人事專員工作職責

時間：2023-02-06 09:10:52 工作職責我要投稿

人事專員工作職責合集15篇

人事專員工作職責1

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設;

人事專員工作職責合集15篇

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施;

　　4、編制人力資源統計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

　　5、執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、幫忙建立員工關系，負責員工福利的組織與開展工作。

人事專員工作職責2

　　負責公司各部門人數的統計；

　　負責公司職工勞動關系的轉移，職工入職及離職手續的辦理；

　　協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　負責職工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　協助領導管理公司職工的.薪金、獎金及變動調整；

　　負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；

　　做好本部門的法律法規搜集工作；

　　負責公司職工體檢組織工作；

　　負責勞防用品發放、登記和管理工作；

　　協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。

人事專員工作職責3

　　1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；

　　2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　4、負責考勤、員工休假的.管理，每月上交財務全體員工的工資表；

　　5、員工活動，組織培訓等。

人事專員工作職責4

　　1.協助人事主管進行人力資源管理工作。

　　2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執行。

　　3.負責公司人事通知、管理文件的`打印、分發、督辦。

　　4.協助開展招聘、考核等工作。

　　5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。

　　6.為外地員工辦理居住證等證件。

　　7.組織員工活動。

　　8.負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

　　9.勞動法規、人事政策及最新消息的了解、收集及時向主管反饋。

　　10.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。

　　11.完成領導安排的其他工作。

　　人事專員崗位職責(保險)

人事專員工作職責5

　　1.協助公司人員的人事工作;

　　2.負責人員花名冊的及時更新;

　　3.負責公司部分績效工作;

　　4.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5.負責員工勞動關系的管理及勞務糾紛處理;

　　6.負責公司所有員工的社保及公積金的'辦理;

　　7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

人事專員工作職責6

　　1、根據公司各部門需求崗位進行招聘，嚴格篩選合適人選并邀約面試;

　　2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動合同;

　　3、辦理員工入職、轉正、晉升、調薪、續簽、調任、請假、離職等手續并及時更新統計數據;

　　4、協助公司培訓相關部門開展員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃;

　　5、負責員工每月考勤核對、薪酬福利計算及薪酬相關工作程序的`執行、辦理員工五險一金參保事宜;

　　6、負責績效管理相關事宜，各部門績效測評的監督與匯總;

　　7、完成行政人事經理安排的人事方面工作。

人事專員工作職責7

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。

　　2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。

　　4、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。

　　5、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。

　　6、執行并完善公司的`人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　7、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作

　　8、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

　　10、完成領導臨時交辦的其它工作任務

人事專員工作職責8

　　1、根據公司招聘計劃，負責完成公司人員招聘工作;

　　2、負責勞動合同簽訂(初簽、續簽)、入職、離職、試工、轉正等手續辦理;

　　3、負責公司人員檔案建立、保管、維護，做好安全;

　　4、負責每月工資核算，員工社保公積金統計，對工傷政策有一定的了解;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責9

　　1、負責員工考勤統計，人事工作的核查；

　　2、負責人事檔案更新、維護及日常管理；

　　3、辦理員工入職、離職、調任、升職等相關手續；

　　4、社會保險、居住證等手續辦理；

　　5、薪酬績效的'審核及核算；

　　6、員工關懷活動規劃、組織；

　　7、隨時協助和執行上級分配的工作。

人事專員工作職責10

　　1、根據公司的人才需求，制定合理的人員招聘計劃，及時補充所需人才；

　　2、負責招聘實施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調查、錄用等；

　　3、負責公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓（行政人事類），人員的入職、離職手續的`辦理；

　　4、輔助上司制定當年的績效考核目標及執行；

　　5、負責日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產管理、行政流程梳理及執行、協調公司各部門工作流程與對接、組織員工活動等日常行政事務。

　　6、完成上級安排的其他工作；

人事專員工作職責11

　　1、負責分公司內部行政/協助銷售負責人工作;

　　2、負責公司人事工作，如員工入離職、調崗、轉正等相關人事手續辦理;

　　3、負責公司的行政和日常事務，如訪客接待、辦公環境監督及管理等;

　　4、負責辦公用品和固定資產管理(采購、調撥、發放、盤點、報廢等);

　　5、協助上司處理銷售文職類工作;

人事專員工作職責12

　　1、負責公司的.行政后勤工作，辦公服務工作等;

　　2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理;

　　3、負責公司行政類物品采購;

　　4、協助進行領導接送、招待工作;

　　5、協助公司文化推行;

　　6、定期提交行政;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責13

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責統計月薪人員考勤月報表，處理考勤異常。

　　3、負責員工績效考核資料的'統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　4、負責計件員工薪酬計算、發放及異常處理，薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　5、協助進行員工招聘、面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

人事專員工作職責14

　　1、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發布招聘廣告，管理招聘信息；

　　2、負責招聘職位發布、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作；

　　3、有效溝通并分析用人部門招聘需求，管理分支機構招聘需求；

　　4、獨立組織集團總部初級崗位的人員簡歷篩選、初試、撰寫評估報告等；

　　5、管理維護人才儲備庫。

人事專員工作職責15

　　1、項目基層員工招聘，滿足項目崗位的需求，滿編率不低于95%;

　　2、員工日常管控，處理員工投訴，員工突發情況;

　　3、日常開展員工關懷(含員工生日會、員工送清涼)等工作，員工活動等工作開展;

　　4、員工考勤、薪資問題解答處理;

　　5、領導交代的其他事情;

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