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返崗通知書（精選17篇）
在日新月異的現代社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的返崗通知書，希望能夠幫助到大家。
返崗通知書 1
XX女士：
您于20xx年xx月xx日起任職于XXXX有限公司XX部門XX職位。根據您所在部門與假勤表反饋，自20xx年XX月XX日起因您XXXXX至20xx年XX月XX日累計已有XX天。經公司與您所在部門協商后，請您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部辦理相關的返崗報道手續。若您未按時報道，公司將按照相關規定對您進行處理。
特此通告！
部門主管：xxx
總經理：xxx
返崗通知書 2
xxx女士：
您好!經核實，您因xxxxx，于20xx年xx月xx日請假至今。根據《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條第一款(款項摘要：實際工作年限十年以下的.，在本單位工作年限五年以下的為三個月。)您于20xx年xx月xx日入職，在職xx年xx個月，享有三個月醫療期�，F您所享受的醫療期已于20xx年xx月xx日期滿。特通知你于20xx年xx月xx日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。祝你身體健康!
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
返崗通知書 3
尊敬的xxx女士:
根據您提供的相關證明您的請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。
休假期間的.。時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后您應于20xx年xx月xx日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。
特此通知！
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日
返崗通知書 4
xxx：
您好！
根據您提供的相關證明您的.請假種類為：xxx；休假天數總計為：xx天。休假期間的時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結束假期，假期結束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
返崗通知書 5
銷售部員工：
你好：
經查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的`老員工，現通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年7月22日
返崗通知書 6
小峰同志：
根據上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規定處理。
響水中學
20xx年7月22日
返崗通知書 7
xx先生/女士，身份證號碼：xx
您于20xx年xx月xx日入職我公司，您在公司的工作年限為x年，根據法律規定，您的醫療期為x月，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止�，F您的`醫療期已屆滿，請您在收到本通知之日起x個工作日內回公司上班。如需要繼續休假需要履行相應請假手續。
如無法提供的有效證明的，按照我公司《xxx規章制度》的規定，連續曠工x天，視為嚴重違反公司規章制度，本公司有權解除勞動合同。特此通知。
公司：
20xx年xx月xx日
返崗通知書 8
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在xxxxxx有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的`《企業職工患病或非工負傷醫療期規定》第三條，您的醫療期應為3個月，xxxx有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險�，F特通知您醫療期結束。
xxxxxxx有限公司
返崗通知書 9
尊敬的女士/先生:
你于20xx年12月11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日
返崗通知書 10
陳xx（員工編號：xxxxx）：
閣下于20xx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續。閣下的缺勤情況已經嚴重影響部門的正常運營，經領導研究決定，閣下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的.缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關手續。
鑒于閣下的假期已經結束，請于20xx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知！
xx有限公司
20xx年9月7日
返崗通知書 11
女士（身份證號）：
你的事假已于20xx年xx月xx日晚結束�，F通知你20xx年xx月xx日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。因你是老員工，我司現通知你立即到崗上班。
特此通知。
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日
返崗通知書 12
尊敬的各位企業：
我公司于20xx年2月22日（正月初七）將正常開工，各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰的.20xx年，愿上海人橋信息科技有限公司能為您帶來更優質的服務！感謝各企業對我公司的支持及信任！
祝各位在新的一年里生意興隆！狗年行大運萬事如意！再次感謝各位的關注和支持！
電話：
通知人：
日期：
返崗通知書 13
xx公司全體員工：
已于20xx年2月23號（農歷正月初八）起正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關業務，繼續支持重慶飛暢的工作。
新的一年，公司全體員工將以全新的工作姿態、飽滿的熱情投入到新一年的`工作當中去，真誠永遠、真心服務為我們的客戶創造更大更多的價值。
通知人：
日期：
返崗通知書 14
我校創新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規定的請假手續，連續缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網對外公開發布的.15日內返校辦理相關手續。逾期，我校將根據《事業單位人事管理條例》及相關規定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。
特此公告
xxxx工業大學人事處
20xx年3月15日
返崗通知書 15
春節休假結束，xxxx有限公司從2月26日（正月初八）起正式開始上班，因放假給大家帶來的不便，敬請諒解，公司的全體員工度過了一個祥和、溫馨、團聚的新年之后，將以飽滿的'熱情投入到公司新一年的工作當中去，為我們的客戶創造更大的價值，同時也在新的一年里祝廣大新老客戶財源滾滾，x年大吉！
最后，xxxx有限公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運！
通知人：
日期：
返崗通知書 16
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xx年12月11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日
返崗通知書 17
尊敬的xx：
您好!
根據您提供的`相關證明您的請假種類為：xx。您于xx年xx月xx日意外受傷，在醫院就醫。您于xx年xx月xx日出院，并于xx年xx月xx日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現我司正式書面通知您于xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。
特此通知!
xxxx公司
xx年xx月xx日
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