2020健身教練勞動合同范本
隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的'健身教練勞動合同，希望對大家有所幫助。
聘任方（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
第一條 乙方崗位職責與要求
一、愛崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學員培訓中發(fā)揮骨干作用。
二、按其培訓內(nèi)容指標，認真安排暑期教學訓練計劃、周教學訓練計劃。
三、誠懇踏實，自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng)，教學訓練先育人，嚴于律己，為人師表。
四、組織實施教學訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則。
五、教練員在試課期間，應(yīng)展示難度、精彩技能，提高在會員心中的的地位，及本機構(gòu)的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會員，以樹立學習的信心。在結(jié)課時期，教練員應(yīng)展示新穎的動作或舞段，以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。
第二條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理，保護乙方應(yīng)有的各項權(quán)利與義務(wù)。
2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定，對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵。
4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與幫助。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴于律己，為人師表。
2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全，禁止學員離開培訓場地，或者帶領(lǐng)學員到機械區(qū)、跑步機區(qū)，課間休息時，須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地，如有違反，出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任。
3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。
4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、考核與管理。
5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助。
6、教練員在不影響正常教學情況下，可免費學習其他任何科目，其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠。
7、合同期內(nèi)，教練員嚴禁在其他培訓機構(gòu)進行代課，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘。
8、教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員信息，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔甲方的相應(yīng)損失，并予以解聘。
9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易。
10、教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應(yīng)責任。
11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略，及相應(yīng)的商業(yè)機密。
第三條 聘期、工資、課長
聘期自 年 月 日至 年 月 日。
每節(jié)課 元。
每節(jié)課時90分鐘。
第四條 考核及獎懲
一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對乙方進行考核，甲方根據(jù)考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見確定其考核結(jié)果。
二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）。
三、在甲方開課一周內(nèi)（招生重點期間），無故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。
四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內(nèi)）、20元（15分鐘內(nèi)）、30元（20分鐘內(nèi)）、40元（20分鐘以上）。
五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑耍瑹o故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元。
六、乙方完成培訓指標，會員問卷調(diào)評教平均績分達到8.5以上（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加5—10元進行獎勵。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日