職位申請書集錦15篇
在當今社會高速發展的今天我們會經常使用申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編幫大家整理的職位申請書，歡迎大家分享。
職位申請書1
尊敬的領導：您好！
經過時間的磨練,今天我正式向領導提出申請辦公室主任一職！
我于20ｘｘ年ｘｘ月成為學生會辦公室的一名秘書，我秉著認真負責心細的態度面對任何工作。來到學生會是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據學生會的需要，目前擔任學生會學習部副部長一職。自進學生會以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。
20ｘｘ——20ｘｘ學年上學期，是我從秘書部調到學習部任副部長的第一學期。在初進學生會時，我是在秘書部工作，經過一學年的學習，對秘書部的工作可以說得心應手，然而在學習部我卻是毫無經驗的。我很欣賞學生會的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和主席的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著學生會的不斷發展壯大，我個人的能力正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識，使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對學生會產生了深厚的感情，喜歡學生會的.工作氛圍，喜歡每一個伙伴。基于對學生會辦公室的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向辦公室主任這個職位發展。
俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為學生會創造更多有利的價值。
如果領導認為我沒能達到勝任這個職位的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。
也請您放心，如果不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
職位申請書2
尊敬的各位領導好：
本人xx，鄭重向人事部申請xx一職。本人于xx年入司，從一名普通的設備維護工人透過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作xx年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終持續著奮發有力的精神狀態，多年來，一向堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的'提拔和關愛，同時也要感謝一齊拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。透過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升xx企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現對于競聘xx副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：
1、協助管理車管部門
2、制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知、
3、目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信：付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理潛力迎接新的職位。期望領導能認同，帶給我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
職位申請書3
尊敬的領導：
您好！
當您看到了這份求職信時，我便看到了期望！
我從貴公司的招聘海報上得知公司需招聘職位。扎實的理論基礎和嫻熟的操作技能讓我對勝任此崗位充滿信心。
我是一名理工學院12級應屆畢業生，所學應用xx專業，自xxxx年x月入校以來，我學習了x年的專業課程。成績優異，思想上進。我很珍惜每一個學校安排實驗操作的'機會，要求自我在理論基礎上不斷強化操作技能。性格的開朗活潑，思想的進取上進讓我的課余生活豐富多彩，我積極參加各種社團活動，認真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養了我的口語交際本事，組織管理本事和思考分析解決難題的本事。
此外，我還進取地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自我。我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；xx培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、提高。經過了解，公司管理制度的嚴密，業務效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心期望我能為公司更大的發展盡一份力量，真心期待與您的見面，您能夠經過以下方式通知我面談的時間，聯系方式：xxxxxxxxxxx
當您放下這分求職信時，我已從心底感激您。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，期望您能夠理解我誠懇的謝意！
祝愿貴單位事業蒸蒸日上！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位申請書4
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年進入工行工作，這一年多來，我對工行的了解不斷加深，業務能力不斷提升。目前從事柜臺工作，我是一個喜歡挑戰自我的人，在這里我真誠的向您申請客戶經理一職。
對于客戶經理一職，通過一年多工作，我也間接的有了一定的了解，客戶經理是工行對客戶交流的重要崗位，肩負著重要的職責。這是一個繁忙的職位，需要接應不同的人，應變不同的問題，無論大小繁瑣的事，總能看見客戶經理的身影，每次看見他們不畏寒冬酷暑在外奔波，休息時客戶一個電話打來，假期可能就取消。但是作為年輕人，我有自己的優勢，也希望更好的發揮自己的才能，到這個重要的崗位上去鍛煉自己。
面對這一崗位我認為我具有以下幾個優勢：一是知識面較廣，接受新事物的能力較強。作為年輕人，我平時經常讀書，并關注一些新鮮事物，在政治、歷史、文學等各方面都有涉及，對于新事物接受能力較強，有助我在“客戶經理”的崗位上打開工作新局面。二是性格外向，善于人際交往。“客戶經理”就是為客戶服務的`，把我行好的業務積極推薦給客戶，實現客戶和工行的互利雙贏。我性格外向，具有較強的語言表達和人際交往能力，這樣的性格可以讓我更好的同客戶增進了解，加強溝通。三是有較為豐富的社交服務從業經驗。工作一年多以來，我一直從事柜臺工作，每天要應對不同的客戶，積累了更多為人處事的技巧。假如有幸成為“客戶經理”的話，我能夠在短時間內適應工作，迅速的熟練職位相關的工作流程，在鞏固老客戶的前提下，積極發展新客戶，溝通協調好與相關機關單位的關系，便于以后的工作更加便捷流暢，讓工作效率更高。此外，積極關注上級近期及長期發展目標，并在平時收集相關信息，以便于及時了解市場的發展與趨向，對于重點關注的單位及個人，做到經常走訪、熱情溝通。努力做到優質、高效、完善、熱情的為每一位客戶服務。
我希望領導您給我一個機會，我會始終保持一顆積極向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰，提升自己。
此致
敬禮！
申請人：xxx
職位申請書5
尊敬的公司領導：
您好！
在xx公司工作快有三個月的時間了。在人事部現擔任人事部秘書職務,自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這段時間以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。
今天,我鄭重的向公司提出“人事部辦公室主任”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我的.領導及同事并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體人事部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位申請書6
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫xxx，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都明白，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通潛力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終持續有很強的團隊協作潛力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
自己特長：
1、對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有必須的了解。
2、向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、以前聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在xxxx入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否到達試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關鍵職責是：
1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化推薦;
2、負責招商引進、洽談、簽約工作選取品牌商戶和整理。
3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構;
4、負責收集市場上商戶資料;
5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動;
6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理;
7、完成領導交辦的其它事項;
8、做好團隊日常管理考核工作;
9、嚴格遵守本公司的'各項規章制度。首先，成員務必喜歡與外界交流;其次，成員要有遇事變通的思考模式;最后，成員要求務必表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。
工作計劃：
一、工作資料：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的，應對這一現狀，我認為今后的工作重點就應在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中持續良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，個性是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。
3，招商的工作就應是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xxxx的影響范圍，而且同時能夠為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此到達共贏的目的。
5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅僅能夠增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且能夠提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。
二、注意事宜
1，公司的利益擺在工作第一位。
2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，期望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還務必了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。
總結：
招商主管是一個重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注
重的是一個人的職責心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜狀況的協調運，自己的交際潛力和本身特點完全能夠勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。
期望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
職位申請書7
尊敬的xx您好：
時間飛快，本人自xxx年x月入職xxxx到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxxx未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的.良好職業發展平臺上有所成績………。
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxxxx一職。本人對目前xxxxx設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前xxxxxxxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎并最終實現事業路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任xxx以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助xxxx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助xxx制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。敬待您的回音……。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
職位申請書8
尊敬的公司領導：
公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：
湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果； 前程無憂網已不能發布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞；
目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的'來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網站列表對比：
妥否，請領導批示！
人事行政部 20xx-8-22副總經理： 總經理：
職位申請書9
尊敬的縣政府領導：
自20xx年從江達一中畢業后，當年便以臨時工身份在縣一中擔任生活老師。
在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門的方針、政策，堅持落實各屆校園領導指示精神，認真負起校園賦予我的工作職責，以一切服務于每一位農牧民群眾學生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業業，日復一日，年復一年，個性是在節假日加班加點，不求任何報酬、任勞任怨，而且經常能夠起到模范帶頭作用。總之在這么多年的學生生活老師這一主角的扮演中受到了校園的認可，領導的認可，家長的`肯定。工作中從來未出現過任何差錯。
正因為本人對教育事業已經有極深的感情，又有校園領導的多加關照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而此刻較為可靠的聘用單位皆以滿額，但本人毫無怨言，更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來回報上級教育行政部門的涌泉之水。然而此刻本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經負荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母親因為體弱多病，常年需要支付昂貴的醫藥費。家里既無田地，又無牲畜，更無任何其它
收入，全靠個人臨時工工資養家糊口。個性是為了贍養年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書，我清楚地明白自己所要擔當的職責和義務，所以僅靠我微薄的工資今后將難以養家糊口，日子過得越來越艱難，越來越清苦。
基于本人以上困難，處于本人是一名為江達縣教育事業工作服務的人員，懇求各位領導給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼!本人愿意服從安排望領導思考調劑一個公益性崗位。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
職位申請書10
尊敬的公司領導：
白駒過隙，自10年進入公司，至今已有一年多時間，現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——行政人事經理。
在酒莊工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政人事部擔當著公司內部管理的兩個重要職能，部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
自20xx年8月調至酒莊任職行政人事主管一職，重新編制了酒莊日常管理規范，人事管理制度，完成公司通用規章制度的.擬定、修改和編寫工作；做好公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；聽取各崗位員工的合理意見和建議，優化公司在日常運作中的各項職能；組織安排員工的業余活動，增強團隊的凝聚力；積極傳達執行總部的各類規章制度，確保門店管理與總部的一體化；并協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
現本人特提出職位晉升的申請，望領導給予批示!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
職位申請書11
尊敬的領導：
本人xx，現年xx歲，xx文化，最初參加工作是xx年x月，在原單位工作期間，由于自己在工作中踏實肯干，成績突出，曾多次被評為“先進工作者”、“勞動模范”。現懇誠參加工程部領班之職務競崗。
自20xx年xx月加入公司至今，擔任工程部維修電工一職，工作實際中，我對電工一職有全方位的了解，熟悉電工基本要求，具體操作，日常事件和特殊狀況的處理，把握工作的重心，能做到有秩序，有條理的解決問題，對領導安排的工作基本按要求到達目標。有良好的.溝通潛力和理解潛力，并培養了自己團隊合作意識，與同事相處融洽，能獨立或與其他同事一齊完成各種維修任務，為企業發展注入新的活力并改善不足之處。
假如我這次競崗成功，我愿意將所積累的學識和三年工作鍛煉的潛力貢獻給公司，以身作則、親力親為，全面提高管理工作的質量。并盡自己最大所能為公司的進步與發展貢獻自己的全部力量。做好部門的管理工作，檢查發現各類隱患，定期對設備設施、器材的維護保養，確保使用。協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率，每一天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄。
誠摯期望領導給我一次機會！我企盼著以滿腔的真誠和熱情擔任領班一職。
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
職位申請書12
尊敬的創協各領導人：
你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一向有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。
不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然后對協會里的一些不好的方面進行改善，爭取把創協在我們這一屆做到真正好處上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協里學到他們所需要的知識，幫忙他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。
進入大學，當我明白有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協里我會學到很多關于創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間里，我用心參加協會的活動，并且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我明白，這是一種鍛煉，這是一種成長，透過協會給我帶給的平臺，我能學習到很多很多。
但我也產生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創協并不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什么，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的狀況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢?我認為：
一、從會員方面分析：
1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的`，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。
2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛煉，學習到有關于創業的知識。但他們認為，在創協中并沒有過多的學習到他們所需要的，協會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。
3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會并沒有真正的做到幫忙協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。
二、從協會方面分析：
1、協會的組織潛力，管理潛力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭里的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫忙他們在以后的創業之路上走的更順暢的一個領路人。
2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創新。
3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行潛力，有創協的標志卻沒有過多的幫忙會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。
針對上述問題，我覺得創協包括銷售部就應進行改善：
一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一齊做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅僅沒有給他們帶給他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不了解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給于會員想要的，為會員帶給鍛煉學習知識的活動，其次協會幫忙協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫忙會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。
二：從協會方面上來說，協會此刻剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的狀況還好點，至少會員流失的狀況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。
身為協會的一員，我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一齊協商，發展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，期望這種制度能推廣到整個協會中去：
1、完善銷售部的管理模式，構成真正的職責到個人的制度。
2、引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、
3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。
4、如有機會，超多邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。
5、讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講潛力，又能讓普通會員學到知識。
6、定期召開勵志部門例會，持續會員激情。理想不去實現就等于空想，所以我期望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
職位申請書13
尊敬的領導：
我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的'學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
這一年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
職位申請書14
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家晚上好!我是xxx，現任文法學院學生會文藝部干事一職。今天能站在這里我感到非常榮幸，首先我要感謝主席團各位老師及學長學姐們這一年對我工作和學習上的指導，還要感謝文藝部三位部長這一年對我的培養和鼓勵。在這里我莊嚴地宣布：“我競選的目標是我院學生會文藝部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我相信在老師的指導下，在同學們的幫助下，我能勝任這項工作。
我是一個對工作、學習總是充滿激情的學生，在過去的一年里，我的能力在逐步提升，并很好得完成了我的工作。在學生會工作中我積極進取，曾獲得學生會優秀干事、春季運動會優秀工作人員兩次表彰。在班級中，我是一名組織與宣傳委員，曾獲得過校級優秀共青團員、并兩次獲得文法學院新聞中心優秀攝影獎。在學習方面，第一學期我取得了班級第一，專業第三的較好成績，并獲得了校級二等獎學金。在本次考試中，我也以優秀成績獲得了校級三等獎學金。在思想政治方面，第一學期，我向文法學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想加入黨組織的.決心，并于上學期參加了黨課培訓，順利通過考試。
在過去一年的工作中，我熟悉了文藝部的工作，也參與組織了很多活動、晚會。或許有人會問，文藝部是一個怎樣的地方?現在我想用我整整一年的經歷告訴大家：她是一個最能讓大家的心貼在一起的地方，也是一個成員之間感情最深的地方。文藝部的生活緊張而忙碌，很多本可以屬于自己的時間都會被占據，但這種忙碌，讓人覺得有所收獲，覺得異常值得。當大家共同辛勞的付出都化為累累碩果展現在我們眼前時，那中令人陶醉的滿足感，是只有親身經歷過的人才能懂得的。
本次我競選的職位是文藝部部長，如果我競選成功，我會針對本部實際，認真落實我院工作要點。以健康，積極，上進為基本要求，大力豐富我院學生的課余生活。并發揚團結合作之風，繼續傳承并發揚文藝部優良精神和傳統。讓文藝部為文法學院精神文明建設添磚加瓦。
我的工作思路如下：
1.對內堅持召開部內的例會，把每個文藝部成員在院內的所見以及新的想法匯總，時刻保持先進性、統一性，積極交換不內工作的建議和意見。
2.對外積極協調參與學生會以及其他學生組織的工作，做好每一個分配到文藝部身上的任務，并落實到每一個文藝部成員身上。
3.積極準備新一輪的元旦晚會、微電影大賽及其他活動。豐富我院學生課余生活。
如果本次我競選不成功，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往，安安心心做好本職工作，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，為以后自己的成長積蓄能量
最后，我要感謝今天到場的所有老師與同學們，謝謝大家對我的支持與鼓勵，我會用我的全部努力讓文藝部的明天更加美好。我的演講完畢，謝謝大家!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
職位申請書15
尊敬的各位領導：
你們好！
我叫XXX，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終保持有很強的團隊協作能力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
自己特長：
1．對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有一定的了解。
2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、曾經聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在XXXX入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否達到試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。
職位要求：
招商主管的關鍵職責是：1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化建議；2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；4、負責收集市場上商戶資料；5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；7、完成領導交辦的其它事項；8、做好團隊日常管理考核工作；9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。
工作計劃：
一、工作內容：
1，招商的工作是較為靈活的且善變的'，面對這一現狀，我認為今后的工作重點應該在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中保持良好和密切的溝通，建立友誼。
2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，特別是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。
3，招商的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。
4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們XXXX的影響范圍，而且同時可以為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此達到共贏的目的。
5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。
6 、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。
二、注意事宜
1，公司的利益擺在工作第一位。
2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，希望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。
3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還必須了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。
總結：
招商主管是一個重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注
重的是一個人的責任心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜情況的協調運，自己的交際能力和本身特點完全可以勝任這些工作。
工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。
希望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。
申請人：XXX
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