烏魯木齊地區社區書記述職報告
賽馬場片區管委會紅旗社區成立于1958年，于2014年3月5日搬入新建辦公樓，東起烏魯木齊市特警八支隊、西至外貿包裝廠，南起宏大加油站、北至養護工程隊與電建花園圍墻轄區面積為0.14平方公里。紅旗社區轄區內共有住戶：1278戶，3445人，其中常住戶：1059戶3018人 流動戶：219戶，743人，漢族：1506人 ，維吾爾族：1721 人 ，其他名族：218人。其中轄區人大代表一名。
社區辦公面積1485.75平方米，設有七站一室及職工食堂。共54名工作人員，在編13名，社區民警2名，公崗21名，自聘人員6人，巡邏隊員12名，監控4人。轄區房屋構成以樓房為主，共有3家物業公司其中分別為：大灣南路909號景月灣小區(吉祥物業)、大灣南路851號養護隊(養路段物業)、大灣南路851號附1號西域麗苑小區(西域公司物業)、大灣南路98號碧水灣小區物業。轄區內有一處無人管理院落，位于紅旗社區三屯碑路355號外貿包裝廠家屬院小區。
自治區“三民”工作首批7萬干部已經進駐到村或社區開展工作，根據自己原單位的具體工作和當地的實際情況，各下派工作組也制定了相應的工作思路和工作方法。紅旗社區地處城鄉結合部，各民族同胞都有居住，同時流動人口也較多，近年來本社區在書記主任的帶領下，從領導到社區工作者認真學習黨的各項政策，法律法規，在社區中開展各種豐富多彩的文化活動提高社區居民文化生活水平，使學習實踐科學發展觀活動深入人心;在維護社區穩定上下功夫，做好幫教安置工作;努力創建一個文明進步、環境整潔、社會安定、生活便利、溫馨和諧的新社區。
紅旗社區下派工作組從進駐到社區的第一天起就積極融入到社區中去，了解了有關情況后，和社區協商，進行了學習和探究，并積極付諸實踐：
首先，和社區工作人員共同進行巡邏以及排查等工作，在平日的入戶排查以及晚上的值夜班工作中積極配合社區各部門的相關安排，在此項工作的進行當中對社區的相關情況大體做了一個了解，每周五下午工作組六人在組長的帶領下開會學習，學習自治區黨委政府、烏魯木齊市委市府關于“訪、惠、聚”的相關指導精神，以及“訪、惠、聚”期間的組織紀律規定，互相交流當天的工作成果，并詳細記錄，以方便工作組能夠更快更好的融入到社區當中去，也為下一批下派干部打下夯實基礎，做到無縫銜接。
第二，積極和社區的群眾搞好關系，樹立公仆意識，多多了解本社區居民的大體情況，對于有些家庭生活困難及特殊情況給予重點關心和幫扶，總共確定了張訓晶、阿依夏木等10戶作為結對幫扶對象。在古爾邦節、中秋節期間，工作組也聯系了20戶生活較為困難的家庭進行幫助，給予每家每戶200元的支持。另外利用發糖丸等活動走進群眾中去，讓群眾對我們也有一個新的認識，非常有必要讓群眾對我們產生信賴感和安全感，這也對于我們的工作有極大的促進作用。
第三，利用本單位的優勢條件和資源加強和社區的共建，幫助社區不斷完善自身條件。“訪、惠、聚”活動開展以來，烏市中院對此也是高度重視，在社區搬進新辦公樓后立即贈送給社區數套辦公家具，并贈送了十臺電腦幫助社區建立了電子閱覽室，同管委會共同協調出資2000元解決了困擾群眾多年的包裝廠下水道堵塞問題，得到了社區工作人員和廣大居民群眾的一致好評。
第四，積極推進社區的法制教育發展和普法宣傳。法院作為司法機關，具有非常大的影響力和權威性。在此次工作組成員中，有數位工作經驗豐富的法官和工作人員，他們在平時的工作中所面臨和解決的問題能夠有效的幫助社區居民，社區居民有問題會到社區來進行請教，同時在平時工作組成員也會不定時向社區居民進行法制教育和宣傳。
第五，工作組近期開始逐步開展包戶入戶工作，根據自治區的統一安排，工作組每人都領取了專門配置的手機并在社區工作人員的幫助下完成了入戶所需掃描二維碼的學習。紅旗社區工作組建立了包戶制度，根據社區的相關安排，在建立制度初期由社區的包戶干部帶領工作組成員熟悉包戶家庭的具體情況及相關信息，重新張貼二維碼，工作組成員目前先練習熟練操作二維碼的掃描，每周定期去自己的包戶家庭走訪，通過掃描二維碼看是否有新的流動人口遷入或其他的情況。由于紅旗社區工作組擁有兩名少數民族干部，因此在入戶過程中安排一名少數民族干部和一名漢族干部一起，防止由于語言不通所帶來的不便。在入戶過程中，工作組成員同社區工作人員相互配合、相互幫助，保證工作過程中的安全，更好的完成工作任務。在包戶的過程中，主要的問題就是在白天入戶的過程中家中沒人的情況較多，紅旗社區由于大部分是單位家屬院，所以白天上班的人員較多，這對了解情況造成了一定影響，因此今后決定在社區晚上入戶排查，工作組成員也利用這段時間開展入戶工作，同社區同入戶、同排查，保證包戶工作的正常進行。
第六，中級人民法院政治部、司裝處、紀檢監察處、法警支隊聯合工作組開展了“4+1”“關注未來、情滿社區”民族團結共建活動，在“六·一”期間連同社區工作人員和轄區居民舉辦了一系列慰問和聯誼活動，給轄區的兒童帶去了書包文具、給轄區居民帶去了日常的生活用品物資，豐富了居民的文化活動，同時也把黨和政府對惠民政策宣傳到位，把關心與關懷送到了居民心中。
下一步工作組準備在此基礎上要更加凸顯法院作為司法部門的優勢，主動深入基層調研，到轄區所在管委會和走訪轄區群眾聽取機關和百姓對于人民法庭的意見和建議，進一步完善和落實便民措施，把司法為民理念落實到工作的.實踐當中，積極貫徹黨的十八大四中全會精神，把“依法治國”的精神理念灌輸到轄區的每一名干部和群眾中。
在黨組織建設方面，根據新疆維吾爾自治區黨委、烏魯木齊市委關于“訪民情惠民生聚民心”活動的相關規定，各單位下派工作組有正式黨員3人以上的應當成立臨時黨支部。中級人民法院紅旗社區工作組也經過了賽馬場管委會的批準建立了臨時黨支部，劉學軍同志為黨支部書記，李慶泉同志、嚴斌同志為黨支部委員。在近期剛結束的黨的群眾路線教育實踐活動中，紅旗工作組臨時黨支部也積極融入到社區黨支部的黨群學習中，并指導社區黨支部的教育實踐活動，在后期的黨的民主生活會上，工作組黨支部也是積極開展批評和自我批評，使自己的黨性得到了一個升華，為今后的“三民”活動的開展打下了堅實的理論基礎。
在指導社區黨支部建設方面，也發現了一些問題，例如理論功底不高，運用理論指導實踐不夠，學習的自覺性不高。平常工作中總是以維穩工作忙，班子集體學習較少，忽視了知識能力的培養再造。班子成員學習的主動性不高，借忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。工作方法不夠靈活，與工作人員之間交流溝通少。
為了進一步加強黨組織的建設，在此基礎上工作組臨時黨支部連同社區黨支部首先要不斷的加強學習，及時掌握各類情況，要做到心中有數。每天對各個口子上的工作完成情況都要掌握，每天一小結，每周一匯總。其次關心社區干部，搞好社區民族團結，及時落實上級的各類文件指示和要求，狠抓社區自身建設，使社區真正成為治安良好，環境優美，平安和諧的新型社區，真正成為社區人民群眾的家。最后工作安排下去，要及時跟進，做好后期的督查工作，防止工作中出現雷聲大，雨點小的現象。
今后工作組成員要認真學習各級領導關于教育實踐活動的講話精神，學習中央八項規定、自治區黨委和市委、區委十條規定，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，聯系社區的工作實際，積極深入到社區的群眾中去，為加強民族團結和幫扶困難群眾貢獻自己的一份力量，并對存在問題的進行更深層次的分析，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，為更好的完成“訪民情、惠民生、聚民心”活動而不斷努力。
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