優(yōu)秀員工信「」

時間:2020-11-28 14:39:15 推薦信 我要投稿

優(yōu)秀員工推薦信范文「精選」

  推薦信用來證明你個人的技能和特點,以下是小編為大家分享的優(yōu)秀員工推薦信范文精選,希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工推薦信范文「精選」

  優(yōu)秀員工推薦信范文【精選一】

  xxx,20XX年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經過二班成員一致的投票選舉,該同志為20XX年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:

  1.勞動紀律方面

  能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。

  2.工作方面

  兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質量。

  3.思想品德方面

  他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

  以上就是他20XX年度中的表現(xiàn),他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習,并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

  優(yōu)秀員工推薦信范文【精選二】

  推薦部門:****勤管理部

  被推薦人崗位 :保潔

  被推薦人姓名:***(女,37歲)

  入職時間:20XX年12月31日

  推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術過硬

  推薦事由:

  一、認真負責,踏實肯干:

  在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。

  每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。

  二、心態(tài)極佳,克己奉公

  良好的工作心態(tài)會產生巨大的.工作效益,從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己,從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

  在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?

  三、技術過硬,專業(yè)標準:

  她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業(yè)技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!

  為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!

  優(yōu)秀員工推薦信范文【精選三】

  尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxxxxx有限公司的(職位)。我謹作xxx在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

  得知我公司優(yōu)秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  xx曾在2010年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。

  她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

  她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結,她現(xiàn)在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。

  她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!

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