調薪申請書范文集錦六篇
在當今不斷發展的世界，申請書使用的情況越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的調薪申請書6篇，希望能夠幫助到大家。
調薪申請書 篇1
尊敬的x總、x經理、x經理：
時刻過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都然而在朝良性方向發展，這一切真然而一個令人欣慰的成績。個性簽名傷感
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發奮進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算然而用心的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要然而大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正然而一年中我為之發奮的重要工作。
部門事務然而我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業的發展也然而息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也然而我個人價值的重要體現。
薪酬然而衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但然而企業經營本身的目的然而為了獲取經營利益，工資福利的目的則然而開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我堅信對于有必須潛質和執行力的員工，老板然而不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。幫派名稱
就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更然而對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！
調薪申請書 篇2
尊敬的校領導：
您好！
高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態度和情緒發奮工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。咱們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，咱們堅信校領導能在學校不斷發展壯大的同時，能為咱們帶給更好的薪資待遇，以提高咱們的生活質量。鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，咱們期望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元)。
文印室全體工作人員一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每一天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的發展做出了自我應盡的職責和貢獻。咱們堅信，學校能看到了咱們的發奮和咱們的付出；咱們堅信，學校會對咱們付出的.滿腔熱情、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”；咱們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，咱們微不足道的工資已不能為咱們的生活帶給有力保障，生活質量直線下降。
掙扎在溫飽線上的咱們，迫切需要改變這種經濟狀態，咱們堅信咱們能改變這種經濟狀態，正因咱們在為“光明”工作；正因咱們為“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康。
如果學校領導認為咱們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求，咱們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓咱們在今后的工作中有一個一向激勵咱們不斷提高業務水平，不斷改善服務質量的核心動力。
請您放心，如不予思考，咱們仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是咱們的道德和修養要求我就應做到的，也是咱們一向都能做到的。
此致
申請人簽名：
調薪申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學習并領悟了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發奮的方向目標。在提升自我潛質的同時將工作做得的更好。
申請人：
調薪申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
我是xxxxxxxxxxx連鎖有限公司的xxx，自到公司以來，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學習工作中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向公司提出調薪請求。 我現在的崗位是人力資源部文員，我的工作內容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內員工儀容儀表的抽查;協助公司各項招聘、培訓工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規范;人力資源部部門書籍、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管、保密工作;上級領導安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學習，但是鑒于個人能力問題，還是有很多的事情需要領導的幫助和指導。
在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候，因為我看中公司的工作環境、學習的機會以及公司的發展前景，但是在日后的工作生活當中，我發現我不僅適合也更喜歡這份工作，為了提高自身素質并更好的服務公司，現已報考本科人力資源專業。
隨著公司不斷快速的發展，我們的工作內容也隨之豐富起來。與此同時，特別申請公司根據我的工作表現及工作態度予以調薪。
此致
敬禮!
XXX
20xx年x月x日
調薪申請書 篇5
尊敬的領導:
您好！
本人去年碩士畢業后進入XXX公司，先后在市場部、研發中心和技術中心任職，至今已有半年時光。(〕在此期間，公司領導和同事都給予我很大的幫助，讓我順利完成從學校到社會的轉變，同時我個人的能力也不斷提升和進步。我深刻感受到XXX是一家專業和領先的公司，也是年輕而擁有朝氣的公司，為我提供很大的學習和進步空間。
20xx年里，我將在技術中心任職，與技術中心共同成長共同進步。工作方面，首先我要盡快完成XXX年度環境報告書的編寫，以此經驗來熟練掌握環境信息披露的履約工作，其次我要配合中心參與到上市企業常年環保服務的市場開發和談判中，最后我還要力所能及地參與到中心的其他工作中。同時，我經過慎重的考慮，向您提出20xx年提薪請求，理由如下：
1．工作難度較大。技術中心的定位是百靈公司的特種x隊，負責的項目都是公司重大和困難的項目，很多項目的履約都處于探索階段，像我目前正編寫的年度環境報告書之前沒人做過，就要通過查找大量資料、不斷與領導同事討論等多個途徑來輔助完成報告書編寫。
2．收益回報較低。技術中心負責的項目大多是常年服務業務，加之項目的難度較大，就需要投入很多的時間和精力。與技術部的同事相比，技術中心的項目履約時付出的勞動沒有減少，但是收益回報差很多。
3．個人能力的提高。我通過半年的學習和鍛煉，能力有了很大的提高，在崗位上也能夠為公司做出更大的貢獻，體現更多的個人價值。
基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給我提高薪水。我目前的工資是XXX元/月，稅后約XXX元/月，我期望20xx年里薪水能提升到XXXX元/月。
“有情有義”讓整個公司充滿了人情味，“敢作敢為”給予員工發揮空間和具有勇于承擔的責任感，“創業創新”是公司和員工對新業務新理念的不斷追求，“開明開放”讓公司和個人都有機會取得更大的進步。公司里充滿激情，這樣氛圍下我也會迸發出靈感，和這樣的團隊一起工作我愿意迎接更多的挑戰。
此致
敬禮！
申請人：XXX
_年_月_日
調薪申請書 篇6
領導您好！
本人從畢業后一向在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：---------
年月日
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