社區管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的社區管理制度，歡迎閱讀與收藏。
社區管理制度1
為了使黨員管理走向規范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質，增強黨性，發揮先鋒模范作用。
二、基本任務
引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求
指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。
四、基本原則
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創新相結合的原則。
五、黨員管理的方法
1、堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的.要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領導干部的管理監督。要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。
社區黨員管理制度
1、社區黨員應當接受社區黨組織的領導和管理，按照社區黨組織的部署和要求，積極認真地做好社區的各項工作。
2、黨員應參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。
黨員必須履行黨章規定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規定做好組織關系接轉。
5、黨員必須按中組部文件規定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區內單位在職黨員要積極參與社區建設，社區黨組織要定期把在職黨員在居住社區的表現情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區黨員必須按規定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當理由，連續6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經支部大會討論決定，進行組織處理。
社區管理制度2
一、 社區居委會公章使用須按《天津市民政局關于規范社區居委會印章使用管理工作的意見(試行)》規定為轄區居民出具有關證明。
二、 社區居委會出具證明胡各項事宜，必須符合國家法律和有關政策規定，真實合法。
三、 社區居委會公章應設專人管理，建立完善的公章使用登記制度，做到申請人、經辦人、批準人簽字俱全，并注明用途、經辦時間備查。
四、 按照崗位責任要求，社區居委會主任對出具證明要嚴格把關，本著誰批準誰負責的精神，出現問題由社區居委會主任負全責。
五、 對使用公章中無法確定的.特殊問題，要及時向街道辦事處請示備案。
六、 義務制居委會公章委托社工站按規定管理使用。
社區管理制度3
1、宣傳制度
利用多種形式向居住在本社區、村（居）的外來人口宣傳國家政策、法律法規、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺履行義務和相關職責，落實"防盜、防火、防治安災害事故"工作。
2、登記制度
按照"人來登記"的原則，對居住在本社區、村（居）的暫住人員（含孕產婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預防接種證）進行登記造冊，三天內傳遞相關部門。對無暫住證人員填寫暫住人口登記表，對應做暫住證的.人員制發暫住證。
3、查驗制度
對暫住本社區、村（居）的外來人員應查驗身份證、婚育證明和勞動合同，對無婚育證明人員應及時發出限期交驗通知書；對已找到工作而未簽訂勞動合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動合同。
4、注銷制度
按照"人走注銷"的原則，對離開本社區、村（居）居住人員及時填寫注銷暫住戶口日報清單，一周內通報轄區社工。
5、函調制度
對符合函調的對象，協管員應在被函調對象到達或發現問題的十五日內，填寫《暫住人口身份證調查函》，并交給轄區社工。
6、檢查制度
協管員應經常性地上門檢查，及時掌握出租房屋租住人的變動等情況，與暫住人口的見面率每月不少于一次，做到底數清、情況明。
社區管理制度4
為充分發揮社區自治組織的作用，切實加強社區居委會的建設，規范社區居委會的管理，充分調動社區居委會成員的工作積極性和創造性，打造一支精干、務實、廉政、高效的社區居委會隊伍，推進社區居委會工作的組織化、規范化和制度化建設，根據區民政局的有關規定和要求，特制定本管理制度：
一、崗位責任制
（一）認真負責，嚴于律已，工作務實，勤政為民，牢固樹立服務的思想，當好社區居民的帶頭人。
（二）遵紀守法，依法行政，恪守職業道德，認真聯系社區工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協助政府做好各項工作。
（三）作風正派，辦事公道，聯系群眾，接受監督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。
（四）加強學習，豐富知識，不斷提高政策業務水平，全面提高自身素質。
（五）充分發揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發動群眾參與社會自治，辦理各種事務，解決各種問題。
（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協作精神，自覺維護社區居委會的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。
（七）熱心群眾工作，轉變工作作風，樹立主動服務意識，經常深入社區居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協調解決實際問題。
（八）熟悉掌握社區居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。
（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。社區居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準，并做好安全工作。
（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區內發生的重大情況及日常工作信息。
二、辭職、勸退、罷免
（一）關于個人原因辭職
社區居委會成員因個人原因決定離開社區居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。涉及工作補貼的.按實際天數核發。
居委會成員連續事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區居委會工作或嚴重影響社區居委會工作的人員，本人應主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。
（二）關于勸退的規定
凡社區居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。
1、不熱心社區居委會事務，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦
理的事項推拖扯皮，不認真負責，經多次教育又不改正的；
2、不遵守群眾工作紀律，向社區居民吃、拿、卡、要的；
3、無故脫離工作崗位3天以上的；
4、在社區居委會班子內部鬧不團結，產生不良影響的；
5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負擔工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；
6、經街道考核或社區居民測評為不稱職的。
對上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：
1、社區黨組織負責人與社區居委會主要負責人共同與其談話(涉及社區一把手由社區工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；
2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區黨組織負責人再次聽取本人的申辯及理由；
3、本社區黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案；
4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。
（三）關于對社區居委會成員的罷免
1、凡社區居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：
（1）因工作瀆職、失職使社區居民健康和財產及社區工作造成重大損失的；
（2）街道考核或社區居民代表大會測評為不稱職的；
（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；
（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；
（5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的；
對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：
1、由本社區五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區居民代表聯名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應當以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區居委會提出罷免建議。
2、居委會依據《選舉規程》召開居民代表大會進行審議，采取無記名投票方式進行表決，罷免本社區居委會成員。社區居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。
3、在居民會議表決時，應書面說明罷免理由。被罷免人有權出席會議申訴意見。居民代表進行表決，宣布表決結果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。
三、考勤制度
（一）無假日辦公制
作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節變化根據街道辦事處通知，調整作息時間。節假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節假日實行一至二人輪流值班。
（二）請銷假制度
因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經批準后方可執行。請病假以病假條為依據；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負責人批
準。超過上述期限均由本人提出，報社區工作科審批。居委會負責人因事、因病請假，由社區工作科分管領導審批。請假須辦理書面請假手續，年終列入考核。未經請假，無正當理由不上班、不參加集中學習的、上班后又外出做與工作無關的事，一律作曠工處理。
（三）獎懲制度
1、病（事）假的生活補貼扣除辦法。病（事）假3天以內（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累計超過20天（含20天），扣除當月全部政府補貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補貼將不再計發。
2、為嚴肅考勤的嚴肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經發現，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。
3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質或精神獎勵。
4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。
（四）具體要求
1、社區居委會人員的出勤、缺勤，由專人負責記載，按月計結，作為月發工資的依據。有關科室將不定期抽查。
2、全體工作人員上班期間，嚴格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負責考勤的工作人員認真進行登記，遲到或早退人員必須
社區管理制度5
1、社區檔案室要建立檔案利用登記表（冊）,利用檔案必需填寫利用登記表。
2、利用檔案必需在檔案室查閱,特別情況需借出時,須經社區委會主任批準,嚴格履行借出手續、定時歸還。
3、借閱檔案者不得轉借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案隱秘,不得向無關人員談論檔案內容和泄漏檔案隱秘。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經領導批準,方能借閱。
6、借出歸還的檔案,必需認真清點、檢查,發覺問題立刻上級部門報告。
社區管理制度6
為進一步加強社區環境衛生管理，提高社區環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社區實際，特制定社區環境衛生保潔管理制度。
一、管理單位責任：
（一）各社區、物業等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。
（二）管理單位要根據社區的道路、街道、居住區、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。
（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；
（四）管理單位負責安排專人每周對責任區內的.垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。
二、保潔工作制度：
（一）工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡回保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
（三）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環往復的清掃保潔。
（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。
三、垃圾清運制度
（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
（二）清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
四、監督管理
（一）社區環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社區環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
（二）巡查、檢查結果作為社區環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
五、本制度自下發起執行。
社區管理制度7
為進一步凝聚社會力量，廣泛動員社會各界關注未成年人健康成長，為未成年人的健康成長提供形式多樣、切實有效的志愿服務。結合街道實際，特制定本活動方案。
一、活動宗旨
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，堅持以人為本，為開展未成人志愿者活動并參與未成年人思想道德建設，積極探索新形勢下未成年人思想道德建設的新途徑、新方法。
二、活動內容
1.開展“學黨史、知黨情、跟黨走”志愿宣講行動
廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題志愿宣講活動，定期對未成年人面對面地闡述黨在革命、建設和改革各個歷史時期領導人民進行的英勇奮斗、付出的巨大犧牲、作出的重大貢獻和取得的光輝業績，引導和幫助廣大未成年人銘記歷史，堅定信仰，樹立理想。
2.開展“愛心相伴，攜手成長”志愿行動招募志愿者與殘疾兒童、閑散青少年等未成年人群體結對，形成長期固定的.“一對一”、“多對一”的幫扶關系，從他們的愿望和需求出發，開展家政服務、學業輔導、親情陪伴、社會體驗、自護教育、心理咨詢、走訪慰問、困難救助、等方面志愿服務。以“愛心相伴，攜手成長”為主題，開展志愿活動。
3.開展“凈化社區環境”志愿行動
在社區開展小區環境治理志愿活動，組織青年志愿者在社區開展義務勞動、清理小廣告等活動。
4.開展“童心輝映夕陽紅”志愿行動樹立“老年人愛心助成長，未成年人愛心獻長輩”的理念，通過組織志愿者為老年人開展一系列實實在在的服務，讓他們真切地感受到社會的溫暖，從而激發未成年人主動參與尊老服務行列。要把志愿精神作為未成年人思想道德建設的重要內容，納入課外活動和社會實踐中，組織有能力的未成年人就近就便參與所在社區開展的“關愛空巢老人”志愿服務活動，通過打掃衛生、定期上門、親情溝通、心理撫慰、文藝表演等尊老、敬老、愛老志愿服務，實現“大手牽小手文明一起走”老少真情互動，提升未成年人的思想道德境界。
三、活動要求
1.提高認識，強化領導。要站在實踐“三個代表”重要思想，培養社會主義事業合格建設者和接班人的高度，充分認識這項工作的重大意義。
2.廣泛動員，整合資源。要與構建全市志愿服務組織網絡相結合，結合志愿服務的要求，招募志愿者，為未成年人開展志愿服務。
3.加強宣傳，營造氛圍。充分利用板報、黑板、發放宣傳單等形式進行宣傳，營造關愛青少年氛圍。
社區管理制度8
棋牌室是教職工在娛樂中增進友誼，陶冶情操的活動場所，為保持一個良好的.活動氛圍和環境，特制定以下管理規定：
一、棋牌室只對本校教職工開放（嚴禁未成年人入內，嚴禁帶寵物入內）。
二、自覺保持室內衛生，禁止吸煙，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
三、自覺愛護公共財物和活動器材，嚴禁摔拍桌椅，不得將活動室內物品帶出或外借。人為損壞公物，照價賠償。
四、講究文明禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧；攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負責。
五、文明娛樂，關愛他人，禁止在室內進行賭博和變相賭博。
六、凡在活動室活動的人員，按照自身體質狀況自愿參與活動，對在活動期間發生的任何意外事故，活動室不承擔任何責任。
七、參加活動人員，要積極配合工作人員的管理，按規定時間進退棋牌室。活動結束后，請將桌椅恢復原樣，最后離開人員做到人走燈熄，關閉電源和門窗，消除安全隱患。
社區管理制度9
1、保持門診診療室整潔、通風、光線良好。
2、檢查病人后及時洗手，室內每日應使用1：400的消毒靈噴灑，并用1：400的.消毒靈擦拭桌椅。診療床的床單應每周消毒更換1次。
4、傳染病人就診后應即時更換物品，并嚴格執行消毒隔離制度。
5、各診室、治療室的物品應保持清潔、無塵，無菌物品應執行周期消毒（消毒周期小于7天）。
6、進治療室須穿戴工作衣、口罩、帽子，非工作人員不得擅自入內。
7、治療室內應保持清潔整齊，不允許擺放私人物品，清潔區、污染區標志鮮明，物品存放有序。無菌物品須附帶滅菌指示卡，并注明消毒日期和失效期。
8、在配藥、注射、輸液、疫苗接種時，應嚴格采用一人一針一壓脈帶，每次注射完畢均應使用1：400消毒靈小毛巾擦拭雙手。
9、滅菌物品一經打開，保存時間不得超過24小時。
10、門診診療室每周用紫外線消毒1次，治療室每天用紫外線消毒2次，每次持續消毒30分鐘，并做好記錄，每月進行空氣培養1次。
11、一次性醫療器械必須一次使用，使用后應立即毀形、消毒浸泡，并集中銷毀。
12、生活垃圾與醫療垃圾應分別放置，并統一集中處理。
社區管理制度10
1、熱情接待病人，詳細詢問病史，認真進行體格檢查，耐心向病人解釋病情，堅持掛牌上崗。
2、實行無假日工作制度，雙休日應安排人員值班。
3、對就診的每位病人要做好規范就診記錄。
4、認真記錄門診日志、處方及處置單。
5、堅持查對制度，嚴格執行各項技術操作規程。
6、隨時觀察并及時處理患者病情。
7、遇到疑難病例、重危病人時應及時會診或轉診。
8、做好雙向轉診的實施和登記工作。
9、建立健全各項登記、記錄，分檔管理，及時上報。
社區管理制度11
1、小區內的環境清掃保潔工作由專人負責。環境衛生做到“四凈”（路面凈、人行道凈、樓梯凈、綠化帶凈）、“三清”（墻根清、樹根清、垃圾箱四周清）。
2、愛惜小區容貌，居民戶陽臺、窗外不準堆放、掛曬有礙公共衛生的物件。做到“六無”（無違章搭建，無亂貼亂畫，無亂堆亂放，無私養家禽、畜，無亂栽亂種，無亂倒亂潑）。
3、愛惜公共場所的衛生，做到“三不”（不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔瓜皮果殼、紙屑）。生活垃圾業主用袋裝好，定點堆放，定時清理，垃圾日產日清。廁全部專人管理，小便入池，大便入坑。
4、業主必需保持樓梯、過道、走廊的.清潔衛生，不準堆放雜物和挪作它用。
5、家庭衛生做到四壁干凈，窗明幾凈，各種物件擺放整齊，有條理。無積塵、無蛛網、無蠅、無鼠、無蟑螂。
6、樂觀協作衛生防疫部門搞好預防接種、兒童方案免疫工作。
社區管理制度12
1、社區居委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。
2、社區居委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。
3、嚴格執行資金支出的審批權限。社區居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告備案。
4、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表，統一管理社區居委會的.收支及經濟活動，建立健全有關帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社區議事監督委員會每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布，同時督促社區居委會自行糾正違紀、違規項目。
6、社區居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。
社區管理制度13
一、溫泉社區居民委員、溫泉社區為民服務站嚴格按照上級要求周末、節假期及非工作時間安排好值班人員，并互相督促。
二、溫泉社區居民委員會、溫泉社區為民服務站節假日值及非工作時間帶班人員必須是在職社區居民委員會主要干部，帶班人員在帶班期間必須嚴格在崗，通信器材全日24小時開機。
三、溫泉社區居民委員會、溫泉社區為民服務站值班人員節假日及非工作日必須全天24小時值班，不得脫班，脫班一次，將追究其責任。值班人員負責全天為民服務站的工作，及時為辦理來訪事宜，并如實做好值班記錄，實在無法處理的由帶班領導負責處理。
四、值班人員除做好居民的接待事情的.處理和值班外，還應做好樓院的衛生打掃和巡查。
五、值班人員必須按時到崗，不得隨意脫(離)崗，不得在值班時間內酗酒及做與值班無關的事情，并做好值班的相關記錄。如有發現一次給予警告處分并扣除當月值班補貼。
六、本制度同時適用于溫泉社區居民委員會和溫泉社區為民服務站，本制度在xxxx年12月15日會議通過，于xxxx年1月1日正式生效生效。
社區管理制度14
（1）住宅區停車管理制度
①為了小區車輛管理安全有序，物業服務處依法循章對小區內車輛交通、車輛停放進行管理。
②根據小區車輛流通情況、車位情況，合理布署安排。正確指揮小區內車輛行駛和停放，維持小區交通、停車秩序。 ③巡防隊負責對小區道路和停車場的停放車輛進行巡視查看，防止各類事件發生。
④門衛要堅持登記制度，對外來車輛要登記車號、車型，檢查、登記放行。
⑤禁止載重車（5噸以上）、集裝箱車、載有易燃易爆、劇毒、危險品的車以及漏油、漏水等病車進入住宅小區。
（2）、對進入停車場車輛的管理規定
①進入停車場的車輛須具備相關的有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險單等，車輛號牌應與行駛證相符，待辦車輛應與待辦證明相符。
②進入停車場的司機，須按進出場各種程序辦理停車手續，并按指定的車位停放。
③車輛停放后，司機須配合車管員做好車輛的檢查記錄，并鎖好車門窗，帶走貴重物品，車管員沒有幫司機保管物品的義務。
④進場車輛嚴禁在場內加油、修車、試剎車，禁止在場內學習駕駛車輛。
⑤進場車輛和司機要保持場內清潔，禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場內吸煙。
⑥進場司機必須遵守安全防火規定，嚴禁載有易燃易爆、劇毒等危險品的車輛進入停車場。
（3）、小區車輛行駛停放管理規定
①遵守交通管理規定，愛護小區的道路，公用設施，不亂停放車輛。
②車輛不準在小區內長期停放，臨時停放按《車輛保管收費標準》繳費。
③小區內車輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在指定位置停放。
④停放好車輛后，必須鎖好車門，調好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走。
⑤機動車輛在本小區行駛，時速不得超過15ｋm/h，嚴禁超車。
⑥機動車輛在小區內禁止鳴號。
⑦不準在小區任何場所試車、修車、練車。
⑧不準輾壓綠化草地，損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設施。
⑨不準在人行道、車行道、消防通道上停放車輛，機動車輛只能在停車場、庫或道路上劃線停車位內停放，非機動車必須停放在自行車棚或保管站。
⑩除執行任務的車輛（消防車、警車、救護車）外，其他車輛一律按本規定執行。
（4）摩托車（電動車）、自行車保管規定
小區內摩托車（電動車）實行統一保管。摩托車、自行車的保管分月保與臨保兩種方式，兩者的管理規定有所不同。
A、摩托車、自行車月保的.管理：
a、需辦理月保的車主先到停車場辦理登記，繳納月保費用（收費標準按物價部門文件規定），領取月保號牌；
b、月保車輛憑號牌停放，月保號牌禁止外借，禁止其他車輛使用，用戶如更換車輛，需辦理相關手續；
c、月保車輛需每月按時繳納月保費用（可預繳多月），過期按臨保車輛處理；
d、月保車輛進場需按指定的月保區域停放，并將號牌掛放在所保車輛上，以便車管員核對。
B、摩托車、自行車臨保的管理：
a、臨保車輛進場需按車管員指示到臨時停放點停放；
b、車管員發放臨保號牌，并做好車輛登記工作，臨保號牌分為兩個相同的號碼牌，一個掛在臨保車輛上，另一個給車主隨身攜帶，作為取車憑證；
c、車輛停放后，車主需到收費處繳納臨保費用；
d、臨保車輛離場時，車主需交回號牌，車管員核對無誤后放行。
C、存放在保管站的自行車，長期存放沒人使用，且未繳保管費達3個月者，由車管員清出保管站，不再負保管責任。
社區管理制度15
1、醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和，醫務人員道德規范是醫務人員進行醫療活動的指導思想和行為準則。
2、社區衛生服務中心（站）堅持進行醫德教育，加強醫德醫風建設，認真進行醫德考核與評價。
3、社區衛生服務中心(站）必須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標準.
4、醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長抓不懈.要實行中心（站）新成員上崗前教育，使之形成制度，未經培訓不得上崗。
5、醫德醫風考核與評價方法分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注意社會評價，經常聽取患者和居民以及社會各界的意見，接受人民群眾的監督。
6、對醫務人員醫德醫風考核結果，要作為應聘、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
附：醫德規范要求
1、救死扶傷,實行社區主義的人道主義，敬業愛崗、弘揚白求恩精神,堅持全心全意為病人服務的宗旨，時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。
2、尊重病人的'人格及權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都一視同仁。
3、文明禮貌服務，自尊自愛,舉止端莊，語言文明，態度和藹，佩戴胸卡上崗，服務熱情、周到、親切、同情、關心和體貼病人。
4、廉潔奉公，自覺遵守法,不以醫謀私,樹立高尚的職業道德，團結協作，廉潔行醫，自覺抵制不正之風的侵蝕。
5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。
6、互學互尊,團結協作，正確處理同行同事關系。
7、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。
8、嚴格執行各項規章制度和服務規范,工作認真負責.落實首診負責制.
9、保持整潔、安靜的工作環境。
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