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罵領導后認錯檢討書（通用22篇）
當我們做某件事，出現了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編整理的罵領導后認錯檢討書，歡迎大家分享。
罵領導后認錯檢討書 1
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的.錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 2
尊敬的領導：
我由于跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的'嚴重性。
在周一會議上已做過了關于這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作為一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，并作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，并愿意接受署領導的處理，今后一定要認真工作，以單位、集體、組織安排為重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 3
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的.錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
非常抱歉！
xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 4
尊敬的領導：
對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的.心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 5
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的`認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 6
尊敬的領導，同事們：
你們好!
現在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發自內心的話，我真的對今天發生的事很自責，我本不該跟xxx發生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話打人無好手，罵人無好口，我真的盡撿那些難聽的`話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。可經領導的批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現在全國都在努力創造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的關心和愛護，我真是無地自容啊!
雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對同志表示深深的歉意!我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發自內心的!我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結，禮貌為先，仁義為上。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧!
檢討人：xxx
x20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 7
尊敬的領導：
你好！
保持與同事之間的和睦便可以擁有高效率的工作模式，而且作為公司的一員自然明白團結的整體對于今后的發展有著多么重要的幫助，然而現如今我與同事吵架的行為無論從哪方面看待都有些不理智，而且事后即便進行道歉也很難保證對方是否會因為此事而心有芥蒂，所以我寫下了這份與同事吵架檢討書來表達自己的愧疚與想要進行道歉的心情。
直到現在我都有些難以理解當時的自己為何會因為瑣碎小事而選擇和同事進行爭吵，畢竟在我看來心平氣和地進行交流才是防止同事之間產生矛盾的有效方式，或許的確是因為我的自制力比較差的緣故才會在當時做出這種不夠理智的行為，而且我在這件事情之中除了失去領導的信任以外還在同事們心中留下了不好的印象，至少通過事后的冷靜分析便能夠發現與同事吵架的根源還是在于自身的不足，若是當時的'自己能夠控制住暴躁的情緒也就不會發生與同事吵架的事情了，事實證明不夠理智的員工想要在職場上有所作為實在是一件比較困難的事情。
我在這次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了與同事之間的友誼，無論是自己剛進入職場時感受到的友善還是在工作中得到的幫助都意味著這段經歷是多么寶貴，只不過自己現在的做法除了失去這段珍貴的友誼以外簡直毫無意義，當我認識到與同事吵架的后果以后才明白此刻的覺醒已經有些太遲了，一旦想到自己在吵架的時候說出的傷人話語便不由得為此感到異常羞愧。
經歷了這樣一段痛苦的回憶以后還是應該盡快和同事進行道歉才行，畢竟作為和同事吵架的人無論從哪方面來說都應該要承擔起這份責任才行，只不過讓我感到有些惶恐的便是同事能否因為這次的道歉而選擇原諒自己，而且我也十分懊惱當時的自己為何會因為一些毫無意義的事情而選擇與同事吵架，事實上我也希望自己得到這次教訓以后能夠在今后的工作中變得成熟一些，否則的話總是在工作中抱有沖動的情緒實在是有些對不起與同事之間的純真友誼。
我應該明白沖動的情緒與自制力的缺失很容易導致工作中產生矛盾，所以我應該加強這方面的約束并采取有效可行的措施才對得起大家的信任，只不過有著前車之鑒的自己還是應該要記住這件事情并確保以后不會再犯，畢竟與同事吵架除了讓自己顯得過于低俗以外只能失去這段珍貴的友誼。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
如果和每天在同一個屋檐下進行工作的同事產生矛盾想必是很令人困擾的事情，事實上我在一些電視劇和小說中經常能看到一些同事不合的故事，但是當時的我絕沒有想到這樣的故事竟然有一天會發生在自己身上，特別是那天和同事吵架的自己猶如一個罵街的潑婦一般，可以說這件事對其他同事的正常工作造成了極大的困擾，因此我才要對和同事吵架的事情做一個檢討來反省自己。
在這件事中令人感到有些諷刺的是我和那名同事平時是無話不說的好朋友，即便在以往有了些許的小矛盾都會轉變為一笑了之，不過我也想不到自己在后來竟然會因為一些瑣碎的小事便和同事在公司爭論不休，其實當時想要解決這個問題并調節雙方的關系還是很簡單的，無論是哪一方先認錯服軟都會得到另外一方的稱贊與自我羞愧，可是天生性格比較倔的自己并沒有使用這種簡單有效的方式來解決問題，不得不感慨有些時候人真的是一種感性的生物。
以往的時候在工作中遇到難題我都會和同事互相進行探討，甚至是吃飯和下班的時候我們都會相邀一起前行，實在是難以想象我就因為一件小事便做出了如此短視的錯誤決定，不得不說那天吵架的行為的確是深深傷害到了同事那顆熱忱的心，或許此刻的她也有些想不明白為什么我會是這樣一個人，如此歇息底里的行徑可絲毫見不到成年人身上的那種理智，即便是在生活中遇到了不順心的事情也不能夠因此發泄到同事的身上，不得不說吵架這種行為本身就是對人的一種傷害。
此刻的我在明知道自己錯了的情況卻不知道如何開口和同事道歉，畢竟那天吵架的'時候還是引起了公司很多人的圍觀，不管怎么樣吵架的事情在現在的人看來都是有損形象的，正因為如此我才要盡快道歉才能安撫對方的內心，如果說我還想要與對方重歸于好的話就不能夠在這個時間點無動于衷。吵架這樣的蠢事對自己來說經歷過一次便不想再經歷第二次，盡管說有些時候我的確有些難以控制住自己浮躁的情緒，但是不管怎么說這種做法對于以后的發展來說都是不理智的。
曾經真摯的友誼在我愚蠢的行徑之下可謂是遭受到了最大的危機，如果想要彌補這件事情所造成的裂痕就應該盡快先進行道歉，相信對方一定能夠選擇原諒自己并重歸于好的，但是我應該謹記吵架這種事帶來的嚴重后果并在以后努力控制住自己的情緒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 9
尊敬的XX領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。
今天下午，我和xx同事發生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的`表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。
通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在公司中引起這樣的騷動，作為一名員工，我非常的了解在工作中保持一個優良的環境對工作的影響。在好的環境下，工作的效率和質量都會有非常顯著的提升！我也非常的享受這樣的感覺。但是！我沒有想到最先將這個環境打破的，確是我自己！！
今天的情況實屬意外，但也深深的暴露了我個人許多的問題！不僅僅是工作上，更是在生活、在和同事們相處上的問題。
在事發后，我反思過，也會想過。有很多的東西都是可以避免的，有很多的方法可以避免發生這種事情，至少也沒有現在這樣的嚴重！但是我都沒有做到，或者說當時我那種情況下，甚至失去了判斷力，只想著主張自己的想法，完全沒有考慮到周圍的情況，給同事們本來安靜的環境攪得一團糟。身為同事，我感到非常的抱歉。
這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點上的不同所造成的，我們各執觀點卻不去仔細的考慮對方的想法，這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的錯誤！要是我們能冷靜下來，好好的想想，也許事情會有不一樣的結果，但是我們沒有，我們太心急了，只想著證明自己是對的，卻忽視了自己正身處公司這個事實。
要是我們能多為對方考慮一點，多為公司考慮一點，多為同事們考慮一點，我們有怎么會犯下這樣的錯誤？想為公司貢獻沒有錯，想出風頭也沒有錯，可是我們卻選擇了最錯誤的地點，最錯誤的方式。這值得我們倆好好的反思，認真的反省。
這次我們的`爭吵給同事們帶來了非常不好的影響，打擾了同事們的工作，同時也是對公司紀律的一次嚴重違反！我們的行為給公司帶來的影響是嚴重的，要是人人都這樣肆意的破壞公司的規則，那公司也沒有什么紀律可言了。為了維持公司的紀律，我愿意接受懲罰，畢竟是我們犯錯在先。
現在我仔細的思考了我們爭吵的問題，但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中，我們能好好的坐下來聊一聊，也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領導能原諒我們這次的沖動，我們一定會好好的改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 11
尊敬的領導：
您好!
x20xx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭執，事由起因是因為我與同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，x主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了x月x日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網上找什么叫團結、團隊組織一個人的個人修養等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的`人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
檢討人：xxx
x20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
首先，請讓我在這里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉給您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。當然，這次的錯誤并不只是我一個人的錯誤，但是我知道，要是沒有人承認自己的錯誤的話，這場爭論就永遠不會停止。
想著這次的經過，思考著自己在這次爭吵之中的問題。越是經過深入的思考，我越是覺得慚愧，每多一次思考，我的慚愧就多一分。但是理性的判斷下來，這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責任，現在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優誰劣，也許這個問題，本就不應該讓提出這兩個想對立觀點的'我們來做評價，因為這樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會信服。有些扯遠了。
總的來說，我們這次的錯誤，根本就不是誰好誰壞的問題，我們真正的問題錯在，不該在工作的時間，工作的地點，進行這樣無意義的爭吵！在當時的我們看來，被沖昏了的頭腦中只想著如何證明自己是對的這一個念頭，卻在根本上忽略了，我們這是在上班！是在工作！這里是我們工作的地方，不是我們用來爭斗的游戲場！
現在想想自己還真是有些幼稚，這么大兩個人，卻像兩個小孩一樣在公司里為了一件事吵起來。當然，這件事中也包含這我們互相的努力。但是正因為如此，我們才因該更加理性的對待。我們在安靜的公司中吵起來，打破的不僅僅是我們兩位同事之間的友情，還有其他同事的工作環境！當時的我怎么沒想想如果自己在工作的時候被別人的吵鬧打斷了思緒會怎么樣。這實在是非常的對不起！
這次的錯誤，給整個公司都帶來了不好的影響，我們實在是感到難以彌補，但是請相信，我們都是一心為了公司努力工作的工作者，我們都是想著公司能夠有更好的發展和進步才會如此的努力。只是這次，我們確實用錯了方法，反而造成了本末倒置的結果！
現在，看看我們之前的錯誤，我深深的為自己的所做所為感到羞愧，但是同時我也對自己進行了深刻的反省。我一定會好好的改正自己的問題！當然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 13
尊敬的領導：
您好！
我非常抱歉我不應該在上班的時間和同事發生矛盾，并且還和同事吵架，讓領導抽時間處理，浪費了領導的時間。
我們都知道上班時間要好好上班，不應該做任何與上班無關的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁邊的同事因為工作的一些原因，產生分歧然后誰也不負誰，就開始相互爭吵，到了最后越吵越兇，我非常抱歉，我不該這樣做的，我這樣做不能夠解決問題，反而會把問題激化，作為在一起工作的同事，我應該要彼此之間相互理解相互幫助，不應該，大發脾氣，不應該和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不應該在上班的時候吵架，這樣影響的范圍太大，后果也是太讓人難以接受，我們都是公司的'一員應該與同事和睦相處，任何問題都要合理解決，沖動解決不了問題，我也知道自己的這次行為太過于沖動，造成的后果也是非常的不好，我今后絕不會再發生這樣的事情，都說沖動是魔鬼，現在我知道了，沖動的后果不但讓我們兩的工作沒有辦法正常工作，還影響到了我們周圍一大圈人都不能安心工作，帶來的影響也是非常大，我后悔自己當時的錯誤行為，后悔我這樣做了。
公司讓我們工作是信任我們，而我卻在工作的時間和同事吵架，把當時的工作放在了一遍，完全是錯誤的做法，對于公司來說每一分鐘都是非常寶貴的每一分鐘都是不容浪費的，我卻在這次的工作中因為一些小事吵架，浪費了大量時間對公司產生的負面影響是嚴重的，我知錯了希望領導能夠原諒我，我以后再也不敢在上班時間去吵架了，有什么矛盾也絕不會耽誤正常工作，不去觸犯公司的規定，做好自己應該做的事情，我會把大事化小小事化了，不會在出現破壞公司和睦的事情發生，這樣的錯誤一次，就會改正，我會以及謹記，不會去犯這樣的錯誤，不會讓領導失望。
希望領導能夠給我一次機會，一次從新來過的機會，我會珍惜的，我絕不會再次出現這樣的事情，我也不敢了，我會與同事和睦，與大家保持良好的友誼，相互尊重，相互兩集，彼此自己不在發生任何吵架事件，更不會在上班的時候出現任何的紕漏努力做好自己的一切工作，讓大家原諒我，我非常珍惜工作的機會，還望領導寬宏大量給一次機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
在這次的工作中，我因為與xx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響！導致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進行爭吵，不顧周圍給大家帶來了這么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優勢和貢獻！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經給大家帶來了不知道多少麻煩！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認識到，盡管我們有著為團隊發展努力的思想，但卻沒有團隊建設的'意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家帶來了這么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴格的改正自己，我會在今后認真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家帶來麻煩。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
罵領導后認錯檢討書 15
尊敬的領導：
此刻，由于我在工作中不服從領班的安排，因行為不端，沒有履行職責。犯的錯誤。都是我的錯，我太年輕，沒有足夠的'工作經驗，沒有謙虛的學習和經驗，自控能力和適應能力差，最終犯了嚴重的錯誤。
因為我的不聽話，餐廳的管理變得更加困難，影響了餐廳的正常經營，影響了餐廳的聲譽，對員工造成了非常惡劣的影響，對員工造成了傷害工頭。她的管理工作很艱難，對此我深表歉意。我對自己做錯的事情感到很愧疚，以后會按照領班的指示努力工作，不再做不服從領導安排的事情。
我深深地覺得我錯了。我會檢討我做錯的事。請原諒我，給我一次重新工作的機會；今后我會努力工作，加強自制力，努力工作。
鍛煉服務技能，做合格的員工，請同事監督。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 16
尊敬的領導：
您好！我真摯地向您承認自己犯下的錯誤，并且寫這封檢討信向您表達我的真誠歉意和決心改正錯誤。
回想起這個錯誤，我深感愧疚和懊悔。這次錯誤是由于我在處理工作中的不慎所致。我應該更加謹慎和細心地完成任務，但是由于粗心大意，我在一項重要的工作中犯下了漏洞。我沒有充分了解任務的要求和意義，在進行工作過程中失之于輕，沒有給予足夠的重視以致于犯下這個錯誤。
這個錯誤給我們的工作帶來了麻煩和損失，對公司的聲譽和發展造成了不良影響。我為自己的'失職感到非常愧疚，并且對給公司帶來的任何負面影響深感抱歉。
從這個錯誤中，我深刻認識到在工作中粗心大意和輕視工作的危害性。一個細微的疏忽都可能帶來不可逆轉的嚴重后果，給公司的發展和同事的信任帶來巨大壓力。作為一名員工，我應該時刻保持高度的責任感和警惕性，嚴格要求自己，并時刻關注工作中的細節。只有這樣，才能更好地推動工作的順利進行，實現公司的目標。
為了彌補這次錯誤給公司帶來的損失，我希望能夠參與相關工作的追溯和補救工作，并愿意承擔由此帶來的一切后果。我將全力以赴，盡最大努力補救我的錯誤，確保類似疏漏不再發生，并積極尋找解決辦法，防止類似情況再次發生。同時，我也愿意接受領導的指導和培訓，提升自己的專業水平和工作能力，以更好地為公司服務。
在此，我再次向您表示我對所犯錯誤的誠摯道歉，并對給公司帶來的任何損失表示誠懇的歉意。我將嚴肅對待自己的工作，時刻關注細節，確保工作質量，爭取通過自己的努力和發展，為公司做出更大的貢獻。
最后，我再次向您表示我對在工作中的粗心大意所犯下的錯誤表示真誠歉意，并乞請您能夠原諒我。我將以此為教訓，不斷反省和提升自己，以更好地為公司和團隊做出貢獻。
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 17
尊敬的各位領導：
大家好！
今天，我站在這里，以一名領導的身份，向大家交代一起交通事故的發生。作為一位在這個職位上服務多年的領導，我深知我對于交通安全的責任和義務。然而，由于我的疏忽和疏忽大意，發生了一起重大交通事故。在此，我鄭重承認并誠懇檢討我所犯的錯誤。這起事故發生在我去往省會城市開會的途中。由于行程緊湊，我沒有好好休息，疲勞駕駛成為了一個很大的隱患。而在意識到自己已經疲累的時候，我沒有選擇及時休息，而是繼續駕駛，這是我的大錯。在這種狀態下，我的反應能力和判斷力已經表現出明顯的下降。更加令人后悔的是，我居然沒有系安全帶，甚至沒有將這一要求嚴格地要求司機同行。這是我自己在安全教育工作中的一個重大疏漏，我沒有嚴格要求自己和身邊的人遵守交通規則。正是這種疏忽和大意，讓我陷入了這個可怕的事故，而事故的后果是不可挽回的。對于這起事故，我深感內疚和自責。不僅是因為我個人的失職，更是因為我所代表的領導層在交通安全教育管理方面的缺失。這起事故的發生，對我個人、對我的家人、對造成傷害甚至死亡的他人家庭帶來了巨大的困擾和痛苦。我深感痛心和懊悔，希望能夠借此機會，向大家表示最深切的歉意和誠懇的檢討。作為一名領導，我本應以身作則，以典范的行為樹立榜樣。可是在這起事故中，我卻成為了負面的典范。我深知，作為領導，我的每一次言行舉止都會影響到他人，而這次事故，卻給大家帶來了極其惡劣的.影響。對于這次事故，我感到無地自容。對于因此事故所產生的負面影響，我深感內疚和痛心。同時，我也深刻認識到，這次事故應該引起我們更加重視交通安全問題的警鐘。交通事故是可預防的，只要我們每個人都能夠遵守交通規則，遵循交通法規，嚴格執行安全措施，就能夠降低交通事故的發生率。作為領導，我應該更加重視交通安全教育，加強對員工和司機的培訓，提高他們的安全意識和責任感，以減少類似事故的發生，并確保員工和乘客的生命安全。最后，我要向所有受到影響的人表示誠摯的歉意。對于那些受傷的人和失去家人的人，無論是他們自己，還是他們的家庭，我深表同情和慰問。我會協助警方對這次事故進行調查，并承擔相應的法律責任。
我保證，我會從這次事故中吸取教訓，不再犯同樣的錯誤，同時也會更加努力地提升自己和我們整個團隊的安全意識，為員工和乘客的生命安全負起更大的責任。再一次，我向大家表示深深的歉意和真誠的檢討。希望在未來的日子里，我能夠把這次事故作為一個警示，不斷提升被領導責任的意識與履職能力，以便更好地為大家服務。感謝大家的支持和監督！
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 18
尊敬的上級：
您好！
我懷著極大的愧疚和遺憾將這份工作失職的審查意見提交給您。關于我在電信機房管理方面的工作，由于個人疏忽和工作不足，未能一絲不茍地完成項目的所有流程，以至于現場施工人員將0df機架安裝在了機房內。錯誤的位置。
首先，對于這個錯誤，我必須做一個深刻的檢討。這是我工作中最大的疏忽，是失職。今天，我是一名電信機房管理員。在這個職位上，我應該深刻地意識到我的職位所扮演的角色。一個電信機房管理員要對電信機房的所有施工作業進行監督，要細心指導每個施工人員的具體工作，要仔細分析每一個環節。因為稍有松懈就會導致嚴重的問題，而一旦出現問題，就會給公司和集體帶來嚴重的損失。
在本次電信機房管理工作中，因個人疏忽，未對工人的0df機架安裝工作進行監督。但是電纜已經安裝好，0df機架如果安裝位置錯誤需要重新移動，勢必造成浪費，給公司造成損失。我對此深感悲痛和悔恨。我此刻心情非常不好。因此，我暫時無法擺脫這個錯誤。
一個問題出現了，一個沒人愿意接受的現實。但是，面對錯誤需要很大的勇氣。既然我已經鼓起勇氣去面對這個錯誤，我將把所有的精力都投入到接下來的工作中。希望領導能給我一個改正的機會。我對這部作品中的錯誤也有一定的自我意識。我還是電信機房管理的新手。這是我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會以此為借口請求原諒，因為錯誤就是錯誤，我應該在面對錯誤時使用它們。
通過這次深入的.回顧，我深刻地反思，我犯錯的根本原因是我個人的疏忽。沒有全心全意、認真對待工作的每一個環節。一定不能馬虎，我想如果不克服自己在工作上疏忽大意的缺點，我在職場上很難有長久的發展。
針對我目前的錯誤，我決定采取以下措施加以改正。我也希望我的領導和同事能夠監督我。您的監督就是您對我的關心和關注。
1.鑒于本人工作責任感和失職行為，今后將全身心投入工作，深入了解所轄職責，監督管理建設每個鏈接。
2、今后要向公司優秀的同事學習，認真學習良好的工作作風，從精神層面提升工作理念，從根本上提升自己未來的工作。根據。
通過這次深刻的回顧，請各位領導相信我。今后，我一定會為公司的地位而努力，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 19
尊敬的公司領導：
因為我對領導工作分配的決定有自己的看法，所以意見不一，在和領導的討論中有點情緒化，造成了吵架。
在過去的一個月里，我對自己的行為進行了認真的反省，對自己的行為深感愧疚。在這里，我對領導進行了深刻的回顧，反思了這幾天的想法。向領導匯報如下：
通過這件事，我覺得這雖然是一個偶然的事件，但也是長期對自己要求松懈，作風松懈的必然結果。
經過一個月的反省，我對自己這些年的工作成長經歷做了詳細的回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求比較高，可以隨時隨地遵守相關的規章制度，努力完成各項任務。
但是這幾年，隨著我的工作逐漸走上正軌，對單位的一切都更加熟悉了，尤其是領導對我的關心和幫助，讓我感到很溫暖，但是也慢慢的我開始放松對自己的要求，反而覺得自己做得很好。
所以，這次發生的事情，不僅讓我自愧不如，更重要的是，我為領導的'信任和關心感到難過。
同時，在這次事件中，我也覺得自己還是很缺乏工作責任感。眾所周知，領導的決定是單位工作的指標，也是各部門、各單位工作的重要思想方針。
在這么重要的情況下，我和領導發生了爭吵，這充分說明我在思想上沒有注意領導的講話，也說明我對自己的工作沒有足夠的責任感。他們也沒有思想上的動力去把工作做得更好，把他們帶到一個新的水平。在自己的腦海里，還存著過得去玩玩的念頭。
現在，我深感這是一種非常危險的傾向，也是一個極其重要的征兆。如果領導不及時發現，讓自己深刻反省，讓自己繼續沉迷和發展，那么，后果是極其嚴重的，根本無法想象會出現什么樣的工作失誤。
我這次違紀的不端行為，首先是我的思想紀律太淺，在犯錯之前沒有清楚認識到自己的行為的不良后果。我以為是無關緊要的行為，卻不知道我不服從領導安排的行為對領導的管理產生了巨大的影響。
首先，我心態不好
由于我剛從收費員轉為班長，所以我的心態還沒有調整好，并且單位中的每個人都是平等的。只是分工不同而已。
二是沒有主人翁精神
不服從領導安排，不考慮單位集體利益，性情來來，不思付出當天單位人員安排不變。
第三，我喜歡自相矛盾，喜歡在意見不統一的情況下發表自己的“大話”
現在覺得是太冒昧了，我還在想。他們不夠成熟，缺乏各方面的克制能力，態度輕浮。
雖然客觀上我并不年輕，但歸根結底，這個錯誤是我主觀上缺乏紀律，導致了我的錯誤。這次犯錯的時候，想了很多，反省了很多。我也很后悔，也很生自己的氣。我違反了領導的紀律，不服從安排。我也深刻認識到自己犯下的錯誤的嚴重性。為所犯的錯誤感到羞恥。
回首自己的過失，面對現在的惡劣影響，覺得自己應該是??多么的不合適，心里松了口氣。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 20
尊敬的領導：
您好！首先，非常抱歉給您帶來了不愉快的經歷。我對我與您之間的爭吵，表現出與領導頂嘴的行為感到深深的遺憾。在這里，我想向您道歉，并表達我對我的行為負全部責任。
事情發生在上周五的團隊會議上。會議進行得很順利，我們很好地完成了之前的工作，并取得了很好的成績。然而，在討論最后一個議題時，我對您提出的建議進行了反駁，表現出了與您頂嘴的行為。盡管我的意圖是為了更好的團隊發展和目標的實現，但我意識到我的方式和態度是錯誤的'。
我深深地反思了自己的行為，我認識到作為一個員工，我的職責是尊重和服從領導的指導和決策。毫無疑問，作為領導，您是基于經驗和智慧來做出決策的，而我應該有信心相信您的判斷。我對自己的行為感到羞愧和懊悔，我希望您能原諒我。
首先，我想向您保證，我會改正自己的錯誤，并且從中吸取教訓。我將以積極的態度面對自己的工作，并盡我所能地支持您的決策和指導。我會在以后的工作中更加注重團隊合作和尊重他人的意見，不再犯類似的錯誤。
其次，我也明白了作為一個職場人，要學會正確的溝通方式和技巧。我深刻意識到我在會議上的行為是錯誤的，不僅給您帶來了困擾，也給我自己的形象帶來了負面影響。我將努力學習溝通技巧，提高自己的表達能力和智慧，以更好地與團隊成員和領導進行交流，避免類似的情況再次發生。
最后，我想向您保證，我將全力以赴，為團隊的發展和目標的實現貢獻自己的力量。我深知自己的不足和錯誤，并將努力改正和提高自己，以成為一個更好的員工和團隊成員。我將更加專注于職業發展，提升自己的技能和知識，為團隊帶來更大的價值。
再次向您致以最真誠的道歉，并承諾從此改正錯誤。希望您能夠原諒我，并給予我改正的機會。我會銘記此次教訓，警惕未來，并且通過實際行動來證明我的誠意。
謝謝您的理解和寬容！
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 21
尊敬的領導：
您好！我寫這篇文章是為了向您誠懇地承認錯誤并表達我深深的檢討之情。我非常抱歉給您帶來的困擾和不快，我愿意接受批評并對我的過錯負責。
前段時間，在您嚴格要求下的高壓工作環境下，我因自身的疏忽和粗心大意，導致了一個重要客戶的合同遺漏。這個失誤給我們公司帶來了嚴重的經濟損失，并且影響了與客戶的關系。我深感痛悔和愧疚，對我的工作缺失感到無比的羞愧。
我認識到這并不僅僅是一起偶然的錯誤，而更是源于我對工作的不負責任和對自己的工作職責的輕視。我沒有充分意識到自己的崗位對公司運營的重要性，也沒有按照公司的要求和規定履行我的職責。這是我的懈怠和失職，我深感愧疚。
在我個人的檢討中，我認識到作為一個員工，我應該時刻保持高度的警覺性和專注度，不論工作有多忙碌或疲勞，也不論環境有多復雜或有挑戰性。我應該時刻注意細節，嚴守規章制度，并且時刻尊重公司的價值觀和工作規范。只有這樣，我才能真正履行和發揮我的職責，給公司帶來更大的價值。
另外，我也深知一個優秀員工應該具備良好的溝通技巧和團隊合作精神。在這次事故中，我沒有與同事進行充分的溝通和協作，導致信息的滯后和交流不暢，進一步影響了工作的順利進行。我應該時刻保持有效的溝通和良好的協作，與同事相互尊重和支持，共同促進工作的順利進行。
對于這次錯誤和疏忽，我深感懊悔，并向您真誠地道歉。我承認這次失誤帶來的影響是我個人的責任。作為這個組織的一員，我也意識到我的行為代表著整個團隊和公司的形象。以此為警示，我將以誠實守信和高度負責的態度對待我的工作，并采取積極的措施彌補和改進。
首先，我將主動與客戶進行溝通，誠懇地向他們道歉并解釋我個人的疏忽，并使他們深切感受到公司的重視和關切。其次，我將主動向團隊中的成員們道歉，解釋我的錯誤將不再重演，并且與他們協商找出解決問題的有效方法。最后，我將向公司提交一份詳細的'工作改進計劃，以確保不再發生類似的疏忽，同時樹立一個好榜樣，以鼓勵他們對工作的積極投入和負責精神。
我誠心希望您能夠接受我的檢討和誠懇的道歉，并且給予我重新振作和改進的機會。我發自內心地保證，我會以更高的標準和更嚴密的態度對待我的工作和職責，努力兌現我的諾言，為公司的發展和繁榮做出貢獻。
再次向您表示深深的歉意和誠懇的檢討，希望您能夠原諒我的過錯，并給予指導和幫助，幫助我更好地成長和發展。
檢討人：
日期：
罵領導后認錯檢討書 22
各位領導：
您好！
工作期間，我和同事去聚會打牌，嚴重影響了我的工作和其他同事，破壞了良好的工作環境。
我們每天的工作時間都是固定的，工作時間是有限的。我們要保證工作量，保持工作質量。因此，在公司的時間很寶貴。在這段寶貴的時間里，我和同事們打牌。這種個人在工作時間的隨意行為，對公司的傷害很大。每個公司都有自己的企業文化和企業精神。我們沒有追隨企業良好的.企業精神，反而破壞了企業的拼搏進取精神，對企業的傷害是不可估量的。雖然現在是看不見的，但久而久之就會造成不可逆轉的災難。作為企業的一員，我們有責任和義務為企業更好的發展服務，為企業的未來共同努力。壞習慣和壞習慣總是比好的行為更容易模仿。一旦其他同事也像我們一樣在工作時間學會打牌，不顧工作只顧娛樂，公司就沒有發展。反而會變得死氣沉沉，沒有了公司的活力，沒有了拼搏的精神，就會變得一團糟。到頭來，我們不努力，也不愿意好好工作。這不僅傷害了公司，也傷害了我們自己。我們是長在公司上的葉子，而公司是樹干、根。他為我們提供了成長所需的養分，我們也為公司提供了能量。這是一種相互依存的關系。如果我們在工作時間打牌，公司就沒有足夠的精力，無法發展。為了生存，只有秋天離開樹葉，裁員，我們將失去賴以生存的工作。考慮到這件事，我也很后悔。希望領導年能看到我為公司付出，為公司努力，給我一個改變的機會，繼續為公司努力。
那時，我和我的同事在完成工作后很無聊，我們又多了一副牌。我們覺得任務已經完成了。，我還是打得很努力，得意忘形，沒有考慮到這樣做的后果，現在回想起來很后悔。能夠來到公司是很辛苦的，也是通過公司的選擇和認可。這份工作非常重要，我非常珍惜。，面對公司的處罰，我自己也覺得很不爽。我為領導的關注感到羞恥，我沒有做好我的工作。對公司的長期照顧感到抱歉。我對自己有深刻的認識，愿意改正。我以后再也不會在工作時間玩撲克了，永遠不會。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
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