街道半年度工作總結

時間：2020-12-17 09:25:39 年度總結我要投稿

街道半年度工作總結范文

　　時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么寫工作總結真的很難嗎？下面是小編整理的街道半年度工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

街道半年度工作總結范文

　　街道半年度工作總結1

　　在市殘聯和街道黨辦的親切關懷與領導下，在福安街廣大殘疾人工作者共同努力下，上半年工作取得了令人滿意的成效，得到了街道領導的首肯，同時也得到轄區廣大殘疾人朋友的認可。為能在今后一段工作時間內，把我街道的殘聯工作從一個起點，推向另一個新的起點，推動我市殘疾人工作的快速發展，現對我街道09年度，上半年工作進行總結，以利于今后的工作。

　　一、時刻把殘疾人的利益放在第一位

　　說起殘疾人事業，最貼真、最現實的不過于關心他們的切身利益。多年來街道領導一直非常關心與重視這方面的工作，全體殘疾人工作者，也一直朝著這個方向去努力，盡量貼近殘疾人，增進與他們的血肉關系。時刻想著為他們做好事與事實。

　　在20xx年歲尾，已是寒冬季節，在街道殘疾人協會的協調下，在街道民政部門的支持下，部分殘疾人工作者，頂著風雪、冒著嚴寒，走訪轄區內特困殘疾人姜濤和張瑞娟等殘疾人，在寒冷中送去基層級政府對殘疾人的關懷，感動了不少在場的群眾。人們發自內心的感嘆之聲，久久地彌留于我們耳旁：“還是共產黨好啊”。

　　從20xx年工作展開之初，我們就一步一個腳印地往前趕，我們始終爭取把每一個節拍，都分毫不差地落在殘疾人朋友的利益上。

　　二、殘疾人的需求是我們的己任

　　為了能夠完成各級領導部門交付與我們的工作任務，滿足廣大殘疾朋友的希望，福安街道非常關注這方面的工作，在各方面給與放行，并創造各種機遇，選派精干人員參加學習，在具體工作中，盡量給予協助，在今年市殘聯舉辦的多次培訓會議上，都有我福安街道殘疾人工作者的身影，并在具體的工作中，取得了前所未有的好成績。

　　三、健全組織機構，依托組織力量完善對殘疾人的服務

　　福安街與一般街道不同，幅員廣大，殘疾人數量多，且多分散居住于各個村屯，加上歷史原因和地理條件，使我們的工作總有一種鞭長莫及之感，怎樣解決這個工作中的實際情況呢？使殘疾人不被遺忘在角落之中，經過我們長期在工作中的摸索，深感依現有工作人員的力量是不能從根本上解決的。只有壯大我們的服務隊伍。半年多以來，我們在轄區內14個村，近60個自然屯中，進行摸底調查，逐步建立了以村為重點的基層殘疾人組織機構，在這些人中我們又，挑選出對殘疾人事業有愛心和責任心的人員，組建了福安街殘疾人志愿者隊伍，并采用每一個殘疾人工作者，結交一至三位殘疾人為朋友的.形式，在街道殘聯統一領導下，有組織、又措施、有目的地實施服務。從工作者角度上說，做到人人有服務的機會，從殘疾人的角度上說，人人都有被服務的機會。

　　四、使思想變服務，用行動去服務

　　作為殘疾人的組織或殘疾人工作者，光憑有一些好想法或熱情是難以實現殘疾人工作的具體要求的，我們的最大感觸就是，要把好的思想，變成具體的行動，在行動中實現工作需求。

　　在今年的“愛耳日”和“助殘日”期間，街道通過具體工作手段。利用出板報、懸掛橫幅、發放宣傳折卡及宣傳單，播放音像制品對市民和殘疾人，進行廣泛的宣傳，增強了他們“早發現、早預防、早治療”的防范觀念。篩查出我轄區0——14歲，所有三類兒童的自然情況，對于一些較為特殊的殘疾人，進行了入戶了解，建立了基本檔案，并為轄區內符合條件的殘疾人辦理了醫療保險，通過這些具體工作，為今年我市殘疾人《殘疾證》換證工作提前收集了信息，為我街道殘疾人換證工作打了提前量。至目前，我街道已辦證272例。下一步我們還將用更大的耐心、更大的熱情繼續我們的工作。

　　五、上下共同努力，確保我街道殘疾人工作全面發展

　　今年是建國60周年，我們將以此為契機，開展形式多樣，內容豐富，切合實際的服務項目，為我街區殘疾人進行服務，在年初我們為村、社的殘疾人進行養殖、種植等專項培訓，傳遞了大量的相關信息，對于一些有基礎的殘疾人送到市殘聯進行培訓。對有需求特殊教育的孩子，我們將協調各相關部門，爭取平等受教育的機會。為了給國慶60周年我市殘疾人廣場演唱會輸送藝術人才，我街道正在著力進行初步挖掘工作。目前我街道正在全力建設各村的組織基地，一些基本的內容都以擬定完成，一些工作已在實施中，福安街殘聯力爭在市殘聯驗收時榜上有名，打造福安街殘疾人工作的特殊品牌，為建國60周年獻禮。

　　街道半年度工作總結2

　　20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和干部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為街道的開發建設提供堅強的組織保證。

　　一、突出重點，健全制度，切實加強干部隊伍建設

　　1、健全直接聯系群眾制度。根據省、市、區委《關于進一步加強街道（鎮）干部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關干部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關干部包片聯村（社區）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層干部和２~３名干部聯系，每名班子成員要聯系３家以上企業，與５名困難黨員群眾結對，明確職責要求，促使機關干部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯系，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落實。

　　2、加強干部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強干部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《干部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。為增強培訓工作的針對性，對干部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。

　　3、加大干部培養選拔力度。上半年招錄事業干部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕干部在一線崗位的培養鍛煉。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，并加強與區委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社區干部的招錄工作。加強村后備干部梯隊培養，任命１名年輕村干部為村委會主任助理。

　　4、不斷規范干部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制干部信息采集工作，對事業干部薪資福利、年度考核、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規范干部因私出國（境）管理工作，對街道干部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。

　　二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平

　　１、順利完成社區黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、后勤保障等３個工作組，直接指導檢查監督社區換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。通過走訪調研，及時掌握各社區選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規范程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社區黨組織成員中大專及以上學歷19人，占90.5%，平均年齡為38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區干部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員占到委員總數的57.1%，7名社區民警全部當選為兼職委員。

　　２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、后備干部隊伍及黨員干部隊伍建設等情況等進行調查摸底，了解掌握村級班子現狀和村干部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。

　　３、規范發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，采取對擬發展對象資格預審、發展黨員不規范預警和發展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規范管理，上半年共預審擬發展對象52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤并非公企業黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。

　　４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志愿服務活動，為轄區居民提供電器修理、理發、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策咨詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志愿服務活動。為鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志愿者評選活動，在街道建黨92周年黨員大會上，對５個優秀服務團隊、１０名優秀黨員志愿者進行了表彰。

　　５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志愿者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社區困難群眾奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”為主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。

　�。丁㈤_展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，并征詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定為五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，無星的1家，占0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。

　�。�、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值范疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。

　�。浮㈤_展建黨92周年系列活動。召開了街道紀念建黨92周年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心愿征集活動，共征集微心愿26個，并與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉游活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。

　　三、整合資源，強化指導，著力優化黨員服務中心工作品質

　�。�、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠程教育改網工作，今年對轄區內25個遠程教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠程教育示范點建設向社區延伸，加強對原示范點的規范建設，積極完善市黨員干部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄制工作。

　�。病㈤_展黨代表工作室品牌創建。積極按照示范點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯系群眾、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示范點。組織基層黨代表參加街道周一信訪接待和機關作風評議、區管干部年度考核測評，組織黨代表做好違法建筑“零報告”工作。

　�。�、提升黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考核，對2012年度優秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。

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