人事代理委托合同書
隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的人事代理委托合同書，希望對大家有所幫助。
人事代理委托合同書1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，現就乙方委托甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：
一、甲方與乙方委托服務的人員系人事代理關系，無勞動關系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。
二、甲方義務和權利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務
一、檔案托管(免費)
人事檔案管理l調整檔案工資
根據檔案提供各種證明l工齡核定
出國政審l轉正定級
二、人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)
1. 代辦員工錄用、退工
2. 代辦寄住證手續(xù)
3.辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案
4.職稱申報等需要的相關手續(xù)
5.代為組織人才測評
6.人才引進和流動服務
7.集體戶掛靠
8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險
9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險
10. 代辦、代交住房公積金
11.遠程電子檔案查閱
12.人力資源信息和政策咨詢
13.相關法律法規(guī)和政策咨詢
14.企業(yè)勞動人事辦事流程指導
15. 代辦工資卡
16.代發(fā)工資
17. 代辦個人所得稅申報
18.幫助組織入職體檢、年度體檢
19. 代辦商業(yè)保險
20.幫助協調勞動人事爭議
三、人力資源管理擴展服務
招聘方案設計、信息發(fā)布、組織實施¨調薪方案設計
人才租賃、勞務派遣¨員工滿意度調查
企業(yè)內訓¨管理測評和人才評估
企業(yè)組織架構和崗位設計¨員工的選拔、培訓發(fā)展和職業(yè)生涯設計
薪資調查¨獵頭服務
(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用后，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。
三、乙方義務和權利
1、按甲方要求，及時提供與委托服務內容相關的有關材料，以及委托服務人員的新增進檔材料。
2、根據選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的，一事一議。
3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復印件、組織機構代碼證復印件和人民銀行開戶許可證復印件各一份。
4、如果與所委托服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。
5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出回應及對服務質量進行改進。
四、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人員乙方須于當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項保險。
2、甲方每月15日前將各項費用明細發(fā)給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔。
五、本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。
六、本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。
七、協議中未盡事宜，國家有規(guī)定的`按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理委托合同書2
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號)，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、甲乙雙方基本情況：
二、甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續(xù)。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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