曠工罰款通告（精選16篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發布，其限定范圍不能超過發文機關的權限。下面是小編為大家收集的曠工罰款通告（精選16篇），歡迎閱讀與收藏。
曠工罰款通告 1
尊敬的____同事：
你于____年____月____日至____月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
____________公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 2
因公司油漆部員工______（工號________）于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 3
尊敬的______同事：
茲因你在________(工作場所)工作期間于________年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的'處分
特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 4
致全體員工：
大家好！
因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 5
茲有我廠職工____________，男，現年________歲，系________車間________工種。
該同志自________年________月________日到________年________月________日連續曠工________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予________________罰款________處分。
特此通知
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 6
生產二組員工______于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予________記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 7
尊敬的.______：
茲因你在________(工作場所)工作期間于________年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了________公司《員工手冊》______款____條(或勞動合同________款________條)：____。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 8
原保安部____，于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 9
市場部員工______身份證號碼：______、身份證號碼：______，于__年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。
______市網絡科技有限公司
20____年__月__日
曠工罰款通告 10
3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 11
現有公司員工____，于20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的.正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對______作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
___________有限公司
____年12月3日
曠工罰款通告 12
各位員工：
________無故曠工____日，根據公司______制度管理第____條的規定，經公司研究，決定給予________扣除____天工資的處罰，今后，如果再出現類似事件，按三天工資扣除，決不手弱。
特此通知
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 13
公司全體員工：
公司__________部員工______在____年____月累計曠工__次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
______公司行政部
20____年____月______日
曠工罰款通告 14
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工______(工號________)于20____年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
______有限公司
20____年____月____日
曠工罰款通告 15
茲有我廠職工，男，現年____歲，系____車間工種。
該同志自20____年____月____日到20____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
______
20____年____月____日
曠工罰款通告 16
生產部員工小李于____月____日，曠工____天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
______有限公司
20____年____月____日
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