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集團首屆職工技能大賽開幕式上的講話稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的集團首屆職工技能大賽開幕式上的講話稿，歡迎閱讀與收藏。
各位領導、各位同事：
大家好！
今天,我們在這里隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀！向各位領隊及選手致以誠摯的敬意！向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝！
這次職工技能大賽的舉辦，是集團公司落實科學發(fā)展觀、實施“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是大力實施“職工素質(zhì)工程”，創(chuàng)建“學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出臺到今天的實施，經(jīng)過了長時間的精心準備，公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關問題，從上到下做了一系列大量、深入、細致的準備工作。根據(jù)方案要求，各基層單位積極配合，于去年分別進行了對口初賽，經(jīng)過各級各部門的精心組織，層層動員，人人參與，層層選拔，今天終于有93名選手脫穎而出，參加公司4個工種的技能大賽。可以說，這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽，是公司員工業(yè)務技術的集中大檢閱，是集團公司員工技術水平的集中展示,它對公司經(jīng)濟發(fā)展和技術創(chuàng)新必將起到巨大的推動作用。
為了以這次技能大賽為契機，進一步營造尊重知識，尊重技能、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，我講三點意見：
一、職工素質(zhì)的提高已成為企業(yè)發(fā)展的決定因素
當前，我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步，要求我們推進現(xiàn)代化建設進程，同樣需要我們努力提高職工的整體素質(zhì)。隨著知識經(jīng)濟初露端倪，科學技術早已成為第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工就是企業(yè)第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創(chuàng)造新成績，是我們大家都要面臨的重大挑戰(zhàn)；企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中取勝，需要的也是一大批崗位能手、技術人才，需要擁有高素質(zhì)職工的“活”資源。
近年來，公司堅持推進三大管理，不斷推進技術創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了令人矚目的成績。這靠的是什么？靠的是職工！靠的是職工的聰明才智和集體智慧！所以我們說，人力資源是企業(yè)最牢靠的基礎。目前，隨著企業(yè)不斷做大做強，許多經(jīng)營、管理上的困難需要研究突破，大量的崗位亟待高素質(zhì)人才來充實。我們搞現(xiàn)代化建設，人員素質(zhì)不提高能行嗎？所以，事業(yè)的發(fā)展永遠靠人才，每一位高素質(zhì)的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才，操作技術能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領，是時代發(fā)展對我們發(fā)出的召喚；是社會進步對我們提出的要求；是蘭花步入良性循環(huán)的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展示才華的舞臺，也是我們實施職工素質(zhì)工程的一次重要實踐。
二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍
目前，我公司員工的整體文化水平、綜合素質(zhì)還是偏低的，新業(yè)務開發(fā)能力、參與市場競爭能力、創(chuàng)新創(chuàng)效能力有待進一步提高；人員總量偏多，但是既精通業(yè)務，又熟練掌握服務技能的高素質(zhì)人才缺乏；一線從業(yè)人員職業(yè)道德、服務意識、業(yè)務技能也亟待改善。因此，要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標。第一要勤于學習，敏于求知，讓學習成為我們企業(yè)發(fā)展中持續(xù)向上的主潮流。
在我們的員工中，特別是生產(chǎn)一線上的年輕同志，在與企業(yè)共同成長，參與到企業(yè)巨大發(fā)展變化的過程中，都有著十分強烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀，渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈，要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。從這些愿望看，說明通過改革發(fā)展的洗禮，大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流；說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此，我們一定要給每一個職工提供展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，調(diào)動一切積極因素，營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質(zhì)、科學文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)效能力和市場競爭能力為重點，以考核、培訓為依托，工會組織活動為補充，職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學，確立終身學習觀念，通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源，根據(jù)職工隊伍狀況和崗位需求，采用送出去、請進來等多種形式，切實幫助職工創(chuàng)造學習條件，特別要支持職工參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力開展職工業(yè)務教育、工作經(jīng)驗交流、讀書自學活動，號召職工參與到“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動中來。
第二要立足崗位，扎實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來，各基層單位先后開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動，收到了良好效果。也涌現(xiàn)出像張憲法、宋保生等一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀知識分子，鄭云瑞、宋俊斌等一批崗位技術標兵，通過崗位練兵活動，廣大職工業(yè)務能力和技術操作水平已經(jīng)有了一定程度的提高。所以，通過這次比武，就要發(fā)現(xiàn)和重獎一批象鄭云瑞一樣的技術能手。
三、對這次技能大賽提幾點希望
開展職工技能大賽是公司目前和今后重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，搞好這次比武，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀崗位技術人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮十分重要。
第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業(yè)務精湛的技術隊伍，我很高興，也相信這次技能大賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態(tài)參加選拔，賽出成績，賽出水平。而且一定要充滿信心！要相信自己是最好的！千萬不要緊張，緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友。可能許多選手是第一次參賽，經(jīng)驗不足，加上我們的技術設備有所欠缺，水平不可能完全發(fā)揮，但能夠參加比賽，說明就是選出來的佼佼者。無論發(fā)揮好與否，只要用心學習、用汗水苦練，就是尖子、能手。
第二，希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統(tǒng)帶回去。學技術、學業(yè)務、學技能，增強本領、提高素質(zhì)是一項長期而艱巨的任務。我們必須以這次大賽為契機，在全公司各單位各專業(yè)都掀起學習、鍛煉、提高的熱潮，將職工的業(yè)務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進企業(yè)技術進步結合起來，與工作創(chuàng)新結合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營活動結合起來，與提升崗位技術素質(zhì)結合起來，創(chuàng)新人才機制，與時俱進地推進職工素質(zhì)的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質(zhì)培養(yǎng)，抓好練功比武這項工作，并不斷賦予新的內(nèi)涵。當然，大家很忙，但是我們的職工也很忙。在忙業(yè)務的同時，這些年輕的同志們都有學習的渴望，上進的決心。我們就有責任為他們創(chuàng)造一個鍛煉的條件，就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來，給技術能手一個發(fā)展的舞臺，把他們培養(yǎng)成為全面的人才。
第三，希望大賽組委會的同志們能組織到位，盡職盡責，公正裁決，給選手提供最佳的競技環(huán)境。這次比武內(nèi)容較多，程序復雜，人員場地都很緊張，很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中，各個專業(yè)的工作人員一定要高度負責，高度認真，密切配合，檢點一切可能存在的疏忽，為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。
同志們！人才是成就事業(yè)的關鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風正、素質(zhì)高的職工隊伍，將企業(yè)變成人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的競爭場；讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動力，推動蘭花集團健康發(fā)展、快速前進，在向全國工業(yè)企業(yè)500強邁進中再鼓風帆，再鑄輝煌！謝謝大家！
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