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員工持股協議書范本（精選17篇）
在當下社會，用到協議書的地方越來越多，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。我們該怎么擬定協議書呢？下面是小編幫大家整理的員工持股協議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工持股協議書 1
甲方（原始股東姓名或名稱）：_________
乙方（員工姓名）：_________
身份證件號碼：_________
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國公司法》，甲乙雙方就___股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為___（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_________元，甲方的出資額為人民幣_________元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司_________%股權。
第二條 股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條 預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本協議所指的公司_________%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司_________%股東分紅權，預備期第二年享有公司_________%股權分紅權，具體分紅時間依照《___章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條 股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的'公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
第五條 乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條 預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于％或者實現凈利潤不少于人民幣_________萬元或者業務指標為。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
第七條 乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《___章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條 行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣_________元。乙方每年認購股權的比例為50%。
第九條 股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條 乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：
�、旁谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行；
�、圃谝曳绞茏尲追焦蓹嗪�，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
第十二條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十三條 爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向___住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條 附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《___股權期權激勵規定》發生沖突，以《___股權期權激勵規定》為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京__有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_________（簽名）
乙方：_________（簽名）
__年__月__日
員工持股協議書 2
甲方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
地址：_________
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協議規定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產的家電產品及相關產品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優惠的供貨價等優惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額100萬元為基礎劃分為100股，每股對應出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取20%公積金后的余額。
二、股權認購
1、乙方可以現金認購的形式認購淘寶商城虛擬股權，乙方可認購的股權數量以甲方出臺的方案為準。
2、甲方可根據乙方的工作年限、工作業績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的.4月30日前向乙方發放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、雙方的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。
6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規定及制度。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲、乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
簽約日期：__年 __月 __日
員工持股協議書 3
本股權激勵協議(以下簡稱"本協議"或"本激勵協議")由下列各方于 ______年 ______月 ______日簽署：
控股股東：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯系方式：___________
目標公司：___________
統一社會信用代碼：___________
注冊地址：___________
法定代表人：___________
激勵對象姓名：___________
身份證號：___________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 ______元，按每股人民幣 ______元計，共計_____股。
2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、虛擬股的授予及可得紅利的計算標準
甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股 股。
1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。
3.乙方年終可得分紅為乙方的'虛擬股股數乘以每股可分配利潤。
三、紅利的`支付
1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的 _____%支付給乙方;
2.乙方應得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;
3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規定支付或處理：
本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。
本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
四、虛擬股與其他待遇關系
乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限
1.本合同期限為 ______年，于 ______年 ______月 ______日開始，并于 ______年 ______月 ______日屆滿;
2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、合同終止
1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續約;
2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
3.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權提前解除本合同;
2.如乙方違反本協議的第七條之規定，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決
1.協商，因本合同引起的相關爭議，雙方應首先通過友好協商來解決。
2.仲裁 ，如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定
1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式 ______份，雙方各持 ______份。
4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
簽署時間：___________ ______年 ______月 ______日
甲方(蓋章)：___________
聯系人：___________
聯系方式：___________
地址：___________
乙方(簽字)：___________
聯系人：___________
聯系方式：___________
地址：___________
員工持股協議書 4
甲方：_______________乙方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
丙方：_______________丁方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
戊方：_______________己方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
庚方：_______________辛方：_______________
身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________
住所：_______________住所：_______________
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱"贈與人"，已方、庚方、辛方合稱"受贈人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱"各方"
鑒于：_______________
A. 甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是蘇州____________有限公司(以下簡稱"公司")股東，合計持有公司100%的股權，其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;
B. 于本協議簽署日，公司注冊資本為人民幣2000萬元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方繳足。公司主營業務為_________;
C. 已方、庚方、辛方是_________領域的專業人員，在_________領域擁有豐富的專業經驗;
D. 各方擬以公司為平臺，整合各方在資本、企業管理、市場營銷及專業技術等方面的比較優勢，進行合作，共謀發展;
E. 根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規，各方就前述合作事宜進行了充分商議并就有關事項達成一致;
現鄭重將各方就合作有關事項所達成的一致列示如下，以資信守：_______________
一、股權贈與
1. 各贈與人按下列數量/比例分別向受贈人贈與公司股權：_______________
2. 贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規定的股東權利，承擔相應的股東義務。
3. 在公司首次公開發行股票并/或在境內外的合格證券交易所上市交易(以下簡稱"發行上市")或公司累計融資額達到人民幣1.2億元(包括股權融資和債權融資)之前(以先到者為準)，贈與人將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。
前述時點之前(以先到者為準)，公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確保增資時新進股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的持股比例不變。屆時如由增資時新進股東或其他股東進行贈與且該等股東提出要求的，贈與人應與該等股東簽訂實質內容與本協議一致的相關法律文件。
同一受贈人原受多個贈與人贈與股權的，該多個贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述義務。
4. 不論受贈人結婚與否，所贈與的股權(包括后續分配的紅股、紅利)均僅為相應受贈人的個人財產。
5. 因受贈股權而產生的稅負(如有)由相應受贈人自行承擔。
二、受贈人義務
6. 為保障股權激勵目的的實現，避免各方終止合作對公司上市進程將帶來的嚴重負面影響，就前述股權贈與，受贈人負有如下義務：_______________
(1) 自入職之日起，全職、連續地在公司或公司認可的關聯公司工作至少3年;
(2) 研發的所有與公司業務有關的知識產權的權利人應為公司或公司認可的關聯公司;
(3) 嚴格保護公司各項知識產權和商業秘密;
(4) 不得以任何方式向他人(相應贈與人除外)轉讓被贈與的股權;
(5) 不得委托他人(相應贈與人除外)持有被贈與股權或代為行使被贈與股權的股東權利;
(6) 不得在被贈與的股權上設定質押或任何其他形式的擔保措施;
(7) 不得有違法犯罪行為并被追究刑事責任;
(8) 不得自營或為他人經營與公司或公司的關聯公司業務同類的業務;
(9) 不得因故意或重大過失，導致公司遭受重大的實際或可得利益損失;
(10) 不得有嚴重違反法律法規、公司規章制度、本協議規定或嚴重違反誠實信用原則的行為。
就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續贈與的股權(不論由何______贈與)，每一受贈人同樣負有上列義務。
7. 受贈人不履行或不完全履行上述義務的，贈與人可撤銷贈與，收回所贈與的全部股權，不論該等股權系何時贈與。該受贈人不得主張部分返還或按根據任何方法計算的比例返還。
贈與人撤銷贈與時，受贈人在公司或公司的關聯公司工作不滿2年的，贈與人無須向受贈人進行任何形式的支付;受贈人在公司或公司的關聯公司工作2年以上(包括2年)的，贈與人將按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人支付現金。
8. 贈與人撤銷贈與之前，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷贈與的，基于被贈與股權而享有的所有紅利和/或紅股(不包括現金紅利)亦應返還。
贈與人撤銷贈與的，受贈人對于撤銷贈與前、公司經營過程中形成的各類公積金、未分配利潤、凈資產增加額等不得提出任何要求。
9. 受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯公司工作不滿2年，贈與人可收回所贈與的股權，并無須向任何______進行任何金額的支付;受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯公司工作2年以上(包括2年)，贈與人可收回所贈與的股權，并按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的'金額(不論公司注冊資本其后是否增加)，向受贈人或其繼承人、監護人支付現金。
10. 贈與人收回股權的，相應受贈人或其繼承人、監護人應配合簽署有關文件及辦理相關的變更登記手續。
11. 于公司完成發行上市之日，除第(2)、(3)、(8)、(10)項以外，以上第6條所列的受贈人義務均予以解除。受贈人與贈與人、公司其他股東、公司及公司的關聯公司之間的權利義務關系依照屆時適用的相關法律法規、公司規章制度或股東間協議執行。
三、承諾、保證
12. 贈與人承諾其對被贈股權擁有合法、完整的產權，有權進行本協議中約定的贈與，其股權贈與行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
13. 受贈人承諾其為公司或公司的關聯公司服務以及受贈股權的行為不構成對任何法律法規或規范性文件的違反或對任何第三方的違約。
四、違約責任
14. 贈與人或受贈人違反本協議約定的，應依法向對應的受贈人或贈與人承擔違約責任。
五、特別約定
15. 公司發行上市前，受贈人如經贈與人同意轉讓受贈股權，就擬轉讓的股權，同等條件下，該等股權的原贈與人(屆時須仍具備股東身份)有優先購買權，即優先于公司其他股東及任何外部人員購買的權利。如擬轉讓股權的全部或部分原由多名贈與人贈與，則該等贈與人按原贈與股權的比例行使優先購買權。
16. 本協議簽訂后，公司因破產、解散、注銷等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議不再履行。
17. 本協議簽訂后，贈與人失去公司股東身份的，該贈與人不再負有確保對應受贈人股權比例不被稀釋的義務，除非屆時各方另有約定，該等義務由其他贈與人按本協議簽訂時的股權比例承擔。例如，5名贈與人中，1人退出，其余4人原在公司的股權比例分別為30%、30%、10%、10%，4人股權比例合計80%，則該4人分別按37.5%、37.5%、12.5%、12.5%的比例承擔所退出的贈與人的前述義務。
六、其他
18. 辦理工商登記時，如公司登記機關不接受本協議、要求必須以轉讓的方式給與受贈人股權，各方可簽訂相應股權轉讓協議。各方確認，屆時報公司登記機關備案的股權轉讓協議僅為辦理登記備案之用，內容如與本協議不一致，以本協議為準。
19. 各方聲明自身具有完全的民事行為能力和權利能力，已充分了解本協議各條款的內容和意義，愿意接受本協議的約束。
20. 本協議包含了各方就股權激勵事宜達成的所有一致，并替代各方之前曾有的所有口頭和書面約定。
21. 本協議未盡事宜，各方可另行簽訂書面協議，以作補充。
22. 就因本協議產生的或與本協議有關的任何糾紛，相關方應友好協商解決。協商不成的，應將爭議提交公司所在地人民法院，通過訴訟解決。
23. 本協議一式10份，各方各執1份，公司保存2份，自全部受贈人辦理完畢入職手續并到崗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。
(以下無正文，為本協議簽署頁)
(本頁無正文，為以下各方之間《股權贈與協議》簽署頁)
____________________________________________________
甲方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
丙方：_______________丁方：_______________
____________________________________________________
戊方：_______________乙方：_______________
____________________________________________________
庚方：_______________辛方：_______________
員工持股協議書 5
甲方：_________(身份證號：_________)
乙方：_________(身份證號：_________)
丙方：_________(身份證號：_________)
根據婚姻法的關規定，甲、乙、丙叁方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。
本協議由甲方與乙方丙方于_________ 年 _________月 _________日在簽訂。
第一條 贈與股權與分配
1、甲方擁有公司(以下簡稱“公司”)60%股權，是該公司的合法股東，20__年5月15日將本人股權贈與乙方41%，屬乙方個人財產，與其配偶無關;贈與丙方19%，屬個人財產，與其配偶無關。
2、甲方同意乙方擁有公司股權總額51%的股權，屬個人財產，與其配偶無關;甲方同意丙方擁有公司股權總額49%的股權，屬個人財產，與其配偶無關。
3、乙、丙方同意接受上述贈與，并保證信守本協議以下第三條規定。
第二條 贈與條件
乙方、丙方為公司服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
第三條 贈與的收回
有下列情形之一，甲方有權無條件收回贈與：
(1)乙、丙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬。
(2)乙、丙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失。
(3)乙、丙方有賭博行為的.，或將受贈的股權轉讓、轉贈其配偶或轉讓任何的第三方的。
第四條 承諾和保證
1、甲方保證對依據本協議贈與給乙、丙方的股權擁有完全的處分權;上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。
2、乙、丙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。
3、乙方、丙方承諾，由甲方擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。
第五條 股權贈與的法律后果
1、股權贈與完成后，乙、丙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。
2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。
第六條 違約責任
如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第七條 法律適用和爭議解決
1.本協議受中國法律管轄并按其解釋。
2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第八條 其他
1、本協議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。
2、本協議正本一式五份，甲乙丙叁方各執一份，公司執一份，其余由有關政府部門留存。
甲方簽字：_________
乙方簽字：_________
丙方簽字：_________
員工持股協議書 6
甲方(贈與方)：_________身份證號碼：_________住址：_________電話：_________
乙方(受贈人)：_________身份證號碼：_________住址：_________電話：_________
甲乙雙方以攜手合作，共同促進有限公司(以下簡稱公司)的發展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權贈與協議》，以求共同恪守：
一、公司概況
公司由注冊為法人，共同發起設立，由出資并擁有公司百分之百股權，為促進公司經營甲方愿意將部分股權贈與參加公司管理的人員。
二、雙方的權利義務
1、甲方同意將贈予股權贈予給乙方，乙方也同意受讓前述贈予股權。該贈予于本協議生效起生效。
2、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。
3、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。
4、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
5、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的.經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
6、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：
a)、乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等;b)、乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定;c)、乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款;d)、自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務;e)、將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術等商業秘密的泄露給任何與當次交易無關的第三人;f)、違反公司的規定，向供應商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質或非物質的商業賄賂;g)、實際控制第三人與公司進行交易;h)、其它損害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務
本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。
2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。
五、協議變更和終止
1、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。
2、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。
3、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。
六、違約責任
1、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
2、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方10萬元違約金。
3、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
七、適用的法律及爭議的解決
本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
身份證號：_________
___年___月___日
員工持股協議書 7
贈與人：_________（ 以下簡稱甲方）
受贈人： _________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經過友好協商，根據《公司法》、《合同法》及相關法律、法規的規定，甲方將自己持有的 有限公司部分股權贈與乙方，并達成以下條款。
一：甲方在 有限公司持有股權比例為50%，甲方自愿將本人所持股權的50%（即 有限公司股權的25%）無償贈與乙方。
二：甲方將根據《公司法》、《公司章程》及相關法律法規之規定，在本協議成立后3日內開始辦理股東通知、股東會會議決議、變更公司章程、股權工商登記變更等事宜。
三：因履行以上手續所產生的費用由甲方承擔。
四：以上手續變更完畢后，應將相關文件做為本合同的附件，是本贈與合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。
五：在本合同生效之前 有限公司產生的.債務，由贈與人承擔，與乙方無關。
六：甲、乙雙方一致同意，本合同應辦理公證作為本合同生效條件。
七：乙方同意接受贈與。
八：在甲方辦理完股權轉讓變更登記后，所產生的權利義務由乙方承擔。
九：本合同在甲乙雙方簽字后成立，甲方即應履行本合同第二條之規定。
十：因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，也可以訴諸起訴一方所在地法院解決。
甲方： _________乙方：_________
身份證號： _________身份證號：_________
電話：_________ 電話：_________
__年__ 月 __日__ 年__ 月 __日
員工持股協議書 8
甲方：______________
乙方：______________
丙方：______________
根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》及其他有關法律、法規的規定，通過平等協商，就共同出資設立股份合作制公司(以下簡稱公司)，達成如下協議：
一、公司基本情況如下：
公司名稱：_____________________________________
注冊地址：_____________________________________
經營范圍：_____________________________________
注冊資本：____________萬元
經營期限：____________年
二、出資各方：
甲方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯系電話：___________________________
聯系地址：___________________________
乙方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯系電話：___________________________
聯系地址：___________________________
丙方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯系電話：___________________________
聯系地址：___________________________
三、出資額、出資方式及占出資比例、實際出資：
出資各方共同出資________萬元人民幣，全額注冊。其中：
甲方以_______萬元人民幣出資(大寫：_____________)，占出資額的_____%，實際出資金額_______元(大寫：_____________)。
乙方以_______萬元人民幣出資(大寫：_____________)，占出資額的_____%，實際出資金額_______元(大寫：_____________)。
丙方以_______萬元人民幣出資(大寫：_____________)，占出資額的_____%，實際出資金額_______元(大寫：_____________)。
四、公司為有限責任公司
實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
五、法人
出資各方共同推舉_____________為公司的法人代表，其余股東參與并共同負責公司的一切經營事物，并享有充分的知情權、監督權和檢查權。所有公司的一切支出由協議約定者共同簽字才能做帳，實行按月結賬，每月_______號為結算日。
六、股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
1.股東會出席權。股東會原則上是_____人共同參加，如果本人不能到會，可以書面委托他人參加，但會議決議必須經全體股東一致通過方可執行。
2.表決權。股東有權參與公司的重大決策，并選擇自己滿意的管理者。_
3.有選舉和被選舉董事、監事權。
4.知情權。公司應定期或不定期地向所有股東如實報告公司事物執行情況以及經營情況和財務情況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事物的執行，交股東會討論決定。
5.有查閱股東會記錄和財務會計報告權。
6.紅利發取權。股東有權按出資比列分取經營所產生的紅利，紅利在每月____號發放。
7.依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資。
8.優先認購公司新增的注冊資本;。
9.公司終止后，依法分得公司的剩余財產。
七、股東負有下列義務：
1.繳納所認繳的出資。
2.依其所認繳的出資額承擔公司債務。
3.公司辦理工商登記后，不得抽回出資。
4.遵守公司章程規定。
八、股東會職權
公司股東會由全體股東組成，是公司的權力機構。股東會行使以下職權：
1.決定公司的經營方針和投資計劃。
2.選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。
3.選舉和更換由股東代表出任的監事。
4.審議批準執行董事的'報告。
5.審議批準監事或者監事的報告。
6.審議批準公司的年度財務預、決算方案。
7.對公司增加或者減少注冊資本作出決議。
8.對發行公司債券作出決議。
9.對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議。
10.對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議。
11.修改公司章程。
九、股東會的表決方式：
1.股東會會議由股東按照少數服從多數原則行使表決權。
2.股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。臨時會議的股東會議由一半的股東發起。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內容通知全體股東。
3.凡股東會作出決議的事項，同意的票數應占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表的半數以上。
4.股東可委托代理人行使表決權，但須出具書面申請。
在對下列重大事項作出決議時必須全體股東一致通過才能形成決議：
1.改變公司的名稱和經營項目。
2.處分公司的不動產。
3.轉讓或處分公司的知識產權和其它財產權利。
4.向企業登記機關申請辦理變更登記手續。
5.以公司名義為他人提供擔保。
6.增加公司注冊資本。
7.增加新股東。
十、董事權利
本公司不設董事會，設執行董事一名，由股東會選舉產生。由公司總經理擔任，現出資方一致同意____________為公司執行董事，任期____________年，從公司正式注冊當日開始計算。
執行董事行使下列職權：
1.負責召集股東會，并向股東會報告工作。
2.執行股東會的決議。
3.決定公司的經營計劃和投資方案。
4.制訂公司的年度財務預、決算方案。
5.制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。
6.擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。
7.決定公司內部管理機構的設置。
8.聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項。
9.制定公司的基本管理制度。
董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
十一、公司設總經理，由執行董事兼任，總經理行使下列職權：
1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議。
2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3.擬訂公司內部管理機構設置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規章。
6.提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。
7.聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員。
8.公司章程和執行董事授予的其他職權。
十二、監事職權
公司不設監事會，設監事一名，由股東會選舉產生。是公司內部監督機構，現出資方一致同意____________為公司監事，任期____________年，從本合同簽定開始計算。
監事行使下列職權：
1.檢查公司財務。
2.對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督。
3.當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。
4.提議召開臨時股東會。
十三、稅后利潤的分配
按照下列順序進行分配：
1.按規定所交的滯納金和罰款。
2.彌補上個月的虧損。
3.發放員工工資、獎金后按個人投資股權進行分紅。
十四、競業禁止及限制和禁止勸誘
1.協議各方相互保證：在職期間及離職后年內，不得以自營、合作、投資、被雇傭、為他人經營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關系的產品或服務的行為。
2.任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如扔持有公司股權的，應將已成熟的股權，應以壹元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)轉讓給其余股東。
3.協議各方相互保證：自離職之日起2年內，非經公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協議簽署之日及以后受聘于公司的員工，并保證其關聯方不會從事上述行為。
十五、項目終止、公司清算
1.如因政府、法律、政策等不可抗力因素導致本項目終止，協議各方互不承擔法律責任。
2.經全體股東表決通過后可終止公司經營，協議各方互不承擔法律責任。
3.本協議終止后:由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。若清算后有剩余，全體股東須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產。若清算后有虧損，全體股東決議不破產的，協議各方以出資比例分擔。
十六、其他約定
1.本協議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東范圍內以本協議約定為準。
2.本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
十七、違約責任
全體股東違反或不履行本協議、公司章程約定的義務，須向守約方承擔違約責任，并賠償公司與守約方的一切經濟損失。
十八、爭議解決
因履行本合同發生爭議，應首先由爭議各方通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的，選擇以下第_______種方式解決爭議。
(1)將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決具有法律上的約束力。
(2)提交_________法院訴訟解決。
十九、合同生效及補充
1.甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。
2.本合同的任何條款約定被認為無效,不影響本合同其他條款的效力。
3.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分簽字或加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
4.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。該補充協議與本合同具有同等效力。
5.本協議一式_______份，除留一份在公司備查外，各股東自持一份，均具同等法律效力;本協議經全體股東簽名(按手印)后生效，至公司破產、解散或個人退股后失效，其它未盡事宜，經全體股東討論通過并簽字后生效。
甲方(簽字和指模)：______________
乙方(簽字和指模)：______________
丙方(簽字和指模)：______________
簽署日期：______年___月___日
員工持股協議書 9
甲方：_________
住址：_________
聯系方式：_________
乙方：_________
住址：_________
聯系方式：_________
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額______元。乙方稅后實得激勵基金______數，______元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為______元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐漸兌現。
三、持股管理
１、若乙方為高管人員：
�。ǎ保└吖苋藛T獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
�。ǎ玻┯捎诠善辟徺I的最小單位是______手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。ǎ常└吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
�。ǎ矗└吖苋藛T用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
�。病⑷粢曳綖榉歉吖苋藛T：
（１）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數量。
�。ǎ玻┓歉吖苋藛T購買公司的股票必須鎖定______年以后才能兌現。
�。ǎ常┓歉吖苋藛T購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬
管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
�。�、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
（１）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
�。ǎ玻﹦趧雍贤谖礉M，乙方因公司裁員而解聘時；
�。ǎ常﹦趧雍贤跐M，若公司提出不再簽約時；
�。ǎ矗┮曳酵诵輹r；
�。ǎ担┮曳揭蚬ぷ餍枰{離公司時。
２、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
３、當公司被并購時處理原則如下：
�。ǎ保┕拘碌墓蓶|大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
六、股權激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關事項做出處理：
（１）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（２）因經營虧損導致停牌、破產或解散；
�。ǎ常┕蓶|大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關系
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照勞動合同的有關約定執行。
八、承諾
�。�、甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
�。�、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，了解甲方關于本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限于《實施細則》等。
�。�、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納稅義務。
４、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
�。�、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協議的`終止
１、有下列情形之一的，本協議終止：
�。ǎ保﹨f議到期；
�。ǎ玻﹨f議當事人協商同意；
（３）乙方死亡時；
�。ǎ矗┮曳絾适袨槟芰r。
�。�、乙方違反本協議的有關規定，違反甲方關于股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關于本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對于本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
１、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
２、協議經雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
�。�、本協議生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協議，乙方應該遵照執行。
４、乙方如有任何關于股權激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。
�。�、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
６、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
７、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：_________
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：_________
______年______月______日
員工持股協議書 10
甲方_________
乙方_________
現任崗位：_________
身份證號：_________
聯系方式：_________
家庭住址：_________
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及 _________年_________ 月 _________日發布的《 有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規定，甲乙雙方就 有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協議：
一、股權的授予
(一)實體股份
甲方授予乙方：_________
有限責任公司實體股份 股。
(二)虛擬股份
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________
有限責任公司實體虛擬股份(身股) 股。
二、股份的價格
(一)實體股份
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉讓對價，根據《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。
2、乙方所需支付的費用，可在20__年至20__年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件
1、乙方需簽署業績(利潤)指標承諾書。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業績(利潤)指標承諾書上列明的經營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據市場發展情況調高或調低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規績效考核，每年進行兩次。連續兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規定時間內繳清購股費用，方能辦理相關股權轉讓手續。不能按期繳付的，視作違約。
四、股權激勵的約束
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規定;
4、乙方獲授的股權不得擅自轉讓、贈與、設置抵押、質押。乙方對股權的前述處置行為須經甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產生的各種稅費。
五、股權的變更和取消
(一)股權的變更
1、調崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續期內因調崗而發生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定�；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因導致喪失勞動能力的，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規定。
(二)股權的取消
乙方發生下述行為的可取消激勵對象已經獲授的股權：
1、觸犯國家法律;
2、違反職業道德;
3、泄露公司機密;
4、違反競業協議;
5、公司與其解除勞動合同;
6、其他經公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉讓
1、經甲方董事會批準，乙方可以轉讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數。獲授股權后，第一年內申請轉讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
七、股權激勵的生效和終止
(一)股權激勵的生效
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20__年1月1日至20__年12月31日。
2、乙方在20__年1月1日至本協議簽署日之前的業績情況，采用回溯方式計算。
(二)股權激勵的終止
1、當出現下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現法律、法規規定的必須終止的情況;
(2)經營虧損導致甲方被收購、合并、破產或解散;
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的.聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
九、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;
2、公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十、爭議的解決
如發生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。不能協商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《公司章程》發生沖突，以《公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
_________年_________ 月 _________日 _________年 _________月 _________日
員工持股協議書 11
甲方（企業）：________________
乙方（員工）：________________
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；
②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________________元（即為甲方公司總股份的_________________%），共分為_________________股，每股為_________________元。
第三條乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務（甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力）；
2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：_________________，開戶銀行：_________________，戶名：_________________
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；
4、入股時間：出資購股部分自________年________月________日起計算（生效）；
獎勵股份部分自________年________月________日起計算（生效）。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實際股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；
2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任；
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權（出資）比例取得相應財產。
第五條，利潤分配時間及分配方法
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤；
2、分紅日期：每年元月底前（一次性分紅/年）；
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩余的`________%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日上一年度的相應的分紅（勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付）。
注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；
3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；
4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工持股協議書 12
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自__________年2月1日起，至__________年1月31日止，共計2年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。
三、入股金資產計算：按人民幣__________萬元為總資產（包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用），共計100股（此為原始股）。甲方占95股，乙方占5股。
四、分紅：
�、倜考径饶┑淖詈笠蝗諡榉旨t日，同時召開股東會議。
�、诩t利按每月純利潤之5%金額分配。
五、退股、中途退股。
A、入股時間以兩年為一個周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。
B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經雙方簽字保存。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品；
③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
代表人：__________
身份證號：__________
簽約日期：__________
____年_____月_____日
員工持股協議書 13
本協議由以下轉讓雙方于________年____月____日在____________簽署：
(轉讓方) 姓名 ：________________ (以下簡稱“甲方”)
身份證：____________________
地址：____________________
聯系電話：________________
郵箱 ：____________________
(受讓方) 姓名：________________ (以下簡稱“乙方”)
身份證：____________________
地址：________________________
聯系電話：________________
郵箱 ：____________________
鑒于：
1. 公司(以下簡稱“該公司”)為一間在 注冊成立的有限責任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數額及其他有關資料載于其注冊證書。
2. 截止至本協議簽署時，乙方受聘于 公司擔任 職務，為經該公司 管理層 審核確認符合該公司認購無表決權的記名股份資格的高級職員。
3. 現甲方決定將所持有的該公司________股無表決權的記名股份按照本協議規定的條件轉讓給乙方。
4. 本次股份轉讓是甲、乙雙方嚴格按照 公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規定進行的股份轉讓交易。
現甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一章、 股份轉讓
第一條、 轉讓標的、轉讓價格與付款方式
1、 甲方同意將所持有的該公司 股無表決權的記名股份以人民幣 元的價格轉讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權。
2、 甲方擬出售的股份連同其附有或應計之所有權利一同轉讓。
3、 乙方應于本協議簽訂當日一次性將轉讓價款付至甲方指定的以下賬號：
收款單位 /收款人：________________
開戶銀行：________________
賬號：________________
第二條、 保證
1、 甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權。該股份未被任何有權機關凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔保或存在其他可能影響乙方利益的瑕疵，并且在上述股份轉讓交割完成之前，甲方將不以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。
2、 該公司不存在轉讓方未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
3、 乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規定履行職務股股東的權利和義務。
第三條、 股份轉讓交易的完成
1、 甲方應當于收到乙方支付的股份轉讓價款后3日內通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續。
2、 該公司股份登記冊變更登記手續的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協議股份轉讓交易之完成。
3、 股份登記冊變更登記手續完成后，乙方即成為該公司之職務股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定享有該公司職務股股東權利、承擔該公司職務股股東責任和義務。
第二章、 股份的強制回購
第四條、 甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關聯企業(關聯企業范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務股股東身份，乙方根據本協議第一章規定購入并持有的職務股(即該公司 股無表決權的記名股份)應當由甲方強制回購。
第五條、 回購價格按照乙方職務終止時公司上月末經注冊會計師審計的每股凈資產計算。
甲方應當于乙方職務終止時后 30日內一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領股份回購價款的，則甲方不承擔逾期付款的違約責任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。
第六條、 股份回購交易的完成
(一) 甲、乙雙方一致同意，當乙方職務終止時，甲方有權通知該公司董事會，由該公司董事會根據相關證明材料，按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關規定，于30日內辦理股份登記冊變更登記手續，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。
上述股份登記冊變更登記手續的完成即為本協議股權回購交易之完成。
(二) 乙方及其繼承人與甲方之間有關轉讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關規定辦理有關股東變更的股份登記冊變更登記手續。
(三) 甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據本協議第七條的規定作為乙方職務終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。
第七條、 乙方在該公司或其關聯企業所擔任董事或高級職員職務于發生以下情形之一時終止：
1、 所擔任董事或高級職員職務任期屆滿未連任的;
2、 乙方辭去所擔任董事或高級職員職務的;
3、 該公司或其關聯企業免去乙方所擔任的董事或高級職員職務的;
4、 乙方與聘用單位協商一致離職的;
5、 乙方退休的;
6、 乙方死亡，或者被有權機關宣告死亡或者宣告失蹤的。
有本條第一款第 1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于任期屆滿之日終止。
有本條第一款第 2、3項情形之一的`，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關通知到達相對方之日終止;若法律法規或勞動合同另有規定的，則以法律法規或勞動合同規定的時間為準。
有本條第一款第 4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務于雙方協議生效之日終止。
有本條第一款第 5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務于相關法定手續辦理之日終止。
第八條、 乙方勞動關系終止事實相關的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務終止協議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協議附件，為本協議不可分割之有效組成部分。
第三章、 其它規定
第九條、 違約責任
任何一方違約的，均應當賠償對方因此遭受的一切損失。
一方違反約定逾期付款的，應當按照日萬分之四向對方支付逾期違約金。
第十條、 稅、費
與股權轉讓相關的稅費依據法律法規規定各自承擔，法律法規未規定的由雙方對半分攤。
第十一條、 修改與放棄
1、 本協議未經甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。
2、 如任何一方并未要求另一方履行本協議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權利;如本協議內任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續或以后之違反，或放棄在本協議下之任何權利。
3、 未經另一方事先書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下權利義務。
第十二條、 適用法律及爭議的解決
本協議以及本協議項下雙方的權利與義務，均應適用中華人民共和國法律，并根據中華人民共和國法律解釋。
甲、乙雙方同意因本協議而產生或與本協議有關的任何訟爭應由 地人民法院受理(或向 仲裁委員會申請按照該委員會現行仲裁規則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。
第十三條、 協議生效的條件
本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。
第十四條、 文本
本協議正本一式肆份，甲、乙雙方各執貳份;副本貳份，交該公司辦理相關登記手續用。正本和副本均具有同等法律效力。
締約雙方簽字或蓋章：
甲方：________________ 乙方：________________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
員工持股協議書 14
股權轉讓方：_________(以下簡稱甲方)
股權受讓方：_________(以下簡稱乙方)
甲方為____集團的控股子公司，持有____%股權。
乙方為甲方聘用的高級管理人員，任職____
為更好的激勵公司高級管理人員團隊勤勉盡責地為公司的長期發展服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協議。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規定，經協商一致，就股權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價
1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責____公司日常經營管理工作，且在協議生效后需持續在____公司工作5年，全力保證公司每年業務目標的實現，此作為接受股權激勵的條件。
二、甲方保證
甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、乙方享有的股東權
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與____公司經營的重大決策，乙方有權參加____公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協議生效之日起，乙方在____公司持續工作滿5年后，方可按相關法律法規處分已轉讓股權，包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
四、股權變更登記。
4.1自股權轉讓協議簽訂之日起30日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
五、乙方承諾。
5.1作為股權轉讓的條件之一，協議簽訂后，乙方需要持續在____公司工作5年以上,不得自動離職。
5.2協議簽訂后5年內，乙方不得處分已持有的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3全力保證公司每年業務目標的實現。
5.4乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業禁止協議》、《保密協議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業禁止協議》、《保密協議》所規定的'乙方應遵守的內容。
六、特別約定
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時，____公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續。未辦妥相關工商登記變更手續的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
七、爭議解決方式。
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
8.1本協議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，公證處執一份，工商局備案登記一份。
8.3本協議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為____年____月____日。
乙方：_________
甲方：_________
日期：_________
日期：_________
員工持股協議書 15
甲方：___________________
乙方：___________________
鑒于：乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調動乙方積極性和創造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實現企業的可持續發展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規規定及《______公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股份：指_______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、虛擬股：指________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3、分紅：指___________公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
4、凈利潤：指_________公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出(人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權。
1、乙方取得的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的____個工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
4、乙方所得紅利所產生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發放時直接扣除。
四、雙方的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。
4、乙方應實現甲方年度部門的業績指標，為甲方項目提供建議、創意、創新。具體業績指標由甲方乙方雙方統一制定。
5、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
6、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議的內容。
7、若乙方離開甲方公司的，或者依據第五條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第5、 6項的約定。
五、協議期限
1、本協議期限為年，于____年____月____日開始，并于____年____月____日屆滿;
2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協議，續展本合同期限。
六、協議的變更、解除和終止
1、如甲方在協議期限內實現IPO發行，乙方可以按比例將分紅權轉化成公司股票，甲方也可根據乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、在____年____月____日之前，乙方可以將所持虛擬股權按照____元/股轉化成實際股權，但所轉化的股權數不得超過其持有虛擬股權數，甲方不得阻撓或者強求乙方進行自愿形式的股權轉化。
3、甲乙雙方經協商一致同意的'，可以書面形式變更協議內容。
4、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
5、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
7、甲方公司解散、注銷的，本協議自行終止。
8、當以下情況發生時，本協議自行終止。
1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;
2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3)被追究刑事責任的;
4)存在違反《中華人民共和國公司法》或者《公司章程》、《保密協議》，損害公司利益行為的;
5)執行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;
6)連續2年無法達到業績目標的;經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;
7)存在其他重大違反公司規章制度的行為。
9、協議解除、協議終止當年，乙方不享受本協議約定的分紅權權益，已經分配的不予追回。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
員工持股協議書 16
甲方：_________
乙方：_________
現有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
一、企業基本情況如下：
企業名稱：_________
住所：_________
法定代表人姓名：_________
注冊資本： 人民幣：壹佰萬元整
公司類型: 有限責任公司（自然人投資或控股）
經營范圍：食品、天然食品、中草藥產品開發、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，未獲許可不得生產經營）
成立日期：20____年 08月09日
營業期限：自20____年08月09日至20____年08月08日
二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：
3.1 甲方法人情況：
姓名：_________ ，性別 男 身份證號：_________
籍貫：_________
3.2乙方情況與股份分配方式及比例。
姓名： _________，性別： 男 身份證號：_________
籍貫: _________，持有公司 2 %虛擬股份；任職薪資： 5000元 /月
四、股東的權利和義務
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1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正�；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發取權，依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數額分配。
（二）義務
1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。
5、公司股東章程規定的其他義務。
五、分紅
5.1每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的'凈利潤。
5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；
5.3乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；
六、續約事宜
6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。
6.2本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿一年內，由甲方支付給乙方；
6.3本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
七.合同期限：
7.1本合同有效期為5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
八、合同終止
8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；
8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
九、爭議的解決
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其它規定
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。
甲方：
法人：_________
簽章：_________
乙方：_________
身份證號：_________
_________年_________ 月 _________日
員工持股協議書 17
甲方：_____________乙方：_____________
身份證號：_____________身份證號：_____________
詳細地址：_____________詳細地址：_____________
雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行：
第一條激勵股權
截至本協議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣_____________萬元，甲方擬以其持有的公司_____________%的股權(對應注冊資本人民幣_____________萬元)無償轉讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。
上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內部股權期權股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。
上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權后，轉為乙方股權。
為免疑義，乙方知悉并同意，公司未來可能會根據發展規劃引入戰略投資者、私募股權投資者或者其他投資方，可能導致前述期權所代表的公司股權比例會稀釋或者攤薄。
第二條期權行權期
乙方進入行權期應滿足下列條件：
在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。
一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格;
乙方行權期為3個月。
但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第三條期權行權規則
進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
(1)第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權)申請行權。
(2)第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權)申請行權：
(a)距離第一期行權后已屆滿12個月;
(b)每個年度業績考核均合格;
(c)公司規定的其他條件。
(3)每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
(4)乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣_____________元。
行權對價支付
(1)每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價，
(2)如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的`正式股東，依法享有相應的股東權利。
乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。
通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第四條股權的贖回
乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：
(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿3年的;
(2)激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度;
(3)激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為;
(4)激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;
(5)激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。
股權贖回價格：
(1)贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產價格;
(2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權成本+自行權日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權對應的公司凈資產價格;
甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第五條乙方轉讓股權的限制性規定
除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。
乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
股權隨售規定
(1)如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
(2)如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。
甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第六條違約責任
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;
(2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;
(4)執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的;
(5)執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的;
(6)沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;
(7)不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。
激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第七條協議解除
預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：
乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
乙方違反法律法規或嚴重違反公司規章制度。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
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