表彰會上的講話稿
在現在社會，我們越來越需要講話稿，講話稿具有臨場有據、增強語言魅力的作用。怎么寫講話稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的表彰會上的講話稿，希望能夠幫助到大家。
表彰會上的講話稿1
各位領導、各位同事、各位護士姐妹們：
下午好！
今天，是一個平凡而特殊的日子——5.12國際護士節。而今天，也是我們**血站首次舉辦紀念和表彰活動。借此機會，我代表站領導班子和全體職工向辛勤工作在護理工作第一線的護士姐妹們表示崇高的敬意！向所有為了采供血工作不辭辛勞默默奉獻的同志們表示親切的慰問！
5.12國際護士節是為了紀念偉大護理先驅南丁格爾的誕辰，很高興能與大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。雖然不是在醫院工作，沒有近距離接觸那些生死瞬間，沒有經過那些與死神搏斗的場面錘煉，但是，我們依然擁有一支百煉成鋼的優秀的護理人員隊伍。大家在平凡崗位上默默無聞地工作，每天早出晚歸，沒有周末，沒有節假日，放棄與家人團聚的機會，長年累月地在城市街頭、鄉鎮、社區進行無償獻血宣傳動員，開發血源隊伍，從事血液的采集、分離、制備、儲存和發放工作。大家立足崗位，腳踏實地，克服各種困難，心中只有一個共同的目標——為了保證臨床血液供應充足，為了讓所有緊急和需要輸血治療的患者能夠獲得及時有效的救治。大家愛崗敬業，無私奉獻，以嚴謹的工作態度，精湛的專業技術，兢兢業業的工作作風，熱情對待每一位獻血者和用血者，用濃濃愛心與死神搶奪生命，用自己的實際行動履行神圣職責，弘揚著南丁格爾救死扶傷、勇于奉獻的人道主義精神，表現出良好的職業道德和崇高的思想品質，責任扛在肩上，委屈埋在心里，贏得了廣大獻血者、用血者和社會各界人士的信賴和贊譽，為血站事業的發展和打造文明、和諧**做出了重要貢獻。
20xx年我站全年采血73674人次，采血量33.83噸。體采科38名護士平均每人采血1939人次/0.89噸，成分科11名護士平均每人分離血液6220袋/3.08噸，發血科9名護士平均每人供應臨床紅細胞類14750u、血漿13798u、機采成分類912治療量……每一份血液都來之不易，凝聚了廣大護士姐妹們的辛勤汗水。看似平凡的工作，沒有炫目的輝煌，但她們的品格像圣潔的蠟燭甘愿舍棄一切，帶給他人溫暖和光明。在日復一日的護理工作中，在面對獻血者的不解和用血者的困惑時，她們耐心、細心、熱心、用心，以真情換理解，用奉獻贏人心，舍小家為大家。她們的歡樂在別人歡樂之后，她們的幸福在別人的幸福之中。在守護人民身體健康的陣地上，她們用單薄的身影鑄成了一道鋼鐵防線！
為了紀念5.12國際護士節，我站于4月份開展了優質服務月活動，在為期一個月的活動中，涌現出了一批文明服務窗口和優秀護士。今天，我們隆重舉辦護士節紀念大會，也是為了表彰這些奮斗在采供血一線、業績突出的集體和個人。在此，我代表領導班子和全體職工對獲得榮譽的集體和個人表示衷心的祝賀！你們是文明服務窗口和優秀護士的先進代表！希望你們能夠腳踏南丁格爾的足跡，繼承白求恩精神，一如既往地在平凡的護理崗位上履行守護天使的責任，唱響一曲曲不平凡的天使之歌，為保證我市臨床血液供應和輸血安全，構建文明、和諧血站再譜新篇！
表彰會上的講話稿2
尊敬的各位老師，同學們：
大家下午好!
轉眼間期中考試也已順利結束。今天，我們在此召開期中表彰大會，表彰在過去半學期里，在學習生活中涌現出來的勤奮好學、成績優異的學生和各班進步較快的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更優異的成績。借此機會，學校向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向受表彰的同學們表示熱烈的祝賀!
我們還要把掌聲送給那些在本次期中總結會上沒有獲得表彰的同學，因為在三個多月以來，那些盡心盡力、孜孜以求的同學們在求學的路上勤奮而執著地前行。或許一次次的努力，仍然是未能如愿的成績;或許帶給心靈沖擊的不僅僅是愿望與現實的相離，努力與結果的反差，還有周圍不明事理同學的冷嘲，甚至師長的責難;或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水曾在心中流淌而令人佩服的正是這樣一種挑戰自我、永不言棄的精神。我為擁有這樣的學生而欣慰和自豪，你們同樣是二中的驕傲!
各位老師、同學們，在過去的半學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心教育，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們堅持質量是學校生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。我們舉行期中總結表彰大會，就是要讓我們的同學，我們的老師看到前一階段的工作成績，激勵同學們發揚成績，再創佳績!成績只能證明過去，不能說明現在，更不能代表將來!我們又開始了新的征程，在這里我要告訴同學們的是：
一、正確對待成績。
成績的取得是可喜可賀的，成績是我們用辛勤的汗水和科學的學習方法換來的。如何正確對待已經取得的成績對我們今后的發展有著舉足輕重的影響。我們應該明白：山外有山，樓外有樓，我們競爭對手有很多。應該明白，我們取得成績與我們今后相比，還是微不足道的。為此，我們不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我們應該有滴水穿石的精神，有百尺竿頭，更進一步的決心，有會當凌絕頂，一覽眾山小的氣魄!只有這樣，我們才會不斷進步，創造新佳績!
二、清醒認識自身的不足。
我們必須要看到，發展是不平衡的。班與班，學科與學科，同學與同學之間成績存在很大差距。偏科現象嚴重，在我們同學中有的同學學習態度不端正，目的不明確，行動不自覺，作風不刻苦，晚上不學習，個別同學不完成作業，少數同學上課不專心聽講。學習氛圍不濃，導致我們個別班的成績不太理想，跟兄弟學校比較還有距離。同學們，或許，以前你因為疏懶放縱了自己，成績有些不如意，家長老師不太滿意。那么從現在起，分秒必爭刻苦學習，向受表彰的同學看齊，講學習、比學習、營造濃厚的學習氛圍。
三、腳踏實地做好下階段學習。
學習首先是態度，態度決定一切，什么態度最重要?一是謙虛，對于不懂的東西，要老老實實地向老師請教，向優于自己的同學請教。二是勤奮，俗話說：勤能補拙。勤奮與刻苦是取得成績與成功的基本條件。不滿足這個條件，任何天才也無濟于事。相反，如果做到勤奮與刻苦，即使開始時基礎差，起點低，也能產生迎頭趕上的效果。人們常說的“笨鳥先飛”，表達的就是這樣的道理。勤奮屬于珍惜時間的人，屬于腳踏實地、一絲不茍的人，屬于堅持不懈持之以恒的人，屬于勇于探索、勇于創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話大王;因為勤奮，愛迪生才有了一千多種偉大的科學發明;因為勤奮，愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論。中國古人也給我們留下了頭懸梁錐刺股、鑿壁偷光的千古美談。其次是要有科學的方法。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記、及時復習、認真完成作業。
同學們，拼搏的人生才有進步，才有意義，將來才值得回味。 我堅信：你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪;學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
同學們，讓我們攜起手來，共同努力，共同拼搏，共同進步，共同創造二中更加輝煌燦爛的明天!
最后祝所有的老師身體健康，工作順利!祝所有的同學在下半學期各方面都取得更大的進步!
謝謝大家!
表彰會上的講話稿3
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行新城區紀念建團X周年暨“五四”表彰大會。在此，我謹代表區四大班子向全區奮斗在各條戰線上的廣大團員青年致以節日的慰問！并向在今天大會上受表彰的先進集體和先進個人致以熱烈的祝賀！特別是對我區連續四年摘得全市共青團工作實績考核桂冠的好成績表示衷心的祝賀！近年來，區團委在上級團委和區四大班子的領導下，在社會各界的大力支持下，團結帶領全區各族各界團員青年，開拓進取，奮發圖強，為全區經濟社會的持續、快速發展，作出了應有的貢獻。青年朋友們，光榮屬于過去，奮斗成就未來，你們是繼往開來的生力軍，是黨的事業的希望所在，我希望全區各級團組織，一定要以紀念中國共青團成立X周年為契機，大力弘揚“五四”精神，發揚共青團的光榮傳統，進一步增強歷史使命感和責任感，廣泛引導和調動全區團員青年的積極性和創造性，立足崗位，勇當先鋒。
借此機會，我代表區委向全區廣大團員青年提幾點希望：
一是，二十一世紀是知識經濟的時代，這就要求青年朋友們要牢固樹立科技是第一生產力的觀念，帶頭學習和普及科學技術知識，樹立終身學習的觀念、積極創建學習型團組織，讓科學精神成為指導青年成長成才的時代精神。
二是，新世紀的青年必須思考要深入、眼光要開闊，這樣才能真正的做到解放思想，開拓創新。社會是最好的課堂，要積極嘗試應用所學到的理論知識來解決實際工作中所遇到的各種困難和問題，才能有所鍛煉，有所進步。
三是，廣大青年要正確看待工作過程中出現的各種困難和問題，充分發揮先鋒模范帶頭作用，積極維護地區民族團結和社會穩定，努力成為建設“和諧新城”的中堅力量。
青年朋友們，“十二五”規劃為我們描繪了新城區的美好明天，希望你們響應時代的召喚，肩負起歷史的重任，刻苦學習、扎實工作，奮發進取，開拓創新，為實現自治區綜合實力強區的目標貢獻自己的青春和力量！最后，再次祝愿廣大青年朋友們節日快樂，學習進步，身體健康！
表彰會上的講話稿4
全體員工：
今天，公司召開質量總結表彰大會，對質量月活動進行了總結表彰，同時也對上半年的工作進行了總結，對下半年的工作進行了安排。上半年公司取得了很好的成績，在此，我代表公司董事會向大家表示衷心的感謝，并向在質量月活動中獲得榮譽的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。
借此機會，我談三個方面的問題：第一，我們公司的特殊性；第二就是我們應該有一種怎樣的精神狀態；第三，下一步需加強的幾項工作。
首先，我們xxxxxx公司是生產無菌醫療器械的生產企業，我們的產品是參與臨床醫療，救死扶傷的特殊商品，其安全性和有效性事關病患者的生命安全，一個小小的瑕庇就可能危及到患者的生命，就可能毀掉一個企業。所以，我們要自始至終的堅持“一針一管，事關人命，一切為了人民健康”的質量方針，嚴格按照ISO9001質量體系的要求監督每一項質量活動，確保產品質量和服務質量，讓用戶滿意。第二，我們應該有一種怎樣的精神狀況呢？我歸納了一下，有五點：一是要有團結協作，合力奮進的團隊精神。一個單位要搞好，團隊精神非常重要，我們公司這么多人，這么大的隊伍，如果我們沒有這種團隊精神是搞不好的。二是要有刻苦探索，勤懇奉獻的敬業愛崗精神。如果我們不能刻苦探索，我們的業務水平就提不高；如果我們不能勤懇奉獻，我們的質量管理水平就提不高。三是要有克難奮進，爭當上游的積極進取精神。我們每一個人，每一個部門都要克難奮進，爭當上游，每個部門和個人都應有這樣一種向上的.精神。四是要有求真務實，與時俱進的創新精神。我們做任何工作都要來真的，不要來假的，要來實的，不要來虛的，這種作風非常重要。五是要有互相幫助，互諒互讓的團結友愛精神。我們大家在一塊工作要互相關心，互相幫助，要互諒互讓，在一起工作不容易，我們都要珍惜在一起的工作機會。我們要從工作出發，氣度大一點，工作上出現矛盾糾紛很正常，世界就存在于矛盾之中。
最后，講一講我們下一步應加強哪些工作。
一是要進一步發揚我們的主人翁精神，為提高公司的效益而努力奮斗。今年上半年我們公司取得了較好的效益，大家付出了很多辛勤勞動，今后的工作要繼續加強。要正確認識我們xxxxxx公司的形勢，要有危機感，如果我們現在還沒有危機感，沒有引起警覺，我們就會遇到很多困難，一個企業沒有危機感不行，一個人沒有危機感也不行，“人無遠慮，必有近憂”。我們要有“遠慮”，要有“與廠共榮，與廠同衰”的意識。
二是要不斷提高我們的質量管理水平。這次質量月活動的檢查工作，就是挑毛病，找薄弱環節，找了不少，當然數字的多少并不說明各車間工作做的好壞，但確實是存在一些問題。這次我們找的問題還不夠。不斷地找出矛盾，解決矛盾，我們才能不斷前進，不斷完善。現在做得不錯，但還不是非常滿意。
三是要進一步提高我們的企業管理水平。沒有現代化的管理，企業就沒有很好的效益，就不會有很好的風氣，我們要向先進的看齊，向好的看齊，要力爭上游。四是要加強管理人員隊伍建設，要把我們這支隊伍建設成朝氣蓬勃，生龍活虎的隊伍。要在思想觀念、工作作風上樹立良好的風氣，我今天講這些話就是要愛護我們這支隊伍，但更多的愛護靠你們自己。
金秋是收獲的季節，更是耕耘、播種、爭取更大豐收的時節。追求卓越，只有起點，沒有終點。我們要在新的起跑線上，朝著更加美好的目標奮力沖刺。我相信，在公司董事會的領導和廣大員工的共同努力下，xxxxxx公司一定能夠不斷自我超越，快速成為國內一流的醫療器械生產企業，成為具有強大競爭能力的卓越企業。謝謝大家。
表彰會上的講話稿5
老師們、同學們：
今天，我們在這里舉行慶新年系列活動暨“文明家庭”評選總結表彰會，表彰先進、激勵典型，交流我鄉教育的好經驗、好做法，部署下一階段的一些工作。首先，我代表中心校對在活動中取得優異成績的個人和家庭表示熱烈的祝賀！
今天這個會議的主題是對慶新年系列活動進行總結和表彰。活動說到底只是載體，其根本目的，對教師來說，就是要豐富他們的精神生活，陶冶情操，使他們能夠以更加充沛的精力投入到教育教學工作中去；對學生來說，就是要在加強和改進青少年思想道德教育，全面提升他們綜合素質的目標指引下，探索和創新出內容更為生動、形式更為新穎、青少年更為喜歡的教育方式。一年來，各學校等單位，都按照中心校的部署，想方設法組織了豐富多彩的活動，內容和形式也有了不同程度的發展和創新，取得了顯著的成績，受到了家長、青少年和社會各界的一致好評。這里，我談幾點想法。
一、要以人為本，讓師生感受快樂，增強活動的生命力
興趣是最好的老師，快樂是師生工作的原動力。學生的心理特性和生理體征，決定了他們接受知識和教育的途徑，不能僅限于簡單的填鴨式灌輸，而應采取多種手段相結合的方式進行教育。讓青少年在活動中感受到快樂、在快樂中愉悅身心、在愉悅中領略新知、增長才干、啟迪心智，對于青少年德育、智育、體育、美育、勞動技能的全面發展具有重要意義。要明確一個主體：學生是教育活動的主體，不能僅僅把學生當成教育和管理對象，要尊重學生的主體性，發揮他們的主動性，激勵他們的創造性；要通過形式多樣活動的開展，加強道德建設，增長知識才干，真正讓學生在活動中學會參與、學會體驗、學會合作、學會創造，寓教于樂，潤物無聲。在活動中把握學生的特點，使我們的教育工作能夠真正做到入耳、入腦、入心。
二、注重過程管理，讓活動開出豐碩的果實
中心校組織的慶新年系列活動，更重要的是通過這一形式來促進了師生能力的發展。所以，各學校在準備上級要求的一些活動的同時，一定要注重過程管理。一是讓師生明白舉行活動的目的和意義，引起師生思想上的重視。要讓師生明白，舉行活動，決不會影響教學成績，相反，會對學習成績的提高起到潛移默化的作用。二是在活動過程中，讓師生感受到成功的快樂。大小的活動，在組織師生參加的同時，相信他們的接受能力，正視他們的接受能力，特別是對學生，結合他們的天性來進行，來組織，他們一定能夠把自己潛在的能力發揮出來，這樣，老師省事，學生愿學，定能夠起到事半功倍的效果，讓學生在活動中結出豐碩的果實。
三、鞏固成績，加大力度，爭創更優異成績
今年以來，中小學認真貫徹落實教體局《關于加強中小學藝體教育的通知》精神，在按規定開足開全音體美課程的同時，積極組建各種興趣小組，并有計劃、有組織、有目的的開展活動。一是組織學生參加了淄川區地稅杯書畫大賽，我鄉王娜、李雪等19名學生獲獎；二是組織中小學生參加了第十屆“小星星藝術節”，參賽節目均取得了優異成績總成績名列全區前茅。三是在全區小學生乒乓球比賽中，參賽8名隊員有6人進入決賽，女子甲組獲團體第五名，乙組獲團體第四名，男子甲組獲團體第八名，李俊鵬同學獲女子單打第七名。四是組織參加區音體美特長生大比武活動中，中小學美術、音樂特長生總平均分位居全區前列。其中中學李芳老師輔導的藝術絕活獲區一等獎，市一等獎。這些成績的取得，離不開全體師生的努力，但相比較而言，離我們的要求還有一定距離。下一步，中心校將進一步加大活動的力度，特別是區教體局組織的運動會、藝術節、籃球比賽、乒乓球比賽等活動。各學校要成立訓練隊和相應的興趣小組，制定活動開展計劃，定期活動，加大特長生的訓練力度，加大對專業教師的考核力度，保證各項活動的順利開展。
總之，要想取得成績，必須付出汗水。老師們，同學們，挑戰與機遇并存，只要我們用心去干，去付出，相信在各級各類活動中，我們一定能夠取得優異的成績!
表彰會上的講話稿6
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
大家好！
初夏季節，綠意蔥蘢，桃李盛開。在這美好的時節,我們xx八中全體師生歡聚一堂，隆重舉行20xx年“五四”表彰大會，我們感到非常高興與自豪。20xx年的這學期是xx八中跨越式發展的一學期，我們在范校長的英明領導下，老師們意氣風發，斗志昂揚，靜心教書，潛心育人，同學們精神飽滿，激情四射，積極踐行“努力學習，做個好人，創建文明班級感謝有你。”我們看到的是一張張憨態可掬的笑臉，我們看到的是電子顯示屏一段段真誠的祝愿，我們聽到的是一聲聲“老師好”的親切問候，我們看到的是整潔舒適的校園環境，我們聽到的是優美高雅的校園歌聲，我們看到的是秩序井然的大課間活動和體育訓練，我們看到的是老師們熱情洋溢的工間操活動和青春勁舞，我們聽到的是范校長一次次樸實無華卻意味深長的精彩報告。我們xx八中呈現出：“課堂有紀律，課間有秩序，言行有禮貌，心中有他人，學習有進步，地上無紙屑，墻上無污跡，桌面無刻畫，公物有保護，團結有互助，成績有進步”的良好態勢。
在這個學期里我們xx八中涌現出了許許多多政治思想合格、學習成績優良，德、智、體全面發展的三好學生和優秀班干部。為了表彰先進，激勵全體同學，提高思想道德水平和綜合素質，樹立良好的學風、班風和校風，經班級評選推薦，班主任老師和政教處考核，學校研究決定對李浩然等19名“優秀班干部”，王光蕭等79名“三好學生”予以表彰和獎勵。學校希望受表彰的這些同學戒驕戒躁，不斷進取，積極發揮模范帶頭作用，把成績和榮譽作為新的起點，以更加飽滿的熱情和銳意進取的精神，在新的學年里取得更好的成績，希望全體同學以他們為榜樣，加強自身修養，勤奮學習，刻苦學習，努力使自己成為具有創新精神和實踐能力的合格中學生。
下面我宣讀xx八中20xx年“五四”“三好學生” “優秀班干部”表彰名單：
獲得“優秀班干部”的是（19名）：
獲得“三好學生”的是（79名）
（頒獎）
請全體師生向獲得“三好學生”、“優秀班干部”的同學表示熱烈的祝賀！希望獲得表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步，希望沒有獲獎的同學以他們為榜樣，努力學習，積極進取，奮勇爭先。借此機會，向嘔心瀝血、默默無聞、辛勤耕耘的全體老師表示衷心感謝！老師們，同學們：讓我們攜起手來，同舟共濟，眾志成城，共同創建xx八中發展的特色之路！謝謝大家！
表彰會上的講話稿7
各位員工、各位領導：
大家上午好！
今天是傳統的農歷小年，總公司召開20xx年度總結表彰大會。大家歡聚一堂，主要對過去一年的工作進行總結，對20xx年工作進行安排部署。過去的一年，房地產市場環境和競爭格局發生了根本性變化，面對嚴峻的市場形勢，總公司提前謀劃，合理布署，切實有效推進各項工作。一年來，公司在工程建設，樓盤銷售及土地儲備上，取得了一定進展，為公司今后的發展奠定了堅實基礎。在多元經營上，各分公司強化隊伍建設，提高經營管理水平，其中新開城建筑工程公司獲得國家一級建筑資質，龍灣度假村已經申報國家四星級旅游景點。公司治理、文化建設不斷創新，組織結構和隊伍建設繼續夯實。一年來，成績的取得，凝結了各位同仁的辛勤和汗水，更是大家不懈努力的結果。在此，我代表總公司向今天受到表彰的優秀團隊、員工標兵、優秀員工表示衷心的祝賀；對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意，希望大家在新一年里，再接再厲，取得更好的成績！
新的一年孕育新的希望，新的形勢蘊涵新的挑戰。我們要堅定信心，攜手奮進，在新一年新鴻發公司的發展上既要積極穩健，更要開拓創新，方向要明確，措施要得力，保證企業穩健、有序前行。
剛才，何書記代表新鴻發公司所做的工作總結報告，充分肯定了各單位、部門一年來的工作和成績，也指出了不足與困難，對此我表示完全贊同。20xx年是我們公司穩中求進的一年，也是我們十多年創業的收獲之年。面對房地產市場調控和資金緊縮的雙重壓力，我們始終保持冷靜理智的頭腦，始終堅持以鴻發世紀城這個重點項目為中心，統籌兼顧、量力而行，公司上下團結一心，緊緊圍繞全年的目標管理任務，凝神聚力，克難奮進，通過大家的共同努力，各項目標管理任務達到了期望值。
20xx年的目標任務已經確定，所面臨的任務非常艱巨，要推進新鴻發公司各項發展需要堅定信心，攜手奮進，肩負起總公司賦予我們的重任。同時，面對經濟繼續增長，民生持續改善，發展動力增強的良好態勢，公司要在謀劃全局中把握重點，齊心協力，集中精力突破難點。
下面我就20xx年的各項工作提出以下要求和建議：
一、規范企業管理，提高工作效率
建立現代企業制度是企業改革的方向。年初總對公司相關職能單位、部門進行了調整，制定了各職能部門的職責，完善了各部門職能定位、管理界面和工作流程，為新鴻發公司解決當前迫切問題，實現科學發展明確了方向，提供了保障。
規范企業管理，提高工作效率，需要團隊高度的執行力和凝聚力，要用合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對企業的認同感；要認真做到戰略合理，組織高效，制度完善，流程順暢，人員精干。同時要改善溝通環節，提高溝通水平，要從服務公司的大局出發，以服務者的心態為公司的發展提供有力的保障與支撐。相互支持，相互配合，理順關系，勇于承擔責任，擰成一股繩，形成一股力。各公司領導要帶頭垂范，帶領團隊形成合力，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力和凝聚力。使員工感受到企業的重視，從而實現自我，升華人生境界和理想目標，達到企業與個人的雙贏局面。
二、進一步加強企業文化建設
企業文化是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。良好的企業文化有利于優化企業建設，推動企業發展。在工作中，我們要把加強企業文化建設，納入到日常工作的范疇，在保證公司發展生機和活力的同時，不斷堅定我們事業的追求和信念。形成正確的價值觀和目標導向，把企業文化建設好，成就共同的事業和夢想。
三、理順、優化集團組織，做好發展保障
企業進步要繼續理順和優化集團組織結構，加強制度建設與創新，規范企業經營行為，實現有效管理與行為約束。在財務管理方面，要借鑒以往工作經驗，加強財務制度建設，健全公司的財務管理體系，優化融資結構，強化成本意識，加強風險管理，資金管理，發揮財務監督控制作用。盡心盡職、嚴格把關，使財務工作逐步走向規范化和程序化。為公司經營保駕護航。在人力資源管理方面，要用外聘與培養相結合，品德與技能相結合的用人模式，加大企業培訓，提煉企業發展中的優秀題材，創新價值體系建設，用優秀的企業文化感召人，鼓舞人；用正確的價值觀引領人，要求人，關注員工的需求，凝聚員工的智慧，激發員工的潛能，關注員工的發展，培養德才兼備，認同企業文化的員工，打造一支對工作充滿熱情，對事業充滿激情，對企業充滿責任的良好團隊。
四、加大銷售力度，促進資金回籠
銷售工作是公司20xx年工作的重中之重，相關部門要認真分析市場形勢，確定銷售策略，乘勢而上，使銷售工作盡快呈現出良好局面。首先要加強銷售力量，提高銷售人員綜合素質，注重與消費者形成價值共鳴，提高品牌的認知度，推廣品牌的差異化，使其為企業贏得更多客戶的認同和產品服務的提升。其次，采取差異化的銷售方式，深度挖掘客戶資源，密切關注政策導向，認真分析市場形勢，拓寬銷售視野，敏銳市場觸角，多角度、全方位開展銷售工作。也要做好市場調研，加大宣傳力度，根據銷售目標，細化分解。在地域樓盤銷售競爭中取得主動，優質的商品終會贏得顧客的喜愛。
五、加快項目建設，堅持項目先行
項目建設關系到公司的持續發展。所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，確保項目如期開工，如期竣工完工。發展業務部、技術部、成本要嚴格按照工作部署執行，加強項目施工過程各個環節的建設管理，抓好督促落實，確保工程質量和安全，保證項目高質、高效按計劃推進。同時加強成本、計劃的管理，使成本管理可控，可知。在加快推進工程進度的同時，要加強對工程組織、進度和質量管理，在建筑質量精益求上精。從規劃定位到設計等每一個環節都要瞄準客戶的真實需求，堅持做高品質產品，做客戶切實需要的社區配套、戶型以及后期的物業管理服務。
六、多元經營是企業戰略的延伸和發展的必由之路
做好房地產業的同時，對多元發展要進行研究和實踐，我們在資本經營，資源領域進行的探索及在物業服務方面的長足進步，是對現有公司發展的有益補充，今后要繼續深化，必須堅持不懈，不斷踐行，以主人翁精神探索發展途徑，拓寬發展視野。為此，我們要加強土地儲備，立足江夏，根據區域因素，加大信息的收集調研。同時，在資產管理、物業管理、資源領域等方面要堅持科學有序、加快步伐，有效推進的方針，以期來實現公司戰略目標，為公司長遠發展奠定堅實基礎。
同事們，困難和挑戰越多，越要錘煉攻堅克難的意志，通過今天的會議，我希望大家能夠進一步統一思想，認真履職，扎實工作。新的一年里，站在新的起點上，讓我們團結起來，把握機遇、迎難而上，力爭順利實現公司戰略經營目標，全力推進新鴻發發展再上新臺階。同時，讓員工持續進步，讓企業平穩發展。拼搏鑄就夢想，夢想成就未來，我深信在大家的共同努力下，在未來的征程中，我們必將充滿生機、收獲滿滿！
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福！謝謝大家！
表彰會上的講話稿8
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家下午好!
又是一年教師節，又是一個值得慶祝的日子。
今天，作為教師隊伍中普通的一員，站在這里，我倍感驕傲和自豪！在此，請允許我向與我朝夕相處的同事們說一聲：節日快樂！
懷著對太陽底下最光輝職業的熱切向往，抱著對祖國教育事業的無限憧憬，我們扎根于武高這方熱土，日夜兼程，風雨無悔。無數個白天黑夜，我們遠離了喧囂的人群，拒絕了燈紅酒綠，甘與清風白云做伴，在知識的海洋中贏取那心靈的海闊天空。三尺講臺、一塊黑板、一個鼠標，就是我們書寫人生的天地。面對一雙雙渴求知識的眼睛，我們用如歌的聲音播撒愛的陽光，智慧的甘霖。伴隨著鼠標點擊的節奏和粉筆發出的美妙旋律，學生學會了用心靈去歌唱，用真誠去追求夢想。當歲月變成星辰，歷史成為滄桑，我們依然會固守講臺，放飛一個又一個希望。
馬克思在表達對教師職業的理解時曾說過：“我們的事業并不顯赫一時，但將永遠存在。面對我們的骨灰，高尚的人們會灑下熱淚！”是的，教育是最清貧的行業，教師是最辛苦的群體，選擇了教師，也就選擇了辛苦；選擇了教師，也就選擇了奉獻。都說老師是蠟燭，要燃燒自己照亮別人，可這“別人”中卻不包括武高老師的家人：很多年輕的爸爸媽媽，才剛剛和自己的小孩培養好感情，又不得不含著淚，告別小孩，回到了原來的生活軌跡；很多老師主持召開了一次又一次的家長會，卻從來沒參加過自己孩子的家長會；很多老師才剛剛收獲的愛情，卻因為無暇經營至今仍然孤身一人；很多老師默默地忍受著物質的匱乏，忍得住工資不漲。然而，我們武高的老師從來都不曾后悔過自己的選擇，多少個靜謐的夜晚，我們筆耕不輟，數不清的晨曦暮靄，我們奔忙于兩點一線上，為教學的一點疏漏而反思，為學生的丁點小事而較真。我們武高老師無悔于自己的選擇，無悔于教育事業！
同學們，在人生的道路上有你們相伴，我們老師才會收獲那么多的感動！我們會撐著油紙傘和你們相逢在知識的雨巷，與你們講述灑滿余暉的康橋；我們會帶著你們徜徉在遺傳的花海，向你們訴說分離定律的奇妙；我們會攜著你們的手跨越在絢麗的版圖，帶你們領略洋流山川的偉岸；我們會跟著你們穿越在激昂的朝野，幫你們實現天人感應的夢想！曼妙的函數，深奧的哲學，唯美的字母，這一切都是武高老師為你們深深埋下的種子，只待破土沖天的那一刻蕩氣回腸！
感謝我們的時代，讓9月10日因為教師而亮麗精彩；感謝我們的社會，給予教師越來越多的期待與關懷；感謝我們的學生，讓老師享受到那份特別的尊敬與愛戴。
最后，再次祝愿老師們節日快樂、永遠幸福、永遠年輕！祝同學們天天開心、學習進步。謝謝！
表彰會上的講話稿9
尊敬的同志們：
上午好！
金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀！
20xx年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。
回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配制度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現20xx年質的飛躍。
風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌！
最后，祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！
表彰會上的講話稿10
各位領導、各位老師、全體同學：
在這金風送爽、碩果飄香的收獲季節里，在國慶節即將來臨之際，我們隆重集會，舉行新學期開學典禮暨對上年度教學優秀教師、優秀學生表彰大會。剛才，會議宣布了對上學年的教學優秀教師、優秀學生、優秀班團干部的表彰決定。在此，我代表校委會、黨支部向受到表彰的教師和同學表示最衷心的祝賀！
在過去的一年里，我校全體教職工團結協作，開拓創新，勇挑重擔，頑強拼搏，無私奉獻，發揚五種精神、強化五種意識，學校各項工作均取得了很大成績，全年無安全事故，中高考再創輝煌。師資隊伍建設取得了新進展，教學質量再創歷史新高，學生素質培養取得明顯成效，學校實現了健康快速發展。
今天表彰大會受獎的同學層面很大，他們在上期期末全市統考中，成績均居聯合體前200名，初高中共有210多名受獎學生，是各年級的尖子生；政教處和團委組織評選出20名優秀班團干部，他們是我校500名學生干部中的楷模。今天受表彰的優秀學生、優秀班團干部雖然很多，但只是全校2353名學生中的一小部分，是實驗這個優秀群體的一部分，他們成績優秀，能力突出，追求上進，關心集體，熱愛學校，發揮了很好的示范作用。在他們身上，集中體現了當代實驗學子“厚德、博學、健體、勵志”的良好品格，堪稱學校和年級的表率。同學們，細節決定成敗，行為決定命運。如果你播下懶散，那你注定在金色的秋天一無所獲。所以，在今后的日子里，我衷心的希望各位受表彰的同學：戒驕戒躁，將學校的獎勵化作前進的動力，永不自滿，永不懈怠，“寧肯風雨雷電，展翅萬里碧空；不甘窩棚米谷，躑躅方丈小園”。同時我也希望全校其他同學：以他們為榜樣, 從自身做起，向優秀看齊，勤于學習，勇于競爭，講究學習方法，提高學習效率，思想上積極而不消極，心理上緊張而不慌張，信念上自信而不自卑，學習上主動而不被動，文明禮貌，朝氣蓬勃，樂學善思，健康向上，展示實驗學子良好的精神面貌！
老師們，我們的職業決定我們工作中要有大愛，要對事業的愛，對學校的愛，對學生的愛。我們要在傳道、授業、解惑的同時，用愛心洗滌學生的心靈。教師是一份榮譽，更是一份責任，我們肩負著為全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興培養合格人才的神圣使命，責任重大，廣大教師要進一步增強光榮感、責任感和使命感，通過言傳身教，行為示范，來培養學生的愛心和為國家現代化建設與民族復興大業而努力成才的責任感。希望全校教職工要以今天受到表彰的同志為榜樣，進一步樹立素質教育思想，發揚五種精神、強化五種意識，確立正確的人生觀、教育觀和學生觀，強化“沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育”的理念，明確我校的辦學理念：為學生的終身全面發展奠定基礎。切記：我們的目的是要把每個學生都培養成健全的人。
老師們、同學們：實驗是我家，昌盛靠大家。我們要繼續發揚五種精神、強化五種意識，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的工作熱情和學習激情、更加突出的工作業績和學習成績勾畫實驗中學更加美好的明天！
謝謝！
表彰會上的講話稿11
今天我們在這里召開全市華僑捐贈工作總結表彰大會，這是改革開放以來的第一次。市政府對這次會議十分重視，為此，專門聽取了匯報，并對會議提出了要求。華僑捐贈工作是僑務工作中一項重要的工作。改革開放以來，我市各有關部門認真貫徹黨和國家的僑務政策、法律法規，不斷發揚僑胞愛國愛鄉、造福桑梓的優良傳統，至今年底，全市累計接受在世界各地400位華僑、華人、港澳同胞捐贈近1500項，捐贈數額達人民幣4億元。全市僑務部門、有關主管部門與受贈單位一起加強捐贈管理，充分發揮捐贈項目的效益，有力地促進了我市物質文明和精神文明建設。在此，我代表市政府向在座的各級僑務部門及有關部門辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝！向這次被評為捐贈管理的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
這次全市捐贈工作檢查做得比較好。首先是各縣(市)、區和市直有關部門普遍進行了自查，然后，由市有關部門一起聯合組織檢查，做得比較細、比較實。希望大家把這次大會作為新的開端，認真總結經驗，進一步做好捐贈管理工作，為此，我強調幾點：
一、進一步提高對捐贈工作的認識
捐贈工作不僅是僑務部門的一項經常性工作，也是各級政府和受贈單位的一項重要工作，不但是一個個具體項目，也是一項精神文明建設工作。我們知道，社會主義精神文明建設包括思想道德建設和教育科學文化建設。十幾年來實踐證明，捐贈工作不但對促進我市的文化教育、衛生福利事業的發展起到了十分重要的作用，而且也促進了思想道德建設，促進我市兩個文明建設。同時，捐贈工作又是華僑、華人以及港澳同胞與祖（籍）國、與故鄉聯系的紐帶，是他們愛國愛鄉的具體體現。我們要進一步貫徹執行小平同志提出的“動員全世界臨安幫建設臨安”的指示，做好捐贈工作，進一步促進華僑、華人、港澳同胞捐贈的熱情，把搞好捐贈工作，辦好捐贈項目，提高到擴大臨安的對外影響，更廣泛地團結海外人士，促進臨安現代化建設的高度來認識。
二、堅持捐贈自愿原則，做好捐贈導向工作
華僑、華人、港澳同胞無償捐獻款物，支援興辦文教衛生、科技體育、公益福利事業，體現了他們關心家鄉之情，是報效祖國之舉。因此我們在工作中，一定要堅持捐贈自愿的原則，要維護捐贈人對受贈對象、捐贈方式、時間、數額的決定權，任何單位和個人不得強加意志于捐贈人。同時，我們也一定要堅持捐贈為我市“兩個文明”建設服務的方向，積極認真地做好捐贈導向工作。努力使捐贈項目符合我市社會發展總體規劃，保證每個捐贈項目的可行性。各級僑辦和有關主管部門要了解本地區急需的項目、設施等情況，手頭要備有一批資料，有機會時就可供捐贈者選擇，提高工作的主動性和有效性。
三、加強捐贈管理，充分發揮社會效益
我省的華僑捐贈條例和我市的加強捐贈管理工作若干意見于95年先后出臺，從而使捐贈工作走上了有法可依、有章可循的軌道。各級僑務辦公室是受贈工作的行政主管部門，要認真履行好職責。從這次檢查的情況看，總的是好的，但還存在一些問題，如個別單位不及時按規定辦理報批手續，使職能部門和領導無法及時正確地掌握情況，失去決策的依據；有的項目，配套資金不如數到位，工程不能如期竣工，失去信譽，造成被動；有的單位擅自擴大建設規模，向捐贈人追加資金，造成不良影響；有的項目預算不準確，爾后又隨意多次要求追加資金，使捐贈人很反感；另外一個比較普遍的問題是維修資金缺乏，特別是貧困地區。建筑物如得不到及時維修，既影響項目效益的發揮，又會引起捐贈人不滿。為防止和糾正上述問題，使捐贈工作真正做到領導、群眾、捐贈者三滿意，我認為要抓好以下五方面工作。
第一要嚴格執行申報制度。接受捐贈一定要經過批準，要及時申報，這要作為一條紀律來強調。
第二要把好審批關。以后審批捐贈助建項目，凡配套資金不落實的，要從嚴控制。這方面鎮海提供了很好的經驗，地方配套經費一定要早于或與捐贈資金同步到位。
第三要做好引導工作，能提出合適的待捐項目，為僑胞捐贈當好參謀。各僑務部門按照當地的發展規劃，建立待捐項目檔案，并準備可行性研究，供捐贈者選擇。
第四要想方設法解決維修資金問題。有幾種可行的辦法可考慮，一是由主管部門，同級政府及受贈單位共同負責；二是受贈單位要有積極的態度，提倡自己創收解決；
三是可以考慮建立基金，教委和衛生局是接受捐贈的大戶，僑辦可以同他們商量，共同出資、共同管理，有可能的話也可以向海外爭取一部分資金。
第五要加強捐贈項目管理，發揮捐贈項目的效益，創造好的成績，報效捐贈者和社會。各級僑務部民要建立捐贈項目管理的檔案，各受贈單位也要有一套行之有效的管理制度和措施，對捐贈項目管理中存在的問題要及時研究解決。這次我們表彰了3個捐贈管理工作先進單位，29個捐贈項目管理先進單位和26個先進個人。他們當中有許多成功的經驗可以借鑒，希望各單位學習先進，不斷克服薄弱環節，改進工作，使我們的管理水平再上一個檔次，使捐贈項目的社會效益得到更進一步的發揮。
四、做好捐贈人的工作，與捐贈人保持密切聯系
這方面大家創造了不少好的經驗，如把捐贈項目拍成照片，郵給捐贈人，及時向捐贈人報告捐贈項目的社會效益情況，認真聽取意見和建議，不斷改進工作；并認真熱情地做好捐贈人的接待工作，組織好每一次項目的奠基、落成和受贈儀式等等，使捐贈人很滿意。通過經常性的溝通，深化捐贈者與家鄉的感情，促進了海外聯誼工作，今后應繼續這樣做。我們要通過做好項目管理工作、熱情為僑胞服務，愛僑胞、解僑憂、暖僑心，把黨和政府的溫暖送到每個僑胞的心里，以更加激發僑胞愛國愛鄉的熱情。我國的改革開放，給僑務工作帶來了新的活力，一代新移民正在崛起，經過幾年艱苦奮斗，有的事業有成，回饋故鄉，新移民的捐贈已開了頭，我們要及時重視和加強這方面的工作，不斷開拓捐贈工作新路了、新領域。
這次捐贈工作檢查搞的是好的，這次會議也開得很好。希望通過這次大會，進一步完善對捐贈的管理，使捐贈工作健康發展，更好地適應改革開放的需要，把我市的捐贈工作提高到一個新的水平。
表彰會上的講話稿12
九月，帶著似火的熱情，披著綠色的盛裝走來；九月，滿懷金色的期望，手捧感恩之心走來。九月，就這樣悄悄地來到了老師的窗前，放慢了腳步，留下了深深的心跡！
這雖是一個平凡的日子，卻有著深厚的內涵；這是一個平平淡淡的日子，卻有著五彩繽紛的色彩！這就是9月10日，因有了您人類靈魂的工程師，而變得偉大而神圣！
第一滴春雨溫暖了冰封的泥土，第一縷朝陽撫慰著心靈的湖水，第一絲微風吹拂著我們的思想。您用青春的經緯編織著我們美麗的憧憬，您用生命的歌聲喚醒了一粒粒沉睡的種子！
我們看見，在您清亮的眼眸中，閃爍著人類最動人的光芒；我們聽見，在您深廣的心谷里，回蕩著世間最美妙的聲音！
青絲已成白發，往昔的稚子學童已帶著繽紛的夢想與期望在我們祖國大地上遍地扎根，而您，依然微笑著在三尺講臺上揮灑您的風采，英姿不減當年，授業愈發精深！
您用畢生的心血鋪設著偉大的道路，您用心靈的火焰照亮著光明的期望。
因為有您，莘莘學子才會成龍成鳳，科技永不止步；因為有您，社會才會如此和諧禮貌，笑容陽光燦爛
無論歲月如何變遷，我們都會永記您的愛，您的恩；無論我們去向何方，我們都是您的一粒種，一朵花。
耳邊已奏響九月的樂章，我們用心高高的挺起這情滿四溢的胸懷，虔誠的說一聲：老師，節日快樂！
表彰會上的講話稿13
老師們、同學們：
大家好!
今天我們懷著無比喜悅的心情，在這里隆重聚會。我們要對上學期獲得三好學生榮譽稱號的學生進行表彰。
同學們，經過一個學期以來的學習，我們每一名學生都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊敬老師，禮貌有加。獲得三好學生榮譽稱號的學生，僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在學期里不驕不躁，不斷進取，再創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。
當然，我們在看到大家成績的同時，還應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，更有甚者，不但不學習，還遲到早退、打架罵人，違反校紀班規，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。舉幾個例子：有七八個學生不愛護學校財產，砸學校的玻璃，他們都受到了嚴肅處理，寒假前考試時，6年級學生弄壞課桌腿，破壞班級財產為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：
第一、學習要刻苦。
第二、做事要信心，相信自己能行。
第三、要培養自己健全的人格，高尚的情操。
我們學校在本學期里，把握機遇、迎接挑戰;經過全體師生的不懈努力，已經形成了求真務實、積極進取的良好校風，贏得了社會的一致好評。以上成績的取得少不了各班主任的精誠合作，大力支持，更少不了值周學生們積極工作、努力奮斗。在此，謹向支持和奉獻學校工作的班主任和同學們表示衷心的感謝，向所有獲獎的同學表示誠摯的祝賀!我相信：有你們的存在，我們新余市特殊教育學校的紀律會越來越好、學風會越來越濃.
最后，祝各位教師工作順利，身體健康，萬事如意!各位同學茁壯成長，學習進步!
表彰會上的講話稿14
女士們，先生們，朋友們，現場及在座的同仁們：
大家好！
群羊辭舊歲，金猴報春來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，在這里召開20xx年終工作總結大會。主要目的是總結過去，展望未來，共敘發展，共商對策。在這個特別的時刻，我謹代表佛山亞特公司對一年來，在各自崗位上辛勤付出的同志們，表示衷心的感謝和誠摯的祝福！
大家知道，這幾年市場大環境影響，各行各業都出現了經濟疲軟，消費不旺。去年也是延續了前兩年的態勢，大環境改善不明顯，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，穩健經營，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，也歸功于客戶對我們的信賴和支持。正是有了你們在座每個人的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。當然也有你們的家屬在背后默默無私的奉獻和支持。一并表示感謝！
回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，執行力還不夠強，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊。
20xx年公司總的工作思路是外部維護好老客戶，開發新客戶，鞏固并擴大市場份額，內部要強化管理，細化職責分工，向管理要效益，大力去庫存積壓貨，輕裝上陣，提升產品質量和服務意識。具體有以下幾點：
一、認真履行崗位職責
崗位職責制定出來就要按要求去做，不僅知道怎么做，而且要做好，做到位。今天我們在座的每一位都是公司的核心員工，我們每個人都要認真履行崗位職責，起到帶頭作用。
二、統一思想，團結共進
回首公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和亞特公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工加班加點，甚至通霄達旦的工作，通過我們這個團隊共同努力，我們才有了今天的成績。在市場競爭日益激勵的今天，我們的規模擴大了，我們的隊伍壯大了，我們的思想也“多樣化”了。20xx年，我們必須統一思想，我們是一個團隊，我們有共同的目標，大家心往一處想，遇到困難一起想辦法，團結就是力量，只有我們的團隊凝聚力及向心力強了，我們才會達成目標，共同發展。
三、加強學習
公司要生存與發展，必須擁有一支素質優良的員工隊伍，公司規模越大，市場競爭越激烈，公司員工隊伍的整體素質和能力的作用價值就越大。員工整體素質和能力的提升只有通過不停得學習，學習管理知識，學習產品工藝，學習如何溝通，學習尊重別人，學習同行業的先進經驗彌補我們的不足。永遠不要自滿，永遠懂得謙卑，這樣才是正確的方法和途徑。
風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌！最后，祝大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！
謝謝大家！
表彰會上的講話稿15
眾所周知，班級管理工作是學校管理中極其重要的一環，班級管理工作的好與差，直接影響到整個學校工作的進展，所以說，班主任工作是學校各項工作的核心，班主任老師是教師這個群體中的優秀者。本次會議的主要目的就是分析總結班級管理的經驗，表彰在班級管理中做出突出成績的集體和個人，對下一步的工作提出期望和要求，進一步激發班主任工作的積極性和創造性，促進學生的全面健康發展，有效提升學校的管理水平。剛才，通報表彰了20xx年度優秀班主任和先進班集體，2名優秀班主任代表作了典型發言。他們從不同角度介紹了班級管理的經驗和做法。其中既有成功的喜悅，也有奮斗的艱辛，既有思想的感悟，也有理念的升華。我想，這僅僅是所有班主任辛勤工作的一個縮影，在班級管理中肯定還有許多感人的故事和案例。也正是由于全體班主任老師的艱苦付出，才換來了今天學校發展的良好局面。上周的全縣教育體育工作會議，我校獲得科學發展先進單位、宣傳工作先進單位、安全工作先進單位、家長滿意度調查先進學校四項殊榮，這與大家的共同努力是分不開的。在此，請允許我代表校委會，向受到表彰的優秀集體和個人表示熱烈的祝賀！向不畏勞苦，辛勤付出的各位班主任老師和全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
班級是學校最基本的管理單位，班主任是學生全面發展、終生成長的奠基人。從某種程度上說，學校各項工作能否順利開展，能否取得實際成效，能否得到家長的滿意，班主任老師起著至關重要的作用。所以說，班主任工作責任重大，位置重要，任務艱巨。下面結合學校工作講三點意見。
一、發揚成績，正視不足，切實增強班主任工作的責任感和使命感
近年來，在全體教職員工的共同努力下，學校的辦學規模不斷擴大，內部管理逐步完善，教師素質不斷提高，一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業的班主任隊伍初步形成，班級管理工作取得了可喜的成績，主要表現在以下幾個方面。
一是責任意識明顯增強。大家深刻認識到學校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在學校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班級工作當做學校教育教學工作中的頭等大事來抓。不少班主任充分意識到自身肩負的重任，爭取學校重視，團結科任教師參與，尋求家長配合支持，共同擔起育人責任。班主任老師把學生當子女，學習上諄諄教誨、循循善誘；生活上關懷備至、體貼入微；行為上言傳身教、以身示范，受到家長和社會的廣泛好評和普遍贊譽。
二是工作制度漸趨規范。學校認真貫徹黨的教育方針，將班級管理作為落實未成年人思想道德建設的重要窗口，以感恩教育為載體，以強化學生的行為習慣養成教育為主抓手，做了大量卓有成效的工作。學校結合實際，反復修訂《班主任考核細則》使其日趨合理。年前的教代會上，又通過了《班主任聘任方案》，年終提高了班主任津貼。在班主任的聘任、考核和待遇方面都采取了一些有效的措施，使學校班主任工作開始步入制度化、規范化軌道。
三是班主任素質普遍提高。學校重視充分調動班主任工作積極性，關心班主任工作，在每年舉行的暑期訓班上，都安排專門的班主任培訓板塊，強化班主任的學習培訓，不斷提高業務能力和工作水平，收到了明顯實效。大家能夠愛崗敬業、教書育人、為人師表，為促進學生的全面健康發展，灑下了辛勤的汗水，做出了艱辛的努力。人民教育刊登了我們的感恩教育經驗，孫霞老師前往內蒙做了班級管理的經驗介紹，在濟南市舉辦的“走青春路，做育花人”評選中，我校的王娟老師獲得一等獎。李崇海、錢秀麗、張衛等10余名教師先后被評為濟南市優秀班主任。
班主任工作既是一項重要而光榮的工作，又是一項艱難而繁重的工作。應該清醒地看到，由于諸多方面的原因，學校班主任工作還存在一些亟待研究和解決的問題：一是工作積極性不高。部分教師認為班主任工作是一個苦差事，做班主任除了教好課以外，還要做學生的思想工作，還要面對各種素質的家長，班級的紀律衛生要維持，學習成績要提高，安全防范更是讓人提心吊膽。沒有想到做班主任既是作為一名教師義不容辭的責任，又是自己鍛煉才能，積累智慧，豐富人生閱歷，實現生命價值的重要渠道。二是思想上重視不夠。少數同志還沒有真正站在時代的高度，從新的視角重新認識班主任工作在學校教育教學工作中的重要地位和作用。不同程度的存在著班級工作制度不健全、內容要求不具體、工作不細致、不到位等現象。三是工作缺乏創新。面對班主任工作面臨的新形勢、新挑戰，有的同志仍然是舊觀念、舊思維、老辦法，工作方法和手段較為滯后，缺少時代感和創造性，形式單調、內容單一。四是復雜的社會環境和不良的社會風氣對青少年的健康成長造成了許多不利的影響，給班主任工作帶來了一定的難度。我們地處城鄉結合部，學生來源比較復雜，有城區的、有農村的、有住校的、有通校的，從一定程度上加大了我們管理的難度。這些因素和現象時刻警醒我們必須切實增強抓好學校班主任工作的主動性和創造性，必須切實增強我們班主任工作的責任感和使命感。
二、“嚴”字當頭，“細”字為先，切實提高班級管理實效
1.切實提高對班級管理重要性的認識。
剛剛頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出了20字的戰略方針：優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量。其中把育人為本提到了相當重要的位置。作為一名教育工作者，也經常提到德育為首、教書育人等概念，我們應該怎樣去理解？從大的方面來看，教育的最終目的是培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業接班人。我們的教育對象，未來不可能全是兩院院士，也不可能都全部考上大學，將來可能會走向社會各個層面。不管從事哪項職業，做一名合格的公民應該是對基本的。（班主任 ）有人說：無德無才是蠢材，有德無才是庸才，有才無德是害才，德才兼備才是人才。從生存的角度來講，缺啥也不能缺錢，從構建和諧社會的角度來講，缺啥也別缺德。從小的方面來看，我們的職責是教書育人，中心工作是教書，而最終目的是育人。但事實是我們往往只注重了教書，忽視了育人。企業有一種理念，就是追求效益的最大化，我們也應該追求教學效益的最大化。誠然，進行課堂教學研究，構建高效課堂，可以提高教學效益。而加強學生的思想教育，培養學生的良好習慣，形成高尚的道德品質也可以大大降低教學的成本，進而提高教學效益。試想，一個學生品質不好，你的課堂再精彩，對他來說又有什么意義呢？
2.樹立規則意識，構建良好班風。
大家都期望自己所管理的班級能夠形成良好的班風。班內的同學能夠團結友愛，文明互助，積極向上。也知道良好的班風一旦形成，作為班主任就不會再為班級的紀律衛生所困擾，也不會為班級學生的學習成績而煞費苦心。因為此時已經達到了一種無為管理的境界。而無為管理的前提是有為管理，有為管理的基礎就是告訴學生應該做什么，不應該做什么。所以，班主任要根據學生的年齡特點，制定適合自己班級的規定，也就是我們常說的班規。比如課前、課中、課間、上下樓梯、課間操、放學路隊等等，都要提出明確具體的要求。這些規定，可以通過師生討論歸納出來，因為討論的過程本身就是對學生教育的過程。在學生認可的基礎上讓大家共同遵守，相互監督，然后進行跟蹤評價和總結。好的及時表揚，差得及時糾正。久而久之，良好的班風就會逐漸形成。
做人要講規則。培養學生的規則意識是我們的重要責任。學生在學校遵規守紀，將來走向社會才會遵守公共秩序，才會遵紀守法。一個不講規則的人必定是一個自由散漫的人，一個不講規則的班級也必定是一個管理混亂的班級。就目前情況來看，某些班級不是沒有班規，而是執行不夠，有的可能還僅僅停留在口頭上，沒有形成書面的東西，抑或是跟蹤評價不夠，執規不嚴，違規不究，班規也就失去了它存在的價值。這樣的班級，往往一波未平，一波又起，摁下葫蘆瓢起來，陷于忙亂、無奈、無所適從的狀態。
三、潛心研究，改進方法，不斷提高班級管理水平
1、活動育人，育教無痕。一是要開好兩個班會。我們大力倡導班級要每周召開一次班會，每月召開一次主題班會。班會主要是對上周工作的總結，擺事實，講道理，表彰先進，激勵后進。主題班會則是結合學校和班級實際，確定主題，通過師生的對話和討論對學生進行教育。二是要開展豐富多彩的活動。如果只將做人做事的道理停留在口頭上，只做生硬的說教，是沒有學生會主動，或者說樂于接受的。而被動地服從只管得了一時，而不能形成常規，內化為學生的自覺行為。我們必須設計、組織適合孩子身心健康成長的班隊活動、主題實踐活動。比如：班級的雛鷹爭章活動，愛心助殘、救災捐款、關愛生命、保護環境、節約用水、愛護公物、關心集體、感恩父母等等。三是要珍惜每一次機會，捕捉每一次教育的機會。事實上，班級無小事，事事都育人。比如每周的升旗儀式、每次的放學路隊、班級的衛生保持等等，就是使學生自我約束，自我管理的一項有利時機。
2、全員育人，合作共贏。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果。如果班主任事必躬親，不能充分調動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位。班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴于所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協調好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質量才能得到呈現。
3、家校溝通，形成合力。學生處在小學階段，人生觀、價值觀尚未形成，缺點錯誤在所難免。有人說，醫生是在不斷的研究處理各種疑難雜癥的過程中提高了醫術，那么，作為班主任，也正是在教育各種問題學生的過程中提高了自身的管理水平。在平時工作中要尊重學生個性差異，尊重學生的人格尊嚴。這強調的是我們班主任在工作中要注意方式方法，切不可千篇一律，簡單粗暴。比如，學生成績差或習慣差，把家長叫來埋怨一氣，批評一通，家長受了氣，又把氣轉嫁給孩子，或打或罵。孩子能因此而提高成績、改正缺點嗎？我校的家長整體上講素質并不是很高，他們需要的不是老師的責怪、批評，而是老師在教育方法上進行指導，在孩子采取什么教育方式更為有效方面進行溝通、配合。要讓家長感覺到你是為孩子好，而不是做老師的出氣筒。這樣，他們會努力配合老師的工作。對待學生，我們更要尊重，多做一些私下交談，少做一些公開批評責罵，多關注學生心靈體驗和發展，少一些千篇一律的粗暴處理。這樣，才會從根本上實現育人的目的。
4、加強學習，提高技能。終身學習已經成為時代的要求，不學習，就會落后。不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做扎實。作為班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果才會更加突出。今年的市級優秀班主任評選，增加了理論測試、主題班會展示、班級管理成果展示等諸多環節，對班主任的任期也有了明確的規定，也在考量著班主任的實力和水平。如果沒有平時的學習和積累，沒有對班級管理的實踐與思考，就很難取得優異的成績。
班級是學校管理的基本單元，班級管理是學校管理的重要組成部分，與學校正常的教學秩序緊密相聯。班主任是學校管理的中堅力量，起著橋梁和紐帶的作用。班主任老師在各自的工作崗位上，付出了心血和汗水，做出了巨大的貢獻。希望你們不斷總結經驗，繼續發揚拼搏進取、樂于奉獻的精神，扎實有效的開展工作。也希望有更多的老師積極加入到班級管理工作中來，以更加飽滿的熱情，努力為學校的發展做出更大的貢獻！
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