工作通訊稿(集錦15篇)
在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用通訊稿，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。你寫通訊稿時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的工作通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作通訊稿1
20xx年1月6日上午，廣州開發區第一小學舉行了“教學開放日、家長開放日”活動，本次活動誠邀了教育科研與發展中心的領導、教研員、兄弟學校老師、學生家長代表參加。
通過參觀校園和教室的布置，感受一小國學經典誦讀的特色；通過隨堂聽課、參與教學活動，了解學校在“智慧教育”教育理念下的'教學情況；上午第四節課，全體行政、各學科科組長及教師代表聽取區教育科研與發展中心領導、教研員的反饋意見。
本次開放日活動，以課堂教學為中心，以學生自主展示為形式，形式新穎，內容充實，不僅加深了與上級部門、兄弟學校老師的交流，還讓家長們看到孩子們在學校的表現和學習生活，受到了上級領導、兄弟學校老師和家長的一致好評。
活動后，開發區一小針對本次開放日的反饋情況，總結成績和收獲，發現存在的問題與不足，認真分析各方反饋的意見和建議，在接下來的教育教學工作中更全面地落實對學生的管理和要求，使學校的教育教學工作更上一個新臺階！
工作通訊稿2
20xx年xx月xx日12：35分，管理學院團工委工作總結大會在一教101隆重召開，參加這次活動的有團工委副書記呂—，團總支部長苗xx，團總支副部長楊—及組織部長姚xx，辦公室部長劉xx及副部長李xx、宣傳部長，以及團工委全體干事。
首先團工委副書記呂超高度評價了團工委各部門在這學期所取得的優秀成績，其次團工委副書記呂超一針見血的指出各部門在工作中存在的不足及需要改進的地方，同時副書記呂—也詳細的講述了團工委下學期的工作內容和活動安排。接著組織部部長姚晨志具體闡述了本部門下學期的工作計劃，同時他也提出了在團工委內部舉辦“推薦我最愛電影”活動，進一步加強團工委內部成員的交流和溝通。最后團工委副書記呂—和所有干事就個人在本學期的收獲、對部門的建議進行了溝通，并在生活學習工作等方面給的大家提出了有益的`建議和指導。
此次學期總結大會的圓滿結束，不僅達到了預期的目的，團工委各門之間互相學習不同部門的優點，同時也看到自己部門存在的不足，為下學期的工作提供了很好的借鑒，同時找到了努力的方向。所有干事們應謹遵團工委副書記呂—的教誨，努力做好工作，全力服務于同學積極鍛煉自己。
工作通訊稿3
本月26日至27日，由校青協、機電青協、電信青協聯手開展了 “義務家電維修”及“義務電腦維修”的活動，在校內1+1門前進行，旨在為校內師生及家屬提供義務維修服務，更好的宣傳志愿者精神。
兩天的義務維修活動中，雖然天氣依舊陰冷，但維修隊員的工作熱情異常高漲，維修現場一片忙碌。9時活動正式開始，許多同學以及教職工家屬拿著待修的物品來到了活動現場。
兩天下來，維修活動所接收的物品多達數百件。小件的如孩童的對講機，大件的如dvd機及電腦，成員們都一一接下并仔細檢修。或許負責維修的同學們并不是精通各種家電的維修方式，但他們十分謙卑，并懷著學無止盡的心。如果成員遇到自己力所不及的，便向精通此類電器的“同事”虛心請教，因為他們敬業的態度，本次維修活動物品維修的成功率大大提升。此次義務維修隊伍人數有60多人，維修物件從家用電器到電子產品。三個青協共同合作兩天共接收363件電器，維修成功率高達80%。
通過這次維修活動，電信青協將“人人為我，我為人人”的志愿者精神更好地傳遞，此次和校青協及機電青協的成功攜手，也為下次的維修工作帶去了更多寶貴的經驗。青協良好的服務態度，維修隊員扎實的維修能力得到大家認可。作為青協特色活動之一，我們更好地展示志愿者風采的同時并從中改進不足，給更多人帶去志愿者的熱心服務。
華師大09級教育管理碩士班共有學生59位，學生大都來自本市，也有部分來自江浙等省。兩年的學習生活，讓我們這些在職教育工作者們再次經歷了淡泊寧靜的學習生活。當下正是夏日炎炎，我們頂著酷暑準時到校，認真聽課，積極討論，大膽發言，而教授們幽默風趣的講演，精湛高深的專業知識，獨辟蹊徑的學術思想博得了陣陣掌聲。8月5日下午，我們班于曹陽影城四樓的大餐廳，舉行了一場別開生面的“八五”同學會，邀請了很多教授參加，會間有“有問必答大家說”、“我演你猜大秀家”、“朋友相聚大聲唱”、“神秘禮物大放送”等節目，歡聲笑語令人感懷，最后在一曲《朋友》中師生們舉杯暢飲友誼之酒。（我們還準備將此次活動制作成的光碟參加華東師大60周年校慶資料征集活動。）兩年來，在系主任的領導下，教授們認真執教，班主任嚴格管理，我們勤奮努力，現已順利完成了課程學習，即將進入最后的論文開題、撰寫及答辯階段。在此，我們09級全體學生向華師大的導師們表示誠摯的謝意，將兩年學習所得用到我們的實際工作中去，為教育事業作出應有的貢獻！
金秋，一個收獲喜悅的季節，一個萌生夢想的季節。伴著徐徐微涼的秋風，9月10日，在這個特殊的日子里，我們欣喜地迎來了一批意氣風發、斗志昂揚的新同學，早晨六點時分，我院的`學生干部和志愿者們在老師的帶領下早已準備就緒，按照既定的安排全面展開迎新工作，各志愿者分配在新生接待處、咨詢處、注冊處、宿舍引導組等，在各個環節上盡力為新生提供全面服務。
一、“小紅帽”——志愿者的微笑
從學校門口到報到點的主要路口，都會看到身穿藍色院服，戴著“護理學院”小紅帽的志愿者們，他們在人群中探視，發現有人提著行李就主動迎上去，微笑地詢問是否需要幫助，主動地走上前去提行李，引導著新生前往報到點，細心地提醒著辦完手續的新生帶好隨身物品，并熱情地將他們送往宿舍。“小紅帽”們頂著烈日，顧不上喝一口水，迎接著一位又一位的新同學，周而復始，不辭辛苦。令人難忘的是，一位新生的注冊報到資料丟失了，學生和家長都十分著急，“小紅帽”了解情況后立即幫助他們回想當時的情況，在大家的共同努力下，終于找到了那份重要的資料，家長對“小紅帽”們的幫助連聲贊嘆。
二、“我們是一家人”——西藏、新疆、外省學子到達我院
09屆的新生中有兩位是來自西藏、兩位來自新疆以及幾位來自外省的同學，學院對這些來自遠方的朋友給予了高度的重視，熱情地接待，幫助她們報到注冊，關心她們的生活，解決她們生活上的困難，同時，還邀請上一屆的學姐們用自己的經驗幫助她們適應新環境。雖然民族不同，但我們仍是一家人。
三、“歡迎你們來到新的大家庭”——院領導親臨宿舍慰問新同學
半天的忙碌后，新同學基本上都注冊完畢，為了了解她們對宿舍環境的適應程度，下午護理學院院長和老師們一起來到新生的宿舍，看望同學，提醒她們注意安全，詢問她們的健康狀況，提供她們生活上的幫助。
四、“新的起程，心的祝愿”——護理學院迎新大會
晚七點，護理學院在階七教室召開迎新大會，護理學院領導、老師、大一新生和部分新生家長參加了此次大會。崔焱院長代表學院表達了對新同學的歡迎，接著王麗麗老師向新生們介紹了近期活動安排以及在校學習生活的注意事項，幽默風趣的講授方式令同學們感到親切和溫暖。
我院迎新組織工作的細致嚴謹，高水平的工作效率，井然有序的現場秩序，良好的服務態度，給新生和家長留下了深刻的印象，獲得了他們的好評。秋高氣爽，隨著新血液的加入，我院學生隊伍不斷壯大，相信同學們一定會在學院老師的帶領下為學院發展做出更大地貢獻，續寫護理學院輝煌的明天！
工作通訊稿4
在這樣一個金色的季節，陸行北校又一次舉行了一年一度的秋季運動會。今天，同學們都格外開心，因為在這一天，他們可以為了自己的理想去拼搏，可以為了別人去吶喊！
賽場上的“包青天”
賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉睛地看著選手們，還要在比賽結束后統計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴肅認真，以及對所有運動員一視同仁的品質。
積極參加學校活動的老師們
在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。
為了班級而奮斗的運動員們
你們是運動會中在重要的.一部分，是不可缺少的。你們為了集體而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。
我們為勝利者喝彩，也為失敗者鼓掌。一次比賽不能證明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質。
工作通訊稿5
——湖塘實小召開20xx年工作會議 七月流火，八月的尾巴也為我們帶來了絲絲涼意，暑假轉眼就已經悄悄溜走了。為迎接開學，全體教工早已投入了新學期的工作安排中，各個學科的工作會議也如期舉行。
會議共分成四個組進行工作會議，分別是語文組、數學組、英語組、綜合級組。每組都在關于備課、課堂教學、作業、試卷編制、聽課、學科競賽、教研活動等各方面分別做了統一部署和要求。湖塘實小一向對老師的要求十分嚴格，在細化常規工作的同時，還設置相應的檢查機制。因為我們相信，只有在嚴格要求老師的前提下，我們才能真正對我們的學生負責；只有在做好常規工作的前提下，我們才能給教學質量提供堅固的基石。
數學組巢亞美主任強調在備課方面教師應根據實際情況即時進行反思。課堂教學中除了組織好課堂，關注全體學生的聽課狀況，還要關注學生的發言的質量，及時做出有質量的'回答。英語組張老師強調了單元卷的微調工作，鼓勵教師積極參加校級教研活動與督導課，并以提高學生學習興趣和改善學生英語發音為基本出發點，對一、二年級校本課程進行內容的計劃和課程的安排。會議中也將英語校級朗讀聽力等競賽活動提上議程。語文組、綜合級組的老師們同樣以飽滿的熱情、積極的心態，形式多樣地開展了工作會議部署。
本次活動拉開新學期工作的新序幕，老師們將以“勤反思、找差距、學計劃、找突破、明責任、抓日常、顯特色”為工作宗旨，在思考中提升自我，在行動上嚴謹治學，攜手將實小打造成教育思想的孵化器，教育心理的實驗室，和教育質量的高產田，為學校整體發展作出新的貢獻！
工作通訊稿6
會計檔案整理歸檔工作通訊稿
日前，六中藥財務審計部工作人員按照《會計檔案管理辦法》的.要求，對第六中藥廠和六中藥銷售分公司以及食堂20xx年度會計賬本、會計憑證、會計報表、銀行對賬單、銀行存款余額調節表等相關會計憑證進行了歸檔整理。工作人員認真填寫憑證封面、編寫案卷號，按順序整理入盒，編制會計目錄并入庫，細致嚴謹做好檔案整理每一環節，確保檔案整理收集全面、分類準確、整理規范、編目科學、裝訂美觀。
本次共整理檔案136盒、655件，其中永久檔案10盒、26件， 15年126盒、500件。第六中藥廠檔案82盒270冊，六中藥銷售分公司50盒130冊，六中藥食堂4盒15冊。會計檔案歸檔保存是財務工作的重要組成部分，是各項業務的重要紙質憑證，財務部工作人員嚴格按照財務憑證保管制度加班加點整理裝訂會計檔案，做到整理有依，歸檔有序及時與檔案室移交保存，確保了六中藥會計檔案安全、有序、可查。
財務審計部
工作通訊稿7
為了做好新學期開學準備工作，8月27日下午，教務處在行政樓四號會議室召開了新學期準備工作會議。會議由教務處處長沈友華主持，張新光副處長、谷偉副處長及其全體教務處成員出席了會議。
首先，沈友華對假期主要工作作了簡要總結，重點強調了呂忠達校長在上學期結束教學質量提升及卓越工作研討會上的講話精神，尤其是關于“四個提升”的內涵：一提升教師的教育能力，這是提高教學質量的根本；二提升學生的學習能力，使他們學會做人，懂得吃苦，成為具有創新精神的一代；三是大力提升改善學校的基礎教育設施，為教育教學工作提供堅實的保障；
四是提升
學校對學生的管理水平，對待學生要嚴格管理，嚴格要求，可以有一定的淘汰。緊緊圍繞“這四個提升”部署了新學期的`工作和任務。并要求各科室認真負責的做好開學前各項工作準備，確保新學期各項準備工作萬無一失。隨后,張新光副處長、谷偉副處長把各自分管的工作做了布置和安排。最后,參加會議的成員都一一發言，談了新學期工作想法和計劃，大家紛紛表示要結合群眾路線教育活動，主動為師生做好服務工作，為新學期各項工作順利開展，為進一步提升我校教育教學質量做出貢獻。
工作通訊稿8
XX年3月22日上午，區科研工作會議在113中學東方校區召開。共有66所單位的154人參加了會議。區教育局主管科研的徐江副局長、局財建科胡素芬科長、區教育局教研室張偉春主任出席。
局財建科xxx科長總結了XX年末進行的區教研科研經費檢查工作，表揚了113中學、天河中學、匯景實驗學校、五山小學等單位工作細致、賬面清晰，對經費使用中發現的問題做了專門說明，并現場解答了5所學校提出的問題。
區科研辦就《天河區教育科研項目管理辦法》、《天河區教育局資助科研項目檢查、結項實施辦法》、《天河區教育局教育科研經費管理條例》、《天河區教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進展報告書》、《項目結項申請書》等作修訂說明，解釋修訂的細節、理由，并向全區各單位征求意見；在《天河區科研“”工作報告》基礎上簡要解讀了《天河區教育科學“十二五”規劃課題（XX年）申報指南（征求意見稿）》，并公布了本年度項目申報日程安排。正式文件將在整合反饋意見的基礎上，由區教育局審核后于4月中發布。
員村五小的王愛倫副校長、113中學的黃雯副校長、昌樂小學的陳麗霞副校長分別做了學校科研管理經驗分享，從中都能看到學校系統規劃與實施的努力，分享信息圖文并茂，數據豐富。
區教育局徐江副局長在總結講話中肯定了區科研辦的工作，表揚了進行匯報的三個單位所取得成績，雖對個別學校的'教研工作提出了批評，也列舉了如下亮點：
（1）各校對科研興效的認識有所提高，不少學校能夠把科研工作納入到學校的工作計劃中去，能夠按照規定進行組織并取得相應的成績；
（2）不少學校能夠嚴格按照省市區的科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經費。
最后，徐局重點對天河區的科研工作提出五點意見：
（1）加強學習，認真行事，提高對科研興校的認識。科研工作培養了一大批高素質的人才。通過搞科研，目前有的學校、領導、教師的發展非常迅速，天河區的學校科研水平差距也正在拉大。因此，對于科研工作單位要給力，要有高度的責任感，為教師們的發展搭建平臺，共同努力，在新的一年中要向xxx市長對天河的“五個”期待目標邁進：天河要成為國際貿易中心核心區、世界文化名城中心區、智慧廣州先行區、花園城市樣板區和幸福廣州示范區。同時希望天河區能夠代表廣州的科研能力發展水平。
（2）科研辦要針對廣州市對天河區的新定位，加強區科研隊伍的梯隊建設。學校開展科研工作先從小課題做起，再到中課題，再到大課在題，在這個過程中，科研辦要分層指導，加強科研工作的具體服務工作，不斷提高天河區的科研工作質量。
（3）各校要給力科研，把科研工作納入學校的工作計劃，要健全機構，完善制度，明確責任，抓好每一個細節，爭取在新的一年里要有進步，有成績，用數據說話。
（4）開展科研工作，區財政科要加強對科研經費使用規范的指導，用好經費，杜絕不合理使用科研經費的現象。
（5）希望學校領導要多關注科研立項課題，分管領導要定期向校長匯報。總之，對于科研工作人員要給予關心支持和幫助。
工作通訊稿9
初中：九月，我們從新開始
正值舉鐮收割的季節，白蓮鄉牛集初級中學以全新的姿態迎來了20xx年秋學期的到來。為擁有起點之美，9月3日下午，全校師生齊聚一堂，隆重舉行了開學典禮暨新生入學教育。
會議由教務處副主任錢紅磊主持，在昂揚的樂曲和熱烈的掌聲中，典禮拉開了序幕。主持人首先向同學們介紹了新一屆的領導班子，學校的班級設置和教室、功能室分布等，相信牛集初中的明天一定會更加美好！
典禮上，學校對上學期進步的學生予以表彰，愿同學們再接再厲，取得更好的成績。隨后，副校長楊明成向學生介紹了學校的“三美”：教師美——老教師的豐厚積淀，中年教師的勇于擔當，青年教師的活力四射；學生美——淳樸、健康、活潑、樂學；校園美——綠樹環抱，書香濃郁，與時俱進；此外，他還在安全、衛生、公物等方面向同學們提出了一些具體的要求和建議，務必保證給全校師生營造一個良好的`校園氛圍。接著，教務處曹傳春主任在學習方面向同學們提出新要求，并適時進行道德教育，希望同學們能夠孝順父母，在家里做一些力所能及的事。隨后，劉照霞主席進一步強調校園是個大家庭，我們要共同建設美好大家庭，牛集初中的未來離不開每一位的努力，希望大家在學校這個大家庭里發展自我，完善自我。
秩序井然的議程，讓與會師生陶醉其中。最后，陳仿鈞校長對本次慶典進行總結。他提出“講文明、守紀律、爭朝夕、奪第一”的口號，希望同學們能牢記，在新的學期里百尺竿頭，更進一步！祝愿同學們在新的航程中揚起前進的風帆，取得更輝煌的成績。陳校長熱情洋溢的致辭把典禮推向高潮。
典禮結束時，金色的陽光灑滿校園，令人倍感溫暖。牛中人堅信：有新的管理團隊，新的教育視野，新的工作路徑，牛集初中的明天一定會更加美好！
工作通訊稿10
3月21日早上8：30，四川xx職業學院在學院辦公樓5樓會議室迎接四川省教育廳領導、高等職業院校人才培養工作評估專家組蒞臨評估檢查、指導工作并召開了四川職業學院人才培養工作匯報會。省教育廳高教處處長楊、專家組組長蔣主持會議，省教育廳副廳長姜，省教育廳高教處干部蒲，專家組組長西南交通大學原常務副校長、教授蔣，專家組副組長貴州商學院原院長、教授武，專家組成員四川工商職業技術學院院長、教授李，四川省三河職業學院院長、教授彭，四川工程職業技術學院副書記、副院長、教授楊，四川幼兒師范高等專科學校副校長、教授鄧，四川蘇寧物流有限公司人力行政部經理兼總經辦主任江，專家組秘書四川交通職業技術學院科技教育發展研究中心主任、研究員王，中共大邑縣委常委、宣傳部長，我院董事長李、學院領導高、公、龐、潘、張、陳、嚴、吳、李出席會議，學院全體中層干部參加了會議。
匯報會上，省教育廳副廳長姜強調了本次評估的目的和重要意義，他說職業教育在我國人才培養體系中具有非常重要的地位，省委省政府高度重視職業教育發展，而我省職業教育同全國一樣面臨巨大的挑戰，要發展職業教育重在建設：一是建設教學質量保障體系；二是加強內涵建設，提高人才培養質量。這次評估是對四川職業學院人才培養質量和辦學的全面檢驗，更是幫助學校找問題、補短板、促發展的重要契機，希望四川職業學院把握機會、積極配合、虛心聽取專家對人才培養評估工作的意見和建議，制定切實可行的整改方案，有效實施，推動學院發展再上新臺階。并對參與評估的專家提出了要求，要求專家組按照教育部評估方案本著實事求是、客觀公正的原則，對學校、學生、家長、社會負責的態度全方位對四川職業學院人才培養的情況和效果認真的評估，為四川職業學院科學、健康、可持續發展提出寶貴的意見和建議。
中共大縣委常委、宣傳部長指出大縣將四川職業學院作為重要的人才資源培訓基地，持續加大政策和資金的扶持力度，支持加快發展步伐，擴大發展規模，提升人才培養水平。四川職業學院培養了一大批實用性、技能型人才為大經濟社會發展做出了積極貢獻，希望各位專家為四川職業學院和大縣職業教育多把脈問診，推動大縣職業教育發展再上新臺階，力爭將四川職業學院辦成一所特色鮮明、質量出眾、充滿生機和活力的高等職業技術學院。
董事長李代表學院對省教育廳領導和評估專家組的'到來表示歡迎，就學校辦學情況進行了簡單介紹。院長高代表學院作了人才培養工作匯報，簡要介紹了學校的歷史沿革和學院現狀，重點從辦學體制機制、教學條件保障、師資結構優化、教育教學改革、“雙主體”育人機制、專業建設推進、創新創業教育、生源質量提高、社會培訓發展等方面，對學院人才培養工作的主要經驗、做法以及取得的成效進行了全面詳細的匯報，并介紹了學院今后加強人才培養的規劃和努力方向。
接下來，專家組成員將按照程序對我院人才培養工作進行檢查、評估。
工作通訊稿11
新華中心小學組織強化防震知識教育和演練活動
近日，新華中心小學強化防震知識教育和演練活動，增強廣大師生的防震減災意識，提高地震發生時的.應急、自救、互救技能。 一是加強對師生地震預防常識教育。各班通過學校宣傳陣地和開展各種形式的教育活動，組織師生開展防震常識教育，增強師生的防震自救意識。
二是充實完善學校防震應急預案，增強針對性、實用性和可操作性。切實做好師生的應急演練，建立起學校抗震救災隊伍，落實各項應急措施和工作責任，確保應急聯動。三是切實維護學校安全穩定。引導師生正確對待自然災害，克服恐慌心理，確保校園穩定。
工作通訊稿12
面對突如其來的××*疫情，我市醫務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊××*的戰役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰斗在防治疫情第一線的市衛生局黨委，從4月初就開始密切關注××*疫情的變化，制訂全市防治××*工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。4月上旬，市衛生局副局長、市人民醫院院長××*突發高燒，發燒掛水8天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第8天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建××*病房規劃方案。市衛生局醫政處周衛兵處長與市××*專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發會診病人。五一節期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。5月4日至5日，周衛兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫療戰線的共產黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。4月20日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治××*專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批19名建筑工人進行登記、體檢，然后通知11個鄉鎮衛生院對這批人實行疫情控制，24小時他都沒有休息。
4月28日，宣堡出現兩例××*疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤119人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續工作72小時。
當泰興宣堡出現兩例××*疑似病人時，泰興市人民醫院共產黨員挺身而出，主動請戰，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰在隔離監護的最前沿，以自己的'無私奉獻，護衛著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫院感染科主任。接到組建隔離病區命令后，她第一個報告。自4月20日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個××*疑似病人。人民醫院南院成為定點醫院后，黃祖網璇成了醫院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了2公斤。
4月26日，市人民醫院護士王衛夜里3點接到醫院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到××*一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛家中的困難，但因進入××*病房，王衛至今不能回家。
我市抗擊××*的警鐘拉響，靖江市人民醫院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了sars防病領導小組。
4月17日深夜，當一名發熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫生聯系，組織指揮搶救。內科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫院搶救病人。從那一刻起，發熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除××*后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩定了才放心。
工作通訊稿13
為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統一部署和醫務科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。
本次培訓內容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業道德教育、醫德醫風、法律法規、醫患溝通、核心制度、醫療文書規范、院內感染控制、醫院管理規定、工作制度及相關職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。
趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫師”專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫院榮辱觀引領職業價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術，醫患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術魅力。鄭智慧科長講授的“醫療糾紛防范與對策”，讓大家對醫療糾紛有了新的認識，增強了對醫療糾紛的防范意識。王主任講授的院內感染知識及職業暴露的防護，提高了大家對院內感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規知識和醫療文書書寫規范專題報告，并帶領大家學習了醫院規章制度和相關行為規范等。引導大家牢固樹立“依法行醫、依法執業”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。
本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫院榮譽感和自豪感，對于傳承和發揚我院的優良傳統和拼搏進取精神，激發愛院愛崗、干事創業的激情，培育嚴謹的工作和組織紀律觀念，培養吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己。培訓結束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發展歷程有了整體的了解，對醫院醫療質量管理、法律法規、行為規范、醫患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。
整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現了我院各科室對人才培養的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫院這個大家庭，更快勝任未來工作，創造了良好環境。
為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的.負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業文化、職業素養、公司介紹、制度介紹和產品知識、銷售技巧等等。本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。
此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。
本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監）、資深經理等，也體現出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。
此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xxxx有限責任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理李xx主持，公司經理曾xxx出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
xx月xx日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。
20xx年xx月xx日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。企業的發展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托于通過對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。企業文化，不僅僅是支撐企業發展的基石，更是保證企業基業長青的生命力。不論內、外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇或是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下――從企業理念、經營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業更好的抓住機遇或面對挑戰。
xxxx實業經過10多年的發展，已深深認識到企業文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業文化建設。為系統化、有效率的推動企業文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。
20xx年xx月xx號，《xx—xx企業高績效團隊系統化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態面對。
工作通訊稿14
采訪鄉村教師-xxxx縣xxxx鄉xxxx村小民師xxxx，鄉親們異口同聲地稱他：是名醫、似慈父、更是嚴師！
xxxx年，xxxx接過教鞭，在xxxx村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。
說他是名醫，不是因為他有多高超的醫術，而是因為他一向堅持義務為學生和鄉親們治療疾病。xxxx村地處xxxx、黔江、彭水三縣結合部，離鄉所在地也有近20公里。那里缺醫少藥。剛當上民師時，學生們因營養不良，常生病。xxxx買來一些醫學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術，并學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生xxxx在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使xxxx最后蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自我微薄的'收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節假日到山里采中草藥。
他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優良，可連續幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，并保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。
他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業”，他說這是培養“群眾主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫忙糾正，甚至臉未洗干凈他也幫忙洗凈。
鄉親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節約點錢，多資助幾個失學兒童。
自xxxx年以來，他所教班級的成績，在全區的會考中總是名列前茅，其中xxx年畢業的40人就有xxx人升入初中學習。突出的成績使xxxx老師多次被鄉、區、縣、地評為先進教師。他于xxxx年xxxx月獲得中國青少年發展基金會“期望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉村教師“夏令營”活動。
工作通訊稿15
面對突如其來的××*疫情，我市醫務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊××*的戰役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的`幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰斗在防治疫情第一線的市衛生局黨委，從４月初就開始密切關注××*疫情的變化，制訂全市防治××*工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。４月上旬，市衛生局副局長、市人民醫院院長××*突發高燒，發燒掛水８天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第８天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建××*病房規劃方案。市衛生局醫政處周衛兵處長與市××*專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發會診病人。五一節期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。５月４日至５日，周衛兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫療戰線的共產黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。４月２０日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治××*專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批１９名建筑工人進行登記、體檢，然后通知１１個鄉鎮衛生院對這批人實行疫情控制，２４小時他都沒有休息。
４月２８日，宣堡出現兩例××*疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤１１９人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續工作７２小時。
當泰興宣堡出現兩例××*疑似病人時，泰興市人民醫院共產黨員挺身而出，主動請戰，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰在隔離監護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫院感染科主任。接到組建隔離病區命令后，她第一個報告。自４月２０日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個××*疑似病人。人民醫院南院成為定點醫院后，黃祖網璇成了醫院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了２公斤。
４月２６日，市人民醫院護士王衛夜里３點接到醫院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到××*一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛家中的困難，但因進入××*病房，王衛至今不能回家。
我市抗擊××*的警鐘拉響，靖江市人民醫院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了ｓａｒｓ防病領導小組。
４月１７日深夜，當一名發熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫生聯系，組織指揮搶救。內科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫院搶救病人。從那一刻起，發熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除××*后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩定了才放心。
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