學(xué)生會組織部工作職責(zé)3篇
學(xué)生會組織部工作職責(zé)1
總則
第一條為了更好的貫徹團(tuán)總支學(xué)生會的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循、有據(jù)可依，特制訂管理條例。
第二條組織部的宗旨是：全心全意為師生服務(wù)。代表廣大學(xué)生的利益，反映學(xué)生意愿，溝通學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與學(xué)生的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用。
第三條學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為青年學(xué)生的表率。
第一章組織部部門制度
為了使組織部的各項工作順利開展，同時為了使組織部各成員對部門有更深刻的認(rèn)識，更好地投入到工作中，現(xiàn)將組織部的部門制度陳述如下：
一、部門成員要求：
1、部門成員要熟知本部門的日常工作，嚴(yán)格要求自己，對待工作務(wù)必認(rèn)真負(fù)責(zé)，文案工作必須細(xì)心，絕不可出現(xiàn)馬虎、應(yīng)付了事態(tài)度，不允許有任何差錯。
2、及時向各團(tuán)支部傳達(dá)校團(tuán)委指示并落實做好基層團(tuán)支部活動，做好橋梁工作；
3、應(yīng)經(jīng)常與團(tuán)委老師溝通交流，確保基層團(tuán)委工作的順利進(jìn)行；
4、平衡好學(xué)習(xí)與工作，不應(yīng)出現(xiàn)“一頭重一頭輕”的情況；
5、要擁有主動找事做的工作態(tài)度，努力鍛煉自身的敏感性和洞察力，不斷加強(qiáng)反饋意識；
6、學(xué)會與身邊的人和諧相處，處理好與他人的.關(guān)系；
7、作為學(xué)生干部，在品德、思想、行為上嚴(yán)格要求自己，要有作為干部的自覺性和先進(jìn)性；
8、舉辦活動要具備責(zé)任心，要有團(tuán)隊意識，主動承擔(dān)工作重任；
二、會議制度：
每次召開部門會議前,部長應(yīng)至少提前一天通知各部員。如有特殊情況無法參加會議的，應(yīng)及時向部長說明情況，并至少在會議前3小時寫好書面請假條。
會議紀(jì)律：各部員應(yīng)至少提前5分鐘到場。會議期間要保持安靜，務(wù)必要將手機(jī)鈴聲關(guān)閉。會上認(rèn)真做好會議記錄，不做與會議無關(guān)的事
三、部員考核內(nèi)容：
1、會議出席情況：不缺席，不遲到早退，遵守會議制度；
2、工作方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，不拖延，保質(zhì)、保量、保效率完成任務(wù)；
3、工作總結(jié)：認(rèn)真完成，不敷衍了事；
4、個人表現(xiàn)：體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，發(fā)揮積極的影響力；
5、學(xué)習(xí)方面：工作學(xué)習(xí)兩不誤，力爭上游，是學(xué)習(xí)的好榜樣。
四、部員考核制度
1、考勤。部門例會準(zhǔn)時參加，積極參加學(xué)院組織的各種活動，無特殊原因不得請假、遲到或早退，違者1分/次；
2、工作。按照部員平時工作的積極性主動性，以及工作的完成情況進(jìn)行評定。
3、學(xué)習(xí)。部內(nèi)成員要求學(xué)習(xí)成績在班級一半以上排名，不掛科，平時努力學(xué)習(xí)，期末認(rèn)真復(fù)習(xí)。
五、結(jié)束語：
以上即為組織部部門制度，各位部員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。平時組織部的任務(wù)不算繁重，但需要絕對的細(xì)心和耐心，不可出任何差錯，對自己負(fù)責(zé)，更要對他人負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。相信只要大家努力用心工作，組織部一定可以很出色！
最后祝愿學(xué)生會越來越好！
分團(tuán)委學(xué)生會組織部
______年_____月_____日
學(xué)生會組織部工作職責(zé)2
學(xué)生會組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
（一）熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活、團(tuán)總支委員情況；
�。ǘ﹪�(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；
（三）負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
�。ㄋ模┒酱贆z查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“一團(tuán)一品”、首創(chuàng)獎等工作和團(tuán)支書平時考核工作；
（五）推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；
（六）做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
�。ㄆ撸┩瓿蓪W(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
“一團(tuán)一品”
“一團(tuán)一品”是指一個基層團(tuán)支部在做好各項基礎(chǔ)工作的同時，根據(jù)實際，確定一個重點建設(shè)方向，凸顯特色，形成一個工作品牌。
工程啟動于20xx年，既可以由一個團(tuán)組織創(chuàng)建一個品牌項目，也可由幾個團(tuán)組織合創(chuàng)一個品牌，或者一個團(tuán)組織創(chuàng)建幾個特色品牌。各基層團(tuán)支部結(jié)合自己的實際，選擇有特色的項目申報，由二級團(tuán)（工）委、總支擇優(yōu)向團(tuán)區(qū)委推薦，最終由市、區(qū)團(tuán)委審核立項。
“首創(chuàng)獎”
基層團(tuán)組織的組織創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、管理手段和工作方式等方面富有首創(chuàng)性和實效性的新機(jī)制、新模式、新方法和新項目。
學(xué)生會組織部工作職責(zé)3
學(xué)生會組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織部的主要職能有以下幾點：
�。ㄒ唬┦煜ふ莆杖簣F(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活，以及團(tuán)總支和團(tuán)支部委員情況；
�。ǘ┳龊脠F(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
�。ㄋ模┒酱贆z查院團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部評優(yōu)評先工作和各團(tuán)支部平時考核工作；
（五）推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；
�。┳龊脠F(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
�。ㄆ撸┩瓿蓪W(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
湖北中醫(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院
學(xué)生會組織部
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