困難職工結對幫扶簡報

時間：2024-11-11 14:46:31 簡報我要投稿

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困難職工結對幫扶簡報（通用6篇）

　　在學習、工作生活中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編為大家收集的困難職工結對幫扶簡報（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

困難職工結對幫扶簡報（通用6篇）

　　困難職工結對幫扶簡報1

　　為進一步落實困難職工幫扶工作，推動困難職工實現解困脫困。新冠疫情發生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務活動方案，組織機關干部積極開展困難職工“一對一”結對志愿服務活動，努力把幫扶做細，把結對做實，以點帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實效。

　　一是“一對一”結對幫扶, 手拉手牽手共進。按照機關干部“一對一”結對幫扶困難職工活動要求，市總機關、直屬事業單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結對認親”，保證了副科以上干部全部結上對子、認上親戚。同時，下發《機關干部“一對一”結對幫扶困難職工活動通知》、印發“一對一”結對幫扶聯系卡、建立“結對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內容，實現對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保2020年現有國家級建檔立卡困難職工全部實現解困脫困。

　　二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務。堅持以困難職工為單元，實行定人、定責、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結對幫扶聯系卡”發放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務的信息傳遞到每家每戶，33名機關干部放棄節假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無法訪到的，他們就利用晚上休息時間繼續訪。對生活類困難職工幫扶對象，結對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學子女購買學習用品等方式,減少其家庭支出，緩解其家庭經濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的“辛苦指數”提升困難職工的'“幸福指數”。

　　三是“一對一”解困脫困，實打實扎實推進。圍繞機關干部“一對一”結對幫扶工作部署，33名機關干部扎實開展“三幫三助”活動，即:幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業、助就醫、助就學，注重因人而異、一戶一策，大力推進生活幫困、就業幫困、助學幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時將“一對一”結對幫扶情況作為機關干部年底考核的一項重要內容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調研的形式了解結對幫扶落實情況并通報，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實現同步邁入小康社會。

　　困難職工結對幫扶簡報2

　　進一步貫徹落實城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會的要求部署，西鄉塘區總工會積極開展“攜手奔小康、服務暖人心”一對一結對幫扶活動，工會干部與困難職工進行一對一結對幫扶，與困難職工形成更緊密聯系，確保我區困難職工順利實現解困脫困。

　　8月6日，西鄉塘區政協副主席、總工會主席李桃，總工會常務副主席劉瑞恒到困難職工家中，開展走訪慰問送溫暖活動，切實將工會組織的關心關懷送到困難職工身邊。

　　走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的`需求，并送上500元慰問金和油、米等慰問物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問題也可及時聯系幫扶責任人，個人和單位都將會盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會組織帶來的關懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。

　　困難職工結對幫扶簡報3

　　為進一步落實區委、區政府結對幫扶工作精神，區總工會積極對接太湖縣總工會，多措并舉，與太湖縣總工會形成更緊密聯系的結對幫扶，助力繁昌結對幫扶太湖工作高質量。

　　1月7日至1月8日，區人大常委會副主任、區總工會主席汪金標，區總工會黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會開展走訪慰問送溫暖工作，切實將黨和政府的關心、工會組織的關懷送到結對幫扶困難職工心坎上。

　　在太湖縣總工會，汪金標一行與繁昌結對幫扶太湖專業技術骨干、太湖縣總工會進行座談，詳細了解專業技術骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問金。

　　隨后，在太湖縣總工會黨組書記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的.困難和生活上的需求，并送上1000元/人慰問金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會帶來的關懷和幫助。

　　此次走訪，繁昌區總工會送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。

　　困難職工結對幫扶簡報4

　　為深化能力作風建設年活動要求，切實將能力作風轉化為服務困難職工、解決急難愁盼的實際行動，按照省總工會干部包聯困難職工家庭工作部署，近日，市總工會多措并舉開展包聯困難職工家庭結對幫扶。

　　統籌謀劃，精心服務。市總工會組織召開領導班子專題會議，制定了《尚志市總工會結對包聯方案》，成立了以主要領導為組長，班子成員為副組長的幫扶領導機構，按照機關干部結對包聯困難職工活動要求，根據“一對一”原則，明確24名工會機關干部和部分基層工會負責人為國網系統內困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開展結對幫扶提供堅強組織保障。

　　全面掌握，精準服務。堅持以任務清、目標清、措施清為檢驗機關干部作風轉變、提質增效的標尺。多次召開全體會議，深入學習《哈爾濱市總工會干部包聯困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開展“面對面、點對點、零距離”的.幫扶工作提供前提條件。

　　適時發力，精細服務。以滿足職工需求為導向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時”方式，深入困難職工家庭開展走訪慰問，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發展成果，共奔小康生活。

　　下一步，尚志市總工會將繼續加大服務職工力度，完善服務措施，多方整合資源，切實當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。

　　困難職工結對幫扶簡報5

　　3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區管理處工會、縣庫區移民事務中心工會深入馬路口鎮，慰問云臺龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護區工會主席黃小軍和移民事務中心副主任夏增強帶隊，結對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產、生活現狀，送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長遠發展思路，制定解困脫困計劃。與此同時，縣農業農村局、農發行安化支行的領導和幫扶聯系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。

　　這一輪“雙聯”幫扶是按照縣“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組下發的.《關于深入推進“雙聯”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實施的。全縣91家行政事業單位，350名機關干部，結對幫扶63家特困企業388名建檔立卡困難職工。目前，結對工作已基本完成，部分結對幫扶責任人已上門走訪慰問幫扶對象。

　　困難職工結對幫扶簡報6

　　6月21日，湘鄉市總工會主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業有限公司，開展“湘鄉市工會干部進企入戶“一對一”結對幫扶解困脫困”活動。

　　市總工會幫扶結對責任人分別走訪了結對的困難職工家庭，實地查看困難職工的`居住、生活環境，詳細了解困難職工家庭的基本情況、經濟收入、家人健康狀況、就業、子女就學等情況。

　　據悉，困難職工解困脫困工作是2019年湘潭市重點民生實事項目，2019年我市現有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項幫扶救助27戶，省級專項幫扶救助24戶,上半年已發放前期幫扶資金36.7萬元，第二批救助資金發放工作正在進行入戶摸底。湘鄉市總將實現全市工會干部結對幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個困難職工家庭一一對應，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責任人、一戶一措施，明確解困脫困責任和期限，確保2020年城市困難職工同步邁入小康社會。

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