如何寫好公司會議中的會議紀要?

時間:2024-11-11 18:05:32 會議紀要 我要投稿
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如何寫好公司會議中的會議紀要?

  撰寫會議紀要的方法與公司的企業(yè)文化、發(fā)展規(guī)模、會議人員層級、領(lǐng)導偏好等因素密切相關(guān),同時還存在上市公司撰文合規(guī)性等一系列需分類討論的問題。以下是中國人才網(wǎng)小編整理的如何寫好公司會議中的會議紀要?歡迎閱讀!

如何寫好公司會議中的會議紀要?

  例1

  說明一下我所在公司的大致情況:我們公司屬于某大型央企旗下的上市平臺附屬子公司,曾在上個世紀八九十年代的本地市場上占據(jù)一席之地,領(lǐng)導大多為60后與70后,思想傳統(tǒng)保守,對新事物的接受程度較低。我所在的部門為總經(jīng)理直接管轄的辦公室,崗位為公司總經(jīng)理的專職會議紀要員。

  根據(jù)個人從業(yè)經(jīng)驗,總結(jié)會議紀要工作的一下要點:

  1、行文風格:通過多次參會并觀察領(lǐng)導針對不同事務的處理態(tài)度與方法,總結(jié)出領(lǐng)導的行為風格與個人偏好,使紀要成為“領(lǐng)導的聲音”。

  例如,我們領(lǐng)導傾向于執(zhí)行力第一的狼性文化,會議紀要中就要善于使用“確保完成”“切實落地”“敢想敢干”等詞匯對各項任務的執(zhí)行力度加以強調(diào)。2、內(nèi)在邏輯:邏輯問題主要分為兩種情況:

  A事先為領(lǐng)導準備了講話材料,領(lǐng)導也完全按照材料思路布置工作,只需根據(jù)材料對紀要進行完善; B事先沒有總結(jié)講話材料,領(lǐng)導根據(jù)員工匯報與各部門意見,綜合考慮后給予工作布置,這也是出現(xiàn)較多的情況,此時領(lǐng)導有大致思路,但是可能存在相同事項重復說、換角度說,不同事項雜糅、邏輯詞混用等情況,此時需要紀要員對公司業(yè)務有一定了解,并且事先對會議材料進行過預熱,才能梳理領(lǐng)導的思路。

  例如,我的領(lǐng)導在時間充裕的情況下,會使用總-分-總的結(jié)構(gòu)進行工作布置,并且還會大量引經(jīng)據(jù)典,甚至會提及如何做人等議程以外的話題,這時就需要對領(lǐng)導傳遞的信息進行過濾,抓住主要邏輯脈絡。 3、主次分明:總經(jīng)理主持的會議大多為公司層級會議,由各部門共同參與,因而會議紀要側(cè)重宏觀工作布置,強調(diào)高度與方向;而部門會議、項目會議則往往以某一議題為主,側(cè)重對領(lǐng)導安排的細化與分解,強調(diào)可控與執(zhí)行。因此,對會議層級與規(guī)模的知悉是區(qū)分紀要內(nèi)容取舍的前提。

  例如,在總經(jīng)理的會議紀要中,往往需要對各部門的質(zhì)詢、項目反饋的過程進行弱化,而將重點放在總經(jīng)理的最終講話上。領(lǐng)導可能會對某部門的意見表示贊同,也可能在某部門提出看似合理的意見之后不置可否,該選擇那些內(nèi)容寫入紀要,則是紀要員長久積累之后的微妙考量。

  4、合理取舍:“未經(jīng)敘述的事情從未發(fā)生”,紀要的本質(zhì)也正是如此,會議中并不是所有結(jié)論都適合寫入紀要,有的決議只能讓參會人心領(lǐng)神會而不宜記錄,有的則是這需要記錄員對會場的利益關(guān)系、人際關(guān)系進行權(quán)衡后進行取舍。

  例如,子公司提出與母公司不同的經(jīng)營方針,子公司表示要在各個同級公司中拉開差距等等言辭就不合適出現(xiàn)在作為憑證的會議紀要中。

  5、特殊情況:上市公司具有獨立性,在資產(chǎn)、人員、業(yè)務等方面均需不受第三方平臺的管控,因而在某一上市公司的紀要中不應出現(xiàn)另一上市公司的字樣。

  例如,當所在公司為上市公司,并且與并列上市平臺存在不可避免的業(yè)務往來,或是受到第三方管控,此時就需在紀要中注意措辭,保持獨立與合規(guī)。

  6、紀要之外:會議紀要雖然是一項與純文字的工作,但是作為職場人,尤其在國企這樣人際關(guān)系占據(jù)重要地位的環(huán)境中,要認識到會議紀要的工作并不存在不可替代性,因而更重要的是與領(lǐng)導、直接上級的溝通和交流,在日常的工作中加深了解,明確他們的想法和習慣,懂得他們的拳法和套路,那也同樣重要。

  例2

  注意事項:

  1、會議開始前要熟悉會議參與人,如若是客戶,可以索要名片(此步驟也可會后要),之后可制成Excel表格,方便公司里其他人使用。

  2、會議過程中,要特別注意領(lǐng)導的思路形成過程,對于提出的要求決策一定要明確記錄。在匯報中可用詞匯:會議認為,會議強調(diào),會議指出,會議號召,會議決定。

  3、會議紀要中的主要內(nèi)容和關(guān)鍵字,要用紅字、黑體標識,方便審閱人審閱。

  4、會議中提到的需要跟進的事項(一般有時間限制),需要注明,并且設置時間提醒(紅字提醒),按專人分類,到時提醒。

  5、會議結(jié)束之后,要就任務事項進行總結(jié),與專人核對確認。

  6、按照項目進行分類,制作Excel,注明該項目的第幾次會議,會議結(jié)束后工作的進度情況。

  7、會議開始之前需要回報前次會議跟進的事項和完成情況,下一階段的進度目標及落實措施。

  8、書寫過程思路要清晰,分條羅列事項。

  會議記錄應該突出的重點:

  (1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;

  (2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;

  (3)權(quán)威人士或代表人物的言論;

  (4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;

  (5)會議已議決的或議而未決的事項;

  (6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

  會議紀要的操作/流程建議:

  (針對對業(yè)務、語言不太熟悉的朋友記錄領(lǐng)導討論會)

  一、會前

  1. 熟悉會議內(nèi)容。包括會議文件,以及相關(guān)的以前的一些文件。最好能夠大致了解不同領(lǐng)導的觀點。

  2. 重點想一想,可能出現(xiàn)爭議的地方。

  二、會上

  1. 關(guān)鍵是錄音下來。

  2. 重點在于理解領(lǐng)導的意思。

  3. 看個人情況,從最有利于自己理解、記住會議內(nèi)容的角度出發(fā),看是電腦打字、筆記、還是干脆不寫筆記。

  三、會后

  1. 初稿。如果對材料不熟悉,擔心有疏漏,就把領(lǐng)導說的話都記錄下來。

  2. 反復讀初稿。領(lǐng)會領(lǐng)導的意思。在腦袋里搭框架(整體的邏輯)。

  3. 按照框架調(diào)整文字的順序,但先不要刪減或精簡。

  4. 在框架下看要不要合并內(nèi)容。可能會有些內(nèi)容放不到任何一個大類里面,就先放在一邊。

  5. 回顧框架(整體大邏輯線)有沒有問題,是不是要調(diào)整。

  6. 看框架里每一部分的內(nèi)容放的對不對。如果對的話,你這一段應該可以起一個標題,或者用一句話把中心思想表達出來。

  7. 在每個框架下看內(nèi)部的邏輯,按照重要性排序。

  8. 最后再來調(diào)整看你的語言、格式對不對。

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