合作協議書

時間:2022-07-10 09:29:43 合作協議書 我要投稿

實用的合作協議書模板集錦4篇

  在學習、工作生活中,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家收集的合作協議書5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的合作協議書模板集錦4篇

合作協議書 篇1

  甲方:住址:法人代表:身份證號:乙方:住址:法人代表:身份證號:風險提示:

  合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

  本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。甲乙雙方經友好協商,本著平等互利、共同發展的原則,就雙方合作開展跆拳道競技培訓項目事宜達成以下協議:

  一、甲乙雙方職責風險提示:

  應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

  再次溫馨提示:因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

  1、甲方為乙方提供培訓場地,訓練設施(腳靶、護具、沙包等)、維護場地次序,并保持場地衛生干凈整潔。

  2、甲方主要負責日常招生、咨詢、接待學員、推廣等市場工作,宣傳所產生費用由甲方承擔。

  3、甲方廣告、信息、招生簡章的文本等宣傳品可與乙方協商,乙方支持與配合甲方相關宣傳工作。

  4、乙方負責提供培訓項目的教學工作及服飾,嚴格按照規定保證教學質量,并全權負責學員的階段訓練升級事項,所產生費用由乙方支配。

  5、乙方在教學培訓過程中,應管理好學員,避免損壞場內設施,如有損壞,由損壞者照價賠償,否則由乙方承擔賠償責任。

  6、甲方學員如在跆拳道培訓上課期間發生任何訓練事故及意外時,甲乙雙方則需根據實際情況承擔相應責任。

  7、如學員因特殊原因發生退費現象,甲乙雙方應按照所得收入的分成比例原則承擔退費責任。

  二、費用及結算方法

  1、甲方在負責日常的招生收款工作,并做好登記工作,方便乙方查閱實際情況收入,經雙方友好協商,培訓教學所得收入按照比例分紅(甲方____%乙方____%);____月結算一次。

  2、因宣傳招生需要,合同生效日開始至________年____月____日前所產生的教練員工資費用由甲方支付;從________年____月____日起,教練員工資由乙方支付;教練員工資按課時累計月發,每課時____分鐘,費用______元。

  3、跆拳道服裝、道鞋、階段升級考試所產生費用交由乙方全權支配,甲方不得干涉。

  三、合同期限

  1、該合作期限為________年,________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、乙方向甲方承諾,該場地僅作為跆拳道教學使用。合作期滿,任何一方都有權停止該合作,但須提前___個月告知對方。雙方如有意愿繼續合作,可重新協商后,簽訂新的合作協議。

  四、爭議處理

  1、對于執行本協議發生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

  2、如果雙方通過協商不能達成一致,則向____人民法院起訴。

  五、違約處理如果一方違反本協議的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方賠償損害。

  六、協議解除

  1、一方合作人有違反本合同協議的,另一方有權解除合作協議。

  2、合作協議期滿。

  3、雙方同意終止協議的情況。

  4、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業有損害的,另一方有權解除合作協議。

  5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同無法繼續正常履行,合同自動失效。

  6、雙方如有特殊情況,需提前中止本協議,必須提前____個月通知對方,待對方同意后,方可辦理中止合作手續。

  七、本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。

  八、本協議一式____份,甲乙雙方各執____份,具有同等法律效力。本協議自合作人簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽章)地址:聯系方式:簽約日期:________年____月____日

  乙方:(簽章)地址:聯系方式:簽約日期:________年____月____日

合作協議書 篇2

  甲 方:

  地 址:

  電 話:

  傳 真:

  乙 方:

  地 址:

  電 話:

  一、合作背景

  乙方:NIIT(Natioal Istitute of Iformatio Techology)是印度國家信息技術學院的簡稱,1981年成立于印度首都新德里,目前已經成為全球最具影響力的IT教育機構之一,作為NIIT在上海直接投資設立的獨資培訓機構,具有近十多年軟件人才培養經驗,嚴格的教學管理體系和成熟的市場運作經驗。

  在多年的教學培訓過程中為行業內的企業合作伙伴輸送了大批的軟件開發人才,針對各合作企業日益增加的項目及各企業技術人才需求特點,大大減少企業招聘成本,降低企業新員工的內部培訓成本,為合作企業代為培養具有各企業應用特色的軟件技術人才。

  經雙方共同協商達成如下合作計劃:

  二、合作方式:

  學員推薦:

  1、乙方成為甲方的人才提供基地,乙方將按合作協議要求免費為甲方推薦經乙方課程培訓的優秀學員,經甲方面試后決定錄用人選并與其簽訂正式的勞動合同。

  2、乙方在獲得甲方提供的《招聘需求表》后3天內,將組織合適候選人簡歷發送甲方,甲方積極并盡快安排面試,通過面試后務必在同等條件下優先錄取乙方所薦候選人。

  3、甲方需配合乙方的工作,提供錄用學員的三方協議、勞動合同、畢業證、身份證等復印件給乙方。

  三、合作期限

  本協議合作期限為自文首所載協議簽訂日期后的兩年。若本協議期限屆滿,雙方未提出終止協議,本協議自動延續壹年。

  四、其他

  a) 本協議適用于無錫、蘇州、常州三家NIIT直營中心!

  b) 本協議的任何修改須經雙方正式授權代表簽署書面協議。本協議未盡事宜,合作雙方可另行協商簽訂補充協議,與本協議具有同等法律效力。

  c) 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方加蓋公章后生效。

  甲方:

  乙方:

  授權代表:

  授權代表:

  日期:

  日期:

合作協議書 篇3

  合作人:

  耿立(以下簡稱甲方)

  徐民安(以下簡稱乙方)

  亓國強(以下簡稱丙方)

  項目內容:聯合開發金銀花種植及銷售業務

  項目地址:許昌縣桂村鄉周胡村

  項目面積:一百二十九畝

  甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:

  第一條、甲乙丙三方自愿合作種植金銀花項目,總投資為六十萬元,分二次注入,第一次為土地租金和種苗費計三十九萬元,第二次為收花人工費用,烘干設備費用及其它費用計二十一萬元,以上費用以人民幣方式由甲乙丙三方共同平均出資。

  第二條、在合伙期間合伙人出資的為共有財產,不得隨意分割。合作協議到期終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。

  第三條、本合伙企業經營期限為年。如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關手續。

  第四條、甲乙丙三方共同經營,合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人,所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人承擔。

  第五條、合伙期間債務由甲乙丙三方平均負擔。

  第六條、每年項目產品總銷售利潤的%進行固定投入。剩余銷售利潤甲乙丙三方平均分紅,一年一結算。

  第七條、違約處理

  如果一方違反本合同任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,并依法要求違約方承擔損害賠償責任。

  第八條、協議解除

  1、一方合伙人有違反本合作協議的,另兩方有權解除合作協議;

  2、一方合伙人違反法律法規規定,侵害其他合伙人合法利益的,另兩方有權解除合作協議。

  3、合作協議期滿;

  4、三方均同意終止協議的;

  5、其他法律規定的`情況。

  第九條、本協議未盡事宜,三方可再進行協商補充,補充協議與本協議經各方簽章后具有同等法律效力。

  第十條、本協議一式三份,甲乙丙三方各執一份,由甲乙丙三方簽字(蓋章)生效。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  丙方;(簽章)

  _____年_____月_____日

合作協議書 篇4

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

  一、名詞定義

  1、虛擬股(干股):指 店(個體經營者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終凈利潤的分配權,而無所有權和其他權利,不得轉讓和繼承。

  2、分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

  二、分配方式

  1、甲方在協議期限內,每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可,并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上,則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協議。

  2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

  3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據,即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權,不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

  4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協議的獎勵性質,雙方認可:乙方無論何種原因離開甲方,則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。

  5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時,仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

  三、雙方權利義務

  1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

  2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創造利潤;

  3、 在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

  4、 乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

  5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督,每月一小節,每季度中結,年終總結,以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

  四、協議期限

  1、本協議期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、協議到期終止后,甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

  五、協議解除情形

  1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

  2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協議同時終止。

  3、除以上兩款規定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

  4、本協議終止后,本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

  六、保密義務

  乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容,則需向甲方承擔違約金十萬元。

  七、爭議的解決

  因本協議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成,任何一方可向 人民法院提起訴訟。

  八、其他規定

  1、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方: (蓋章) 乙方:(簽字)

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