關于學校食堂合同模板集錦5篇
隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的學校食堂合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校食堂合同 篇1
甲方：XXX縣XXXX小學
乙方：
經雙方協商,由乙方為甲方提供糧油配送服務,為了明確雙方的權利和責任,保障雙方利益,特訂立此合同。
1. 乙方向甲方提供糧油配送服務期間須具備法定的資質，即具有相應的《工商營業執照》、《食品衛生許可證》、《從業人員健康證明》等齊備的手續。乙方必須有固定的經營場所，甲方有權參觀、檢查乙方的經經營場所，若發現乙方有違反《食品貯存》有關規定，甲方有權立即終止合作。
2、乙方必須確保向甲方配送糧油的質量安全，符合國家《關于執行糧油質量標準的規定》中有關條文規定的質量標準，并在每次供應糧油時向甲方出具由疾病預防控制中心提供的相應批次的檢驗報告。
3. 乙方保證按時向甲方提供所需糧油，所有配送須于一個工作日內送達，以保證甲方的需求。
4、乙方送貨時所用的運輸工具要清潔衛生，運輸中要做好防塵、防蠅。
5、由于乙方過失，造成甲方受到負面影響時，甲方有權立即終止合合作，由乙方過失造成的經濟損失，全部由乙
方負責。
6、采購的糧油品種及價格標準：
（1）大米:XX市XX米公司提供的標一米。
（2）食用油：XXX糧油公司生產的大豆油。
（3）花生：XX一級花生。
（4）黃豆：XXX一級黃豆。
以上糧油價格為當時市場價下浮5%，價格如有變動，須經雙方進一步協商，但所配送的糧油價格應保持在市場價下浮5%以上作為配送價格。
7、此協議簽訂后生，任何一方終止合作需提前兩周通知對方（第一、第五條除外）。此協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
8、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日 甲方：XXXXXxXXXXXX 乙方：
學校食堂合同 篇2
甲方（聘用單位）：七星關區楊家灣鎮教育管理中心
服務學校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工（本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。），經甲乙協商，達成如下協議：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，并持有健康證上崗；具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作；年齡在50周歲以下。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少于50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資（實際以教育局等有關部門核算為準），但結合我鎮實際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮工勤人員工資總數
職工月工資數＝———————————————×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數
五、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；
3）乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
5因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負；因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。
2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1）甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的；
3）任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協議自20xx年 2月1日至20xx年1月31日止。合同期滿后，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。
甲方（簽字蓋章）：
服務學校（簽字蓋章）：乙方（簽字手印）：
學校食堂合同 篇3
委托方：
首都師范大學第二附屬中學食堂（以下簡稱甲方）
受托方：
（以下簡稱乙方）
根據國家有關的有關法律、法規政策，在自愿、平等、協商一致的基礎上，甲方就食堂（食品）供應項目，委托乙方實行專業、規范、安全、高質量的供貨服務，特訂立本合同。
第一條 項目基本情況
首都師范大學第二附屬中學食堂（食品）供貨服務
第二條 項目委托方
首都師范大學第二附屬中學食堂為甲方，服務提供方為乙方。
第三條 供應期限
供貨期限為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。
第四條 甲方的權利和義務
1、為代表和維護學校、師生的合法權益，對供貨單位的管理、質量、價格與服務等方面進行綜合評價，甲方有權選擇管理到位，性價比高、服務優秀的單位多供貨或全供貨。
2、審定乙方制定的食品配送流程和相關管理制度，并監督遵守； 3、甲方的有關部門對乙方的管理實施監督檢查，每學期進行1次全面的考核評定，并在此基礎上作出年度考核。
3、如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，并追究乙方的經濟和法律責任；
4、甲方有權核查食品原料供應原始憑證等情況。
第五條 乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家相關法律法規，具備有效經營資質、獨立法人資格進行合法經營，為首都師范大學第二附屬中學食堂提供專業、規范、安全、高質量的'商品配送；
2、接受學校有關部門的指導、監督。
3、乙方必須保證在每天上午7：00前將甲方所需商品送到指定地點。
4、乙方供應的商品或原料必須確保進貨渠道正規，對商品質量負責。如果供應的食品需要提供各類合格票據與檢疫證明的，供應單位必須按有關部門的要求及時向甲方提供各類票據。
5、乙方應按學校的采購數量與規格供應，杜絕短斤缺兩與規格不符現象。無過期商品、假冒偽劣產品、無以次充好現象。如果發現供應商提供的商品短斤缺兩，甲方有權責令其在規定的時間內送到,并扣除其缺少數量的金額,如發生以次充好現象一次,扣除差價2倍以上金額,并停送一個月,兩次以上學校有權終止合同。
6、乙方提供的商品價格如發生與市場相應價格不符即價格偏高現象，甲方有權要求其降價,按最低價結算，并有權終止其供貨。
7、乙方必須按甲方原料的規格要求進行供貨，如果乙方供應的原料與甲方要求的規格不符，上下超過總量的3%，甲方有權扣除超出部分的金額
8、由于食品質量問題而引起的食物中毒事件,乙方承擔所有責任。
第六條 服務質量
除前述的標準外，乙方可根據甲方委托的服務要求制定出本項目管理分項標準和專職聯系人，經甲方同意后作為本合同的必備附件。
1、甲方對于乙方出現的服務時效以及食品安全等問題將逐一記錄在案，并根據情況發放整改意見書，并作出相關處理。
2、乙方一年的服務綜合質量將作為本校下一輪采購的重要依據，將有權決定是否續訂下一年度采購合同。
第七條 違約責任
1因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，并有權終止合同；
第八條 爭議的解決
1、凡與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商后仍不能達成協議時，任何一方可以向法院提起訴訟。
2、本合同的訴訟管轄地為北京市海淀區有管轄權的法院。在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，合同其他部分仍應繼續履行。
3、本合同按照中華人民共和國的法律進行解釋。
第九條 其他事項
1、甲、乙方對本合同未盡事宜，可根據實際情況另行簽訂補充協議。補充協議和本合同的附件（各類承諾書）與本合同具有同等效力；
2、本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應按有關法律法規及時協商處理；
3、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向當地人民法院起訴。 第十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，
學校檔案室保存一份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
授權代表： 授權代表：
學校食堂合同 篇4
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每月 1000 元。
三、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，按月發放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2．乙方因疾病不能按時上崗。
3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時間超過一天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
學校食堂合同 篇5
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
4）無理取鬧，打架斗毆者；
5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；
6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式三份，臨時工本人和學校各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
年 月 日
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