關于勞動仲裁申請書模板（精選19篇）
在眼下市場經濟活躍的社會，申請書使用的情況越來越多，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的勞動仲裁申請書，歡迎大家分享。
勞動仲裁申請書 1
申請人：上海______建筑安裝有限公司
住所地：上海嘉定永新路_______________號___
法寶代表人：_________
被申請人：陸_________，漢族，1969年______月______日出生，住上海市嘉定區塔城路。
請求事項：
1、判決本案訴訟費用由被申請人承擔
事實與理由：
一、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤
二、上海嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的.證據。
2、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時，被申請人是予以確認的。而仲裁裁決對此事一字未提。
綜上，申請人認為， 嘉勞人仲（2_________）辦字第19______號仲裁裁決書的作出適用法律錯誤，認定事實錯誤，依法應予撤銷，懇請貴院依法審查，撤銷。
此致
上海市第二中級人民法院
申請人：上海_________建筑安裝有限公司
_________年七月二十三日
勞動仲裁申請書 2
申訴人：______，女，出生______年______月，現住____________號，身份證號碼：______聯系電話：____________ 委托代理人（特別代理）：______，男，______年______月______日出生，身份證號碼：_________，聯系電話：____________。
被申訴人：_________ 住所地：____________ 聯系電話：____________ 法定代表人：______，系公司_________
仲裁請求：
1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800x125％=2250元。
2.請求裁決被申訴人支付經濟補償金0.5x3000=1500元。
3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。
4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。
5.請求責令被申訴人為申訴人補繳20______年7月1日-20______年10月______日期間的社會保險費用。
事實與理由
我叫______，我是20______年7月1進入被申訴人______公司（以下簡稱__公司）工作的，20______年10月______日提出辭職，期間的工作情況大致如下：
1、__公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規定為我購買任何社會保險。
2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度（法定每周工作5天，每天8小時），而__公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。
3、20______年8月1日-20______年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。
20______年10月______日，鑒于被申訴人__公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權利嚴重地受到侵害，于是向被申訴人__公司提出了辭職，但在離開__公司的那天，__公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規定及時支付經濟補償金，只是一個月后向我補發了2400元的`基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經濟補償的事更是只字不提。
綜上所述，被申訴人相應的違法行為已經嚴重侵犯了我的合法權益，今特依據相關勞動法律法規的規定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝！
此致
長沙市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_____________
_________年________月________日
勞動仲裁申請書 3
申請人：_________，男，住______村______號，身份證號碼______________________________，聯系電話。
被申請人：__________________有限公司__________________車身廠住所地：
法定代表人：____________負責人：____________電話：822_______________
被申請人：十堰市______勞務有限公司，住所地
法定代表人：_________電話：______________________________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人______年年——20______年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于______年年2月被十堰____________勞務公司派遣到__________________車身廠工作，20______年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的`規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
_________勞動仲裁委員會
申請人：_________
勞動仲裁申請書 4
市勞動監察支隊：
我與經雙方協商調解， 公司已經全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協議。現本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。
申請人：
20______年 1 月 20 日
勞動仲裁申請書 5
申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。
被申請人：_______________勞務有限公司（勞務派遣單位）
法定代表人：________，職務：________，住所地：____________，通訊方式：_________。
被申請人：____________建設工程有限公司（用工單位）
法定代表人：__________，職務：_________，住所地：___________，電話：___________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付申請人_____級工傷傷殘補償金合計人民幣_______________元。
2、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發生的后續治療費__________元（司法鑒定書確認）。
3、請求裁決被申請人支付申請人在醫院治療工傷期間的伙食補助費__________元。
4、請求裁決被申請人補交申請人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。
5、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計__________元的賠償。
6、請求裁決被申請人支付給申請人經濟補償_____元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。
7、請求裁決被申請人支付申請人_____年_____月至_____年_____月的加班工資_____元
事實與理由：
20______年2月申請人應聘到___________勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_____元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月申請人被__________勞務有限公司勞務派遣到____________建設工程有限公司的項目工地上工作，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送__________醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，_____年_____月_____日被________市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘_____級。_____年5月3日經____________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續醫療費用還需人民幣_____元”。根據以下法律法規被申請人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條被申請人應當支付給申訴人_____元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金_____個月）。
2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的'賠償（即11月的工資賠償）。
3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計_____元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
申訴人：_____________
_________年________月________日
勞動仲裁申請書 6
申請人：_____，性別：男/女，出生年月：__年 ___月___日，民族：__，身份證號：________，戶籍所在地：______，現住址：貴港市__路__號，郵政編碼：____，聯系電話：_____________(個人有效聯系電話)
被申請人： _____有限責任公司/____局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負責人)：李四 職務：總經理/局長/__
住所：貴港市__路__號(寫明單位詳細地址)
聯系電話：__________(單位電話)
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付__年___月至__年___月(明確年限)的未簽訂勞動合同的.二倍工資差額_____元(明確數額);
2.支付解除勞動關系經濟補償金_____元(明確數額);
3.支付喪葬補助金_____元，供養親屬撫恤金_____元，一次性工亡補助_____元(寫明工亡各項待遇名稱、數額);
4. 支付一次性工傷醫療補助金_____元，住院伙食補助_____元，停工留薪期工資_____元(寫明工傷各項待遇名稱、數額);
5.支付超時加班費_____元，節假日加班費_____元(寫明加班時間);
6.___________。
事實和理由：(寫明事實經過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。
(寫明請求的法律依據)申請人認為：因_____________，依據《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關規定，______。故被申請人應當__________。因被申請人______，導致申請人______，根據《______》第__條的規定，被申請人應_________。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據)
此致
貴港市勞動人事爭議仲裁委員會
附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;
2.證據清單及有關證據材料一式三份。
申訴人：_____________
_________年________月________日
勞動仲裁申請書 7
申請人：_________，男，漢族，30歲，身份證號碼_____________________，____________縣人，現住四川省成都市___號，聯系方式___。
被申請人：四川___壓縮機制造有限公司，工商注冊號_____________________，住址_____號，聯系方式：____________________________________
法定代表人：_____，四川___壓縮機制造有限公司董事長。
申請事項
1請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；
2請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實及理由
申請人于20______年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發現自己的專業和經歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在20______年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20______年5月24日舉行的面試，并且于20______年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的'通知后與被申請人的法定代表人_____等面談，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
20______年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。20______年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系，并給我出具了相關文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。
被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規定，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護申請人的合法權益。
此呈
四川省成都市勞動仲裁委員會
申請人：_________
二O______年七月七日
勞動仲裁申請書 8
申請人：銀______，男，出生于1980年___月___日，住北京市___
被申請人：北京______有限公司，住北京市朝陽區
法定代表人：___，性別：職務：電話：
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的`補償金17.50元。
事實和理由：
20______年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20______年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20______年2月22日終止，其中20______年2月23日至20______年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20______年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20______年8月15日至20______年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20______年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20______年___月___日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
____________年___月______日
勞動仲裁申請書 9
申請人：____，女，漢族，住址
被申請人：______公司
地址：____
法定代表人：____，電話：______
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計_______________元人民幣.
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計_______________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________________元( 20______年1月至今)
事實與理由：
申請人于____________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作， 現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的`勞動合同。
申請人認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金, 同時, 根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
敬禮
申請人：
______年___月______日
勞動仲裁申請書 10
申請人：______建設工程有限公司，住所地______市______區______路2號。
法定代表人：張三，該公司總經理。
被申請人______有限公司，住所地______市______區______路17號。電話_________
法定代表人：李四，該公司總經理。
案由：建設工程施工合同糾紛。
仲裁請求：
一、裁令被申請人支付鋼結構屋面工程款893760元(不含稅金及其他費用);
二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。
事實和理由：
______年，經建設工程招投標，被申請人與申請人于______年6月29日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人______訓練館工程項目，合同就工程內容、承包范圍、合同價款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時履行合同義務，于______年8月完成施工。______年3月，申請人與被申請人進行結算時，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進行結算，雙方發生爭議。
申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結構屋面按800元/㎡(成活價)計算，并未進行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款893760元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進行結算不符合合同約定和法律規定。
綜上，根據法律法規規定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。
此致
______仲裁委員會
申請人：
20______年______月______日
勞動仲裁申請書 11
申請人：_________，男，48歲，住_________。
委托代理人：_________，_________律師。
被申請人：_________公司。
法定代表人：_________，公司經理。
公司地址：_________。
申請請求：
請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。
事實與理由：被申請人于_________年承包了_________施工工程，申請人自_______年_______月_______日開始為被申請人施工，_______年_______月_______日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于_______年_______月向_________勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請_____。
此致
_________勞動_____委員會
申請人：_________
_______年_______月_______日
勞動仲裁申請書 12
申請人：
性別：
出生年月：
職位：
住址：
電話：
被申請人：
地址：
法定代表人：
電話：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元；
3、支付經濟補償金______個月（每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五）共_________元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20______年9月正式到被申請人_______________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的.時間到達，預定任務為_________萬元，實際回收_________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到______萬元，對于這樣的利潤對于
被申請人____________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：_________
20______年___月______日
勞動仲裁申請書 13
申請人：徐___，男，漢族，1966年___月18日生，住址：______，電話：______
被申請人：______公司，地址：______，電話：______。
法定代表人：______，______公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于2011年6月正式到被申請人李______在______公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李__豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的`，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
______區勞動局勞動仲裁委
申請人：徐_________
20______年10月21日
勞動仲裁申請書 14
申請人：
姓名，男，民族，出生年月日，住址：______省______市______縣______鄉______村______號，身份證號碼：_____________________________________________。
被申請人：
________________________有限公司，地址：深圳市_________區_______________，法定代表人：____________，聯系電話：0755-_______________。
申請事項：
1、責令被申請人支付申請人所拖欠的_________年______月份工資______元，逾期支付工資25%的經濟補償金______元，小計______元；
2、責令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經濟賠償金______元。
3、責令被申請人支付申請人所拖欠的______年______月______日至______年______月______日的.加班工資______元，以及逾期支付加班工資25%的經濟補償金______元，小計______元；
4、責令被申請人支付申請人應由被申請人依法為申請人交納的社保費用______元。
以上合計人民幣_______________元。
事實與理由：
申請人認為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權益，嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關勞動法規，現依據有關法律法規的規定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權益。
此致
深圳市______區勞動仲裁委員會
申請人：
______年______月______日
勞動仲裁申請書 15
申請人：_________，男，48歲，住___縣___組。
委托代理人：_________，河南___律師事務所律師。
被申請人：_________
法定代表人：_________，公司經理。
公司地址：_________
申請請求：
1請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。
2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑒定結果出來后確定。
事實與理由：被申請人于20______年承包了正陽小區1號樓施工工程，申請人自20______年10月8日開始為被申請人施工，20______年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于20______年7月向___市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。
申請人：_________
20______年______月______日
勞動仲裁申請書 16
申請人：______
女，漢族
出生 年月日
住址被申請人：_________
公司地址：______
法定代表人：______
電話：_________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計______元人民幣
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元(20______年1月至今)
事實與理由：
申請人于20______年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的'合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
____________年______月______日
勞動仲裁申請書 17
申請人：王______，男，19______年5月11出生，漢族，______市朝陽區______公司職工，住______市______區______街道______樓______單元______號，電話：________________________
被申請人：______市__________________有限責任公司
地址：______市朝陽區______街道______號
法定代表人：李______職務：董事長
電話：________________________郵編：____________
申請事項和理由：
申請人王______訴被申請人____________有限責任公司工傷賠償一案，貴院于____________年______月______日已審理完結，下達了[____________]法民初字第______號民事判決書，并于____________年______月______日發生了法律效力。該判決書規定，被告______市__________________有限公司在本判決書生效后______日內賠償給王______工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計______萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應于____________年______月______日以前歸還的______萬元，至今分文未付。致使申請人的合法權益受到不應有的`損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。
此致
敬禮
申請人：王______
____________年______月______日
勞動仲裁申請書 18
甲方：(注明名稱、地址、法定代表人等)
乙方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)
上列雙方因__________________引起爭議，乙方__________________于__________________年__________________月__________________日向__________________勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，現雙方協商，自愿達成協議如下：
1、同意解除勞動合同，解除勞動合同的日期為：__________________年__________________月__________________日;
2、乙方于簽署本協議三日后(前)向__________________勞動爭議仲裁委員會提出撤回仲裁請求。
3、在__________________勞動爭議仲裁委員會核準乙方撤回仲裁請求后__________________日內，甲方一次性支付乙方方經濟補償金(違約金)__________________元;
4、在甲方依本協議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的`所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協議作為其主張權利的依據。
5、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________________________公司
乙方(簽字)：____________________________________
法定代表人或委托代理人：____________________________________
__________________年__________________月__________________日
勞動仲裁申請書 19
申請人：劉______，男，漢族，______年______月______日出生，住____________。
被申請人：____________有限公司
地址：
法定代表人：
請求事項：
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金220__元;
2、請求裁決被申請人支付20__年2月至20__年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;
3、請求裁決被申請人補繳20__年2月至20__年3月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費用。
事實與理由：
申請人自20__年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。20__年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20__年3月31日離開了單位。
申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的.行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。
現申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。
此致
_________勞動仲裁委員會
申請人：_________
20______年______月______日
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