行政主管工作職責

時間：2022-12-10 14:32:16 工作職責我要投稿

行政主管工作職責【薦】

行政主管工作職責1

　　1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)；

行政主管工作職責【薦】

　　2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃；向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、根據公司業務發展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃；

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　5、負責企業文化的建設與宣傳；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管工作職責2

　　1.工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2.負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;

　　3.負責公司每月薪酬的制表及核算;

　　4.負責人事檔案的整理、完善和保管;

　　5.公司各類行政管理工作;

　　6.完成領導交待的其他工作。

行政主管工作職責3

　　1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　4. 負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負責文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

　　10.協助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

　　11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12.完成上級領導交辦的其它工作

行政主管工作職責4

　　1、負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；

　　2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務人員的對接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

　　5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護；

　　6、負責各類應聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護；

　　7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、采購申請及庫存盤點；

　　8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡；

　　9、負責公司魚缸、綠植的保養及維護，負責相關服務商的對接及維護；

　　10、負責公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責5

　　1.參與制定和優化集團公司行政管理制度和流程體系;

　　2.參與對分、子公司行政管理工作的指導和監督檢查;

　　3.負責集團公司的文書處理工作，參與各類公文的起草和審核，負責公文運轉和管理;

　　4.負責集團公司總裁辦公會議決定的重要工作和集團公司領導交辦的.重要事項的督辦檢查，負責會議活動的組織安排;

　　5.負責企業文化建設工作，編輯出版企業內刊，參與制作企業對內對外宣傳資料等;

　　6.承擔領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責6

　　1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等；

　　2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況；

　　3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄；負責部門各費用核銷、統計、分析；

　　4、匯總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，并形成報表；

　　5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜；

　　6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等；

　　7、營銷中心相關的其他銷售行政工作；

行政主管工作職責7

　　1.根據各部門用人需求，開拓招聘渠道，落實招聘、入職、培訓各環節的工作;

　　2.協助上級做好綜合管理、配合協調各部門工作和處理辦公室日常事務;

　　3.負責組織企業文化建設工作，激發員工激情，豐富員工文體活動，提高員工滿意度;

　　4.組織搭建企業的人力資源管理體系并實施(包括部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。

行政主管工作職責8

　　崗位職責：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

　　2、娛樂（運動會、省內省外旅游等）各項活動；

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節日禮品、新店開張等）；

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

　　5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作； 7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

　　9、負責員工社會保險的辦理；

　　10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理；

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律；

　　13、購買、管理和維修公司固定資產；

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

　　16、負責各項文件的收發及發布等；

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

　　19、協助各部門辦理所需事項；

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。

行政主管工作職責9

　　1.負責部門的人員招聘、入離職手續辦理、人員培訓及考核轉正的監督跟進;

　　2.負責的跨境電商部門的月報表完成情況的監督;

　　3.協助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

　　4.公司各項規章制度的執行及監督;

　　5.總經理安排的臨時性工作等。

行政主管工作職責10

　　1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

　　4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　8、完成總經理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責11

　　1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；

　　2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；

　　3、負責編制、完善公司人事規章制度；

　　4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作；

　　5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；

　　6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責12

　　1、負責所在項目人力資源管理工作；

　　2、協助項目負責制定項目各類預算；

　　3、按照公司規定，確保公司各項制度在項目的推行及監督實施；

　　4、負責項目人員的招聘、入職、轉正、異動、離職手續的辦理；

　　5、負責項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報；

　　6、負責員工溝通，協調員工與管理層的關系，員工活動組織，后勤保障；

　　7、負責項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導和監督；

　　8、負責項目各類檔案收集、管理工作的監督執行；

　　9、負責BI、宿舍、食堂管理工作的監督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發放。

行政主管工作職責13

　　1、制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

　　3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。

　　4、協助處理部門的綜合管理事務。

　　5、完成領導交辦的其他事項

行政主管工作職責14

　　1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作；

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作；

　　5.部分外聯、黨工團事項。

行政主管工作職責15

　　1、負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記

　　2、負責低值易耗辦公用品的采購、發放、使用登記和離職時的繳回

　　3、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續

　　4、負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6、來訪者接待，會議活動等

　　7、起草、整理公司有關文件并以公司名義下發文件

　　8、完成公司下達的其他任務

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