2022年施工工作計劃(通用5篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,現在這個時候,你會有怎樣的計劃呢?寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的2022年施工工作計劃(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
施工工作計劃1
一、指導思想
實施積極的調控政策,使失業人員有序進入失業平安順序,緩解失業平安基金的支付壓力,平穩度過失業平安金的申領高峰,堅持城鎮登記失業率的穩定,以確保失業平安金發放為重點,以解決并軌遺留問題為中心。堅持“有序錯峰、平穩運行、促進就業”原則。
二、主要目標和任務
(一)控制城鎮登記失業率的相對穩定。
(二)采取多種措施。調控失業人員有序進入失業平安順序。
(三)多渠道籌措資金。確保失業平安金的發放。
(四)制定并軌人員進入失業平安順序的計劃。盡快解決并軌遺留問題。
三、政策措施
(一)要重點掌握并軌人員的就業狀態。針對并軌人員的就業狀況,進行分類管理,有序調控。適時掌握并軌人員被原企業吸納人數、享受稅費減免自謀職業人數、享受小額擔保貸款自謀職業人數、政府出資購買公益性崗位開發安排人數、通過其他途徑實現再就業人數、領取社會平安補貼人數等情況,并實行動態管理。
(二)并軌人員有序進入失業平安順序。根據我市的城鎮登記失業率的控制指標。確保穩定的情況下,可以采取分類進入。主要分類為:一是接近退休的45-55人員;二是40-50人員;三是40-50以下人員。
(三)通過積極促進再就業的政策措施。積極促進失業人員再就業。
(四)積極落實社會平安補貼政策。對緩解失業平安基金的支付壓力,為申報靈活就業的并軌人員發放社會平安補貼。調控失業具有重要作用。結合我市失業調控工作實際,落實社會平安補貼政策,促進失業人員靈活就業。
(五)結合我市實際。影響失業率和失業平安基金支付的重要事件,提前介入,早分析,早謀劃,早行動,防患于未然。一旦進入失業調控警戒線,率先啟動應急預案,采取措施,確保社會穩定。
(六)失業平安基金的支付及缺口資金的籌措方法。堅持“有序錯峰、平穩運行、促進就業”原則。失業平安金發放規范為每人每月180.18元,按失業率4.5%計算,年城鎮登記失業人數1660人,年失業金需發放540萬元,年征繳失業平安費380萬元,年缺口160萬元,實際操作過程中,未登記的城鎮參保失業人員和其他就業人員可能蜂擁而至,要求登記失業,難以控制,缺口會相當大。如果全市參與失業平安一半的人員為領取失業金而申請登記失業,將難以制約,失業平安金缺口將達數千萬元。
(七)通過積極就業政策。通過免費職業培訓、免費職業介紹、小額擔保貸款、公益性崗位開發、勞務輸出、守業促就業系列活動等措施積極促進失業人員再就業,以達到調控失業的目的
解決資金缺口的主要方法:
1.擴大失業平安覆蓋面。加大失業平安基金征繳力度;
2.地方政府積極籌措資金。增強失業平安基金支付能力和抗風險能力;
3.爭取上級財政轉移支付;
4.嚴格控制。防止非失業人員騙取失業平安金,減少資金缺口。
四、基本要求
(一)高度重視,協調配合。失業調控工作領導小組成員部門要高度重視此項工作。
(二)積極組織,認真落實。按上級有關要求。各相關部門要認真組織并積極落實失業調控工作,促進我市失業調控工作有序開展。
施工工作計劃2
為落實“xx縣20xx年小學教師遠程研修培訓動員大會”精神,切實保障培訓效果,進一步做好研修工作,結合我鎮小學實際,制定如下方案:
(一)研修目標
利用山東省教師教育網遠程研修平臺,在學科課程專家引領下,通過網上備課、案例分析、問題研討等形式的對話交流,達到以下目標:
1、通過專家對教學內容的解讀,增進教師對教學內容結構的理解和把握;
2、通過專家指導開放性備課,為教師集體備課提供示范,為教師備課提供案例型資源;
3、通過典型課例分析與探討,強化教師課堂診斷的意識,提高設計和實施教學的能力;
4、通過遠程網絡平臺的交流與分享,教師自身差異學習、合作學習體驗、反思、超越,增強教師的學習意識和促進學生學習的能力。
(二)研修內容及時間
本次研修我鎮教師共報名參與小學語文、數學、英語、體育四個學科。完成20xx年小學教師雙對接遠程研修規定的36學時(6天,每天計6學時)的學習任務。具體內容是:
研修正式開始前,由研修組長代表研修組進行選課。
第一天(7月23日),觀看專家視頻課程(約2小時),然后參加研修組集體會議對課程內容進行討論,完成專題一作業,瀏覽學友作業并發表點評。
第二天(7月24日),觀看專家視頻課程(語數英三學科共約3小時,品生品社、科學、音樂、體育、美術五學科共約2小時)、然后參加研修組集體會議對課程內容和本組磨課計劃進行討論,完成專題二作業,并積極參與隨后組織的磨課計劃討論,在提交的磨課計劃區參與評論。參加研修組長組織的選課會議,確定要學習的課例,協助研修組長完成最終的選課(25日零時截止)。
第三至六天(7月25-28日)進行課例學習,按照步驟依序學習每個必學課例(選學課例也可以學,但是不做統計),參與每個必學專題的學習園地協同話題討論,在問答區提交問題并回答學友提出的問題,參與在線研討區(研修期間全程開放)的討論,閱讀必學專題的省課程簡報并發帖評論。評論要中肯,要表達自己的思想。
(三)研修對象及方式
對象:小學語文、數學、英語、體育學科報名教師。
方式:取集中研修與分散研修相結合的方式進行。
(四)研修要求
學校要根據研修專題,由組長制定本組研修計劃,并嚴格監督管理,切實完成學習任務,保證研修效果。
1、學員每天學習最低不少于4小時(觀看視頻、同伴研討、瀏覽拓展資源、提交作業、參與網上研討),作業要保質保量,認真負責,嚴禁抄襲和灌水式發帖。
2、如有被指導教師或者研修組長退回的作業或者帖子,要虛心接受修改建議,認真思考,根據建議修改或者重做后再次上傳。如有異議,要理解作業和帖子一旦退回不可撤銷,因此不能提出“撤回”的要求,要通過規定渠道及時反映解決。
3、在研修期間,做好學習筆記,每位學員要提交1篇反思性文章或者隨筆感悟,研修結束時提交1篇學習總結。
4、認真完成規定的研修任務,研修期間如被通報扣分,學校將根據所扣分值在個人業務量化中×10倍扣除。
5、完不成研修任務被定為不合格學員的將由個人自行承擔研修費用,該學年度將不予評先樹優。
(五)研修管理與保障
1、加強領導,落實責任。學校成立遠程研修工作領導小組。
組長
副組長
2、嚴肅紀律,規范考核。
學校在研修期間實行集中組織與管理,責任到人,確保研修期間的網絡暢通,確保人人參與,全程參與。按要求組織各科教師集中觀看視頻、參加討論,研修期間將嚴格考勤制度,無特殊原因不得請假。
3、宣傳到位,爭先創優
成立新聞宣傳組,通過宣傳會議、宣傳報道,讓教師認識到遠程研修對提升教師基本素養的重要意義,明晰遠程研修的基本步驟和指導教師的基本職責;讓參訓教師明確分組,同時提出互幫互助的要求,形成教師研修共同體。
4、全程跟進,及時反饋
研修過程中,校長、分管領導、各科室主任全程參與,和老師們充分交流,答疑解惑。同時組織技術人員隨時服務,保障網絡暢通。在研修期間及時組織教研組長召開碰頭會,通過學校平臺交流情況,分享成功做法。研修教師依據課程研修的要求,完成觀看視頻、撰寫作業、參與互動、總結反思等研修任務。
施工工作計劃3
一、加密分析會商,加強監測預警和信息發布
氣象部門要加強對汛期強降雨天氣情況的監測預報。進一步提高預報頻度和精度,充分利用各種手段及時發布預警和避險指導信息;市防汛抗旱指揮部和平安生產監管部門要制定針對雨季特點的監督管理措施,對在雨季易發生平安生產隱患的企業要及時實施預測、預警,為災害性天氣防范應對工作提供有力保證。
二、嚴密防范山洪地質災害
國土資源、水務等部門要積極組織力量,指導各地加強地質災害隱患點、病險水庫以及中小河流的巡查監視,嚴防山洪地質災害以及城鄉內澇等災害。同時,注意防范雷電、大風、強降雨等天氣造成的影響,一旦發生險情,要及時組織受威脅的群眾平安轉移避險。民政部門要提前做好災害救助準備。
三、保證交通運輸平安疏通
公安、交通運輸、鐵路等部門要密切關注、及時掌握天氣變化情況,科學安排運力,組織力量加強對重點路段的巡邏和隱患排查,切實維護良好的運輸秩序,確保旅客出行需要和道路平安疏通。城管部門要對全市低洼路段進行全面排查,及時組織搶險隊伍對道路、涵洞的積水進行清理排澇。旅游部門要加強對游客的出行平安提醒。
四、指導農業生產
各縣(區)和農業部門要加強對農田生產的指導,組織群眾及時清溝排漬,防止對農業生產造成嚴重影響。
五、加強平安生產和學校平安檢查
平安生產監管部門要加強對礦山、非煤礦山、尾砂壩的平安檢查;住建部門要組織人員對所有在建工程進行拉網式檢查,做好分析研判,落實措施;教育部門要及時對學生就學交通線路、校舍等進行檢查,對學校防范降雨的應對措施進行檢查驗收,對存在隱患點,要及時督促排險,確保平安。
六、加強應急值守
各縣(區)和有關部門要進一步加強值班工作,落實24小時值班和領導帶班制度,隨時關注天氣變化,密切跟蹤災害發生發展情況,適時啟動應急預案予以處置,及時演講信息。
施工工作計劃4
為切實做好我街道刑釋解教人員安置幫教工作,預防和減少重新犯罪,維護社會穩定,更好地構建和諧葛塘,特制定工作計劃如下:
一、加強領導,健全組織,完善工作機制
以司法所為重點,調整街道刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,各社區成立幫教小組,健全三級安置幫教組織網絡,并明確分工,落實專人負責,完善各項制度。
(1)街道領導小組每年至少召開一次工作會議,傳達貫徹中央、省、市有關精神,研究部署工作任務,搞好協調,加強指導。
(2)街道領導小組辦公室每季度至少召開2次會議,貫徹領導小組會議決議,研究解決2個以上實際問題。
(3)街道領導小組辦公室要認真履行職能作用,制定年度計劃和工作重點并協調,督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務,并公示上墻,接受社會監督。
二、規范安置幫教工作程序,落實幫教措施
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起,就對其建立個人檔案,明確幫教人,落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔,工作總結建檔率要達到90%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當年刑釋解教人員銜接率達到70%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次,每半年要回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態,要利用多種形式如親屬聯系,電話聯系等,在重大節假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。
(5)配合有關部門,落實安置措施。對符合城市低保和農村救助條件的刑釋解教人員,及時納入低保和農村特困戶基本生活救助范圍,協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%,就業安置率要達到70%,重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制,確保任務完成
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。街道刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書,各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書,層層分解,逐人落實,確保任務完成,并于年終考核掛鉤,獎懲兌現。
施工工作計劃5
今學期是我們實施新課程的第一個學期,為切實讓廣大教師學習好新課程,把握好新課程標準的教學思想,實施好新課程,制定如下實施計劃。
一、加強領導完善制度
1、建立以校長為組長的科研領導小組,由校長親自抓新課程的實施;建立以鄉教育辦公室分管初中業務的曹林同志為組長,學校分管具體業務的同志為成員的的新課程教研室,進一步完善教研教改制度,建立教科研工作制度,定期召開新課程研討會,組織研究課,作好研究記錄,保證研究探討的.連續性和完備性。
2、完善考評制度。學校制定出詳細的考評細則,對教師新課程進行考核,對教師成績并入本學期綜合考評,記入個人檔案,作為評優的重要依據。
二、加強對新課程標準的學習
1、嚴格學習制度,規定每周一下午為固定學習時間,制定學習計劃,明確學習內容,落實保障措施,將學習情況納入對教師的考核量化。本學期的重點學習內容是各科新課程標準,《走進新課程》及有關新課程方面的理論文章,每位教師本學期做新課程學習筆記不少于一萬字。
2、積極組織有關新課程方面的論文撰寫、評選及征文活動和教案評選活動,要求教師圍繞新課程的內涵、目標、任務、措施等展開進一步的討論,并結合自己在新課程中的教學體會,寫出有獨到見解的優秀論文,鼓勵教師精心設計教案,好新教材,對優秀論文和優秀教案及時向上推薦和上報。
3、通過走出去和請進來的辦法,促進新課程的學習,本學期打算請縣教研室的領導就新課程方面進行理論講座和發表指導建議。積極參加縣教研室組織的外出培訓學習,本學期我校打算由校長帶隊到xx中學、xx中學、xx初中聽課學習,通過學習我們力求達到三個認識和四個轉化:(1)提高對新課程的認識,增強教育改革的責任感。(2)提高主體意識,讓學生成為學習的主人。(3)提高能力意識,樹立新的教育質量觀。實現四個轉變:(1)傳授知識教學向培養學生學會學習的教學轉變。(2)實現由單向交流向~互動轉變。(3)實現有封閉性課堂向選擇性、開放性、性課堂轉變。(4)實現由重結果教學為重知識形成過程的轉變。
三、努力提高教師素質
1、把年輕的教學能手、教學骨干作為新課程的領頭兵,鼓勵他們積極投身于新課程的學習和研究,為他們創造展現才能的時空。
2、有重點的培養。尋找一切可能的機會,讓他們參加大型的或較高層次的理論學習和研討會,增強課程改革意識和改革能力。
3、充分發揮能動作用,鼓勵教師從教學中發現問題,主動研究,從備課、上課、批改作業和課外活動等教學環節中,發現值得研究的問題,在教育理論的指導下,不斷進行教學改革嘗試,探索解決問題的有效方法。
4、壓擔子
每學期給教師定目標、定任務:學校規定每位教師都要有自己的實驗課題,對實驗課題要有計劃、有實施方案、有實驗記錄、有階段性,每位教師都要結合教研教改實際,寫出一篇高質量的論文和精心設計一篇教案,每人上好一堂公開課或示范課。
5、發揮示范作用,提高整體素質,采取一幫一結對子的形式,營造出一個互相激勵,互相支持,互相幫助的改革氛圍,用集體的智慧來解決新課程過程中碰到的問題。
總之,我們將在縣教育局的領導下,依照縣教研室及上級主管部門的要求,認真研究、勇于探索,積極學習外地先進經驗,及時調整思路和方法,把新課程實施好,使我校教育教學水平有一個大提高。
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