畢業工作計劃合集五篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編整理的畢業工作計劃5篇,希望對大家有所幫助。
畢業工作計劃 篇1
一、選題階段要求
1、按照一人一題的原則,每個論文題目填寫一張審核表;每位專任教師(助教職稱要具碩士學位)都有指導本科生畢業論文(設計)的職責,并根據本科生高年級指導教師確定的生師關系進行指導。 2、《審核表》表中的信息要盡量填寫充分,論文(設計)的目的要求、意圖等盡可能表達明確。
3、論文(設計)題目不要與自己去年、前年布置、指導過的題目重復。
4、指導教師先用電子文檔(以論文題目命名)完成并做好個人論文審核表,將電子文檔打包以“教師姓名+《審核表》”(如:XXX《審核表》.rar)為文件名發給教研室主任。教研室審核后,不要再對電子文檔作修改。
5、打印成紙質文檔交教研室主任審核簽字。教研室主任審核時注意:a、論文(設計)是否與本專業的內涵、培養目標相一致;b、同一教研室的教師不要出現重題,或課題的研究內容和方法基本雷同的情況,否則要做適當的修改、調整。c、未盡事宜由各教研室主任確定。
6、教研室審核完成后,將紙質文檔按教師的順序交給教學秘書;將修改后的《審核表》及教研室匯總表電子文檔統一打包并按“教研室的名稱+《審核表》”為文件名(如:函數論《審核表》.rar)發至數計教學信箱。 三、開題階段
1、師生充分溝通課題任務。指導教師可根據學生的實際情況對課題任務進行適當的修改或調整;并重新填寫《審核表》,經教研室主任簽字后將書面及電子文檔一并報送學院。 2、學院做好匯總報表,再次公布選題的最終結果。 3、學生在老師指導下完成開題報告的各項工作。 四、課題研究階段
1、教師要根據學生具體情況,擬定課題開展的計劃,掌握課題開展情況,并作經常性的檢查。 2、教師和學生要相互提供假期的聯系電話、email地址,以方便假期論文指導工作的開展。 3、假期結束后,指導教師要認真檢查學生在假期是否完成所規定的任務,并作為考核學生論文工作的依據之一。
五、論文答辯
1、由各系或專業組織答辯小組(可以教研室為單位),負責所在系、教研室所指導的學生論文的第一次答辯(所有學生均需答辯)。答辯時間可由各答辯小組根據本組論文工作的進度自行安排,系主任給予了解、協調,并形成答辯小組的安排表。
2、參加小組答辯前,學生要填寫《福建師范大學畢業論文(設計)成績表》中的有關欄目,如:論文題目、姓名學號、指導教師姓名職稱學歷等,重點要填寫好“論文摘要”欄目。指導教師要按照成績表中的要求認真填寫論文(設計)的評語,按“評分標準”給出論文(設計)的初評成績。以教研室為單位,組織教師對所指導學生的論文(設計)相互評閱,評閱者認真填寫論文(設計)的評語并評定成績。
3、答辯小組要指定一人作為記錄員,填寫每個答辯學生的《福建師范大學畢業論文(設計)
答辯小組記錄表》;答辯小組組長要組織形成對每個學生答辯情況的評語,以及答辯的成績,填寫至每個學生的《福建師范大學畢業論文(設計)成績表》中的相關欄目。答辯結束后填寫《本科生畢業論文(設計)答辯(小組)成績統計》表。記錄員以及答辯小組組長均須在表格中標明的地方簽字。表格填寫完成后,《福建師范大學畢業論文(設計)答辯小組記錄表》以及《福建師范大學畢業論文(設計)成績表》交還學生;但《本科生畢業論文(設計)答辯(小組)成績統計》表交給各系主任及教學秘書(同時提供電子文檔),以便組織評優答辯。
4、答辯小組在指導教師初評成績、評閱成績的基礎上,按“答辯評審參考標準”給與評定答辯成績、計算綜合成績以及評語。綜合成績按“初評成績*50%+評閱成績*30+答辯成績*20%”計算。按照學校的要求,各答辯小組組長應認真掌握一條原則:綜合成績為“優”的人數不超過小組答辯人數的20%;綜合成績為“中”及“中”以下的人數不少于小組答辯人數的15%。未能滿足此要求,答辯小組長應及時與系主任聯系,爭取在系的范圍內協調,否則答辯小組成績必須重新評定。
5、小組綜合成績為“優”者,均須參加學院論文答辯委員會組織的第二次答辯;小組綜合成績未達“優”者,小組綜合成績為最終成績。第二次答辯成績未能達“優”者,其最終成績為“良”。經第二次答辯成績為“優”的人數不超過畢業生總人數的15%。
6、指導教師初評、評閱人、答辯成績分差超過10分須參加第二次答辯。
7、指導教師要按照學校有關文件的規定負責收集學生的論文(設計)的電子稿件和打印稿,論文(設計)的格式、電子稿的文件名、打印稿的內容和順序等,要嚴格遵照學校的文件規定整清楚,英文摘要要力求準確。計算機、電子信息專業的畢業設計除提供設計主體(如電腦程序、實物等),還必須提供電子文檔和打印稿。 附件:《本科生畢業論文(設計)答辯(小組)成績統計》表,見下頁。
20xx屆本科生畢業設計(論文)答辯(小組)成績統計
第一答辯小組委員會:組長:組長姓名
組員:組員1、組員2、組員3及“中”以下的人數不少于小組答辯人數的15%。2、對初評成績為“優秀”的論文(設計)以及指導教師、評閱教師和答辯小組成績差距超過10分以上的論文(設計),應由學院答辯委員會組織二次答辯;二次答辯成績作為論文(設計)的最終成績(不按各部分評分比例)。
答辯小組組長(簽名)
畢業工作計劃 篇2
為全面貫徹教育方針,面向全體學生,對學生全面實施素質教育,注重培養學 生的創新精神和實踐能力,加強對學生的世界觀、人生觀、價值觀的教育,使學生能正確對待初中畢業這個人生的重要轉折,特制定此工作計劃。
一、情況分析:
本班共有人沒有來上學。學生學習能力參差不齊,學生的個性比較 突出,表現出來的優缺點同樣鮮明:在班級內部他們顯得比較松散,責任心不強,一部分學生學習基礎薄弱,長期因為成績靠后造成信心不足,對某些學科的學習缺少主觀能動性。
二、具體措施:
針對這些特點我想本學期的教育教學工作應該在增強學生責任感、強化課堂紀律、提高學生學習自信心、抓好兩頭的分層教學等方面多下工夫。
1、創設一個良好的班級文化氛圍:
通過對教室環境的重新布置, 如辟出專區設立“中考信息欄”、“我們的風采”、“學習園地”、“讀報角”等為班里創設一個和諧進取的文化氛圍。當然不能因為是九年級就游離于學校的活動之外,可以充分利用校會及學校搭設的各項活動臺積極參與,提高能力,培養學生的集體意識。
2、建立一支有能力有責任心的干部隊伍:
民主評選加上學生自薦對班干部做出必要調整,明確具體的職能范圍,各項工作落實到人,強化責任意識,事后要有監督和學生評議。平時日常常規管理工作突出值日班長的作用。值日班長、小組長互相監督,這樣既增強了干部的責任心又提高了每位學生工作能力。
3、強化課堂學習紀律:包括課前兩分鐘預備,課堂聽課紀律的掌控,通過值日班長的紀錄,任課教師的反饋,及時了解學生的課堂學習情況。尤其注意改變一些同學某些課內的“大嘴”現象,逐步形成有序的討論和發言習慣,在分組排位時注意學習能力強的和能力差的合理分配,從而提高學習效率,并使每個人都能參與到學習中去。每個月后對有進步的學生給予適當獎勵。
4、加強學生每日行規教育:
沒有良好的個人行為規范,就談不上把他們捏合成一個整體,班集體的建設也無從談起,我應該結合學校的規章制度利用各種機會進行強化要求,注意每個細節的明確,如值日要求;著裝要求;課間休息要求;做操要求等,不能因為學習的緊張就忽略了行為規范的培養。
5、抓好學習常規的培養,加強檢查:
除前面所說的課堂紀律外還應抓學習常規的培養,如課后作業的完成要求工整規范、不抄襲、錯誤及時訂正、準備一本錯題集、課堂內有針對性的記些筆記、每個學習單元之后根據老師的要求進行整理等,老師加強檢查,嚴格要求。只要教師注意了培養學生良好的學習習慣,成績的提高自然是水到渠成。
6、因材施教,分層學習:
根據每個學生的實際學習水平,兩極差異巨大的現狀,提出不同的要求和學習指導意見,在具體的教學中盡量做到分層,提高學生的學習積極性,可以將學習程度相近的學生組織起來,教師利用課后補差補缺或優化提高,這樣對不同層次的學生都能調動他們的主觀能動性。
7、家校聯系,取得支持:
我們的教學能夠得到家長的配合支持是非常重要的,通過家長會、家訪、電話詢問等方式與家長聯系,取得家長的支持能使我們的畢業班工作順利開展,可 以在和家長的溝通中了解學生的不少情況,共同找出一些癥結和解決問題的良方,如早戀、性格偏激等都可以借助家長的共同參與使之得到有效的控制或根治。
8、談心交流,提高信心:
不僅是對于后進生,而是對于班里每個層面的學生都應不定期地找來談話交流,及時了解他們的心里想法,努力和他們交朋友走進學生的內心,一方面為他們減輕心理負擔,一方面提高學生的學習信心,明確自己的學習目標和努力方向。
9、完善評價,鼓勵為主:
根據學生的表現經常要給予適當的評價,在評價中老師要有明確的標桿,以鼓勵為主,不要吝嗇表揚,特別要注意發掘后進生身上的散光點。九年級面臨中考,對學生對學校都非常重要,我目前只是提出了一些初步設想,隨著學習的深入必然還有不少的補充和完善,但不管如何制定和修改計劃,目的都是一樣的,希望通過自己的嚴格管理能夠給這個班級帶來一個理想的結果。
畢業工作計劃 篇3
一、指導思想
為了確保20xx屆中考取得好成績,我們按照市、區和學校部署,團結和依靠全體九年級教師,提高認識,明確明年中考目標,同時加強教學管理,統一思想、團結協作,凝心聚力,求真務實,抓緊抓嚴抓實,進一步提升教育教學質量,爭取圓滿完成本屆初三畢業和中考任務。
二、現狀分析
(一)學生方面
本屆學生是學校第六屆畢業生。現有8個教學班267人。從本屆學生入學情況分析,情況很不理想。大批學區學生流失。報到率不到50%。從七年級到八年級的發展來看,總體上也是不理想,全面發展的尖子生只是極個別的學生,絕大多數學生各學科成績發展不平衡、總體處于下游階段。從入學幾次考試與實驗中學對比分析,也說明我們后面的任務很重。
(二)教師隊伍
從本屆九年級25位教師的師資來看,絕大多數教師教學經驗比較豐富。有多年畢業班教學與管理經驗。缺點是理科較弱。
三、工作思路
班主任要加強對班級的組織管理,抓學生的思想教育,保學生有穩定良好的迎考心態,抓家校配合,保緊密聯系,做到家校齊抓共管;任課教師要抓差補差、抓學生學習方法的指導,保提高學習效率,抓優促尖,保合格率的同時,努力提高平均分、優秀率。教務部門和學校領導注重抓團結協作,保團隊和諧,抓質量監控,保實現中考總體目標--總均分在公辦學校前列。
四、主要對策
(一)提高認識、統一認識。
20xx年是高中招生改革的第一年,市教育局領導對公辦學校教學質量高度重視,已經將其上升為關乎教育公平和社會穩定的高度了。同時20xx年中考成績也將對我校的社會形象以及持續發展產生重要影響。
學校將通過行政會議、全體教職工會議、初三年級工作會等平臺廣泛宣傳20xx屆畢業班工作的重要性,統一思想,達成共識,營造氛圍,凝心聚力,把20xx屆畢業班工作放在本年度中心位置上。
(二)加強領導扶持力度。
建立校長蹲點畢業年級,分管校長、教導主任協助,年級組長主要負責的管理機制,提高辦事效率,給予畢業年級在人員安排、經費等方面優先的政策。
(三)明確目標,落實責任。
1.均分目標,全市公辦初中前列,保五爭三。
2.優秀目標,第33名考生分數線在公辦學校中位居前列。
目標依據:
1.本屆學生進校門檻分以及每學期期末考試成績;
2.我校歷屆總體中考成績。
而抓好臨界生成績的提高又是保證20xx年中考指標完成的關鍵。因此,狠抓臨界生是初三年級本學期教學工作的重中之重。各學科應投入大量的.時間和精力狠抓臨界生的轉化工作。在抓臨界生的工作中做好以下幾個落實:
落實各班臨界生的名單;落實臨界生的偏差科目;落實各科臨界生的輔導老師及輔導方法。在輔導中要責任落實,起點適度,注重基礎,定期檢查,及時會診,總結經驗教訓,真正把臨界生工作落到實處;落實輔導教師的轉差效果;落實與臨界生家長的聯系,取得家長的支持和配合。
(四)加強教學常規管理。
進一步加強初三年級的備課、上課、作業、輔導和考試的教學常規管理。
各備課組長計劃要明確、總結應及時,發揮備課組長的作用,明確常規要
求,加強檢查督促,使要求得以落實。
1.及時召開年級組教師會議,布置、檢查、小結年級的各項工作的落實情況。
2.本學期繼續實行空堂補課安排。
3.班主任隊要做好班級學生中考報名、考試管理工作。
(五)加強教學研究。
著重加強課堂教學、復習、資料和考試的研究,改進研究方式(如召開新老年級對接會等),提高研究效果,推進研究成果的應用。全年級教師要認識到課堂教學的重要地位,樹立以學生為主體、以學生的發展為本的教學意識,以提高教學技能技巧和指導學生有效的學習為目標,最大限度的發揮每一節常態課的作用。嚴禁課堂教學的隨意性、盲目性,避免無效的教學現象發生。
此外,要求各學科既要有全面的計劃,也要有階段性的方案。既要重視知識的系統復習、能力的提升,還要注意關注細節。如考試的技能技巧,解題的規范性。各備課組長要做好本學科教學安排,有計劃有側重點的安排好各階段的復習內容,把握好復習方向,精心選好相應的習題。各備課組要研究近幾年的中考試題,確定備課思路、難重點。明確什么是必考內容,哪部分應該細講強化。
繼續完善與其他學校的聯考制度,及時總結,取長補短。
(六)加強考核力度。
制定完善學校中考獎勵辦法,調動教師教學的主動性、積極性。
(七)改善學風。
通過多種形式使初三學生明確學習目的,增強學習的自覺性和責任感,制定奮斗目標,增強學習動力,形成你追我趕的良好風氣。
(八)加強家校溝通。
改進家校溝通方式,增加溝通頻率,提高溝通效果,進一步發揮學生家長的作用。
(九)重視春招
學校要主動與春招學校聯系,邀請春招學校到校動員,為春招工作提供便利;班主任要全力做好家長與學生工作,曉之以情,動之以理;科任教師要積極配合,全員動員。力爭全年級春招學生比例達到20%(50人左右)。
總之,本屆教學工作任重而道遠,是整個初中階段最關鍵的時期。計劃的關鍵是實施,本學年工作好壞將直接影響到中考質量,所以我們九年級的各任課教師和班主任們務必按照要求、盡心盡力地加以貫徹執行。深信在學校領導的大力支持下,經過全年級老師的共同努力,大家心往一起想,勁往一起使,力往一起出,我們花園初中的中考目標一定會實現。
畢業工作計劃 篇4
畢業班是窗口年級,抓好畢業班工作,對深入貫徹落實《****中央國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》和《面向21世紀教育振興行動計劃》,促進我校超常發展,整體推進素質教育,培養新世紀高素質的人才具有重大意義。
一、畢業班工作總的思路是:
以學生素質提高為中心,以問題解決為目標,以強化能力為主線。夯實基礎,狠抓主干;分段要求,狠抓重點;強化過手,狠抓落實;提升品位,追求發展。
二、組織領導:
由蒲德林、蔣明宏、羅國民、張繼才、段宗貴共5人組成20xx年畢業班工作^領`導小組,組長由校長蒲德林同志擔任,蔣明宏、羅國民任副組長,具體負責畢業班工作。
三、工作重點:
畢業班問題,實際上就是一個質量問題。有計劃、有步驟地安排教育教學工作,避免盲目性,提高實效性是抓好畢業班工作重要一環。因此要面對全體學生,抓“兩頭”(優生、后進生),帶“中間”(中等學生),大面積提高教學質量。加強各科協商工作,努力提高畢業班學生的教學質量
四、工作內容:
(一)思想教育工作
畢業班的全體教師要抓好德育工作,將德育融入到畢業班學生教育的各個環節,認真研究社會環境變化對學生成長的影響,努力優化育人環境,科學規劃各階段教育的具體內容,實施途徑和方法,增強德育工作的針對性和實效性。
1、抓好愛為主義教育,理想與前途教育,要組織學生開展主題活動,教育學生把愛黨愛國的熱情化為愛校、愛班、愛老師、愛同學、愛學習的具體行動,開展組與組、班與班之間的各種比賽活動,增強緊迫感、使命感,強化教育效果,使之變為自覺行動。
2、開展好心理健康教育實驗,教師要洞察學生心靈,關心愛護學生;要有心理容量,克服心理偏見,寬容學生過錯,忍讓學生“挑釁”,不將私怨發泄給學生,不將無名火遷于學生;要建立平等和諧互助、和藹可親的師生關系,師生之間情真意切,心心相印。
3、抓好養成教育。教育要動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒。在教育中及時發現,掌握學生思想的新變化。通過個別談心、同學幫助,班隊活動等形式,讓學生明白自己所面臨的形勢,增強學生學習的自覺性,時間的緊迫性,努力爭取優異的成績回報老師的辛勤培養和父母的養育之恩。
4、強化家教工作。家教工作是培養教育學生全面發展所不可缺少的、重要的組成部分,尤其是六年級畢業階段。教師要多進行家訪工作,了解學生家長、家庭情況,增進與家長的溝通,及時反映學生在校表現,轉達學校工作意見和對家教的要求。學校在第一次診考結束進召開家長會1次,向家長通報我們教育教學工作的情況及學生思想現狀,集中回答家長們關心的家教、學校工作方面的問題,指導家長準確、有效地開展家庭教育工作。總之,學校、家庭要加強溝通,增進了解,協同努力教育學生。
(二)教學工作
六年級教學工作時間緊、內容多、任務重,因此必須對教學工作做到有計劃、有步驟、有效果地進行。
對教學工作的基本要求是“全、嚴、實、精、活”。
全:全面關心學生,面向全體學生、全面育人、全程育人。
嚴:有嚴密的科學態度,對自己、對學生要嚴格的要求。
實:從實際出發,踏踏實實,講求實效。
精:工作精益求精,精心設計每一節課,精心批改每一道作業,教學語言要精練清晰,板書要精簡扼要。
活:講課情緒活躍高昂,教法靈活,學生應有充分活動的時間。
在此基礎上,努力做到“三個注重”,體現“五個要素”。
“三個注重”即注重創設輕松和諧的教育氛圍;注重多種教學手段及教學藝術的綜合運用;注重培養學生的自主意識,交給其“鑰匙”。
“五要素”即課堂教學應注意調節情感,創設情境,激發興趣,鼓勵學生探究運用,引導學生創造性地學。
1、認真備課
畢業班的新授課,要求老師一定遵照學校要求的“六認真”,把握重點,突破難點,一步一步地夯實基礎知識,訓練目標要求和基本技能,切不能為了趕時間,搶進度,盲目求快。要把握學生學習循序漸進原則,結合本班學生知識起點,接受能力,適當提前結束新課,以便集中精力組織全面復習。要加強集體備課,把好備課關,充分發揮集體的力量,把握《課標》要求,深鉆教材。這樣的活動經常進行,根據教學進度和教學中遇到的疑難問題同組教師要各抒己見,最后協調統一。保證傳授知識的正確和同組各班的一致性。
對課堂教學的基本要求是:
①課前準備充分,每節課教學目的明確,組織嚴密,準時上下課。
②講授正確,重點突出,難點突破,講有重點,練有目的,教法靈活,學生學得輕松有趣,練得有勁,課課有得。
③用普通話教學,注重教學禮儀,文明施教,語言生動有吸引力。
④板書工整,排列清楚,能體現講課的重點和思路。
2、認真上課
切實向40分鐘要質量,不加重學生負擔。在鉆研教材,認真備課的前提下,課堂教學講究藝術,使學生學得扎實,學得輕松。為確保課堂教學質量,年級組教師之間不定期地進行相互聽課,這既是相互學習,也便于互相幫助。學校教務處要狠抓課堂這個教學重要環節。要采取“推門”聽課,跟班聽課等形式,對教師在教學研究上進行具體的磋商和指導,提高教師的教學研究能力;另一方面要采取聽一節課,查一次備課筆記,看一組作業批改,聽一聽學生意見等手段,有效地促進教師“五認真”的到位落實。
3、認真批改作業。按大綱要求,結合學生實際,精心設計作業,習題要精選,數量要適度,書寫格式要統一,對作業的批改要及時、認真,重視講評,督促學生及時訂正錯誤。
4、認真輔導學生,輔導學生分層次進行。堅持狠抓中間,促兩頭,處理好優中差的關系;堅持深淺取舍適度,講練準確到位,把治足拜補缺落實到人頭;堅持方法指導、心理調控,處理好理想與現實的關系。根據學生成績檔案,因人而異地進行輔導。對差生采取集體輔導與個別輔導相結合,學校輔導和家庭輔導同步走的辦法,重視基礎知識和基本技能的掌握。對成績較好的學生提高要求,適當增加一些有難度的訓練,最終達到既保證及格率又有尖子生這個目的。
5、認真舉行考查考查要嚴密組織,嚴格要求,精心安排。平時考查、單元考查、綜合性考查,從出題,舉行考查、閱卷、統分、進行質量分析等都要嚴肅認真對待,及時查漏補缺,力求做到課課達標,單元合格,人人過關。
6、抓好畢業班的復習教學,認真研究復習課、習題課、評講課、考查課四類課型模式,處理好講、練、改、評、補等教學環節,努力優化復習教學的課堂結構,提高復習教學效益。正確處理好教材與資料、能力與難度、練習與糾錯、規范與得分、總結與反思、時間與效益等系列關系。一定要忠于大綱,忠于教材,指導復習。首先要加強集體教研,發揮集體優勢,根據大綱,確保知識點傳授無誤,要以教研組為核心,認真擬定復習計劃,組織學生對所學知識全面系統地復習。認真分析歷年畢業試題及復習資料,明確考什么和怎樣考,減少復習教學的盲目性,做到目標明確,心中有數,加強復習教學的針對性和實效性。科學規劃、精心安排復習教學的過程,支持降低重心、夯實基礎,分層推進、階段過關。
(三)其它工作
1、注重各科協調,學校希望各科教師都為畢業班學生的減負提質獻一份愛心,辦一件好事,出一份力量。家庭作業按要求布置,課堂作業適度適量。
2、注意學生勞逸結合,體育活動訓練保證按時參加。
3、高質量地完成教學進度。按時完成教學進度,注意目標的達成。四月底前數學要結束新課,五月中旬語文學科要結束新課。英語和科學新課的結束時間不得超過五月底。
4、認真總結20xx屆畢業班工作經驗,提出應對策略,并貫徹落實到本屆工作之中。
5、認真做好本屆畢業班的4次診考工作,認真做好成績統計和試卷分析工作,及時發現問題,有效調控教學,確保畢業年級教學質量的進一步提高。診考工作的安排時間為半期考查為第一次,五月中旬為第二次,五月下旬為第三次,六月上旬為第四次。
6、加強安全教育。今年安全教育的主題是消防安全,各班在圍繞這一主題進行安全教育的同時,還要進行交通安全教育,根據學生在校、在校外、在家庭這三個不同的場所,要對學生宣傳安全常識、防范措施,嚴防事故發生。
開學之初,各班就對學生上期的全面素質測查進行質量分析,建立學生成績分類檔案。對學生情況做到心中有數,以便進行分類要求,切實保證教學質量。在此基礎上訂好教學計劃,不任意增減變動課程和課時。畢業班后期管理,我們要抓適度的強化訓練,對于一些基本的知識點、基本技能要求達到的目標,要求學生人人過關,層層打實,牢固掌握。對于一些有關能力培養的目標,老師應根據本班情況在統一復習原則下,靈活掌握,適度強化。對優生在理解深度、廣度、靈活運用上強化,對后進生可精選部分基礎題訓練,抓正確率,抓答題時間掌握。
(四)獎勵
1、在全體教師高質量完成教學任務的情況,學校將對畢業教師進行獎勵。教學質量綜合評估在涪城區教文體局獲獎,獎勵標準如下:
獲獎名稱
局撥獎金(元)
學校獎金(元)
獎金總數(元)
一等獎
3000
3000
6000
二等獎
20xx
20xx
4000
三等獎
1000
1000
20xx
獎金分配方案:語數教師得獎金人均數的120%,英語科學教師得獎金人均數的80%。教務員、教研組長得獎金人均數的30%。
2、每年秋季,組織畢業班教師會一次。每年春季,組織畢業班教師到外地觀光一次,經費由學校全額支出。
3、小學畢業后,畢業班教師要全力動員畢業班學生留在本校初中部就讀。對留住年級前10名優秀學生的該班語數教師進行獎勵,每留住一位在年級前10名的學生,獎語文教師50元,數學教師50元,在每年9月份該生入學報到后即刻兌現;三年后如果該生在本校初中部就讀升入綿陽中學或南山中學,再獎勵該生小學語文教師100元,數學教師100元。從小學20xx屆小學畢業生開始實施。
畢業工作計劃 篇5
一年的時間,轉眼之間已經過去,在過去的一年中,我們取得了良好的成績,畢業班工作計劃。為了再接再勵,工作再上新臺階,特擬定以下工作計劃。
一、現狀分析
20xx級招生150人,現有學生154人,鞏固率達103%,但目前部分學生思想情況復雜,厭學情緒嚴重。一方面因為初三學習時間緊,任務重,部分學生不能承受;二是個別家長態度不明確;三是受外出打工人員的影響,認為讀書無用。人雖然坐在教室里,但心不在教室里,成天搗亂。這些現象,嚴重影響著學校的正常教學秩序及其他學生的情緒。因此,穩定學生情緒,營造良好的學習氛圍成了初三全體教師的一項長期而艱巨的工作。
從學習上講,本屆學生在上期末考試中,合格率較低,全優生不多,六科總分在500分以上者僅有10人,綜合占位31名,英語第8位,有點優勢。這對于我們全體教師來說,這無疑是個危險的信號,要想在明年取得好成績,就必須從頭開始,一步一個腳印,扎扎實實地搞好工作,提高教學效果。
從師資來看,我校有3個教學班,需要的教師不多,在畢業班任課的老師就有17人,這些教師中有年近半百的老將,也有初上畢業班的新手,還有新接該年級課程的教師,個別教師工作責任心不強,奉獻精神不夠。這就是我校20xx級畢業班的現狀。
雖然20xx級形勢嚴峻,但我們并不氣餒,同時我們有一批業務能力強,講奉獻,可以信賴的教師隊伍,還有素質精良的領導班子作后盾,使我們看到希望,而且我們也沒有怨天憂人的消極情緒,而是振作精神,把學校的榮辱與自己的成就聯系在一起,全力拼搏,搞好20xx級。
二、本學年的教學目標
本學年開學不久,學校領導就召開了畢業班全體教師會,針對我校的實際情況以及上期的考試成績,制定了全級的教學目標:一是每班重高3人,蒼中校25人,郊中21人,實驗中校20人,并指到班,落實到人,以便各科教師在平時的工作中,認準目標,把“尖子”拔尖,為明年的中考打下堅實的基礎;二是針對今年合格生較少的問題,要重抓學生合格,使明年畢業學生能順利畢業。
三、措施
1、成立領導小組
成立由楊森林任組長,張華建、楊德勇、侯冬梅為副組長,其中楊德勇為常務副組長,年級組長、班主任、科任教師為組員的畢業班工作小組,以利于專門研究畢業班工作。領導小組針對不同階段的工作特點和任務,以及教學信息,研究對策,制定出各項具體措施,協***師之間、教師與學生之間、學科與學科之間的關系,為一線教師當好參謀,服好務。
2、調動畢業班教師的積極性
抓好畢業班全體教師是關鍵,為了調動畢業班教師的積極性,學校領導主動挑重任,楊森林校長統領畢業班全局,楊德勇副校長任兩個班的政治,侯冬梅主任任一個班的語文,而且還制定了一系列措施。例如在晉級、評職、獎金、課時津貼方面向畢業班教師傾斜,并且在國慶節前召開畢業班教師圓桌會議,即吃加油飯,使畢業班教師無后顧之憂,任勞任怨,一心一意抓好教學工作。
3、加強班級管理工作
⑴班主任分層作好學生思想工作,既強化優生,又轉化差生,對差生多一些關心,多一些信任,多一些理解,做他們的知心朋友,培養他們自覺學習的習慣。
⑵嚴格紀律,中午12:45到教室學習或休息,晚上11:00準時到寢室睡覺,班主任要跟班到位,負責督促。
⑶要樹典型,班主任要在班上樹立優生的典型,號召全體學生向其學習,同時,也要樹立差生的典型,并要求學生引以為戒。
⑷各位班主任之間要合作,發揮團隊精神,班主任要互相交流班級管理經驗、方法、措施等,共同管理好畢業班。
⑸學校領導、班主任、科任教師共同關心學生的生活,為生活困難的學生排憂解難,使之安心學習。
⑹保證有充足時間學習,星期一到星期四下午第三節課后,增加45分鐘課外活動,排到教師和學科,有專人輔導,晚自習畢業班比休業班多上一節自習,從根本上保證了學習時間。
4、加強教學管理
⑴認真研究教法,狠抓知識落實
“教學工作”是中心,全體教師要認真做教學“六認真”,并開展各種教研活動,通過上公開課、示范課,相互學習。單元考試,各班教師互相協調,步調一致,集體閱卷,在評講試卷中,注重知識穿插,給差生補基礎。
⑵廣收信息,注重知識聯系。在復習過程中,一是認真研究近幾年來的中考、會考題,結合我校實際,抓準考點,重視題型變化及基礎知識。使差生合格,同時培養優生。
⑶加大考試力度,特別是語數外三科制成AB卷,A卷重基礎,B卷重提高。
⑷利用周末時間,給學生布置好適當的家庭作業,讓學生回家有事可做,不忘學習,并要嚴格檢查。
通過以上措施,我們 有信心在明年的中考中取得更大的成績。
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