年度工作總結

時間：2023-12-08 10:20:14 年度總結我要投稿

[熱門]年度工作總結范文15篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的年度工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

[熱門]年度工作總結范文15篇

年度工作總結范文1

　　今年來，林山鄉關工委以構建和諧社會為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制工作思路，積極探索開展關工委工作新途徑，為我鄉經濟社會發展、社會和諧穩定起來了積極作用。

　　一、加強領導，積極營造關心下一代的良好環境

　　1、高度重視，營造環境。鄉黨委對鄉關工委成員作了充實，鄉黨委副書記任主任，并抽調了經驗豐富的老同志、老干部和鄉婦聯、團委，充實關心下一代工作委員會。為了保證關心下一代工作的順利開展，我鄉將關工委工作納入黨委工作議事日程，為我鄉關心下一代工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

　　2、健全組織，壯大隊伍。我們調整完善了各村關心下一代工作委員會，建立健全了鄉、村各級關心下一代工作組織網絡，明確了村關工委組織由村黨支部書記兼任關工委主任，統籌協調組織開展村級關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實，層層抓。

　　二、多辦實事,優化青少年健康成長環境

　　1、做好“留守孩子”的關愛工作。六一前夕，誠信商會、招商局、工商局、法院、工會、石油公司等單位到林山鄉中心小學和林山鄉國芯希望小學進行愛心助學活動，向我鄉貧困學生省捐贈了助學金、生活用品、學習用品等，為他們在學習上、生活上送去溫暖及幫助，開辟了一片藍天。開學前，鄉關工委為詹村村貧困兒童送去了書包、文具等學習用品，為12個低保戶留守兒童發放了書包、文具等學習用品，并鼓勵他們要繼續好好學習，努力實現自己理想，做一個對社會有用的人。上報貧困留守兒童3名，便于結對幫扶。

　　建立詹村村留守兒童俱樂部為我鄉留守兒童示范點，結合婦聯的留守兒童暑期主題活動，邀請縣工商局婦工委來到林山鄉詹村村留守兒童俱樂部，為40多名留守兒童上了一堂形象、生動的食品安全課，課堂上小朋友仔細聽講，積極舉手回答問題，通過自己的努力獲得了學習用品。并鼓勵小朋友給自己父母親寫一張明信片，把自己最想說的話告訴爸爸媽媽。小朋友也為大家獻上了自己才藝，感謝叔叔阿姨為他們帶去了快樂。

　　結合鄉婦聯于3月份到各個行政村摸清各村留守兒童的情況，全鄉共有留守兒童390人，其中小學段314人，初中段76人。并將我鄉留守兒童具體情況輸入電腦。

　　開展微心愿認領活動，鄉關工委到各村了解了貧困學生的微心愿，報到縣級，省婦聯認領我鄉下江村的一個小朋友的微心愿，并為他寄來了復讀機。同時我鄉干部也積極認領了多個微心愿。

　　2、積極開展幫困助學活動，關心弱勢群體家庭子女的教育。農村經濟條件差，困難家庭多，有的無力負擔子女就學。鄉關工委、鄉團委結合團縣委開展的對困難學生讀大學的幫扶活動，深入農戶，對高中升大學的困難學生進行挨家挨戶的走訪，詢問他們的學習情況和生活狀況，并將每個人的情況整理成文字材料，上報團縣委，爭取更多的困難救助。結合鄉民政辦、鄉婦聯，采取為困難學生家庭落實低保、幫助就業等方式解決他們的.實際困難。并在今年六一兒童節時對鄉中心小學進行了慰問。

　　三、圍繞中心，抓好“五個結合”，促進關心下一代工作扎實開展

　　作為關心下一代工作組的成員，把關心下一代工作與村級其他各項工作有機結合，實現了從思想到生活上關心下一代的目的。

　　一是發揮村里黨員干部作用，把關工委工作與村級黨建有機結合。動員、組織退休的老黨員投身關心下一代事業是做好未成年人思想道德教育工作的前提和基礎。我配合鄉關工委挖掘全鄉關愛資源，不斷充實和優化關心下一代工作隊伍，為做好關心下一代工作提供了有力的組織保證。首先把有條件從事關心下一代工作的老黨員盡可能多地動員出來，加入到關心下一代的工作行列，從實際出發，做好組織工作。根據老黨員的特長把關心下一代工作分別落實到每個老黨員頭上。尤其注重發揮一些退休老教師的余熱，為村里的青少年進行義務的輔導。

　　二是把關心下一代工作與精神文明創建有機結合。通過評選五好家庭、學習型家庭等活動對村民、未成年人及他們的家長進行教育引導。

　　三是把關心下一代工作與村級文化建設有機結合。在每個村的村務辦公點設立“農家書屋”，定期采購有意義的書籍，并要求各村的書屋隨時免費向村內的青少年開放；

　　四是把關心下一代工作與村級創建有機結合。①鄉關工委充分發揮團委、婦聯、工會、小學及學生家長的積極作用，通過板報、講座、等多種形式，廣泛開展了《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規的宣傳，從而增強了群眾對關心下一代工作的認同感，增強了青少年自我保護意識和遵紀守法意識；②在黨員干部、群眾和青少年中廣泛組織開展了“講文明、樹新風，爭做文明青年”主題實踐活動，教育引導他們從自身做起，從小事做起，爭做自覺踐行公民道德和弘揚社會主義新風的表率；

　　五是把關心下一代工作與平安創建有機結合，青少年的成長必須有一個穩定的社會環境，穩定是成長的基礎。在全村深入開展普法教育活動，定期向村民宣傳教育普法知識，從而不斷提高青少年的法律意識，引導他們自覺做到學法、用法、遵法、守法；積極配合有關部門開展對青少年“黃、賭、毒”的教育，嚴厲打擊針對未成年人的違法犯罪活動。圍繞“遠離毒品，關愛未來”這個主題，廣泛開展禁毒警示宣傳教育，嚴厲打擊涉毒違法犯罪，使青少年遠離毒品；同時成立村治安巡邏隊，開展經常性的巡邏檢查，發揮干部黨員的先鋒作用，及時化解不穩定因素。通過這些活動的開展，從根本上維護了村級穩定，為社會的進步、經濟發展、青少年的成長創造了良好的社會環境。

　　我鄉關工委今年來雖然取得了一些成績，但僅僅是開始，更重要的任務還在后頭。我們有決心在市關工委的領導下，總結經驗，乘勢而上，不斷開創我鄉關心下一代工作的新局面。

年度工作總結范文2

　　外國語學院跨境電商協會四月份總結時光易去，光陰荏苒，轉眼之間三月已成回憶，四月悄然到來。四月正是春暖花開之時，在這個綠葉成蔭陽光燦爛的日子里，我們協會四月份的工作總結報告如下：

　　1、每周一下午，我們跨境電商協會在大學生活動中心跨境電商協會辦公室開展常規活動，交流開網店的心得經驗。每個跨境電商協會的成員都在此獲得不小的收獲。

　　2、4月5日，跨境電商協會在人文樓二樓院會議室舉行校園達人賽復賽，在這個活動中，每個參與比賽的同學都各抒己見，評委老師也都發表自己對參賽成員的.評論。

　　3、3月19日，在人文大203跨境電商協辦法語協會的法語文化節成功舉辦。此次活動充分展示了法國浪漫優雅的文化，讓同學們對法語文化有了進一步的認識和了解，讓得同學們對法語有了更大熱情。同時也讓我們對活動的創辦有了更深刻的了解，相信下次創辦活動會有更大的進步。

　　在這個月中我們協會獲得了不小的收獲，在接下來的日子也會將協會越辦越好，不斷努力。

　　外國語學院跨境電商協會

　　20xx年4月13日

年度工作總結范文3

　　轉眼間，年又將離我們而去。在本年度里，在處領導的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，本人發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷進取，圓滿完成了領導交付的各項任務，現將今年的工作情況匯報如下：

　　一、思想政治方面

　　加強思想教育和政治學習，深刻領會其實質內涵，不斷提高理論水平和政治素質。積極參加處里組織的政治學習，雖然現在還不是黨員，但是一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，并向黨員同志看齊，實事求是，團結同事，遵紀守法，嚴格遵守排水處的各項規章制度，勤勤懇懇，扎實工作。

　　二、業務及工作方面在工作中，本人認真負責，實事求是，主要完成了以下工作

　　1、x—x月份，本人被借調到建委城建科幫忙，協助城建科完成了年度建筑用“三大材”、鋼筋砼管道、雨水井蓋(xx)、人行道板等物資及營子河養護工程的招標工作。

　　2、本人出任設備科及環保公司的材料會計，在工作中認真統計各類設備、材料的出入庫、并對出入庫的材料進行分類計賬，核算工程成本。

　　3、完成了環保公司年度計劃內及計劃外工程的對上(外)對下結算。

　　4、協助領導完成了環保公司投標工程材料的組織及準備工作。

　　5、監督二廠變電所土建及安裝工程的施工過程，并進行結算。

　　6、完成環保公司企業資質及項目經理申報材料的編制、收集、整理及上報工作。

　　7、完成處屬各單位設備材料的詢價、統計及部分采購工作。

　　8、完成排水處安全內業資料的編制，并負責下發安全檢查同志及處屬各單位安全內業資料的檢查。

　　9、協助領導完成環保公司管理制度及崗位職責的`制定。

　　10、負責監督排水處水電表的查抄及換算工作。

　　11、完成一廠綠化工程工程量的統計及綠化苗木的詢價工作。

　　12、協助技術科搞好一廠建筑物及構筑物土建安裝工程的審計工作。

　　13、在《xxx》發表稿件16篇。另外，本人還協助x科長搞好設備科及環保公司的日常事務，搞好環保公司工程量的統計及進度款的上報及施工組織設計的編寫等工作，負責丁主任及孟總辦公室的衛生清掃等。

　　三、不斷加強自身建設

　　本人充分利用業余時間學習業務知識，不斷提高自身的文化水平和業務水平。年10月份參加的成人被建工學院錄取。在本年度，本人還被處黨支部吸收為入黨積極分子。

　　四、不足之處

　　與目標方向年，本人雖然完成了領導交付的各項任務，但仍存在不足之處。在今后的工作中，還要進一步加強政治理論和業務學習，提高自身素質和業務知識水平，徹底解放思想，更新觀念，樹立勇于思考，勇于探索，勇于創新的敬業精神，克服自身的缺點和不足，努力向前，為排水事業的發展盡心盡力。

年度工作總結范文4

　　我叫x，于x年3月12日進入x工貿有限公司，依據公司的需要，20xx年11月調入支座車間從事質量工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，能完成領導交付的工作。和公司員工關系相處融洽而和諧，協作部門領導完成各項工作；積極學習新學問、技能，注意自身進展和進步，并且我在很短的時間內熟識了公司以及相關工作的根本狀況，立刻進入工作狀態。

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。固然，在工作中我也消失了一些小的過失和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　時間荏苒，歲月穿梭，轉瞬間20xx年在緊急和勞碌中過去了，回憶10年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有許多進步，但是也存在一些缺乏之處。

　　在質量部一年來，在領導的關懷指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順當完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結閱歷，吸取教訓，本人就下半年的工作總結為以下幾項：

　　1、努力學習，全面學習新學問

　　檢驗工作是一個特別的崗位，它要求永無止境的學習新的學問和提高技能，為到達這一要求，所以我們必需要注意學習（學習新學問，學習新的工藝，學習新的圖紙等）

　　2、努力工作，完成上面各項任務

　　經過半年以來，面對非專業學習機械加工質量工作，工作起來難度比擬大，但是我積極的應對困難的挑戰，我完成了領導賜予的任務

　　3、日常生活，工作態度積極端正

　　一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，敬重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我肯定不做，領導要求到達的我爭取到達，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的`工作協調上，做到相互理解、互幫互學、真誠相待，建立了友情，也獲得了很多有益的啟發。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍舊會以尋常之心對待不尋常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

　　4、存在的主要問題

　　回憶檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍舊有很多需要不斷的改良和完善的地方，我始終在努力，并且力求做好。在工作中由于專業學問較少，閱歷缺乏，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔；對待問題有時比擬片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的根底上，發揮自身優勢，連續加強專業學問的學習，進一步提高各項檢驗技能。

年度工作總結范文5

　　20xx年以來，公司環境保護工作在區環保局的領導下，取得了一定的，實實在在地做了大量、細致的工作，公司綜合環境得到了進一步的改善，沒有發生一起環境污染事件。現就一些具體工作總結如下：

　　一、完善環境保護管理網絡，加強責任制建設

　　去年，遵照環保部門下達的環境保護工作目標任務，結合公司實際，以文件的形式下達了公司所屬各部門年度環境保護工作目標任務。根據要求，在進一步明確環境保護工作由所屬各部門、總經理負責制的根底上，又充實了各級兼職環保員，具體負責各轄區內的環保各項工作。

　　二、加強宣傳、培訓工作，強化環境保護的意識

　　組織人員參加了有關部門組織的環保專題會議，并在公司內部做了大力宣傳。在全公司營造了保護環境、全民參與的濃烈氣氛，讓環保走進了我們的生活、生產，讓大家更深入全面地了解環保部門的.職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠。同時我以地球日、世界環境日、科普宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，懸掛橫幅，制作了環保宣傳站牌，張貼環保宣傳標語等。公司花費了XX多萬元對廠區內空場地都進行了綠化，并每年花XX萬元請綠化公司專人養護。我們以讓員工走進公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標，今后還要在廠區內進一步規劃綠化。

　　三、堅持環保工作，做好外請監督內抓管理

　　在通過了環境管理體系后，我公司再次邀請了“XX環境資源管理咨詢”組織人員對我公司現場進行環境影響考察。檢查小組在重點檢查了去年考察時提出的問題的改良情況后，進行了下一輪的環境、健康與平安評估，提出了許多更深層次的問題。此活動進一步強化了現場檢查力度，增強了企業員工的環境意識，優化了我們的生活工作環境，引入了更先進的管理概念。年底，公司響應環保局的要求，在污水總排口處加裝了一套污水在線監控系統，使任何人都可以隨時隨地在網上查看我公司污水治理和排放情況的數據和畫面，增強了治污工作的透明度和監管力度。公司的環境管理方針是節能降耗、達標排放、持續改良、污染預防，并圍繞這一方針，在每年初制定了關于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標；同時與每位員工的工作責任掛鉤，層層分解落實，不流于形式。

　　四、積極開展污染物的治理和利用工作

　　為全面降低我公司污染物的數量及公司的本錢。根據公司環保部門部署，對鉛廢料進行熔煉回收利用，對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類存放定期賣給有資質的處理公司處理。理后的污水回用，使20xx年循環水使用率繼續保持在XX%以上。有效物質保存利用，無害氣體達標排放，固體物料反復使用或者作為其他行業原材料，不僅治理還進行了綜合利用，變廢為寶，為企業創造了效益，減少了損失。

年度工作總結范文6

　　我于x月xx日入職，至今工作已經滿一年了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總：

　　一、展館相關事務（助理工作）

　　1、前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：

　　禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；

　　2、與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；

　　3、開業前準備：

　　1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。

　　2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行；

　　3）開業后，主動積極承擔講解。完成相關任務。

　　二、人事專員工作

　　拓展招聘渠道：

　　目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

　　1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網，趕集網，小魚網，百度網，閩南人才網，新工作人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；

　　2、通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資源成本；

　　3、對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。

　　4.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。

　　三、招聘工作

　　1、發布招聘信息

　　對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

　　2、與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。

　　3、建立有效的人才庫

　　對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足1月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷6幾份。

　　4、在專業人才急需的情況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。

　　5、如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。

　　工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

　　計劃采取如下措施改進工作：

　　1）對專業對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升；

　　2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；

　　3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。

　　四、員工關系工作

　　1、從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的'當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態，對其進行人文關懷。

　　2、對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。

　　3、與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

　　五、行政事務

　　目前人事行政部有3個人，在時間可協調度的情況下。處理行政事務。

　　臨時事務的處理，包括保安，保潔等，

　　個人能力分析：

　　優勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協調能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。

　　劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。

　　提升措施：

　　1）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業遠景的統一；

　　2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；

　　3）深入學習人力資源相關專業知識；

　　4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理；

　　工作總結：

　　人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業素養有利于應聘者對公司的認知，從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。

　　在入職的一年，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。

　　這一年的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

年度工作總結范文7

　　一年轉瞬即逝，我在工作中吃苦在前，努力在前，使得個人的價值在公司和設計所更好地發揮余熱。現將我一年的工作總結如下：

　　一、干好設計工作是我的頭等大事

　　自進入設計所以來，在設計所領導的栽培和_師傅的具體指導下，我狠下功夫，給自己制定了時間表，及個人規劃。爭取在短時間內能夠勝任_組的工作，并合理部署，逐步來實現我在設計所的存在價值。在用功學習的期間，我自認為花費了比別人多的時間來了解、溫習、工程設計應用等知識，并把路上遇到的軟件問題，施工過程中難以程度的考慮問題，以及設計中涉及到其他計算、以及最起碼的圖紙打印等問題，統統記錄在筆記本上，整理成冊，使得在這次_路的設計中相對地減輕了思想壓力和避免了不重復出現的`錯誤，大大提高了設計質量和水平，使得我在設計所的個人部署中“熟練橋梁畫法”和“精通橋梁畫法”的目標和距離越來越近，為此也感到很高興，當然我相信磨刀不誤砍柴工，古人說的話肯定也沒錯。

　　二、設計所的發展

　　本來想在設計所及設計所的發展上大大揮灑一筆，來和同事們一起完成和實現我剛進設計所的個人規劃和工作部署，但由于工作的變動，只能寫上一橫和簡單的一撇，無法來實現我的愿望。當然設計所的發展我們是有目共睹的，我雖然離開了設計所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知誰能曉得？也更希望我在新的崗位上能夠得到各位領導、同事們的關心、幫助、指導。與同事們一起為設計所和_監理公司的輝煌而奮斗。

　　三、工作建議

　　積極同兄弟科室聯系，搞搞體育等方面的活動，以強身健體，提高身體素質，為打持久戰和設計所出力埋下堅實的基礎，同時促進交流、學習。各小組一周舉行一次小組討論會，對一周內所做的工作及好的工作方法實施交流，學習先進。及時發現問題及時解決，及時討論，對設計效率及設計質量的提高很有幫助。在做好本職工作的時候，多組織一些講座之類的活動，讓我們的同事就設計中或者其他技術問題公開講座。這樣既可以提高設計質量問題，又可以是別的同事不僅局限于本組所干的工作，向全能方向前進。同時，又可以使我們的同事思想大，思維活躍，口才伶俐。

　　設計所的文化并不是一個或者幾個人來完成的，我建議我們每個人在設計所的發展和文化宣傳上也多做工作，為設計所的發展出謀劃策，這也是每個人的責任和使命，使我們設計所的發展不見其增日有所長。積極鼓勵和指導員工提升個人資質。在年終評優選先時，首先由員工將自己一年來的綜合成績進行總結，然后逐級決定。這樣不僅可以看到自己的長處又可以彌補不足，不能因為在短時間內來決定誰是優誰是劣。一個“優秀”并不是我們只為了那一個紅本本，而是反映了一年來個人綜合素質的體現和領導、同事們的認可和肯定。因此，不能在短暫的時間內來否定一個人在其崗位上一年來的辛苦工作，任何一個人在任何崗位上的思想和工作能力都是向上的，我是這么認為的。

　　非常感謝我和我的同志們一起走過山山水水，那里面的酸酸甜甜我們心里比誰都清楚，我們的心、我們的這份情永遠在一起，我們要隨設計所和_監理公司的成長一起成熟。所以，殷切地希望以后的設計所并不局限于今天輝煌。

年度工作總結范文8

　　光陰似箭，日月如梭。一轉眼，一年的時光已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關懷，更感受到了遼報項目團結友愛，扎實奮進的氣氛。同時，也為我有機會成為東北傳媒文化廣場項目部的一份子而感動高興。

　　記得當初應聘進入三公司時，三公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入項目后的近一年的時間里，在各位領導和同事們的.悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下的工作總結：

　　首先，認真學習，完善知識體系。

　　東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點建設項目且又是超高層建筑，運用了許多先進工藝，爬架，鋼管混凝土，預應力鋼絞線，水泥薄壁管等等，在這里我有難得的機會了解這些先進的施工工藝，通過與現場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問，解決自己的知識盲點，并且從各位同事的身上學習他們的施工經驗。同事還利用平日的業余時間查閱各類書籍及規范，加強自己理論知識水平，努力實現全面發展。

　　其次，恪盡職守，認真完成自己的工作任務。

　　作為一名材料員，現場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現場材料，協調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制。

　　再次，積極融入項目生活，參與各類文體活動。

　　自來到東北傳媒文化廣場以來，項目組織了各類文體活動，讓我們年輕人有充分的空間展示自己，在各類活動，我積極參與，從中獲得快樂的同時，鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進步。

年度工作總結范文9

　　政府辦公室作為區政府的綜合辦事機構，承擔著溝通協調、服務全局的重任，多年來始終堅持在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下功夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務。下面簡要匯報三方面內容：一是區府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。

　　一、區府辦基本情況

　　辦公室與區法制辦、新居民事務局合署辦公，設1個直屬行政機構（應急辦），調研中心、信息中心2個中心管理以及公共資源交易中心、農整（礦治）辦的管理；

　　內設8個科（綜合科、秘書科、督查（信息）科、社會發展科、經濟發展科、法制科、出國境管理科、新居民事務科）。

　　綜合科主要負責：協助區長處理日常工作；負責區長召集的各種會議及區政府常務會議、區長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理；

　　秘書科主要負責：區政府和區府辦公文辦理和全區性會議的會務組織；

　　信息科主要負責：負責督查區政府重要工作部署、重點建設項目和區政府領導重要批示的落實情況；指導全區政務信息工作；編發本級信息和上報信息；

　　社會發展科和經濟發展科主要協助分管副區長處理日常工作。負責對有關社會發展工作的調查研究、形勢分析和情況綜合等工作；法制科（掛“復議監督科”牌子）負責區政府行政規范性文件草案合法性審查，指導和組織行政執法監督工作；出國（境）管理科負責辦理全區因公出國（境）人員的審核、報批及護照、簽證等有關手續；新居民事務科主要負責全區新居民信息資源的整合、匯總、統計和分析。

　　辦公室現有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業編制13人；編外人員4名。人員中男性21人，占總人數64%，女性12人，占總人數36%。80后人員有20人，占總人數60%。

　　二、去年以來任務完成情況

　　近年來，辦公室通過加強自身建設，強化改革和服務意識，牢固樹立全方位為全區各項工作提供優質服務的思想，較好地發揮了辦公室的綜合協調服務職能和參謀助手作用。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。

　　20xx年區辦公室工作總量如下：

　　(1)撰寫領導講話、主持等大型材料112篇；

　　(2)依法承辦區兩級人大代表建議和政協115件，問題解決率達75.6%。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；

　　(3)全年我辦共編發本級信息，被區領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；

　　(4)辦理領導批示件431，辦結率100；

　　(5) 20xx年已審核區政府及部門、鄉鎮街道等各類行政規范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全面清理建區以來出臺的規范性文件，繼續執行的有195件，擬修改重頒的有14件，擬廢止的有34件。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；

　　(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。

　　（一）認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

　　一是注重信息調研，提供決策依據。政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。一季度我辦共編發本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。二是提煉觀點思路，撰寫綜合稿件。綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府的工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦路組織和起草政府的工作報告1篇，撰寫領導講話、主持等大型材料33篇。

　　(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

　　一是開展督促檢查，突出重點難點把事關工作全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作重點，加大督查力度，跟蹤抓好落實。今年根據區委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯系項目、市政府的工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。一季度完成對區政府十大民生實事項目督查3次，特別是對全區教育爭創“兩區”有關工作進行了督促，有力地推動了全區各項工作落實進度。二是配合區兩會建議提案辦理。積極協調配合區“兩會”召開，認真收集梳理人大意見建議和政協提案，共收到意見建議66件、提案62件。

　　(三)充分調動服務協調作用，保障政府日常工作運轉。

　　一是做好辦文辦會，確保規范有序。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規范辦文辦會流程，提升辦理質量。一季度收文6756件，發文1345件，平均每個工作日在31件以上。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。二是規范發文程序，推動社會參與。嚴把政策合法性審核，自20xx年3月1日起，將所有以區政府（含區政府辦公室）名義出臺的行政規范性文件均采取網上公開征求意見，對擬出臺的規范性文件草案提交區法制辦合法性審查程序的同時，通過區政府門戶網站行政規范性文件征集系統及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區政府行政規范性文件制定的有序參與。全面實施常務會議學法制度，在區政府第27次常務會議上擬定了《20xx年度XX區政府常務會議學法計劃》，全年按季度分別對建設法治政府、五水共治、食品安全、安全生產四個專題中的法律法規進行常務會議集中學法。20xx年一季度已審核區政府行政規范性文件2件。

　　（四）積極提升綜合管理能力，完善政府公共管理職能。

　　一是行政審批堅持簡便高效。辦事大廳一季度共受理審批服務事項2.11萬余件,日均230余件，辦結率100％，群眾滿意率99％以上。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。努力推進區權下放工作。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現銜接無縫隙、服務無假日。二是外事工作堅持嚴格規范。加強因公出國（境）管理，嚴格執行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區經濟社會發展的重要雙跨團組出訪。一季度辦理因公出國境審核1人次（副區長汪勝富參加市雙跨團組赴迪拜國際投資年會執行經貿洽談任務），辦理赴港審核2人次（區政協副主席王正泉參加市雙跨團組執行湖州旅港同鄉會交流任務；區人力社保局干部唐曉華參加省雙跨團組執行服務業高端人才招聘任務），同時做好出訪團組的服務工作。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業邀請國外客戶來吳開展經貿活動提供服務和便利。牢固樹立“大外事”觀念和“一盤棋”思想，爭取外事工作與重大經濟活動和招商活動聯動，助推八里店南片“中以農業技術合作示范園”項目加快投產。三是新居民事務堅持創新管理。以加強和創新社會管理為契機，將新居民服務管理工作作為重中之重來抓，創新舉措，狠抓落實，實現了“兩減、兩降、兩好、兩提高”的良好局面。制定《XX區新居民事務所（站）規范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。全區建立新居民事務站（室）128家，完成事務站（室）規范化建設128家，成功創建“XX市新居民事務所（站）規范化建設示范點”10家。四是電子政務堅持安全高效。完成了區政府門戶網站建站以來的第四次升級改版。完善辦公自動化系統，增設移動oa功能。完成了第一批10個單位的政府的網站“陽光工程”建設。協助區政協辦公室建設政協綜合管理與互動平臺，協助區人武部建立國防教育網。延伸鄉鎮、街道電子政務網絡平臺建設。部分改造數據機房，優化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統建設調試,完成全區電子政務核心網絡改造，提升XX區門戶網站網絡安全。維護區行政中心大樓各樓層網絡設備，確保電子政務網絡未出現重大故障。

　　(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現良好風貌

　　一是路線教育提素質。以群眾路線教育實踐活動為契機，始終堅持把加強學習作為轉變作風、提高素質、增強本領、做好工作的第一需要，通過組織集體學和業余自主學相結合的方式，強化辦公室成員黨性修養和素質提升。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府的工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的'能力。注重學用結合，切實提高辦公室成員的理性思考和實踐能力。二是苦干實干出干部。去年以來，辦公室在干部十分緊張的情況下，培養提拔了5位吃苦耐勞苦干實干的優秀干部，其中3名同志擔任了區級部門、街道的重要崗位，2名年輕同志分別擔任了副職。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。三是發揚民主增合力。規范辦公室內部各項制度，用制度約束和規范行為，傳承發揚辦公室團結協作的優良傳統，認真貫徹執行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。堅持班子成員帶頭做，全面要求每位成員始終保持忠誠敬業、奮發向上的精神狀態，發揚不計得失、埋頭苦干的優良作風，激發迎難而上、創新開拓的工作活力，體現服務大局的良好素質。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協力干事業的良好局面。四是深入基層強實干。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區活動，定期組織全辦人員深入村、社區、企業、項目等現場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。一季度共走訪聯系基層20余次，受理解決問題23個，慰問黨員、困難群眾115人次。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產業發展、三改一拆、童裝企業轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。

　　今年以來，我辦雖然取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在著一些不足和差距。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。對于這些存在的問題，我們將在今后工作中認真對待，切實加以改進。

　　三、下一步工作打算

　　對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞"責任、服務、效能、合作"這一主線，強化"我們是區領導身邊工作人員"的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。變化

　　1、強化“政務”協調。全面樹立履行職能的“精品”意識，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創造性，綜合協調上突出快捷性。圍繞區委區政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發揮“主渠道”作用；進一步提高統籌協調能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。

　　2、優化“事務”服務。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規范化、精細化管理。努力貫徹精文簡會有關規定，不斷探索辦文新方法,提升規范性文件工作水平；立足早介入、早謀劃、早準備，對各類會議活動周密安排，精心設計，提高辦會質量；把“精益求精”貫穿于辦事的全過程，在任何時候、做任何事情，盡可能把問題考慮得更深入一些，把措施制定得更周全一些，使工作做得更圓滿、更富有成效一些，確保辦公室工作緊扣中心、服務全局、高效運轉。

　　3、規范“內務”運作。牢固樹立實干意識，保持勤奮干工作、努力創事業的工作激情,盡心盡責，在實踐中鍛煉提高能力。以高度的敬業精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業務上，用在思考問題上，用在干成一流事業上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經得起磨練。強化學習培訓，嚴格考核獎懲，嚴肅財經紀律，嚴控“三公”支出，完善辦公室內控機制，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，不斷提高辦公室干部的政策執行力、分析判斷力和綜合協調力。

年度工作總結范文10

　　根據千綜治委[20xx]6號文件《關于開展**鎮社區平安巡防夏季整治工作的實施意見》精神，進一步深化“平安**”的創建，切實加強群防群治，做好社會治安防范工作，努力營造一個和諧、穩定的社會治安環境，新北社區結合實際，開展了夏季治安巡邏工作，并取得了一定的成效。現將一個月的平安巡防整治工作情況總結如下：

　　一、加強領導，完善組織

　　為切實加強對社區平安巡防夏季整治活動的領導，確保活動開展有條不紊、扎實有效。社區調整充實了平安巡防夏季整治活動領導小組，組長由社區黨委書記江文華同志擔任，鄭百元、潘文紅為副組長，成員由社區工作者、居民小組長、各單位抽調人員共49人組成，具體負責本社區的夏季夜間治安防范任務，為打造“平安**”，構建和諧社會打下了堅實的組織基礎。

　　二、大力宣傳，廣泛發動

為營造濃厚的“社區平安巡防夏季整治活動”氛圍，使廣大居民積極、主動投身到活動中來。社區加大了宣傳、動員力度，采取多形式多載體進行廣泛宣傳：一是通過召開黨員大會、居民小組長會議，進一步統一思想，明確目標與要求，加深轄區居民對開展“平安巡防夏季整治活動”工作重要性與必要性的.認識；二是利用社區樓道小黑板和宣傳櫥窗，向廣大居民宣傳安全防范常識；三是提高居民群防群治的意識，時刻提高警惕，注意管好自家門窗，及時消除安全隱患。

　　三、扎扎實實，開展工作

　　根據縣政法委、鎮綜治辦工作會議的部署，社區扎實地開展了夜間治安巡邏工作。一是按照會議要求，第一階段于7月21日安排為期一個月（7月21日—8月20日）夜間巡邏工作，將9個部門（單位）抽調精干人員，分成A、B組，對轄區進行夜間治安巡邏；二是每晚確定一名負責人，帶好隊并記錄好當晚巡邏情況，利用小喇叭進行廣播，時刻提醒廣大居民提高警覺、嚴密防范，堅決把犯罪分子的囂張氣焰打下去；三是對巡邏中發現的一些問題及時處理，或反饋給社區片警，采取積極有效措施加以解決，減少發案率，為廣大居民創造了一個穩定的治安環境，增強了社區居民的安全感。

　　在歷時一個月的巡防中，參與巡防286人次（包括社區志愿者），大部分單位能按時出勤、出滿勤，從不請假，充分體現了這些單位領導對本次活動的重視；參加巡防人員則不畏炎熱和酷暑，白天上班，但對晚上的巡防工作沒有絲毫放松，每天巡防準時簽到、準時出發，做到天天有記錄、事事有反映，表現出了高度責任感和使命感。特別需要表揚的是社區志愿者巡防隊長章增炳同志，一個月中，從來沒有間斷過，這種精神值得大家學習。對此，社區代表居民向參與轄區巡防的單位和個人表示衷心感謝!

　　與此同時，我們不難發現，夏季平安巡防工作單位與單位之間，直接參與巡防人員之間也不平衡，如縣檔案局、縣水利水電局、縣婦聯等出滿勤，少數單位人員缺席較多，表現出對夏季安全防范工作不夠重視。為了進一步做好下一階段的平安巡防工作，充分體現“打造平安**，人人有責”這一理念，現將第一階段巡邏單位派員參與巡防情況進行反饋如下，希望下一階段在職黨員參與平安巡防工作中繼續給予足夠的重視，按照“六聯六共”原則，共同擔負起保一方平安的重任。

　　通過一個月的夜間巡防，社區治安情況有所好轉，與去年同期相比，各類發案率明顯下降。下一步，社區將結合上級相關安排，認真落實好第二階段暨鞏固提高階段各項工作要求，充分發揮社區治安巡防中隊、社區在職黨員兩支志愿者隊伍作用，繼續有組織地開展義務巡邏，打造平安社區，實現長治久安，最大限度消除不穩定因素，優化社區生產生活環境，努力構建和諧社區，全力創建“五星級社區”，造福社區居民。

年度工作總結范文11

　　一年來，我站在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，以水利、農機兩大塊工作為重點，著重圍繞防汛防旱、水利工程建設、河道長效管理、水政水資源管理、農機監理和農機安全生產管理開展各項工作，進一步加強自身建設，切實提高服務質量。

　　一、堅持以防洪保安為中心，切實做好各項備汛工作。

　　1、汛前檢查及早布置。3月初向各村、工業園區、鎮屬各養殖場圃等單位發放了《開展水利工作汛前大檢查的通知》，要求各村對涵、閘、站、圩堤和歷史險工隱患及引排河道等防汛薄弱環節逐一進行排查。3月中下旬水利站分三個組對4只萬畝圩和2只五千畝圩近138公里的外圍圩堤，按照“查全、查細、查實”的要求，逐一進行拉網式檢查。

　　2、防洪水閘試開試關、排澇泵站試機試水。4月底和5月初結合全市5月9號試水日，對全鎮65座防洪水閘、61座排澇泵站逐一進行試機試水，水利站人員分工包片并對存在問題的.閘站做好現場記錄。

　　通過汛前檢查和閘站試水共查出險工隱患及防汛薄弱環節31處，向工程所在村和鎮屬場圃下發整改通知10份。對查出的險工險段，我們提出切實可行的除險加固措施和應急度汛方案，對興富圩鄉漁場3處圩堤滲漏進行除險加固，確保安全度汛。

　　3、防汛物資儲備進一步排查。對水利站防汛倉庫儲備編織袋8萬只、樁木20xx根進行盤庫清點檢查。同時對各圩區重點村也要求備足防汛物資，并在防汛預案中對所需物資名稱、規格數量及存放地點作了明確要求。

　　4、防汛預案進一步細化完善。我們根據水情工情變化對防汛、防臺、防旱三防預案進行重新修訂。便于定圩領導及時掌握情況，做到心中有數，科學決策。同時嚴格按照市防汛指揮部的要求，切實加強防汛隊伍建設，建立健全的防汛組織機構。

　　二、水利工程建設有序推進，切實加強工程質量監管。

　　1、初步完成旱澇保收重點縣項目區建設。新建硬質防滲渠道45.6公里，新建和改建泵站6座，拆建圩口閘1座，新建道路1000米。

　　2、完成中小河流域治理重點水利項目地形勘察、測量，實施方案申報以及會同各村落實排泥場征占用等各項前期工作。

　　3、20xx年度面上農水工程全面完成。新建駁岸0.52公里，改建排澇泵站5座，灌溉泵站2座，生態樁木護坡0.86公里，河道清淤24條、18.28公里、土方18.66萬方。

　　三、圍繞百日環境集中整治，切實加強河道長效管理。

　　圍繞百日農村環境集中整治，進一步細化河道長效管理實施細則、考核辦法，推進農村河道保潔專項整治。鎮紀委、財政、環保、水利等成員單位組建農村河道長效管理領導小組通過集中檢查、書面通報等到手段，力促長效管理考核制度化、檢查經常化。

　　積極探索農村河道長效管理好的管理模式，對紅塔片區河道長效管理先行進行專業化保潔試點。

　　四、加強水法宣傳，切實做好水行政執法和水資源管理工作。

　　1、結合3月22日世界水日和中國水周，利用廣播、有線電視、標語、水法宣傳車等各種工具廣泛宣傳，取得良好的宣傳效果，提高全社會水法制意識。

　　2、規范涉河建設項目的審批，貫徹執行取水許可制度和取水計量的安裝和監督，共查處4起水事違法案件。

年度工作總結范文12

　　為了教育事業的發展，為了更新自己的教育觀念，加速提高自己的教學水平和教育科研的能力，在教育教學實踐中總結，在總結中提升，形成自己的教學風格，成為學者型、研究型、專家型和創新型教師，特制訂如下個人專業發展計劃

　　一、個人基本情況：

　　自20xx年8月參加工作至今，工作七年多，希望自己能成為一名優秀的初中歷史教師，在教育教學工作中，勤于總結教育教學經驗，能夠較好的把握課堂，實施有效課堂教學。

　　二、專業發展目標

　　1、理論素養方面：

　　通過自培和校培的結合，實現個人理論、水平、專業知識水平和實踐教育教學能力的進一步提高和創新，通過班級管理，力爭成為優秀班主任。

　　2、教學水平方面：

　　以先進的教育理念和科學理論為指導，在教育教學的實踐中摸索出一套適合歷史學科的教法。努力使自己成為一名素質好、師德水平高、專業知識寬厚、具有正確的教育理念和高度的專業精神、富有創新精神和實踐能力的`教師。

　　3、教研能力方面：

　　進一步加強理論學習和教學實踐，深入的開展主題教研活動。引導全體教師積極參與教科研，認識教科研的意義，引領全組數學教師用很高的熱情投入到教研的工作中來。

　　三、主要措施

　　1、制定個人學習計劃：

　　以自學為主要途徑，實踐為主要手段，充分利用校本培訓和各類業務進修提自己的理論和業務水平。深入開展教育教學研究活動，提升各方面工作質量，力爭成為市教學骨干。

　　2、更新教育教學觀念：

　　現在的學生知識面廣、思維活躍、接受能力強，對知識的感知遠遠超過我們教師，青出于藍而勝于藍，教師要轉變心態，抱著謙虛學習和共同研究的思想，共同進步，跟上時代的步伐。鼓勵學生自主學習，發展了學生個性，改變學生被動的接受式學習。激發學生的學習興趣，實現師生的雙向互動學習。真正意義上的以學生為本，重視學生創新能力和創造思維的養成，鼓勵他們學會學習，為終生學習奠定基礎。

　　3、認真做好主題研究：

　　與相關學科教師對研究課題進行討論，進行需求分析，并閱讀相關專業書籍，提高專業技能，注重實際，優化方案。整理好檔案資料，總結得失，完成主題研究報告。

　　4、在加深對教育教學一般規律的認識基礎上，打造效率課堂，培養自己初步的教科研能力。

　　提高課堂教學藝術，強化教學反思能力。在教學中注意學法指導，努力培養學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率，努力培養學生學會獨立鉆研的學習品質。

　　四、未來發展規劃

　　1、養成了良好的閱讀習慣，提升教育教學理論，并能結合自己的教育教學心得形成論文在市或市級以上教育刊物發表。

　　2、樹立終生學習的觀念，不斷更新教育理念，提升自己的教育教學水平和課堂研究水平，不斷提升自己的歷史素養，成為一個有內涵的教師。

　　3、對課堂教學加以研究和實踐，使自己成為一個合格的初中歷史教師。

　　4、運用各種媒體學習資料，與時俱進，不斷拓展自己的眼界和知識。

　　5、擺正學生的主體地位，引導學生自主學習，激發其興趣，讓學生在自主學習中成長，在鼓勵中成長，在愛心中成長。

　　6、進一步做好班級集體的組織者、教育者和指導者，做好學校領導實施教育、教學工作計劃的得力助手。

　　7、進一步協調好本班各科教育、教學和溝通好學校、家庭、社會教育之間聯系。

　　只有做學習型、研究型、專家型、創新型的教師，才能不斷更新教育理念、開拓創新；才能緊握成功的鑰匙、掌握發展的主動；才能不斷努力探索、充實自己、超越自我。以上是我的個人發展規劃。想達到這個目標，成為無愧于新時代的教師，就必須自覺地投入到教育教學中去，經受鍛煉，經受檢驗，逐步提高，逐步完善，努力形成自己的風格，是自己的教育教學教研能力和水平更上一層樓。在今后的教育教學中，我將不斷學習，提高自身素養。同時注重培養學生自主學習的好習慣，培養學生的創新精神和實踐能力。立足根本，放眼未來，為新時期的教育事業貢獻自己的力量。

年度工作總結范文13

　　xx年是壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是x個險發展重要的一年，x個險在中支公司總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及中支下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將x個險xx年的工作情況和xx年的工作計劃匯報如下：

　　一、xx年的經營成果和工作總結

　　截至12月1日，x個險在全體業務同仁、內外勤的共同努力下，共實現新單保費收入x萬元，其中期交保費x萬元，躉交保費x元，意外險保費x萬元,提前兩個月完成分公司下達的期繳指標;個險至12月有營銷代理人x人，其中持證人數x人，持證率%;各級主管xx人，其中部經理x人，主任x人。實現了業務規模和團隊人力的穩定。

　　回顧xx年走過的歷程，凝聚著太保人頑強奮斗，執著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發展的節奏，主要采取了以下具體工作措施：

　　(一)從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。今年同業公司不斷從各個方面和我們展開較量，特別是國壽、華泰、泰康、人保等大小公司。在這種市場環境中，只有迎頭趕上，積極發展才是硬道理。x個險上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發展觀念，也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機，轉變個險所有內外勤的觀念，變“要我發展”為“我要發展”。對于銷售一線的業務人員，我們反復強調，取得業績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統一了發展觀念，才為x個險從根本上增強了凝聚力，x個險呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。

　　(二)針對全年各階段經營重點，我部門積極配合中支公司各項安排，結我個險實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業績拉動。

　　特別是在今年7月份百日大戰中，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星、拉標桿，布置“天天拜訪，周周舉績，月月增員、百日達標”的口號，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內外勤百日的浴血奮戰，最終達成全省進度前十強的好成績，x個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

　　(三)針對個險組訓，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。

　　1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

　　2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。

　　3、針對個險內勤人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支持和服務工作。

　　(四)一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定;一手抓產品業務，提高規模保費，保證目標達成。

　　1、基礎工作，立足長遠發展，是x個險長期以來始終堅持的方向，在xx年，x個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經營、出勤管理、系統培訓、職場建設等多個方面，加強點滴培養，使各項工作有序開展，團隊形成了規律性的工作習慣，團隊素質不斷提升，隊伍穩定性不斷增強。

　　在早會經營方面，x個險高度重視，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果，一年來經營成果顯著。為了做好出勤管理，濱個險年初修訂了考勤管理辦法，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制，要在全轄樹立制度意識，明確“要工號就要上班工作”的`硬道理，引導團隊進一步端正風氣，養成良好工作作風。

　　2、抓基礎管理的同時，認真做好產品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來，在各網點積極舉辦個人專場，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同。

　　二、工作中存在的一些問題：

　　1、增員工作發展滯后，團隊整體素質仍然偏低，特別是縣城團隊，需補充高素質人才，開拓高端客戶市場。

　　2、新人出單率、轉正率、留存率不高，大進大出的現象依然存在;

　　3、部分主管責任心和工作能力跟不上市場發展的需要，整體水平有待提高;

　　4、團隊總體的活動量不足，人均產能、件均保費仍然偏低，與市場要求有差距。

　　三、工作設想

　　針對經驗和不足，x個險要做好以下工作：

　　1、繼續緊跟市公司節拍，按照總經理室部署開展各項工作。

　　2、抓好基礎管理工作，確實提高業務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。

　　3、做好銷售支持，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長。

　　4、大力開展增員活動，特別是縣城增員工作。

　　5、建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、銜接教育及代資考培訓等工作，提高各級人員水平。

　　6、繼續加強鄉鎮職場建設，實現現有鄉鎮網點的規模發展。各網點的晉升。

　　展望未來，我們對今后的發展充滿了信心。我們相信，在中支公司的正確領導下，在支公司的共同配合及個險全體內外勤的共同努力下，我們一定能夠取得更加令人矚目的成績，讓太保的大旗永遠飄揚。

年度工作總結范文14

　　根據《四川省新農村建設示范片推進領導小組關于《李昌平、曲木史哈同志在加快推進幸福美麗新村建設和“百萬安居工程建設行動”農村住房建設專題會議上的講話》的通知》(川新農領[20xx]4號)文件精神，新興鎮始終堅持“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”理念，按照“業興、家富、人和、村美”的要求，著力從加快推進新農村綜合體及新村建設、深入實施農村環境綜合治理、大力推進產村相融現代農業連片發展、抓好農村耕讀文明發掘和歷史傳承保護，加強社會主義精神文明建設入手，全面推進幸福美麗新村建設，達到農村人居環境質量明顯改善、鎮容村貌明顯改觀、村產相融水平明顯提升、農村文明和諧程度明顯增強、群眾滿意度明顯提高的目標，現將我鎮幸福美麗新村工作總結如下:

　　一、保障措施

　　(一)強化組織領導

　　為把幸福美麗新村建設作為新農村建設的升級版，我鎮黨委、政府將此項工作納入為20xx年的重要議程，特此成立領導小組，名單如下：

　　組長：鄧宇(鎮黨委書記)

　　副組長：冉啟良(鎮長)

　　吳清菊(鎮人大主席)

　　成員：鎮班子成員、各辦所主任

　　領導小組下設辦公室設在鎮農辦，由劉應祿同志兼任辦公室主任。工作人員由謝玉華、王佳勇、曾正強、楊潔擔任，聯系電話：028-83841071。

　　(二)嚴格監督考核

　　各村要把推進幸福美麗新村建設列入重要議事日程，根據我鎮制定的幸福美麗新村建設工作方案，明確分工、細化分解工作任務，鎮黨委、政府將把幸福美麗新村建設納入對各村的單位年度目標考核內容，嚴格督查考核。

　　(三)引導資金投入

　　我鎮始終堅持政府引導，農民主體，社會參與，多方投資，共建共享的原則，確保建設專項資金專款專用、落實到位、積極整合項目資金，吸引社會資金參與幸福美麗新村建設。

　　(四)加強宣傳發動

　　我鎮充分利用鎮便民服務大廳、鎮文化站的led大屏、廣播、宣傳欄、還有各村的廣播和宣傳欄等公共資源，廣泛開展幸福美麗新村建設宣傳報道，讓幸福美麗新村建設成為全社會的自覺行動。

　　二、重點工作推進情況

　　(一)新村建設

　　按照“小規模、組團式、生態化”和“宜聚則聚，宜散則散”的要求，農房建設要前庭后院，要有果樹菜園，體現農村特色，充滿鄉村風貌、望的見山、看的見水的要求，在我鎮新村建設總體規劃的基礎上，以點帶面打造幸福美麗新村。

　　我鎮20xx年重點完善提升了斷山村易家坡綜合體、獅山村中河綜合體，翠竹馨居綜合體這三個綜合體，目前已聚集農戶582戶、1940人。場鎮風貌改造77戶，建成新型民居農戶數占總戶數的97%。加強新村規劃的完善，結合一般場鎮改造，使農業生產方式得到轉變、農民生活質量得到提高、農村風貌得到改善。

　　(二)新農村綜合體建設

　　為加快實施新建和改建提升新村建設項目，我鎮把新農村綜合體建設作為推進幸福美麗新村建設的主要形式。20xx年我鎮在市委、市政府的領導下，在上級各部門的關心和支持下，加大資金投入力度，大力實施完善提升斷山村易家坡綜合體、獅山村中河綜合體建設、止馬村翠竹馨居綜合體的建設，該項目涉及新興鎮斷山村、止馬村和獅山村3個行政村、45個村民小組，目前已聚集了農戶582戶、1940人。采取層層落實、責任到人的有力措施，扎實推進新農村綜合體建設工作，主要取得了集中居住區內綠化及配套設施齊全，管理制度落實，產業發展有序推進的成效。主要體現為完成了小區圍墻、門衛建設，小區排水溝渠建設，小區管委會成立、管理制度上墻，小區環境綜合整治。使農業生產方式得到了轉變、農民生活質量得到了提高、農村風貌得到了改善。

　　(三)小城鎮和道路沿線風貌治理

　　為加強海窩子古鎮彭白路沿線風貌治理，經我鎮相關領導實地查看后，結合實際情況重點解決了彭白路兩側的道路兩側的建筑風貌、環境美化、歷史形成的道路兩側破舊房屋改造和交通節點的環境治理等問題。

　　(四)狠抓特色優勢產業建設

　　我鎮堅持產村相融，推進我鎮產業再上新臺階，根據我鎮農業經濟發展現狀及資源優勢，確定以特種養殖業和道教文化古鎮旅游開發為主導，以藏雞養殖和冷水魚養殖為支撐，努力實現產業倍增發展，確保農民收入持續穩定增加。

　　以現有海窩子古鎮、陽平觀、白櫻桃基地、龍懷山莊、瞿上山莊等旅游資源，把新興鎮發展成為購物、觀花、餐飲、會議為一體的旅游勝地。依托四川省、XX市重點龍頭企業—XX市日興特種水產養殖試驗中心，在獅山村、陽平村大力發展特種水產養殖。全鎮以成都益生康健農業有限公司藏雞養殖為主的山地雞養殖為依托，充分利用現有專業合作社資源，通過資源整合，全年形成年出欄山地雞20萬只，確保產銷一條龍，充分利用農村剩余勞動力。

　　1、食用筍竹基地建設：在石梯村、斷山村、花坪村、新增種植面積500畝，種植規模達730畝。

　　2、在新興鎮石梯村和獅山村建設藏雞種雞基地，占地2000余畝，投資金額3000余萬元，帶動2000戶農戶養殖，解決了1000人就業問題，養殖戶每年每戶增收2萬元人民幣，截止目前為止，養殖基地從嶺藏雞存欄量達30萬只，年出欄量達50萬只，從嶺藏雞蛋年產量達100萬枚。公司年總產值4000萬，固定資產2049萬，年銷售收入3908萬，主營收入占總收入95%。未來2年之內，公司計劃斥資7500萬元，繼續擴大生產規模，達到年出欄藏雞100萬只，年產藏雞蛋5000萬枚，公司力爭兩年內上市。

　　3、龍懷村霖龍山莊的建設，通過集體建設用的地開發利用，我鎮打造的霖龍山莊現已動工，該項目占地8畝，現已整理出20余畝土地，預計到20xx年底建成，以實現體驗、休閑、觀光的目的。

　　4、易家坡小區慈竹加工企業建設，該企業是四川省盛昌集團災后建設配合易家坡居住區內經濟建設的重點農村企業。該企業占地7畝，管理人員及工人25人，年加工慈竹八萬噸，拉動了附近鄉鎮農民務工，解決了當地村民銷售慈竹的困難，增加了人均純收入200元，全村周圍共有慈竹林面積3.5萬畝，每年可供慈竹原料八萬噸。

　　5、獅山村中河小區蔬菜種植企業建設，該企業是中河小區經濟建設的重點農村企業。該企業占地3.6 畝，管理人員及工人5人，年產蔬菜1噸，拉動了附近鄉鎮農民務工，解決了當地村民銷售蔬菜的困難，增加了人均純收入200元，全村周圍共有蔬菜種植地面積58.5畝，每年可供蔬菜3噸。

　　6、止馬村產業發展規劃

　　①平壩地區特色蔬菜種植——止馬村平壩地理位置優越，四面環水，地勢較平，鄉村公路入戶。5.12地震后，人口大量遷出，給種養殖業規模發展提供了極大的便利。目前，我村已開始發展種養殖業。養殖業主要是養豬、養雞、養鴨;種植業主要是種水稻、大蔥、蒜苔、油菜等。

　　②山區特色經濟林業——止馬村山地肥沃，雨量充沛，給經濟林發展提供了得天獨厚的條件。現在，已發展了櫻桃、桂花、銀杏等種植基地。

　　③集中居住區文化發展——a、看電視，是村民們最主要的休閑文化方式。興趣來時，在家唱唱卡拉ok，有電腦的村民上上網，聊聊天。b、看書讀報的村民不斷增多。自村上建立了圖書室起，村民讀書看報興趣有增無減，多數人養成了讀書看報的良好習慣。c、壽辰、嫁娶、喪事是傳統的鄉村文化。在我村，這三種文化在正確輿論導向的影響下，大操大辦，鋪張浪費之風蕩然無存。d、壩壩電影廣受村民親睞。e、健康有趣的文化活動層出不窮，喜愛唱歌跳舞展示自己的村民，有了自己的舞臺。本村已成立40人的提簧隊伍、20人的健身操隊伍，喜歡壩壩舞、晨練的人蔚然成風。

　　7、完成兩個農民專業合作社和一個家庭農場注冊登記。完成XX市新興石梯農業資源農民資源專業合作社規范管理。

　　8、完成了我鎮的農業職業經理人培訓工作，截止到20xx年10月我鎮共培育了26名農業職業經理人，為現代農業產業建設提供了人才支撐。

　　(五)城鄉環境綜合整治機制常態化運行

　　我鎮把農村環境綜合整治作為建設新農村的重要任務擺上議事日程。首先，大力推行服務外包等模式積極推進城鄉環境綜合治理。其次，為進一步鞏固農村環境綜合整治成果，我鎮已實現農村環境綜合整治工作經常化、制度化、規范化，堅持示范線建設、壽陽泉散居院落示范點、農垃分類、小區管理為重點，落實長效管理措施。一是訂立責任制度。二是建立保潔隊伍，配備衛生保潔員分片負責，對新興鎮各處道路進行全天候保潔，村莊垃圾做到日產日清。三是創新機制，定期開展文明禮儀知識、文明生活方式和生活衛生習慣等專題培訓講座，大力傳播文明健康生活新理念，摒棄陋俗，樹立新風，培養文明健康、積極向上的生活方式。同時以整治促建設，加強對已建成的污水處理廠、垃圾池、垃圾中轉站等基礎設施配套系統的景觀化建設，以“六化”為目標，全力整治各個統建點和自建點的.小區環境衛生，推進農田、院落、溝渠治理，加快周邊綠化建設，確保生活垃圾收集率、分類率和處理率達95%以上，全面完成環境綜合治理年度建設任務。最后，為加強對農村生活垃圾分類處理，我鎮按照市級部門的要求建成了垃圾處理站，并于20xx年8月30日投入了運行。努力為老百姓創造一個優質的農村人居環境。

　　(六)加強城鄉基礎設施配套建設

　　新興鎮新農村建設全面落實城鄉統籌發展，結合項目和重建，加大了對農村基礎設施建設的投入力度，全面完成了道路路面硬化、排水管網、供水管網、鋪設路緣石、天然氣管網、路燈安裝、光纖通信和綠化等的綜合配套，使新場鎮具備了現代化城鎮的規模。在農村基礎建設中有效灌溉面積占耕地面積的比重達90%，村社道路和入戶道路硬化率達96%，全面完成農村土地整理、高標準農田、農村電網、通信等基礎設施配套建設任務。

　　(七)公共服務與社會管理進一步配套完善

　　1、“131n”村級治理新機制有效運行

　　我鎮自開展建設農村工作新型治理機制以來，就把村民代表、村民小組長、議事會和監事會的民主選舉作為重點工作來抓，民主選舉產生了村民代表、小組長、議事會和監事會。同時,確定了每月20日為小組議事日，25日為村民議事日。現議事會運行正常，對產業發展、城鄉環境綜合整治、集體資產出讓出租及關系村民切身利益的重大問題進行議決，并在監督委員會的監督下實施了議決事項，取得了較好效果，有力地推動了各項工作的順利開展。深化基層民主政治建設，堅持“124”基層工作方法，不斷完善“131n”新型村級治理機制，提高了村民參與產權制度改革和新農村建設主體地位。完成了村級干部換屆選舉，村民對村兩委班子滿意率、對黨務、村務和社務公開滿意率達99%以上。

　　2、村級公共服務和社會管理規范民主

　　新興鎮黨委、政府要求各村嚴格按照“宣傳動員、收集民意、梳理討論、議決公示、實施監督、評議整改”的“六步工作法”使用村公專項資金，確保“好鋼用在刀刃上”。今年初，我鎮制定、下發了《中共XX市新興鎮委員會XX市新興鎮人民政府20xx年公共服務工作計劃》，使得該項工作有了基本依據，具體做法是：

　　一是組織機構健全，制度建設完整。我鎮成立了鎮村兩級村級公共服務和社會管理改革工作領導小組、監督小組，制定了工作計劃，傳達、安排、部署了上級下發的各項文件，穩步做好村公專項資金使用工作。

　　二是宣傳措施到位，保證知曉率。通過開好鎮村干部大會、村議事會、村民代表大會、村民小組議事會四個會扎實開展宣傳工作有意識的引導廣大干部群眾參與到村公資金使用和管理的監察中來，讓權力在陽光下運行、讓集體利益在監督中共享。三是穩步推進運行，規范工作程序。

　　全鎮8個涉及村公資金行政村全部按照上級部門統一安排部署規范使用專項資金。進一步鞏固完善了專項資金的簽字報賬程序和制度，保障了集體利益不流入個別人的腰包不良情況的發生。

　　3、社會事業建設有序推進。

　　通過村級活動中心、鎮文化站、農家書屋、新興鎮亞東小學、新興鎮幼兒園、衛生站等公益事業項目的建成，通過完善制度建設、加強管理引導、加強宣傳培訓，提高社會事業和公共服務水平。確保了適齡兒童入學率達100%，九年義務教育普及率達100%，高中教育普及率達86%以上。新型農村合作醫療參合率達98%，養老保險覆蓋率達45%以上，農民培訓率達90%以上，村民對治安狀況滿意率達95%以上。實現教育、衛生、醫療、社會保障、治安等公共服務體系健全，各種服務設施、各種功能有機配搭和整合。

　　(八)文明和諧農村建設

　　為加強傳統農耕文化，歷史遺跡的保護和發掘，弘揚傳統民族文化。我鎮要求各村以每月20日為小組議事日，25日為村民議事日為契機，向群眾宣傳我市范圍內開展的精神文明建設活動，傳遞正能量。以此來培養農民群眾自覺遵守文明公約，崇尚公共道德，促進形成誠實守信、孝老愛親、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好風尚。按照市級部門要求我鎮持續開展平安創建，維護社會秩序，確保社會穩定，提高社會滿意度，增強村民幸福感。

　　三、存在的問題和采取的措施

　　(一)存在問題

　　1、各村已具備的產業規模較小，需要進一步培育壯大;

　　2、重建后產業詳規需要進一步完善，高品質產業化項目少;

　　3、工作不規范。對村務公開民主管理工作不同程度存在內容、時間、地點、程序的不規范。公開內容較為不全面，一些比較敏感和群眾關心的內容未公開或公開不徹底。

　　4、推進民主政治建設還不夠徹底。需要專業工作者扎實工作和不斷創新，需要農村基層骨干和積極分子投身其中積極實踐。

　　(二)采取措施

　　1、對現有的產業加大延伸發展，擴大規模;

　　2、進一步完善產業詳規。結合全鎮產業資源情況引進高端農業產業化項目;

　　3、進一步完善以村務公開、民主評議、民主理財為主要手段的民主監督制度;

　　4、進一步擴大宣傳，樹立正確的居民自治觀。