網格員工作計劃

網格員工作計劃

　　網格員是化解社會矛盾，服務社區(qū)居民的群體。以下是小編為你整理了網格管理員經費計劃及工作方案，希望對你有所參考幫助。

　　為認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)關于深化平安建設、創(chuàng)新社會管理的一系列決策部署，進一步提升**鎮(zhèn)社會治安綜合治理管理水平，夯實基層基礎，促進各村（居）平安建設，**鎮(zhèn)全面開展社會治安綜合治理網格化管理工作。根據市、區(qū)相關文件精神，制定本方案。

　　一、網格員專項經費使用計劃

　　（一）網格員設置及所需經費

　　1、行政村網格員設置及分配。我鎮(zhèn)現有行政村**個，其中常住人口在**人以上的行政村**個，為方便“雙實信息”統(tǒng)計，計劃將人口數在**人以上的行政村劃為**個網格，設置**名網格員，因此，我鎮(zhèn)行政村共設置網格員**名。

　　2、轄區(qū)其他社區(qū)網格員設置及分配。我鎮(zhèn)除**個行政村外，還有若干駐地單位宿舍，為保證網格管理不留空白區(qū)域，將駐地單位宿舍納入我鎮(zhèn)網格化管理當中。此類單位宿舍共有**處，按照房屋及居住人員數量計算，劃定網格為**個，共需網格員**名。

　　綜上，我鎮(zhèn)共設置網格員**名，按照每名網格員每年**元的標準，我鎮(zhèn)共需經費**元。

　　（二）網格員待遇

　　按照**區(qū)《關于規(guī)范社區(qū)治理工作專項經費使用的實施意見》，每年將專項經費的**用于給付網格員補貼，另外**根據我鎮(zhèn)實際情況，用于社區(qū)服務類、社區(qū)活動類、社區(qū)管理類及社區(qū)群眾迫切需要解決的其他服務事項。

　　二、工作方案

　　（一）網格員的選配

　　各行政村網格管理員原則上由村兩委在熟悉村內情況、懂得計算機使用的人員中選派，按照“一格一員”配備。轄區(qū)駐地單位宿舍網格管理員的選配，經鎮(zhèn)政府協(xié)調駐地單位后，按照“一格一員”的原則，由駐地單位選派熟悉情況的人員擔任。

　　（二）網格員的職責

　　各網格員實行“定格、定人、定責”。按照“以人為本、服務為先、一人一格、綜合履職”的要求，主要負責網格內人員、房屋等“雙實信息”采集、 錄入、更新、保證各種信息全面、準確、鮮活。根據**市綜治委文件要求，在鎮(zhèn)相關部門的指導下，負責提供轄區(qū)人房變動、矛盾糾紛、安全隱患、重點人群、流動人口和駐地單位、重要部位變化等基礎信息，準確反映社情民意，及時發(fā)現報告并協(xié)助解決問題。

　　（三）網格員的管理

　　各網格員由**鎮(zhèn)綜治辦統(tǒng)一管理，登記造冊，建立檔案

　　資料。檔案資料應包括網格管理員基本信息及聯(lián)系方式，上崗及業(yè)務考核情況，獎懲記錄等。

　　（四）網格員的培訓

　　我鎮(zhèn)將適時開展網格員上崗前培訓和上崗后培訓、綜合培訓和專業(yè)培訓，培訓內容包括政策法規(guī)、社區(qū)服務和群眾工作知識、職業(yè)道德等方面，讓網格員明確工作職責、熟悉工作方法，更好地履行網格管理職能，不斷提升管理服務效能。

　　（五）網格員的考核獎懲

　　由**鎮(zhèn)綜治辦組織對各網格員實行平時考核與年度考核。平時考核，每月一次；年度考核，一年一次。考核要嚴格按照網格員的工作職責和工作規(guī)定，細化項目，明確標準，合理設置分值比重，重點考核各項服務和管理工作的績效。考核結果與績效工資直接掛鉤。為了增強網格員的責任感，提高工作積極性，每年將按一定比例評選、表彰、獎勵“優(yōu)秀網格員”。 對工作考核不合格的網格員要進行批評教育和處罰，不稱職的按有關規(guī)定及時辭退。

　　**鎮(zhèn)綜治辦

　　**年**月**日