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幼兒園特色工作計劃
日子如同白駒過隙,不經意間,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,該為接下來的學習制定一個計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的幼兒園特色工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園特色工作計劃1
一、指導思想
根據學校指導思想,緊緊圍繞街道黨工委提出的“打造江陰教育高地,建設臨港新城教育中心”的目標,轉變教育觀念,落實教育行為,本著可持續發展的原則,放大園本特色,優化教育環境,強化內涵建設。同時注重對教育特色的加強,爭取做實一日教學,做深特色教育。
二、班況分析
在經過小班一年的集體生活,班級幼兒已初步了解一定的常規要求,養成了較好的行為習慣,衛生習慣和學習習慣。現對本班幼兒進行分析,具體如下:
1、優勢表現:
小班下學期的幼兒其思維方式主要還是建立在直覺行動思維的基礎上,但是在認識活動中,幼兒開始出現具體形象思維的萌芽,并且行為的有意性也開始發展。通過一系列的主題活動、區角活動及游戲活動,幼兒的有意注意、有意記憶等水平有所增強。特別是在區角活動及創造性游戲中,幼兒的責任感、行為的目的性、堅持性均得到了一定的鍛煉和提高。
在語言方面,班級幼兒學會了安靜的傾聽,能用普通話較完整的表達自己的'想法,語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。
在社會性發展方面,大多數幼兒喜歡幼兒園,愿意親近老師,能主動參加集體活動,樂意和同伴一起游戲,并且嘗試與同伴一起分享玩具,并體驗其中的快樂。
在科學方面,幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強,并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物,嘗試進行簡單的比較、分類。在日常活動中,幼兒喜歡操作,并能在操作的過程中發現一些簡單的知識,會和同伴一起分享自己的所見所聞。
在藝術方面,幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動,能大膽的進行歌唱和表演。
2、努力方向:
我們將針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉,特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動,多給幼兒機會進行體育競賽;鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加豐富多彩的晨間活動;針對班級幼兒語句連貫性不夠、大膽表述能力不夠的情況,本學期要加強幼兒的閱讀訓練,有計劃、有步驟地實施早期閱讀,豐富幼兒詞匯,著重培養幼兒的傾聽能力和大膽表述能力。通過講故事比賽、小小主持人等一系列活動,進一步激發幼兒的講述欲望,從而使幼兒在語言表達的連貫性、完整性及大膽方面得到有效的鍛煉和提高;在美術活動中,要特別注意幾個膽小孩子的個別教育,注意家園的密切聯系,以確保教師與家長教育方法的一致性,逐步讓孩子想畫、敢畫、喜歡畫。爭取通過新學期的努力,使幼兒各方面的能力上一個新臺階。
三、學期目標:
本學期將在培養幼兒喜歡上幼兒園的基礎上認真規范幼兒的一日常規,努力做好保教工作,注重禮儀、養成教育,切實落實進一步培養孩子的自我服務能力及助人為樂、尊敬師長、和同伴友好相處等情感,使他們在自己原有的基礎上都得到更好的發展。
四、保育工作:
1、嚴格遵守園內規章制度與時間安排,結合全園性活動開展好班內各項活動,時時不忘安全教育,增強幼兒的安全意識。
2、提醒幼兒剪指甲,要求幼兒早晚刷牙、飯前便后洗手,保持衣服、手臉干凈。
3、幫助幼兒養成正確洗手的習慣,并自覺在餐前便后洗手。在成人提示下按時進餐、午睡、活動。
4、幫助幼兒形成愛護公共衛生的意識,做事有條理。活動后能收拾、整理物品。
5、切實為幼兒提供潔凈舒適的學習生活環境,按照園內衛生保健要求,作好掃、拖、擦、洗、消毒等衛生工作,整理和保管好幼兒的玩具、圖書、衣物等學習生活用品。
6、認真作好各類記載及登記工作,配合保健室和婦幼保健站做好幼兒體檢的工作和疾病預防工作。
五、家長工作:
家庭是幼兒園的重要合作伙伴,應本著尊重平等合作的原則,爭取家長的理解支持和主動參與,并積極支持,幫助家長提高教育能力。我們三位保教人員將牢牢樹立為家長服務,為孩子服務的意識,利用各種途徑積極做好不同家長的思想工作,讓家長放心,安心的把孩子交給我們。這學期我們主要從這幾方面開展家長工作:
1、每天利用家長接送孩子的時間,相互交換,傳遞信息,取得家長的密切配合。
2、幼兒兩天不來園,電話及時了解不來園情況原因,對生病幼兒及時進行家訪和電話聯系,在幼兒園進行個別照顧。
3、有針對性地召開家長會,讓家長了解新的“主題活動”,說明我們的觀點、做法及建議。誠懇邀家長參與、配合。更深入地了解幼兒園、教師、孩子發展情況。
4、針對孩子不同性格﹑特點﹑特長,有目的有計劃進行多種形式家訪。
5、及時更換家長園地的內容,讓家長了解更多育兒信息;及時做好臨時的通知工作。
6、加強家園聯系窗的力度和網絡作用,上傳班級活動的資料,讓每個家長都關心,參與家園工作中。
7、請家長幫助收集廢舊物品﹑半成品材料,豐富班級活動區。
六、工作重點:
九月份:
1、開學工作安排,幼兒一日常規訓練。
2、各班搞好室內外環境創設。
3、各班召開家長會。
4、對幼兒進行安全教育,提高自我保護能力。
5、制定學期教學計劃和班務計劃以及課題研究計劃。
6、慶祝教師節。
7、師資培訓。
十月份:
1、親子游戲活動。
2、結合“國慶”節,對孩子進行愛國教育。
3、加強幼兒安全教育工作。
4、各班創設活動區角。
5、各班學習律動。
6、觀摩教學活動。
7、安全疏散演練活動。
8、師資培訓。
十一月份:
1、學習新律動。
2、組織教師外出參觀學習。
3、各班開展“家園互動”活動。
4、開展“自己的事情自己做”活動(穿衣、穿鞋、疊被子比賽)。
5、對幼兒進行講文明、懂禮貌教育等養成教育跟班觀察。
6、觀摩教學活動。
7、教學大比武。
十二月份:
1、為慶“元旦”活動做準備。
2、開展“小手真棒”活動,展示幼兒作業及美術作品。
3、班級特色活動展示。
4、對幼兒進行團結友愛教育。
5、區域活動交流。
一月份:
1、開展“慶元旦”系列活動。
2、各班玩教具制作評比活動。
3、觀摩教學活動。
4、學期面臨結束,對幼兒進行假期安全教育。
幼兒園特色工作計劃2
一、園所情況分析——優勢
硬件設施:
校園環境:陽光幼兒園創辦于20xx年7月,是一所按95規劃建造的幼兒園,目前定性為二級幼兒園。總占地面積3080平方米,戶外場地總面積20xx平方米,綠地面積956平方米。幼兒活動室寬敞明亮,并有獨立的餐廳、臥室、盥洗室。
教學設施:鋼琴、電腦、電視、音響設備、投影儀、多媒體一應俱全。
各類專用活動室:陶藝吧、小畫室、小工廠、建構室、工藝吧、圖書室、舞蹈房、多功能大廳等,為幼兒的學習生活創設了良好的環境。
幼兒情況:小、中、大各兩個班,共6個班,目前全園合計幼兒數194名。
軟件設施:
師資隊伍:學歷——全園13名教師(包括行政),本科1名,大專11名(其中3名正在攻讀本科),占91.7%,中專1名
職稱——小高級8名,占66.7%,小一級3名,占25%;小二級1名,見習教師1名。
年齡——30歲以下教師5名,35——45歲教師6名,45——50歲教師1名,平均年齡37.3歲。
一類園新轉進教師一名(原擔任年級組長),3名教師參加區中心組學習。
后勤隊伍:財務1名:會計師,大專;保健1名:持保健上崗證;營養員2名:1名高級營養師;1名退聘人員,保育員6名(聘用人員)
幼兒園情況:我園有一支團結奮進、積極向上的領導班子,相互配合、團結協作、追求美好、營造民主的管理機制;有一支敬業愛崗、勤奮學習、不斷進取的教師隊伍;有一支踏實肯干、經驗豐富的后勤人員隊伍。
隨著二期課改的不斷深入,教師們努力把新的教育理念滲透到一日活動中,加強教研組建設,在學習中共同研討、交流中逐步領會,實踐中不斷提高。因而獲得了一些成績。多名教師曾獲得區園丁獎、區科研先進個人、耕耘獎提名獎。學校多年來一直保持局文明單位,小、中、大班年級組和后勤組曾多次被評為徐匯區教育局文明組室,幼兒園參加區級體育課題推廣研究。
家長現況:
1、家長層次參差不齊,配合教育意識不夠強。
2、家長普遍偏重于幼兒知識技能的學習,注重結果,缺少正確的教育內容與方法,對幼兒升學率要求過高。
幼兒情況:活潑、大方,有禮貌,喜歡游戲、運動,活動量大,動作發展較協調,對運動類游戲很感興趣,有一定的運動基礎。但良好的傾聽習慣、語言表述能力、行為習慣養成等方面還不夠。
主要劣勢:
發展中的陽光幼兒園正在進一步朝著“強化素質,優化服務,注重發展,穩步提高”等方面努力。但是我們也清楚地認識到幼兒園目前存在的問題:
1、管理、考核機制與監控力度需進一步完善和加強。
2、教師理論轉化為實踐行為還較為薄弱,實踐、反思、總結能力需進一步提高。
3、科研能力還很薄弱,尤其是教師個人的課題研究能力很缺乏。
4、需積極開展凝聚力工程,形成齊心協力、共同提高的良好氛圍。
5、后勤保育員隊伍需要加強崗位培訓,爭取人人持證上崗。
6、家長層次參差不齊,配合教育意識不夠強。
二、辦學思想:
以黨的教育方針和學前“新綱要”為指導,以國內外先進的幼兒教育理論為引導,以促進兒童的發展為本,積極貫徹上海市學前教育三年行動計劃,遵循“突出運動、保教并重、全面發展”的辦學理念,全面實施素質啟蒙教育,為培養健康活潑、勇敢自信的新一代兒童作出貢獻。
三、辦學亮點:
幼兒園辦學特色是幼兒園精神和園所文化的一種基本屬性,也是一所幼兒園個性的一種體現。它是滲透在幼兒園工作的主要方面和教學過程始終。我園力圖經過三年的發展,在辦學特色上致力于形成“運動、健康、快樂”的樂園。
具體致力于形成以下特征:
xx在辦園的觀念上:“形成“以人為本”辦學指導思想,學會欣賞每個人。注重全園幼兒身心健康和終身發展,注重教師、職工的成熟發展,環境育人,體現主人翁的態度。
xx在幼兒的素質結構上:培養幼兒具有勇敢堅強、不怕困難、敢于探索的精神,形成素質和諧、個性發展的新時代兒童。
xx在幼兒園課程結構上:形成本園具有健康教育理念的主題課程,既有共同課程,又有可選擇課程。
xx在師資隊伍結構上:形成一支具有特長的教師隊伍和有高尚師德,有探究精神和創新意識的教師,有1—2名有一定知名度的園級骨干教師。
四、辦學目標:(三年總目標)
幼兒園定位:辦園水平名列成為同級幼兒園前列,爭創一級幼兒園。
教師定位:培養教師具有高尚的道德情操,健康的心理素質,和諧積極的'工作態度,培樣出20%具有豐富教學經驗的園級骨干教師,創建優秀的文明班組,形成開放、有序、注重效益的辦學機制。
幼兒定位:將每一名幼兒塑造成健康快樂、個性鮮明、具有“完整型的人格”的全面和諧發展的“陽光幼兒”。
五、辦學思路:
總體思路:在規范中求穩定,在穩定中求發展,在發展中創特色,在特色中求提高。
具體思路:
1、幼兒園貫徹落實《綱要》、《規程》的.精神,堅持依法辦園、以德立園,科學管理與人本管理相結合。
2、幼兒園全心全意依靠全體教職員工,努力創設使每一名教工成熟和不斷進取的條件和機會。致力于設一支富有朝氣、勇敢創新的專業型教師。
3、幼兒園注重科學管理模式,以目標導向和評估激勵機制,使每個部門、管理有序,幼兒園的設備設施、教育資源達到充分整合、利用,良性運作。
4、堅持“以管理要質量,靠科研創特色”的辦學方針,以創建優良的辦學水平和教育科研水平。使陽光幼兒園辦園水平名列同級幼兒園前列,爭創一級幼兒園。
5、樹立敬業務實創新,不畏艱難的工作作風,提高有親和力的服務質量。
6、為每一名幼兒提供適合其潛能開發和個性發展的充分的教育條件和教育機會,對每一名幼兒的全面發展和終身發展負責。
六、保障機制:
1、管理機制:組建幼兒園規劃實施領導小組,加強民主監督保障作用,充分發揮黨、團組織的先鋒模范作用。
2、互動機制:在實踐中不斷調整、完善各項管理和實踐措施。形成經常與群眾、與領導、與專家的互動機制。
3、師資保障:穩定師資隊伍,特別是骨干教師隊伍。為落實三年規劃,積極開展園內自培。
4、環境保障:努力創造舒適、安全的環境,保證幼兒健康、安全的活動
5、經費保障:制定年度經費預算,并嚴格執行。依法理財、勤儉節約、提高幼兒學習生活質量
6、辦公條件:創立現代化辦公條件,爭取電腦人手一臺,全園網絡通,多媒體教學
七、監控:
主要途徑:家委會、家長信箱、家長調查問卷、家長代表聽證會、社區、民主管理大會、校務公開、上級部門
方法:
1、每學期定期通過各渠道開展相關調查,發現問題,及時改進
2、每學年對幼兒的發展情況進行評估
3、每學年由教代會審核通過學年工作小結
4、每學年由監控小組對年度工作進行較為全面的評價
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