統計工作管理制度常用（15篇）
在現在社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的統計工作管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
統計工作管理制度1
統計報表管理制度是對企業內部數據收集、整理、分析和報告流程進行規范的一種管理方式。它旨在確保統計數據的準確性、及時性和有效性，為企業決策提供有力的數據支持。
內容概述：
統計報表管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 報表定義與分類：明確各類報表的用途、格式和內容，如銷售報表、財務報表、生產報表等。
2. 數據采集：規定數據來源、采集方法和頻率，保證數據的全面性和一致性。
3. 數據處理：設定數據清洗、校驗和整合的規則，防止錯誤和偏差。
4. 報表編制：規定報表編制的`時間、責任人和審批流程，確保按時提交。
5. 分析與解讀：指導如何對報表進行深度分析，提供決策建議。
6. 信息安全：保護統計數據的安全，防止泄露和濫用。
7. 審核與評估：定期對報表制度執行情況進行審核，持續改進。
統計工作管理制度2
質量統計管理制度是企業管理的重要組成部分，旨在通過系統性的數據收集、分析和解讀，提升產品質量，優化生產流程，降低不良品率，最終實現企業效益的最大化。
內容概述：
1. 數據采集：規定如何收集與產品質量相關的各項數據，包括原材料檢驗、生產過程監控、成品檢測等。
2. 統計方法：確定使用何種統計工具和技術，如spc（統計過程控制）、六西格瑪等，進行數據分析。
3. 數據分析：設定分析周期，明確分析內容，識別質量問題的模式和趨勢。
4. 報告與溝通：建立報告制度，確保結果能及時傳達給相關部門和管理層，并促進跨部門協作。
5. 糾正與預防措施：制定針對問題的'解決方案，預防未來質量問題的發生。
6. 培訓與教育：為員工提供必要的統計知識和技能培訓，提高全員質量意識。
統計工作管理制度3
統計工作管理制度是企業運營中不可或缺的一環，旨在確保數據的準確性和有效性，以支持決策制定和業務發展。它涵蓋了數據收集、處理、分析、報告以及數據安全等多個方面。
內容概述：
1. 數據采集規范：明確數據來源，規定數據錄入標準，保證原始數據的完整性和準確性。
2. 數據處理流程：定義數據清洗、整合、轉換的方法，確保數據質量。
3. 統計分析方法：選擇適用的.統計工具和模型，進行數據分析，解讀結果。
4. 報告生成與審核：規范報告格式，設定審核機制，確保報告的客觀性和一致性。
5. 數據安全與隱私保護：制定數據存儲、傳輸和訪問的政策，防止數據泄露。
6. 員工培訓與考核：提供必要的統計知識培訓，建立績效評估體系。
統計工作管理制度4
統計信息管理制度是藥店運營的核心組成部分，它旨在確保數據的準確性和完整性，以便進行有效的決策制定和業務管理。該制度涵蓋了數據收集、處理、存儲、分析和報告等多個環節。
內容概述：
1. 數據采集：明確各類藥品銷售、庫存、退貨等數據的記錄方式，確保數據來源的.準確性。
2. 數據處理：規定數據整理、清洗、分類的流程，保證數據質量。
3. 數據安全：制定數據保護措施，防止數據丟失、泄露或被不當使用。
4. 數據分析：設定數據分析標準，如銷售額分析、庫存周轉率分析等，為決策提供依據。
5. 報告制度：規定定期或按需制作統計報告，及時反映藥店運營狀況。
6. 培訓與監督：對員工進行統計知識培訓，確保數據管理制度的有效執行。
統計工作管理制度5
房地產統計管理制度是房地產企業運營中不可或缺的一部分，旨在規范統計工作流程，確保數據的準確性和及時性，為企業決策提供可靠依據。它涵蓋了數據采集、整理、分析、報告和應用等多個環節，旨在提升企業的管理效率和市場競爭力。
內容概述：
1. 數據源管理：規定數據的來源和收集方式，確保數據的.原始性和完整性。
2. 統計標準與方法：設定統一的統計指標和計算方法，避免數據混亂。
3. 數據處理流程：明確從數據錄入到分析的步驟，確保數據處理的標準化。
4. 數據質量控制：設立檢查機制，防止錯誤和遺漏，提高數據質量。
5. 數據安全與保密：規定數據的存儲、傳輸和訪問權限，保護企業敏感信息。
6. 報告生成與發布：設定報告格式、內容和發布時間，保證信息的及時傳遞。
7. 統計人員培訓與考核：提升統計人員的專業技能和職業道德，確保統計工作的專業性。
8. 制度修訂與更新：根據業務變化和法規要求，定期更新和完善統計管理制度。
統計工作管理制度6
數據統計管理制度是企業管理中不可或缺的一環，旨在確保數據的準確性和完整性，提高數據分析的效率，為決策提供有力支持。這一制度涵蓋了數據的收集、整理、分析、存儲以及使用等多個環節。
內容概述：
1. 數據采集規范：明確數據來源，規定數據采集的方法和頻率，確保數據的.原始性和實時性。
2. 數據清洗流程：設立標準的數據清洗規則，去除錯誤、冗余和不完整數據，提升數據質量。
3. 數據分析標準：設定統一的數據分析方法和指標，以便于比較和解讀。
4. 數據安全措施：保護數據不被非法獲取和篡改，包括訪問權限控制、數據加密等。
5. 數據報告機制：規定數據報告的形式、內容和周期，確保信息的有效傳遞。
6. 數據使用政策：明確數據的使用范圍和權限，防止數據濫用。
7. 數據審計與評估：定期進行數據質量檢查和效果評估，持續優化管理制度。
統計工作管理制度7
統計報表管理制度是企業管理中不可或缺的一環，它涵蓋了數據收集、整理、分析以及報告的全過程。此制度旨在確保企業運營數據的準確性和及時性，以便為決策提供有力支持。
內容概述：
1. 數據采集規定：明確各類業務數據的來源、采集頻率和標準，保證數據的'全面性和一致性。
2. 數據處理流程：規定數據清洗、整合、計算等步驟，防止數據錯誤和遺漏。
3. 報表格式與內容：設定統一的報表格式，明確各項指標含義，確保信息的清晰易懂。
4. 分析方法與解讀：規定如何進行數據分析，以及如何解讀結果，提升數據驅動決策的效率。
5. 報送與審核機制：設定報表的提交時間、審批流程，確保信息的時效性和準確性。
6. 數據安全與保密：制定數據保護措施，防止數據泄露，保障企業信息安全。
7. 培訓與考核：定期對相關人員進行統計知識培訓，評估其執行制度的能力。
統計工作管理制度8
統計管理制度辦法旨在規范企業內部的數據收集、處理、分析和應用流程，以確保統計數據的準確性和有效性，為企業決策提供有力支持。
內容概述：
1. 統計數據的采集標準：明確數據來源，規定數據錄入的規范，保證原始數據的質量。
2. 數據處理與管理：設立專門的'數據管理部門，負責數據清洗、整合和存儲，防止數據丟失或錯誤。
3. 數據分析與解讀：制定數據分析方法和報告編制規則，提升數據的解讀能力和洞察力。
4. 數據安全與隱私保護：設定數據訪問權限，確保數據安全，遵守相關法律法規。
5. 統計工作的監督與審計：定期進行內部審計，檢查統計工作流程的合規性。
6. 培訓與教育：提升員工的統計知識和技能，增強數據素養。
7. 制度的修訂與完善：根據業務發展和法規變化，適時調整和完善統計管理制度。
統計工作管理制度9
醫院統計管理制度是醫院運營管理的重要組成部分，旨在規范數據收集、分析和利用的過程，確保醫療信息的'準確性和有效性。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 數據收集規范：定義各類醫療數據的來源、類型和收集方法。
2. 數據處理流程：明確數據清洗、整合和分類的標準步驟。
3. 統計分析規定：規定數據分析的方法、工具和解讀規則。
4. 數據安全與隱私保護：制定數據保密措施，防止信息泄露。
5. 報告與應用：設定報告格式，規定報告周期，指導數據在決策中的應用。
6. 員工培訓與監督：提供統計知識培訓，建立監督機制以保證制度執行。
內容概述：
1. 病例統計：涵蓋門診、住院、手術等各診療環節的數據。
2. 醫療質量評估：如患者滿意度、醫療事故率等。
3. 資源利用效率：如病床周轉率、設備使用率等。
4. 財務管理：收支情況、成本分析等。
5. 科研與教學：科研項目、論文發表、實習生表現等。
6. 人力資源：員工數量、結構、工作量及滿意度。
統計工作管理制度10
統計工作管理制度是企業運營中的關鍵環節，旨在確保數據的準確性和有效性，為決策提供可靠依據。它涵蓋了數據收集、處理、分析、報告及存儲等多個方面，以實現統計工作的標準化、規范化。
內容概述：
1. 數據采集規定：明確數據來源，規范數據采集方法，確保原始數據的完整性和真實性。
2. 數據處理流程：設定數據清洗、整合的標準步驟，防止錯誤和遺漏。
3. 統計分析標準：制定統一的分析模型和方法，保證分析結果的.一致性。
4. 報告制作與審閱：規定報告格式、內容和提交時間，確保信息傳遞的清晰度和及時性。
5. 數據安全與保密：建立數據保護機制，防止數據泄露，確保信息安全。
6. 員工培訓與考核：定期進行統計知識培訓，評估員工的統計技能和工作效率。
統計工作管理制度11
統計專員管理制度旨在規范統計工作流程，確保數據的準確性和及時性，提高工作效率，同時提升團隊協作與溝通。該制度涵蓋了統計專員的.職責范圍、工作流程、數據管理、質量控制、培訓與發展、考核評價等多個方面。
內容概述：
1. 職責定義：明確統計專員的角色定位，包括收集、整理、分析數據，以及報告編制等工作內容。
2. 工作流程：規定從數據獲取到報告提交的完整流程，包括數據來源確認、數據清洗、數據分析、結果解讀等步驟。
3. 數據管理：設定數據存儲、備份、保密和更新的規定，防止數據丟失或泄露。
4. 質量控制：設立數據核查機制，確保數據的準確性，防止錯誤發生。
5. 培訓與發展：為統計專員提供專業技能培訓，促進個人成長，提高專業素養。
6. 考核評價：制定績效考核標準，評估統計專員的工作表現，激勵其提升工作效率和質量。
統計工作管理制度12
第一章
總則
第一條
統計工作是保證準確、及時、全面、系統提供公司生產經營成果的必要手段，是科學制定生產經營計劃、指導生產經營管理工作的重要依據。
第二條
統計責任部門是匯集生產經營信息、咨詢、監督于一體的權威機構，統計工作必須嚴格貫徹執行“時點統一，口徑統一，方法統一”的統計原則。
第二章
統計工作的基本內容與任務
第三條
基本內容
1、公司總統計員從屬企管部管理，負責及時、準確匯總部門、分廠上報生產經營管理數據，并按統計專業化要求在規定的時間內制作統計報表，為公司領導層掌握相關經營決策信息和內部考核提供依據；同時按上級對口管理部門要求填報相關統計報表。
2、公司所有統計人員填報各類報表時，必須按統一格式、內容，及時、準確填報報表數據。統計人員變動時，必須辦理嚴格的交接手續，防止統計資料遺失。
3、公司所有統計人員必須按時完成各類統計報表的報送工作，任何情況下應避免報表的遲報、漏報、錯報和停報，因特殊情況遲報、停報時，需事先及時匯報說明原因，并作好相關對策措施。
4、所有統計人員負責統計匯總的統計報表，必須按時間、期間要求整理裝訂成冊，必要時及時歸檔保管。
第四條
基本 任務
1、對公司各部門、分廠的生產經營成果（包括銷售業務、各項投入產出、各項生產成本及耗用、各項存品、人員構成及相關費用、財務核算成果等）進行統計、匯總，實施統計監督、檢查和分析，為制定下一步工作計劃提供依據。
2、按時完成上級有關業務部門要求的各種統計數據、統計報表及統計調查的任務。
3、各部門、分廠統計人員和部門負責人必須堅持實事求是的工作原則，嚴格按照公司制定的統計數據、報表制度等規定，做到及時、準確向公司總統計員報送各類統計報表，并對偽造、篡改、虛報、瞞報、拒報、遲報的行為負責。
4、公司總統計員依照統計法及公司統計工作規定，獨立行使統計數據的調查、分析、統
計報告職權。充分發揮統計信息服務、咨詢、監督的整體功能，及時做好相關統計管理工作。
第 三 章
組織管理
第五條
為了統一公司的統計管理工作，實行業務上由企管部總統計員統一管理，各部門、分廠按各自職能分工做好數據采集、匯總、呈報等歸口管理，并按公司要求編報有關統計報表。具體分工如下：
1、企管部：負責公司人員結構與數量、出勤、人工成本、部門考核工資的統計工作。
2、財務部：負責公司各有關部門（分廠）庫存物品、在制品的定期盤存統計，開票銷售業務明細、應收款明細的統計工作；每月負責未開票銷售業務、各部門各項生產成本的統計工作。
3、辦公室：負責辦公用品、勞動保護用品的采購、領用和發放，及通訊費用、宣傳費用、招待費用和食堂費用收付存的統計工作。
4、營銷部：負責公司產品銷售業務、合同訂單計劃執行、收款計劃執行、市場開發計劃執行、客戶質量投訴、客戶交貨期履行、客戶滿意度調查等方面的.統計工作。
5、生安部：負責公司各分廠產量、目標成本核算、生產計劃執行、工裝輔具等方面的統計工作。
6、技術部：負責技改技措、工藝技術革新、新產品開發、專利技術等方面的統計工作。
7、質量部：負責公司制成品、過程產品（半成品）、外協加工品、原輔材料等方面的質量統計工作。
8、設備部：負責公司設備固定資產、設備檢修、購置、更新、淘汰、技術改造、轉移等方面，以及能耗（包括水、電、氣）的統計工作。
9、外協部：負責產品外協加工計劃執行、外協加工費用等方面的統計工作。
10、貯運部：負責公司產品及原材料、五金配件、機配件的定期盤點和收付存的統計工作。
11、動力分廠：負責公司自制水及相關能耗的統計工作。
12、其他各分廠負責產品生產日報、月報，以及相關余料、廢料等方面的統計工作；以及負責試樣試棒加工量的統計工作。
13、其它各業務部門的統計工作，按業務部門要求，進行統計、報送。
第六條
企管部及相關填報單位職責：
1、企管部 ⑴企管部對報表格式、填制內容進行審核； ⑵適時對報表內容進行修改或變更； ⑶按照要求對各部門的報表填制、報送時間、數據準確性等進行審查和考核； ⑷對報表、臺帳，按要求進行保管、存檔、銷毀等工作。
2、各填報部門 ⑴對報表、臺帳、記錄等的格式、內容提出要求，并按規定履行有關填報手續； ⑵按照要求及時填制相關的各種報表、臺帳等記錄。
第七條
各種統計報表要嚴格按照要求報送，具體時間要求如下：
1、日報（包括產量、質量、能耗、銷售業務、回款、現金等）：要求各部門、分廠統計員每日 9：00 時前，將前一日的統計數據以書面形式（統計管理系統）上報企管總統計員。
2、周報（包括產量、質量、能耗、銷售業務、回款、現金、庫存等）：要求各部門、分廠統計員于次周星期一的上午 9：00 時前以書面形式（統計管理系統）上報企管總統計員。
3、月報（包括產量、質量、能耗、銷售、回款、現金、財務報表、生產成本、庫存、人員、工資費用、耗用、設備效率、安全生產等）：在制品庫存要求各車間于每月 25 日協同財務部、生產部盤點結束，并在每月 26 日上午 9：00 時前在統計管理系統中填報完畢，或者以規定的書面形式報送企管總統計員；各部門、車間于次月 1 日的 9：00 時前，將上月月報數據在統計管理系統中填報完畢，或以規定的書面形式報送企管總統計員；企管總統計員于次月 5 日前將上月月報報送至公司領導或上級主管單位。
4、企管部總統計員負責對各部門、分廠報送的各類統計數據進行總體整理匯總，編制成各種統計報表，并進行有針對性的統計分析。
5、年報（季報）：要求各部門、分廠將年（季）報數據于次年元月 5 日（次季頭月 5 日）前報送至企管部總統計員，企管部總統計員匯總后于次年元月 8 日前（次季頭月 8 日前）上報公司領導層和上級主管單位。
6、各部門、分廠上報的報表，必須經部門、分廠主要負責人審核簽字，確認無誤后方可上報。公司對外上報的各種統計數據（資料）須由企管部長復核，總經理核準后方可外報。
6、各部門、分廠于每月終了的 3 日內向公司主管領導報送當月生產經營管理情況分析報告，包括：銷售業務情況對比分析；生產產量（計劃進度）對比分析；產品質量對比分析；
能耗物耗對比分析等。
第八條
人員配備：
1、各部門、分廠應根據統計工作要求，設立專職（兼職）統計人員負責本部門的統計工作，對統計報表的準確及時上報負責；各部門、分廠主管領導為統計工作第一責任人，對本部門統計數據的準確采集和完整性負責。
2、各部門、分廠專（兼）職統計人員要求相對穩定。分廠統計員調整必須經過企管部同意，臨時調整統計人員崗位各部門、分廠必須安排頂崗人員，頂崗人員負有與統計員同等的責任。
第九條
統計人員資格：
1、熟悉了解《中華人民共和國統計法》及公司統計管理工作的各項規定。
2、熱愛統計工作，堅持原則，不徇私情，敢于同各種虛假違規行為作斗爭，對統計數據的準確性、完整性敢于負責。
3、具備相當于大專或以上學歷，通過統計業務培訓，并取得上崗資格證。
4、具有一定寫作水平和分析問題、解決問題的能力； 5、必須掌握計算機應用及操作技術。
第 四 章
統計人員職責與權限
第十條
統計人員的職責：
1、總統計員的職責
⑴總統計員需嚴格按照《統計法》和統計管理制度的規定，科學、合理并及時地采集、整理和匯總各種統計數據，建立健全各種統計管理臺帳，及時準確地上報各種統計報表、統計分析報告和匯編各種統計資料等。
⑵總統計員要經常深入各部門、分廠進行調查研究，充分利用統計各種統計數據和資料，運用科學的方法進行經常性的統計分析工作，為公司的發展和經濟效益的增加提出建設性建議。
⑶盡職盡責搞好統計的監督、檢查和服務工作。
⑷具有良好的工作作風和過硬的業務能力，對報出的各項統計數據負責。
2、部門、分廠統計人員的職責
⑴嚴格按照《統計法》和統計制度的規定，科學、及時地采集和整理統計數據，健全各類臺帳，及時填報各類報表、統計分析報告和生產經營統計調查工作。
⑵及時定期核實本部門（分廠）的生產、業務、消耗等統計數據，一周進行一次數據核對，月底必須進行盤庫，對所報出的數據負責。
⑶若統計計量數據有誤，應及時予以更正或將信息反饋于相應部門盡快解決。
⑷積極開展統計分析工作，具有良好的工作作風和過硬的業務能力。
3、班組兼職統計員
⑴嚴格按照《統計法》和統計制度的規定，及時填制各類原始記錄或臺帳。
⑵及時、準確進行檢尺、抄表等計量，保證數據準確可靠，不得有瞞報、虛報或拒報等現象發生。
⑶填寫記錄表要求工整、清潔、無涂改等現象。
⑷對所報出的數據負責。
第十一條
統計人員的權限：
1、有權檢查所屬業務范圍內統計資料數據的準確性、真實性、完整性，有權向上級反映和拒報不符合實際的統計數據。
2、有權拒報不按規定制定的統計報表。
3、有權監督統計管理制度的執行情況，對違反行為提出處理意見。
4、有權對本部門、分廠統計工作提出改進意見。
第 五 章
數據和報表管理
第十二條
統計數據和報表管理：
1、對外提供有關全廠統計數據資料，一律由財務部請示總經理或授權人員同意后方可提供。其他任何部門不得直接對外提供統計數據。
2、上報的數字若有差錯，按第十四條中的規定及時更正。
3、對各類統計報表和統計臺帳應分期、分批、分類進行整理，并按規定期限妥善保管，防止失散泄密。
4、統計數據來源要真實，上下要一致，要做到有據可查、準確無誤。
5、統計數據處理無技術性、邏輯性差錯，統計數字差錯率不超過 3‰。
6、統計指標的計算方法符合國家和有關部門的規定。
7、填寫報表字體為仿宋體，對于無數字填寫可填 “—”，以示沒有。
第十三條
統計數據質量保障：
1、各部門（分廠）計量統計必須符合政府相關技術監督部門的有關制度和規定，確保原始計量數據的準確性。
2、統計數字質量（準確性）實行四級檢查制，即：班組記錄核查、統計人員自查、部門（分廠）主管領導審核、業務主管部門審查。
3、財務總統計員對相關專項統計數據，方法要科學、數據要準確，并做到有據可查。
4、各部門上報的各種統計報表必須按要求逐級上報，填寫要齊全、準確、工整清楚，經部門（分廠）主要負責人審核，方可上報。
5、各種計量儀表的準確性，應滿足統計工作要求，對不能滿足要求的，應及時將信息反饋于相關專業部門申請維修、鑒定部門予以解決。
第十四條
統計數據糾正與預防措施：
1、填報部門（分廠），對所報送的報表出現差錯的數據，應用紅筆鉤畫一杠線，并在相應數據上方工整填寫正確數據，對能修正的可以重新填制并及時報送，對因數據差錯而導致不良后果的，要追究責任人的責任。
2、預防報送數據有誤，要求各報送部門（分廠）逐級嚴格審核，統計人員必須認真細致，確認無誤后方可報送。
第 六 章
能力設備運轉效率 統計
第十五條 能力設備運轉效率是指設備列入年度計劃檢修后開工到下次年度計劃檢修停工時間的連續運轉過程，它是反映工藝、設備、儀表、電氣現場運行管理、維護和操作水平的綜合指標。
第十六條
凡能力設備因生產任務不足、停電、停氣、等溫或自然災害等非本能力設備原因而造成停工，不計算停工時間。
第十七條
因能力設備在正常工作時間內因故障缺陷或各類事故，造成能力設備停工超過半小時的，應列入該能力設備的運轉效率統計范圍。
第十八條
能力設備停工時間以小時為計算單位，故障或事故時間大于等于半小時時列入能力設備停工時間，小于半小時的不列入統計范圍。
第 七 章
統計分析
第二十條
統計分析：
1、統計分析是統計工作的重要組成部分，各統計員要充分利用統計技術開展統計分析和專項調查工作，并形成統計分析報告，以供各個層次的領導決策。
2、公司每年組織開展一次統計分析競賽工作，對優秀統計人員實施獎勵。
3、統計工作要求月度有總結、季度有分析，分析必須有針對性、嚴謹求實、有根有據，各部門統計分析報告于每月 3 日前報送公司總經辦。
第 八 章
評比與獎 懲
第二十一條
評比與獎懲：
1、統計人員的日常工作列入公司經濟責任制考核范疇，進行月度、年度考核。
2、定期開展評比工作，對有特殊貢獻的人員，依據具體情況給予獎勵。
3、對因失職、玩忽職守所造成的損失，將依據相關規定予以懲罰，甚至追究法律責任。
第 九 章
附則
第二十二條
本辦法由公司總經辦負責解釋。
第二十三條
本辦法自發布之日起執行。
企管部起草 20xx 年 11 月
統計工作管理制度13
事故管理制度是企業管理的重要組成部分，旨在預防和控制企業內部可能發生的各類事故，確保員工的生命安全和企業的正常運營。它通過系統化、標準化的`方式，對事故進行記錄、分析和處理，以找出事故的根本原因，制定預防措施，降低事故發生的概率，從而提升企業的安全管理效能。
內容概述：
事故管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 事故報告：規定事故發生后，員工應立即向上級和安全管理部門報告，詳細描述事故情況。
2. 事故調查：由專門的事故調查小組進行，分析事故原因，評估損失，并確定責任方。
3. 事故記錄與存檔：記錄事故詳情，包括時間、地點、人員、原因、影響等，以備后續參考。
4. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的危險源，提前采取預防措施。
5. 應急預案：制定和完善應急預案，提高應對突發事故的能力。
6. 培訓與教育：定期對員工進行安全培訓，增強安全意識和應急處理能力。
7. 改進措施：根據事故調查結果，制定并執行改進措施，防止類似事故再次發生。
統計工作管理制度14
統計管理制度是企業管理體系的重要組成部分，旨在規范統計工作流程，確保數據準確、及時，為企業決策提供可靠依據。其主要內容涉及統計工作的組織架構、數據收集與處理、質量控制、報告編制與發布、以及人員培訓和考核等多個方面。
內容概述：
1. 統計組織架構：明確統計部門的職能定位，規定各級統計人員的職責，確保統計工作的有序進行。
2. 數據采集：規定數據來源、采集方法和時間頻率，確保數據的全面性和時效性。
3. 數據處理與分析：設定統計分析標準和方法，確保數據的.準確性和有效性。
4. 質量控制：建立數據審核機制，防止錯誤和偏差，提高數據質量。
5. 報告編制：規定報告格式、內容和發布流程，確保信息的及時傳遞。
6. 培訓與考核：定期對統計人員進行專業培訓，通過考核評估其工作績效。
統計工作管理制度15
第一章總則
第一條為適應學校和發展的需要，加強和改進學校統計工作，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡稱《統計法》）、和教育部《教育統計工作暫行規定》（以下簡稱《規定》），結合學校實際，制定本辦法。
第二條學校統計工作的目的是對學校事業規模與結構、學科與專業、教學與科研、社會服務、對外合作與交流、財務與資產等方面的現狀和發展情況進行統計調查與統計分析，便于準確映學校發展狀況，提供重要決策依據，服務學校科學發展。
第三條學校統計工作的基本任務是嚴格按照《統計法》及《規定》要求，及時、準確填報上級下達的統計調查報表；及時、準確收集和整理學校管理所需統計資料，映學校在發展過程中的基本情況；利用統計資料進行統計分析，開展統計服務；運用統計手段，監督檢查計劃執行情況。
第四條學校統計工作分為綜合統計工作和專項統計工作。學校綜合統計工作的內容包括：高等教育事業統計報表（高基報表）、高水平學辦學績效數據采集表、普通本科高校發展潛力指標數據采集表等綜合統計報表。學校專項統計工作的內容包括：上級對口部門的'專業性統計業務報表。
第二章織織機構與職責范圍
第五條學校實行統一領導、歸口管理、分級負責的統計管理體制。學校由校長或校長指定的校領導擔任統計工作主管領導，全面負責學校的各項統計工作。發展規劃處是學校統計工作綜合管理部門，負責執行學校綜合統計工作職能。
第六條各職能部門、直屬單位歸口管理本部門職責范圍內相關的統計工作，并在發展規劃處的統一協調下，配合其他部門完成涉及本部門工作的相關統計任務。各學院與統計有關的工作由相關職能部門歸口管理。
第七條學校各職能部門、直屬單位應指定一名處級領導干部分管本單位的統計工作，并確定一名工作人員具體負責統計工作，將統計工作納入其崗位職責。
第八條學校發展規劃處綜合統計工作職責：
（一）建立健全學校統計管理制度，執行學校統計工作管理辦法和工作計劃。
（二）組織、協調全校綜合統計信息工作，完成學校綜合統計工作任務。
（三）審核對外報送的學校基本數據，編撰和印發學校基本數據統計公報。
（四）圍繞學校事業發展情況開展統計分析，為學校決策提供參考依據。
（五）做好統計資料的歸檔工作，推進學校基本統計數據的信息化工作。
（六）定期開展業務培訓，加強與各級部門及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門、直屬單位統計工作的主要職責：
（一）認真執行本辦法的有關規定，根據本單位業務情況建立相應的統計制度。
（二）根據學校綜合統計工作要求，及時、準確填報學校下達的有關統計報表。
（三）保質保量完成上級有關部門下達給學校的專項統計報表的填報工作。
（四）根據要求及時、準確提供相關統計數據，結合本單位工作開展統計分析；
（五）負責收集、整理本單位的統計資料，建立健全統計臺帳和歷史資料。
第三章統計工作內容與分工
第十條學校統計工作內容及分工：
（一）教職工統計由人事處負責。包括全校教職員工的人數、性別、民族、文化程度、職務（稱）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。
高層次人才情況由人才辦、科學技術發展研究院和社會科學處負責。離退休人員的統計由離退休干部工作處負責。
（二）本科教學及學籍統計由教務處負責。包括專業設置、教學計劃、課程設置、教師授課及課時、專業設置、學籍信息、學生考試成績、學科競賽、教學實踐、質量工程、教學成果、教學獎勵、教材建設、教學研究成果等各類有關數據。
有關學生第二課堂、校園文化建設、學生社會實踐活動等統計由校團負責。
（三）普通全日制本科生、研究生、留學生和港澳臺學生及教育生等學生統計分別由教務處和學生處、研究生院、海外學院及繼續教育學院負責。包括招生情況、在校生人數、來源、年齡、面貌、獎懲、畢業生人數、學位授予等內容。畢業生就業、創業情況由學生處負責。
（四）科學研究狀況統計由科學技術發展研究院和社會科學處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經費、科研獎勵、科研平臺、知識產權與專利等內容。
（五）學科建設統計由發展規劃處負責。包括各級重點學科、ESI學科建設情況等內容。
（六）社會服務情況由海峽創業育成中心（新農村發展研究院）負責。包括橫向經費、科技成果轉化、產學研合作項目等社會服務情況。
（七）資產設備統計由國有資產管理處負責。包括教學科研設備、辦公設備等固定資產的數量及使用情況、學校占地面積和校舍面積（含教學科研及輔助用房、行政辦公用房、實驗室面積、學生宿舍面積、生活用房等分類校舍面積）等內容。
（八）圖書資料的統計由圖書館負責。包括圖書資料（含電子圖書）的種類、數量等，及各種有關的服務及設施使用情況等內容。
（九）基本建設統計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。
（十）財務統計由計劃財務處負責。包括各項預算內外經費收支情況和分析比較、投入產出情況、工資總額等內容。
（十一）對外交流與合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務辦公室(合署)負責。包括國家留學基金教師出國項目、優秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學生項目、中外合作辦學項目、國際來和回、國際學術會議等等內容。
（十二）學校的新聞統計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關我校的報道、校內媒體的`新聞宣傳等內容。
（十三）校友情況、社會捐贈統計由校友會負責。
（十四）各學院、研究院、研究所、基地、研究中心等學校教學科研單位負責本單位職責范圍內的各種統計工作，并積極配合學校各職能部門的統計工作。
（十五）未列入以上范圍內的統計項目，按其性質由發展規劃處協調有關職能部門提供。
第四章統計工作流程與要求
第十一條統計數據的采集。各職能部門、直屬單位嚴格按照統計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類標準等規定要求，如實提供統計數據，在報送期限內完成統計工作任務，保證數據來源有據可查。
第十二條統計數據的報送。上級下達的要求以學校名義上報的綜合統計報表，由發展規劃處組織統計、匯總填表，經分管校領導審簽后按時報送。各類專項統計報表，由職責部門、直屬單位歸口負責組織統計、匯總填表，由部門（單位）統計工作負責人審核簽字，經分管校領導審簽后按時報送，并送發展規劃處備案。學校下達的校內統計報表，各部門（單位）組織統計、匯總填表，由部門（單位）統計工作負責人審核簽字后按時報送。
第十三條統計數據的發布。為保證統計資料準確、全面、統一，學校的基本統計數據以發展規劃處正式發布的基本統計數據為準，其他部門（單位）不得發布與其不一致的數據。發展規劃處每年初發布一次《學校基本數據統計公報》，會同有關部門及時更新學校主頁網站的基本數據。
第十四條統計數據的使用。各部門（單位）引用或對外報送學校基本統計數據，須經本部門（單位）負責人審核后，報發展規劃處核實。涉及特定用途的基本數據，應結合實際情況向相關部門（單位）采集并使用最新統計數據。
第十五條統計數據的變更。各部門（單位）對報出統計信息的準確性和一致性負責，一經上報不得隨意更改。確需變更的，經本部門（單位）主要負責人審核簽字并附情況說明，報學校核實審批后，再交上級統計單位更正。已上報教育主管部門匯總的統計信息和數據一般不得更改。
第十六條統計數據的歸檔。各部門（單位）均應保管好本部門（單位）的統計資料、各種統計報表以及有關統計工作的文件、指示、通知、規定，對外報送的統計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統計資料，統計人員須按規定做好保密工作。
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