安全工作管理制度3篇
在社會發展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的安全工作管理制度，歡迎大家分享。
安全工作管理制度1
１、校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領導下的安全工作領導小組（綜合治理領導小組）負責，實行責任追究制。
2、學校每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化；每班每周應有針對性的對學生進行安全教育。要對學生進行緊急突發問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。
3、建立重大事故報告制度。校內外學生出現的重大傷亡事故一小時以內報告教育局；學生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報雋水派出所，一份報雋水鎮人民政府，不得隱瞞責任事故。
4、建立健全領導值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學校教育、教學活動的管理，保證學校的教學秩序正常；負責學校安全保衛的人員要經常和公安派出所保持密切聯系，爭取公安派出所對學校安全工作的支持和幫助。
5、加強對教師的師德教育，樹立敬業愛生思想，提高教學水平和質量，隨時注意觀察學生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學生，不得將學生趕出教室、學校。
6、學校要教育學生遵守學校規章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發生。
7、定期對校舍進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報教育局。
8、學校要經常檢查校內圍墻、欄桿、扶手、門窗、樓梯以及各種體育、課外活動等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
安全工作管理制度2
安全保衛工作科在政教處領導之下開展工作。在分管校長領導下，政教處主任、副主任有權決定工作人員的聘任和解聘，有權決定工作人員的校內職級評定、優劣等級評價，工作人員應無條件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。
一、安全保衛工作科主要職責
1、安全保衛工作科科長全面負責本科工作的安排、協調、督促、檢查和落實，做好工作人員的思想教育工作，培養自身及工作人員的職業素養和道德情操，指導工作人員的工作方法，創造性地開展工作。
2、認真學習國家法律法規和學校保衛制度，并堅決貫徹執行。
3、負責檢查記錄學生出入校門情況。進校門必須佩帶校徽或《自律手冊》，出校門必須持規范的請假條，對于遲到者應查驗身份并做好記錄，凡無任何證明者一律不予放行，有特殊情況者應通過電話向班主任詢問并做記錄后方可放行。
4、負責管理檢查記錄校園紀律。凡課間 、上學、放學期間，門口留1人值班，另2人到校園巡邏，發現違紀情況（如：追逐打鬧、玩球、騎車、破壞公物等）應立即予以糾正并作好記錄，嚴重者叫到保衛科處理并與班主任或級部主任取得聯系。發現的問題應于當天報政教處公布。
5、負責違紀事件的調查并有初步處理意見，形成書面材料后報政教處審批。
6、負責校園安全保障。夜間保證有3人值班，每兩小時巡邏一次，發現不關燈、不關門窗及其他違紀事件，應立即采取補救措施并作好記錄，第二天予以公布或通知班主任；嚴重情況應立即報政教處或分管校長處理。對于校內貨物出門，需查驗貨物品類、驗明出門證明并做好記錄。
7、負責外來人員的盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來人員進入校園，凡有公事、參觀或找人的，應首先通過電話詢問接待部門或接待人，征得同意后，先辦理登記手續，并讓外來人員持出入憑條進入，出門時應收回由責任部門或責任人簽字后的出入憑條。
8、負責來訪家長的接待工作。除學校放假領導同意外，一律不允許家長進入校園，凡家長給學生送東西者，應一律安排在家長接待室等候或將物品放在接待室但一定作好登記，學生領物品時應讓學生簽字；屬于來找班主任座談的家長，應電話通知班主任到接待室接待。
9、負責外來車輛的盤查登記工作。無特殊情況一律不允許外來車輛進入校園，允許進入校園的車輛出校門時應予以檢查或由接待部門同意后放行。下列情況應區別對待：①上級領導來校視察工作，應在第一時間電話通知辦公室或接待部門；②緊急用車應有用車部門事先通知方可放行；③校內食堂、門市部進貨車輛應辦理出入證，證上應貼照片、寫清車型、車號、有效期、接受單位等，并要求一律熄火后進入；④外單位車輛一律不允許進入校園。
10、負責自行車管理工作。自行車區域劃分，車牌發放，每天三次檢查有無違規擺放的自行車，對未上鎖和違規擺放的自行車進行扣留或扣分。
11、嚴格執行門前“三包”規定，保持校門內外整潔、暢通，嚴禁在校門兩側設攤，及時清理校門內外的違規停車。
12、負責學校的消防工作，及時檢查和維護消防設備，積極開展消防知識的宣傳教育工作，經常性地開展消防演練；確實做到防火、防盜、防爆，經常和上級有關部門聯系，防止一切安全事故的發生。
13、負責教學樓、辦公樓的開門、關門，鎖門前要細致檢查各樓層各教室，保證門關、窗關、電關、人空，發現問題要及時處理并做好登記和匯報工作。
14、安排專人負責學校教職工及家屬、子女的戶籍工作。
15、健全工作臺帳，記錄工作情況，定時向政教處匯報。
16、做好政教處安排的其他工作。
二、安全保衛工作科工作紀律
1、全體人員要遵守“合作、公正、友善、誠信”的工作信條，樹立“以人為本”的教育理念、“求實務實”的工作精神和“奉獻敬業”的工作態度。
2、全體人員要以服務為宗旨，尊重服務對象，既要堅持原則、秉公辦事，又要熱情和藹、耐心周到，做到不徇私、不發火、不違規操作，樹立良好的值班形象。
3、當班期間，嚴守崗位，著裝整齊（著制服），站姿坐姿端正，語言文明，服務規范到位，嚴格執行保衛管理制度，嚴格履行崗位職責，認真填寫值班記錄，發現異常情況及時報告。
4、全體人員要樹立大局意識，尊重領導，遵守校規，服從安排，勤懇工作。
5、全體人員要嚴格遵守勞動紀律，按時上班，嚴格履行上下班交接手續。
6、有病有事要做到請假并填寫請假單，半天之內要經科長批準，一天之內要經主任批準，三天之內要經分管校長批準，三天以上要經校長批準。
7、實行24小時輪班制，科長按學校規定的時間正常上班，其他人員分三組輪班，每組設一名組長，因病因事需換班者必須經科長批準。
8、值班期間嚴禁出現空崗、睡崗現象，凡出現空崗、睡崗及其他管理責任事故的，應追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。
9、值班期間嚴禁值班人員或其他人員在保衛科酗酒、打牌、打麻將等，否則將追究值班人員責任并按有關規定給予相應處罰。
三、安全保衛工作科考核辦法
1、堅持過程考核與終結考核相結合、部門考核與服務對象考核相結合的原則。
2、考核內容：
（1）個人修養：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素質等。
（2）工作態度：（30分）包括敬業精神、服務與服從意識等。
（3）工作水平：（30分）包括方式方法、有無工作事故等。
（4）考勤：（30分）遲到、早退一次扣2分，曠工一個值班日（24小時）扣10分（不足12小時扣5分，超過12小時扣10分）；曠會及缺席學校或部門組織的其他集體活動一次扣5分；請事假一天扣5分；請病假者需出示醫院或衛生室證明，否則按事假對待每天扣5分；30分扣完為止。
3、考核形式：
（1）考評小組由政教處主任、副主任、主任助理、保衛科負責人、級部代表和學生代表組成。
（2）考核成績：主要考核個人修養、工作態度、工作水平三項，滿分70分，占總成績的70%。
（2）出勤考核：由科室負責人記錄考勤，每月向主任匯報一次，滿分30分。
（3）政教處每周至少應對保衛科全方位不定期抽查一次，抽查結果作為獎懲和考核依據。
（5）考核成績=考評小組考核成績+考勤成績
（6）工作考核每月進行一次，安排在下一個月的1—3號進行。
4、職級工資發放辦法：
（1）每月考核成績和工作責任事故為發放工資的主要依據。
①月考核成績在95分以上，并且無責任失誤，職級工資全額發放，可由處室負責人向學校建議增加一級浮動職級；
②月考核成績在90分以上（含90分）的，工資全額發放；
③月考核成績在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分計）扣機動工資10元；
④出現工作責任事故從結構工資中另行扣除。
（4）出現下列工作責任事故，從結構工資中直接扣除：
出勤：遲到、早退： 扣5元
遲到、早退半小時以上：按曠工論處，扣20元
會議：遲到、早退： 扣5元
曠會： 扣10元
工作失職：
①遲到學生未登記入校： 1元/每人/每值班人員
②上學期間學生離校不查假條、不登記：1元/每人/每值班人員
③經允許入校的外來人員未登記： 1元/每人/每值班人員
④未經允許入校的外來人員： 5元/每人/每值班人員
⑤儀容不整、語言不文明： 5元/每人次
⑥門前“三包”落實不到位的： 扣10元/每人次
⑦值班室雜亂不潔、校門內外地面不潔 扣10元/每人次
⑧社會車輛、推銷商、小商販、收購雜物者，未經主管部門批準進入校園的，發現一次扣值班人員10元，
⑨外來人員造成不良影響或發生事故的，視情況分別扣值班人員和科長50—100元
⑩空崗、睡崗、酗酒、打牌、打麻將等違規事件的，每次扣科長工資20元，扣值班人員40元
11、對職責范圍內的校園違紀現象視而不見（如校內騎車、亂放自行車、學校內外周邊打架斗毆等）或管理失當者，每次扣值班人員10元
12、凡屬學校財產未經主管部門開具出門證明而私自放行的，每次扣值班人員10元，造成學校損失的視情況分別扣值班人員和科長50—100元
13、工作記錄、臺帳不健全的，扣科長工資20元
14、不能按時開關樓門、自行車棚者，扣值班人員10元/每人
15、不能按標準檢查自行車排放、及時上報者，扣值班人員5元/次
16、校內發現亂放車輛，扣1元/車/每人
17、在車棚丟失自行車，扣值班人員20元/人
18、出現其他工作失誤，將視情節扣款；對學校造成嚴重影響者，加重處罰
安全工作管理制度3
一、加強對安全保衛工作的`重視和領導，建立校長直接負責、主管領導具體負責、全體教職員工一崗雙責的安全工作組織體系，堅持“以人為本、從我做起”的原則，充分發揮各部門的職能作用，加強對全校師生員工的安全教育和管理。
二、每常年開學初，學校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標責任書，衽安全管理一把手負責制、安全責任追究制及安全事故報告制。教育教職員工遵守師德規范，不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業道德的一切活動。
三、學校安全工作小級要定時排查學校安全隱患，并向學校例會提交排查報告，確保學校各類教育教學設施、設備符合安全標準。
四、學校按設計標準合理確定辦學規模，不隨意擴大軌制和班容量。
五、學校按照國家有關規定，合理確定學生在校時間，禁止上課拖堂、放學后補課等占用學生活動時間的行為，嚴禁假日、雙休日和寒暑假組織學生到校上課和任何形式的集體補課。
六、學校管理人員，尤其是班主任不得安排學生從事超越其年齡、行為能力和自我保護能力以外的各類勞動和活動，要教育學生遵守校規校紀，不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強要、偷竊他人物品;不翻越圍墻，爬樹攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進入學校;教育學生養成遠離毒品，遠離黃色淫穢網站、音像制品和書刊的良好習慣，嚴禁學生抽煙、喝酒。
七、加強學生的安全教育，落實管理制度。上學前、放學后，值日人員要在學校門口值守;室外課、體育課、理、化實驗課教學，要事先檢查設施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規程;校外綜合實踐活動課以及集會、集體外出等活動，要堅持報批制度，要進行安全知識和自救自護知識教育;學校不組織有特異體質或特定疾病的學生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動及其它活動，防止人身傷害事故的發生。
八、加強對學生食堂的安全管理，建立健全各項食品衛生安全制度，并責任到人。實行定點采購、入庫前檢驗、成品檢查措施，嚴禁假冒偽劣和霉爛變質食品進入學校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進入食品倉庫和廚房，嚴防發生投毒、食物中毒事件。
九、要特別加強醫務室的管理。校醫應恪盡職守，認真負責，嚴格各項醫療制度;嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進入校園;嚴禁非醫療人員隨意出入醫療室和藥品存放處。
十、定期組織安全大檢查，及時清理校內垃圾，磚、瓦、石塊等雜物，防止學生用于打鬧投擲造成傷害。
十一、學校要配置足夠的消防設施和器材，定期檢查嚴格管理，不準隨便挪動。嚴禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通;學校對用電線路和各種電器設施要加強檢查，及時維修和更新陳舊老化無安全保障的電器、電線，防止火災、爆炸事故發生。
十二、學校的重要場所、庫房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門窗，無關人員不準進入。在庫房、學生宿舍等特殊場所嚴禁吸煙，禁止使用電熱器具取暖。
十三、加強學校財務部門的安全管理。按要求安裝防盜門窗，嚴禁違反規定超額存放現金。
十四、為保障學校安全，禁止校外商販在校門口或到校擺攤、叫賣。所有學生一律不準到校門口或擅自到校外購物。
十五、上課期間，教職工、學生不準隨便離開學校。必要時，須憑出入證離校，并自學接受門衛檢查和登記。
十六、禁止非本校機動車、自行車等交通工具進入校內。12周歲以下學生禁止騎自行車上學，防止發生意外事故。
十七、教職工要切實管好自己的隨身物品，以防被盜。
十八、節假日期間，要組織、安排好值班護校工作，值班期間必須有校領導帶班。
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