【精品】加薪申請書合集10篇
在市場經濟發展迅速的今天，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編整理的加薪申請書10篇，希望能夠幫助到大家。
加薪申請書 篇1
尊敬的x總、x經理、x經理：
時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。 薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進！
此致
敬禮
申請人:
xx年x月xx日
加薪申請書 篇2
總經理:
你好！
我部門現有員工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
加薪申請書 篇3
尊敬的公司各級領導:
保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批非常優秀的中層骨干力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發展增添了許多的亮點。
今天,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。::特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。
建議:
1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
此致
敬禮!
保安部xx
20xx年7月22日
加薪申請書 篇4
尊敬的x總：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。 第三：本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。
第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目標和方向。在提升自己能力的同時將工作做得更好。
期待您的答復!
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
加薪申請書 篇5
總經理：
我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。
申請人：某部門經理
x年x月x日
加薪申請書 篇6
尊敬的某總、劉經理：
時間過得很快，來到貴企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們xx這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，xx各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職xx以來，感受到xx對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對xx里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，xx會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮
申請人：xx
申請日期：20xx年11月5日
加薪申請書 篇7
尊敬的陳總：
您好！
自20xx年7月我有幸進入華城以來，近兩年半的時間了。我始終抱著“華城是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為華城的發展做出了自己應盡的責任，與華城共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為華城添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為咱們華城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對華城的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡華城的工作氛圍，喜歡華城的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著我們公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如之前江津萬千城商圈商業的設計及還建商業及住宅的設計和統計都是獨立完成的；目前重慶國際金融中心項目所有商業的深化設計以及交通流線、消防設計等目前也是我一人在負責；之前還參與了大石壩項目、東部新城項目、簡陽香港城項目、武勝項目等。
您知道，每當年末和年初都是人事動蕩的時候，身邊的同事來了不少也走了不少。雖然周遭和我能力差不多的朋友在待遇上比我高出了很多。但我始終如一的追隨公司的腳步，兢兢業業的在自己的崗位上認真對待每一項工作。因為我相信，我公司可以帶著我共同發展進步。所以我在華城工作了也快3年了。見證華城的騰飛，也在華城這艘巨航上成長。
我非常感謝陳總在20xx年年會上對我工作的肯定。我深表感激。20xx~2014年度我也用實際行動，加倍的努力工作做好手里的項目，以期能回報陳總對我的肯定以及公司對我的培養。
但眾所周知，目前我們重慶國際金融中心項目不管是關注度、設計難度、各專業間的配合都比其他項目復雜的多，且世界矚目。而我獨立負責的商業同樣如此。而我在竭盡全力完成工作的同時也還在不斷的學習和探索更好的工作方法，不斷和相關專業進行配合和學習，想辦法有效地提高工作效率，降低工作成本以及項目成本，從而增加公司收益。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平都是很高的，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。而我工作經驗也有三年多，其中在咱們華城也有2年多。在這種形勢下，以及我們建筑師的工作屬性和我現有能力所決定了我現有的工資水平已在同行業是處于較低水平。
所以，鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年3月開始工資提升至20萬元/年。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執行力的員工，陳總您是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為華城服務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！
期待您的答復。希望在未來的工作中。我們能為華城的發展添磚加瓦再做貢獻。
此致
敬禮
申請人:
20xx年2月 日
加薪申請書 篇8
尊敬的`領導：
你好！
本人進入醫院至今，在醫院各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，期間始終抱著醫院是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫院的發展做出了自己應盡的責任，與醫院共同進步共同發展。
隨著醫院的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平都在不斷增加，在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
本人現在在醫院的職位是平面設計，自進入醫院以來一直是2500元/月；鑒于以上因素，為了能更好地為醫院效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年1月開始工資提升到3500元/月。
當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到醫院規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己的能力，將日后的工作做到最好。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復！
此致
敬禮！
申 請 人:xxx
xx年xx月xx日
加薪申請書 篇9
尊敬的領導：
您好!
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業OracleDBA培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不一樣的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛質高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻和身體健康是不公平和不值得的。
我堅信對于有必須潛質和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。
如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今后有一個發奮的方向和目標，在提升自己潛質的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!
期盼您的答復。
申請人：XXX
加薪申請書 篇10
尊敬的領導：
您好：
時光荏苒，我來公司已半年有余，在此期間，隨著公司的不斷發展，我個人的能力也隨之不斷地提升，感謝公司領導的栽培，也感謝同事們給予的幫助。在半年多的工作中，我一直認認真真的對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，其中參與并完成的主要工作有：
（1）入職以來公司所有圖紙的繪制；
�。�2）整理繪制公司家具CAD圖庫：
（3）搜集圖片，制作簡易的家具電子雜志
�。�4）和***一起，制作小湯山-聯通學院的標書。作為職場新人，我有很多不足，有些事考慮不周，不合規矩，但我保證，我一定盡最大努力做到最好，不會讓同樣的錯誤出現第二次。
隨著公司業務的不斷發展，以及人事方面的調動，我的工作內容增加了不少，具體如下：
�。�1）丈量家具，出圖，做報價；
（2）圖紙、報價客戶都認同之后，跟工廠聯系，下單；
�。�3）確認生產圖和合同，并簽字回傳；
�。�4）適時了解家具生產進度，確保送貨時間；
（5）整理家具簽收單，協商送貨時間，了解每次送貨的情況；
此外，北京這個城市，消費水平已位居前列，但物價仍在上漲，種種原因下，現有的工資顯得有些單薄。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了自身得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從****年*月開始工資增漲到****元/月。提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，只是我相信，付出就會有回報。
如果您覺得我現在的工作內容、態度和能力還未達到這個薪金標準，望您能提出寶貴的建議和意見，讓我今后有一個努力的方向，在提升自己能力的同時將工作做得更好。
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：**
【【精品】加薪申請書合集10篇】相關文章：
【精品】加薪申請書模板匯編9篇12-18
員工加薪申請書范文合集五篇12-26
【熱門】加薪申請書范文合集5篇12-26
員工加薪申請書范文合集7篇12-15
加薪申請書匯編15篇12-14
要求加薪的申請書范文12-14
個人加薪申請書(集錦15篇)12-27
員工加薪申請書模板九篇12-19
加薪通知模板合集9篇12-11
精選加薪申請書模板集合五篇12-26