最新重陽節座談會通訊稿

最新重陽節座談會通訊稿

　　在社會一步步向前發展的今天，通訊稿的使用頻率逐漸增多，通訊稿常是拿來在廣播站讀或發新聞的。那要怎么寫好通訊稿呢？以下是小編為大家收集的最新重陽節座談會通訊稿，歡迎閱讀與收藏。

最新重陽節座談會通訊稿1

尊敬的各位老教師：

　　大家好!

　　秋風送爽，果實飄香。我們又迎來了老人們的傳統節日-——“九九”重陽節。在此，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家匯報小河頭教育的過去，共商小河頭教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作�，F將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。

　　1、抓德育，鑄就學生美好人格

　　一是以開展“學規范、養成好習慣”活動為抓手，規范學生的文明言行。

　　二是積極組織開展“經典誦讀”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建國75周年獻禮。

　　三是積極開展“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。

　　四是扎實開展“把學生當子女·教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入3000多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。

　　五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我校爭取上級資金暑期興建了廁所已投入使用，重新建造標準化學生食堂即將竣工投入使用。

　　六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內150米裸露的電線進行了更換。

　　2、抓教學常規，突出中心主題地位

　　一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了每月一次的大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的.問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。

　　二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的單元測驗和期中考試，都扎實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

　　四是每次行政例會均研究教學工作。

　　4、抓后勤管理，強化服務育人功能

　　學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

　　5、抓節能降耗，努力構建節約性學校

　　一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。

　　1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，盡管我們全力

　　招生保苗，但由于城區有的私立學校無序招生，導致我校服務范圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。

　　2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。

　　3、教師素質亟待提高。由于學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

　　4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。

　　以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。

　　小河頭教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。小河頭學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

最新重陽節座談會通訊稿2

各位老領導、同志們：

　　大家上午好！

　　秋風送爽，丹桂飄香。我們迎來了我國的傳統節日——重陽節。今天，我們組織各位老干部、老黨員歡聚一堂，以座談會的形式慶祝節日的到來。在此，我代表村黨總支向大家表示節日的祝賀，祝大家身體健康、生活愉快、萬事如意！對你們熱情關心、積極支持黃金橋村的工作表示衷心的感謝！

　　各位老干部、老黨員，退休前，你們愛崗敬業、任勞任怨、認真工作、不怕苦、不怕累，為黃金橋村的發展獻出了你們的青春，做出了突出的貢獻。退休后，你們仍能積極為村的發展想辦法、出點子，做出新的努力，充分體現了高度的政治覺悟和無私奉獻精神，你們無愧是黃金橋村的功臣，無愧是黃金橋村的寶貴財富。

　　今年是建黨91周年，同時也是黃金橋村繼去年負重趕超之后實現新跨越的一年。年初，開發區黨委結合我村實際情況，制定了各項工作目標。為了順利實現今年工作目標，我們內抓管理，外強素質，認真開展各項工作，這些工作目標

　　有的已經實現，有的正在完成之中。投資26萬元的自來水工程即將完成，解決了群眾生產、生活用水問題，另外各小區的`支巷道路即將硬化，解決了群眾出行難的問題。招商引資工作，取得新進展，金橋商貿城成功簽約。下一步我們將繼續發展和壯大村級經濟，著力保障和改善民生。

　　“最美莫過夕陽紅”。各位老干部、老黨員，今年是我村發展的一個關鍵時期，也是發展的一個拐點。你們曾是我們的領導、前輩，更是我們的老師，面對新形勢、新任務，我們更需要得到你們的熱情關懷和悉心指導，希望大家一如既往、發揮余熱、獻計獻策，支持黃金橋村的工作。對我們的工作多提寶貴意見，為我們黃金橋村的發展壯大，做出各自的努力。

　　最后，感謝你們對我們的關心、支持和幫助，感謝你們為黃金橋村發展作出的貢獻。再次向你們表示節日的祝賀。

　　謝謝大家！

最新重陽節座談會通訊稿3

各位老領導、同志們：

　　歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節，共話××發展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老干部致以節日的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家節日愉快、身體健康、家庭幸福!

　　幾十年來，在這塊熱土上，我們的老領導、老同志在各個不同時期、各自崗位，兢兢業業忘我工作，為國家建設和發展做出了不可磨滅的貢獻。今天在座的老領導、老同志，工作在，生活在，一些曾經長期擔任過領導干部，一些曾經是縣里的專業技術權威，一些曾經是愛崗敬業的"老黃牛"，大家為改變貧困落后的面貌，加快經濟社會發展付出了艱辛的勞動。今天，我們的老同志雖然先后離開了工作崗位，但是始終心系黨和人民的事業，一如既往地關心黨和國家的大事，并通過各種形式支持縣委、縣政府的工作，關心 的發展，關心大政，關心大事，在改革開放和科學發展中發揮了不可替代的作用，大家這種奮斗不止的高貴品質和奉獻精神，既是全縣人民的寶貴財富，也值得全社會敬重和贊譽。

　　剛才，千紅同志向大家通報了今年以來全縣經濟社會發展情況和下一段的工作重點。老同志代表從不同角度、不同層面，暢談了思想，向縣委、縣政府提出了很多寶貴的意見和建議，大家的發言，都流露了對這片土地的深厚感情，都體現了對發展的強烈責任感，都寄托了對明天的美好希冀，殷切之心，拳拳之情，讓我們十分感動，縣委、縣政府將高度重視你們的意見和建議，并將它們吸納到我們的工作當中去。

　　是我們大家共同的家園，由于地廣人稀，集山區、林區、水淹區于一身，基礎差，底子薄，歷史欠賬多，水電路訊等基礎設施相對滯后，發展也充滿了艱辛們的爭取，我縣進入了全國第二批農村養老保險試點縣行列，也是全市首批進入籠子的縣區，11月份將全面鋪開這項工作，屆時全縣農民都實行養老保險，所有滿60歲的老人都能領到養老金，這在盤古開天地以來所沒有的。此外，我們的文化隊伍建設、文藝活動開展、專業人才招錄用、貧困學生資助的力度和效果也非常明顯，社會治安綜合治理連續三年進入全省先進縣行列，連續兩年步入全省平安縣行列，民意測評連續三年高居全市榜首。事實證明，我縣這幾年的發展思路是正確的，是符合實際的，是符合xx人民根本利益的，是經得起時間和歷史的考驗的，只要堅持不懈地抓下去，明天將十分美好。這些成績的取得，凝結了廣大老領導、老同志的智慧和汗水，正是因為有包括老同志在內的全縣人民理解支持，我們的經濟才能不斷發展，事業才能不斷進步，社會才能更加和諧。在此，我代表縣委、縣政府，對大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　對老年人工作，縣委歷來高度重視，縣委常委會每年都進行了研究，每年都召開了老年節座談會，前年還召開了全縣老年工作會議，對研究形成的意見政策都予以了落實。今天，借此機會，我再強調幾點意見。

　　當前我縣正處于走出困境趕超發展的關鍵時期，各項事業發展經不起任何的折騰和耽誤，更加迫切地需要繼承和弘揚老同志所體現的光榮傳統和優良作風，更加需要黨和政府關心老年人這個特殊的群體，更加需要我們調動包括廣大老年人在內的最廣大群眾的建設積極性和主動性，更加需要我們弘揚中華傳統美德發揮老年人余熱。因此，全縣各級各部門任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史;愛護老同志，就是愛護寶貴財富;重視老同志，就是重視黨的執政基礎和執政資源。自覺地把老干部工作放在黨和國家工作的大局來思考、來謀劃、來推進。

　　廣大離退休老干部、老同志是黨和人民事業的功臣，為黨和人民的事業奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，應當受到尊敬，得到關照，安度晚年，益壽延年。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業出發，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是社會賦予我們的光榮職責與使命。各級各部門一定要加強領導，滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。

　　寬服務領域，創新服務方式。探索建立家庭、單位、社區、老干工作部門"四位一體"和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的管理服務模式。要執行好老同志定期體檢制度，組織有技術、有經驗的專家為老同志提供健康咨詢。要保證老干部就醫看得快、看得準、看得好。要組織衛生保健部門的同志多到老同志家走一走、看一看、問一問，提供及時實用的保健服務。要解決實際困難。對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。凡是有明確政策規定的，要執行好政策;沒有政策規定的，要從實際出發，分別情況，個案處理，特事特辦。

　　3.要把老干部作用引導好、發揮好。廣大老干部都有為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出力所能及貢獻的真誠愿望，縣委、政府和各個部門在研究事關經濟社會發展重大問題時，要征求老干部的意見，聽取老干部的建議。引導老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，充分發揮自身優勢，爭做調研員、督導員、宣傳員、聯絡員、巡視員、治安民調員、科技推廣員、校外輔導員、義務幫教員，為我縣經濟社會發展作出應有貢獻。

　　4.要把老干部活動陣地建設好、利用好。從實際出發，遵循"從優"和"共享"原則，加強老干部活動室、老年大學的基礎設施建設。有條件單位要搞好場地、設備等硬件建設，營造符合老干部特點的自然環境和人文環境;條件暫時不具備的單位也要力所能及地改建和擴建活動場所、更新設施。要按照"學、教、樂、為"相統一的原則，豐富活動和教學內容，改進活動和教學方式，提高服務質量和服務水平，把活動室和老年大學延伸和拓展為老干部思想政治教育陣地和老干部的精神家園。

　　廣大老干部要充分發揮政治優勢、經驗優勢和群眾基礎優勢，支持縣委、縣政府和各單位的工作，特別是在推進我縣經濟發展、加強精神文明建設、提高人民群眾文明素質、關心教育青少年健康成長、構建和諧社會等方面發揮余熱，建言獻策。老干部經歷的事情多，政治經驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們改革的每次深入、發展的每次跨越、開放的每次突破，都凝聚著老干部的'智慧。

　　在千帆競發、你追我趕的今天，我們要始終做到發揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，大力彰顯老年朋友們的英雄本色。為此，縣委向老領導、老同志提三點希望。第一，希望老同志發揮余熱，不遺余力，一如既往地關心支持建設。要在經濟建設和科技進步中發揮服務和推動作用。許多老同志是經濟、科技等方面的行家里手，希望你們通過政策咨詢、技術服務、專業指導等多種形式，為促進我縣經濟發展，推動科技進步和科技成果轉化發揮余熱，貢獻才智。要在弘揚黨的光榮傳統、培養教育下一代上發揮示范和教育作用。讓有理想的人講理想，讓為黨和人民事業奉獻了一輩子的人講奉獻，最有說服力。請各位老同志繼續投入到傳播和弘揚黨的光榮傳統、關心教育下一代工作中來，繼續深入中小學校，講傳統、講國情、講形勢、講奉獻，教育廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進青少年健康成長。要在構建和諧社會中發揮引導和促進作用。老同志要充分發揮在群眾中威望高、信得過的優勢，面向社會、面向群眾、面向基層，幫助黨委和政府做好人民群眾的思想政治工作，化解矛盾，消除糾紛，密切黨群關系，為構建和諧作出新的貢獻。

　　第二，希望老同志培養情趣，陶冶情操，積極參與健康有益的文體活動。大家要走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，積極參與書畫、攝影、健身等一些興趣性、娛樂性于一體的文體活動，使自己在多種多樣的文體活動中感受快樂、陶冶情操。在健康向上、文明科學的活動中增進健康，愉悅身心。

　　第三，希望老同志發揚風格，彰顯風范，始終保持容人律己的寬闊胸襟。繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持用與時俱進的眼光看待新事物，用積極進取的心態適應新形勢，正確對待得與失、苦與樂、個人與組織，淡薄名利，樂于奉獻，帶頭講政治、顧大局、守紀律、正風氣、樹形象，做到與黨同心，為民分憂，永葆革命本色。

　　同志們，今天取得的成績，凝聚著老領導、老同志的心血和汗水。明天的加速發展，還需要老領導、老同志的關心與支持。縣委堅信，有黨中央、省委、市委的正確領導，有全縣上下的共同努力，明天一定會更加美好。

　　最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!

　　謝謝大家!

最新重陽節座談會通訊稿4

尊敬的各位老領導、老同志：

　　在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下換屆以來反腐倡廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。

　　以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個年度主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發“行政效能指數”，提升了效能監察水平；創新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創建“聯動監督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創建“清風新村”、創新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次�？h紀委監察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的`渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。

　　今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監督落實、助產業攻堅、保健康發展”為主題，有序推進常規工作，扎實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。

　　一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴�；鶎訄谭▎挝粓谭ㄐ袨榈玫接行б幏�。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目20xx項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監管使用規范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。

最新重陽節座談會通訊稿5

尊敬的各位領導、教育前輩們：

　　春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節來臨之際，首先預祝所有前輩們節日快樂!你們曾經為大橋學校的建設付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現在更是離休不離職，仍然心系教育，關注學校發展。作為晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優良作風，發揚你們的優秀品質，扎實工作，開拓創新，努力實現學校可持續發展。 今天，借此機會特向大家簡要匯報一年來學校工作，懇請大家提出寶貴意見。

　　在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心團結奮進，學校工作取得了可喜成績。

　　德育教育工作是一所學校教育教學工作開展的前提和基礎，堅持德育為先，以德治校是學校一切工作的方向和指南，是指導學生學習、生活的引路明燈。為此，學校將德育工作立于教育學生之本，多渠道、全方位組織實施，效果明顯。我們的具體做法是：

　　1、用校訓指引方向，引領學生

　　在中學部教學樓走道外欄上，懸掛有12個醒目大字，即明理、誠信、勤思、博學、文明、守紀。這是我們的校訓，是我們一屆又一屆大橋師生共同堅守的人生信念，恪守的工作、學習、生活準則，并以此不斷激勵、鞭策、啟迪學生。

　　2、禮儀教育常抓不懈，初見成效。

　　上期，學校將此項工作放在德育工作的重要位置，在實踐中通過學校每月一次的儀表檢查，每周一次的文明禮儀教育，每天一次的`具體督查與落實，學生逐步養成了良好的行為習慣，言談舉止更加文明、得體。

　　3、德育活動開展頻繁

　　學校通過每周一次國旗下的講話，校園廣播站的每日一播以及各種班團主題活動的開展，不斷將尊師愛校、誠實守信、關愛他人、珍愛生命，勤儉節約等教育內容融入其中，讓學生在聽中想、做中學、思中悟，極大地豐富了學生的思想內涵，提高了學生人文素養，促進了學生的健康成長。比較大型的活動有:去敬老院慰問老人，母親節獻禮，清明節掃墓，觀看有教育意義的電影等。

　　4、課外活動豐富多彩

　　課外活動是學生增強體質、展示個性，調節學習情緒，加強人際溝通，形成團隊意識，提高集體凝聚力的平臺。為此，學校開展了形式多樣，豐富多彩的活動。如校園藝術節文藝匯演，廣播體操表演，師生書法展，師生籃球賽等。不少畢業后回母校看望的學生他們談及更多的是母校為其提供了除學習文化知識以外的更廣闊的成長平臺。高一級學校的老師每每提起大橋學校的學生總是贊不絕口，還調侃說沒有大橋的學生，還真難唱好一臺戲(十二中信息)。

　　5、發揮學生干部作用，充實了班級和學校管理力量。

　　上學期，在團委統一組織下成立了學生會干部檢查小組，他們每天對各班紀律、衛生、兩操、就餐、文明禮儀等進行嚴格的量化評比。規范了學生的行為，發揮了學生干部的骨干示范和帶頭作用。

　　發展是當今社會的主題，也是我們學校一切工作的出發點和落腳點。大橋學校地處冷市、龍塘、小淹三所鄉鎮中學之間，競爭激烈，生存壓力巨大。更迫切要求我們硬件軟件一起抓，齊頭并進一起上，為此學校千方百計想辦法、做工作，收效顯著。

　　1.硬件方面

　　⑴學校在經費十分緊缺的情況下投入兩萬多元，裝備了圖書室，實現了圖書網絡化管理，解決了以往師生借書繁、借書難的問題。

　　⑵頂住多方壓力，較為平穩過度了十小問題，本期又合并了東莊小學，進一步整合了教學資源，規范了九年一貫制學校的辦學格局。

　�、亲曰I部分資金，配合中心學校為老師們更新了高標準的辦公桌椅，大大改善了老師的辦公條件。

　�、葼幦】h局資金，成功收購了原大橋茶廠辦公用樓，暫緩了部分教師住房壓力。

　　2.軟件方面

　�、艓熧Y隊伍不斷充電，業務能力不斷加強

　　學校堅持利用每次周前列會認真組織教師進行各種學習，堅持為廣大教師創造外出學習、取經的機會，上期共有十五位老師參加了上級教育主管部門組織的學習培訓;積極引入大專院校畢業的優秀學員，鼓勵新老教師建立互幫互學的師徒關系等。通過一系列的舉措，教師整體素質不斷提升。

　�、平虅展ぷ髟鷮嶉_展

　　上期，教導處組織聽取了30余堂教學研討課，3次大型綜合考試，進行了3次教學日常工作檢查。通過這些工作的開展與落實，教師之間相互交流、互切技藝越發頻繁，良性競爭越發激烈，日常工作越發認真扎實。

　�、墙虒W成績喜獲豐收

　　a.中考成績：上期，我校67人參考，上安化二中錄取線16人，其中李顯貴同學以974分高居全鎮中考榜首。單科成績中生物合格率列全縣十二位，實驗操作考試合格率躍居全縣第一。 b.抽考成績：上期，全縣抽考中學英語、數學，其中我校數學抽考成績列全縣十二位，躍入中上水平。

　　⑷安全工作，警鐘長鳴

　　上期，學校本著安全第一、防范為主的方針，加強了安全工作力度。通過成立安全工作領導小組，建立校園安全護衛隊，明確安全專干，完善安全臺賬，開展安全法制教育講座，強化校門管理，車輛接送安全等舉措，確保了校園一方的平安與穩定。一期來，學校未出現一例安全事故。

　　1.辦好學生食堂，提高服務質量。每期初，學校體檢食堂工作人員，加強對工作人員的培訓(含服務理念、工作職責、技能水平等)，嚴格監管食物采購，不時更新菜的品種，力爭辦學生、家長滿意的食堂。

　　2.關愛學生，無微不至。在與學生朝夕相處中，許多老師經常為他們端飯提水、尋醫問藥、加班補課、與其促膝談心，甚至還將他們請到家里做客。上期，梁麗萍老師的典型事跡還在安化電視臺作進行專題報道。

　　3.扶貧幫困，功德無量。學校通過多方奔走、聯系，現已與湖南湘榮建筑公司、安化紅色背囊自行車俱樂部等單位和組織建立了長期聯系，開展了一幫一的扶貧助學活動，使不少成績優秀、家境貧困的學生得到了及時的支助。每期資助金額多達3萬元。同時，學校也組織了“關愛留守學生，爭做代理家長”的幫困活動。

　　各位前輩，上述點滴成績或許不值一提，但我們確實在用心做教育，潛心謀發展，全心為學生，許多不足之處再一次懇請大家批評指正，以求更加完善。

　　下面，我著重就今后學校如何提高教學質量和辦學特色談幾點設想。

　　一、關愛農村留守學生，構建溫馨和諧校園。

　　我校現有學生774人，其中各類留守學生220人，這是一筆寶貴的教育資源。為彌補留守學生家庭教育空白，形成家校教育合力，學�？砷_展這方面的探討與研究。我們已制定《留守學生教育管理方案》，成立關愛留守學生工作領導小組，鼓勵留守學生自選教師，作為代理家長(現在我們學校46位教師均已成為部分學生的代理家長，代理學生少則3-5人，多則10余人)，同時通過建立心理輔導室，成立留守學生專項管理檔案，搭建“心理傾訴園”、“親情交流會”、“成長幸福路”等平臺，對他們進行跟蹤教育管理，同時定期組織學生與家長開展兩地書信親情交流活動，讓孩子們不再孤單，讓缺乏愛的心靈不再受傷，人人樂觀開朗、健康向上。此項工作學校已全面展開，成效正逐步顯現。

　　二、創建師生學農基地，注重知識學以致用。

　　學校可租借一墻之隔的桔園，開辟一塊學農實踐基地，定期組織學生前往實習，通過親自參與體驗，讓孩子們逐步學會如何播種、育苗、施肥、除草、滅蟲等一系列農業種植基本知識與技能，讓課本知識得到有效的應用。更讓學生體會到勞動的光榮、收獲的喜悅，知識的價值和生活的美好。

　　三、匯編地方人文資料，突顯文化引領作用

　　大橋地區名人軼事，傳說故事內容多，題材廣，影響深遠，學�？煞e極宣傳、發動師生、家長紛紛參與，廣泛搜集，經篩選匯編成校本教材，并開設專門課程組織學生學習與討論，以培養學生愛祖國、愛家鄉、愛校園的情感。增加對家鄉的自豪感，對生活的自信心，對社會的責任心。屆時還要煩請各位在這方面為我們提供豐富的素材。

　　四、組織開展秋季新生入學軍訓，逐步規范學生行為習慣

　　以軍人的毅力、作風、紀律來教育、培養學生，是我校走特色之路的又一可行性舉措。學�？蓪⑶锛鹃_學第一周定為行為規范周，多形式、全方位開展對學生的各種養成教育，初一新生還將接受為期一周的軍事訓練，選拔軍隊復員教師或正規體校畢業的教師擔任軍訓教官，班主任、掛班教師擔任輔導員，通過白天開展軍事訓練，晚上進行入學教育，從前途理想、行為習慣、待人處事、校紀校規等方面并結合校本教材對新生進行引導、教育，使之踏入中學就能高標準、嚴要求進行學習、生活，為今后人生道路奠定堅實的基礎。

　　最后，將洪昭光教授的四句話送給大家，希望我們的老年朋友們快樂生活，安享晚年。這四句話是：一個中心，兩個基本點，三大作風，四項注意。一個中心就是以健康為中心，這是當前的首要任務;兩個基本點第一是糊涂點，鄭板橋先生的難得糊涂，要做到很難得，正因為難得，所以更要糊涂，如果處處精明，事事計較，不是病死，定會氣死，還是糊涂點好。第二是瀟灑一點，即大度一點，大量一點;三大作風是助人為樂，知足常樂，自得其樂，做到了就是時時快樂;四項注意就是合理膳食，適量運動，戒煙限酒，心態平和。愿所有老年朋友都在清凈、溫馨、和諧的日子里健康長壽，再活五百年。

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