關于單位合同范文合集五篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的單位合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位合同 篇1
甲方：
乙方：廣西xxx責任公司柳州分公司
經甲、乙雙方友好協商，在平等互利的基礎上，達成租用乙方的營運客車參加春運的租車協議如下：
一、甲方為保證春運期間柳州——之間的旅客加班、頂班等工作，租用乙方所屬廠牌型號為廈門金龍xxxx，車輛座位為55座航空座椅豪華客車(新車)壹輛(車號：桂b—)，租用期為40天，自20xx年1月19日至年月日止，如甲方須延長租車期限的，由甲乙雙方協商一致后，再簽訂租車協議。
二、甲方租用乙方車輛的租金費用為元，支付方式：在簽訂本協議時交納保證金伍萬元正(￥50000元)，在租賃期滿后將租金支付完畢，如無違約情節，保證金可沖抵租車費用。
三、租車期間乙方所配備的車輛駕駛員的工資(含每月乙方代駕駛員支付的各項保險金500元/月，由乙代收)、車輛運輸油費、路橋通行費、車輛修理費、車輛違章、違法所造成的后果均由甲方負責。
四、乙方的車輛必須符合國家有關技術等級條件，營運手續及保險齊全，乙方負責至少提供一名駕駛員，駕駛員應具備有關行業規定要求的條件。甲方在簽訂租車協議前可對乙方的車輛及配備的駕駛員進行審核，如發現車輛及車輛駕駛員不不符合有關條件，可拒絕使用，并要求乙方另行安排其它合格車輛。
五、甲方必須督促駕駛員注意行車安全，要求做到：不疲勞駕駛、不酒后駕駛、不超速、不超員駕駛車輛，每日22時至次日6時不在三級(含三級)以下公路上行駛。
六、乙方駕駛員不得有欺客、甩客、宰客等服務質量問題，如有由此造成的后果由乙方承擔相關賠償責任。
七、甲方保證乙方的駕駛員有足夠的休息時間，保證按國家的法律法規進行合法經營；如乙方駕駛員發現車上有超員超載等違法、違規等行為的，乙方駕駛員有權告知甲方并要求甲方進行整改，符合要求后方可運行，否則因違法、違規產生的后果由甲方自行承擔。
八、在協議期滿后，如甲方所屬車輛在乙方車站有售票款，乙方可自行在甲方的車輛票款中扣除(含甲方的班線車輛及所租憑的其它的車輛票款)。
九、簽訂協議時，甲方自愿以車號為桂b——號客車作為抵押物，在租憑期間發生交通事故，由甲方負完全責任，所造成的各項損失均由甲方承擔，因甲方行為導致乙方車輛造成損失的，由甲方所屬的桂b—號客車承擔連帶擔保賠償責任，如甲方不能在協議結束后的60日內支付完畢的，甲方有權自行處置乙方所屬的桂b—號客車，用所得保車款優先賠償乙方的損失。
十、本協議其他未盡事項由雙方另行協商解決。
十一、本協議一式兩份，雙方簽章后生效。
甲方：xxxxxxxxx 乙方：廣西xxx責任公司
身份證號：xxxxxxxxxx 身份證號：xxxxxxxxxx
聯系電話：xxx電話：xxxx
xx年xx月xx日
單位合同 篇2
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
勞動合同
履行地
法定代表人或負責人
乙方（勞動者）
姓名
性別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現居住地址
居民身份證號碼
社會（養老）保險號碼
就業登記證號碼
聯系方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
（三）
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
（五）
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
d、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：。
f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。
g、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、——————————;
3、——————————。
十、違反勞動合同的責任
（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同于年月日生效。
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
鑒證日期：
單位合同 篇3
發包方(甲方)：
承包方(乙方)：
按照《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規定，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。
第一條工程概況
1、1 工程名稱：三江縣公司項目部辦公室裝修工程
1.2工程地點：三江縣三源小區B區6棟一單元一、二樓
1.3承包范圍：經雙方確認預算的工程內容及合同附件
1.4承包方式：包工、包料大包干
1.5工期：本工程自二0一三年五月 日開工，于二0一三年六月 日竣工
1.6工程質量：合格
1.7合同價款(人民幣大寫)： 萬元
第二條甲方工作
2.1 開工前 天，向乙方提供經雙方確認的做法說明一份，并向乙方進行現場交底。全部騰空房屋，清除影響施工的障礙物。向乙方提供施工所需的水、電及電訊等設備，并說明使用注意事項。
2.2 指派鐘陽、覃宇為甲方駐工地代表，負責合同履行。對工程質量、進度進行監督檢查，辦理驗收、變更、登記手續和其他事宜。
第三條乙方工作
3.1 參加甲方組織的做法說明的現場交底，擬定施工方案和進度計劃交甲方審定。
3.2 指派 為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。
3.3 嚴格執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定、環境保護規定。嚴格按照做法說明進行施工，做好各項質量檢查記錄。參加竣工驗收和工程結算。
3.4 遵守國家或地方政府及有關部門對施工現場管理的規定，妥善保護好施工現場周圍建筑物、設備管線。做好施工現場保衛和垃圾消納等工作，處理好由于施工帶來的擾民問題及與周圍單位(住戶)的關系。
3.5施工中未經甲方同意或有關部門批準，不得隨意拆改原建筑物結構及各種設備管線。
3.6工程竣工未移交甲方之前，負責對現場的'一切設施和工程成品進行保護。
第四條關于工期的約定
4.1 甲方要求比合同約定的工期提前竣工時，應征得乙方同意，并支付乙方因趕工采取的措施費用。
4.2 因甲方未按約定完成工作，影響工期，則工期順延。
4.3 因乙方責任，不能按期開工或中途無故停工，影響工期，則工期順延。
4.4 因設計變更或非乙方原因造成的停電、停水、停氣及不可抗力因素影響，導致停工8小時以上(一周內累計計算)，則工期相應順延。
第五條關于工程質量及驗收的約定
5.1 本工程以做法說明、設計變更和《建筑裝飾工程施工及驗收規范》(jgj73-91)、《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》(gbj300-88)等國家制定的施工及驗收規范為質量評定驗收標準。
5.2 本工程質量應達到國家質量評定合格標準。
5.3 由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。
5.4 工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方自接到驗收通知5日內組織驗收，并辦理驗收、移交手續。如甲方在規定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應承認竣工日期。
第六條關于工程價款及結算的約定
6、1 雙方商定本合同價款采用包工、包料大包干計總價。
6.2本合同生效后，甲方分4次，按下表約定支付工程款，尾款竣工結算時一次結清。 撥款分4次進行劃撥合同價款
6.2.1 合同簽訂后合同價付 元
6.2.2第二次工程進度至30%付合同價款 元
6.2.3第三次工程進度至80%付合同價款的 元
6.2.4第四次工程完工后10天內付合同價款 元余下15%合同價款作為本工程的質保金，此款 付清。
6.3 工程竣工驗收后，乙方提出工程結算并將有關資料送交甲方。甲方自接到上述資料七天內審查完畢，到期未提出異議，視為同意。并在七天內，結清尾款。
第七條關于材料供應的約定
7.1 本工程凡由乙方采購的材料、設備，如不符合質量要求或規格有差異，應禁止使用。若已使用，對工程造成的損失由乙方負責。
第八條有關安全生產和防火的約定
8.1 甲方提供的做法說明，應符合《中華人民共和國消防條例》和有關防火設計規范。
8.2 乙方在施工期間應嚴格遵守《建筑安裝工程安全技術規程》、《建筑安裝工作安全操作規程》、《中華人民共和國消防條例》和其他相關的法律、規范。
8.3 由于甲方確認的做法說明，違反有關安全操作規程、消防條例和防火設計規范，導致發生安全或火災事故，甲方應承擔由此產生的一切經濟損失。
8.4 由于乙方在施工生產過程中違反有關安全操作規程、消防條例，導致發生安全或火災事故，乙方應承擔由此引發的一切經濟損失。
第九條違約責任
9.1 由于甲方原因導致延期開工或中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。
9.2 由于乙方原因，逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方 元違約金。
9.3 乙方應妥善保護甲方提供的設備及現場堆放的陳設和工程成品，如造成損失，應照價賠償。
9.4 未經甲方同意，乙方擅自拆改原建筑物結構或設備管線，由此發生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔損失。
第十條爭議或糾紛處理
l0.1 本合同在履行期間，雙方發生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協商解決或請有關部門進行調解。
10.2 當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成時，本合同在執行中發生的爭議雙方同意由當地仲裁委員會仲裁也可向人民法院起訴。
第十一條 附則
11.1 其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
11.2 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方：法定代表人：
乙方： 法定代表人：
合同簽訂時間：
合同簽訂地點：
單位合同 篇4
甲方：————公司
乙方：————
甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至————年——月——日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（ 簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇5
甲方(用人單位)： 公司
乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯系電話及地址：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內容
第一條 乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條 甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動合同的解除
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。
3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規規定的其他情形。
第十五條 甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：
1.甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
第十七條 有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;
3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;
第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布、公示之一切規章制度; (二)工資發放條及簽收單; (三)補充協議等;
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
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