關于大學規章制度（精選11篇）
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的關于大學規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學規章制度 1
畢業設計（論文）是高等學校應屆畢業生應用專業知識進行的一種帶有總結性和創新性的并以設計（論文）形式表達的獨立性作業。是學校在學習的最后階段對學生掌握和運用專業知識的綜合檢驗。為了規范我院畢業設計（論文）工作，保證教學質量，特制定本工作條例。
第一條畢業設計（論文）的基本要求
1、培養學生的創新意識和創新能力，使學生獲得設計方法和科學研究方法的基本訓練。
2、培養學生理論聯系實際的工作作風和嚴肅認真的科學態度，學會運用馬克思主義基本理論和正確的思想方法以及所學的基本理論、專業知識和基本技能去分析和解決社會和專業等問題的能力。
3、訓練和提高學生的分析設計、理論計算、實際動手、外文閱讀和使用計算機的能力，以及社會調查，查閱文獻資料和文字表達等基本技能。
第二條畢業設計（論文）的選題與選題程序
1、選題的原則
設計（論文）是研究結果的總結，而研究工作的首要是選題。選題好壞直接關系到設計（論文）的質量。因此，請遵循以下原則：
（1）符合本專業培養目標要求，體現本專業訓練的內容。
（2）要與科學研究、技術開發、經濟建設和社會發展緊密結合，盡量做到1人1題，本年度本專業重題率控制在15%以內，近３年本專業重題率小于15%。
（3）應體現因材施教，鼓勵學生有所創新；難度和分量要適當，使學生在教師指導下能在規定的時間內完成。
（4）題目一旦確定，一般不得隨意變更，如有變動，必須經系或指導教師審查、備案。
2、選題程序
（1）指導教師根據畢業設計（論文）的選題原則，按照學生人數1.2—1.5倍的數量擬定題目；同時鼓勵學生自行擬題。
（2）系或教研室對擬定的題目進行審查、確定。
（3）系或教研室組織學生選題。
（4）選題結果報教務部備案。
第三條對指導教師的要求
1、畢業設計（論文）指導教師原則上應由講師或講師以上教師擔任（含同級職稱），助教（或同級職稱）必須在有副教授及以上職稱教師的指導下承擔不多于10篇的畢業設計（論文）指導工作。
2、指導教師資格由系主任審定后，其名單隨畢業設計（論文）題目，報教務部備案。指導教師應按照其職責認真做好畢業設計（論文）的指導工作。
3、教師指導畢業設計（論文）篇數要求（含跨院、跨專業指導）：指導專科生不得多于18篇，指導本科生不得多于15篇。
4、指導教師對學生畢業設計（論文）中的剽竊或抄襲行為要嚴格把關，有明顯剽竊或抄襲的一律不予通過評審。
5、對學生人數較多的系，可聘任實習單位相應職稱的人員擔任指導教師，經學院同意后，可給予適當報酬。
第四條對學生要求
畢業設計（論文）是學生在教師指導下進行的一項獨立工作；學生應充分認識畢業設計（論文）對自己綜合素質培養的重要性，認真按時完成畢業設計（論文）工作。
1、畢業設計（論文）題目選定后，必須在教師指導下認真獨立完成設計（論文）任務。不得是剽竊或抄襲他人的論文，引用公開發表的有關資料應在論文中明示。
2、要有完整的.畢業設計（論文）進度情況記錄，認真填寫《畢業設計（論文）手冊》做好階段總結，并每周向指導教師匯報進展情況。
3、畢業設計（論文）必須符合《畢業設計（論文）基本規范》。
4、畢業設計（論文）必須經指導教師審定后方可裝訂打印，且必須在答辯前10天交到指導教師手中。指導教師在畢業設計（論文）手冊中填寫完書面評語后，在答辯前3天交評閱教師評閱，并填寫意見。
5、外文翻譯用學院同一印制的畢業設計（論文）專用紙書寫或打印，譯文與外文原文一起裝訂成冊，并與畢業設計（論文）一起上交。
第五條畢業設計（論文）的工作程序
1、確定指導教師和選題
各系于第7學期（專科第5學期）第17周前，將畢業設計（論文）指導教師名單及學生初步選題報教務部備案。
2、下達任務
（1）第7學期（專科第5學期）末各系要組織學生選題，向學生下達《畢業設計（論文）任務書》并填寫《畢業設計（論文）選題匯總表》。
（2）畢業設計（論文）任務書由教務部統一印發，由指導畢業設計（論文）的教師填寫，并由指導教師所在系主任（教研室主任）簽字，發給學生本人。
3、開題審查
（1）畢業實習（調研）結束，指導教師應對學生開題報告進行審查，審定學生的總體方案和撰寫方案。
（2）學生進行畢業設計（論文）的時間一般不得少于10周。
4、中期審查
（1）畢業設計（論文）進行期間，指導教師要保證有足夠的時間對學生進行細致認真的指導。
（2）指導教師要全面掌握學生設計（論文）的質量和進度，及時解答和處理學生提出的有關問題。
5、論文完成情況形式審查與評閱
（1）答辯前10天，學生應將畢業設計（論文）及有關資料，送指導教師和評閱教師。
（2）指導教師和評閱教師對學生提交的畢業設計（論文），在答辯前分別寫出評語和給出成績。
6、答辯資格的認定
在答辯前，系畢業設計（論文）工作委員會對學生答辯資格進行審定。屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未完成規定任務最低限度要求；設計（論文）存在較大錯誤，經指導教師指出而未修改；剽竊他人成果或直接照抄他人設計（論文）；因故缺畢業設計（論文）時間達1/3以上。
7、答辯與成績評定
（1）學生按規定完成畢業設計（論文）后，須進行答辯。每位學生的答辯時間控制在20分鐘以內，其中報告時間5分鐘，提問2—3分鐘，答辯5—7分鐘，評分及評定等級5分鐘。
（2）答辯前各系將參加答辯學生的名單、地點、時間報教務部備案。
（3）學生畢業設計（論文）綜合成績由指導教師評分、評閱教師評分和答辯評分3部分組成，所占比例分別為50%、20%和30%。
（4）畢業設計（論文）的成績評定，采用5級評分制，即優、良、中、及格、不及格，一般優秀率不超過15%，優良率不超過60%。
（5）最后綜合評定成績，經系畢業設計（論文）工作委員會審定后，由委員會主任簽字確定，并送教務部備案。
（6）凡畢業設計（論文）成績不及格者，按《結業生返校補考管理辦法》處理。
8、畢業設計（論文）資料的存檔與保管
（1）畢業設計（論文）答辯結束后，所有的畢業設計（論文）資料按照《畢業設計（論文）檔案管理規定》整理歸檔。
（2）將裝有畢業設計（論文）原件、《畢業設計（論文）手冊》等資料袋，統一存入學院檔案室，保存期為五年（專科為四年）。
第六條評價
學院每年組織評選“優秀畢業設計（論文）”和“優秀指導教師”，各系畢業設計（論文）工作結束后，應及時總結經驗，向學院推薦“優秀設計（論文）”與“優秀指導教師”。
第七條
本條例自公布之日起執行，由教務部負責解釋。
大學規章制度 2
一、理事會組成制度
1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。
2、協會下設秘書處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯部和禮儀模特部。
二、理事會競選制度
1、禮協會長由競選產生，評定標準由本學年各項表現和團委老師的意見綜合評定。
2、副會長由會長按學年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產生。
3、各部部長由副部競選產生，評定標準參照本學年各項表現和個人能力。
4、環節競選時間定于每學年第二學期的期末。
三、理事會納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協助各部副部負責協會日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的`身高、形象條件。
四、協會獎懲制度
1、協會例會、集體活動無正當理由不參加者，自動除名。半學期統計處理一次。
2、每學期制定日常禮儀服務名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學如無正當理由不參加服務達兩次者，取消評定優秀會員的資格。
3、重要禮儀服務活動的人員由團委老師制定，如有事（經核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學期無正當理由不參加服務達兩次者，自動除名。
4、協會考勤由秘書處負責現場記錄。
大學規章制度 3
第一章總則
第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。
第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。
第二章工作要求
第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。
第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的`進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。
第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。
2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。
3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。
第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協會獎懲制度
第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。
大學規章制度 4
無規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學院大學生社交禮儀協會會議的召開及活動的開展，調動協會成員參與活動的積極性，建立正常大學生社交禮儀協會活動秩序，健全本協會辦公制度，提高工作效率，使協會會議的召開和活動的`開展規范化、制度化，增強協會內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學院大學生社交禮儀協會》，請各成員務必遵守。
一、會員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；
（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；
（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。
二、常規紀律及工作要求
（一）會議規定：
（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，秘書處做好考勤記錄；
（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開除出會；
（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協會；
（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。
（二）請假制度：
（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；
（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；
（3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會；
（5）協會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。
大學規章制度 5
根據《國家教育考試考務安全保密工作規定》的要求，特制定xx農業大學教務處試卷保密室管理規定。
一、試卷保密室工作人員選聘條件
1、堅持原則，忠于職守，遵守紀律，工作負責；
2、身體健康；
3、當年無直系親屬參加本次考試的教務處正式在職在編工作人員和xx農業大學保衛處正式在職在編工作人員。
二、試卷保密室人員配備
保密室設負責人兩名，一名為教務處分管安全保衛工作的處領導，另一名為教務科工作人員。同時，設值班巡邏人員四人（不含試卷保密室負責人，且學校保衛處至少2人）。
三、試卷保密室使用要求
1、保密室為社會考試專用。非社會考試期間，可用于其他考試試卷的保密。保密室防盜門配置兩把鎖，其鑰匙分別由兩人保管；
2、自試卷運抵保密室起，教務處和保衛處必須安排人員晝夜值班巡邏，并有詳細的值班巡邏紀錄；
3、試卷接收和發放應當面清點試卷袋數量，核實科目，檢查試卷袋密封情況，履行交接手續，填寫接收和發放記錄；
4、試卷保密室在存放試卷期間進行全天攝像監控，監控資料由保衛處至少保存到考試結束后半年；
5、試卷保密室使用期間應接受上級教育考試管理部門、公安及保密部門的監督檢查。
四、試卷保密室工作人員值班紀律
1、值班期間嚴禁在試卷保密室會客、吸煙、飲酒、或開展其它與試卷保密工作無關的'文娛活動；
2、禁止無關人員進入試卷保密室；
3、不得將試卷保密室的鑰匙轉交他人或者互相代管；
4、拒絕他人索用試卷保密室門及鐵柜的鑰匙，拒絕他人代領試卷；
5、發現可疑情況，應在第一時間向學校領導和上級報告，并采取措施，保護現場，把損失降至最低程度。
大學規章制度 6
(1)按時上、下班，工作時不得擅自離開崗位，不得遲到早退；無故不上班。
(2)工作時不能打私人電話，當班時，不能會客，不準讀書報，聊天，唱歌，或聽收音機及收看電視。
(3)在崗時，必須穿工作服，并保持制服干凈，整潔，領花袖口要扣好。
(4)接待客人要熱情、禮貌，在對客服務時，必須做到迎客要有問候聲，說話要有致謝聲，工作出現差錯和失誤時要有致謙聲，使客人感到賓至如歸。
(5)對工作要有責任心，對客人和單位必須要有高度責任感，不得向客人索取小費，不貪圖客人的錢財和物品。
(6)在崗時，行為要規范，不準在客人面前打噴嚏、打哈欠、挖耳鼻、梳頭發、挑牙、修指甲、不準交頭接耳、談笑、喧鬧、不準梳留怪發型。女員工不準披頭散發。
(7)下級服從上級，局部服從大局，每位員工必須絕對服從上司的工作安排和督查，按質按時完成每天工作任務。對上司的工作安排，不得無故拖延，拒絕或終止，打折扣等。如遇到困難或自已解決不了的事情，必須請示匯報。
(8)客房鑰匙由前臺集中管理，住客入住由前臺分發，并收取押金，服務臺工作人員必須做好鑰匙押金的`交接和鑰匙的保管，客人報失鑰匙，要及時通知管理員，并做好記錄。
(9)注意防火，防盜，防事故。出現苗頭或異常情況，必須立即查找原因，及時處理并報告上司或相關部門。
(10)每位員工必須熟悉滅火器具使用及放置的位置，如發生火災，不論程度大小，都必須采取如下措施，保持鎮靜，不可驚慌失措，呼喚附近的同事援助，通知電話總機，消防中心，清楚地說出火警地點。
大學規章制度 7
為了維護正常的教學秩序，及給同學們營造一個良好的學習、生活氛圍；使班級的'工作、學習、生活能夠正常順利地開展。特制定出如下規定：
一、每位同學在校期間須嚴格要求自己，遵守校紀校規，爭做文明大學生。
二、熱愛班集體，始終把集體的利益和榮譽放在首位，不做出有損集體榮譽的行為。
三、全體同學應積極配合開展班級工作，為班級的建設盡心盡力、獻計獻策，并積極主動配合各班干部完成班級各項工作。對每學期中表現突出者將給予獎勵。
四、班級活動。每位同學應積極主動參加班級組織的各項活動。
五、學習及考勤。學習中務必樹立勤奮、求實、創新的精神，同學之間互幫互助，創建班級學習的新風貌。平時應做到有事提前請假，不無故隨意遲到、曠課、早退。嚴把考勤關，由學習委員負責每周的任意抽查工作，如有一次無故缺勤者將以期末測評分數扣0.1分處理，依次累計。
六、班會。每位同學須準時參加班級會議。有無故缺席者按曠課一次扣除期末測評分0.1分處理。
七、衛生。全體同學須養成良好的衛生習慣，加強自身意識，認真做好個人及各自宿舍衛生。班級內實行每月衛生評比制度：根據每月助理組上報系里衛生評分，對班級中各宿舍排名最后的宿舍進行懲罰（若最后一名的分數在85分以上可免除懲罰），扣除宿舍內各成員生活補助2元充班費；同時對最高分宿舍給予獎勵。
八、班費。為了擴充班級經費，備用于班級各項開支，決定從每月生活補助中每人扣出四元作為班費；每學期公布一至二次。
九、此規定經全體同學一致贊成、班委會討論通過，并由發布之日起開始正式實行。
大學規章制度 8
為進一步加強學生會各部門間的聯系與交流，使學生會各項工作向規范化、系統化軌道發展，提高工作效率和水平，經研究，特制定理會條例。
一、校學生會全體會議
（1）學生會全體會議定期召開，一學年3次，所有學生會成員均參加本次會議，如遇到重大活動或特殊情況，則不定期召開全體會議。
（2）大會應總結本學期工作，接受所有學生會成員的監督，學生會成員可民主提問、批評或提出建議。
二、非全體例會安排
（1）主席團例會每周一次，會議由主席發起并主持，主席團成員對近階段的學生會工作做出工作總結，并交流下一階段的工作計劃。
（2）副主任級例會每周一次，主席團、副主任及成員參加會議。各中心副主任就一周以來的'工作情況最出總結，并對下一階段工作進行展望。
（3）各中心例會每周一次，各中心主任、副主任、助理、干事均參加會議，由主任、副主任做出工作總結，并做出下一階段的工作部署。
三、會議要求
（1）各會議每次都要認真簽到、記錄，對未出席例會的人員按山東建筑大學學生會考核制度予以扣分。
（2）病、事假，應事先向辦公室或者中心主任請假（認真填寫辦公室請假條），否則按無故缺席處理。
（3）對遲到、早退者，依據山東建筑大學學生會考核制度相應做出扣分。
（4）秘書處負責對會議出席情況及例會內容進行記錄并存檔。
大學規章制度 9
一、主題團日活動
負責大一各班團支部每周班團活動主題的擬定與主題說明
二、團員管理
團組織關系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續。組織部可在開學初例會上確定時間統一辦理，過期不予補辦。
1)團籍注冊，團員證：
團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理;
團員證是團員身份證明，如有遺失，于學期初統一到組織部補辦。 2)團員的發展：
每學期團組織發展以批團員
3)每一學年的下學年完成一次團費的收繳
4)團關系轉出：
三、干部考核工作
1)加強院團委和基層團組織工作的`制度化建設，加強對學生干部的選聘、考核、管理，包括雙代會的籌備、團干培訓、團學干部的選拔與考核
2)協助做好年度評優工作，主要包括五·四表彰工作，年度評優工作
四、團委各部門工作規章制度的制定與完善
加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規章制度，提高基層團干部及學生干部的政治素質和工作能力
五、附則
第二十七條本章程先試行，結合工作實際情況，加以修改和完善。
第二十九條本章程由團委組織部負責解釋，自發布之日起執行。
大學規章制度 10
（一）在林業局黨委和林業局的指導下，開辦各類社區居民所需求的教育、培訓及講座，并且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設。
（二）積極支持并配合社區黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。
（三）聘請有教學經驗及相關專業知識的'志愿者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。
（三）充分發揮學校內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
（四）落實好學校制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
（七）匯集、調整、編制、發證和落實整個社區學校教育的辦班計劃，督促辦班單位按有關規定和要求認真實施辦班計劃，保證教學質量。
（六）按時完成局黨委和林業局安排的各項任務。
大學規章制度 11
一、凡本社團成員，必須嚴格遵守各項規章制度。
二、社團成員必須有強烈的責任感和義務感，熱愛自強社。
三、會議制度
（一）社員應積極參加活動及會議，參加時不遲到，早退。有特殊情況無法參加時，必須請假。
（二）本社團每兩周于周六上午9:00召開一次集體會議，全體成員必須參加。
四、社員必須服從社團的安排，認真完成部署的任務，工作認真負責。
五、各部門社員在本社舉辦的活動中須互相幫助，團結友愛，積極主動服務同學。
六、每個成員必須維護社團的榮譽，嚴格注意自己的'言行舉止，禮貌用語，不得做損壞社團形象的事情。
七、愛護公共財產，不得在未經許可的情況下，擅自以社團的名義對設備進行操作，個人不得侵占、私分和挪用社團資產。
八、各部門成員具有監督本部門負責人的義務，對不稱職的行為必須向社長或指導老師反映。
九、社團成員由于必須原因須退社應遞交退社申請書，不得無故退社。
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