或專題培訓，提高其能力。
（六）加大安全資金投入，實現科技現代化水平。
加大資金投入，用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。加大基礎建設投入，對各項系統進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現安全標準化水平。依靠科技手段提高工作的質量、監督控制高難度、高危險的工作，實現安全與發展的有機統一。
（七）提高裝備標準，走“科技強軍”之路。
科技是第一生產力。用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。為管理部門機構、技術人員發揮作用的必要物質條件。現代科學技術逐步實現信息處理的網絡化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當前科學技術工作的一個重要特征就是以情報手段日趨現代化來推動技術工作的發展，利用現代通訊技術的結合，加強提高監督和管理的能力，保障工作質量，高效實現安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設是一項系統長期的工程，受到了整個社會的普遍關注。因此，必須加以改進，公司應該積極應對社會治安綜合治理中出現的各種問題，為公司創造一個良好穩定、和諧的工作環境，確保公司實現可持續發展。
綜治個人年終工作總結 篇5
今年以來，在市委、市政府和區委、區政府的正確領導下，南昌路街道黨工委結合自身實際，認真貫徹落實上級平安建設工作的各項指示精神，積極采取有力措施，切實做好防范工作，深入推進平安南昌建設。現將整治治安亂點有關情況匯報如下：
一、綜合治理基層基礎工作
年初，辦事處挑選了3名工作能力突出、責任心強的工作人員充實到綜治工作中心，加強綜治基層基礎工作力量，完善綜治工作基層基礎臺賬和各類資料；配備辦公用房1間，并按照上級要求配備了電話、電腦、傳真、打印機、檔案柜等辦公用品，制做統一制度、版面上墻；為綜治及平安創建設立了20萬元的專項經費，調配了一輛汽車專門用于平安建設宣傳，并加大對社區綜治工作站的建設，經費、人員都較好地落實到位，保證了轄區綜治工作的有序運轉和平安建設的深入開展。
二、社會治安重點地區排查整治工作
辦事處成立以街道黨工委書記為組長的社會治安重點地區排查整治工作領導小組，并制定排查整治工作方案。本著邊排查、邊整治的原則，全年共排查整治重點地區處，分別為：丹尼斯周邊、第二中學周邊地區、科研院所周邊地區等，通過整治，使治安混亂狀況得到很大改觀，案事件減少。
具體工作開展情況為：
一是加大宣傳力度，營造良好的排查整治工作氛圍。通過在轄區懸掛橫幅，制作宣傳版面，發放宣傳單等形式，積極營造良好的社會氛圍。
二是深入細致地開展排查工作。聯合相關部門，采取開座談會、明察暗訪，設置舉報電話等形式了解轄區社會治安混亂地區和突出治安問題。
三是對社會治安混亂地區開展專項的嚴打整治活動。堅持“哪類問題突出，就重點解決哪類問題”的方針，以派出所為主力軍，聯合相關部門及單位開展專項治理工作。
四是加大治安巡邏力度。辦事處巡防隊和派出所巡邏車每日不間斷對轄區重點地區實行重點巡邏，加大巡邏力度，發現問題及時上報并處理。
三、存在的'問題及下半年打算
20xx年上半年辦事處對轄區周邊治安亂點的整治，取得了較為明顯的成績，轄區居民安定生活奠定了堅實的基礎，成績面前我們還要正視不足的一面，我們今后的打算是加強整治力度，加強尋訪力度及頻率，給轄區居民一個舒適的生活環境。
綜治個人年終工作總結 篇6
一年來，本人在上級政法委的正確領導下，在鄉綜治委和全鄉群眾的大力支持下，圍繞“改革、發展、穩定”大局，按照“堅持大穩定、建設和諧之鄉”的具體部署，立足于全鄉經濟、社會全面、協調、可持續、和諧發展的重大戰略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，勵精圖治，扎實推進，為維護我鄉社會穩定和經濟快速持續健康的發展作出了貢獻。現將本人工作情況述職如下：
一、提高認識，深入宣傳，努力營造綜治工作氛圍
強化社會治安綜合治理工作，是“xxxx”具體體現，是加快經濟發展，推進依法治鄉，維護和促進社會安定、穩定的現實需要。
我切實把綜治工作擺上黨委和政府的重要議事日程抓緊抓實。首先，進一步統一鄉、村干部認識，強化“保一方平安”政治責任意識，把思想統一到縣委、縣政府綜治工作重大部署上來。在工作中，具體體現在“平安xx”創建的各項工作中，充分運用固定標語、墻報、宣傳欄，黨員大會，村民會議等形式，進行宣傳。在鄉政府及各村醒目的地方刷寫固定標語。
廣泛開展建設“平安xx”的宣傳活動，大力宣傳創建活動的重大意義、目標、要求、方法步驟和主要任務，激發廣大干部群眾積極參與創建活動的主動性和創造性，形成強大的輿論氛圍。
二、加強領導，扎實有效地推進綜治工作
一是建立組織機構，制定工作方案。抽調精干人員，建立。和完善社會治安綜合治理領導小組，負責指導、協調、檢查、督促全鄉綜治各項工作的落實；各村相應成立了工作小組，結合當地實際制定綜治工作具體規劃和實施方案，細化分解目標任務。
二是明確職責，責任到位。把綜治工作納入經濟社會發展總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。建立黨政一把手親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，其他領導齊心協力配合抓的領導機制。把各項工作責任落實到領導、單位和個人，建立“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的責任網絡。
三是建立考核監督機制。加大檢查督促力度，堅決執行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鄉、村干部年度考核內容，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。鄉黨委、政府要加強有關部門各司其職，各負其責，通力協作，密切配合，把各個環節的工作銜接好，形成齊抓共管的強大合力。四是以點帶面，整體推進。
確定xx村、為試點村，通過開展“三大工程”活動（即：“人人守法”工程、“戶戶聯防”工程、“村村創安”工程），發揮示范作用，促使全鄉形成人人都守法、戶戶要聯防、村村爭創安的新局面，努力營造“平安xx”的大環境。五是加大經費投入，增強保障能力。鄉里每年都將綜治經費列入財政預算，并做到優先保證且逐年有所增加。此外，督促各村加大必要經費投入，保證設備、資金和人員落實到位，為綜治工作提供應有的物質保障
三、突出重點，統籌兼顧，抓好各項工作措施落實
1、突出嚴打整治，加大打擊力度。我們堅持“嚴打”方針，加大了對治安重點區域，治安突出問題和公共娛樂場所的重點整治力度，加大對違法犯罪行為的打擊力度，形成嚴打高壓態勢，有效控制了刑事、治安案件的發生。
2、突出治安防控重點，構建治安防控體系。
一是加強行政村專（兼）職治安巡邏隊伍建設，提高治安防范能力。
二是繼續深化村、企共建治安聯防活動，確保村、企周邊治安穩定。
三是完善治安防控網絡，增強社會治安防控能力。努力構筑黨委、政府統一領導，綜治辦組織協調，公安機關為骨干，各部門齊抓共管，人防、物防、技防相配套的社會治安防范網絡。
四是抓好流動人口的管理和服務，創造良好的就業環境。五是做好刑釋解教人員的安置幫教，失足青少年的教育轉化工作，預防和減少違法犯罪。
3、積極化解矛盾糾紛，妥善處置群事件。健全工作制度，認真抓好矛盾糾紛排查調處工作，有效防止群事件發生。一年來，我把加大矛盾排查的力度把維護穩定工作放在主要位置，運用說服教育、多方疏導，依法調處的.辦法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。沒有發生群事件，真正做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉。
4、重視安全生產，加強監督管理。我把確保安全生產作為綜治工作的一項重要內容抓緊抓實。不斷加大安全生產管理力度，鄉安全生產工作領導小組配合公安干警實行定期檢查與突擊檢查相結合的監督機制，管理中突出了工礦企業、建筑業、學校、公共場所、飲食衛生、農藥、火工材料等重點領域的安全生產管理，有效防止了各類安全事故的發生。
一年來，xx的經濟社會快速健康持續發展，這同我們的綜治工作是分不開的。在這一年中，我也認識到自己存在的不足，主要表現在：
一是自己所學的法律知識不夠，還不能滿足社會經濟發展的需要；
二是在綜治工作中還缺少一點創新精神；
三是由于中心工作的需要，花在綜治工作上的時間不夠。今后，我將繼續努力工作，為創建全鄉的安定、和諧、平安、小康的新局面出一份力。
綜治個人年終工作總結 篇7
今年以來，在街道辦事處的正確領導下，我們綜治辦公室始終把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施。使轄區治安環境大大改善，未出現大的信訪事件及大的矛盾糾紛。回顧20xx年綜治工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施：
一、落實責任，規范管理
年初，xx專題研究部署了全年的綜治工作任務和目標，領導親自抓，親自過問，親自參與。因人事變動，我們積極配合街道及時調整了各種綜治組織機構，制定了年度綜治工作計劃。根據社會治安綜合治理“誰主管，誰負責”的原則，與轄區綜治成員單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，各社區與轄區單位簽訂目標管理責任書達100%，建立健全考核機制，實行半年自查、年終檢查等措施。
二、做好經常性工作，化解矛盾
今年春季，恰逢我省村級換屆選舉工作來臨，為確保村級換屆選舉工作的順利進行，我們認真研究，精密籌劃，主要做了以下幾項工作：
（1）進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。村、居對轄區范圍內部安定因素進行排查，發現情況及時匯報。對換屆工作中有競選意向的群眾我們進行了細致的摸排走訪，并統一召開了會議，講明了換屆選舉的法律法規，督促他們依法競選，文明競選。
（2）召開轄區單位維穩工作例會。為了隨時準確地掌握xx的治安動態和現狀，及時的了解轄區居民及轄區單位職工的情緒和思想傾向，在召開的綜治例會上，我們及時的了解轄區各單位的社會治安綜合治理情況，并對下一步的工作重點進行安排和部署。在3月的工作例會上，對村級換屆選舉期間的維穩工作進行安排；在學生放暑假前期召開的工作例會則對轄區單位的假期學生活動進行了安排和部署，防止各單位在活動和時間上的沖突。
（3）建立健全各單位及下屬單位的信息報送制度。今年以來，我們對轄區內所有的'單位實行信息報送制度，固定在每周五上午10點準時向xx辦事處報送，本著有事報事，無事報平安的原則；要求轄區內所有的企事業單位，包括下屬單位建立健全信息報送制度。
（4）在村級換屆工作圓滿結束后，我們及時召集新一屆村居治保、調解組成員、巡防隊員及轄區各單位安保工作負責人，進行了一次全面的治安、調解業務培訓，提高了他們的業務水平。
三、積極開展“創安”活動，增強人民群眾的安全感
開展創建“平安村居”、“平安單位”和“民主法治村”工作是街道綜治工作的突破口，是不斷增強人民群眾安全感的前提，我們不斷創造條件，增加投入，加大人防、物防和技防的力度，降低發案率，創建美好的居住環境。通過“創安”工作，轄區的刑事發案做到了有效控制，八類重大案件、尋釁滋事、結伙斗毆及其他社會反響比較強烈的流氓類治安案件低于去年同期。開展了居住出租房消防安全大整治：
四、加強對外來人口管理，從源頭上預防犯罪
為進一步加強外來人口治安管理工作，遏制流動人口違法犯罪的高發態勢，我們開展了以出租房屋整治為重點的流動人口管理工作。主要做法是：
1、加強網絡建設，開展出租房屋信息化管理；
2、突出管理重點，開展出租房屋層次化管理；
3、依托社會聯動，開展出租房屋社會化管理；
4、構建長效機制，開展出租房屋規范化管理。如我們在柔橋村和埭西村對本村的出租房屋進行統一編號，并繪制成地圖上墻，同時對每號房屋的人員居住情況輸入電腦，做到流動人口的動態管理。
五、統籌協調，化解矛盾
信訪工作歷來是我街道工作的一個重點，幾年來，街道領導充分重視信訪工作，調派人員，組織力量，統籌協調，切實做好協調關系、化解矛盾的工作，兼顧不同方面群眾的利益，處理人民內部矛盾，關心群眾的生產生活，努力維護社會穩定。今年“兩會”期間，我們配合辦事處積極行動統籌安排，召開居委會主任、干部會議，傳達區信訪工作會議精神，進行全面排查、調處，制定集體訪控制預案，進一步明確信訪責任制，采取一切有效措施，確保了“兩會”期間轄區的安全穩定。
我們雖做了一些工作，但也存在著一些困難和問題，主要表現在以下幾個方面：
一是當前社會治安形勢非常嚴峻，特別是刑事案件發案率較高，侵財性案件也比較突出。
二是個別村居領導對綜治工作、穩定工作及平安建設工作認識不足，重視不夠；
三是基層基礎工作還不很扎實，發揮作用不夠。
四是一些措施還有落實不到位的現象；
五是一些矛盾糾紛，特別是王林洋、雙浦征用土地，企業改制、城中村村民資格界定等問題，反復性較大，一時難以完全解決。
明年工作思路：
明年的重點是按照年初街道政法綜治工作的總體思路，緊緊圍繞以經濟建設為中心，以維護社會政治穩定為重點，切實擔負起保一方平安的政治責任，根據上述工作目標，主要抓以下幾個方面工作：
1、繼續抓好群防群治工作，積極開展專業與義務相結合的治安大巡邏和村際聯防，進一步抓好村居綜治工作站建設。
2、開展“民主法治村居”達標活動，嚴厲打擊各類社會丑惡現象，凈化社會空氣。
3、建立一個便民服務窗口，切實方便群眾反映情況，進一步與群眾拉近距離。在第一時間做好信訪調解工作。
4、加強巡防隊伍建設，為村居巡防隊員實行統一著裝、持證上崗，規范化管理。
5、進一步加強情報信息工作，牢牢掌握工作主動權。充分發揮村居治安信息員的作用。
6、正確處理新形勢下人民內部矛盾問題，積極防范和妥善處置。在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區高度重視，把是綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動，加大措施，健全網絡，加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成為了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
一、加強目標管理，落實維穩責任
按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和xx處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制管人，確保責任制度落實。
二、廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區綜合治理工作的創新能力
20xx年，社區緊緊圍繞“以人為本，服務社區”的總體目標，做到宣傳有方向，落實有目標，進一步增強社區居民參與活動的積極性和主動性，確保“群防群治”活動扎實有效的開展。一年來，我們共在社區宣傳普法知識及發放宣傳材料5000余份、集中學習普法知識、做普法宣傳橫幅8條出板報2期。按照創建“平安型”社區的總體要求，我們充分發揮利用社區聯防巡邏隊作用，并加強管理，做到了全天24小時有人巡邏，每次巡邏不少于五人，切實保障了社區內的居民安全。
三、整合資源，加強社區外來流動人口的管理工作
我社區屬于混合型社區（出租房屋和流動人口多，個體戶和流動商販多），加強房屋出租和流動人口管理是重點工作，目前我社區內共有房東230棟，流動戶4489戶、6917人。對外來暫住人員，重點人員進行調查、登記，及時更新流動人口信息，對小區租賃戶加強法制宣傳教育，深入開展警示教育、強化居民防范意識。加強矛盾糾紛排查處理力度，抓好社區調解規范化建設。積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，社區充分發揮樓棟長、房東、信息員、等多方面力量，更好的維護社會穩定創造良好的社會環境。
四、加強安全消防意識，開展安全生產大檢查
今年我社區認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，緊緊圍繞“實施安全生產法，人人事事保安全”這個主題，懸掛宣傳標語2條、發放宣傳材料300多份，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，6月12日邀請xx市公益消防知識宣傳中心的教官對社區商戶、房東、居民進行了1次安全生產消防知識講座，通過講座提高了廣大商戶、居民的安全消防意識。定期對轄區特別是建筑工地、賓館、學校、市場等行業進行安全生產檢查通過檢查安全生產形勢趨于平穩。
五、“網格化”巡邏防控力量
為認真落實“維護社會穩定、服務居民群眾”兩個工作機制，進一步強化維穩工作力度，嚴格落實各項維穩工作措施，不斷提高巡邏隊伍一體化維穩服務水平，促進社區建設。xx路社區面積大，人口多，以小區和自建房為主，周邊是單位、商鋪門面。流動人口的管理服務一直以來都是社區的工作重點和難點，按照主次干道，背街小巷、公共場所、居民小區，將劃分為責任網格5個。確定網格責任人，明確工作職責，健全服務網絡，加強社會管理，全面推進社區網格化管理工作。落實干部包戶責任制，專門抽出32名社區工作人員負責所有院落包戶包人，同時，安排15名社區巡邏人員，與8名社區干部按照網格化管理的要求包干負責轄區東西兩大片區共8個網格，確保每個網格有14人負責流動人口、巷道、門面店鋪、出租房屋服務管理工作，做到全部覆蓋，每個網格指揮，工作部署，信息反饋，巡邏，都能再2分鐘內到達指定地點，全面實行網格化管理。
流動人口和出租房屋管理與服務方面采取了一些措施，取得了一些效果，獲得了一些成績，但由于流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，所以我們還應充分認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制。把我轄區流動人口管理工作提高到一個新的層次。
綜治個人年終工作總結 篇8
20xx年，洪澤縣地稅局社會治安綜合治理及平安創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣綜治委的工作部署，履職盡責，較好地完成了各項任務。現述職如下。
一、領導重視，組織健全
為切實加強全系統綜治及平安工作的組織領導，我局及時調整了社會治安綜合治理及平安創建工作領導小組，明確一把手局長莊凱任組長、四名副局長任副組長，各科室、分局負責人為成員，領導小組下設辦公室，由專人負責抓落實。年初，制定了《洪澤縣地稅局20xx年度社會綜合治理及平安創建工作實施意見》，定期召開專題會議進行研究部署綜治及平安創建工作，層層簽訂了責任狀，將綜治及平安工作各項指標分解落實到具體單位和個人。
二、深入宣傳，營造氛圍
洪澤縣地稅局結合工作實際，開展了經常性的建設平安洪澤創建活動，激發了創建工作熱情。結合日常稅法宣傳和稅收宣傳月，以各種形式，宣傳政法綜治及平安的目的、意義，使本系統干部職工熟悉綜治及平安工作的目標、要求，加強法制教育，提高自身法律意識，依法行政，形成良好的遵法守法的良好風尚。建立獎懲激勵機制。進一步加強綜治及平安創建責任制建設，堅持綜合治理工作實行一票否決制，動員和教育全系統干部職工從推進發展、營造和諧征納關系高度出發，切實提高對綜治及平安工作重要性的'認識。
三、健全制度，管理到位
從建立完善各項制度入手，強化內部監督約束機制，確保各項工作措施落實到位。一是增強安全意識。在全體干部職工中牢固樹立安全防范意識，健全治安防控網絡，要求各單位定期進行安全形勢分析和教育，做到警鐘常嗚。二是加強安全監控。在納稅服務大廳和辦公樓大門口、樓梯口、電梯口等重點部位安裝監控系統，工作人員在一個地方就可觀察到辦公樓內外的完全管理情況。三是加強保安的管理。將保安管理納入到日常工作之中，對保安實施專人管理，定期進行安全教育，建立了保安管理獎懲制度。四是建立值班安全登記制度。要求各單位對安全管理情況及時登記，對影響安全的因素要及時排除并上報，做到不留安全隱患。
四、總結提高，邊整邊改
我局定期召開社會治安綜治及平安工作專題會議，就近階段的綜治及平安創建工作進行分析、總結，對存在的不足認真進行梳理并拿、出切實可行的解決辦法。聽取各單位有關工作情況匯報，認真總結經驗，發現問題，立即整改，消除隱患，確保不留死角。同時就下一階段的工作進行部署，在充分領會上級有關精神的基礎上，結合地稅階段性工作，進行階段性工作安排，做到年有計劃，月有安排，周有小結，對影響綜治及平安工作的事項，堅持邊整邊改的原則，通過召開黨組會、辦公會或交辦會，及時將存在的問題或不足分門別類地進行梳理，研究并采取切實可行的措施定單位、定人員、定時限、定質量抓好落實。
以后的工作中，我們將在抓好組織地稅收入的同時，高度重視社會治安綜合治理及平安創建工作，進一步提高認識，加大工作力度，創新工作方法，認真落實社會治安綜合治理及平安創建工作各項措施，履職盡責，為營造平安、穩定、和諧的社會治安環境而做出自己的努力。
綜治個人年終工作總結 篇9
地稅綜合治理工作，為社會和經濟的穩定、發展服務，我局把社會綜合治理工作穩定、稅收任務的工作來抓，社會綜治工作了，現將社會綜合治理工作總結如下：
一、綜治工作責任制
綜合治理工作的，我局局此項工作了的，為對全局社會綜合治理工作的，成立了綜治工作，由局長任組長，把社會綜合治理工作穩定，稅收任務的工作來抓。下設綜合治理工作辦公室，設在辦公室，指定專人對此項工作，在綜治工作我局的三級責任人制度，了由局長抓，分管局長協助抓，科所隊長抓的工作格局，在每月的政治學習中也將文件學習內容，了全局稅干綜治工作的認識程度。
二、本綜治工作，稅收秩序的運行
在我局的綜治工作三級責任人制度中，各科室于次月5日內報送綜合治理工作運行情況報告，遇有重大事情，向綜治辦公室匯報，以便向綜治工作報告。各科室在日常工作中，也將安全防范措施落到了實處，防火、防盜等安全措施，《地稅局政務值班制度》、《地稅局安全防火制度》、《地稅局安全保衛制度》等安全防范制度，使稅收工作運行了。
三、工作，綜合治理工作
(一)社會綜治委員會下發的綜治“創安”工作點的通知精神，我局綜治工作并此項工作。我局今年的綜治工作點是國慶鄉的缸房地村委會，為使制落到實處，我局派一名綜治副組長領隊前去缸房地村委會和協助村委會制定了可行的創安工作規劃和年度實施意見，并督促其組織實施，在工作中，我局調查，了缸房地村的和問題，如缸房地村許多農戶將麥秸雜亂堆放，村中頑皮的兒童經常玩火嬉戲，這給安全總是帶來許多隱患，工作和村委會同志挨家挨戶教育，并建議由村委會指定專人每天到村中巡視，將隱患消除在萌芽之中。
(二)稅法宣傳活動，公民的納稅意識，對稅務執法人員的培訓和管理，執法。在石拐綜治宣傳活動中，我局，在綜治工作的.宣傳活動中稅法宣傳，宣傳稅收法律法規，對國務院今年10月15日新實施的《征管法實施細則》對納稅人了宣傳，對《征管法》中新規定和承擔的法律責任稅務機關如何保護納稅人的合法權益了講解，了納稅人的依法納稅意識，營造了的納稅。
(三)稅收優惠政策，我局和扶持下崗人員從事生產經營活動，石拐納稅大戶神包礦業公司連年經營，資金回籠無力，加之機構改革分流出一人員，這分流人員事必給當地社會治安。局依據規定和稅收優惠政策對下崗分流人員想從事生產經營活動的了必要的幫助，所轄街的專管員成了申報納稅的“顧問”，給講解政策和納稅事宜，使其從事生產經營活動少了“后顧之憂”，在幫助下崗人員從事個體私營經濟，再就業，自食其力的，了社會的安定。
綜治個人年終工作總結 篇10
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展
在工作中，中心以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜治工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與經營管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個中心環節，真正實現了中心工作不忘綜治，綜治工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。
根據實際，中心建立和充實了“安全生產”、“三防”及綜治工作領導小組，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，積極開展創建綜治合格單位活動；綜合治理目標管理從領導拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，在中心上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，員工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了中心的穩定，
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高
中心始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監控工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的`各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。
為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規范、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
某月某日，中心請來某某火災報警設備的專業人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓；某月某日，邀請西克小麥哈克（x）儀器有限公司x辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓；某月某日某至某日，中心組織設備維護管理科、某某分中心、某某隧道所、某某隧到某某參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到某某隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加
在綜治工作中，中心始終抓住“創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衛措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。
各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衛管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
“無事常如有事時，提防才可以意外之變；有事如無事時，鎮定方可消局中之危“，以“積極預防、及時發現、快速反應、確保恢復”為原則，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對某某、某某收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規范化、制度化、保障某某正常的營運工作。
認真貫徹執行《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，全面落實各科室和各崗位消防安全責任制，強化日常的消防檢查和防范，確保中心區域的消防設施隨時保持完好狀態，預防和減少火災事故的發生。
某月某日組織全體員工進行消防器材使用、高層建筑火災逃生、撲救火災常識的培訓，并按事先制定的方案進行了演練，使員工對應急疏散的程序、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高，在今后面對突發事件時能做到從容應對、將損失減少到最低程度，正確的處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，為社會治安綜合治理奠定基層基礎。
聯合路政、巡查人員并與地方基層政府、派出所溝通協調并利用多種載體，加大宣傳力度，發動群眾進行護線活動；加強沿線設施日常維護、檢查，將此項工作作為管理制度加強考核；同時采取對手孔井進行填封、增設監控攝像機、給電纜溝加蓋、安裝傳感器等措施進一步加強對沿線電纜的保護，確保某某營運的安全。
通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協調”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了中心今年的生產安全、消防安全、保密安全、交通安全各階段的專項整治活動，將“創安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。
四、與時俱進，開拓創新，確保綜治工作躍上新臺階
中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新臺階，為某某的健康發展、穩步推進作出新的更大的貢獻。
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