歡迎新同事致辭

歡迎新同事致辭范文（通用11篇）

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭具有語言準確、形象生動的特點。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎？下面是小編精心整理的歡迎新同事致辭范文，希望能夠幫助到大家。

　　歡迎新同事致辭 1

各位領導，20xx屆的校招生：

　　你們好！我是20xx屆校招生xx，目前在xx公司經營發展部，參與xx項目拓展工作。

　　首先，歡迎各位新同事加入xx這個大家庭。去年剛入職的時候，領導便和我們說，年輕人找工作有兩個重要因素需要考慮，一是行業是否有發展前景，二是團隊是否足夠優秀。行業前景方面，如果各位關注市場動態的話，會發現物業行業因為輕資產屬性而逐漸成為資本市場的寵兒，成為人人都想吃的唐僧肉，物業不再是地產的陪襯，反而成為了地產企業的轉型突破口；團隊方面，xx物業作為深圳國資系統規模最大的物業企業，公司團隊創造了很多輝煌，物業管理模式得到了行業、業主及各級領導的肯定和關注，獲得了“全國文明示范窗口”、國家級“青年文明號”等眾多榮譽，深圳市第一個xxxx項目也是由xx來實施，這一切的榮譽與成就都離不開xx高效、團結、務實的工作團隊。所以，各位新同事非常幸運，剛畢業就來到這樣一家擁有光明前景和優秀團隊的公司。

　　第二，和大家簡單分享一下一年來的工作體會。在這里，要感謝公司及領導對我的信任，讓我一個新人參與物管城市這樣具有重要意義的業務板塊，給了我難得的鍛煉機會。這一年里，在導師的指導下，我逐漸學會了制作標書、編寫商務方案，并逐漸承擔市場拓展對接工作。同樣，在這一年，物業集團的物管城市項目也從一個變成了七個。當然，有經驗也有教訓，由于剛離開學校，實際經驗不足，工作開展中局限于書本中的`知識，影響了工作效果，我也逐漸明白了工作不僅需要專業知識，還考驗我們的細心、耐心、責任心、進取心及務實精神。為了彌補實際經驗不足，在公司領導和導師的幫助下，后續工作中多跑現場了解實際，逐漸適應了工作的節奏。因此，這里建議各位新同事，在后續的輪崗鍛煉中，保持學習心態，盡快轉換角色，努力適應工作節奏，在熟悉崗位的前提下，找到適合自己的職業發展路徑。

　　最后，有一句話想送給各位新同事——“千里馬常有，而伯樂不常有”。能夠參加深業的校招，相信各位都屬于優秀的千里馬，而在千軍萬馬中被深業的領導選中，這說明深業也有各位的伯樂。希望各位在未來的日子里，珍惜伯樂的信任，延續在學校的優秀，努力工作，真正成為深業物業的千里馬。

　　謝謝大家！

　　歡迎新同事致辭 2

親愛的新同事：

　　歡迎您加入我們共同的事業，成為一名博客人！我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

　　2005年，博客正式進入大眾生活，被稱之為“博客元年”。xxx作為中國乃至世界范圍內博客領域的'領先者，我們任重而道遠；要成為新生活的創造者，讓每一個人都擁有自己的博客，這是我們義不容辭的責任。

　　我們是因為“博客”走到一起來的，歷史賦予我們這個難逢事業與機會。一句話，博客人都是一群心懷夢想的人，對生活都充滿熱愛的人。但是對于博客事業來說，只有熱情是遠遠不夠的，要成就一個偉大的事業還需要我們過很多關。比如“職業關”，“商業關”。而如何在進行職業化的同時，又保持積極創新的精神，這是我們在新一輪的競爭中立于不敗之地的法寶。

　　xxx，你我的網絡，你我的生活。親愛的朋友們，希望你們繼續信奉敬業進取、積極創新、追求卓越的精神，愿你和所有的博客人一起，與我們的事業共同發展！

　　歡迎新同事致辭 3

各位新員工、各位老同事：

　　大家晚上好!今天我們在這里舉行一個簡單而又重要的儀式，歡迎各位新員工加入我們的行列，也感謝各位導師來出席今天的儀式。我們已經舉行過10次新員工歡迎儀式，每次我們都會有不同的感受，今年也不例外，不僅僅今天是教師節，在今年經濟形勢持續探底，公司面臨調構、促轉型、穩增長艱巨任務的背景下，我們仍然吸納了10名高校畢業生，雖然比20XX年的30名少了許多，但也表明公司承擔起了社會責任，另外也表明我們公司有著渴望持續增長內生動力，不然按照今年的形勢，可能一個也不會招。

　　既然做好了選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責的人。你們充滿朝氣、陽光開朗;你們積極向上、見識多廣;你們思維敏捷，接受新鮮事物迅速。我相信在不遠的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里，這里是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。

　　作為公司總經理，或者你們的長輩，我在這里送你們幾句話：

　　一、熱愛工作，勤奮工作。工作是我們生活的重要組成部分，也是維持生活的重要經濟來源，熱愛工作就是熱愛生活，勤奮工作就是為了更好的生活。以后不論你去哪里，我們都會記得一個曾經與我們一起熱愛工作、勤奮工作的你。

　　二、團結同事，尊重老同志。這既是我們的傳統，也是工作的必需。老同志具有豐富的工作經驗，有很多值得學習的地方，遇到一個既是良師，又是益友，那就是我們的福份。公司選拔了優秀業務骨干作為你們導師，你們要虛心接受他們教誨，盡快把業務知識學好，學精，成為業務上能手。同時要與領導、同事保持良好的關系，很重要一條就是要團結協作，互相補臺，這一條不光是新員工要注意，一些老員工甚至一些部門負責人也要注意，不能詆毀同行、詆毀兄弟部門同事，可能是不經意一句話，例如這是其它部門干的，不是我們部門的，在旁人看來顯得非常愚蠢，授人于笑柄。

　　三、要有一份感恩的心。一個人成就的取得，有個人努力的因素，但也離不開幫助過你的人，我們從小到大，家里有父母和兄弟姐妹，學校里有老師和同學，單位里有領導和同事，我們每個人都會或多或少得到他們幫助，如果我們沒有這些人的.相幫要助，我們無法完成學業，我們也無法找到工作。我們要感激一路上遇見的每個人，甚至我們還要感激為難你的人，感激恨你的人，只要活著，就心懷感激。

　　始終懷著這樣一顆感恩的心，讓我們感到生活充盈，樂觀向上。因為懂得感激那怕是最小的收獲，你也會珍惜，因為懂得感激那怕是最慘痛的打擊，你也會更容易看見萬物光明燦爛的那面。

　　千里之行，始于足下，親愛的同事，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅。祝愿你們收獲事業、收獲成功。

　　歡迎新同事致辭 4

各位領導，新同事們，朋友們：

　　你們好!今天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xx器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德，共創我們xx器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對xx企業的信任!

　　同志們，我們這個企業建立于19xx，到此刻已經有xx年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。xx年的歷史，記載著xx年的回憶;xx年的發展，承載著xx人xx年的夢想;xx年的拼搏，鑄就了xx企業xx年的輝煌。xx年的發展，也有著太多的故事，也經歷過太多的考驗，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由于你們的加入會更加輝煌!

　　同志們，在你們入職到xx企業的第一時間起，你們在對xx企業就有了第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們自己填寫的。

　　器大者聲必閎，志大者意必遠。機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對你的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

　　居位憑潛力，取酬憑業績。這是xx企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習踏踏實實的工作態度、一絲不茍的敬業精神。你想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累你的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出你的.推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為xx企業的發展做出貢獻，只要你們為xx企業付出了長期的忠誠，那么，xx企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽!

　　我們公司將始終堅持以事業留人、待遇留人、環境留人為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

　　我們xx企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟xx企業，共建xx企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選取我們xx器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期盼。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及xx年xx人的寄托!

　　我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業公司，成為xx企業公司密不可分的一分子，同時也期望你在xx企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起xx器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最后，我也熱切地期望：你因公司而自豪，公司因你更精彩!謝謝大家!

　　歡迎新同事致辭 5

各位同事們：

　　你們好!首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業雙贏的目標!xx企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，對人生和事業充滿信心。從今天起，你們已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

　　要適應新的環境

　　盡管我們生長于不同的環境、畢業于不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的`環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你們想象的公平，要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈，要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

　　樹立主人翁意識

　　當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個新的環境中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇于探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

　　要學會協作

　　年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力。一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么都不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

　　要學習新的知識

　　任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需要在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗，并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。

　　公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向著立團隊志氣，創IT楷模這一宏偉目標邁進!我們期望：你因xx企業而自豪，xx企業因你更精彩!

　　歡迎新同事致辭 6

尊敬的xx:

　　一年前，我來到這個單位上班，就職前經過一個星期的培訓，我作為新人代表對長達一星期培訓發表感想。

　　新的起點新的開始

　　我們新教師是南奧的新鮮血液，通過這幾天的培訓活動，感覺自己已經漸漸融入到這個集體。在物欲橫流的都市，南奧可謂是一方凈土。初來乍到，老師們親切友善，總是主動幫助我們。領導們也平易近人，關懷備置。尤其是培訓內容對我們的思想進行了大洗禮。教育需要理論，教育需要理想。在鄭校長帶領大家重溫教育理念時，我們深深感受到教育教學的過程應該是享受的過程，他充滿著工作的美；教師的職業每一天都充滿著愛、挑戰與創造，從中獲得自我成長、內在尊嚴和職業生命的歡樂。專家的講座也讓我們深受啟發，在教育的舞臺上時常會發生平凡的小事，但不是瞬間即逝，無足輕重的，處理不當，或許會影響孩子的一生。王老師給我們講述了很多真實的實例，只有把愛的種子撒播到孩子心中，讓心與心共鳴，才能真正做到教育需無痕，潤物細無聲。接下來的培訓學習，更讓我吃驚。學校的課題研究，校本教材的開發研討，班主任經驗介紹。這些都讓我感受到這里濃濃的教育教學研討氛圍，蕭伯納說過"你有一個蘋果我有一個蘋果彼此交換我們各自有一個蘋果你有一個思想我有一個思想彼此交換我們共同擁有兩個思想。"有好幾次老師們的意見針鋒相對，各持己見。在“短兵相接”“真刀真槍”的辯論中，我感受到智慧的熱情碰撞，迸發出的火花感染了全體老師，激活了大家的思維。這正是最有利于我們成長的平臺，和這些有思想、有智慧，學習型、研究型、創新型的教師們在一起，我們是幸福的。

　　記得有這樣一句話“有了榮譽，人都會變得高尚起來。”學校設置了子文勵耘獎，勤懇敬業的申報老師的發言中沒有多少華麗的.辭藻，卻流露出的樸實真誠、謙虛好學，勤奮敬業，求實創新的工作態度，以及一種博愛的情懷。

　　培訓期間有歡樂，有疲勞，有收獲，更有思考。很感謝領導老師給我們這些新南奧人奉獻的精神大餐，這使我們受益無窮。我們只有用行動回贈南奧。

　　一）“做一天蠟燭，就要發一天光；做一只春蠶，就要吐一寸絲。”。去除“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，增強教師的使命感。甘于辛勞，甘于付出，甘于無怨。

　　二）學會怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。　“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學生。

　　三）要鼓勵自己“學無止境”

　　我要不斷加強理論修為，拓寬知識面，虛心向老師們的求教，使自己具有一桶源源不斷的“活水”。如果不強化“自育”意識，力學苦練，想做到“問道在先”“術業有專攻”恐非易事。

　　“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。我將盡可能的讓學生自主、創造和釋放潛能來滿足他們生命涌動的基本音符；讓自由馳騁的心靈、智慧靈光的閃現和生命色彩的斑斕共同演繹學生燦爛生命的主旋律。

　　歡迎新同事致辭 7

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好。

　　今天我演講的題目是：做最優秀的員工和所有的新員工一樣，從跨進人保財險大門的那一刻起，我就在認真地回顧著她的昨天、注視著她的今天和展望著她的明天。可口可樂公司的總裁曾經說過：把我所有的東西都拿走，把員工留下，幾年以后，我可以重建一個王國。所以說企業的發展關鍵在于人；企業能否充滿活力地持續發展關鍵不在于企業員工是否年輕，而在于他們是否有銳意進取、不斷學習的精神，是否有對市場變化的洞悉力和敏感性。

　　為適應時代發展，總公司根據人保新時期發展戰略和人保財險企業文化建設的總體規劃，制定了《中國人民財產保險股份有限公司員工行為準則》。他充分體現了新形勢下公司對員工行為所提出的新要求，使之成為廣大員工樂于遵循的心理公約，營造愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的工作氛圍，構建和諧企業，增強凝聚力和向心力，實現公司和員工的共同發展。通過這次認真、深刻的學習，我充分認識到了員工行為準則出臺的重要意義。

　　眾所周知“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最主要的行為準則，它給我們的企業員工提供了至真至善的培訓內容。在實際工作中，我們需要的正是這種精神，假如在我們企業中的每一分子都想盡辦法去完成任何一項任務，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我們的企業必將會是另一番景象，我們的現狀也將會有重大改變。

　　在日常服務中，我們要提倡這種敬業、負責、服從、誠實的精神，對客戶提出的意見、建議認真聽取，時時處處以客戶為中心，替客戶著想，遇到客戶不滿時，不要急于為自己辯解，先從自身開始查找服務中的不足，給客戶一個臺階是服務的高標準，有了矛盾不要過分強調自己的理由，反過來為客戶著想，將心比心，客戶便會理解和尊重你的工作。退一步等于過兩步，客戶的建議也是我們服務的改進，千萬不要有“那個客戶太挑剔，我無法滿足他”等等一些看似合理的借口。

　　在我們的日常生活中，當人們不思進取時，往往會尋找借口，殊不知借口給人帶來的嚴重后果是讓人更加消極頹廢。當遇到困難和挫折時，你不是去想辦法克服，而是尋找各種各樣的借口，這樣的消極態度只會剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。成功不屬于那些尋找借口的人，那么就先讓我們從改變自己的態度開始吧，讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗中也沒有借口，把所有時間和精力用到努力工作中來，發揮自身的`潛能、主動性、積極性，從而把工作做的更好。

　　作為公司的一員，我們應該以認真的態度、踏實的作風、強烈的求知欲去學習和接受新的知識和觀念。在工作中積累，虛心向前輩求教，在不斷學習和應變中以智慧開鋒，提高工作效率、提高我們接受新事物的能力，培養對外界信息的敏感性和對環境變化的反應能力。最后，我想說的是：不管做人還是做事都要有“超越平庸，選擇完美”之心，這是值得我們每個人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，讓我們共同努力，發揚愛司、敬業、負責、奉獻的精神，做企業最優秀的員工吧！

　　謝謝

　　歡迎新同事致辭 8

尊敬的林總，各位領導、各位同事：

　　大家下午好！

　　首先，自我介紹一下，我叫xxx，是xx的一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個優秀的團隊是我的榮幸，一年以來，我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛。因此，站在這個領獎臺上，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個大家庭，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！

　　今天是一個喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬千，我想用8個字總結我一年來的體會：感慨、感謝、感動，感恩

　　說到感慨，要追溯到xx年10月，還沒有畢業的我，來到上海監理四部首次參加了頂崗實習工作，投身“TD百日會戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20**年3月來到了xx移動項目部。因此，對于公誠，我有著赤子一樣的情懷。

　　我感慨，是公誠，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解監理這個行業。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。

　　說到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場實踐學習，我很幸運的得到專業組的肯定，短時間內就可以獨立負責xx移動全網工程上報斷點處理項目。

　　可以說，斷點通報工作是建設單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進行匯總，有時候其他單位不能按時發郵件過來反饋，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進，經常會加班到深夜，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。

　　每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設單位時，對我而言的確是一個很大的挑戰！在會上必須知道每個斷點的，只有這樣才回答建設單位提出的各種問題，所以每當工程上報斷點我都會親自去現場核實，并現場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發揮監理一體化管理手段，內部進行多溝通、多協調，及時掌握工程部門的施工信息。

　　根據工程部門的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進度，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持，項目部領導的正確指導，全專業組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專業組以優異的成績為公司取得了唯一頒發給監理單位的“優秀監理項目獎”。

　　在此，我要感謝項目部、專業組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場施工巡檢，工程進度的整體控制，工程驗收等現場工作。

　　我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場拖通每一處斷點的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節約建設資金52萬之多，為工程建設節約每一分錢，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設做資金保障；這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監理行業的了解，讓我更加堅定做好一個優秀監理人員的信念。

　　說到感動，我想說，在座的每一位深深地感動著我，每個人都很親切、很真誠，在公司的企業精神：合而精進、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經常會向項目部老員工請教一些問題，他們的豐富經驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。

　　公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到xx，經濟上還不能獨立，項目部領導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手，給我送來項目部臨時借款1000元，并經常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，并經常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環境和良好的工作氛圍。

　　當然，成長的歷程總會伴隨著曲折，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關切的身影，也總是會想起領導充滿信任的.期待，于是，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力，爭取早一點攻克問題，突破障礙。就是這樣，伴隨著反復的錘煉，我學會了怎樣去發現問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動著。

　　說到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容！

　　我深知在監理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監理人員全員專業技術考試中，我就更加認識到自己要學習的還有更多，我會在今后的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態度鞭策自己，提高自己的綜合業務素質能力，踏踏實實的工作，認真完成每一項任務，為我們公誠監理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂，合家歡樂。

　　歡迎新同事致辭 9

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家上午好！ 我是XXX。能簽約齊魯制藥，我感到很高興，同時也非常感謝公司領導給我這次機會，代表新員工發言，這兩個多月，公司組織了軍訓、培訓、輪崗實習，在這里簡單的談談我在齊魯成長的點點滴滴。

　　首先，是角色的轉變。走進齊魯大門的那一刻，心情無比的激動，二十年的寒窗苦讀，終于可以去實現自己心中的夢想，創造屬于自己的事業。經過這段時間的實習使我感覺到自己的幼稚。這兩個月的培訓和輪崗使我經歷了從學生到員工的轉變，期間在領導的培養和同事們的關心支持下我逐步完成著從學校到企業、從學生到公司員工這種環境和角色的雙重轉變。

　　其次，是心態的調整。走出校門的時，雄心勃勃，懷揣著干一番事業的夢想，來到了齊魯制藥。有人說：沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的，當我們進入車間實習時，看著那些操作流程和技術標準，感覺做好工作真的好簡單，工作性質很普通，但在自己的.親身實踐后才發現，工作經驗是無法代替的，遇到突發情況時處理問題的能力是長期積累的，我們制藥行業要求非常嚴格，稍有不慎，就可能造成無法挽回的損失，面對這陌生的生產設備，開始迷茫，不知所措，似乎有才，實為江郎。是公司的培訓，讓我們有了新的定位，找到了自己的方向。高校是學習理論知識的地方，企業是一個實踐理論的社會學校，我們在齊魯重新開始，擁有“歸零”的心態。有了公司的關心，老員工的幫助，我們慢慢的成長著，成熟著，不再那么急躁，開始踏實的工作， 沒有了豪言壯語，沒有驚天動地。 工作不論大小，都要做好，可能是送一份文件，可能是寫一份報告，也可能是撿起一片紙屑， 等等，但求每件小事都用心做好，奉獻齊魯，回報齊魯。

　　轉眼間，來齊魯兩個多月了，回想這段時間的點點滴滴，給我印象最深的是老員工們嚴謹的工作態度，和對新同事的熱心幫助，我感到了家的溫暖， “有國有廠才有我們幸福的家” 再一次觸動了我的心靈。感謝齊魯給了我一個施展發揮的平臺，我會用行動來回報齊魯。有人說：進了齊魯門，就是齊魯人，為了我們齊魯人的共同目標“把齊魯建設成為中國最強大的醫藥企業，躋身于世界醫藥強者之林”而奉獻自己青春，請公司領導記住我的誓言，咬定青山不放松，一生扎根齊魯中。謝謝大家！

　　歡迎新同事致辭 10

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好.我是公司xx部的xx，今晚很快樂站在這里代表公司新同事發言.同時，也感謝領導給我這個難得的時機，讓我與大家一起來交流、學習.

　　歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經xx個多月了.十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感謝也很是沖動.

　　但是沖動和感謝之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當.雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人開展與企業的開展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題.眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的開展蒸蒸日上.合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段.這種工程多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在1個承上啟下的重要時期，這樣1個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地.作為xx的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的'工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

　　正所謂“進取無止境〞，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與缺乏.公司給了我們空間，給了我們舞臺.老一輩xx人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的開展.“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越〞，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!

　　最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓xx之歌在世界的角角落落唱響，讓xx人在蒼穹下續寫壯麗的篇章.今天，我們以xx人感到自豪;明天，我們必將是xx人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!

　　歡迎新同事致辭 11

尊敬的各位領導、各位同事：

　　你們好!

　　今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20x給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

　　雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人我們雖然是x公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

　　我是在20xx年底進入公司，在這x年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

　　雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的'工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

　　我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

　　最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

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