決算工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家整理的決算工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
為了夯實財務(wù)核算基礎(chǔ)工作,根據(jù)上年度財務(wù)決算完成情況,結(jié)合財務(wù)核算工作的最新工作要求,總結(jié)以下幾點工作思路:
一、日常核算基礎(chǔ)工作方面
(一)充分學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則,掌握新標(biāo)準(zhǔn)和新規(guī)定,并準(zhǔn)確運用
(二)統(tǒng)一、規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)
1.明確權(quán)責(zé)發(fā)生制核算基礎(chǔ),不跨期確認(rèn)收入成本
2.關(guān)于職工薪酬:重點規(guī)范職工薪酬核算標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一薪酬計提、發(fā)放、回沖的'會計科目、分錄方向和現(xiàn)金流項目。
3.關(guān)于統(tǒng)籌外費用:統(tǒng)一統(tǒng)籌外費用賬務(wù)處理方式,包括統(tǒng)籌外費用計提、開支和未確認(rèn)融資費用的確認(rèn)過程;明確年度統(tǒng)籌外費用超支部分如何處理,明確實際利率變動后如何處理已確認(rèn)的統(tǒng)籌外費用原值、凈值和未確認(rèn)融資費用等問題。
4.關(guān)于外付勞務(wù)費:明確業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)外包外付勞務(wù)費的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)和核算會計科目,明確內(nèi)部單位外付勞務(wù)費現(xiàn)金流項目。
5.關(guān)于水電費:各單位水電費確認(rèn)時點、方式,各審計師要求不一致,建議與事務(wù)所統(tǒng)一處理方式。
。ㄈ┌丛逻M(jìn)行薪酬核對,統(tǒng)一對外報送口徑和數(shù)據(jù)結(jié)果。
。ㄋ模┘皶r進(jìn)行內(nèi)部關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)對賬,梳理無法對符的項目和原因。
。ㄎ澹┩晟葡嚓P(guān)臺賬,如應(yīng)收票據(jù)、銀行貸款等。
。╆P(guān)注影響年度決算的重大財務(wù)事項,包括已編入年初預(yù)算但基于實際情況可能發(fā)生變化的事項,以及年初預(yù)算未考慮的事項
二、年終審計工作方面
。ㄒ唬╊A(yù)審階段:
1.就重大財務(wù)事項提前與審計師進(jìn)行溝通。
2.提前與審計所明確工作要求。
3.跟進(jìn)預(yù)審結(jié)果,及時根據(jù)審計師意見進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,減少年末調(diào)整。
4.與人事部確定職工人數(shù)和薪酬,統(tǒng)一口徑和數(shù)據(jù)結(jié)果。
。ǘ┠杲K審計階段:
1.借鑒決算工作模式,聯(lián)合審計師對各公司報表填報進(jìn)行會審。
2.對于審計結(jié)果,應(yīng)要求審計師提供完整的審計底稿,仔細(xì)確認(rèn)、核對后方可作為久其報表填錄依據(jù)。
3.對于與審計意見不同的事項,應(yīng)在完整掌握業(yè)務(wù)過程和相關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上與審計師充分溝通,無法溝通一致的應(yīng)及時上報總部協(xié)調(diào)。
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