工作不細心的檢討書【熱門】
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過寫檢討書來反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家整理的工作不細心的檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作不細心的檢討書1
尊敬的領導
您好！
很抱歉，我在這里要向你做一個工作檢討，這一次的工作，領導你把它交給我是充分的表明了你對我的一種信任和期望，可是我卻辜負了這一些，盡管我算是完成了這一份工作，可是我卻完成的并不好，而且工作也發生了一些偏差，之所以發生這樣的偏差卻也是因為我在工作中也很是不細心導致的。
工作是一件需要嚴謹去對待的事情，它不能粗心大意，要很是細心的對待。可是我卻在明白這樣的道理的情況下還犯這樣的錯誤。實在是太不應該了，這樣的事情的發生不僅只是影響到我一個人，其實對公司的影響也是十分巨大的。
公司有很多的員工，所以公司也并不缺少你這一個員工，更不需要工作不細心的員工，這也是我所明白的`，但是我同樣卻沒有早早的醒悟。這真的是實在太令人難過了，也很慚愧。如果單純的只是不知道這一些，可能還好說一些，但是我卻并不是不知道，相反的我是知道的，可是我還是沒有按照我知道的去做，這就不是很對的了。并且有一些不對的過分了。
一個人要是對待工作都不能做到細心，那么他一定是對其他的事情也是做不到的。細心的對待工作，這也是身為一個公司員工的基本要求。我的工作，公司是向我給了相應的工資的，而我也應該要對的起公司方面，畢竟我是拿了錢的，拿了錢也應該把事情辦好，這也是做人的一個基本要求。
所以關于這一次我工作不細心導致的錯誤我愿意接受懲罰，并且也接受公司罰款的處罰。沒有絲毫的怨言，因為做錯了就應該承認自己錯了才是正確的行為。并且我這一次的行為也給公司造成了一定的負面影響。
那一天因為工作時間比較長，并且當時我的工作也在收尾的階段中，所以我當時也不免有一些想快點搞完，所以工作的時候速度也提高了，但是人們所說的“慢工出細活”是沒有錯的，因為我提高了速度，所以我就不得不要面臨工作結果可能存在問題的情況。這也是我做錯之后的一些想法，并且也為當時沒有好好的工作而感到后悔，要是當時我不急躁，慢慢來，細心的做，那現在的情況一定是不一樣的，一定是很好的，而不是現在在這里后悔不高興了。
末尾，我還要再一次向公司方面表示我這一次感到很是抱歉和后悔，也希望能有第二次機會來讓我好好的改正錯誤，并且我相信之后也不會再出現這樣的情況了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書2
尊敬的單位領導：
經過您反復的批評與嚴肅的指責，我徹底地認清了錯誤，深刻地做出了反省，并且面壁思過了三十分鐘。在此，我向您遞交檢討書，向您做出檢討，下決心改正錯誤，以征求您的原諒。
錯誤是嚴重的'，過程是復雜的，情況是必須嚴肅弄清的。回顧我的錯誤，總結來說就是不思進取、小毛病不改正。此番工作期間，我多次丟失工作資料，上星期五我丟失本單位三名員工的工資單，這星期這三四天里我又多次丟失會議資料，搞得大家很尷尬。
面對錯誤，我真的感到無地自容，我原先已經想要給您寫辭職報告了。可是想起您對我有深刻恩情，知遇之恩啊，我還沒有報答您，就這樣一走了之，不符合我的為人風格。
特此，我定下改正辦法：第一，我就要徹底覺悟，將自身思維素質提升到一個相當高的水平，也就是要認清工作職責與重要意義。第二，堅決抵制不良工作作風，端正工作態度，深刻挖掘小毛病根源，徹底改正這樣丟三落四的壞毛病、壞習慣。第三，我必須從錯誤當中充分地吸取經驗教訓，做到“吃一切長一智”!
最后，我當然還是要誠懇地向您道歉：對不起，領導!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我在這次的財務工作里頭，沒有認真盡責的做好，導致最后報表出錯了，也是給我們財務部丟臉了，自己工作不細心的狀態也是非常的糟糕，我也是要在這做檢討。
之所以會出現這樣工作不細心的情況，其實也是自己太過于自大了，以為工作能去做好的，所以也是沒有去做好檢查，以前也是對于這個報表工作比較的熟悉，所以自己想著應該不會犯錯，而這樣的狀態也是導致自己在工作里頭沒有細心，做數據本來就是必須要嚴謹才行的，而且是要檢查好的，這是我們財務工作應該有的流程，而此次的報表雖然只是我們內部看，即使出錯了也是可以去改的，但是這樣的習慣是很不好，此次做這個報表出錯了，覺得能改，那么其他的工作自然也是不會那么的嚴謹，反而會松懈下來，這樣也是會導致自己犯更多的錯誤，甚至一些錯誤還可能自己是不能承擔的，財務的工作其實自己也是清楚不能出錯，但是還是不夠細心，我也是要對自己這次錯誤來承擔，去反省之中看到自己的問題的確是要作出改變，無論是做什么報表，哪個單據或者數據的整理，自己必須要嚴謹的對待才行的。
以前自己的工作態度其實是可以的'，也是不會犯這樣基礎的錯誤，此次錯了我也是很抱歉，給領導添麻煩，同時自己也是知道，有些錯誤是很不該犯的，我也是要對自己的工作去負責任，而不是說還做這些可能是新人才會犯的基本錯誤，作為老財務，該有的流程，要做的事情都是要去做好，而不是還給大家添麻煩，很多的問題，我也是需要去解決才行的，而不是說讓自己那么的松懈，自己的狀態也是要去找回，同時細心是要做好的，以后的財務工作里頭，也是不該犯這些錯誤，而自己也是想要有提升，那么基本的工作也是要做好才行而不能再出問題。領導其實也是不希望我這么不細心，一直都是特別的信任我，而我辜負了這份信任，我也是很懊惱，如果再讓我去做，我不會再這樣不細心了。
本來，這份報表，我是有表現機會的，但是我卻沒有抓住，反而讓其他的同事看到我的問題，看到我這樣工作的態度，我很不對，也是要讓自己去記得，要在心里告誡自己以后不能再犯這種錯誤，去讓自己有更好的一面展現出來，不再給我們部門添加麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書4
尊敬的領導：
你好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的`思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我懷著深深懊悔的心情向您遞交我的這份質檢工作疏漏的檢討書，以嚴肅反省我質檢工作當中存在疏漏的錯誤。我作為一名產品終檢，在過去一段時間以來始終沒有認真做好本職工作，對于一些產品質量的檢測工作做得不到位，導致了次品大量流出，嚴重地影響了公司的`產品生產效率。其中一批次產品銷售出去，造成了顧客投訴，又嚴重影響了公司聲譽。
對此，我感到非常的懊惱與后悔。早在工作之初，領導就已經跟我講過質檢工作是一份需要長期堅持的耐心工作，并不是“三天打魚、兩天曬網”就能夠完成的。而如今，我在工作當中出現的問題恰恰在于我沒有能夠恒定地做好工作，導致了工作當中出現問題，對此我深感愧疚與懊惱。
回顧此次錯誤經過，我由于在自己流水線上沒有檢查出鞋子底邊存在縫合不嚴密等問題，導致產品出產殘次率提高了兩個百分點，大大超過了規定要求。
我的錯誤給單位聲譽造成了嚴重影響，給領導造成困擾，也給同事員工樹立了不良范例。現如今面對錯誤，我真的感到很自責很難過。我決心好好改正：首先，我必須加強自身工作意識，今后妥善對待工作，認真仔細檢查每一件產品的質量，不放任何細節。其次，我必須從此次錯誤當中充分地吸取教訓，嚴以律己，不再犯錯了。然后，我要向領導做出正式道歉，并且讓周邊同事不要受我影響。我希望領導給我一次改過機會，讓我能夠重新投入工作，我會努力改正。
領導對我批評以后，我決心認真改正錯誤：
1.重新端正思想，以積極熱情投身到接下來的工作當中。
2.充分認清今后個人工作狀況，實在不行就請辭工作，不請辭就務必要認真完成工作。
3.從此次錯誤當中吸取教訓，今后在從事任何職業都必須務實推進。
最后，我知道錯誤給單位造成了損失，而我又無力償還，只能懇請領導原諒我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書6
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在XXXXX的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚領導對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在以后的'工作中造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討，請領導信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書7
尊敬的XX領導：
您好！
今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的.結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作不細心的檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今后的工作中，我一定會嚴于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象今后會發生怎樣的'工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎么能及時把工作落實好.做好呢？
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，就在上周，我犯下了一個錯誤，這段時間以來，我一直在進行著自我檢討和反思，領導，對不起，讓您失望了。
我作為我們部門的主管，在公司工作了xx年的老員工，一直以來，我的工作都是非常嚴謹和認真的。當時就在上周，我上交了公司給我的項目任務，在您看完任務之后，也是很滿意的點了點頭，但是就在昨天，您找到我，并進行了談話。
我很詫異，因為您對我露出嚴肅的表情還是在我是實習生的那會，我不知道出了什么事，但是我的預感很不好。最終，您開口了，將文件遞給了我，讓我自己檢查。我接過文件，仔細的查閱了一番，在看到第二頁的時候，我愣住了。我清楚的知道，我遺漏了一項重要的事項條例，在發現錯誤的那一剎那，我自己也被嚇到了，緊接著我再往下看，又有一項注意事項我沒有寫進去。
在檢查完了自己負責的項目文件之后，我啞口無言，作為一名從事這樣多年的`人，竟然這樣的不細心！這樣的小錯誤我都能犯，對于之前一直工作嚴謹的我來說，這次錯誤是我自己都不能容忍的。
我深深地明白，這對于公司造成的影響，而今文件已經上傳上去了，現在最容易出現的問題就是糾紛。還記得，從前每一次的項目，我都是自己一字一句的寫出來的，因為早在自己實習期的時候，能力便非常突出，記憶力過人。曾經，有同時建議過我，隨著年齡的增長，要適當的去做好準備工作，以免失誤。當時的我不服氣，因為，一直以來我的工作沒有出現過失誤，而就在上周，我為自己的自大付出了代價。我不知道該怎么向領導您道歉，我只能努力去彌補。
出于對我的賞識和看重，那一次您只是將文件還給我之后，便沒再說什么，這讓我內心非常的難受。在這兩天的時間里，我追加了一份更加完善的文件，并且已經做好了充足的準備和計劃，針對上次項目的失誤，進行了改善，做了一套完備的對應方案，這次一定能夠為公司挽回損失。
領導，謝謝您的賞識和信任，作為主管，要以身作則，這次項目的失誤，我主動承擔責任，并且接受公司相對應的懲罰，給公司們的員工都敲一個警鐘，用我的教訓時刻提醒他們工作認真仔細。
對不起！領導，請原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書10
尊敬的領導：
您好！
對于本次因為我的失誤而給公司的業務帶來了麻煩的這件事，我感到很抱歉。這一次事情本是可以避免的，但因為我工作的時候不夠細心，沒有仔細的檢查審核，以至于出現了這么大的紕漏。
我來到公司也有好幾年的時間了，算資歷也是比較老的一輩了。對于公司的里的各項工作我也是很熟悉的，但也正是因為這樣，所以我的'工作態度就有所放松了，全然沒有當初剛進公司時的那種緊迫感。初進公司的我，小心翼翼的處理好任何事情，都要向領導您報告，經過您同意才覺得自己是做好了。到后來，您信任于我，認為我自己也能處理好各種事情，所以公司下發的文件或是完成一些業務，都直接交給我，讓我自己去應對，自己去檢查。我也是一直這么做的。但我最近也許是因為太累了，所以在這方面就有所疏忽，我對自己的要求沒有那么嚴格了。之前的時候也有犯過錯，但都是些無關緊要的小事情，意義不大，然而我卻沒游戲想到，正是因為我這樣懶散的態度，不負責任的態度，讓得公司這一次業務受損，我作為負責人，應當是要為此而負責的。
對不起！領導！我為我懶散的態度而道歉，為我讓您失望而道歉，為公司這一次遇到困難而道歉。我沒想到我的放任會造成這么大問題，工作本該是要認真負責的去做的，可我卻沒有這么去做，這樣懶散的工作態度，不該是一個職場人士該有的態度。我像您表示，我一定會悔改的。
從今天開始起，我以后一定認真的審批好每一本文件，檢查好每一項工作的展開，絕不會抱著自己是個老員工的心態去工作，這樣的態度是完全不應該的。驕傲自滿蒙蔽住了我的眼睛，我被自己之前獲得的稱贊沖昏了頭，讓我有些飄飄然了，也讓我忘乎所以。我忘記了自己之前獲得公司的獎勵，獲得領導的稱贊，獲得同事們的認可，就是因為我做事踏實，態度又認真，我這是忘了本。這一次的事情，已經讓我清醒過來了，我很慶幸沒有造成更糟糕的后果，也為自己捏一把冷汗。
感謝您的訓斥，讓我沒有繼續這么墮落下去，我該罰，我也會在下一次部門會議上作檢討的，讓同事們也警惕一點，不要犯我這樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書11
尊敬的領導：
您好！
首先就要先向您說一聲“抱歉”，在最近一段時間的工作中，我出現了不少工作不細心的問題，這給公司的運營帶來了一定程度上的影響，同時我的同事們也因為我的問題而受到了牽連，我對此感到格外地懊悔。畢竟我明明能把自己的工作做到位的，可還是犯下了這種低級的錯誤，為了讓我長點記性，也為了讓其他的同事能夠以我為戒，我特當著同事的面給您寫下了這份檢討書。
在最近的段日子里，我發生了不少工作上的失誤，很多的失誤都是因為不細心而造成的，之所以會繼而連三的出現這種情況，其實還是因為我在工作上有所松懈。因為在這段時間里，我自認為自己的工作完成的還不錯，所以我有點變得驕傲自滿了，在加上最近一段時間的工作量比較多，休息時間不是很足夠，就是這種種的原因導致了我犯下了一些低級的錯誤。現在回想起來，可真是有點羞愧啊，要是當時的我能夠把自己的工作再仔細的檢查一遍也好啊，至少也不會讓自己變得如此的難堪呀。
針對此次在工作上由于不細心造成的失誤，我也下定了決心要改變自己。要知道，細節可是能夠決定一件事的成敗啊，要是一直對自己的工作不認真、不細心，那肯定也做不好工作，嚴重的話會危害公司的名譽和利益，所以必須杜絕掉。這次為了懲罰自己，我決定主動提出加班，我再也不會讓自己出現這種低級失誤了，我會好好地、仔細地把自己的`工作任務檢查一遍，不會再隨意地過一眼就完成任務了，我要把自己的出現過的失誤用本子記錄下來，這樣才能讓我在一次又一次的工作中吸取經驗和教訓。
這次，也多虧了領導您及時地批評，要不是您的指點，我也沒法這么快就醒悟了過來。在經過您的批評后，我對自己反思了許久。現在的我，已經走上了正軌了，所以請領導您放心，您不用再擔心我出現一些低級失誤了，我會好好地把自己的工作做到位，而且我現在會花不少的時間來對自己的工作進行檢查，其實我在檢查后也發現了自己的確有很多的不足，但是我已經在一次又一次的失誤中改變了自己的工作習慣，我要爭取在以后的工作中不再犯因為粗心導致的錯誤了，請領導您相信我一次！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書12
尊敬的領導：
您好！
我是質檢部的xxx，在這次質檢抽查中發現我的質檢工作并不合格，有很多產品并未達到出廠標準，但是卻被我質檢通過了，對于我工作不細心的行為，領導嚴厲的批評了我，并讓我好好檢討為何會出現這種嚴重的質檢錯誤。在這次抽查中，我質檢的產品，有20%是不合格的，應該返廠重新制作或者列入次品倉的，但是我卻把他們當成合格品給過了。我們是做奢侈服裝的公司，客單價高，品牌大，對于產品的要求自然也是很嚴格的。質檢是道關卡，只有通過了質檢，才能上架銷售，不然只能返廠重做或者當成次品去標低價拋售掉。
我是x月份來到公司的，工作時間并不長，只有四個多月，上月通過了轉正，說明領導對我的工作還是滿意的，但是在這個月第二周的抽查中，我卻出現這樣嚴重的錯誤，如果沒發覺，導致產品上架銷售了，可是會影響公司的品牌形象的。我經過領導的批評也知道自己的確是工作太不細心了，自從轉正之后我對工作的態度就有些放松了，而且這幾個月來的工作發現，工廠出來的'產品都是合格的，而我這個質檢的工作仿佛就是走一個流程，即使雞蛋里挑骨頭，也很難找到不合格的產品。
工廠的完美制作反而讓我降低了警惕心，認為質檢這個步驟沒有什么作用，所以在工作中也就不那么細心了，可是卻在這個階段，工廠出現了不合格品，而我沒有發現，后來看到領導找出來的產品，的確是不合格，但是問題并不是很大，只是衣角的車縫線沒做好而已，但是對于我們公司來說，一點的小失誤都是不被允許的，更何況這件單衣本來就是高價的衣服，材料本身都是很貴的。
因為工廠最近來了一批新員工，在工作中也是有失誤出現的，雖然工廠那邊已經打掉了一批的次品，但是還是會有一些會通過我們質檢部門再查一次，而我卻沒有發現這個問題，從而導致了抽查工作中發現了我的問題。作為把好最后一道關卡的質檢部，我作為里面一名已經轉正的員工，出現失誤是不應該的事情，我經過反思，也知道了是我自己工作態度的問題，太不把這份工作當一回事了，認為只是可有可無的，并沒有深刻的認識到，我這里發現的每一個錯誤，都是為公司的品牌增添榮譽，每一個小瑕疵的發現都是會給公司避免一定的損失。
質檢工作是需要認真對待，細心，耐心，并持之以恒去做的，每一個錯誤的發現，就是對我工作的贊揚，本應該抱著雞蛋里挑骨頭的心態認真對待每一件產品，可是我卻沒有做到，真的不應該。而這次抽查也給了我當頭一棒，讓我徹底的清醒了過來，知道了自己工作的重要性，認識到自己的工作還有很多沒有做好的地方，在今后的工作中我會端正態度，認真做好每一次質檢，不再犯錯了。請領導不要開除我，再給我一次機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作不細心的檢討書13
班主任工作是一門藝術。我雖然從事班主任工作十余年了，但是還沒有摸出一條很好的道來。有些時候很羨慕那些成功的班主任，如方文建老師、吳圖強老師等，總覺得他們工作很輕松、師生關系又融洽。但我由于性格原因不喜歡采用高壓也不會說教，一直被動地用“勤”持著。我也深切的知道，這樣畢竟不是個辦法，得有屬于我自已的班級管理方法。
在近幾年中，我體會到教育孩子的不易；認真聽取了我校多次組織的《班主任經驗介紹》；學習了學校推薦的幾本教育專著；特別是何校長多次提到的“教育是慢的藝術”時常縈繞在我的耳邊。漸漸地使我對班主任工作有了新的看法，通過一年的實踐有了以下幾點粗淺的體會。
一、愛心是班主任工作的基礎
首先，教師要把學生當孩子一樣來呵護和寵愛，不是當大人一樣去批評與苛求。高中階段的學生正處于青春期，生理和心理在成熟與幼稚之間徘徊，他們好奇，辨別能力差，容易沖動，叛逆性極強。這是處在這個年齡階段的孩子所反映出來的特殊的生理特征。作為班主任應該允許存在，但只要通過心靈的交流，耐心細致的正面引導，逐漸在改變就可以了。將心比心，對待我們自已的孩子何嘗不是這樣做的呢？
其次，每個學生所面對的家庭環境都是不相同的，錯位的家庭教育和扭曲的家庭關愛正滋生了學生的弱點：其一，他們都注重自我，張揚個性，總是以“我”為中心，忽視周圍他人的感受；其二，他們自私狹隘，集體意
識缺乏；其三，自律意識差，自省能力差；其四，勞動觀念淡薄，依賴性強，獨立性差。作為班主任我們應深入其成長環境中，以社會、生存、競爭的角度去關愛他們，引導他們也同樣能去關愛周圍的一切。有了愛就有了理解、支持、鼓勵與合作，班級同學間就能和諧相處了，學生的集體榮譽感就會增強。
第三，當今社會正處在物質文明高速發展時期，常有一些非社會主義甚至敵視社會主義的價值觀念、生活方式與文藝作品等引進來，從而削弱心理、思想尚不成熟學生的防御能力，潛移默化地改變著這些學生的思想意識和價值觀念。現代學生的思想價值觀念具有明顯的多元性、表面性、矛盾性和不穩定性，這些都是班主任最困惑的問題。因而，迫切需要運用愛的力量營造積極向上的價值觀念，影響這些學生。
二、細心是班主任工作的源泉
班主任作為班級工作的實施者、引領者，肩負著幾十名學生全面發展、健康成長的'重任，大至管理教育教學工作，引導學生的人生發展，小至管理粉筆、地面上的瓜子殼、窗戶上的灰塵、學生的吃飯、睡覺。除了這些，班主任還應有一顆纖細如發的心。要做到勤觀察、勤交流、勤家訪、勤鼓勵、勤表揚、勤記錄”。
平時，細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現；多與學生交流、談心，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣；多家訪，了解學生的家庭情況，分析思想動態；關注學生點滴的進步，及時鼓勵、
表揚；有教育心得多記錄、多總結，積累經驗……這樣對學生各方面情況均了然于心，才能因材施教。
不厭其煩，不厭其細，時時抓，細細抓，是班主任工作不可欠缺的。
三、耐心是做好班主任工作的保證
班主任工作千頭萬緒，細小瑣碎。有時確實讓班主任焦頭爛額，然而終止一個壞習慣和培養一個好習慣，都需要有足夠的耐心。因為一種正確的觀點，往往要經過多次反復才能化為學生自己的認識。因此，在差生的轉化過程中，我們決不能操之過急，希望一步到位，或“一蹴而就”，“一勞永逸”。要允許反復，并在反復中耐心地進行誘導教育。在教育差生的過程中我們要有足夠的思想準備，做到寬嚴相濟，持之以恒，耐心細致地做好他們的教育工作。決不能對差生揭老底，算舊賬，全盤否定他們已有的進步。我的做法是后進生實行“周談”；優生實行“月談”。指出他們的進步和不足，收到了很好的效果。
班主任工作，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中。盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了。我總想，何時才有自已治班的特色呢？……
鄭擁民：1992年7月參加工作，擔任班主任15年，曾多次獲得優秀班主任稱號。20xx年11月晉升為高中物理高級教師，20xx年被評為首屆縣級骨干教師。其工作作風：勤奮、細心、嚴謹。所帶班級特色：民主、和諧、活潑、上進。
工作不細心的檢討書14
尊敬的領導：
您好！
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的`做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不細心的檢討書15
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我現在內心非常的難受，有些事情沒有做好，一個長期的規劃，導致了我在工作當中一時之間出現了錯誤，不管在什么地方，做什么樣的工作？我們都應該認真對待，肯定要細心起來的，可是我今天沒有做到這一點，如今也是來到公司一年多的時間，身為一名老員工，我個人的工作行為可能會影響到大家，我真的不想讓自己這么消耗下去，對于今天工作上面出現的過失，應該做深刻檢討。
我作為你老員工，在工作當中不細心，導致了錯誤，現在回想起來已經是晚了，有些事情應該在第一時間就反應過來的，而我還是后知后覺，面對今天的錯誤，我陷入了深深的自責，都在過去一段時間的.工作當中，其實我是不認真的，每天工作的時候也不是很在狀態，我深刻的明白自己工作不在狀態，不細心的話就一定會出現嚴重的問題，這樣的情況一直伴隨了我很久，我是一個對自己嚴格的人，但這次卻讓懶惰鉆了空隙，有的時候想起這些，我都會為自己感到難受，我的這種情況已經不是一兩天了，現在回顧起來的時候總是會覺得自己不爭氣，沒有做到一名員工的職責，由于自己工作上面不細心，出現了各種各樣的細節問題，長期的態度不端正，問題總會出現的，現在當我發現這些的時候，確實是有些忘了，我認為在下面一段時間當中問題，一定要得到及時的補救，我再也不會這么松懈自己了。
通過今天的事情，我對自己又嚴格了很多，我把之前的一些問題都擺出來，就是希望自己能夠認真的去對待工作，我已經是一名老員工了，不像剛剛來到公司那會兒，現在的我要承受的更多，要去做好的事情，也更多了，擺好自己的心態，帶好頭去做一名優秀的員工，時時刻刻為公司考慮，對工作考慮，這一點是一定要做好的，也是毋庸置疑的，我一定會好好的去糾正自己，讓懶惰從此不再出現，給自己一個滿意的交代，這也是對現在的自己一個要求吧，這個要求一點都不高，我想了想，還是應該去做到，這幾點一定不能讓自己繼續消耗下去？這是耽誤自己，也是耽誤工作，我不愿意墮落在其中，請您相信我，我會糾錯的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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