2023公司規劃發展工作計劃模板
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的2023公司規劃發展工作計劃模板,希望能夠幫助到大家。
2023公司規劃發展工作計劃模板1
今年以來,公司在董事會的領導下,經過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,xx品牌得到了社會的初步認同。總體上說,成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好一個中心、搞好兩個建立、做到三個調整、進行四個充實、著力五個推行。以下是本公司的年度工作計劃:
一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節
1、實行置業任務分解,確保策劃代理合同兌現
xx年公司各類樓盤的銷售任務是xx億元,其中一季度xxx萬元、二季度xxx萬元、三季度xxx萬元、四季度xxx萬元。按xx所簽協議書,該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創造營銷新模式,以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷
新的一年,公司在xx年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造xx品牌,二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,xx應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
3、努力培養營銷隊伍,逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作
1、結合醫藥市場現狀,制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規定,xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經滯后。公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍,良性循環運作
從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質要求,敬業精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環。
3、明確招商任務,打好運營基礎
xx項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。因而,廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐生產企業、總經銷商、總代理商、醫藥商業代理機構等任務為xxx家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備,合理有效適時投入
醫藥物流不同于傳統醫藥商業,它要求醫藥物流企業不單在醫藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫藥物流體系的'配置上有別于傳統醫藥,更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,新的年度,公司將與市物流研究所進行合作,簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化,公司擬成立物流部,擬制定xx醫藥物流系統的營運方案,確定設施、設備構成因素,運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
三、以能動開發員工潛能為前提,不斷充實企業發展基礎
xx的企業精神三生萬物,以人為本;和合求實,科學求真決定了xx品牌的打造,xx集團的建立,必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年,公司將在四個充實上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎工作,改善經營環境
公司所指充實基礎工作,主要是指各部門各崗位的工作要做到位,做得細微,做得符合工作標準。小事做細,細事做透。務實不求虛,務真不浮夸。規范行為,細致入微。通過做好基礎工作,改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準,由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,要求員工對照嚴格執行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監督,公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態》,每半個月一期。
2、充實各類人才,改善員工結構
企業的競爭,歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到,目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。xx年,公司將根據企業的實際需求,制定各類人員的招聘條件,并設置招聘流程,有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才,并相應建立xx專業人才庫,以滿足xx集團公司各崗位的需要。
2023公司規劃發展工作計劃模板2
一、 信息網絡管理
1、建立直接領導關系
市場部是負責公司信息網絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門,接受營銷副總經理的領導。市場部信息管理員與各區域市場開發助理之間是一種直接領導關系,即在信息網絡建設、維護、信息處理、考核方面對市場開發助理直接進行指導和指揮,并承擔信息網絡工作的領導責任。
2、構架新型組織機構
3、增加人員配置
(1) 信息管理員:市場部設專職信息管理員3名,分管不同區域,不再兼任其它工作。
(2) 市場開發助理:浙江省六個辦事處共設市場開發助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場開發助理一名。
4、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域的市場部信息管理員和市場開發助理的招聘和培訓,使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發助理,切勿濫竽充數。
5、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面對信息網絡建立和維護作出實施細則規定,從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度,并根據各區域實際情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。
6、動態管理市場網絡
市場開發助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個為單位)、項目規模、信息達成率、發展下級信息員數量四項指標對信息網絡成員進行定期的動態評估。在分析信息員/單位的分類的基礎上,信息管理員和市場開發助理應結合信息員的背景資料進行細致地分析,確定其通過幫助后業績增長的可能性。進一步加強信息的管理,在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7、加強市場調研,以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況,將以專人對各區域鋼結構業務的發展現狀和潛在的發展趨勢,進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料,為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
二、 品牌推廣
為進一步打響公司品牌,擴大公司的市場占有率,xx年乘公司上市的東風,初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會,以宣傳和擴大公司的.品牌,擴大信息網絡,創造更大市場空間,從而為實現合同翻番奠定堅實的市場基礎。
2、 在重點或大型的工程項目竣工之際,邀請有關部門在現場舉辦新聞發布會,用竣工實例展示和宣傳公司品牌,展示公司在行業中技術、業績占據一流水平的事實,樹立建筑鋼結構行業中上市公司的典范作用和領導地位,使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、 進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌,現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料,補充到投標文件中的業績介紹中和發放到商各人員手中,盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、 加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作,樹立良好的企業員工形象和先進的企業文化,給每一位與公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對公司有更清晰和深層次的認識。
2023公司規劃發展工作計劃模板3
20xx年,公司業務取得了長足發展,業務規模創造了歷史同期最高紀錄。回顧一年的工作,既有成功的經驗,也暴露了一些不足,為了總結經驗,改進不足,現將全年工作總結如下。
一、工作經營情況
截止至20xx年x月x日,xx縣支公司共實現總保費xxx萬元(預),其中:首年期繳保費xx萬元(預),短期險保費xx萬元,團體年金保費xx萬元,中介業務保費xx萬元(預),續期保費xx萬元(預)。共支付各類賠款、滿期(生存)保險金xx萬元(預),其中:短期意外險賠款xx萬元(預),簡單賠付率為xx(預);短期健康險賠款xx萬元(預),簡單賠付率為xx(預),短期險綜合簡單賠付率為xx(預)。
二、精心合作,個險業務取得新突破
個人業務是我們的核心業務,是公司持續經營、穩健發展的基礎。20xx年伊始,根據省、市公司各個時期的企劃方案,我公司還根據自身實際情況制訂了相應的激勵措施,利用“產品說明會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式,抓住“xxxx”等新險種強勢上市的有利契機,全體員工斗志昂揚、揮灑汗水,經過辛勤的耕耘,終于取得了豐碩的成果。
20xx全年我司共實現首年期繳保費xxx萬元(預),完成市分公司下達全年任務的xx%(預),圓滿完成預定的保費任務目標。首年期繳保費規模達到歷史最高峰。核心業務的迅猛發展,背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度,邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請理財專家進行培訓指導,把托展業和增員結合起來,通過增員來推動業務發展,通過業務發展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動,他們無時無刻不在關注著自己的屬員,幫其解困、助其成長、讓其心安,正是他們無私而偉大的博愛精神,讓我們的員工感覺到了公司的溫暖,做到了有愛留人。目前,全司員工已達xxx人,為歷年之最,并且我們隊伍仍然在繼續發展壯大。
三、奮勇拼搏,團體業務穩中有升
團體業務是公司經營成效體現的重要指標,也是產、壽險兩類保險的交集市場,因此,競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中,我司以全年團體業務共收取保險費xx萬元。四季度經營指標重新下達后,我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來,我們除了維護好已有的渠道外,還積極尋找新的保險公司半年工作總結業務增長點,努力打破前期業務發展低迷的狀況,同時積極加強與有關部門的溝通與協作,爭取得到最大的支持和幫助,加大宣傳力度,擴大影響面,從而贏得市場。
四、中介業務再創輝煌
今年上半年,省公司發出中介全年目標上半年完成的號召,面對巨大的挑戰,我們并沒有退縮,按照省、市公司的統一布署和安排,我們積極聯系各代理機構和網點,加強業務指導和促成。在認真為網點做好服務工作的同時,我們還發動全司員工共同努力,全司一心,加大自營業務規模,做到不等、不靠。通過全司員工和各代理機構的共同努力,我司上半年共實現保費xxx萬元,雖然這一成績同州公司下達的任務目標還有一定的差距,但這一成績已經創造出xx公司中介業務歷史新高,半年的業務規模是20xx年全年的x倍多。這大大穩固了xxxx的市場占有率,體現了xx領軍市場的主導地位。至此,我司全年共完成中介業務保費xxx萬元(預),創造歷史最好成績。
五、服務新農村,農村保險工作大提速
為積極響應中央關于建設社會主義新農村的`號召,全面落實總、省公司提出的“鞏固城市、拓展兩鄉”戰略,我公司增強了發展農村市場的責任感、使命感和緊迫感,加深了對“兩鄉強則縣域強,縣域強則全省興”的理解和認識,農村保險工作開始提速。由于我縣經濟欠發達,農村群眾經濟狀況普遍不好,而這部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實際,根據上級公司“鄉鎮有點,村村有人”的精神,我司積極想辦法,探尋出路,并大膽嘗試,先后在xx個鄉(鎮)設立服務點,培訓駐村業務員,把保險服務延伸到農村,極大地方便了當地群眾,減少了他們的投保、理賠成本,此舉獲得了當地群眾的好評,并得到了鄉(鎮)黨委、政府的大力支持與肯定。
六、以人為本,誠信服務
服務是企業的生存之本,服務質量的好壞不僅關系到公司業務的發展,還關系到公司的聲譽以及未來。我們堅持“以人為本、客戶至上”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急。對于出現重大事故的家庭,我們沒有死板地執行規定,而是以最快的時間確定事故性質,然后第一時間將賠款送到客戶家中,幫助他們渡過難關,而為此增加的理賠成本已逾萬元。全年我司客戶服務部門已受理各類理賠、滿期(生存金)給付案件金額xxx萬元(預)。我們辛勤的勞動,也得到了廣大客戶的信賴和認同,在以后的工作中,我們還將繼續以快速、專業、高效、準確的服務為廣大客戶提供一流的服務。
2023公司規劃發展工作計劃模板4
進入測繪隊已兩個多月,從陌生到慢慢熟悉,在領導和同事的幫助下,我用心學習每一個細節,工作中學習到很多,也存在很多不足,現總結匯報如下:
一、學習上
堅持通過報紙網絡等媒體了解政治經濟政策,領會群眾路線教育實踐活動的意義,提高自身的政治經濟理論素養。平時認真研讀各類有關測繪的書籍,了解測繪行業相關的理論知識,做好讀書筆記。學習了外業測繪、室內繪圖的各種規范。學習相關的繪圖軟件,加深對儀器操作的熟練。
二、工作上
入職后我被分到工作一組,在融洽的工作氛圍下,很快適應單位的工作環境,逐漸熟悉了測繪的工作流程,最重要的是接觸和學習了如何操作儀器測繪,如何運用軟件繪圖等相關業務知識。
目前工作完成情況,撥地放線、驗線47件;地形圖測繪5086400平方米(含查圖);管線放線6077.9米;重點工作:和同事共同完成沙湖機場用地地形圖15平方公里航測、中華奇石山旅游項目放線、星澤燃氣3條天然氣管道選址測圖、石嘴山市科技信息中心竣工測量等市重點工程項目測繪。
三、存在不足
每完成一次任務,不僅然我收貨許多實踐操作測繪經驗,同時,我也看到了自身的不足和業務上的差距,野外測繪經驗不足,處理突發問題不能得心應手,繪圖流程不夠清晰,有很多命令不熟悉,很多細節注意不到。
四、總結及計劃:
工作以來最深刻的感受是感謝和感動。感謝,是謝謝領導對我的包容,給我這樣測繪經驗不足的人學習的機會,感謝組長和團隊對我的幫助,組長經常讓我親自操作,在工作中學習,學習中熟練,讓我收獲許多實操經驗,現在面對每一次任務,心中的緊張感減輕許多。感動是因為,這個測繪隊用家來形容再貼切不過,同事常說誰出去誰在家。大家已經都把這里當成了家。平時每個人都在想怎樣把工作做好,大家關系和睦團結友愛,在這個家快樂的完成工作。這種溫馨的工作氛圍是最讓我感動的地方。
我測繪經驗比較匱乏,但我是一個上進心很強的.人,所以我會勤于動手,戒驕戒躁,不做語言的巨人,行動的矮子。不論是室內繪圖,還是室外工作,我都要用心做好 ,同時抓住每一次機會磨練自己。
在今后的工作中,要求自己盡快掌握外業測繪、內業繪圖的各種規范,積極學習EPS地理信息系統等各類繪圖軟件,提高對儀器操作的熟練程度。積極掌握先進的測繪技術,堅持創新。善于總結,做好日志,做到心中有數,避免再次發生同樣的錯誤。堅持不懂就問,不明白就多學,懂得團隊的力量和重要性,學習同事仔細嚴謹的工作態度和優良的工作作風。
需要學習的還有很多,更大的挑戰等著我,我堅信態度決定一切,用心做事,不怕吃苦,不畏困難,今后一定會在工作中取得更大的進步,早日成為合格的優秀的測繪工作者。
2023公司規劃發展工作計劃模板5
20xx年鋼材市場形勢仍然不容樂觀,公司在原燃料采購、市場銷售、運營管控等諸多方面仍將會受到挑戰。規劃發展部將緊緊圍繞公司生產經營目標夯實內部管理基礎,提高員工綜合素質,努力打造一支素質高、能力強、反應快的學習型、服務型團隊。重點要做好以下幾個方面的工作:
一、做好投資管理基礎工作,夯實項目管理。
(一)穩步實施一般技改項目。
認真做好20xx年一般技改項目申報工作,到各單位進行走訪溝通,逐個項目溝通落實,編制“20xx年一般技改項目實施計劃”,20xx年全年一般技改項目切實按季度實施,有序推進。做到生產必須的項目要“快上、上好”,對于“錦上添花”的項目一律不通過。另一方面,加強對項目的進度跟蹤工作,做到全過程管理。
(二)做好重點項目的實施跟進。
(1)高爐煤氣發電、高爐脫濕鼓風項目跟進。根據工程施工進度,做好設計聯絡工作,確保施工圖按進度節點到圖。
(2)煉鋼飽和蒸汽發電項目。督促設計院在11月底完成修訂后的初步設計概算及投資回收期,待公司決策后開展下一步工作。
(3)原料場除塵項目。年內完成前期技術交流,待公司決策后組織項目招標等相關工作。
二、做好企業運行基礎管理工作,穩步推進各項專業工作開展。
20xx年在公司現有管理水平基礎上,企業運行管理工作進一步做細,工作重心進一步下移,穩定有序地開展各專業工作。各專業工作的開展,強調以服務現場為重心、強調貼近公司生產經營各階段的實際情況,解決實際問題。鼓勵工作方法、管理方式的創新,以管理創效為目標,不斷提高自主創新意識。
在20xx年公司績效辦法的基礎上,做好對各單位績效指標分解、指標運行情況的評估分析,實時關注績效指標的完成情況,做好績效調整工作,重點關注一季度轉爐大修、煤氣發電項目建成投產期間,公司生產經營變化和各項經濟技術指標運行的特點,認真做好績效分析和 “回頭看”工作。對績效辦法和指標及時進行優化和調整,確保體系運行平穩,起到應有的激勵和經濟杠桿作用。嚴格執行績效管理辦法,對辦法之外的考核、獎勵均按流程辦理,保證績效管理工作的公正性、權威性。做好各單位績效分配情況檢查工作,確保績效分配的公正公開。
認真做好事故管理系統的運行分析和監督管理,確保事故信息的準確傳遞,事故處理、考核、整改落實到位,實現閉環管理。目前公司事故管理系統的上線,使得事故管理工作的時效性得到極大提升,在此基礎上,事故管理工作將進一步強化信息收集分析工作,做好事故的跟蹤管理。事故管理的重心要由事后管理向事前控制轉變,堅定“減事故增效益”的意識,促進公司各單位持續查找、整改事故隱患,制訂事故防護措施,使事故發生率降低。
流程、制度運行的持續優化工作,提高流程運行效率。流程、制度的優化是一項持續性工作,20xx年流程制度管理工作將根據各階段公司生產經營的工作重心,結合存在的突出問題作重點調研分析,并提出管理改進方案;根據實際業務開展過程中出現的流程問題,組織做好流程優化方案的制訂工作;并計劃對20xx年以前制度進行一次系統梳理,形成制度匯編在協同平臺內更新。
進一步深化合理化建議工作開展。深入基層,做好服務工作,為各單位合理化建議工作的開展提供現場咨詢和培訓工作,同時進一步做好合理化建議季度評審的實施過程管控。重點做好年度合理化建議成果的評審及發布會的組織工作;定期檢查各單位合理化建議活動開展情況,促進各單位合理化建議活動有序開展,進一步提高員工參加合理化建議的積極性,提高員工歸屬感和責任感。
三、加強信息系統運行管理,提高系統運行效率;做好公司信息安全保障工作。
以公司信息系統穩定順行為基礎,保障公司信息系統安全;加強人員培訓工作;抓好公司信息化項目實施工作,確保系統順利上線。
(一)做好信息化項目實施工作。
做好公司信息系統及網絡安全項目的后期設備運維工作,密切注意相關設備的運行情況,定期進行數據恢復演練。做好公司計質量系統四期原燃料進廠完善項目的實施工作。做好公司計質量系統四期原燃料進廠完善項目交流,合同簽訂,解決方案制定,項目實施工作等。做好技防及生產調度視頻監控系統補充監控點的實施工作。完成新增監控點的設備安裝和調試。
(二)做好信息系統運行保障工作。
以信息系統非計劃停機數為零,核心網絡非計劃停機數為零為主要目標,加強中心機房和分機房信息系統定期點巡檢工作、應用系統和硬件網絡系統日常運行維護管理工作,及時發現問題,及時解決問題,確保公司用友u8系統、計質量系統、Pm項目管理系統、企業協同工作平臺和硬件網絡系統穩定運行。
四、強化招議標基礎工作,進一步規范招標各階段工作開展。
20xx招標工作將繼續貫徹執行公司低成本采購戰略,練好內功,深挖內潛;緊緊抓住“降本增效”主線,實施降價創效、
提質控價進一步夯實內部管控,促使招標工作“前伸后移”。提升服務意識、倡導“尊重知識、尊重技術權威”氛圍,充分發揮集體智慧確保公司供應渠道的暢通、穩定、升級。
改變 “粗獷式”操作方式,從嚴把關,精細操作,從源頭開始,對招標委托、投標商推薦、招標文件內容等進行嚴格審查,確保招標基礎工作質量;認真履行崗位職責,按照公司制度、流程要求,敢于較真,抵制各種不規范做法,把好每一個招標項目,認真做好每月獨家議標項目統計、分析工作,及時上報。
努力創新,優化評標方法及操作模式,確保項目招標質量。一是優化評標方法,靈活運用各類操作模式,區分不同項目,綜合運用“最低投標價法或最低評標價法、綜合評估法、綜合評分法及性價比法,確保重點、關鍵項目招標質量;二加強與上級主管部門如省市招標協會的聯系與溝通,及時了解國家對招標工作的重大信息、管理制度、行業規范與要求等;三是加強與兄弟企業、社會招標機構的'交流,汲取他們的成功經驗,取長補短,不斷優化招標模式、方法。
五、強化內部管理,加強職工隊伍建設。
規劃發展部業務涉及規劃投資、企業運行、信息化、招議標,對員工綜合素質要求較高,20xx年規劃發展部將進一步加強職工隊伍建設工作,對員工個人業務能力和道德品質提出更高的要求。堅持推行“崗位標準化”作業,堅持崗位業務輪換,做好人員管理和培訓工作。一是進一步固化內部培訓機制,要求各科室針對員工的特點組進行內部培訓,使員工在崗位上快速成長;二是大力倡導團隊意識和團結互助精神,在員工隊伍中形成團結、務實的氛圍。在部門員工中形成良好的工作、學習氛圍,起到有效的激勵和導向作用,為部門各項工作的開展提供有力支撐。
六、秉公用權, 抓好黨風廉政建設工作。
20xx年規劃發展部將進一步抓好黨風廉政建設工作,自覺接受黨和廣大職工的監督。根據部門前階段開展的崗位廉潔風險防范識別工作基礎,針對各崗位的廉潔風險點定期開展自查,做好敏感崗位員工廉政教育工作,自覺加強黨風廉政建設。認真組織好黨內民主生活會,廣泛聽取職工意見,堅持批評與自我批評,時刻保持戒驕戒躁,同時關心員工思想動態。嚴格執行《黨員廉政建設責任實施辦法》《公司員工廉潔從業行為準則》等一系列文件和制度。正確行使組織賦予的權力和職責,把貫徹落實《廉潔從業行為準則》作為部門員工工作判定和干部獎懲的重要內容,大力改進工作作風,增強服務意識。
2023公司規劃發展工作計劃模板6
20xx年,xxxx有限責任公司在市糧局和上級有關部門的正確領導,按照公司年初確定的工作重點和目標任務,同心協力,真抓實干,逐項抓好落實,努力完成各項既定工作任務,目前大部份工作任務基本完成,還有少部份正在抓緊落實中,力爭年底全面完成各項目標任務。現就公司20xx年主要工作匯報如下:
一、主要工作
1、搞好儲備糧的保管和輪換,確保糧食安全
公司現存儲市儲稻谷xxxx噸、省儲稻谷xxxx噸、中央臨儲玉米xxxx噸,共xxxx噸。公司認真貫徹落實科學發展觀,按照守住管好天下糧倉,做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章的總要求,堅持以防為主,綜合防治的保糧方針,落實各項保糧措施,嚴格執行儲糧保管責任制。
一是建立健全了《保管員崗位責任》、《儲備糧質量管理》等六項儲糧制度,對儲糧保管員實行定崗、定倉、定職責,要求對糧食品種、數量、質量、入庫時間等做到心中有數,有帳可查、帳實相符。堅持糧情檢查、登記制度,特別是小青瓦倉房,每逢大風大雨保防人員都及時進倉檢查,發現滲漏及時采取措施,確保儲糧安全。
二是始終堅持科學儲糧,20xx年投入資金近xx萬元及時維修改造倉儲、儲糧設施設備,不斷改善儲糧和倉儲作業條件。
三是加強職工專業技能培訓,適時安排保防、檢化驗等人員參加省糧校組織的技能培訓和外出參觀學習、交流等,提高技能,20xx年公司xx人由初級專業技能通過培訓提高為中級專業技能。
四是加強儲糧品質的檢測,全年整倉扦樣化驗達xx次以上,隨時掌握儲糧品質的變化情況,以便及時輪換,確保儲糧安全和一符、四無率100%。倉儲工作連年被樂山市糧局評為一符、四無糧倉。
今年公司市級儲備糧稻谷輪換任務xxX噸,20xx年申請延緩至今年輪換xxX噸,共計需輪換xxxx噸。由于今年加工企業大量進口大米進行銷售,導致陳糧價格疲軟,目前新陳稻谷價差達450-550元/噸,且銷售十分困難,幾無市場。截止9月底,公司幾經努力,克服各種困難,果斷抓住相對有利時機,現以輪換xxX噸,尚有xxX噸輪換計劃正在抓緊落實中,力爭年底全面完成。
2、搞好軍糧供應,鞏固雙擁工作
公司軍供承擔駐峨部隊、武警共xxX個部隊(灶)的軍糧供應工作,公司認真執行軍糧供應政策,積極踐行以兵為本的服務理念,堅持定期和不定期的走訪部隊,互通情況,相互了解,誠懇地征求部隊對軍供工作的意見和建議,不斷改進工作,扎扎實實地為駐峨部隊辦好事,辦實事,服好務。利用節假日對駐峨武警等部隊進行走訪慰問,送去慰問金xxX余元。常年堅持電話預約,義務送貨上門服務,截止20xx年9月,供應本地部隊軍糧xxX噸,節供券xxX多元,免費運送xxX多(車)次,無欠供,斷供和質量問題發生,受到部隊好評。
3、加強自身建設,促進全面發展
以黨的十八大精神為指導,加強學習型黨支部和服務型黨支部建設,不斷增強公司支部的凝聚力和戰斗力。
一是認真組織學習貫徹十八大精神,積極參與網上黨的十八大報告及黨章知識的學習和競賽活動,支部xxX名黨員全部完成了網上答題。通過學習使支部黨員群眾了解國家一系列路線、方針政策,并結合自己工作實際思考問題,改進工作。
二是將實現偉大中國夢同實現公司發展壯大夢相結合,積極開展抓產業、謀經營、求發展,我怎么干的主題教育。
三是開展創先爭優承諾,支部全體黨員結合自身工作實際,開展公開承諾,通過每名黨員的實事承諾,在公司掀起了共產黨員作表率,亮形象的`氛圍,為進一步深化創先爭優活動打下堅實基礎。
四是加強黨風廉政建設,認真落實黨風廉政建設責任制,堅持做到黨員干部自重、自省、自警、自勵,自覺管好自己,促進公司班子成員勤政、務實,黨員隊伍實干、爭先,職工隊伍團結、向上。
五是積極倡導企業精神文明建設,注重職工綜合素質教育,落實資金xxxx余元,訂閱黨報黨刊和有關業務雜志。積極參與各種捐款獻愛心活動,愛心捐款xxxx多元。關心離休老同志,上門看望慰問離休人員及遺屬xxX余人(次),慰問金xxxx余元。
4、搞好幫扶維穩,促進和諧建設
積極協助市局搞好糧食企業下崗職工入戶摸底調查登記工作,認真查找檔案,核對、補充和完善資料,按時報送特殊工種提前退休和享受生活補貼職工檔案資料。協助各級部門做好個別軍轉干思想及維穩工作,采取多種方式看望慰問退休軍轉干人員,化解矛盾,促進和諧。
5、完善內部管理,強化增收節支
建立健全部門及崗位工作職責,加強財務管理和成本核算,嚴格費用開支,管好、用好、盤活好企業閑資產。及時上報財會、統計報表及分析。轉變觀念,拓寬思路,群策群力,穩步推進輪換工作,盡最大努力做到輪換不虧或少虧。截止20xx年9月,企業經營利潤指標為xxX萬元,其主要原因為按xxX月份當時市場價轉成本毛虧xxX萬元及輪換產生的新陳價差虧損。
6、落實安全生產,國有資產保值增值
認真貫徹落實上級安全生產及防汛工作要求,建立健全了平安創建、消防安全、防洪搶險工作領導小組和公司義務防洪搶險隊,做到健全組織、落實責任,常抓不懈。投入資金xxX余元,改造庫區老化電路近千米,購滅火器具xxX具,消防水袋、設庫區監控系統xxX套。
定期和不定期對原糧站資產使用情況及安全生產、安全用電等進行督查,發現問題及時督促整改。加強公司車輛及儲糧藥劑的安全管理,儲糧藥劑實行雙人雙鎖管理,做到領取有登記,使用有記載,有效杜絕了各類事故的發生,全年安全無事故。抓好國有資產保值增值工作,投入資金xxxx多元,對九里糧庫危房、燕崗糧庫圍墻等進行維修加固,確保國有資產保值增值。
二、存在問題和困難
1、有效倉容嚴重不,現有倉儲等基礎設施陳舊、老化,企業經濟發展受到制約。
2、輪換補貼費低,難以彌補目前輪換價差,企業無力承受輪換新陳價差虧損。
三、20xx年工作計劃
1、組織職工繼續學習,解放思想,轉變觀念,創新經營思路,大力開展外購外銷,靠大聯強,早做打算,把握機遇,切實做好20xx年儲備糧輪換工作。
2、加強儲備糧安全管理,進一步推廣科學儲糧新技術,確保儲糧安全和一符、四無率達100%。
3、積極爭取上級危倉老庫改造專項資金,改造擴建倉儲設施,增大儲備,發展壯大企業。
4、切實搞好本地部隊軍糧供應,積極爭取前運糧調撥計劃。
5、繼續開展創先爭優活動。加強安全生產負責制,強化管理,確保安全無事故。
6、認真完成上級臨時交辦的其他工作任務。
總結公司一年來的工作,有成績,也有不足。我們將繼續發揚艱苦創業、努力拼搏的工作精神,以求真務實,開拓創新的工作態度,再接再厲,爭取更大的工作成績。
2023公司規劃發展工作計劃模板7
第一部分 戰略背景分析
一、外部環境
一、宏觀環境
1、世界經濟關系進一步改善,擁有和平的發展環境和穩定的政治局勢。
2、國家經濟進一步加速發展,民營經濟將成為社會發展的主體,企業的經營環境進一步改善。
3、十一五計劃如火如荼,政府部門信息化進度加快,充分利用IT業帶動各行業發展。
4、手工操作模式必然被電腦信息化所代替,這是發展潮流,也是歷史趨勢,同時也是歷史機遇。
二、行業環境
1、市場分工明細化,需要專業的一流的營銷公司。
2、應用軟件行業正處于全面發展時期,各種應用軟件有待開發、完善。
3、目前河南應用軟件僅占40%的市場份額,40億元的市場已被開發,還有200億元的市場尚未開發,市場潛力極大。
4、“產品開發、服務理念、創新意識”的競爭將是應用軟件營銷公司之間的競爭主題。
二、內部環境
一、有利環境
1、公司擁有國內三大應用軟件之一的金蝶軟件,并且擁有最好的營銷、技術人員。
2、公司以硬件開發為基礎,充分利用實體成分,與軟件營銷形成了互相促進的效果。
3、公司遵循“以人為本”的經營理念,采用戰略人力資源的管理理念,已初步形成了學習、發展、團隊、協作的企業氛圍,為吸引和凝聚精英人才打造了基礎。
二、劣勢環境
1、公司的市場網絡沒有建立起來,且沒有牢固的`客戶群,客戶質量有待提高。
2、公司的各項制度仍不完善,執行力欠缺,特別是戰略指導、文化滲透、制度貫徹等方面急需加強。
3、公司沒有自己知識產權的產品,現有產品成本較高,運作資本頗受限制。
第二部分 目標體系定位
一、 總體目標(20xx.1.1—20xx.12.31)
二ОО六年公司以穩健的步子發展,通過全體員工的艱苦奮斗,逐步做穩鄭州市場,同時達到省內市場10%的占有率,為實現公司的國內十大應用軟件廠商之一的最終目標奠定物質基礎。這一階段主要是公司的資本原始積累階段。
一、起步階段(20xx.1.1—20xx.6.30):
以金蝶KIS系列為主打項目,輔以硬件開發,通過全體員工的努力奮斗,做穩鄭州市場,逐步完成鄭州市應用軟件銷售龍頭企業的目標。
二、發展階段(20xx.7.1—20xx.12.31):
以鄭州為圓心,以關系地為基點向省內各地開展業務。鞏固鄭州市場,對外擴展業務,逐步達到省內市場10%的占有率。
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