工作負責人崗位職責（通用31篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的工作負責人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作負責人崗位職責 1
崗位職責：
一、服從管理，認真完成上級交代的各項工作任務。
二、組織供電人員進行安全活動，進行安全教育。
三、認真履行供電職責，保證供電線路暢通；
四、做好抄表準時，計度準確、計費正確，收費認真的工作；
五、做好用戶的停電、送電工作；
六、認真做好線路的.巡查工作；
七、做好安全用電宣傳，保證用電質(zhì)量；
八、負責監(jiān)視各近區(qū)變壓器的運行狀況；
九、負責通迅線路的暢通及電費的收繳工作。
十、負責近區(qū)供電網(wǎng)絡的安全，隨時消除隱患，確保用電戶的生命財產(chǎn)安全。
十一、負責用電戶的供電合同的鑒定。
工作負責人崗位職責 2
(1)協(xié)助項目管理部經(jīng)理負責項目策劃與實施的管理;
(2)負責建立項目質(zhì)量管理體系和HSE管理體系，并組織實施;
(3)組織對設計方案和初步設計的評審、施工圖紙的會審，及對工程設計工作進行管理;
(4)負責施工組織設計及重大施工方案的`審批;
(5)負責現(xiàn)場施工質(zhì)量、進度檢查、管理和協(xié)調(diào)工作;
(6)負責現(xiàn)場重大質(zhì)量、進度、安全問題的處理;
(7)負責工程創(chuàng)優(yōu)的組織、檢查和申報工作;
(8)負責與公司技術支持系統(tǒng)的協(xié)調(diào);
(9)參與項目管理中重大問題的決策。
工作負責人崗位職責 3
1.負責項目的技術工作。
2.參與圖紙會審，向參與施工的的'專業(yè)人員及勞務隊伍進行技術、安全交底。
3.負責管理施工測量、放線工作。
4.施工方案和技術措施的制定，搞好市場調(diào)查和分析，向各級技術人員提供各種技術支持。
5.負責施工技術組織管理和施工組織設計編制，指導專業(yè)施工人員按照制定的方案和計劃進行施工。
6.負責各分項工程完成后的計量并對過程實施監(jiān)督，負責各施工隊完成工程量的結算。
7.各分項分部工程的開工令、施工任務單。
8.制定安全文明施工組織設計和生產(chǎn)技術措施、檢查督促安全生產(chǎn)和文明施工。
9.建立健全技術檔案管理制度，指導資料員做好工程竣工檔案及結算資料管理并作好資料備份工作。
10.實行技術復核制度，對現(xiàn)場基礎性技術數(shù)據(jù)定期組織復核修正、維護。
11.完善施工記錄和數(shù)據(jù)的收集，做好資料存檔的監(jiān)督管理工作，為結算提供完整、準確的原始數(shù)據(jù)。
12.負責組織工程質(zhì)量的檢查和驗收，并做書面記錄、制定措施，防止發(fā)生重大技術質(zhì)量事故，對發(fā)生的重大技術質(zhì)量事故負責。
13.帶領項目部全體技術人員、施工人員制定和完善施工工藝并監(jiān)督實施，嚴格控制施工成本。
工作負責人崗位職責 4
職責：
1、全面、獨立負責工程項目部技術、質(zhì)量工作的管理;
2、編制施工現(xiàn)場各專業(yè)的施工方案，熟悉各專業(yè)施工流程及工序銜接，能對施工過程中各專業(yè)可預發(fā)的問題進行現(xiàn)場處理;
3、對施工圖中設計可預見的問題提出專業(yè)修改意見;
4、具有全面豐富的`現(xiàn)場施工經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的能力;精通建筑、結構知識、熟悉相關法律法規(guī)經(jīng)驗，熟悉工程驗收標準;
5、負責對材料進場的核實，對施工隊已完成的分項工程量進行數(shù)量、質(zhì)量驗收，并負責對進度、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、成本控制的檢查工作。
任職資格：
1、具有一定施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗
2、能夠獨立編寫施工組織方案及施工計劃
3、抓好項目部技術工作，參與設計交底、圖紙會審、技術交底等工作
4、項目現(xiàn)場質(zhì)量及安全檢查、竣工驗收、簽證成本管理等
工作負責人崗位職責 5
1.根據(jù)合同工期要求和項目現(xiàn)場實際情況，能獨立編制出科學合理可行的工程進度計劃;
2.能自己獨立完成和管理指導他人完成工程項目全過程的資料編制工作，包括但不限于技術標、設計圖紙會審、施工過程報驗、進度報驗，竣工驗收等資料;
3.能自己獨立完成和指導他人完成編制具體的工程材料進場計劃和排版施工計劃
4.長駐施工現(xiàn)場，能依照有關施工規(guī)范和約定，具體管控好項目的'工程質(zhì)量、技術資料、工程進度和安全文明施工。
5.向施工班組解釋施工圖中的有關技術問題，并及時處理施工現(xiàn)場的有關技術性問題;
6.能堅持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期就工程進度、質(zhì)量、成本控制等方面向項目部或公司提出決策性意見。
7.協(xié)助項目經(jīng)理管理現(xiàn)場，溝通能力強，能夠獨立協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、班主等的關系
8.嚴格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和復核，為撥進款提供準確依據(jù)
9.協(xié)調(diào)交叉施工人員的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率
10.檢查施工進度、施工計劃和工程質(zhì)量，并于當日結束的完成施工日志，及時確認計劃變更、用料計劃
工作負責人崗位職責 6
崗位職責：
1、掌握材料技術知識和材料性能；熟悉各種安全、技術管理措施及有關規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
2、做好管區(qū)內(nèi)的材料管理達標。
3、參加綜合檢查和不定期材料檢查，做好檢查日志記錄。
4、檢查新購進的.機械設備基本情況，負責組織經(jīng)批準的部分材料、工具的供應工作。
5、參加施工組織設計、施工方案的會審。
6、負責各項管理制度的貫徹執(zhí)行，組織人員搞好機械設備的管理。
7、建立材料質(zhì)量證明收、發(fā)臺賬。
8、貫徹上級有關物資統(tǒng)計工作要求，按期報出各種報表。
9、參與施工組織設計（方案）的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場。
10、負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉(zhuǎn)料具租用計劃及材料節(jié)約計劃等。
11、按期完成各種物資統(tǒng)計報表并實行限額領料制度。
12、現(xiàn)場巡視機械設備及材料使用情況是否符合標準規(guī)定，建立、健全現(xiàn)場料具管理責任制及落實措施。
13、搞好材料定額管理。
14、做好各種資料的保管。
15、掌握工程進度與材料核算情況。
16、嚴把收料關，堅持三驗制度。
17、填寫工作日報。
18、編制主要物資采購方案。
19、對主要材料的招投標。
20、審批施工單位機械進場計劃。
21、外租機械設備需求計劃。
22、督促、監(jiān)督主要施工設備進場。
工作負責人崗位職責 7
職責：
(1)負責本項目施工計劃編制執(zhí)行、組織技術交底工作，解決維護過程中的技術問題，滿足客戶提出的技術要求。
(2)負責本項目新建工程項目現(xiàn)場考察、參與圖紙會審，協(xié)助本部門及公司總工室完成新建工程材料設備選型建議、工程實施方案和施工圖設計等相關工作。
(3)負責項目實施過程中的'系統(tǒng)和設備安裝、調(diào)試、試運行，交工驗收工作。
(4)負責向本項目業(yè)主(管理)單位(部門)主辦工程師、公司部門負責人溝通、協(xié)調(diào)本項目技術相關業(yè)務事項。
任職要求：
1. 專科以上學歷，取得公路工程或機電工程一級建造師資格，有中級工程師以上職稱優(yōu)先;
2. 有5年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉項目管理流程、掌握現(xiàn)行國家和地方相關標準與規(guī)范;
4.良好的溝通能力，對技術有獨到的見解。
工作負責人崗位職責 8
職責：
1. 負責項目現(xiàn)場的研發(fā)團隊的管理與建設，如招聘技術把關，日常任務分工、資源調(diào)配等工作;
2. 負責現(xiàn)場大型、重點、難點項目的需求分析、核心功能開發(fā)、技術指導與支持;
3. 主導項目工作量評估、項目報價、合同簽訂;
4. 對團隊人員有獎勵、激勵、淘汰建議權;
5. 對項目交付質(zhì)量、客戶滿意度負責;
6. 促進項目業(yè)績及公司盈利提升。
任職要求：
1. 全日制本科學歷，計算機相關專業(yè);
2.4年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團隊或項目小組管理經(jīng)驗;
3.開發(fā)技術過硬;
4. 豐富的.項目管理經(jīng)驗;
5. 格局大，眼光長遠;
工作負責人崗位職責 9
一、 協(xié)助項目經(jīng)理履行承包合同，實現(xiàn)工程質(zhì)量目標。
二、 負責公司質(zhì)量體系文件在工程項目上的'組織實施。
三、 參與編制施工組織設計，優(yōu)化施工方案，負責落實各項技術節(jié)約措施，提供技術措施節(jié)約實物報表。
四、 負責向工長進行技術交底，并按交底要求組織施工。
五、 負責編制與修訂特殊過程施工方案，負責組織專人在施工中連續(xù)跟蹤，監(jiān)督和記錄施工方案的實施。
六、 組織本項目部有關人員審核圖紙，并提交書面審圖意見。
七、 負責本項目部質(zhì)量記錄的匯總評定。
八、 編制各類施工進度計劃和經(jīng)濟報表，簽發(fā)施工任務單。
工作負責人崗位職責 10
一、在電站站長的領導下，負責本班的檢修任務及日常事務管理。
二、接受上級分配的.工作任務，將任務落實到人。
三、加強班組勞動紀律管理，合理安排工作。
四、組織全班人員進行政治、安規(guī)和業(yè)務技術學習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平，做好各種活動、學習和其他工作的記錄。
五、編制本班負責的設備大小修計劃，申報備品配件、消耗材料和委托加工項目。
六、建立正常的檢修秩序，有緊急檢修任務時必須親自或及時安排人員到現(xiàn)場進行搶修，不得拖延和擴大事故。
七、養(yǎng)成良好的工作作風，堅持工作票制度，確保檢修質(zhì)量。
八、組織全班人員完成大小修任務和缺陷消除。
九、沒有工作任務時，應組織班組人員在工作場所待命，加強業(yè)務、技能學習。
十、加強設備日常維護工作，隨時巡視檢查運行設備，作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題急時處理。
十一、有權制止違章作業(yè)，對不遵守勞動紀律和失職人員可提出批評教育和向上級提出處理意見。
十二、堅持修舊利廢、節(jié)約成本。
十三、加強檢修現(xiàn)場管理，各種工用具和備品配件擺放整齊，做好場所和設備清潔衛(wèi)生。
十四、加強工用具管理，落實工用具管理規(guī)定。
十五、嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，不得在工作場所干私活和私自承攬外來加工業(yè)務。
十六、妥善保存各種技術資料及各種原始記錄。
十七、完成站部交給的其它檢修工作。
十八、檢修班員在檢修班長不在時，負責完成各項檢修任務。
工作負責人崗位職責 11
職責：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術，負責項目經(jīng)理部的技術、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關部門及有關組織的技術、質(zhì)量相關工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術政策、標準、規(guī)范、制度等
3、建立健全項目部技術質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術質(zhì)量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術交底的編制和論證工作并實施管理
5、負責本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術標準的編制、技術培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質(zhì)量目標的確定和實施過程的監(jiān)控
8、項目部技術部門進行新工藝、新材料、新技術的推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學專科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè);
2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術負責人工作經(jīng)驗;
4、熟悉高層房建工程的.施工流程，解決技術問題。
5、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
工作負責人崗位職責 12
崗位職責：
（一）熟知崗位安全職責，具備崗位所必需的安全知識和生產(chǎn)技。
（二）清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術措施，熟知工作中的`危險點并落實防范措施。
（三）嚴格遵守安全規(guī)章制度、技術規(guī)程和勞動紀律。
（四）做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務不清和停、帶電范圍不清的工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業(yè)。保證做到“三不傷害”。
（五）現(xiàn)場作業(yè)嚴格履行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定的工作負責人的安全責任：正確安全地組織工作；負責檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際條件，必要時予以補充；工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術措施，并確認每一個工作班成員都己知曉；嚴格執(zhí)行工作票所列安全措施；督促、監(jiān)護工作班成員遵守本規(guī)程，正確使用勞動防護用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施；工作前確認工作班成員精神狀態(tài)良好；確保工作班成員變動合適。
（六）服從領導，聽從指揮，保質(zhì)保量保安全完成任務，對所檢修、調(diào)試、安裝工作質(zhì)量負責。
（七）發(fā)生異常、未遂、事故時，應及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場不隱瞞真相。
（八）認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救。
（九）工作前檢查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作負責人崗位職責 13
崗位職責：
1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的.規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。按照ISO9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。
工作負責人崗位職責 14
職責：
1、負責工程招投標過程中的技術工作;
2、負責組織工程項目施工圖設計的審查;
3、負責工程變更、計量支付的審核工作;
4、負責工程交工、竣工驗收和環(huán)保方面工作計劃安排、協(xié)調(diào)組織、檢查工作;
5、負責組織對技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)程的制定、補充和修改;
6、參與制定重大施工技術方案和重大質(zhì)量事故的處理方案;
7、負責組織安全對工程開工報告、施工組織設計的審批工作;
8、參與工程安全生產(chǎn)管理;
9、管理協(xié)調(diào)項目部的所有大小事情和技術方面的所有事情。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有建筑學、工程管理等相關專業(yè)大專或以上學歷。
2、具有20xx年以上大型工程管理經(jīng)驗，6年以上總工程師等高層工程管理職位經(jīng)驗，精通工程建設專業(yè)知識，設計、施工技術標準、技術規(guī)范;熟悉工程設備、材料相關指標;了解施工工藝與工程量的計算;工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。
3、能獨立并帶領團隊完成各階段、各專業(yè)的設計圖紙的協(xié)調(diào)、審核，提出更加經(jīng)濟合理的審計方案，并促進落實對設計方案的修改和調(diào)整;主持各種技術方案的`審定、各種技術變更，組織各種技術會議。
4、較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
5、具有卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃于執(zhí)行能力。
6、有從事過仿古建筑經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作負責人崗位職責 15
（一）熟知崗位安全職責，具備崗位所必需的.安全知識和生產(chǎn)技。
（二）清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施；嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術措施，熟知工作中的危險點并落實防范措施。
（三）嚴格遵守安全規(guī)章制度、技術規(guī)程和勞動紀律。
（四）做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務不清和停、帶電范圍不清的工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業(yè)。保證做到“三不傷害”。
（五）現(xiàn)場作業(yè)嚴格履行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定的工作負責人的安全責任：正確安全地組織工作；負責檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際條件，必要時予以補充；工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術措施，并確認每一個工作班成員都己知曉；嚴格執(zhí)行工作票所列安全措施；督促、監(jiān)護工作班成員遵守本規(guī)程，正確使用勞動防護用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施；工作前確認工作班成員精神狀態(tài)良好；確保工作班成員變動合適。
（六）服從領導，聽從指揮，保質(zhì)保量保安全完成任務，對所檢修、調(diào)試、安裝工作質(zhì)量負責。
（七）發(fā)生異常、未遂、事故時，應及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場不隱瞞真相。
（八）認真學習緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救。
（九）工作前檢查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作負責人崗位職責 16
職責描述:
1.嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國民用爆炸物品管理條例》和《從嚴管控民用爆炸物品十條規(guī)定》等各項管理規(guī)定，對建立健全爆破安全管理制度提出建議。
2.督促指導爆破員嚴格按照《爆破安全規(guī)程》進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時制止并有權停止作業(yè)。
3.經(jīng)常檢查爆破器材庫房及爆炸物品安全管理的各項硬件是否安全可靠，及時整改各類安全隱患，防止發(fā)生爆破器材丟失、被盜，杜絕因管理不善而致使的.各類爆炸事故和案件的發(fā)生。
4.嚴禁安排未經(jīng)培訓或無證人員從事爆破作業(yè)。
5.檢查爆破器材的現(xiàn)場使用情況和剩余爆破器材品種、數(shù)量，督促將剩余爆破物品及時退庫。
6.切實加強現(xiàn)場安全管理，落實生產(chǎn)現(xiàn)場每班由專人負責領取、運輸、保管、使用爆破材料，要有使用情況登記臺帳。
7. 自覺遵守國家有關爆炸物品管理的法律法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度，杜絕私拿、私藏、私借、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)送、濫存、亂放爆破器材等違法違規(guī)行為發(fā)生
工作負責人崗位職責 17
1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。
2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。
3、負責訂貨合同的起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。
4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。
5、負責材料庫房的.庫存量，保管、碼放標識及使用情況。按照ISO9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。
6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。
7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。
8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。
9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。
工作負責人崗位職責 18
職責描述:
1、全面負責項目的日常工作，不斷提升物業(yè)服務品質(zhì)，致力于讓用戶體驗到優(yōu)質(zhì)服務。
2、對本項目的經(jīng)營管理負全面的領導責任。
3、對公司的發(fā)展和重大事項提出合理化建議。
4、突發(fā)事件的應急響應和政府相關部門的工作銜接。
5、負責擬定年度工作計劃、收支預算，控制日常各項成本費用。
6、負責經(jīng)濟合同的審核，以及各類文件和各類費用收支的審核。
7、負責本項目員工年度薪酬體系的評審及評審報告的遞交，負責本項目人力資源管理。
8、協(xié)助公司負責人員的鑒定、錄用、辭退等工作。
9、履行安全、消防第一責任人的`所有職責。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，物業(yè)管理專業(yè)更佳。
2、有3年以上商業(yè)或?qū)懽謽俏飿I(yè)運營管理從業(yè)經(jīng)驗。
3、持有物業(yè)管理相關的崗位證書。
4、熟練使用windows、office系列辦公軟件。
5、具有良好的溝通能力及組織管理能力。
6、有較強的責任心、事業(yè)心和職業(yè)道德，富有工作激情和熱情。
7、具有較強的承受壓力的能力。
工作負責人崗位職責 19
1.貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目經(jīng)理的領導下，對本項目的技術管理工作負責；
2.主持單位工程設計交底、圖紙會審；
3.主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持/參加編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底；
4.主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執(zhí)行施工組織設計和各類技術措施；
5.深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；
6.指導督促各施工班組的技術、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的.評定工作；
7.負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作；
8.辦理項目設計變更、技術核定、現(xiàn)場簽證索賠工作；
9.督促上報公司各部門的各項報表；
10.參與項目預結算工作；
11.受理合理化建議，推廣“四新”技術，開展技術革新，完成項目的技術效益計劃；
12.主持項目的各項培訓工作，培養(yǎng)一專多能的復合型人才；
13.完成領導交辦的其它任務。
工作負責人崗位職責 20
職責描述:
1、負責建立并維護實驗室的質(zhì)量管理體系，熟悉體系運行過程，編制并修訂體系文件，組織提供必要的資源，支持過程的運行、監(jiān)視、測量和改進;
2、通過內(nèi)部審核、管理評審對體系的運行進行維護和指引，確保體系得到有效實施和保持;
3、組織內(nèi)部管理知識培訓，貫徹質(zhì)量體系要求，致力于質(zhì)量目標的.實現(xiàn)，并組織組內(nèi)人員分析和持續(xù)改進;
4、對本部門出現(xiàn)的不符合項進行調(diào)查和分析，提出糾正措施并組織實施，為實驗室的發(fā)展提供富有建設性的意見和方向。
任職要求:
1、本科及以上學歷，化學、藥學或相關專業(yè)，中級以上(含中級)職稱;
2、具有實驗室檢測工作經(jīng)驗和三年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、熟悉藥典和相關法律法規(guī)，了解實驗室質(zhì)量管理體系相關要求(包括iso/iec17025等);
5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;
6、有職業(yè)道德，獨立工作能力強，應變能力突出，有良好的口頭及書面表達能力;
7、原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神。
工作負責人崗位職責 21
職責描述:
1.配合實驗室通過cma資質(zhì)認定評審及每年度擴項、評審等相關工作;
2.負責公司檢測報告審核及簽發(fā)工作;
3.負責解決日常檢測工作中存在的各類技術問題;
4.對檢測人員進行技術培訓和考核，制定培訓計劃，指導檢測人員及時、準確的完成各項分析工作;
5.批準與技術相關的作業(yè)指導書，負責重大儀器的驗收;
6.負責制定能力驗證及實驗室間比對計劃，并組織開展能力驗證、實驗室比對等工作;
7.負責協(xié)調(diào)完成質(zhì)控計劃及質(zhì)量監(jiān)督計劃實施;
8.配合質(zhì)量部完成設備期間核查、標準物質(zhì)期間核查體系工作;
9.完成領導安排的其他任務。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷，儀器分析、化學化工、食品、環(huán)境等相關專業(yè);
2.中級及以上技術職稱，本科畢業(yè)5年及以上相關領域檢測經(jīng)驗，碩士畢業(yè)3年及以上相關領域檢測經(jīng)驗;
3.熟悉cma實驗室評審要求及流程，熟悉實驗室運作及管理體系文件;
4.熟悉實驗室儀器設備的`操作與維護，具備指導檢測技術團隊的能力;
5.具備良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力，能夠在質(zhì)量和技術上不斷提升實驗室檢測工作水平。
工作負責人崗位職責 22
工作職責：
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；
2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標；
3、配合公司實施、監(jiān)督各系統(tǒng)活動；
4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督；
5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)
6、同時具備心態(tài)好、抗壓能力強、能吃苦、表達能力強、執(zhí)行能力強等精神。
任職要求：
1、具有三年以上ka賣場快消經(jīng)驗。
2、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作，負責本部門工作的`安排和人員調(diào)動。
3、定期組織匯報銷售情況。
4、主持本區(qū)域會議、新員工培訓、招聘。
5、對各ka系統(tǒng)活動進行組織，執(zhí)行并總結、反饋。
6、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，負責對銷售代表的日常管理。
7、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判賣場各形式活動。
8、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人
9、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務。
工作負責人崗位職責 23
職責描述:
1、建立健全適合本公司的環(huán)境項目運營體系，制定并完善公司的環(huán)境項目運營管理制度，同時制定相應的管理流程與考核標準;
2、貫徹落實公司、部門制定的各項管理制度，積極參與公司的各項會務并落實會議決議，按照授權體系執(zhí)行集團各項管理制度;
3、研究公司環(huán)境環(huán)境運營市場，拓展市場渠道，完成公司下達的環(huán)境項目運營任務和目標，認真研究國家和地方政府環(huán)境運營政策和市場動向，把握市場方向;
4、對項目進行投資評估與財務分析;
5、部門內(nèi)部培訓機制的建立與完善;
6、工作計劃性與團隊建設，公關外聯(lián)性工作的展開，指導本部門員工日常工作，制定周報、月報及年度工作計劃，確保部門年度工作計劃達成;
7、上級領導安排和其它部門要求協(xié)助工作的`完成。
任職要求:
1、3年以上市場營銷工作經(jīng)驗。
2、有環(huán)衛(wèi)市場化3p項目運作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，敏捷、快捷的市場反應能力。
4、具有較強的商務接待、公關能力。
5、電腦操作熟練。
工作負責人崗位職責 24
1、負責生產(chǎn)過程中的調(diào)度協(xié)調(diào)工作；
2、組織礦務工程的檢查驗收、回撤安裝前的.生產(chǎn)準備、二次支護工程的移交、綜采工作面貫通后設備的驗收、搞好安裝回撤時各種設備的驗收與點檢、工程質(zhì)量(包括支護、安裝、回撤等)監(jiān)督檢查和驗收、工程完工后驗收移交、現(xiàn)場技術協(xié)調(diào)指導及其他與生產(chǎn)相關的技術工作；
3、負責工程的開竣工資料、基建資料及生產(chǎn)技術資料的編制、簽字、匯總、管理工作。
4、負責公司設備的采購計劃編制、驗收、管理、建檔、維修計劃安排、消耗配件計劃編報、調(diào)配，設備運行考核驗收、設備使用跟蹤服務及設備租賃和設備對外租賃工作。
5、負責公司特種車輛及生產(chǎn)輔助車輛的管理、建檔、維修、調(diào)配和對外租賃工作；
6、負責組織相關部門對安裝隊、特種車隊、生產(chǎn)服務隊的作業(yè)規(guī)程、管理制度進行審查，監(jiān)督其落實情況；技術交底、施工方案、技術措施編制審查審批。
7、負責相關制度的編制及執(zhí)行工作；
8、負責生產(chǎn)接續(xù)、生產(chǎn)調(diào)度工作；
9、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，編制上報生產(chǎn)進度及日報、周報、旬報、月報日常生產(chǎn)情況的匯總及匯報工作。
10、完成上級交給的其它工作任務。
工作負責人崗位職責 25
崗位責任:
1、協(xié)助部門領導制定、調(diào)整、完善行業(yè)市場發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行;
2、協(xié)助部門領導制定行業(yè)銷售內(nèi)部相關業(yè)務流程與規(guī)章制度并執(zhí)行;
3、收集相關行業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃、競爭對手情況、客戶動態(tài)等重要市場信息并匯總、反饋，為分所決策提供信息支持;
4、負責組織所轄領域渠道建設、市場規(guī)劃、市場開拓等工作，制定近期、長期市場規(guī)劃及目標，并將市場目標進行分解、落實;
5、負責所轄領域銷售合同的`洽談、簽訂，并跟蹤、檢查合同履行情況。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有軍工或安防從業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、有5年以上行業(yè)市場經(jīng)驗，并具有3年以上相關市場管理經(jīng)驗;
3、需對市場有很強的敏銳性，深入了解軍工或安防產(chǎn)品及行業(yè)的認知能力;
4、較強的口頭和書面溝通能力;
5、具有較強的領導能力、責任心、大局觀和使命感;
6、熟悉軍工質(zhì)量管理體系、軍工保密要求等;了解市場營銷、合同法等相關知識。
工作負責人崗位職責 26
崗位職責:
1.負責安全相關政策法規(guī)及上級文件的收集整理、研究分析及組織實施;
2.負責集團階段性安全管理計劃的制定，對計劃的實施情況進行跟蹤和總結評估;
3.參與集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度的'制定、完善和維護，推動各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
4.參與集團總部對區(qū)域及項目的定期監(jiān)督檢查、專項檢查等各類檢查活動的組織和實施;
5.負責各區(qū)域公司、項目部各類安全生產(chǎn)信息的報備管理。
任職要求:
熟悉北京市建設工程施工安全生產(chǎn)管理要求，有甲方或監(jiān)理單位主管工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
1.負責安全相關政策法規(guī)及上級文件的收集整理、研究分析及組織實施;
2.負責集團階段性安全管理計劃的制定，對計劃的實施情況進行跟蹤和總結評估;
3.參與集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、完善和維護，推動各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
4.參與集團總部對區(qū)域及項目的定期監(jiān)督檢查、專項檢查等各類檢查活動的組織和實施;
5.負責各區(qū)域公司、項目部各類安全生產(chǎn)信息的報備管理。
工作負責人崗位職責 27
崗位職責：
1、協(xié)調(diào)服務網(wǎng)點管理人員執(zhí)行蔚來汽車各項服務標準，確保到店用戶體驗落地服務及維修車輛保質(zhì)、準時交付。在必要情況下，代表蔚來汽車，現(xiàn)場接待、服務用戶；
2、開展對服務網(wǎng)點人員的.日常業(yè)務流程輔導和培訓，確保服務網(wǎng)點人員熟練掌握蔚來服務流程，標準；
3、洞察用戶、服務網(wǎng)點需求，為蔚來汽車售后運營項目迭代更新提供建議；
4、作為蔚來汽車與服務網(wǎng)點之間的窗口，高效執(zhí)行蔚來汽車商務政策，確保服務流程落地，協(xié)調(diào)服務網(wǎng)點處理各類日常業(yè)務（保修，結算，零件等）
5、對接蔚來汽車總公司與城市分公司的各相關業(yè)務，配合、支持城市分公司相關工作；
6、協(xié)助處理重大用戶抱怨；
職位要求
1、基本要求：5年以上汽車后市場工作經(jīng)驗。（如果有經(jīng)銷商渠道管理、輔導經(jīng)驗更佳）；
2、教育程度：專科及以上；
3、工作經(jīng)驗：熟悉4s店/服務廠服務運營管理；
4、語言能力：英文（書面及口語）：一般；
5、計算機能力：熟練；
6、其他要求溝通能力強，善于歸納總結。能接受一定頻率的出差。
工作負責人崗位職責 28
1、負責需求分析，與業(yè)務團隊及管理層溝通，準確把握各業(yè)務部門的業(yè)務特征和數(shù)據(jù)需求，并能抽象出業(yè)務的數(shù)據(jù)關鍵點;
2、負責產(chǎn)品規(guī)劃，根據(jù)對業(yè)務數(shù)據(jù)需求的理解，獨立規(guī)劃可以支持業(yè)務當前及未來發(fā)展的數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展路徑;
3、負責產(chǎn)品開發(fā)，組織業(yè)務和研發(fā)，協(xié)調(diào)推動完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)，包括產(chǎn)品文檔撰寫、原型設計、跟蹤數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目的.進展、企業(yè)內(nèi)部推介培訓等;
4、負責運維部分數(shù)據(jù)系統(tǒng)，能夠較好的完成日常運維過程中出現(xiàn)或反饋問題的溝通傳遞，并能全局把握重難點問題;
5、負責數(shù)據(jù)分析，觀察數(shù)據(jù)指標，對異常指標分析數(shù)據(jù)變動原因，并能給出合理化的建議;
6、基于對行業(yè)和數(shù)據(jù)的較好的認知，對國內(nèi)外大數(shù)據(jù)相關產(chǎn)品與技術進行及時的關注和研究，并結合公司業(yè)務特點加以引進和利用;
7、對團隊可通過有效方法和工具進行任務分工，進度跟蹤以及工作質(zhì)量把關，統(tǒng)一團隊工作重心和節(jié)奏，并持續(xù)提升成員專業(yè)能力。
工作負責人崗位職責 29
崗位職責：
1、負責全面質(zhì)量管理工作。
2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來貨商品、銷后退回商品的.驗收，協(xié)助組織開展質(zhì)量管理教育與培訓。
7、上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷。
2、藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負責人證書，熟悉新版GSP。
5、高度責任感，具管理能力，會基礎的計算機操作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
6、能夠獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
7、身體健康無任何傳染疾病。
工作負責人崗位職責 30
職責描述:
1、通過對集團及旗下子公司業(yè)務、組織和人員的分析和需求診斷，制定人才培訓體系和方案;
2、整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，推動方案實施，助力業(yè)務及團隊發(fā)展;
3、講師發(fā)展和培養(yǎng)、三級培訓體系搭建和內(nèi)外資源整合;
4、分析各業(yè)務部門各階段的'培訓計劃、實施方案及預算費用，并提出相應的改善意見和建議;
5、組織相關部門對開發(fā)或引進的課程進行審核與完善;
6、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果;
7、負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善，宣導企業(yè)文化、價值觀。
任職要求:
1、8年及以上企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有在集團性企業(yè)總部相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、對企業(yè)培訓管理有系統(tǒng)了解，并熟練掌握培訓管理、能力發(fā)展的理論模型、方法論和工具;
3、具有培訓管理及實施、課程開發(fā)設計、授課經(jīng)驗，能夠有效推動培訓項目落地實踐;
4、熟悉培訓行業(yè)發(fā)展和資源，能夠迅速理解和切入業(yè)務需求，能合理規(guī)劃、分配年度培訓資源及制定預算;
5、有企業(yè)大學工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、思維敏捷、邏輯清晰，溝通表達(口頭和書面)能力優(yōu)秀;
7、工作認真，腳踏實地，有責任心。
工作負責人崗位職責 31
1、貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、GSP等國家法律法規(guī)、上級質(zhì)量文件，在公司內(nèi)部，行使藥品質(zhì)量否決權，全面管理公司質(zhì)量工作。
2、組織制定公司質(zhì)量方針目標、質(zhì)量工作計劃，總經(jīng)理批準后負責組織實施。
3、建立健全公司質(zhì)量保證體系。設置質(zhì)管機構，確定質(zhì)量環(huán)節(jié)，選擇質(zhì)量要素，優(yōu)化管理流程，組織質(zhì)量保證體系內(nèi)部評審，實施質(zhì)量改進。
4、組織制定和修訂公司質(zhì)量保證體系文件，審核質(zhì)量管理體系文件，在企業(yè)負責人批準后，負責組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。
5、組織和審核藥品經(jīng)營質(zhì)量風險評估。
6、組織開展冷藏冷、凍藥品的儲運設備設施驗證工作，批準方案及報告。
7、負責首營企業(yè)、首營客戶、首營品種、承運方的審批。
8、負責對各部門質(zhì)量指標執(zhí)行情況進行考核，對質(zhì)量目標、計劃的實施負責。
9、負責質(zhì)量分析、重大質(zhì)量問題的處理及質(zhì)量獎懲工作。
10、指導計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能的.設置。
11、指導、組織質(zhì)管部做好全體員工的質(zhì)量教育工作。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
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