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召開工作會議情況匯報（精選10篇）
在日常學習和工作生活中，很多時候都需要進行匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的召開工作會議情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
召開工作會議情況匯報 1
九月九日上午，生活服務中心幼教部在中心會議室召開了“20XX年秋季新學期工作會議”。百余名教職工參加，生活服務中心經理王xx也參加了此次大會。會議由幼教部主管薛xx主持。
首先，幼教部主任張xx做了全面的學期工作報告，分別從教育管理、教育特色、教育文化、教育培訓四個方面進行闡述、總結和安排。幼教部書記薛xx宣讀了“20XX年幼教部秋季績效考核方案”。并依據上學期工作績效及各方面的考核認定，對部分優秀班組、優秀教師、優秀園長進行了表彰。
會上，中心經理王經理做了重要講話，他說：我非常珍惜和幼教部全體教職工的交流機會，幼兒教育是一項神圣的工作，我們全體教師應該為自己從事的職業而感到自豪。王經理對幼教工作做了充分的.肯定，并對幼教版塊下一步工作作了重要指示：特色辦園、創新市場、優化機制繼續深入，在今后的工作中不斷引進新機制、新管理是生活服務中心下一步對幼教管理的指導思想。
最后，幼教部主管薛xx對幼教工作及全體教師提出了三點期望：
1、繼續作好品牌戰略，向品牌要市場，向品牌要價值。
2、向師資力量要效益，提升教師素質，是幼教戰略的核心之所在，不斷加大培訓學習的力度，搭建更科學的交流平臺是幼教部本學期的一項重要工作。
3、提升團隊創新能力，只有創新才能成為幼教發展的持久動力。最后，薛xx祝全體教師節日愉快！大會在和熱烈、和諧的氣氛中圓滿結束。
召開工作會議情況匯報 2
今年以來，xx縣不斷加大農村勞動力轉移就業工作力度，采取多種有效措施，促進農村勞動力轉移輸出就業，實現農民增收致富。20xx年全縣實現轉移就業50萬人以上(其中，實現有組織轉移輸出就業25萬人以上，農村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業9000人以上)，預計實現轉移就業勞務收入達70余億元。
一、轉移就業,重點謀劃。
強化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點依托北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區域重點用工企業對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業活動。鞏固和拓展轉移就業基地，多渠道多方位開辟轉移就業領域，力爭實現有組織轉移輸出就業25萬人以上。
二、轉移就業，政策扶持。
及時兌現扶持勞務中介組織和勞務經紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經紀人在轉移就業中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創辦的`合作社、企業就業，及時落實職業介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經紀人業務提升培訓和監察工作，提高服務功能，帶動更多的農村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現轉移就業。
三、轉移就業，多渠道助力。
通過創業培訓、創業指導、創業貸款貼息、創業獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉農民工自主創業，拓寬就業渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態建設、美麗村莊、工農產業園、創業孵化園等重點項目，加強與住建部門聯系，爭取在同等條件下縣內重點投資項目使用當地勞動力，使政府投資項目使用當地勞動力達到80%以上。
召開工作會議情況匯報 3
20xx年10月28日上午，我校董事長石少波和我到宜昌市教育局參加了由市教育局副局長李偉主持的全市義務教育工作會議。此次會議表彰了基礎教育課程改革先進集體和個人，教育局局長韓德鋒同志作了以“推動教育科學發展全面提高教育質量”為主題的教育報告，就當前的教育形式進行了分析，總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得的重要成績及經驗，部署了今后的教育工作及任務。下午還組織了部分會議代表前往枝江仙女小學和問安中學進行參觀和學習。
下面是韓局長在全市義務教育工作會上講話的部分內容。
報告首先回顧了宜昌教育發展的經歷的三大歷程，第一階段即1978年—1990年撥亂反正、恢復發展階段，第二階段即1990年—XX年深化改革、普及提高的階段，最后是XX年至今的規范管理、和諧發展的階段。報告總結了改革開放三十年宜昌教育發展取得了巨大成績，實現了歷史性跨越，主要表現在以下十個方面：
一、“兩基”工作高水平達標；
二、高中階段教育基本普及；
三、高等教育蓬勃發展；
四、素質教育的扎實推進；
五、教師隊伍素質得到全面提升；
六、中小學布局調整基本到位；
七、辦學條件得到極大改善；
八、教育體制機制改革創新成績突出；
九、規范教育管理成效顯著；
十、促進教育公平落到實處。
列舉了推動宜昌教育發展的四條基本經驗即：堅持科學發展、改革創新、依法治教和求真務實。
報告中指出我市教育的數量和規模已經能夠滿足教育的需要，但隨著“有學上”問題的基本解決，“上好學”的問題已經基本凸顯出來。我市教育已經處在一個“上好學”的新的'歷史發展階段，在新的歷史起點上，時代給我們提出了新的更高的要求，把近一個時期教育工作的重心由規模發展過渡到內涵發展上來，形成更加關注教學、更加關注質量、更加關注學校管理、更加關注教育改革工作的新格局。要以提高質量為核心，統籌新時期教育工作全局；以加強管理為抓手，促進教育精細化管理和提高辦學水平；以深化改革為動力，促進基礎教育由“有學上”到“上好學”的歷史性轉變。同時，報告中還強調科學的教育發展觀，核心在于堅持以人為本。一是要堅持教育以育人為本、以學生為主體。要全面落實立德樹人的要求，把培養人作為思考、謀劃、推進各項工作的出發點和歸結點，面向全體學生，促進學生全面發展；
二是堅持辦學以人才為本、以教師為主體。要始終堅持“全心全意依靠教師，在教育、管理和科研中充分發揮教師的主人翁作用；全心全意建設教師隊伍，把加強教師隊伍建設擺在突出位置”這樣兩個原則，統籌好架勢隊伍建設和基本條件建設，處理好硬件與軟件、大樓與大師的關系，認真研究如何將教師隊伍整體素質提高到新的水平。
當前，還要特別注意處理好四個重要的關系：
一是教育的改革、發展與穩定的關系；
二是教育的區域發展與整體發展的關系；
三是城市教育與農村教育發展的關系；
四是教育與經濟和社會的關系。
在講到實施素質教育這一塊時，韓局長強調要把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中，學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐等諸方面教育相互滲透、協調發展，促進學生的全面發展和健康成長。指出各個學校要嚴格執行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，確保義務教育學段的每一個學生都要達到國家規定的課程標準的基本要求。要改進教學方法，優化教學過程，開展啟發式教學提高課堂教學質量；注重因材施教，尊重學生的年齡特征和個體差異，不斷調動學生參與，保護學生的求知欲、好奇心，讓學生感受到成功的喜悅；要加強教育教學管理，逐步形成符合素質教育要求的課程實施與管理制度、滿足學業質量不斷提高的評價與指導制度、激勵教師專業能力不斷增強的教研制度，不斷提高教育教學質量。在強調學校要力抓德育工作時，重點指出班主任是學校德育工作的骨干力量，地位特殊，作用突出，要采取切實措施，促進班主任的專業化發展。要通過專家講座、學術交流、專題論壇等多種形式，廣泛開展班主任培訓。要建立班主任表彰激勵機制，提高班主任經濟待遇，努力形成爭當班主任的氛圍。要加強優秀班主任隊伍建設，在全市評選100明市級明星班主任。
在報告中關于課程改革的論述中，韓局長指出義務教育的三維培養目標（知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀）與現行普通高中的單一培訓目標不一致，初高中銜接客觀上講有問題，加上現行的義務教育學業考試與高考選拔考試的定位不同，家長和高中學校更多地關注學生的眼前利益——升學，使得義務教育的課改遇到了家長、社會和教育內部的微詞，出現了不同的聲音，我們認為這是一種正常的反映。
針對現階段高中對學生語文學科學習的要求與初中不一致的原因，教育局決定從09年開始我市中考語文實行閉卷考試，思想品德、歷史城區中考仍實行開卷，各縣市根據各自實際，決定思想品德、歷史的考試形式。明年還將對數學可帶計算器實行限制（不準在考場使用計算器），初中畢業生的體育考試成績還將納入總分（等級分2分，或卷面分40分），作為高中錄取的“硬”條件。要求各地要增加投入，配備考試器材，嚴格考試管理，加強人員培訓，確保考試安全。
最后，韓局長重點強調了學校的安全工作。他說生命高于一切，責任重于泰山，各地和學校要根據《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實安全工作一把手負責制，我們要始終把學校安全工作放在第一位，把師生生命安全放在第一位。要完善校園安全突發事件應急預案，建立健全安全隱患定期排查制度、安全預警制度、督促檢查制度、事故應急處置制度、情況通報制度和責任追究制度等學校安全管理制度。大力加強學生的法制教育、安全教育和心理咨詢健康教育，增強學生的安全意識，提高學生的自護、自救能力。
附表彰決定：
一、宜昌市教育局文件：宜昌市教育局關于表彰基礎教育課程改革先進試驗區、先進試驗單位、優秀試驗工作者和優秀實驗教師的決定：
1、宜昌市基礎教育課程改革先進試驗區名單（6個）：包括西陵區、宜都市、伍家區、當陽市、夷陵區、興山縣
2、宜昌市基礎教育課程改革優秀實驗教師：宜昌金東方學校英語老師劉艷、地理老師曾凡新
召開工作會議情況匯報 4
20xx年元旦、春節期間，為嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節日氛圍，根據《關于轉發百色市紀委辦公室<關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知>的通知》(百右紀辦發〔20xx〕4號)精神和要求，區市場中心高度重視，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化監督執紀問責，做到廉潔自律和厲行節約。現將有關工作情況報告如下：
一、領導重視，嚴明紀律
20xx年元旦、春節前夕，我中心均組織干部職工召開會議，傳達學習《關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》(百紀辦發〔20xx〕21號)等文件精神，對元旦、春節期間工作紀律進行重申，要求“兩節”期間，黨員干部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面。把節日期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作抓在手上，落實在行動上，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
二、日常檢查，加強監督
元旦、春節期間，中心領導班子、中層領導和干部職工進行相互監督檢查，層層落實責任。一是抓節假日期間值班紀律督查，要求各股室所做好元旦、春節值班安排并落實，確保有人在職在崗，落實零報告制度，及時報送值班信息，杜絕脫崗、離崗等行為;二是加強重點崗位的督查，嚴格遵守財務制度，日常定期或不定期督查財務、各市場所收費臺賬，并加強對財會人員、市場管理人員進行法律、法規教育，注重黨性修養，樹立工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀,;三是對照“十個嚴禁”開展自查自糾，把糾正“四風”往深里抓、往實里做，要把紀律和規矩挺在前面，把“警戒線”亮在前頭，督促黨員干部以嚴的標準把各項紀律要求落到實處，堅決防止“四風”反彈回潮。經自查，元旦、春節期間我中心未出現違規行為。
三、落實責任，真抓實管
單位主要領導同志親自帶頭，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第十一次黨代會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，執行廉潔自律規定，抵制不良風氣，嚴以律己，以上率下。重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合實際，中心黨支部書記多次帶頭與黨員干部開展談心談話活動，進一步加強對黨員干部的教育、監督和管理，把作風紀律落實到位，今年以來，我中心未出現違紀違規現象。
今后，我中心將繼續加強全體干部職工作風紀律檢查和監督，維護清正廉潔的風氣和良好工作次序，推動市場開發服務工作再上新臺階。
召開工作會議情況匯報 5
7月23日，xx市全民科學素質工作會議在政務中心召開，市全民科學素質工作領導小組第一組長、市委副書記邵xx出席會議并講話，市全民科學素質工作領導小組組長、市政府副市長張xx主持會議，各鎮街分管領導、科協主任，市全民科學素質工作領導小組和領導小組辦公室成員100余人參加了會議。
會上，領導小組副組長、市政府辦公室副主任、調研室主任王xx傳達了全國、省和棗莊市全民科學素質工作會議精神，領導小組副組長、辦公室主任、市科協主任杜xx安排了XX年xx市全民科學素質工作任務，領導小組辦公室副主任、市科協副主任魯開兵就市全民科學素質工作考核工作作了說明，張xx副市長代表領導小組與鎮街、市全民科學素質工作成員單位簽訂了全民科學素質建設責任書。
邵xx副書記在講話中肯定了我市近年來全民科學素質工作取得的明顯成效，對20XX年全民科學素質工作提出了明確要求：
一、要認清形勢、明確任務，進一步增強做好全民科學素質工作的使命感、責任感；
二、要突出重點，強化措施，扎實推進全民科學素質各項工作；要緊跟社會熱點，服務民生需求，廣泛開展科普宣傳教育活動，要深入實施重點人群科學素質行動，為實施創新驅動戰略發揮基礎性作用，要大力加強基礎條件建設，努力提高科普公共服務能力。
三、要加強領導，統籌協調，確保全民科學素質工作落到實處。邵xx強調，各鎮街、各成員單位要認真履行職責，主動服務大局，以考核為契機和動力，進一步明確任務目標，創新思路舉措，加大投入，分解目標任務，突出工作重點，持續不斷地抓好責任書各項任務的落實。要在建立長效機制上下功夫，發揮好各鎮街、各成員單位在公民科學素質建設中的主導作用，確保到XX年實現全市公民具備基本科學素質的比例達到5.5%-6.5%的目標。
張xx副市長就會議精神的'貫徹落實提出了三點要求：
一是要把會議精神貫徹好，二是要把工作責任落實好，三是要把《綱要》內容宣傳好，努力開創我市全民科學素質工作的新局面。
召開工作會議情況匯報 6
繼委系統信訪及安全維穩工作會召開后，市照明局高度重視，積極采取六項措施，傳達落實會議精神，確保會議精神落細、落實。
一是迅速學習傳達。2月24日召開專題會議傳達貫徹會議精神，安排布置當前重要工作。會議要求各科室(部門)通過科務會、基層單位工作例會、組織生活會等多種形式層層傳達落實會議精神，緊密結合一季度重點工作，細化工作措施，加強監督考核，確保安全穩定。
二是落實相關規定。進一步規范上下班秩序和機關食堂早餐時間，切實加強機關作風建設。認真落實基層單位超標辦公室整改，已建成的8個基層單位分別開展超標辦公室用房自查，并于3月10日前完成清理整改;因市政設施體制調整搬遷的'沙坪壩、南岸維護管理處兩處新辦公用房，嚴格按標準建設，確保滿足職工生產生活需要的同時，符合相關規定。
三是加強設施巡修。強化巡查巡修，加強對新接收路段照明設施的技術參數、線路走向和周邊環境的熟悉了解，及時處理各類故障;對城市快速路、“兩江四岸”濱江路等重點區域功能照明和夜景燈飾進行集中檢修、調整，提高亮燈率和設施完好率。
四是組織隱患排查。基層維護單位按照責任區域開展拉網式排查，對專用變壓器及高低壓配電線路、智能控制終端等重點設施進行安全隱患和可靠性檢查，做到即查即修，及時解決設施故障及安全隱患。對“兩江四岸”濱江路變配電系統進行接地電阻檢測，預防漏電和人員傷亡事故發生。
五是防范網絡安全。嚴格按照《關于加強全國“兩會”期間我市重點網站和重要信息系統安全防范工作的通知》(渝網通〔20xx〕2號)精神，對局門戶網站和城市照明智能監控等3個重要信息系統開展網絡安全自查，及時發現、預警、化解和防控各種網絡安全威脅和風險，保障安全平穩運行。
六是生應急突發情況在30分鐘內趕赴現場進行處置。堅持每天3點30分前向委辦公室報平安。
召開工作會議情況匯報 7
全市基層應急管理工作會議后，市建設局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的講話精神，對“七個規范”涉及我局相關工作進行了對照部署落實。
一是根據實際情況，明確了建設局應急管理分管領導和責任處室，落實相關責任，做到有人抓、有人管。
二是完善應急預案體系建設，到目前，已建立完善《城建突發事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎設施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防臺突發自然災害應急預案等，并組建了市政工程搶險、市區路面積水處理等專業應急搶險隊伍。
三是加強應急管理信息建設，在去年成功開發《城市建設突發事件應急響應信息支持系統》（一期）的.基礎上，今年又著手開發第二期，目前已完成過半，這將為城市建設突發性公共事件的應急救援提供信息支持。
四是加強基層信息員隊伍建設，各單位尤其是重點行業、重要部位都設立安全員、信息員，形成了建設系統安全信息網絡，同時，做好值班備勤，暢通信息渠道。
五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練后，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現正在進行進一步修改完善。演習預計于9月底進行。
六是結合農村住房困難救助工作，排查農村危房，做好改造工作，今年全市將完成農村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防臺工作，對市區直管公房進行了全面“體檢”。
召開工作會議情況匯報 8
為迅速貫徹落實縣委、縣政府在x月x日召開的全縣消防工作會議精神，做好我鄉消防工作特別是森林防火，會后我鄉結合實際對全鄉消防工作進行了詳細安排布置，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導，明確職責
根據年初分工，成立了由林業、教育、農業等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。當前至月正是火災發生高峰期，要求各村的成立森林防火應急分隊，落實人員、落實責任，強化當前森林防火工作，制定消防工作預案，把森林火災的預防和撲救作為當前的重要工作來抓。
二、嚴格措施、科學處理
1.嚴格控制野外火源。加大對林區重點部位和地區的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發生，要求林業工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患。
2.科學有效處置火情。牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內做到組織領導到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。相鄰村組發生火災，要相互支援，互通情報。
三、加大宣傳力度
各村、鄉直各單位必須以對黨和人民高度負責的'態度，對森林防火工作要采取行之有效的方式，大力宣傳森林火災的危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：
1、各村張貼森林防火宣傳標語2條以上；
2、在進山路口樹立森林防火警示牌；
3、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻戶曉。
四、強化值班調度工作
進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調度，實行24小時值班制度，嚴格信息報送，嚴密監控，對漏報、瞞報森林火情火災，出現重大問題的，鄉政府將作出處理，并嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。
召開工作會議情況匯報 9
縣人大各位領導：
按照縣人大關于我縣房地產市場調研工作會議要求，針對會上提出的各種問題和意見，我局立即召開專題會議研究，采取強有力措施，全力破解制約我縣房地產行業發展的瓶頸和弊端，現將主要工作情況匯報如下：
一是我縣房地產開發企業規模小，市場競爭力弱的問題。目前我縣本土注冊的開發企業只有9家，均存在資金少、實力差、資質低等問題，致使我縣房地產開發領域出現了諸多問題，例如百祥園、中華新村、教堂西側等開發地塊均或多或少出現問題，引發了社會矛盾。針對這一現象，一方面在今后的房地產開發企業把關上，我們將嚴格按政策辦事，開發企業要足額交納拆遷保證金、土地出讓金及農民工工資預儲金，才可開工建設，將沒有實力的企業依政策擋在門外；另一方面加大招商引資力度，引進綜合實力強、信譽好的房地產開發企業進入吳橋，保證我縣房地產市場的良性健康發展。
二是項目審批程序復雜耗時長的問題。我們將在投資環境優化上下功夫，開設房地產開發項目綠色通道，推進項目審批一站式服務，縮短辦事時限，不斷提高行政審批效率，改進服務質量，在軟環境上強力助推我縣房地產市場快速發展。
三是房地產市場秩序有待提高問題。針對部分房地產開發企業存在侵害群眾合法權益的現象，我們立即開展了房地產市場專項整治行動，采取明查暗訪等方式，對手續不全開工建設、擅自更改規劃設計方案、未經竣工驗收擅自交付使用、無證預售、捂盤惜售等侵害群眾利益的違法違規行為堅決依法制止和查處，同時設立舉報電話，接受廣大群眾的`監督舉報，發現一起、嚴懲一起，并將違法行為記入開發企業誠信檔案，情節嚴重涉嫌犯罪的移交司法機關嚴厲查處。
四是棚戶區改造過程中存在的問題。目前我縣已實施平房拆遷和部分拆遷的區域共有6處，不同程度的出現一些問題，對此，我局實行了局領導包項目制度，深入了解情況，找出問題癥結，提出解決方案，加快實施步伐，力爭盡早實現開工建設，將各類問題盡最大努力盡快解決，以最大限度維護廣大拆遷戶的合法權益。今后的平房改造要堅持穩中有進、穩中求好的原則，理性研究分析我縣房地產市場供求形勢，合理確定改造地段和改造面積，穩步有序推進，以防出現房地產市場危機。
召開工作會議情況匯報 10
一、傳達貫徹，雷厲風行。
市委工作會議結束后，我局立即召開了局黨組、領導班子會議和機關干部會議，認真傳達學習大會報告。各部門科室分組展開討論，按照市委提出的“全力推進經濟搶先回升”的要求，結合各個科室的工作實際，扎實提升服務建筑經濟的工作效率，努力開創建筑業持續加快發展的新局面。
二、確定“強化服務促發展”總基調。
按照市委工作會議的精神，我局確定了“強化服務促發展”的工作總基調。全局上下堅持強化服務，提升效率，推動全行業攻堅克難，確保持續快速發展。局領導班子和部門科室咬定年初確定的全年工作目標，把強化行業服務放在各項工作的首位。局領導班子成員組織帶領分管科室的同志，奔赴建筑施工企業在外埠重點市場的施工一線，深入調研，實地掌握了解當前行業發展中遇到的新情況、新問題。重點調研骨干企業今年以來轉型升級、結構調整以及整體運行狀態，發展趨勢，以及重點市場如何破解新接業務量下滑等難題。重點了解北方環渤海區域市場及長三角區域性市場如何以重點城市為支撐，順勢向周邊二、三線重點城市延伸發展，尋找新的發展空間，盡快解決當前新開工面積不足的薄弱環節，促進全市重點骨干企業平衡發展，力爭下半年工程業務飽滿，確保本年度各項業務指標全面超額完成。
三、抓住重點，全面落實會議精神
(一)全力推動重點骨干企業轉型升級，促進基礎設施領域專業企業發展提速。
目前，全市專業施工領域已拓展到10多個門類，專業企業完成的施工產值占比正不斷提升。南通三建建筑裝飾公司承接的專業裝飾工程，南通總承包實施的由施工總承包模式向工程總承包模式轉型、建設城市、經營城市，以及龍信集團的國家住宅產業化基地等重大項目已成為我市專業企業“鏈式發展”的亮點，在此基礎上，我們要努力繼續做到“三個加快”：“重點骨干企業轉型發展步子加快、專業企業向土建上下游延伸動作加快、專業領域施工能力提升加快”。通過政府搭臺、部門協作、企業運作，切實幫助一大批企業盡快進入政府重點投資的工程領域。
(二)以安全生產為前提，以質安管理為抓手，全面完成本年度目標任務。
局領導帶領分管科室深入基層，做好督促、指導、服務工作。對安全生產專項整治工作力求做到施工安全事故高發種類和高發地區有計劃、有重點地全面落實企業安全生產責任。安全施工“雙降”、“一控”、“一杜絕”工作基本實現制度化、規范化、常態化。平安工地創建力爭盡快實現標準統一明確、多個部門齊抓共管、各類問題綜合治理的目標。
(三)抓好創優奪杯的主要環節管理，確保奪杯總量突破。
繼續抓好本年度66個省以上優質工程創建計劃的落實工作，把目標任務一一落實到各個企業、創優責任到人，工作任務細化到項目部。局里的督查工作明確專人跟蹤到工地。確保魯班獎、國優獎工程總量有新的'突破。
(四)明確崗位職責，找準努力方向，強化推進機制。
各科室根據工作職責，要咬定年初確定的全年工作目標，認真排出完成目標任務的“時間表”，強化落實推進機制，充分發揮指標體系的導向、激勵作用。全局上下堅持“穩中求進，好中求快、又快又好”，以爭先、領先、率先的精神，進一步提升建筑經濟的運行質量，努力實現我市建筑業經濟的持續快速發展。
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