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貧困勞動力轉移就業簡報（精選21篇）
在快速變化和不斷變革的新時代，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。那么一般簡報是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的貧困勞動力轉移就業簡報，希望能夠幫助到大家。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇1
xx月xx日下午，天氣寒冷，雨下不停。在xx鎮xx村黨群服務中心會議室坐滿了群眾，一場就業招聘會正在舉行。鎮社保所工作人員向與會者推送崗位信息，提供就業指導。參加招聘會的大多是來自該村的脫貧戶，他們仔細聆聽就業崗位介紹，不時與介紹人互動交流，氣氛熱烈。
“招聘會很接地氣，經推薦，我在本鎮的一家企業找到了崗位，月薪4000多元，又能照顧到家庭。就業幫扶活動，是送給我新年最好的禮物！”脫貧戶劉女士很開心。劉女士和丈夫都身患癌癥，丈夫還在治療之中，需要人照顧，她本人經治療后，病情較為穩定，想在本鎮找一份工作。
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫扶困難群眾盡早實現就業，今年xx月以來，xx鎮開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，將就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、困難企業職工、脫貧人口等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業，兜牢民生底線。
全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，通過數據比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查127戶家庭，全面摸排轄區內服務對象的就失業狀態和就業創業需求，建立幫扶清單。
廣泛拓展就業崗位。動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的`崗位，依托村（社區）開發保潔、護林、秸稈禁燒等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業困難群眾推送。動員轄區企業11家，提供崗位100多個，新增公益性崗位27人。目前，已舉辦就業幫扶專項活動6場次，幫助42位就業困難群眾與企業簽訂了用工意向協議，這不僅幫助困難群體實現了就業，還一定程度上解決了企業招人難、用工難的問題，惠企惠民。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇2
近日，原戶籍是xx街道xx社區轄區的居民群眾來到社區尋求就業幫助。在了解到他的實際情況和需求后，社區工作人員首先對他進行安撫，并積極為他尋找合適的工作崗位，切實做好就業幫扶工作。
經過多方聯系溝通，為他在工業園區一單位找到合適的'崗位。
正常上班后，社區工作人員不定時電話聯系本人，詢問工作、生活情況，鼓勵他樹立信心，積極面對生活。目前，該人員情緒穩定，工作積極，基本生活得到了保障。
江山就是人民，人民就是江山。xx街道xx社區圍繞群眾“急難愁盼”問題，開展“我為群眾辦實事”活動，切實為群眾辦實事解難題，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇3
幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的.為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。
二是就業創業培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇4
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區穩就業、保就業、促就業工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區聯合xx市xx區xx社會工作服務中心在社區會議室開展了“民生微實事”就業幫扶指導職業技能培訓系列活動。此次民生微實事就業幫扶項目是以就業專業培訓為切入口，以周邊工業園區企業就業為資源手段，為xx街道居民建立“社區搭臺-社會組織培訓-企業提供就業”的轉移農民就業幫扶模式，整合轄區各類資源，促進失業居民參與，從而激發就業活力。
培訓結束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的.課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了。”
通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，后續項目還會有職業規劃、創業就業指導、創客輔導孵化、就業資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇5
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社區開展了就業援助月專項活動。
在轄區內大力宣傳，使轄區內居民了解就業援助政策，社區工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的.基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社區舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社區將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案并納入后續的就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇6
xx日清晨，當陳xx冒著寒風踏上上班的路，心里卻是暖呼呼的，如今她已成為xx物流公司的一員，有著一份穩當的工作。
陳xx是xx區xx社區的.一名普通居民，幾年前因為家庭原因失業在家，一直沒有工作。總這么下去也不是辦法，這個時候陳xx想到了貼心的社區干部。前段日子陳xx抱著試一試的態度到社區反映，自己小孩已經上初中，想就近找一份工作，但脫離社會已久，年齡偏大，朋友又少，就業很困難，只好到社區尋求幫助。
社區勞動保障專干了解情況后，馬上為其辦理了就業失業登記證，并介紹了相關的惠民政策，告知她如果有合適的工作會及時電話通知她。
社區勞動保障專干一直把這事放在心上，上個月在就業群上看到了xx物流的招聘分揀員的簡章后，就立刻聯系了陳xx，通知她前去報名，之后一直保持電話聯系，跟蹤服務。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇7
為順利開展就業援助月宣傳活動，進一步做好轄區失業人員的就業援助工作，幫助各類就業困難人員實現就業愿望。近日，xx區xx街道xx北街社區的.志愿者開展了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。
據了解，此次就業專項援助宣傳活動針對就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員和符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等相關群體。通過本次志愿宣傳活動，志愿者們積極聯系協調用人單位，了解崗位需求，幫助5名就業困難人員在合適崗位上班，并發放宣傳彩頁100余份。同時，通過現場講解國家對失業人員創業的扶持相關政策，激發了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助對象能充分享受到就業扶持政策，營造鼓勵失業人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的認可。“社區再就業將不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制，積極為失業人員服務。”社區負責人介紹說。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇8
走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130余名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們通過勞務移民搬到縣城生活，從村里到社區，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由于日常需要照顧家里的老人小孩，無法到離家遠的地方打工。現在社區設置了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們通過自己的'勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民后續扶持工作，政府街社區緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社區就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，通過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇9
xx縣xx人力資源公司把就業扶貧作為增加貧困人口收入的有效途徑，通過“清”底數、“強”技能、“送”崗位三大舉措，努力實現“登記一人、培訓一人、就業一人”的目標，確保貧困人口收入穩步增長。
“清”底數，精準掌握貧困人口信息。通過入戶走訪，對xx鎮xx村建檔立卡貧困人口逐人逐戶建立勞動力信息庫，并提供有針對性的就業服務。對有勞動力能力和就業意愿而未實現就業的，幫助他們聯系用工單位，提供就業信息，指導勞動者自主擇業；對愿意學技術的，免費提供技能培訓，讓勞動者掌握一門謀生技能；對愿意創業的，免費提供創業培訓和創業孵化，給予創業幫扶；對已實現就業的，摸清他們的就業去向，提供勞動政策法規咨詢，幫助勞動者維護自身合法權益。目前已完成對xx村111戶268名建檔立卡貧困人口的勞動力信息錄入，并實行動態監測。
“強”技能，精心組織就業技能培訓。組織開展送技能培訓進鄉入村活動，公司所屬xx職校利用農閑時間，將技能培訓送到貧困戶家門口，依托村委會議室開展就業技能和農村種養殖技術培訓，結合貧困戶實際，注重周期短、易領會、短平快的原則，讓貧困戶務農和培訓“兩不誤”、技能和收入“雙提高”。同時，在理論學習之余，組織農村種養殖技術骨干深入田間地頭和貧困戶家中開展技術指導，現場講解種養殖技術要領，防病蟲害知識，幫助貧困戶發展種養殖產業，實現多渠道增收。培訓期間，每天為學員發放交通和生活補貼50元，解決了學員往返費用和伙食問題，保障了培訓的.順利開展。目前已在xx村開展扶貧培訓49人。
“送”崗位，精確發布企業用工信息。利用現場招聘活動、微信公眾號、宣傳資料等媒介廣泛發布各類企業用工信息，并將崗位送到貧困戶家門口。xx月xx日，由縣人社局和縣就業局主辦、xx人力公司承辦的就業扶貧專項招聘活動在xx村文化體育活動中心舉行。活動設立了就業指導服務臺、就業政策咨詢臺和職業介紹服務臺。通過此次就業扶貧招聘活動發布企業用工信息79條，發放各類宣傳資料800余份，就業局局長張xx蒞臨現場指導，并為22名建檔立卡貧困勞動力提供了就業政策咨詢和就業指導服務，就業局副局長徐xx、就業指導股股長張xx、創業指導股股長李xx為42名建檔立卡貧困勞動力提供了就業創業指導服務，50余家用人企業提供各類崗位121個，當天參加招聘活動人員100余人，現場進行求職登記42人。同時，公司還組織人員深入貧困戶家中貼掛“就業扶貧幫扶卡”，實行就業結對幫扶，提供一對一的就業指導、職業介紹等服務。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇10
xx縣xx鎮xx社區是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉結合型社區，轄區居民共1905戶3622人。轄區內有來自全縣18個鄉鎮的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社區內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分復雜。目前，在社區困難人群中，多數人依靠發放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上通過拓展就業渠道，激發群眾內生動力改變生活困境，一直是社區基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好群眾關心關注、社區想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業難問題，經xx社區黨組織同意，社區協商議事會把“拓寬困難群眾就業渠道”作為協商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業難問題，共同維護社區和諧穩定。
協商會議上，社區困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業渠道和門路，也不知道自己能干些什么活，希望能得到政協委員和社區的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由于身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”
聽了大家的想法后，社區黨支部書記、協商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業問題高度重視并給予大力支持，通過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業渠道。在xx社區就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發超市、東西部協作扶貧車間榕發制衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社區出面跟他們對接，了解用人動態，及時推薦大家就業。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發困難群眾內生動力，通過自己的努力改變生活困境才是問題的實質。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創業、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的`信心，在脫困致富的征程上砥礪前行。”下沉政協委員們積極發言，為社區工作建言獻策。
社區人大代表杜xx指出，“在群眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判后期的發展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”
“我們服裝廠有一些用工需求，社區有意愿的低收入困難群體可以通過培訓到服裝廠上班。”轄區內用工主體代表表示。
會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協商，兼顧各方訴求，最后一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業需求和意向，全面了解用工企業用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，并根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩得下來；四是建立社區困難群眾幫扶機制，設立就業窗口，為困難群眾的就業、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。
“過去社區里的大事小事，幾個干部就做了主，現在通過協商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社區居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁。”xx社區黨支部書王xx說。
通過此次協商議事活動，已經為56名社區困難群眾就近解決了就業問題。自政協協商向基層延伸工作開展以來，xx社區依托志愿者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心愿”墻等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協協商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協商成果轉化落實，努力將政協制度優勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最后一公里”。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇11
為做好天星鎮疫情防控期間農村勞動力轉移就業、穩就業工作及外出務工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮社會保障服務中心攜天星鎮司法所、派出所、鎮婦聯、鎮法治辦，在天星鎮團山安置點、海銀安置點聯合開展了勞動力轉移就業宣傳活動。
活動現場，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現場發放宣傳手冊，手把手詳細解讀勞動力務工獎補政策，共計發放優質崗位宣傳單450份。
此次活動，在做好優質企業崗位推薦送崗服務的同時，進一步宣傳了相關就業扶貧政策，為貧困群眾離鄉就業提供了更多的選擇，切實提高了政策知曉率。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇12
為轉變工作作風，減輕鄉鎮工作負擔，切實提升我縣九個鄉鎮勞動就業社會保障服務平臺經辦人員的業務知識水平，提高全縣農牧民轉移就業組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉鎮以“政策下鄉、服務入鄉”形式，開展政策指導、系統操作實訓和城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策宣傳活動，指導各鄉鎮建立農牧民轉移就業臺賬和實名制系統錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業服務平臺運行及農牧民轉移就業實名制系統錄入情況，對經辦人員提出的工作難點及意見，現場給予解答和指導；針對農牧民轉移就業實名制系統客戶端下載問題和系統操作流程進行了現場教學，并詳細講解了關于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策。同時與全縣9鄉鎮和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉居民養老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現場培訓16人，發放林芝市高校畢業生就業創業“一對一”服務聯系卡30冊、《西藏自治區高校畢業生就業創業政策宣傳手冊》120余份，張貼農牧民轉移就業宣傳海報82張，發放《關于建立城鄉居民基本養老保險收繳調整機制政策》宣傳冊700余份。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇13
為積極響應上級部門關于2022年農村勞動力轉移就業“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關于開展玉溪市勞動轉移就業“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業，保姆式上崗”服務模式，認真做好勞動力轉移就業工作和技能培訓工作，實現了農村勞動力批量轉移和有序流動，推動了我市鄉村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業培訓學校，連續在玉溪市各縣（市、區）啟動招聘服務活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現勞動力“零壓力就業”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業部，各縣（市、區）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農村勞動力轉移就業，實現從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業培訓學校在“百日行動”期間，創新“培訓+就業”模式，以就業促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內外用工單位取得聯系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現人才到企業點對點的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關領導到培訓班級中為學員做企業宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學校在各縣區共開設相關職業技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數735人。培訓結束，我校根據已對接好的省內外企業及就業人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現就業。
人力資源公司事業部及各縣（市、區）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發布招聘信息，期間線上發布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經統計，發布的招聘信息閱讀人數101568人，閱讀次數122862次，分享人數近5000人，轉發次數7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉入戶等方式，宣傳企業招聘信息，對有外出需求的務工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發放宣傳材料42200份，推薦企業1200余家，近10000個崗位。期間現場求職報名意向務工人員登記1500余人，提供就業崗位推薦咨詢服務20000余人次。
“百日行動”期間，公司統籌兼顧，在新冠疫情常態化防控要求在新冠肺炎疫情常態化防控要求下，公司積極配合上級領導部門做好外出務工人員信息登記，確保有組織、有規模的'進行外出務工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務，實現全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業，保姆式上崗”。
通過開展農村勞動力轉移就業和技能培訓“百日行動”，帶動全市農村勞動力有規模、高質量轉移就業。目前，通過學校“培訓+就業”訂單式培訓服務，已實現省內外務工150余人，自謀職業和靈活就業600余人，通過人力資源事業部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務工34批次，轉移輸出就業人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區）內的用工需求，為勞動力提供就業機會，增加勞動力收入。同時結合用工企業招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質，讓勞動力擁有一技之長，提高就業率，實現勞動力轉移。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇14
9月6日區政協班子領導、區政協相關委員、區人社局、區農業農村局、區扶貧辦相關領導來到滇源街道，調研技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業情況。滇源街道主要領導會見區政協副主席夏震同志并就有關工作交換了意見。
夏震同志主持召開調研會議，會議聽取了盤龍區技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業開展情況的'匯報。經昆明市、盤龍區、滇源街道等各方協調及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農村勞動力21696人，已轉移11745人，未轉移9951人。蕓齡鮮生在農產品生產種植、安全管控、營銷推廣等環節，為當地村民提供了技術援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現代設計理念、嚴苛設計結構，解決了一部分未轉移勞動力在家就業需求。
夏震充分肯定了技能培訓促進水源區農村勞動力轉移就業取得的成績，希望總結好經驗，進一步鞏固成果。政協委員依次發言，并提出意見和建議。
在滇源街道調研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調研，并就有關工作進行交流。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇15
2017年開年以來，古城區就業局以實施“就業優先，重點幫扶”等為重點，通過網絡、媒體等大力宣傳開展免費職業技能培訓，力爭提高勞動力素質，提升農村勞動力轉移就業質量和水平。大東鄉位于古城區東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區幫扶的重點地區。5月4日，麗江市勞動監察隊薛陽明隊長帶隊對我區大東鄉農村勞動力轉移就業工作開展情況及職業技能培訓情況進行了專題調研，我區就業局局長木燚花同志陪同調研。
此次調研組一行來到大東鄉對農村勞動力轉移就業情況進行了實地調研，隨后召開了座談會。座談會上，調研組聽取了就業局負責同志就我區的農村勞動力轉移就業工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉長就大東鄉的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓，增加農民收入；二是“走出去”策略也是增加農民收入的重要途徑；三是大東鄉接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉農村勞動力轉移就業工作。
調研組薛隊長提出通過技能培訓實現農村勞動力轉移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的開展技能培訓；二是轉移有需求的.分塊進行。調研組對大東鄉農村勞動力轉移就業工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農村勞動力轉移就業工作以及做好引導培訓工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇16
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進我縣城鄉勞動力轉移就業、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的契機，為城鄉勞動者提供就業崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業指導和就業援助等多方面的.服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網絡科技有限公司、天峻環衛公司、天峻電信營業廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發放職業介紹求職登記表、就業宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現場應聘者積極與招聘企業進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業是民生之本，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經濟的不斷發展。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇17
“就業援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業和返鄉創業及東西部扶貧勞務協作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮開展就業宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業，促發展，貫徹落實惠民政策扶持就業創業，增強困難群眾內生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的.真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇18
為進一步加大就業創業政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調動勞動者的就業創業的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業政策宣傳，努力構筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業創業的政策和措施深入人心，確保轄內勞動力就業工作穩步推進，實現就業增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業的招聘信息，引導有就業意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務工企業。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉村干部，運用縣內“臺、網、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉移就業補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發放《致全縣返崗農民朋友的'一封信》、《致全縣農民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調15名工作人員，組建12支“人社服務專員”隊伍到各鄉鎮走村入戶、利用鄉鎮商貿和集市宣傳就業創業政策。截至4月中旬，累計組織開展農村勞動力宣傳活動109場，發放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業通”網絡就業平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發布浙江省長興縣、廈門市集美區等地優厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉移浙江長興縣702人，廈門582人。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇19
3月4日上午，新疆建設兵團一師十團在慶坪鎮召開赴疆轉移安置就業宣傳動員會，會議由慶坪鎮鎮長李學軍主持，鎮全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮屬單位負責人共計130人參加了會議。
新疆建設兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來發展前景，解釋說明了十團轉移就業安置政策的'由來和赴疆轉移就業安置扶持政策，結合全面打贏脫貧攻堅戰這一目標，鼓勵慶坪鎮有意愿轉移到新疆建設兵團一師十團安置就業的群眾，早日實現脫貧致富夢想。
會議最后，鎮長李學軍強調：一是迅速宣傳政策，結合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡章”發放到每家每戶。二是加大動員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統籌，確保此項工作落實到位，使群眾有實打實的獲得感。
下午，縣勞務辦協同十團招工人員在慶坪鎮潘家溝村開展宣傳動員工作。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇20
近日，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中，人社局工作人員深入鄉鎮、村（居）向廣大農牧民群眾宣傳“以工代訓”政策，指導基層就業平臺對農牧民群眾進行經常性教育，切實轉變農牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉移就業779人（其中建檔立卡貧困戶92人），轉移就業創收944.8223萬元，其中建檔立卡貧困戶創收111.5836萬元，為經濟社會持續健康發展起到了積極作用。農牧民轉移就業（增收）專班工作人員深入全縣21家合作社及企業，實地調查用工需求及就業崗位，教育引導農牧民群眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓”工作，使通過技能實現轉移就業增收，提高勞動技能。
據悉，人社部門嚴格篩選已確定安排130名農牧民群眾為“以工代訓”對象，并在申報中。
下一步，普蘭縣農牧民轉移就業（增收）專班將線下宣傳和線上宣傳相結合，充分利用電視臺、“網信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務新聞網等媒體渠道，進一步加大“以工代訓”宣傳力度，在轉變農牧民思想觀念的同時，通過實操快速提升農牧民職業技能，并嚴格落實補貼資金，鼓勵企業積極開展農牧民“以工代訓”工作。
貧困勞動力轉移就業簡報 篇21
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業渠道，增強農牧民轉移就業增收致富的'積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業經辦人員深入知欽鄉，開展農牧民轉移就業引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉各村“兩委”班子成員及農牧民群眾100余人參加。
此次活動通過講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導廣大農牧民轉變就業觀念，鼓勵他們外出就業或自主創業。同時，對務工獎補、職業技能培訓等就業政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發放了《農牧民就業創業政策清單》、“就業服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業需求，完善了基礎信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續深入各鄉鎮和易地搬遷安置點開展好后續就業引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發揚攻堅作風，統籌實施“點對點，一站式”農牧民外出務工直達服務。
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