【精選】培訓通知錦集八篇
在社會一步步向前發展的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的培訓通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
各區縣工會、系統、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業（企業）聯合會，各縣區工商聯，各相關企業：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業和信息化部、國務院國資委、中華全國工商業聯合會《關于加強班組建設的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業班組建設水平，切實加強和推進本市不同類型企業和事業單位的班組建設工作健康發展，強化企業基礎管理，提升企業核心競爭力，促進職工全面發展，構建和諧企業，圍繞創建“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的要求，加快培養和造就一支高素質的班組長隊伍，為蕪湖創新驅動、轉型發展，實現“十三五”發展目標任務作出積極努力，市企聯、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領導，由市企業聯合會、市總工會、市工商聯、市職業經理人協會成立領導小組，全面規劃和統籌班組長崗位培訓工作；下設班組長崗位培訓辦公室，由相關職能部門和協會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業職業培訓學校（市企聯直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規范、有序，確保培訓質量，培訓工作實施統一管理，做到“五個統一”，即“統一培訓大綱，統一培訓教材，統一收費標準，統一師資認可，統一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業單位班組長。
四、培訓形式
為扎實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發揮工會“大學校”的作用和社會各方的積極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發和服務基層、服務企業的原則，采取上下聯動，點面結合的多種培訓形式。
（一）指定市級專職培訓機構。
蕪湖市企業職業培訓學校。
五、教務管理
蕪湖市企業職業培訓學校應根據學員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務管理，制定講師教學質量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質量。每期培訓班結業，拍攝結業集體照以作留念；制作學員通訊錄，以便于學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯、市總工會、市工商聯和蕪湖市企業職業培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓并通過考試的學員將頒發《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場地費、教師教務費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員數據庫
緊密關注班組長的.職業生涯發展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關活動，為優秀班組長提供交流學習的平臺。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規定課時） ：略
十二、聯系方式
培訓、教務管理辦公室：蕪湖市企業職業培訓學校
聯系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@qq.com
培訓通知 篇2
各有關人員：
根據國家質檢總局《特種設備作業人員監督管理辦法》和《特種設備作業人員考核規則》的有關規定，湖南省特種設備管理協會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業人員(T1/T2)培訓考核班。現將有關事項通知如下：
一、參加人員
（一）已按要求網上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協會；
（二）20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時間安排
報到時間：10月14日下午
培訓時間：10月15日至10月19日
理論實操考試時間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的`人員于10月13日之前將個人信息發至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實操。
四、其他
（一）未按報名通知要求將資料郵寄至協會的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
（二）考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
（三）協會聯系人：趙欣
培訓通知 篇3
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查。現將有關事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現狀統計表》（見附件2）。
（三）確定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
（五）制定年度計劃。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時間安排
20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：
（一）調查分析階段（發通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。
（二）培訓需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關要求
（一）高度重視。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的'順利進行。
（二）認真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規劃和長遠發展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。
（四）認真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫三級單位名稱。
（五）及時上報。在11月10日前將有關表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯系人：唐xx
培訓通知 篇4
根據人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續組織參加全國統一鑒定（以下簡稱“全國統考”），實施全省統一鑒定（以下簡稱“全省統考”）。現就有關事項通知如下：
一、統考職業
1、全國統考：企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、企業培訓師、職業指導人員、勞動保障協理員等8個職業。
2、全省統考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業（工種）。
二、統考考核時間
全國統考時間為5月21-22日，全省統考時間為5月21-23日。
三、統考報名事項
1、網上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業技能鑒定”。
2、現場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。
審核地點：政務新區C區6樓605室。
3、準考證打印時間請關注網站通知
4、報全國統考職業一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規劃師（2-1級）不提交論文。
四、注意事項
1、不受理戶口不在本市且不在本市轄區內的.學制教育學生、就業人員、現役軍人、長期居住人員報名；
2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；
3、不受理考生跨地域報名；
4、機關事業單位在編在崗工勤人員應按《關于印發安徽省機關事業單位工勤人員職業技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。
咨詢電話：3991242，3991363
蕪湖市職業技能鑒定中心
培訓通知 篇5
二、培訓對象
我院選修網絡課程的學生（包括20xx級、20xx級和20xx級）。
三、培訓地點
教三樓西階梯教室。
四、培訓內容
網絡課程學習流程及移動端學習方法。
請各班級務必通知到選修網絡課程的學生，并要求能夠按照規定時間參加培訓。
特此通知。
培訓通知 篇6
各有關單位：
為了適應社會主義市場經濟發展的需要，保持我國會計準則與國際財務報告準則持續趨同，財政部對職工薪酬等五項企業會計準則進行了修訂，并印發了公允價值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動新準則在企業的貫徹執行，應企業會計人員的要求，中國會計學會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業會計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的.專家授課。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
第一講 企業會計準則的國際趨同。財政部會計司專家主講。
第二講 企業會計準則第9號—職工薪酬;企業會計準則第39號—公允價值計量。財政部會計司專家主講。
第三講 企業會計準則第2號—長期股權投資;企業會計準則第41號—在其他主體中權益的披露。財政部會計司專家主講。
第四講 企業會計準則第40號—合營安排;企業會計準則第30號—財務報表列報。財政部會計司專家主講。
第五講 企業會計準則第33號—合并財務報表;企業會計準則第37號—金融工具列報。財政部會計司專家主講。
二、培訓對象
1、境內外上市公司、大中型企業具有中級以上職稱的會計人員;
2、會計師事務所注冊會計師;
3、高等院校具有中級以上職稱的教師。
三、培訓時間、地點及培訓內容
昆明班，20xx年4月18—22日，18日(周五)報到。培訓地點為昆明市云安會都。
桂林班，20xx年5月9—13日，9日(周五)報到。培訓地點為桂林賓館。
西安班，20xx年5月23—27日，23日(周五)報到。培訓地點為西安市西北飯店。
本次培訓主要針對職工薪酬、長期投權投資、合并財務報表、財務報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權益的披露等新準則進行全面系統的解讀，同時對如何做好實施前的準備工作提出要求。課程安排詳見附件1。
四、培訓報名
1、傳真報名。請您填寫《中國會計學會企業會計準則高級培訓班報名回執》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。
2、報名審核。中國會計學會將對學員資格進行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學會網站(www.asc.org.cn)公布。
3、培訓班自本通知發出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。
五、培訓費用
1、培訓費。參加培訓的學員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學員是中國會計學會個人會員或所在單位為中國會計學會單位會員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現場交納(現金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學會：
開戶單位：中國會計學會
開戶銀行：
賬 號：
2、食宿費。培訓班統一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。
未盡事宜，請與中國會計學會聯系。
聯系電話：
聯系人：
電子信箱：
附件1：中國會計學會企業會計準則高級培訓班課程安排
附件2：中國會計學會企業會計準則高級培訓班報名回執
中國會計學會
20xx年2月13日
培訓通知 篇7
各位家長：
根據校歷和上級工作安排，現將我校20xx年秋季開學工作通知如下：
一、 學生們注冊時間：8月31日(一天)
二、提供材料
一年級新生報名隨帶：
1、入學通知書。2、兒童預防接種證。3、婚育證明。4、戶口本、父母身份證原件及復印件(戶口地址欄頁和新生本人復印在正面，新生父母身份證復印在背面)。5、非本校招生范圍的學生們還需提供已在本招生片區生活的有效證明。(上述材料已上交的.不需重復提交)
二至六年級學生們報名隨帶：
1、素質報告單。2、暑假作業
培訓通知 篇8
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的'綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請XXX對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
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