人事文員工作職責【通用】
人事文員工作職責1
1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標
2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的.開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作
3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見
人事文員工作職責2
負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;
辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;
負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。
人事檔案的管理工作，花名冊的`維護與更新
員工入職社保的購買，離職的退保手續;
6 .負責辦公物品的采購;
7 .通告的編制及張貼;
員工宿舍的安排和水電管理;
人事文員工作職責3
1.負責公司考勤監督、核算;
2.來訪人員、面試人員接待;
3.負責電話轉接與函件收發;
4.負責消防巡查與日常點檢;
5.負責辦公用品登記與日常管理;
6.負責協助行政人事經理相關事務。
人事文員工作職責4
1、負責公司招聘工作，包括招聘信息發布、更新和完善，簡歷篩選，面試安排，面試評估，招聘渠道的開拓與維護等;
2、負責公司活動策劃和組織如：年會、外出旅游、讀書會、獎項的評比活動、羽毛球比賽等;
3、負責消防安全演習、資料制作，跟進日常消防檢查等
4、以及其它有關人事行政后勤的.工作。
人事文員工作職責5
負責公司日常事務工作及管理;
制作公司考勤及各類報表;
負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印制、公共設備的`清潔保養等;并確保辦公區域的環境整潔、美觀;負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料;做好來訪接待工作;
負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決;
負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;組織安排公司員工活動;
人事文員工作職責6
一、 人事事務：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的`人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
二、行政事務：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;
4、領導安排的其他工作。
人事文員工作職責7
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求；
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理；
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等；收集和建立儲備的人才信息庫；
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實；
5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
7、協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
8、協助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等）的人事手續辦理。
9、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
10、負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。
11、負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。
12、負責公司人力資源的數據分析、統計。
13、做好人事保密和員工關系管理工作。
14、人事經理安排的其他工作。
15、負責接聽、轉接電話；接待來訪人員。
16、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關的辦公室檔案收集、整理工作。
17、負責總經理辦公室的清潔衛生。
18、做好會議紀要。
19、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
20、負責傳真件的收發工作。
21、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
22、做好公司宣傳專欄的組稿。
23、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
24、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
25、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
26、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
27、社會保險的投保、申領。
28、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
29、管理辦公各種財產，合理使用并提升財產的使用效率，提倡節儉。
30、接受其他臨時工作。
31、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等；
32、入職、離職手續的辦理；
33、辦公用品的領用登記、盤點等；
34、完成上級交代的.其他事宜。
35、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作；
36、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等；
37、組織協調公司內部員工人事關系
38、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動（員工生日、節日活動、集體旅游、平時活動）等；
39、公司行政事務，物資采購、固定資產管理等；
40、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護；
41、其他人事行政人事工作。
42、負責前臺接待、電話轉接、快遞收發；
43、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤；
44、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政后勤事務；
45、對接總部人事少量工作及完成上級安排的其他事項。
46、負責人力資源部各項數據的收集；
47、負責完成各項人力資源表格填報；
48、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等；
49、其他上級領導交辦事項。
50、負責日常考勤處理；
51、負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等；
52、完成天/周/月招聘統計報表；
53、負責入、離職手續辦理，編制員工Offer；
54、負責員工級人員檔案的管理；
55、負責簽訂員工級人員《勞動合同》；
56、協助上級完成其他人事相關工作。
57、前臺來訪接待，登記；
58、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理；
59、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放；
60、協助員工招聘等工作。
61、負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。
62、通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。
63、按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
64、其他領導交待任務：
65、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源；
66、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算；
67、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況；
68、負責社保、員工關系管理等事務工作；
69、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務；
70、上級安排的其他人事事務工作。
71、負責員工考勤工作；
72、入離職辦理等人事手續的辦理；
73、人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息；
74、完成領導安排的其他人事相關工作。
75、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注；
76、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作；
77、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。
78、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果；
79、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作；
80、負責公司人事檔案的存放和管理；
81、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作；
82、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查；
83、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜；
84、完成上級交給的其它事務性工作。
85、接待、引領來訪人員。
86、辦公用品月度申購、發放、保管、盤點、臺賬建設。
87、公司月度生日會安排，月度福利品的申請及發放。
88、月度宿舍檢查評分、抄水電表。
89、快遞收發管理。
90、協助招聘、辦理入職手續，更新花名冊。
91、月度考勤統計。
92、上級領導交辦的其它事宜。
93、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。
94、做好名單整理。
95、負責相關崗位招聘職位的信息發布
96、熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫
97、電話邀約應聘面試
98、負責公司日常事務工作及管理；
99、制作公司考勤及各類報表；
100、負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印制、公共設備的清潔保養等；并確保辦公區域的環境整潔、美觀；
101、負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料；
102、做好來訪接待工作；
103、負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關部門處理解決；
104、負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要；
105、組織安排公司員工活動；
106、完成領導交辦的其他事宜。
107、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
108、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算；
109、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；
110、負責公司各類制度的完善；
111、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作；
112、完成上級交辦的其他工作。
113、負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
114、負責人員檔案管理和合同檔案管理。
115、負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。
116、負責集團各類報表、資料的報送。
117、負責其他文書類工作。
118、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員；
119、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作；
120、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的采購與管理；
121、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；
122、協助招聘工作（面試人員通知、接待）及員工離職手續辦理；
123、負責公司宿舍管理、居住登記等；
124、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作；
125、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收；
126、協助人事部門經理對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作；
127、全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理；
128、協助各部門對試用期的員工進行考核；
129、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等；
130、完成人事部門主管臨時交托的工作。
131、人事科招聘工作的開展；
132、人事科員工考勤的處理；
133、員工入職、離職手續的辦理；
134、員工培訓工作的開展；
135、員工檔案管理；
136、領導交辦的其他事項。
137、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試；不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
138、執行完成好上級安排的各工作事項；
139、處理員工日常問題
140、負責全廠員工考勤更新與異常處理；
141、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資；
142、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯絡書；
143、負責驗廠考勤；
144、負責每月離職申請表的核對；
145、負責每月驗廠請假條的核對；
146、勞動合同簽訂；
147、協助部門經理做好行政人事日常事務；
148、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。
149、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計；
150、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。
151、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。
152、負責公共辦公區的衛生，辦公用品的發放，以及購買。
153、負責電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
154、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
155、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
156、負責員工的業績考核。
157、數據統計，文件處理
158、員工入職離職以及招聘面試工作
159、監督員工日常工作，及時獎懲
160、門店物資配送安排
161、公司日常發文上傳下達
162、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。
163、統計每月考勤報表。
164、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續的辦理。
165、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。
166、公司辦公用品的申購、采買、發放管理。
167、協助上級完成公司上級人事行政事務工作。
168、公司內部員工檔案的建立與管理；
169、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試；
170、負責公司各部門的行政后勤的相關工作；
171、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
172、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
173、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
174、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
175、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
176、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
177、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
178、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等；
179、根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
180、完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置
181、熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
182、及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度；
183、建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性；
184、領導交辦的其他工作。
185、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動合同簽訂等；
186、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等；
187、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等；
188、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等；
189、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。
190、領導臨時交代的其它事務。
人事文員工作職責8
1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯；
6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作；
7、維持良好的工作環境，保持良好的`心態工作；遵守公司的各項管理制度；
人事文員工作職責9
1、來訪人員接待 引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。
2、面試人員登記 接待，面試人員填寫資料指引；聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試；
3、指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫 證件掃描或復印 考勤系統錄入 辦理飯卡 電梯卡 工牌；做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理；
4、每月員工考勤打卡統計 整理 補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理；
5、做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作；
6、每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管；
7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費 水電費 房租，及時上報行政人事主管審核；
8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統；
9、做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟；下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉；
10、維護好前臺衛生，文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的'衛生整潔；
11、飲水機定期維護保養工作；
12、完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員工作職責10
本職工作：
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報
l 各部門人員調動、配置
l 獎懲提議、初審、提報
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負責總部檔案管理
l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實
l 對各部門檔案工作的.指導、管理、檢查。
工作責任：
l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；
l 檔案管理工作制度化、規范化， 保存完整；
l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施；
l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
l 建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。
工作范圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求：
l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。
l 工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。
人事文員工作職責11
1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責12
1、制定，檢討，修訂人事各項規章制度，對各部人員流動進收集，統計與匯總，并對其流動原因進行分析。
2、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。
3、二，同上：1、人員招聘，培訓有入職管理。
4、員工考勤，考核，晉升，調動相關手續辦理。
5、員工請，體假及考勤監控作業。
6、人事規章制度的規劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循。
7、各類人事表單流程制度的'修訂，審核。
8、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規劃及督導執行。
9、入職，在職及離職人員檔案管理。
10、臨時資料，通告的打印及公布。
11、承辦上級臨時交付的任務。
人事文員工作職責13
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃;
9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
人事文員工作職責14
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的'郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
人事文員工作職責15
一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的'入職、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作
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