員工培訓通知
在不斷進步的時代，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是運用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的員工培訓通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工培訓通知1
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的.職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續一周 )
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓; 2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記; 3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月23日
員工培訓通知2
為幫助新入職員工快速融入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，了解公司相關規章，為勝任崗位工作打下堅實的基礎，公司將于20xx年xx月xx日對公司全體新入職員工進行培訓，現將培訓事宜安排如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日上午9：00——11：30時，下午13：30——17：30時。
二、培訓地點：
xx培訓室。
三、培訓內容：
新員工入職培訓、入職動員。
四、培訓對象：
20xx年xx月——20xx年xx月新入職員工。
五、培訓目的：
通過新員工培訓，樹立員工統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的.工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
六、參會人員名單：
見xx系統。
七、培訓課程安排如下表：
培訓主講人請于培訓前準備好相關資料，合理安排時間，如上述時間與自己工作安排有沖突，請與培訓負責人協調，確定講課時間。
八、培訓完成后，請于一周之內將個人培訓發到人力資源郵箱，以為日后培訓的改善提供依據。
九、培訓負責人：
xx。
請各參會人員提前安排好工作，準時參加會議。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工培訓通知3
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關于舉辦xxxx年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xxxx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓內容
（一）職業生涯規劃與成功之道；
（二）職業初期的`心理調適；
（三）職業道德規范與修養；
（四）職業人士的溝通與禮儀；
（五）xxxx經濟與社會發展；
（六）xxxx風貌與xxxx人精神；
（七）參觀考察。
三、培訓教材
培訓采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
（二）培訓地點：xxxx市人才培訓中心（xxxx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
員工培訓通知4
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的`
窗口工作人員。
2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、 培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》
4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知
員工培訓通知5
集團各部門、各單位：
為了做好20xx年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發展戰略來進行，現請各部門、各單位結合自身發展規劃以及崗位能力提升、員工職業發展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《20xx年度培訓計劃申報表》。現就計劃申報相關要求通知如下：
一、上報流程
由各部門、各單位組織內部培訓調研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結合20xx年度集團發展規劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統籌確定集團20xx年度培訓計劃。
二、上報依據
1、 遵循有關法律、法規、政策規定的相關崗位人員的資質取證類培訓，例如特殊工種專業培訓等； 遵循法律法規或上級單位要求的安全類培訓等。
2、 遵循各部門、各單位業務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。
3、 遵循各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業管理技能等培訓需求。
4、 遵循員工個人職業發展需求，進行員工個性化需求調研，確定培訓需求計劃。
三、有關要求
1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經驗盲目確定培訓項目。
2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓人數、培訓天數、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業務管理水平，以及為集團未來發展，培養創新型技術人才和管理人才出發，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的`培訓。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統籌安排或提供必要的支持、進行培訓結果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知
xxx
二〇xx年二月二十五日
員工培訓通知6
公司各部門：
“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。
二、培訓形式：
以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。
三、培訓地點：
餐廳2樓會議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是
對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的'工作環境。
六 要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時不得講小話，起哄。
5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）
望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。
特此通知。
員工培訓通知7
公司各室：
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的`提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
員工培訓通知8
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的`發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
員工培訓通知9
各相關單位：
為使我校新進教職工盡快了解學校發展情況，熟悉教育工作要求和崗位工作特點，更好地實現角色轉變，適應學校工作需要，現決定舉辦20xx年新進教職工崗前培訓班，有關事項通知如下：
一、培訓對象：凡我校20xx年9月以來未參加崗前培訓的新進教職工。
二、培訓內容
（一）學校培訓
20xx年8月29日—9月2日學校組織新教師參加校情及高校教師教學能力等專題講座培訓，詳見附件2。
（二）基層單位培訓
教學科研單位根據《福建師范大學新教師培養實施細則》（閩師〔20xx〕78號）為新任教師安排助教相關工作。
其他單位的基層單位培訓內容由各單位自行安排。
三、培訓考核
（一）參加培訓人員要珍惜培訓機會，不無故曠課、遲到、早退；學校對培訓人員分類分組管理，加強教職工交流及學風、考勤等管理工作，培訓實行簽到和通報制度，不得代簽，缺勤課時達1/4者，不頒發崗前培訓合格證書，并給予通報至相關單位。
（二）培訓結束后一周內，參訓教職工每人提交一份學習心得體會 (不少于20xx字)，學校將根據參加培訓考勤、學習表現和心得體會等總體情況,頒發崗前培訓合格證書，培訓學習時間可計入繼續教育時間。以上考核只針對本部教職工，其他人員的培訓考核由所在單位負責。
四、其它事項
（一）請各單位妥善安排好參加培訓班學員的工作，并通知學員于8月29日上午8：10準時到旗山校區第九會議室參加培訓。
（二）學校將進一步加強新教師教學科研能力的'提升，由校教師教學發展中心不定期舉辦“教學工作坊”、“青年教師課堂教學研討班”等教師能力提升活動作為新教師的系列培訓，請關注后續通知。
（三）請新進教職工盡快加入“福建師范大學新教師”QQ群（群號：xxxxxxxx），并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。
員工培訓通知10
公司各部（室）：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的'發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
河南方大建設工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
員工培訓通知11
各縣（市、區）建設局、各有關單位：
為加強我市房地產經紀行業管理，全面提升房地產經紀行業從業人員的整體素質和業務水平。根據嘉興市建委《關于加強全市房地產經紀管理促進行業健康發展的實施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關于開展房地產經紀從業人員培訓考核發證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號）文件的精神，經研究，現將有關培訓報名事項通知如下：
一、報名工作
1、按照屬地原則，各縣（市）機構企業向所在地主管部門報名，縣（市）主管部門審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關材料報送我中心。
2、市本級（南湖區、秀洲區、經開區）機構企業直接到我中心報名，截止時間為20xx年7月21日。
二、考核報名條件
1． 遵守國家法律、法規、行業標準與規范，恪守職業道德；
2．具備中專或者高中及以上學歷；
3．現就職于嘉興市房地產經紀機構的'從業人員。
三、提供材料
1、《考試報名表》（附件一）；
2、本人學歷證書原件及復印件、單位繳納社保證明或勞動合同原件及復印件、企業機構營業執照原件及復印件、身份證原件及復印件一份；
3、二寸藍底近期證件照三張。
四、考核方式及考核內容
1、采用統一命題，閉卷考試。
2、考核內容《房地產經紀綜合能力》、《房地產經紀操作實務》。
3、參加考試的人員，須一次通過全部二門考試科目的考試方為合格。
五、考核報名時間及批次
1、考核報名以先報名先培訓先考核的原則。
2、考核報名截止時間：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日開班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開班日期另行通知
六、報名費用及其他事項
1、報名費用：
考務費：180元（每科次90元）。
為方便學員，有針對性地復習相關知識重點，我中心將組織考前培訓，培訓費380元/人（含考務費），教材費另算。如參加培訓后考試不合格的學員報補考只需繳納考務費即可參加下一批的培訓。
如需購買教材70元/套（全國房地產經紀人協理職業資格考試用書）。
2、其他事項：
現場報名審核地址：嘉興市越秀南路325號（市城建職工培訓中心20xx辦公室）
聯系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆
聯系電話：82623871
3、報名人員在報名時應如實填報有關信息、證明材料，保證所填信息真實、完整、準確、有效。報考信息一經審查通過后，原則上不可修改。
員工培訓通知12
各位同事：
為輔助新入職的'同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發展戰略，更系統的熟悉公司的組織結構、規章制度與企業文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培訓地點： 3樓大會議室
三
參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。
四、會議內容：
1、盈科深圳分所業務指導委員會授牌儀式;
2、律所基本情況介紹;
3、相關制度宣講;
4、風險防控知識宣講;
5、財務報銷制度宣講;
6、企業微信和會議系統的應用操作。
五、要求與說明：
1、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;
2、 本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。
員工培訓通知13
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一．培訓對象
公司所有的新進員工
二．培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的`銷售技能。
三．培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六．培訓要求
1．所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2．參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3．培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4．請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1．所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2．請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
員工培訓通知14
各部門：
為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
山西X有限公司
X年七月二十四日
員工培訓通知15
二、地點：江蘇省溧陽中學報告廳
三、對象：本學期全市各校食堂新進員工
四、內容：
1. 食品安全基本知識
2. 食堂衛生操作規范
五、主講人
溧陽市市場監督管理局 王小琴
請與會人員安排好工作，準時參加培訓。
xx市教育局
20xx年x月x日
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