公司的通知【推薦】
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，各種類型的通知各有不同的寫法。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編精心整理的公司的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知1
公司各部門、各位員工：
根據相關放假安排，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：
20xx年端午節放假，20xx年6月16日至6月18日，共放假3天。其中，6月16日（星期六）正常公休；6月17日（星期日）正常公休；6月18日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月19日（星期二）上班。
注意事項：
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；
2、放假期間，請保持手機通訊暢通；
3、放假期間需要外出的'員工請注意安全防護，避免意外事故發生。
4、公司今年的端午福利禮品是xx粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節愉快！
xx有限公司
日期： 年 月 日
公司的通知2
(一)遵守本公司一切規章制度與上級領導的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業務機密。
(三)對未經明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經授權，個人無權代表公司發表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業經董事長特準者不在此限。
(六)對一切公物應愛惜使用，不經許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調整。
(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況不能到班打卡者，須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。
(十四)員工一個月內遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準，總部一級部門負責人(含片區及時與公司取得聯系。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續的`;
(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);
(3)以虛假理由請假而被發現的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)
(2)連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。
公司的通知3
xxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
xxx公司人力資源部
20xx年x月x日
公司的`通知4
全體合伙人，各位伙伴：
公司內部將舉行一年一度團隊建設訓練，公司全體員工及高管參與此次活動，具體時間安排通知如下：
一、活動時間：本次活動時間為1天，即20xx年11月3日（星期二），20xx年11月4日（星期三）正常上班；
二、本次活動全員參與，公司不安排值班人員，活動期間公司物流暫停發貨；
三、請各位合伙人根據通知，合理安排計劃，給您帶來的不便敬請諒解，再次感謝家人們的.支持與關注。
公司的通知5
各部門全體員工：
大家好!
為了公司的發展需要以及更好地提升競爭力，經公司高層管理研究決定，我xx工廠將于xx年x月x日全部搬遷至xx新工廠。大家如果不愿意跟隨新廠搬遷到xx工作的，可遞交辭職書，公司將會在一個月后給予辦理離職手續并結算清員工的所有工資;員工若有愿意到xx新廠工作的，則到行政部報名，屆時明年春節放假回來xx年x月x日一起到xx工作。
鑒于搬遷事務繁雜且重大，為了確保有序而順暢地進行，請全體員工積極、全力地配合搬遷事宜。同時，希望大家在xx工廠這最后的.一個月里面，認真履行職責做好未完成的工作。
最后，公司提前預祝大家春節快樂，心想事成，萬事如意。謝謝!
特此通知!
x有限公司行政部
xx年x月x日
公司的通知6
親愛的客戶：
您好!
羊辭舊歲山佩玉猴接新年日流金!值此新春佳節來臨之際，xx快遞全體員工向您表示誠摯的感謝和衷心的祝福，感謝您一直以來對xx的關心和支持，祝福您在新的一年里事業成功、生活幸福!
為貫徹落實國家郵政局《關于做好春節期間郵政、快遞服務保障和安全生產工作的通知》精神，xx快遞春節期間正常運營，實施“全年無休”，貼心服務xx有!
為滿足廣大客戶春節期間的快件寄遞需求，現將xx快遞具體服務公告并承諾如下：
一、關于春節期間可能會出現的天氣、交通等不可抗力因素，導致取件、中轉、運輸、派件的時效出現問題，請您給予理解并能夠耐心等待，xx快遞將按照“責任到人”的原則，落實應急管理工作，網點及各部門將盡一切努力，減少對您的影響。
二、春節期間xx快遞將持續為客戶提供快件收寄及查詢服務，24小時值班，領導帶頭，堅持優質、高效工作;不休網，不拒收，不積壓，確保快件及時、安全送達。詳情請咨詢xx快遞全國統一服務熱線20xxxx或當地網點，由此帶來的`不便敬請諒解。
三、春節期間xx快遞快件寄遞將嚴格按照節假日費用標準收取，堅決杜絕亂收費情況發生。
四、春節期間xx快遞網點將提前做好員工返鄉、人員落實、安全檢查等工作，全面排查各類安全隱患，確保各網點日常安全生產。
五、對于春節期間仍然堅守工作崗位的xx人，我們將妥善安排好假期生活。
xx快遞，xx相伴。在春節期間，xx快遞將一如既往地將客戶需求放在首位，為您提供更加貼心、周到、安心、放心的快遞服務，全力以赴做好春節期間的服務保障工作。
最后，xx快遞全體員工再次祝福大家身體健康，大吉大利!
xx快遞有限公司
公司的通知7
各位同事：
一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時光
20xx年1月XX至20xx年XX止，共XX天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年XX日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名及電話：
值班時光：20xx年1月XX至20xx年XX。
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：XX元
伙食補貼：XX元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的'春節，猴年平安!
XX年XX月XX日
公司的通知8
各部門：
為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：
1、所制表單內容要標題明確;
2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間;
4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發;
特此通知!望執行!
領導意見： _______
__年_月_日
公司的通知9
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)精神，現就20xx年中秋節放假安排通知如下：
20xx年9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xxx
20xx年**月**日
公司的通知10
根據國務院辦公廳國辦發明電〔20xx〕42號文件《關于20xx年部分節假日安排的通知》規定。
20xx年五一放假通知規定了五一放假為3天時間，由5月1日開始、至5月3日結束五一放假。
其中：
5月1日(星期五)為五一放假時間;
5月2日(星期六)為五一放假時間;
1月27日(星期日)為五一放假時間;
注：一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)兩個公休日調至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知11
由于公司發展需要，“xxxx技有限公司名稱”從XX年12月01日起變更登記為“xxxx科技有限公司”，屆時原公司“xxxx科技有限公司”的全部業務由“xxxx科技有限公司”繼續經營，原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續有效。
即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
特此通知！
如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解！您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的`不懈支持與厚愛，xxxx科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信b科技有限公司的事業一定能夠更加鼎盛輝煌！同時也希望能成為您最佳的合作伙伴！
公司的通知12
全體員工：
接環保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。
2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯系；。
3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規定時間及時返回上班。
4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發現隱患要及時采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
公司的`通知13
尊敬的客戶：
非常感謝你們長期以來對"海鹽力源電力設備有限公司"的.肯定和支持，因公司發展需要，經工商行政管理局核準，原公司名稱"海鹽力源電力設備有限公司"現變更為"浙江海鹽力源環保科技股份有限公司"。從20xx年7月15日正式啟用新名稱，原公司債券債務關系不變，公司的聯系方式不變。原公司名稱將保留至20xx年9月19日截止。
因公司名稱變更給各位新老客戶帶來的不便敬請諒解！
如有任何疑問或需要獲取我司變更名稱的相關材料，請聯系我司林經理：021—54038008轉204 。
感謝！
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知14
尊敬的用熱戶：
我公司鍋爐設備及換熱站管網檢修即將結束，為確保今年供熱正常運行，公司決定：
一、為了鼓勵居民用戶積極繳費特給予優惠政策：即日起——x月xx日前繳費的用戶將享受5%的優惠，逾期各用戶需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費，方可正常供暖。
二、公司定于20xx年xx月x日開始往供熱系統內注水，請廣大用戶密切關注家中的取暖設施。家中如有裝修工程，請盡快復位取暖設施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。
三、每年不少用戶因室內安裝暖氣熱水器，既嚴重影響供熱運行，又嚴重污染自來水，望安裝暖氣熱水器的'用戶盡快拆除，否則造成惡劣后果自行承擔。
希望廣大用熱戶理解、支持，積極配合我們的工作!
20xx年x月x日
公司的通知15
清明節將至，根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，并結合公司的具體情況，現對20xx年清明節放假安排有關事宜通知如下：
四月二日至四日放假調休，共三天。四月一日(星期六)上班。請各部門自行妥善安排好放假前工作，做好安全防范措施。
放假期間，商務問題鑫云會有專人負責正常受理。節假日售后服務電話(24小時)：400-8650-xx。
行政部
XXX年XX月XX日
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