工會主席講話稿

時間：2024-07-26 16:41:55 稿件我要投稿

工會主席講話稿（精選11篇）

　　在日新月異的現代社會中，我們使用上講話稿的情況與日俱增，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。那要怎么寫好講話稿呢？以下是小編整理的工會主席講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會主席講話稿（精選11篇）

　　工會主席講話稿篇1

各位老師、同志們：

　　馬總小學第一屆一次教職工大會在校工會的精心組織下，在各位教職工的積極參與下，在隆重熱烈的氣氛中開幕了。我代表校黨支部和學校行政，向大會表示熱烈的祝賀，向全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

　　黨支部領導下的'教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協商、溝通信息的重要渠道。我校教代會將在堅持黨的基本路線，貫徹執行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發展等方面發揮重要的作用。

　　本次會議的議程有四項：

　　一、審議《學校校務公開制度》。審議校務公開領導小組和工作小組成員

　　二、評議中層領導干部

　　三、討論代表們提出的有關議案。

　　四、審議工會財務報告

　　工會主席講話稿篇2

尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　我很榮幸成為工會主席。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優點。如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：

　　1、合理建議和監督效益工資的分配和按時開資。

　　2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養、質量和衛生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。

　　3、開展豐富的業余生活，使大家工作之余能夠全身心放松。

　　4、認真仔細的了解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解職工的疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。

　　5、組織宣傳企業行業知識，積極的組織員工的業務技術、操作技能、操作安全培訓，不斷提高職工的素質，開發每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。

　　6、搞好層級關系，激發部門積極性，設置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。

　　7、關注公司發展方向，主動向上級領導匯報工作，協調與企業發展的相關工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。

　　8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，接受大家的監督。

　　總之，企業的利益和職工的利益是統一的'，企業和職工是不可分割的整體，工會在企業和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為企業為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當著是自己的事，把職工的疾苦當著自己的疾苦來對待！——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！我說得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我我一定不會讓大家失望的，謝謝！！

　　工會主席講話稿篇3

各位領導，各位職工同志們：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我廠的工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能，努力打造一支為職工謀利益，為廠領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

　　一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、《企業工會工作條例》和我廠實際情況，不斷完善我廠的工會組織機構，健全我廠工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與企業的民主管理，為我們洗煤廠的又快又好發展貢獻自己的力量。

　　二、維護職工權益，協調勞動關系：工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想；通過簽定集體合同和職工工資協議合同，切實作好職工的工資、勞動安全衛生和社會保險工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把廠委和工會組織的'關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　今后的日子里，我將不負眾望，竭盡權力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

　　謝謝！

　　工會主席講話稿篇4

尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家好！

　　首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝！今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

　　一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

　　二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

　　三、認真履行維護職能，建好“職工之家” ，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的'主動性和自覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。

　　四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。謝謝大家！

　　首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的第二屆工會委員對全體教師對我們的信任表示衷心的感謝！

　　做為新當選的工會主席，我深感壓力，但我有決心為大家服務好，真正體現工會的維權職能，服務職能，為大家服務好，為廣大教師維權，為廣大教師說話；

　　我們新一屆工會委員會，有信心、有決心，在校黨支部的領導下，積極配合校長的工作，組織全體教師，為學校的發展獻計獻策，把學校工會組織辦成學習型、服務型、創新型工會，嚴格履行本人工作職責，積極努力工作，圍繞學校中心工作開展活動，團結一心，再接再厲，把我們的工作做好，完成全體教師賦予我們的神圣使命，把學校工會組織辦成全體教師的家，早日進入二七區模范職工之家行列，向你們交上一份合格的答卷！最后祝福大家精神愉快，幸福安康！

　　謝謝大家！

　　工會主席講話稿篇5

　　我從事部門工會工作還不到二年的時間，比起學校各部門工會主席，我還是一個新手。在工作中有許多方面需要向校工會和其他部門工會的同志以及本部門從事工會工作多年的老工會干部取經和學習。

　　被推舉為部門工會主席的時候，我覺得工會從它的名稱上來說，就應該是一個專門為教職工利益服務的組織，似乎工會是一個監督行政工作中是否有損害教職工利益的組織。后來，校工會組織我們學習了工會工作的國家法律與條例，我開始認識到，我一開始的認識是有偏差的。工會是一個為創建和諧社會而服務的群眾組織，對學校來說，工會就是為創建一個和諧校園而服務的群眾組織。

　　我們社會總體發展了，高校發展了，我們教職工才能享受因此而帶來的利益和好處。所謂大河有水小河滿，大河缺水小河干。國家好了，學校好了教職工才能有實實在在的好處。發展學校應該是我們根本的利益所在，國家和學校的發展是大前提，在工會工作中，我們既要關心群眾的利益，更要關心和服從整個學校和部門的利益。部門工會應該盡自己的'能力關心群眾、服務群眾，這是我們工作的出發點。部門工會要讓每一個教職工發揮最大的熱情和力量，部門工會要為和諧校園的建設而工作。

　　我認為，工會工作應該是一個在行政領導和教職工之間起到溝通和協調的橋梁。舉例來說，在每年開學的時候，我們部門工會會組織一些活動，也在一定的場合召開聽取大家對部門工作意見和建議的座談會，然后向行政領導反映群眾的想法。和諧在于溝通，和諧在于交流，和諧便于發展，和諧讓大家更有積極性和創造性地工作。

　　教職工的利益在于大局，教職工的利益在于學校的整體，教職工的利益在于國家的整體。關心身邊的事，也要關心窗外的事，這就需要我們工會在中間起到一個橋梁的作用。

　　為了提高教職工對社會發展的認識，我們多次組織教職工外出參觀學習。我們參觀過洋山深水港，參觀了上海城市規劃館等，目的就是讓大家對國家發展有更直觀的理解和認識。

　　在單位，搞好教職工的業余生活也是讓大家和諧相處的保障。為了開展群眾文體生活，在校工會的關心下，我們去年成立了部門工會小家，在休息的時間，大家在工會小家都活動得很開心。

　　我覺得，我們部門工會做的事情可用八個字概括：協調、溝通、和諧，共贏。

　　工會主席講話稿篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝！

　　今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態：

　　一是加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足于職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的'醫院環境。

　　二是加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才保障。適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障

　　三是加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制；并積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新臺階。

　　四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。

　　各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家！

　　工會主席講話稿篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的.發揮工會職能，努力打造一支為職工謀利益，為局領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

　　一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、和我局實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大職工干部積極參與民主管理，為財政又快又好發展貢獻自己的力量。

　　二、維護教職工權益，協調勞動關系：工會作為職工的維權組織，要切實維護好職工的合法權益，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解教職工的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排憂解難，把組織的關懷送到同志們的心中，真正起到聯系職工的紐帶作用；全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進全體職工身心健康。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，求真務實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　今后的日子里，我將不負眾望，竭盡全力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

　　謝謝！

　　工會主席講話稿篇8

各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位，謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發揮工會的四項職能，努力打造一支為教職工謀利益，為校領導排憂解難的`工會組織隊伍。為此，向大家表態如下：

　　一、完善組織職能，健全工作機制：按照《工會法》、和我校實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大教職工積極參與民主管理，為我校又快又好發展貢獻自己的力量。

　　二、維護教職工權益，協調勞動關系：工會作為教職工的維權組織，要切實為教職工的合法權益，急教師所急，想教師所想；為教職工做好事、辦實事、解難事。

　　三、關心職工生活，實施送溫暖工程：主動了解教職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為教職工排憂解難，把組織的關懷送到老師們的心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用；全心全意為教職工辦實事，搞好教職工文化娛樂生活，促進教職工身心健康。對困難教職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大教職工感受到組織的溫暖。

　　四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公：我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責；生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　今后的日子里，我將不負眾望，竭盡權力，踏實工作，以工作業績向大家表明我的態度與決心。

　　謝謝！

　　工會主席講話稿篇9

尊敬的各位領導、各位代表：

　　衷心感謝大家選舉我為集團工會主席。這是大家對我的信任和重托，更是對我的鼓舞和鞭策。

　　原xxx集團工會在集團歷屆黨委的正確領導下，經過工會干部職工的共同努力，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位領導、各位代表對我的信任、支持和期望，把這種信任和期望化為前進的.動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動集團工會事業的健康發展，為促進集團發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。

　　在今后的工作中，我將努力學習，不斷提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，緊緊圍繞集團戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為集團跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

　　在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。

　　當前，集團正處于改革發展的關鍵時期。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于集團大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感使命光榮、責任重大。我相信，在上級工會組織的指導下，在集團董事會、黨委會、經營班子的正確領導和關心支持下，在全體職工群眾的共同努力下，集團的工會工作一定能創造輝煌，邁上臺階。

　　謝謝大家！

　　工會主席講話稿篇10

　　今天，工會機關在這里召開一次全體會議，借此機會，我想就如何構建和諧的人際環境、改善工會內外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談談談自己的看法，和大家交流、與同志們勉。

　　我剛來不久，時間很短，對每位同志換能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學習，進而得到大家的認可，并發自內心地接受和承認我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻我們工會機關每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經歷和經驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務的。從齡上看，既有代的，也有代、代的。可以說經歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優秀的集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想這應該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應相互珍惜，珍緣、惜緣。從現在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因齡、經歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的齡、不同的經歷，同樣的經歷、不同的角度，同樣的角度、不同的.環境，同樣的環境、不同的心情等等，都會帶來認識的差異和行為上的區別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關鍵的關鍵，是我們采取什么態度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執己見、互不相讓，自私偏執、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。

　　那么如何體現我們的整體意識，打造我們的團隊精神，形成一種合力，創造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？

　　為此，我想談一談個人的認識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。

　　概括地講，或者是理想的目標即“同的愿景”就是我們要在工會機關內部積極倡導并努力營造：寬松祥和的政治環境，緊張有序的工作氛圍。

　　所謂寬松祥和的政治環境，主要表現在以下幾個方面：

　　一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關吃了敗仗后面對他的卻是諸葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們人人心中應該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。

　　工會主席講話稿篇11

各位基層工會干部：

　　大家上午好！一年一度的工會干部培訓班今天如期開班。這次培訓班得到區委書記親自關懷和指導，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區委段書記表示由衷的謝意！向奮戰在一線的各位工會干部，特別是企業工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝！

　　我說感謝事出有因。我到區總工會擔任主席8個多月，在區委的正確領導下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。

　　一、上半年工作總結

　　年初，區總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個品牌，即：堅持以人為本落實富民惠民政策，啟動“竭誠服務年”活動，打造出竭誠服務職工品牌；堅持工會維權觀，全力推進《勞動合同法》的實施，建立和諧穩定的勞動關系，打造出維護職工合法權益品牌；堅持“組織起來，切實維權”探索基層組織建設新思路，打造出工會工作創新品牌；我們就是按照這個工作路數，發展創新工會工作。實現工會工作歷史性突破。

　　（一）爭取區政府財力支持。區政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區困難職工幫扶中心（原職工學校大樓）改造裝修兩項工程立項，區政府投資150萬元。日前兩項工程進入收尾階段。

　　（二）爭取尚方寶劍，區委、區政府聯合下發《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》，同時成立了旅順口區推進企業工資集體協商工作領導小組，今年區委上半年全會第一次把堅持工資集體協商制度寫進了工作報告，報告中指出“實行企業工資集體協商等制度，確保職工工資與企業效益同步增長”，使旅順口區工資集體協商工作得以順利進行，實現了歷史性突破。

　　（三）解決街道工會干部待遇問題。進一步加強街道工會干部隊伍建設，加大了區總工會對街道工會干部的協管力度。我們與區委組織部協調溝通，達成共識，解決14個街道工會副主席正科級待遇。實現工會干部協管工作突破。

　　（四）全面落實市總3a等級五好工會創建工作。區總工會下發實施意見，并在龍頭街道、直屬企業東方億鵬召開了3a創建推進會，使旅順3a等級五好工會創建工作走向規范化、制度化軌道。實現工會組織規范化建設新突破。

　　（五）落實“雙合同月”工作，突出各項合同的簽訂工作。全面推進工資集體協商，探索小行業企業工資集體協商工作。我區在江西街道漁業行業和雙島街道藻類行業開展工資集體協商試點工作。市總已在旅順召開了小行業工資集體協商現場會，同時，我們在雙島灣街道進行勞動定額平等協商試點工作，前期調查和測算平均定額工作已結束，已形成調查報告報到省產業工會。實現行業職工維權工作新突破。

　　（六）圍繞民生工程，為職工辦實事。提供用工崗位信息2.2萬個。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業黨員”等專題招聘會六次，安置就業1102人。在全區工會系統開展了“連心走訪助學”、“愛心助學”、“勞模助學”等活動，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學子解決就學困難。中秋佳節慰問了困難職工、勞模，走訪了環衛工人和養路工人。區總工會機關干部還與太平洋海珍品有限公司農民工一起共度中秋，舉行聯歡同臺演出節目。在汶川大地震發生后，全區廣泛開展“百萬職工獻愛心，人人捐助一元錢”活動，區總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實現區工會貼近職工新突破。

　　上半年工會工作取得了長足的發展和進步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質有待提高；工作發展不平衡;工會基礎工作比較薄弱；《勞動合同法》實施對企業效益產生了影響，企業老板產生一種畏難情緒等。特別是工會經費稅務代收，也引起大企業老板情緒的波動，大家要引起關注。

　　下半年重點工作主要有五項：

　　（一）工會經費稅務代收工作要繼續做好。

　　（二）舉辦“建行杯”職工技能大賽活動。本周日首先在金融系統拉開序幕。

　　（三）區總工會要全面落實區委、區政府《關于在企業全面開展工資集體協商工作的通知》精神，區工會已下發了文件，要再掀起工資集體協商新高潮。

　　（四）年底召開3a創建活動表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。

　　（五）籌備召開旅順口區工會第十五次代表大會。

　　各項工作的具體要求，各部長將在后面的課次上具體布置。我就不再重復。

　　二、基層工會干部學習班幾點要求

　　工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務、服從區委、區政府大局中，充分發揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創新與發展始終離不開在座的每一位工會干部，工會工作好與壞與我們基層工會干部有著直接關系。因此今天把大家請來，臨時包裹腳，突擊培訓充一下電，也是很有必要。通過這次學習班要達到三個目的：

　　一是提高各級工會干部的業務水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進行更新換代；對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業務的好機會，可以在短時間內較系統的學習，為今后工作打下良好的'理論業務基礎，大家要記住人干到老學到老，不論是年青人還是年長的人，不學習就會退步和落伍。大家要珍惜這次學習班的學習機會，要做到好好學習。

　　二是為全區各級工會干部搭建交流平臺。除了一個單位的同事大家可以經常見面，要不然見一次也比較難。區總工會為大家提供一個交流的平臺，讓大家有更多的時間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經驗和教訓，在交流平臺上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。

　　三是對全區工會干部進行一次檢驗。通過這次學習班，是從不同角度來檢驗大家日常工作和學習業務的成果，特別是對每個人品行、修養等方面的檢驗，要求大家都能過得了這一關。要做到品學兼優，言行舉止得體，與大家融洽相處。

　　對大家參加這次學習班提出三點要求：

　　一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會干部學習班，區總工會領導很重視，不斷開闊視野，變著花樣，想方設法把這個學習班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會干部高度重視這次學習機會，培訓班主要內容就是把區委區政府和上級工會對我們的要求，傳達到基層，讓我們心領神會，弄通弄懂，變為工作的動力，干好本職工作，為工會的事業發展做出積極貢獻，這就是對區委、區政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報。要求紀律嚴明，刻盡職守，集中精力，完成學習任務。

　　二是要高度統一，做到學習有序。這次學習班人員比較多，組織起來困難較多，學習內容、學習時間、生活時間、休息時間、娛樂活動等項安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學習班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點學習必須進入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅決不行，已經發現在大課堂上點名批評和全區通報。

　　三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學習班雖然時間不長，但是在學習班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動時間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實在說這次學習班還有一項沒有寫入日程的內容，也就是把大家請上來，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會經費稅務代收這段時間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區總工會領導班子，向大家表示謝意！

　　希望大家在學習班期間，學習好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。

　　謝謝大家！

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