技術管理制度

時間:2024-09-23 10:04:35 澤彪 管理制度 我要投稿

技術管理制度(精選20篇)

  在當下社會,很多場合都離不了制度,制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編精心整理的技術管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

技術管理制度(精選20篇)

  技術管理制度 1

  一、企業技術創新戰略與規劃的實施情況,包括企業技術創新戰略的`制定與調整,年度計劃的制定與實施(涉及企業秘密可作技術處理)。

  二、企業主營業務涉及哪些行業領域,以及在該行業領域的地位和作用。與國際同行業領域相比所具有的規模和技術優勢。

  三、企業技術創新體系建設,包括企業技術創新體系基本情況、技術中心組織建設(內部組織設置與調整、下屬企業組織設置、與外部單位共建組織及運行情況等)、技術中心創新機制建設(技術帶頭人培養、人才激勵機制、知識產權保護、技術創新投入制度及執行情況等)、合作創新情況(產學研合作、企業合作及國際合作)、企業技術創新基礎設施建設(研究試驗設施、檢測設施、信息化設施)。

  四、企業技術創新活動開展情況,包括年度重點創新項目的實施效果、關鍵核心技術掌握程度和產品的自主創新情況、資源綜合利用、節能降耗、清潔生產等創新情況。

  五、企業信息化建設情況。

  六、其他有特色的工作情況。

  技術管理制度 2

  1、采掘技術員在礦長、礦技術負責人領導下,負責煤礦井下采掘安全生產工作。

  2、采掘技術員每月要提出作業計劃,并根據計劃編制作業地點的作業規程和安全措施,經礦部會審后,組織貫徹落實。

  3、采掘技術員對井下作業地點可能發生的災害要提出預防措施,在實施時,要檢查措施執行情況,當情況發生變化時,對措施進一步修改、補充、完善。

  4、采掘技術員負責對作業地點要積極推廣使用新技術、新設備、新材料,同時要將推行情況及時作出小結和評價。

  5、采掘技術員每月要將采掘進展,及時填繪采掘平面圖、井上下對照圖等。

  6、采掘技術員要按礦部安排,每周要下井帶班2-3次,參加檢查,并對井下發現的'隱患做到及時匯報,及時采取措施。

  7、采掘技術員對煤礦每月生產安全工作的問題、隱患排查,要提出小結和報告。

  8、采掘技術員要執行煤礦“三大規程”,做到遵章守紀,及時制止“三違”作業。

  9、采掘技術員要經常深入井下,深入班組,參加班前會,做到與工人打成一片,及時掌握班組工人思想動態。

  10、采掘技術員編制的作業規程和安全措施有失誤,造成損失和事故負有直接責任,對推廣新技術取得創新成果和經濟效益,給予嘉獎

  技術管理制度 3

  1.目的:

  規范病理科技術員的管理制度,提高技術員的職業水平。

  2.職責:

  2.1病理醫師:負責對病理技術員的日常制片質量和相關的'技術水平作好監督,并作出指導性意見。

  2.2病理技術員:嚴格遵守相關作業指導書操作科室設備和完成相關技術的操作。

  3.病理科技術員管理細則

  3.1病理科對病理技術人員實行分級授權管理制度;

  3.2病理技術人員應具有中專以上衛生專業學歷,并接受繼續教育與技能培訓;

  3.3具備病理專業資質的技術人員從事制作細胞涂片、石蠟切片等工作;

  3.4病理技術人員經過相應崗位培訓并考核合格后,由病理科主任(副主任)進行相應崗位授權;考核不合格人員需再培訓,合格后方可授權;

  3.5質量與安全管理小組于每月對科室進行質量與安全監督時,隨機抽取50張病理切片,對病理技術人員進行重新再評價,合格者給予再授權;不合格者,須重新進行培訓。

  3.6科室每年將外送病理技術人員到上級醫院或有資質的第三方檢測機構進修。出科時由培訓負責人填寫《培訓記錄表》,作好相關技術評價,從而提高病理技術員的職業水平。

  技術管理制度 4

  為進一步加強新進衛生技術人員的管理,促進衛生技術人員學習成長,保證醫療質量和醫療安全,結合我院實際情況,針對三年內新進衛生技術人員考核辦法:

  一、適用對象

  三年內新進衛生技術人員(不包括護理及其它)

  二、考核內容:

  1、發生重大有缺陷糾紛者。

  2、不服從院部及科室工作安排者。

  3、違反醫院各項規章制度及診療規范造成不良后果者或經常違規屢教不改者。

  4、臨床醫生60份手寫大病例檢查不合格者(一年內)。

  5、醫技科室醫務人員讀書筆記檢查不合格者。

  6、醫院組織的各項理論及操作考試:每次不合格扣5分。

  7、所輪轉科室民主測評(每季度測評一次):每得一個c扣10分。

  8、執業醫師考試:不通過扣20分。

  9、規范化培訓及公共科目考試:規范化培訓不通過每次扣10分,公共科目考試不通過每次扣5分。(此項目滿三年考核)

  三、考核方法:

  三年內新進醫務人員每年考核一次,具體考核方法,按總分100分實行扣分制:

  1、對于出現1—5項中任何一項者,為考核不合格。

  2、考核大于80分者按醫院相關規定享受相應待遇。

  3、考核大于60但小于等于80分,延遲3個月享受績效工資。

  4、考核小于或等于60分者,為考核不合格,醫院解除聘用合同或令其轉崗。

  四、本規定自頒布之日起實施。

  技術管理制度 5

  為加強公司資料室的統一管理,更好地為全體員工服務,特制定資料室管理辦法。

  一、資料室內資料包括技術資料,圖書,期刊,光盤。資料按保密級別分為一般和高級。一般級別的資料員工均可借閱;對于高級級別的資料,員工需到管理員處填寫資料借閱申請表,經部門領導簽字確認后方可借出。

  二、技術質量部指定專人負責管理資料室的相關工作,包括技術資料的歸檔,圖書、期刊的借閱以及資料室衛生的'保持等。

  三、資料室管理員在每次借閱結束后,負責將期刊和圖書擺放整齊,保持桌面和地面整潔,下班后關閉照明電,關窗鎖門。

  四、無特殊原因,管理員不得將持有的鑰匙交與其他員工使用或讓其它員工代為管理資料室的工作。

  五、由于工作需要,某些部門可能需要外購技術圖書。具體操作流程和申請(報銷)表見附表一。外購回的圖書應及時到管理員處辦理登記,經管理員簽字后財務方可予以報銷。

  六、借閱者注意事項:

  1.需要從資料室借出資料的員工,必須先到管理員處辦理借閱手續,方可取走資料。

  2.為有效利用現有資料室資源,原則上規定圖書的借閱時限為1個月,技術資料的借閱時限為1周。有特殊情況的,可到管理員處說明情況,辦理續借手續。

  3.在借閱期間,借閱者要保持資料整潔,不得在資料上亂寫亂畫,剪取部分頁和插圖。資料如有丟失,請及時與管理員聯系。丟失的圖書按雙倍價格賠償;丟失的檔案資料每份按500元賠償,2份則按1000元賠償,依此類推。

  4.若在資料室查找資料時,請保持室內衛生。

  七、本管理辦法自公布之日起開始執行。

  技術管理制度 6

  一、安全技術資料包括安全技術文件和施工過程安全記錄資料。

  二、安全技術資料應當按照工程局和地方政府要求進行整理、收集、歸檔,應做到收集及時、內容簡潔、項目齊全、結論準確。能真實、可靠、正確反映安全施工的全過程,不得擅自修改、偽造或事后補做。

  三、各單位應定期對項目工程建檔歸卷情況進行檢查并做出評定結論。評定結論氛圍齊全、基本齊全和不齊全三類,并附施工現場安全保證資料審定表,

  四、安全技術保證資料應專人管理,避免由于保管不理,造成資料丟失。

  五、日常檢查驗收應按階段、季節、分項進行,保持資料祥盡。

  六、交工驗竣過程中,必須保持資料完整,不得損毀。

  技術管理制度 7

  1、技術檔案,指本企業進行生產經營活動所用的一切重要圖片、圖紙、光碟、圖書、報表、技術資料、有關設備、技術的'文字說明等技術文件,整理后歸并文件檔案。

  2、本廠設置技術檔案有:維修汽車技術質量檔案,車間、辦公室基建檔案、技術標準、規程、工藝文件、統計報表等生產技術檔案、設備檔案和科研產品開發檔案。

  3、本廠技術檔案室由技術部門負責建立、保管、運用或提供使用。保管工作由技術部指定專人負責。

  4、每當檔案資料進入本企業、技術部應在一周內建立檔案。建檔時要分類編號,登記立卷歸檔,并進行必要的整理編制卡片,以利查閱。

  5、技術檔案不外借。內部技術人中辦理借閱手續后,可以借閱,但屬秘密的資料不得外借,不得隨便復印。技術檔案閱后要及時歸還并辦理歸還手續。

  6、技術部定期對技術檔案進行鑒定,確定保管年限,及時毀銷失去使用價值的檔案。

  技術管理制度 8

  為進一步加強醫院專業技術人才隊伍建設,規范人事管理程序,保證醫院工作的正常運轉和專業技術人員隊伍的相對穩定,根據有關規定,結合醫療衛生行業的特殊性和醫院的`實際情況,對全院專業技術人員離職制定如下管理暫行規定:

  一、本暫行規定所指專業技術人員包括醫院正式在編人員和聘用制人員。

  二、本規定所稱離職指個人申請辭職或調出。

  三、由于醫院工作的特殊性,本院專業技術人員在職期間,要參加外單位招聘考試的,必須提前二周以書面形式向醫院提出申請,并得到醫院同意。

  四、如未申請或未經醫院同意,本院專業技術人員執意要參加外單位招聘考試,則當事人必須先行辭職,醫院與其解除勞動及聘用關系。對未經醫院同意辭職或擅自離職到其他單位工作的人員,醫院將按有關法律追究當事人及其接收單位的責任,在爭議未解決之前,不予辦理執業資質和各項社會保險變更手續。

  五、申請離職人員在待批準期間應堅守崗位,被批準離職后應按醫院有關規定程序辦理離職手續,不得私自帶走醫院的科研成果、內部資料和設備器材等,違者視情節輕重予以行政處分或責令賠償經濟損失。

  六、學科帶頭人、承擔醫院重要科研項目的主要負責人、業務骨干,以及掌握醫院核心技術的專業技術人員,未經醫院同意不得離職,否則醫院將依法追償由此給醫院造成的直接和間接損失。

  七、醫院引進的研究生、學科帶頭人等高層次人才,雙方簽定協議的,按協議執行。

  八、由醫院出資派出進修、學習、培訓,回院工作不滿5年的專業技術人員,要求離職的,必須支付違約金,并返還醫院支出的培訓教育費用以及進修、學習、培訓期間的工資、獎金及各項福利。若當事人已與醫院簽訂進修、學習或培訓協議,則按協議執行。

  九、離職人員工資福利發放至離開崗位之日止,不享受當年醫院年終及其他獎金福利。

  十、凡未按上述規定辦理相關手續而離院超過7天者,醫院一律給予除名處理。

  十一、本規定自公布之日起執行。

  技術管理制度 9

  一、為加強醫療技術管理,促進衛生科技進步,提高醫療服務質量,保障人民身體健康,根據《醫療機構管理條例》等國家有關法律法規,結合我院實際情況,制定本醫療技術準入管理制度

  二、凡引進本院尚未開展的新技術、新項目,均應嚴格遵守本準入管理制度。

  三、新醫療技術分為以下三類

  1、探索使用技術,指醫療機構引進或自主開發的在國內尚未使用的新技術。

  2、限制度使用技術(高難、高新技術),指需要在限定范圍和具備一定條件方可使用的技術難度大、技術要求高的醫療技術。

  3、一般診療技術,指除國家或省衛生行政部門規定限制度使用外的常用診療項目,具體是指在國內已開展且基本成熟或完全成熟的醫療技術。

  四、醫院鼓勵研究、開發和應用新的醫療技術,鼓勵引進國內外先進醫療技術;禁止使用已明顯落后或不再適用、需要淘汰或技術性、安全性、有效性、經濟性和社會倫理及法律等方面與保障公民健康不相適應的`技術。

  五、醫院由醫務處牽頭成立醫院新技術管理委員會(由醫院主要專家組成)及科室醫療新技術管理小組(由科室主任及專家3—5人組成),全面負責新技術項目的理論和技術論證,并提供權威性的評價。包括:提出醫療技術準入政策建議;提出限制度使用技術項目的建議及相關的技術規范和準入標準;負責探索和限制度使用技木項目技術評估,并出具評估報告;對重大技術準入項目實施效果和社會影響評估,以及其他與技術準入有關的咨詢工作。

  六、嚴格規范醫療新技術的臨床準入管理制度,凡引進本院尚未開展的新技術、新項目,首先須由所在科室進行可行性研究,在確認其安全性、有效性及包括倫理、道德方面評定的基礎上,本著實事求是的科學態度指導臨床實踐,同時要具備相應的技術條件、人員和設施,經科室集中討論和科主任同意后,填寫"新技術、新項目申請表"交醫務處審核和集體評估。

  技術管理制度 10

  1、安全生產技術管理是為了控制或消除操作現場工人在生產勞動過程中的危險因素,防止發生人身事故而研究采取的技術措施,也是保證安全順利地完成各項任務的前提。因此,生產技術管理在安全生產管理中占有十分重要的地位,根據國家有關規定和礦實際情況,在嚴格執行GMP的基礎上,制定安全生產技術管理制度。

  2、貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,管生產必須管安全,做到安全工作與生產計劃同時進行。

  3、各級領導、技術人員、有關操作人員,必須熟悉掌握安全生產的有關法律法規、規范和技術標準,認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針。在管理生產技術的同時,做好安全生產技術工作。

  4、在組織生產技術的同時,應將安全生產控制納入,進行全面策劃,制定安全生產技術措施,界定重點設防點,明確專項安全生產技術方案,提出文明生產和安全生產的要求。

  5、根據工作方法、工作環境等具體情況,制定安全生產技術措施,提出具體的'要求,應具有較強的針對性和可操作性。

  6、每月安全領導小組做一次整體的安全生產檢查,平時針對存在的問題,及時進行開會教育,令其整改。

  7、每天安全員和班組長對其管理范圍內的地方,檢查安全準備工作,緊跟生產制度,進行監護,對違章作業,及時糾正,對冒險作業,堅決制止。對其不聽警告的,應當嚴懲。

  技術管理制度 11

  為了加強新時期科技檔案的保密工作,確保檔案在保管、利用、復制、銷毀過程中的保密工作,特規定如下:

  1、檔案員要認真學習和嚴格執行國家有關安全、保密制度規定,保持高度的警惕性。

  2、案卷在保管、借閱、利用過程中做到層層負責,有條不紊,熟練無誤,不失密,不泄密。

  3、經常檢查檔案庫房內不安全因素,發現問題及時堵塞漏洞,采取補救措施。

  4、檔案員每天上下班,都要檢查庫房內的門、窗、箱、柜的`安全情況。

  5、檔案庫房除檔案員、檔案負責人外,任何人不準進入。檔案員出差或休假時,由檔案室負責人派專人代管,工作調動時,要將全部檔案交接清楚,記錄備案。

  6、嚴格執行借閱檔案的審批手續,凡借閱檔案者,必須履行登記、簽收注銷手續,對借閱案卷不許翻閱無關材料,不許拆卷、抽頁、涂改、折疊、轉借,并近期返還,如需抄寫時須經檔案員同意,如必須帶出復制、拍照或查閱機密檔案時,需經有領導批準,外單位借閱時,需持介紹信,經檔案室負責人批準,才能查閱。

  7、借出的文件、材料、資料等要定期收回,不準長期存放在外,每季末清點一次。

  8、過期的檔案銷毀時,要登記銷毀清冊,經領導審批后,指定專人監銷。

  9、檔案工作人員與私人談話和通信時不準涉及檔案機密材料,不準隨身攜帶檔案。

  技術管理制度 12

  (1)加強施工管理提高施工組織水平:優選施工方案,合理布置現場,提高施工水平,組織均衡生產,搞好現場調度和協作配合,注意竣工收尾加快工程進度,縮短工期。

  (2)加強技術管理,提高工程質量,避免返工損失。

  (3)加強勞動工資管理,提高勞動生產率。

  (4)合理使用勞動力,減少窩工,提高工人的`文化技術水平和操作熟練程度,加強勞資管理,提高工作效率,嚴格控制非生產人員比例。

  (5)加強機械設備管理,提高機械使用率。

  (6)加強材料管理,節約使用原材料。

  (7)合理使用管材,長管不短用。利用管頭接短管過墻管,降低消耗。作到大材不小用,優材不劣用。

  (8)利用現場鋼筋短節做跨接地線用。

  (9)燈頭盒、插座電盒甩線不過長不大于15cm。

  (10)2.5mm2以下導線,使用壓線帽連接,節省有色金屬(錫),并提高工效。

  (11)作到活完腳下清,作到余料回收,廢料退場,合理安排用料。

  (12)嚴格按圖紙施工,按工藝流程施工,按質量驗收評定標準施工,先做樣板間、樣板層,再大面積施工與安裝,避免返工浪費工料。

  (13)加強費用管理,制定分項分部的定額招標,有計劃控制各項費用開支。

  (14)積極采用降低成本的新管理技術。

  技術管理制度 13

  1、班組長每日召開班前安全會,交待安全注意事項,發現施工安全問題和隱患立即處理。

  2、材料儲存在具有安全措施并與施工現場有相當安全距離的專用倉庫。每種材料在庫內儲存保持適當的安全距離。

  3、易燃、易爆、危險品存放區配備足量滅火器,設置禁火標志,在其附近嚴禁動火。

  4、反腐施工開始,應設立警戒區域并拉好警戒繩、掛設告示牌,通道口設專人值班,禁止非反腐作業人員進入反腐施工區域,進入施工區域不得帶任何火源。

  5、作業區配有足量滅火器材且有合格的消防水源,作業時通風有專人負責,保證軸流風機正常運轉。

  6、中午停工、晚上下班前班組長必須詳細檢查現場確保安全,如不作業應封閉出入口或留人值守。

  7、施工區域必須做到工完、料盡、場地清。未用完材料必須隨時清理出現場,不得留存在作業區域。

  8、安全用電

  (1)電源箱放置在吸收塔外部。

  (2)照明電線用橡膠絕緣的.軟電纜線。

  (3)防爆燈與電源箱之間用整條電纜線,不得有接頭或用排插連接。

  (4)電器由專人管理,定期檢查

  9、任何人進入反腐施工區域施工都必須嚴格執行作業票、動火票制度,嚴禁攜帶火種進入作業區內,嚴禁在作業區內吸煙。

  11、加強施工人員安全教育,加強現場管理,無關人員嚴禁進入反腐施工作業區。

  12、為了控制潛在的事故或緊急情況,防止重大事故發生,有防火災現場處置方案。

  技術管理制度 14

  1、所有建筑工程的施工組織設計(施工方案)都必須有安全技術措施,外排腳手架、高支模、施工臨時用電等大型特殊工種,都要編制單項安全技術方案,否則不得開工。

  2、安全技術必須要有針對性和具體化。要針對不同工程的結構特點和不同的施工方法,針對施工場地及場地周邊環境等,從防治上、技術上和管理上提出相應的安全措施,所有安全技術措施都必須明確具體,能指導施工。

  3、項目技術負責人,對施工生產的安全負技術責任。

  4、編制的安全技術措施,必須經過分公司技術質量部及安全部負責人審查批準后方能執行。

  5、經過批準的安全技術措施,不得隨意修改或拒不執行,否則,發生人員傷亡事故,要追究責任,如果由于安全技術措施內容有問題,發生傷亡事故,要追究編制人與審批人的.責任。

  6、根據需要必須修改已批準的安全技術措施時,應按原編制與審批的分工與程序辦理。

  7、工程開工前,工程技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向全體職工進行安全技術措施交底。

  8、兩個以上施工隊或工種配合施工時,施工隊長、工長要按工程進度定期或不定期向有關班組長進行交叉作業的安全交底。

  9、班組長每天要對工人進行施工要求,作業環境交底。

  技術管理制度 15

  第一條、各項技術資料應按國家《建設工程項目管理規范》,省內項目部必須使用浙江省工程建設質量安全監督總站編制建筑工程施工質量驗收檢查用表。其它省市使用的施工質量驗收檢查用表應符合當地的有關規定。

  第二條、單位工程技術資料應做到及時、全面、真實、準確、有效。項目材料員應及時提供完整、有效的材料質保單。項目資料員應及時收集、整理、匯總有關資料 。

  第三條、單位工程竣工后,技術資料應符合相應要求后才能交付驗收,每一檢驗批驗收時,須提供質保書、試驗報告單、自檢記錄、技術復核記錄給質量員,并在自檢人員簽字的基礎上才能驗收。整理的`資料(包括格式、頁面、書寫、簽章、裝釘等)應符合歸檔要求。

  第四條、工程的施工技術資料竣工后30日內交公司質量處審查存檔,分公司、辦事處負責監督和協助項目部做好技術資料檢查歸檔,合格后上交公司質量處,未設分公司、辦事處的項目,由項目部直接上交公司質量處審查。

  第五條、上交公司的資料需原件,必須裝訂成冊,建立總分目錄,厚度控制在40mm以內,并裝入檔案盒。裝訂采用線繩三孔左側裝訂,裝訂時必須剔除金屬物。

  第六條、所有竣工圖應加蓋竣工圖章,不同幅面的工程圖紙應按《技術制度復制圖的折疊方法》統一折疊成a4幅面圖標欄露在外面。

  第七條、總包單位應及時檢查、收集、匯總各分包單位工程技術資料,總包范圍內所有資料必須一同上交公司存檔。

  技術管理制度 16

  為更好地防止礦井建設中水害事故的發生,對礦井水患進行科學管理,建立健全項目部防治水有關制度,保證施工安全,掌握礦井水害規律,研究解決礦井建設中防治水害的方法,根據《煤礦安全規程》,《煤礦防治水規定》等有關規定,制定本管理制度。

  1.要制定相應的“探、放、堵、截、排”綜合防水措施,堅持“有掘必探,先探后掘”的.原則。

  2.必須配備有效的探放水設備,培訓探放水設備操作人員。

  3.必須做好各類防治水促措施的上報工作,并按審批權限上報審批。

  4.每年雨季前在組織一次防治水全面檢查,確保安全生產。

  5.必須配足排水管路,排水設備,防洪搶險物資。

  6.必須搜集對應水文地質資料,并建立相關檔案。

  7.應根據建設方提供的水文地質圖紙,掌握各類導水構造等對礦井影響情況,并制定措施。

  8.應進行水文地質測工作,建立觀測臺帳。

  9.掘進工作面探放水包括防頂板突水、防底板突水、老空水、斷層水、積層水、鉆孔水等,礦井必須根據礦井實際情況,制定相應的探、放水措施,報有關部門批準。

  10.凡在煤層露頭風化帶、含水、導水與富水層相接觸的斷層、礦井水淹區、受保護的地表水體、井田邊界等地段必須留設防水煤柱,各類防水煤柱必須經過有資質單位進行設計、計算,確定尺寸大小和留設方法,報有關部門批準。

  11.要建立水害預報上報制度,每月向公司匯報一次。

  技術管理制度 17

  為確保我廠的技術管理,使全廠的工藝、技術文件和資料得到有效控制,特制定本管理制度如下:

  1、用于生產指導的工藝規程、技術標準及設備操作規程由生產科(車間)組織編制。

  2、由總經理組織生產、質檢及相關部門和車間領導對技術文件進行評審,以確保技術文件的適用性和可行性。

  3、對公司自行編制的所有技術文件,由總經理或其授權人員批準發布。

  4、外來文件如國家標準、行業標準等,有關部門組織人員進行評審后方可采用或執行。

  5、所有技術文件(包括引進的`外來文件,由生產科(車間)按照《文件控制程序》實施標識、發放管理。

  6、總經理每年要組織相關部門和車間對全公司的所有技術文件進行一次評審,以確保技術文件與實際工作的符合性。

  7、對技術文件的更改,須經各有關部門提出后,由總經理辦公室統一進行,任何單位不得私自更改或變動技術文件。

  8、技術文件有較大改動時,由生產科(車間)統一進行換版,收回所有舊文件,并換發新版文件。對作廢文件由生產科(車間)按照《文件控制程序》進行管理。

  9、原則上所有技術文件均不許任何人帶出廠,更不允許私自拷貝或復印。有特殊情況復制或帶出廠的,必須經辦公室主任批準,并由攜帶者到辦公室辦理借閱手續方可帶出。攜帶者要為文件的安全性和保密性負責、

  技術管理制度 18

  1)必須按照國務院頒布的《化學危險物品安全管理條例》和《氣瓶安全監察規程》的規定,經有關部門審查批準后方可建站;

  2)充裝站應經勞動部門鍋爐壓力容器安全監察機構辦理注冊登記手續,在現場考核合格后,方可從事氣體充裝工作;

  3)充裝站的生產裝置、建筑和安全設施必須符合防火、防爆和環境保護的規定;

  4)充裝站必須建立確保充裝質量和安全的`管理制度,如安全教育、培訓、防火防爆、貯運及設備檢修等制度,并具有與所充裝氣體、氣瓶相關的標準、規范等技術資料;

  5)充裝站應有符合環保、公安、勞動等部門要求的置換或處理瓶內可燃氣體和有害氣體的設施;

  6)充裝站應具有與所充氣體種類、產量相適應的廠房、場地、充裝設備、安全設施以及化驗、檢測儀器和工具;

  7)根據氣體特性,按照gbl894的具體規定,應在充裝站室內外醒目處設置安全標志;

  8)充裝站應配備工程師技術職稱以上(含工程師)的專職技術負責人;

  9)充裝站應配備有高中以上學歷、經專業技術培訓合格的專職安全員;

  10)充裝站應配備有初中以上學歷、經專業技術培訓合格的氣體充裝檢查員、產品質量化驗員及氣瓶管理員;

  11)充裝站應配備有初中以上學歷、經專業技術培訓和當地勞動部門考核合格的氣體充裝員,且每工作班不得少于兩名;

  12)充裝站的氣瓶裝卸、搬運及收發人員應掌握所充氣體及其氣瓶的有關安全知識、法規和標準。

  技術管理制度 19

  1、工程部、項目經理部凡在編制新工程項目的組織設計中的安全技術措施時,必須按照國家頒發的勞動保護法令和行業部門發布的勞動保護的規定或標準為依據。

  2、工程部、項目經理部編制安全技術措施計劃時,必須針對施工現場存在的危險因素和危害因素的種類、數量,危險和危害程度的大小作為編制內容。

  3、明確認識到安全技術措施在生產中的作用,在預防職業病、職業中毒造成的.停工停產經濟損失所起的作用。

  4、工程部、項目經理部在編制的安全技術措施方案內,要有安全技術項目,確定各個項目的資金額度、物質準備、負責人員和具體執行人員;規定完成或投用日期;安全技術措施方案實施以前,必須經過安全技術部門的審查,審批后方能實施。

  5、安全技術措施方案批準以后,由生產部門下達生產技術措施計劃時同時下達。

  6、各項目工程部應按有關規定提取安全措施經費,提取的經費必須專款專用,不得隨意挪用。

  7、經上級或安全技術部門批準的安全技術措施方案,原則上不得變動,若需修改原計劃方案,應經過生產部門、安全技術部門批準。

  8、凡是安全技術措施方案不真實,有安全技術措施方案不執行,而造成生產事故或人身傷亡事故,必須追究有關人員的責任。

  技術管理制度 20

  一、項目經理部必須對建設單位提供的設計施工圖進行認真會審,防止因設計不合理或設計文件有遺漏而導致施工安全事故的發生。

  二、項目經理部應根據工程項目的.規模和特點,在施工組織設計或施工方案中制定針對性強、實施有效的安全技術措施或方案。

  三、安全技術措施及方案必須遵守國家有關安全生產的法律、法規和行業有關安全生產的標準、規范和規程;必須全面考慮施工現場的實際情況、工程特點和作業環境。

  四、安全技術措施及方案必須根據需要有設計、有計算、有詳圖、有文字說明,并應實行分級審批制度。

  五、未編制安全技術措施及方案,或安全技術措施及方案未獲得批準之前,相應工作不得進行。

  六、項目施工過程中應根據現場及外部環境實際情況的變動對原定安全技術措施及方案進行修訂變更。

  七、原定安全技術措施及方案的修訂變更必須依照審批程序及時辦理修訂審批手續,否則應停止施工作業。

  八、危險性較大和超過一定規模的危險性較大分部分項工程應按照《危險性較大分分部分項工程安全管理辦法》、《中建六局有限公司危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》、《中建六局有限公司危險性較大的分部分項工程報告制度》的規定在施工前單獨編制安全專項施工方案,并相應組織專家論證工作。

  九、項目安全生產監督管理部門應留存各項安全技術措施及方案的附件。

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