行業的商會章程

行業的商會章程范本（精選6篇）

　　商會章程對商會的性質、宗旨、任務、機構、人員構成、內部關系、職責范圍、權利義務、活動規則、紀律措施等做出明確規定，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的行業的商會章程范本（精選6篇），供大家閱讀參考。

　　行業的商會章程 1

　　第一章 總則

　　第一條 本團體名稱為xx市xx家居建材行業商會。

　　第二條本團體的性質是：在xx市從事家居建材行業及相關行業的企業自愿組成的非營利性社會組織;也是負責行業自律經營，遏制惡性競爭的協調組織;

　　第三條 本團體宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和國家各項政策，遵守社會道德風尚。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力把本團體建設成廣大會員加強溝通、共同學習、提升自我素養的橋梁紐帶，交流信息、加強合作、加快轉型升級的發展平臺，為企業，為社會，為政府服務，發揮行業優勢，促進本地區行業企業信息資源共享，溝通互補，抱團發展，和諧共贏，使我市家居建材行業健康有序發展，為發展xx經濟做出貢獻。

　　第四條 本團體接受業務主管單位xx區工商聯、社團登記管理機關xx市xx區民政局的業務指導和監督管理。

　　第五條 本團體地址：萬豪建材市場二樓

　　第二章 業務范圍

　　第六條 本團體的業務范圍：

　　(一)宣傳貫徹黨和政府有關本行業的方針，政策，法規，倡導愛國，敬業，守法，誠信經營，公平競爭的理念;

　　(二)制定并組織實施本行業的行業標準規劃，依據國際和國家標準制定行業管理規范和服務標準，建立行業自律機制，協調會員關系，維護行業整體利益;

　　(三)溝通會員與政府部門及社會各界的聯系，為會員提供信息咨詢服務，幫助解決生產經營中遇到的困難和問題，依法維護會員的合法權益，及時向有關部門反映會員的訴求和建議;

　　(四)開展行業調查研究，代表本行業參與行業發展給予行業利益相關的政策決策論證，依照法定程序向政府和有關部門提出建議，并參與制定，修改相關標準;

　　(五)為會員提供信息服務，組織行業培訓，技術咨詢，信息交流，會展招商，新產品推廣等活動;

　　(六)加強自身建設，堅持“自我監督、自我管理、自我發展”的方針，推動本團體健康發展;

　　(七)辦好商會事業，參與xx區工商聯組織或自發組織的學習報告交流會，通過xx區工商聯積極參政議政，向黨委政府建言獻策;

　　(八)承辦政府和有關部門委托開展的有利于本團體會員企業發展的相關業務;

　　(九)組織倡導全體會員積極參與社會公益事業，開展扶貧濟困社會慈善活動。

　　第三章 會員

　　第七條 本團體會員為單位會員，實行會員制。

　　第八條 申請加入本團體的會員，必須具備以下條件

　　(一)自愿要求加入本團體，擁護本團體的章程;

　　(二)遵守國家法律、法規，無不良記錄;

　　(三)本地區，本行業及與本行業相關的合法企業;

　　(四)積極參加本團體的活動，按期繳納會費，維護本團體聲譽;

　　第九條 會員入會的程序是：

　　(一)提交入會申請書，同時交企業有效營業執照復印件并蓋上企業公章(可注明只作入會備案用);

　　(二)經本團體秘書處初審;

　　(三)提交會長辦公會議討論通過;

　　(四)審核通過后，由商會頒發會員證書。

　　第十條 會員享有下列權利

　　(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

　　(二)參加本團體的活動;

　　(三)獲得本團體活動的優先權;

　　(四)對本團體工作提議案權，批評建議權和監督權;

　　(五)入會自愿、退會自由;

　　(六)要求本團體幫助維護其合法權益;

　　(七)會員可通過本團體向政府有關部門反映問題和提出建議。

　　第十一條 會員履行下列義務：

　　(一)遵守本團體章程;

　　(二)維護本團體的合法權益;

　　(三)按規定交納會費;

　　(四)完成本團體交辦的工作;

　　(五)向本團體反映情況，提供有關資料;

　　(六)互通信息、相互協作。

　　(七)積極參與本團體的各項活動，為本團體活動開展提供便利和協助。

　　第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

　　第十三條 如有嚴重違反本章程及行業自律公約的行為，經理事會表決通過，可勸其退會或予以除名。

　　第四章 組織機構和負責人產生、罷免

　　第十四條 本團體的最高權力機構為會員大會。會員大會的職權是：

　　(一)制定和修改章程;

　　(二)選舉和罷免理事;

　　(三)審議理事會工作報告和財務報告;

　　(四)改變或撤銷理事會不適當的決定;

　　(五)決定終止事宜;

　　(六)審議本團體的年度工作計劃;

　　(七)審議本團體年度經費預決算;

　　(八)決定其他重大事宜。

　　第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

　　第十六條 會員大會每屆三年。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經理事會表決通過，報xx區工商聯審查并經批準同意。但延期換屆最長不超過1年。會員大會每年召開一次。

　　第十七條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展工作，對會員大會負責。

　　第十八條 理事會的職權是：

　　(一)執行會員大會的決議;

　　(二)選舉和罷免會長、執行會長、副會長、秘書長;

　　(三)籌備召開會員大會;

　　(四)向會員大會報告工作和財務狀況;

　　(五)決定商會的具體工作業務;

　　(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

　　(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

　　(八)領導本團體各機構開展工作;

　　(九)制定內部管理制度

　　(十)討論并決定本團體的工作方針、任務;

　　(十一)討論理事會成員的增補減退;

　　(十二)決定其他重大事項。

　　第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十條 理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

　　第二十一條 本團體實行會長辦公會議制度，在理事會閉會期間，行使理事會(除第二十條第二項)相應職權，對理事會負責。

　　第二十二條 會長辦公會議須有2/3以上執行會長出席方能召開，其決議須經到會執行會長2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十三條 會長辦公會議一般每季度召開一次，執行會長會議一般每兩個月召開一次，特殊情況可增減。

　　第二十四條 本團體會長、執行會長、副會長必須具備下列條件：

　　(一)堅持黨的路線、方針、政策、個人政治素質好，有較好的參政議政能力;

　　(二)在本業務領域內有較大影響和代表性，熱心本團體工作;

　　(三)會長、執行會長最高任職年齡原則上不得超過70周歲;秘書長為專職。

　　(四)身體健康，能堅持正常工作;

　　(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

　　(六)具有完全民事行為能力。

　　第二十五條 本團體會長、執行會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報xx區工商聯審查批準后，方可任職。

　　第二十六條 本團體會長、執行會長、副會長每屆任期三年，可連選連任。如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，因特殊情況需延長任期的，需經理事會表決通過后報xx區工商聯審查同意。

　　第二十七條 本團體會長為本團體法定代表人。

　　第二十八條 本團體會長行使下列職權：

　　(一)召集和主持理事會和會長辦公會議;

　　(二)檢查會員大會、理事會或會長辦公會議決議的'落實情況;

　　(三)代表本團體簽署有關重要文件;

　　(四)可以根據需要經xx區工商聯同意委任執行會長，決定執行會長的分工;

　　(五)提名秘書長的人選，由理事會或會員代表大會表決通過;

　　(六)聽取秘書處的工作報告，支持和指導、檢查秘書處工作;

　　(七)其他必須由會長行使的職權

　　第二十九條 本團體執行會長、副會長職權：執行會長、副會長協助會長開展工作。

　　第三十條 本團體設立秘書處處理日常事務，秘書長行使下列職權：

　　(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

　　(二)協調各代表機構，分支機構和實體機構開展工作;

　　(三)提名副秘書長以及各辦事機構、代表機構和實體機構主要負責人，交會長辦公會議研究決定;

　　(四)負責收取會費、贊助費等及日常費用;

　　(五)處理其他日常事務，辦理新會員入會手續，協調會員服務工作。

　　第三十一條 本團體設名譽會長職務。由會長辦公會議決定。名譽會長是本團體的榮譽頭銜，由企業已經完成傳承，有一定社會影響力的人員擔任，

　　第三十二條 本團體聘請顧問若干名，指導幫助本團體開展工作。

　　第五章 資產管理、使用原則

　　第三十三條 本團體經費來源：

　　(一)會員繳納的會費;

　　(二)政府部門的資助;

　　(三)在核準的業務范圍內開展活動或服務收入;

　　(四)銀行利息;

　　(五)國內外有關單位、組織和個人的捐贈;

　　(六)其他合法收入。

　　第三十四條 本團體按照有關規定收取會員會費。經費列支范圍;

　　(一)召開各種定期例會的會議費用;

　　(二)開展業務活動的費用;

　　(三)正常辦公費用;

　　(四)必要的接待費;

　　(五)對外捐贈。

　　第三十五條 本團體經費必須用于本組織規則規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

　　第三十六條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第三十七條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第三十八條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

　　第三十九條 本團體換屆或更換負責人之前必須接受xx區工商聯和xx區民政局組織的財務審計。

　　第四十條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第四十一條 本團體專職工作人員的工資和社會保險、福利待遇由秘書處提出方案，報會長辦公會議批準執行。

　　第六章 章程的修改程序

　　第四十二條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

　　第四十三條 本團體修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經xx區工商聯審查同意，并報xx區民政局核準后生效。

　　第七章 終止程序及終止后的財產處理

　　第四十四條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止協議。

　　第四十五條 本團體終止協議須經會員代表大會表決通過，并報xx區工商聯審查同意。

　　第四十六條 本團體終止前，須在xx區工商聯及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

　　第四十七條 本團體經xx區民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第四十八條 本團體終止后的剩余財產，在xx區工商聯和xx區民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展和本團體宗旨相關的事業。

　　第八章 附 則第一屆一次會員大會

　　第四十九條 本章程經20xx年6月19日商會會員大會通過，自xx區民政局核準之日起生效。本組織規則的解釋權屬本團體理事會。

　　第五十條 本章程自xx區民政局核準之日起生效。

　　行業的商會章程 2

　　第一章 總則

　　第一條 本團體的名稱：xx網球產業商會

　　第二條 本團體的性質：從事網球產業，具有經營性質的企業和俱樂部等單位自愿參加的全國性、行業性、非盈利性的社團組織。

　　第三條 本團體的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，嚴于自律和他律，自主創新，聯合共進。溝通信息，交流經驗，排憂解難，對外交流，搭建平臺，誠信服務，保護和發展網球經濟體，保護和發展網球市場，保護和推動網球生產力，保護和發展網球產業。興德商、正商道、聯商緣、聚商氣、謀商利、惠大眾。

　　第四條 本團體接受業務主管單位、社團登記管理機關民政部的業務指導和監督管理。

　　第五條 本團體的住所在(未定)

　　第二章 業務范圍

　　第六條 本社團服務和推動會員的業務范圍：

　　(一)網球經濟研究、創意策劃、咨詢服務、網球傳媒、經營性網站、廣告;

　　(二)網球器材、用品研發、生產、銷售;

　　(三)網球館設計、建設與空間環境的運營;

　　(四)網球培訓與網校運營;

　　(五)以網球為主的賽事策劃與運作;

　　(六)企業型網球俱樂部經營和網球經紀;

　　(七)網球房地產、旅游、會展。

　　第三章 會員

　　第七條 本團體的會員種類：以吸收單位會員為主，吸收少量具有特殊作用的個人會員。

　　第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

　　(一)擁護本團體的.章程;

　　(二)有加入本團體的意愿;

　　(三)在本團體的行業領域內具有一定的影響;

　　(四)愿與其他會員團結起來，共謀網球產業發展。

　　第九條 會員入會的程序是：

　　(一)提交入會申請書;

　　(二)經理事會討論通過;

　　(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

　　第十條 會員享有下列權利：

　　(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

　　(二)參加本團體的活動;

　　(三)獲得本團體服務的優先權;

　　(四)對本團體工作的批評建議權和監督權;

　　(五)入會自愿、退會自由;

　　第十一條 會員履行下列義務：

　　(一)執行本團體的決議;

　　(二)維護本團體合法權益;

　　(三)完成本團體交辦的工作;

　　(四)按規定交納會費;

　　(五)向本團體反映情況，提供有關資料;

　　第十二條 會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

　　第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

　　第四章 組織機構和負責人產生、罷免

　　第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：

　　(一)制定和修改章程;

　　(二)選舉和罷免理事;

　　(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

　　(四)制定和修改會費標準;

　　(五)決定終止事宜;

　　(六)決定其他重大事宜。

　　第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

　　第十六條 會員大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

　　第十七條 常務理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。

　　第十八條 理事會的職權是：

　　(一)執行會員大會的決議;

　　(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事;

　　(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);

　　(四)向會員大會報告工作和財務狀況;

　　(五)決定會員的吸收或除名;

　　(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

　　(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

　　(八)領導本團體各機構開展工作;

　　(九)制定內部管理制度;

　　(十)決定其他重大事項。

　　第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十條 理事會每年召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

　　第二十一條 為提高工作效率，本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

　　第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

　　第二十三條 常務理事會每年召開兩次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

　　第二十四條 本團體的會長、副會長、常務理事、秘書長必須具備下列條件：

　　(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

　　(二)人品服眾，有事業心、責任感，愿奉獻，能團結人;

　　(三)能力服眾，有一定的策劃能力和執行能力，善服務;

　　(四)有一定的經濟實力，在行業內有較大的影響力;

　　(五)身體健康，能堅持正常工作;

　　(六)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

　　(七)具有完全民事行為能力

　　(八)任職最高年齡不得超過70周歲

　　第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

　　第二十六條 本團體會長、副會長、常務理事、秘書長每屆任期三年,任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

　　第二十七條 本團體會長為本團體法定代表人。也可由副會長、秘書長擔任，也可經會長和常務理事會同意后委托他人代行職權。本團體法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

　　第二十八條 本團體理事長(會長)行使下列職權：

　　(一)召集和主持理事會和常務理事會;

　　(二)檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

　　(三)簽署有關重要文件;

　　第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：

　　(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

　　(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

　　(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;

　　(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

　　(五)處理其他日常事務。;

　　第五章 資產管理、使用原則

　　第三十條 本團體經費來源：

　　(一)會費;

　　(二)捐贈;

　　(三)政府資助;

　　(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

　　(五)利息;

　　(六)股息;

　　行業的商會章程 3

　　為保證商會工作健康、高效、有序地開展，特作如下規定；

　　一、商會會員必須遵守國家法律、法規，遵守商會的章程和各項規章制度。商會對有下列行為的會員，解除其會員身份，同時解除其在商會各級組織中的一切職務：

　　1、觸犯國家法律、法規、受到刑事處分的；

　　2、參加不法組織，拒不悔改的；

　　3、因企業信譽差、造成極壞的社會影響，嚴重敗壞東北籍人聲譽的；

　　4、拉山頭、結派，對商會團結造成嚴重影響的；

　　5、用造謠、污蔑等手段敗壞商會聲譽的；

　　6、侵占、挪用商會財產資金的；

　　7、其它對商會建設有不利影響的。

　　二、商會各級組織成員，要熱忱參與商會工作，認真履行自己的工作職責，自覺遵守商會的章程、規章、制度和個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級的組織原則。商會對有下列行為的各級組員，解除其一切商會職務：

　　1、常務會長辦公會、會長辦公會、理事會的組員無正當理由連續三次不參加會議的；

　　2、拒不執行商會各級組織決定的；

　　3、不接受商會工作任務的；

　　4、在商會各級組織會議后，散布與會議精神相對立的言論，造成不良后果的；

　　5、其它對商會建設有不利影響的。

　　三、商會聘用的專職工作人員要熱愛商會，嚴格遵守商會的規章制度，盡職盡責地完成自己的本職工作。商會對有下列行為的`專職工作人員予以解聘：

　　1、不勝任本職工作要求的；

　　2、因失職給商會造成較、經濟損失的；

　　3、因不遵守紀律、法規和公民道德規范，給商會造成不良影響的；

　　4、污、挪用商會資金或侵占商會財務的；

　　5、不服從領導指揮的；

　　6、嚴重違勞動紀律的；

　　7、泄露商會機密的；

　　8、以商會名義為個人謀取私利的；

　　9、對商會團結起消極作用的；

　　10、其它對商會建設有不利影響的。

　　四、商會實行會長值班制度，每月由會長、常務副會長、副會長輪流值班。其職責是，指導秘書長處理日常工作，檢查督促商會各項工作落實情況，參加有關會議。每月5日交班會長和接班會長到商會辦公室進行交接班。

　　行業的商會章程 4

　　為加強我會的財務管理，依據《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》、國家財政部及上杭縣財政局制定的財務規章制度的有關規定，結合我會的實際情況，特制定本制度。

　　一、經費來源

　　1、會費；

　　2、捐贈。

　　3、政府資助；

　　4、銀行存款利息及會費投資收益；

　　5、其它合法收入。

　　二、經費開支

　　1、本會業務活動費；

　　2、本會工作人員的報酬；

　　3、辦公設施和辦公費用；

　　4、其他正當開支。

　　三、審批權限

　　1、單筆開支金額1萬元以上的，由會長審批；

　　2、開支金額1萬元以下的，由秘書長審批；

　　3、上報審批時使用《費用開支審批表》。

　　四、財務管理

　　1、嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》、《社團登記管理條例》、《會計基礎工作規范》、《內部會計控制規范》和《會計檔案管理辦法》等有關法規，做到會計資料合法、真實、準確、完整；

　　2、本會配備持有會計證的會計員、出納員，兩者不得互相兼任。會計人員必須進行會計核算，實行監督。會計人員調動或離職，必須與接管人員辦清交接手續；會計人員應當遵守職業道德。

　　3、本會的固定資產、財務收支按照國家規定的財務制度進行管理，接受會員大會和財經委員會、審計機關的監督，并將有關情況以適當的方式發布；

　　4、本會每次換屆或更換法定代表人之前，接受業務主管單位和社團管理機關指定的.審計部門的財務審計；

　　5、本會專兼職工作人員的工資等待遇參照有關規定，由本會根據實際情況提出方案后執行。

　　6、本會的資金、財產，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。

　　行業的商會章程 5

　　第一章 總 則

　　第一條 為了促進商會人事管理工作的制度化，規范化，充分調動商會工作，人員的積極性，依照國家有關勞動和人事法規，制定本制度。

　　第二條 本商會的員工是指本商會專職工作人員。

　　第三條 本商會的人事管理主要包括員工的聘用，解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動合同管理，人事檔案管理，考勤管理等。

　　第四條 本商會的人事管理工作歸商會秘書處負責。

　　第二章 人員聘用

　　第五條 商會的招聘工作秉持“德才兼備”的原則。

　　第六條 商會按照會長辦公會的決議和工作需要，設置機構，并確定人員編制。

　　第七條 商會專職工作人員的聘用：由秘書長負責提名，報會長審批。聘用人員必須經過三個月試用期。試用期合格者，由秘書長呈報會長批準后正式聘用，試用期滿不合格者，由秘書長報會長批準解聘。

　　第三章 人員解聘

　　第八條 員工（包括試用期員工）工作期間如出現以下情況，予以解聘。

　　1.嚴重違反勞動紀律者，或觸犯國家法律法規者；

　　2.品行，工作能力，工作態度等不符合崗位要求者；

　　3.由于個人失誤給商會造成嚴重損失者；

　　第九條 員工的解聘由秘書長提名，報會長批準。

　　第十條 員工離職時必須結清財務借支，退還辦公設備及所配置的'辦公用品。

　　第四章 勞動合同管理

　　第十一條 商會實行全員勞動合同制，員工一經轉正，即簽訂《勞動合同》。

　　第十二條 員工勞動合同每年簽訂一次。

　　第五章 員工考核

　　第十三條 每年年終由商會秘書長對員工進行考核，考核結果報會長辦公會議審定。

　　第六章 員工檔案管理

　　第十四條 員工自轉正起，即建立個人人事檔案。

　　第十五條 員工檔案由秘書處保管。

　　第七章 薪酬和福利待遇

　　第十六條 工資實行月薪制，每月底為員工工資發放日。

　　第十七條 其它福利和補貼

　　1.一經轉正的員工，商會按國家規定為其辦理社會保險。

　　2.已轉正的員工，根據其工作的性質和需要，每月享有一定額度的手機通訊費用補貼。

　　3.已轉正的員工每天可享受5元午餐補貼。

　　第八章 考勤管理

　　第十八條 工作時間：商會執行一周40小時工作制（周一至周五，每天8小時）

　　第十九條 作息時間：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。

　　第二十條 商會實行考勤登記制度，由秘書處負責員工考勤統計工作。

　　第二十一條 假期：員工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產假、工傷假、 年假、補休。假期申請要事先辦理申請手續。商會按國家有關規定給予辦理。

　　第九章 附 則

　　第二十二條 本制度自會長辦公會議通過之日起實施。

　　行業的商會章程 6

　　為規范商會日常管理，進入本商會的成員，請自覺遵守本規章制度。

　　第一條商會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。

　　第二條商會成員應熱愛本商會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于家興趣培養好發揮的良好環境。

　　第三條商會成員應關心商會的成長和發展，自覺維護商會的榮譽和利益，積極參與商會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

　　第四條本商會施社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，商會活動時不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

　　第五條在本商會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。

　　第六條商會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。

　　第七條在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的`，予以開除。

　　第八條商會成員退社應書面通知本商會社長，副社長。

　　第九條多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。

　　第十條商會成員有維護商會榮譽和財產的義務。

　　第十一條商會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。

　　第十二條對本商會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。

　　第十三條商會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領商會成員遵守本商會的規章制度。

　　第十四條如果有成員對商會干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會議時公開提出討論，由商會全體成員進行商討。

　　第十五條本規章制度自公示之日起對全體商會成員生效。

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