工作情況匯報15篇
無論是在學習還是在工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的工作情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作情況匯報1
半年來，縣文聯積極貫徹落實縣委、縣政府的有關文件精神，結合自己的本職工作，狠抓落實，各項工作順利穩步推進。
工作運行情況：
一、自力更生，創造條件加強自身建設
針對文聯僅有10余平方米辦公室，不能滿足辦公的實際，多方協調，最后借得兩間約20余平方米的辦公室，一定程度上緩解了無場地辦公的困難，為正常開展工作奠定了必要的基礎。下一步，再進一步跟有關單位協調，力爭再借用部分辦公室，真正確保辦公需要。此外，面對經費嚴重不足的實際，通過多方交流、協調，得到有關鄉鎮及部門的支持，力所能及幫助解決了少許辦公經費，為穩步推進各項工作奠定了一定的基礎。
二、拓寬視野，打造《滇黔鎖鑰》文學精品
在原有辦刊思路的基礎上，堅持純文學路子，立足關嶺，放眼全國，堅持文學性、開放性、包容性、可讀性，樹立小刊物、大視野的觀念，努力打造關嶺的一張文學名片，構筑“精神高地”，提升關嶺知名度。在扶持本土文學的基礎上，廣泛吸納異域精粹，讓本土作者看清與外界的距離，不斷提高自己，最終培養一批能在全國發表文章的作者，為加強本土文藝人才隊伍建設，促進全縣文化大發展大繁榮，全面助推關嶺經濟社會和諧發展。(范文 心得體會以及理論文章，進一步深化認識，明確思路，為真正構筑“精神高地”提供了必要的.理論和思想準備。
下一步工作計劃：
一是繼續辦好《滇黔鎖鑰》，以刊物為主要載體，盡力打造關嶺的文學名片和培養關嶺的文藝人才。二是在下半年跟縣教育局聯合舉辦首屆（以后每年一屆）的全縣中小學生作文大賽，通過頒獎及推出專號等形式培養文學后繼人才；三是積極爭取一定資金，舉辦全省關嶺地域風情散文大賽，在推出專號的同時，由國家正式出版社公開出版一本集攝影、文學為一體的散文集，助推關嶺旅游經濟的發展。
工作情況匯報2
市紀委黨風室：
近年來，***區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導干部廉潔從政，把推行領導干部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
2**0年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關于在全區實行黨政領導干部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的范圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導干部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導干部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與項目時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關系隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導干部和需要談話的黨員干部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區共與850名科級領導干部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導干部進行了任職談話，對27名領導干部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導干部廉潔從政的自覺性。
二、主要成效
實行廉政談話制度以來，各級黨政領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的'意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導干部進一步了解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領導干部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導干部充分認識到做好新形勢下領導干部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，()帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導干部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導干部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關系的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕***、生態***、文化***、幸福***、平安***”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。
工作情況匯報3
一、報告的概念
報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。
二、報告的種類
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回復報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式
（一）綜合性報告的寫法
標題事由加文種，如《關于20xx年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于20xx年度工作情況的報告》。
正文把握三點：
（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的.總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
（2）主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。
（3）結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
（二）專題報告的寫法
標題由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
正文可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
（三）回復報告的寫法
標題與前兩種報告大體相同。
正文根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求
（一）寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。
（二）專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
（三）切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
工作情況匯報4
自去年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議后，我市認真貫徹落實區財政廳、商務廳《關于印發廣西家電下鄉推廣工作實施方案的通知》（桂財建[20xx]260號）和區商務廳、財政廳關于印發《廣西推廣家電下鄉中標企業行為規范（試行）》的通知（桂商運發[20xx]75號）以及區商務廳、財政廳《關于印發20xx年家電下鄉宣傳活動方案的通知》（桂商運發[20xx]76號）等文件的要求，結合我市實際，做了大量工作，現就我市家電下鄉開展情況匯報如下：
一、基本情況
從20xx年12月20日全市全面啟動家電下鄉工作以來，我市家電下鄉政策宣傳、備案登記、銷售產品、政府補貼等工作都取得了明顯的成效。
（一）家電下鄉政策宣傳情況：
截止到20xx年3月31日，我市各主流媒體、縣（區）、鄉政府、中標企業和各級代理商，共組織集中宣傳五次，在報刊、電臺、電視臺報導家電下鄉政策150篇（條）。發放宣傳資料5萬多份。懸掛橫幅、張貼海報1萬多條（張）。基本做到了政策宣傳縱向到底，家喻戶曉。
（二）家電下鄉備案登記情況：
20xx年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議結束的當天晚上，我市就向各縣（區）會議代表布置：回去后家電下鄉備案登記工作，只要符條件的，不要等文件，馬上開始。截止到20xx年3月31日全市已完成備案登記708家，其中：市五城區86家（象山區最多32家）、12縣622家（全州最多89家，銷售企業（代理商）近100家），銷售網點已遍布全市12縣5城區、133個鄉鎮。
（三）家電下鄉產品銷售情況：
我市從20xx年2月10日灌陽縣銷售第一臺產品開始，截止到20xx年3月31日，全市12縣4城區共銷售家電下鄉產品10310臺（件），計金額1703萬元，其中：冰箱5554臺計1081萬元、彩電1461臺計167萬元、手機582件計39萬元、洗衣機2713臺計417萬元，銷售較好的有平樂縣1540臺（件）計269萬元，象山區1082臺（件）計189萬元，荔蒲縣1010臺（件）計173萬元，灌陽縣1029臺（件）計171萬元，全州縣1054臺（件）計169萬元，興安縣998臺（件）計166萬元，七星區486臺（件）計66萬元。
（四）落實家電下鄉政府補貼情況：
我市于2月16日在灌陽縣率先啟動家電下鄉政府補貼開始，截止到20xx年3月31日在12縣4城區申報家電下鄉政府補貼123萬元，通過審核補貼到位686679元。其中灌陽61977元、全州137228元、平樂234759元、龍勝37670元、資源31801元、恭城40380元、荔蒲75982元、永福31650元、臨桂17283元、興安15086元、象山區2858元。其他各縣（區）的政府補貼工作目前正在操作中。
二、主要做法
（一）領導重視，措施得力
自去年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議后，我市對家電下鄉工作高度重視，依據區財政廳、商務廳《關于印發廣西家電下鄉推廣工作實施方案的通知》（桂財建[20xx]260號）和區商務廳、財政廳《關于印發20xx年家電下鄉宣傳活動方案的通知》（桂商運發[20xx]76號）要求。
一是成立了由常務副市長為組長，市財政局局長、市商務局局長為副組長，市委宣傳部、市公安局、市工商局、市質監局、市國稅局分管領導組成的桂林市家電下鄉工作領導小組，并下發了《關于制定桂林市家電下鄉推廣工作實施方案》。
二是2月9日市政府第58次常務辦公會專題聽取了我市推廣家電下鄉工作的.情況匯報，要求各有關部門要把推廣家電下鄉工作做好、做扎實。
三是市商務局聯合市財政局于1月8日下發了關于《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的通知》（市商運發[20xx]1號）。
（二）宣傳工作扎實，效果好
為做好家電下鄉宣傳工作，我們做到了三個聯動：
1、市、縣（區）商務主管部門聯動，家電下鄉宣傳工作部署早。
為及時有效地做好家電下鄉宣傳工作，我市于1月8日就下發了關于《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的通知》，對我市今年家電下鄉宣傳工作做了全面部署，各縣（區）主管部門，按照《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的通知》的要求，行動迅速，在1月15日前，各縣（區）商務主管部門，就對本轄區今年家電下鄉宣傳工作做了全面部署，并上報了家電下鄉宣傳活動方案。
2、全市各主流媒體聯動，家電下鄉政策知曉率高。
在做好家電下鄉宣傳工作中，我們充分利用市、縣（區）主流媒體的影響力，聯合桂林日報、桂林晚報、桂林電視臺、各縣電視臺，分別于20xx年12月底、20xx年1月下旬和2月上旬及3月初、3月下旬，開展了五次大規模全市集中宣傳家電下鄉相關政策的專題報道。特別是在20xx年12月27日、20xx年1月6日、2月12日、2月27日、3月2日、3月12日和3月19日，我們在桂林日報、桂林晚報、各縣、區電視臺、報刊使用大量篇幅向農民朋友詳細介紹家電下鄉相關政策和注意事項。使廣大農民朋友詳細了解了家電下鄉相關政策和注意事項，收到良好的效果。
3、各中標企業與各銷售網點聯動，家電下鄉政策宣傳內容詳細。
為使家電下鄉政策宣傳活動開展得扎實、有效，市家電下鄉工作領導小組辦公室，要求各縣（區）商務主管部門，在為每家銷售企業統一制作“家電下鄉指定銷售門店標識牌”的基礎上，充分調動各中標企業與各銷售網點，在家電下鄉政策宣傳中的積極性，做到每家家電下鄉銷售網點，必須在門店的顯著位置張貼“家電下鄉產品告示須知”、“家電下鄉產品購買須知”、“家電下鄉補貼申報流程”。并充分利用節假日、圩日，組織轄區各中標企業與各銷售商開展家電下鄉政策集中宣傳，截止到20xx年3月31日，我市所有中標企業、銷售網點的店門都掛有“家電下鄉指定銷售門店標識牌”。都在店堂的顯著位置張貼“家電下鄉產品告示須知”、“家電下鄉產品購買須知”、“家電下鄉補貼申報流程”。各縣（區）商務主管部門組織轄區各中標企業與各銷售商，利用節假日、圩日，開展家電下鄉政策集中宣傳近百次。向農民朋友詳細介紹實施家電下鄉相關信息，并發放書面宣傳資料：實施家電下鄉政策期限、家電下鄉產品的識別、家電下鄉產品價格規定、家電下鄉補貼的產品范圍、享受家電下鄉補貼的人員范圍、農民朋友購買家電下鄉產品須知、家電下鄉補貼申報程序及需提供的資料等。駐桂林的美的、海爾、長虹、榮事達、澳柯瑪、索伊及中國電信等幾大中標企業的代理商分別于2月16日、2月21日、3月5日、3月11日、3月20日連續在桂林發布家電下鄉產品春季促銷供貨會，取得了很好的效果。
（三）指導、督察工作及時
2月9日市政府第58次常務辦公會后，市人民政府督察室，組織市財政局、市商務局，先后到永福、臨桂、陽朔、興安、全州、灌陽、平樂、荔蒲等縣及象山、秀峰區督促檢查商務主管部門家電下鄉銷售網點備案工作的進展及宣傳工作情況。對各中標企業、各銷售商落實家電下鄉政策集中宣傳和銷售情況，進行了現場檢查，并就有關問題進行了現場辦公。
三、存在主要問題
（一）中標企業：
1、少數銷售網點密鑰不到位，銷售網點信息錄入工作無法開展。
2、中標企業對中標產品價格不太滿意，對中標產品供貨不太積極。
3、中標企業各地代理商對各銷售網點培訓指導工作不到位。
（二）銷售網點：
1、密鑰要銷售網點買單銷售網點認為不合理。
2、中標企業提供給的中標產品給銷售網點的利潤太少，按家電下鄉的要求，送貨上門，成本高，影響銷售商的積極性。
3、銷售網點多數都是定額繳稅，按銷售“家電下鄉產品”的要求，每件都要開正規發票，增加稅費。還有是多數鄉、鎮的銷售網點稅票最大限度每張稅票只能開出999元，賣一款20xx千元以上“家電下鄉產品”，需要同時開出3張發票，銷售網點工作量大，農民也難保管。
4、少數銷售網點有銷售假冒“家電下鄉產品”的現象。
（三）農民對家電下鄉的意見：
1、部分農民朋友對家電下鄉產品心存凝慮，擔心“家電下鄉產品”的質量，是否是廠家買不出去的產品。
2、多數農民朋友認為申領補貼手續太復雜，即5大件：身份證、戶口本、發票、產品標識卡、存折、申請表，這些都是重要證件，一不小心，容易丟棄，希望能現場直補。
3、對部分產品如冰箱、洗衣機價格偏高，適用性不強。
4、希望能增加一些家電類產品：電飯鍋、高壓鍋、縫紉機等。
四、下一步工作打算
（一）繼續加大對家電下鄉政策宣傳力度。在繼續利用主流媒體宣傳的基礎上，要求各縣、區商務主管部門、各中標企業和各銷售商，把宣傳工作向深度和廣度發展，力爭做到宣傳標語村村到位、宣傳資料戶戶一冊。
（二）繼續加大對各縣、區商務主管部門，各中標企業和各銷售商督察的力度。特別是督促中標企業（代理商）銷售網點，做好售后服務工作。
（三）加大對假冒“家電下鄉產品”打擊的力度。我們將聯合工商、質檢部門，加強對中標企業、銷售網點監督，嚴厲打擊假冒“家電下鄉產品”上市銷售的現象。
工作情況匯報5
按照x交安字[20xx]x號《關于印發《20xx年全縣春運道路交通安全管理工作實施方案》的通知》的要求，我鄉于x月xx日專門召開班子成員會議，緊緊圍繞“兩個下降，三個不發生”的春運目標，按照“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的要求，堅持以人為本，安全第一，積極預防，周密安排，盡早部署，落實責任，狠抓防范，突出重點，強化檢查，消除安全隱患，堅決杜絕春運期間不安定因素的發生。現就工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導。
春運安全工作是我們全年的工作基礎，為在組織機構上保障春運工作的安全，我鄉專門成立了由黨委副書記、鄉長xxx任組長，黨委副書記xxx任副組長的春運安全領導小組。全鄉的春運工作由春運領導小組的統一管理，精心部署和安排，實行雙管齊下、層層落實安全責任制，做到分工明確，責任到人，按照“誰主管、誰檢查、誰負責”的原則，力保今年春運工作能夠有序的進行。做到人員到位、經費到位、保障到位，實行24小時值班。
二、加大宣傳力度。
堅持安全第一，宣教領先是我們的原則，牢固樹立安全第一的思想是我們的宗旨，為深入實際，防止麻痹大意的情緒出現，利用各種不同的形式，從講安全的角度出發。我鄉專門召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了村支書、村主任會議，傳達上級有關部門對春運工作的會議精神，促進春運安全工作的安全氛圍。為把宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，深入人心，全鄉采用懸掛橫幅標語，張貼墻報等宣傳方式加強宣傳，并利用村級廣播宣講春運工作知識和旅客乘車須知，以及司乘人員安全行車知識，以保證春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業的春運氛圍，努力完成春運任務。
三、落實管理制度。
1、嚴格責任落實。鄉政府在召開村書記、主任會上，明確村書記為第一責任人，并與各村（單位）簽訂責任書，同時與客運車輛的各駕駛員簽訂責任狀。
2、嚴格車輛超載的管理。對進出我鄉的客運車輛實行24小時全天候登記、檢查。
3、嚴格鄉道路的'管理。針對春運期間農民出行量增加、鄉道路運力不足的實際情況，進一步加大鄉道路的交通安全管理。堅決打擊農用三輪車、三輪摩托車、拖拉機、大貨車等非客運車輛載客運輸和短途客運超載的違法行為。對地處偏遠，管理有困難的，由鄉政府組織村干部協助管理。
4、嚴格重點時段的管理。根據路面交通情況的變化，及時對路面交通違法情況進行認真分析，有針對性地加強重點交通違法行為的管理。
5、嚴格重點道路的管理。加強對事故多發和安全隱患點段、以及影響客運安全路段的管控，制作警示牌，組織專門對隱患點段進行監管。
6、嚴格雨霧雪天的管理。根據當地氣象部門的預警，提前掌握天氣情況，一旦遇到雨、霧、雪等惡劣天氣，立即執行雨、霧、雪等惡劣天氣事故預防工作預案，對達不到安全通行要求的山區公路及時封閉，禁止通行車輛，切實做好事故防范工作。
總之，我鄉采取各項措施，做好我鄉的春運安全工作，為確保全鄉人民平安歡度新春佳節提供良好的交通環境。
工作情況匯報6
為了實施“418”工程，貫徹落實全縣農業農村工作會議精神，擴大我鄉草莓種植面積，切實增加農民收入，鄉黨委、政府把草莓育苗作為擴大草莓生產面積的關鍵，作為近期農村工作的主要任務之一，緊抓不放。根據會議要求，現將我鄉草莓育苗工作開展情況匯報如下：
一、目標任務
今年，我鄉種植面積計劃7000畝，力爭8000畝，草莓育苗面積2700畝，其中新增1600畝，在確保去年創新、勝利、新街、、振興5個村穩定發展的基礎上，其余村，村村保證育苗，消滅草莓種植“空白村”。
二、完成情況
截止目前，全鄉已完成草莓育苗2160畝，占目標任務的80%，其中集中連片示范育苗5個村，即：創新村200畝、新街村80畝，勝利村30畝、團結村50畝、大李村30畝。
三、采取措施
為了確保完成草莓種植任務，抓好草莓育苗是關鍵，根據縣政府、縣農委和縣財政局下發的有關文件精神，我鄉制定下發了《關于做好20xx年草莓育苗工作的通知》（杜政[20xx]44號），并加大了獎懲處罰力度，主要體現在“四抓一提”上。
（一）抓目標任務分解
鄉黨委、政府連續召開兩次草莓育苗工作專題會議，成立了草莓育苗工作領導小組，鄉主要負責人為組長，分管負責人為副組長，各聯系村鄉干部、農業綜合站負責人為成員，負責指導全鄉的草莓育苗工作，把全鄉的目標任務進行分解，結合實際，分解到村、各村成立相應的組織，村支部書記為第一責任人，村主任為具體責任人，明確目標，明晰責任，層層抓落實，環環抓到位。
（二）抓宣傳培訓
利用廣播、橫幅、明白紙，舉辦培訓和現場觀摩等多種形式，廣泛宣傳草莓育苗工作。充分利用廣播組組通，每日三次廣播草莓育苗要點，在集鎮和公路橫掛過路條幅18條，發放明白紙10000余份，組織三次全鄉集中培訓和創新、新街、振興、、勝利5個重點村的分散培訓，培訓總人數達1800人次，邀請縣科技中心專家9人次深入田間地頭，進行技術指導，現場觀摩人數達20xx多人次。
（三）抓干部責任
鄉把草莓育苗工作列入20xx年度目標考核，鄉財政拿出育苗專項資金進行獎補。對完成目標任務的'村，獎勵鄉村包組干部每人400元，獎勵村1000元，對按標準化技術育苗，管理到位的而且符合以下條件的給予獎補。
一是14個新發展村，全村30%農戶戶均育苗1分地以上或全村育苗面積達100畝以上的，獎勵聯系村鄉干部、村第一責任人各100元，補助村工作經費400元；
二是對育苗相對集中連片的，老區育苗面積達到30畝以上的，每畝獎補10元，對新區育苗戶，鄉政府無償提供種苗，育苗面積達5畝以上，每畝獎補20元；
三是全鄉選擇80個育苗大戶，每戶育苗10畝以上，并與農戶簽訂供苗合同的，每畝獎補30元；
四是對完成目標任務的村，獎勵村第一責任人，具體責任人各500元，按2元/畝的標準補助村工作經費。
（四）抓示范服務
邀請草莓種植專家深入田頭，實地示范指導，培育草莓種植能人，帶動發展草莓育苗和草莓種植。起到典型引路，示范服務，全面推動，做到專家型指導，技術化服務，標準化育苗，鼓勵大戶育苗，合作經濟組織，市場經濟人等參與育苗，從而保證我鄉高標準完成草莓種植目標任務。
（五）提高質量
大力推廣脫毒種育和高畦等技術，培育健壯脫毒苗，強力推動，提高質量。
四、幾點感受對新區育苗戶，鄉政府無償提供種苗，
通過前階段開展的草莓育苗工作，我們深深地感受到，做好這項工作，發動群眾是關鍵，市場效應是導向，獎懲兌現是推動，政策鼓勵是促進，設施完善是基礎，技術服務是根本，茬口安排是前提。
五、下一步打算
（一）進一步加強草莓育苗田間管理和技術指導為；
（二）進一步加大督查和獎懲兌現力度，確保5月10日前完成草莓育苗任務。
（三）進一步加強宣傳、引導，合理安排茬口，確保秋季草莓栽植面積的落實。
工作情況匯報7
一、學校基本情況
Xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
二、器材配備情況
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數量尚不達標。
三、場地設施建設及使用情況
學校現有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于 “兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數量、規格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
四、體育工作開展情況
（一）早操、課間操
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操
下午第二節課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、 花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的`身體，還煥發了師生的精神。
五、體育教師配備情況
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
六、體育工作開展存在的問題
一是體育教師數量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發展困難大。四是教師專業特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
工作情況匯報8
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
一年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行行李員職責,圓滿完成工作任務,得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收獲很多.
1、協助部門經理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作
雖然有一定成績,但是還有許多差距,應該向更高的標準看齊,努力做好本職工作.
二零零五年是競爭激烈、碩果累累的一年，在酒店領導的細心指導和客房全體員工的共同努力下，客房部克服了酒店的相關人事變革、酒店五樓餐飲包廂整改為客房、客房淋浴間整改、人員流失嚴重、相關機關部門的反復檢查、安裝數字電視機頂盒、眾多工程維修項目等等因素，致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房收入的穩定提高。結合部門工作方針“從高要求、從細做起、從嚴管理”，在此對客房部過去一年的工作總結匯報如下：
一、 經營方面：
20xx年客房完成的營業總額為14200717.19元（其中住房總收入為14017074.00元、客房雜項金額為183643.19元），月平均營業額為1183393.10元（其中月平均住房收入為1168089.50元，月客房雜項金額為15303.60元），累計住房總數達到了45750間，年度平均房價為306.38元，住房率為89.52％。
根據以上數據，再結合年度分析，客房各項指標較20xx年有所上升，但離酒店下達的營業指標（月均一百二十萬）還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響，但是基本保持著上升的趨勢，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”、“不留空房”、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩定，然而客房雜項收入不太穩定，主要因素表現在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的端口有限，只能提供一個端口，這樣一來客人得自帶相應設備，給客人造成一定的麻煩，建議購買相關設備一套，放于電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領用；二是會議白板質量差，不便于保管，一年內更換了幾次，酒店培訓會議比較多，針對培訓型會議，客人不好使用，晃動大，書寫的字其他人不好觀看，建議購買一個電子白板，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用；三是面積有限，不便于擺設客人所想的擺法，人數多的會議接不了，人數少的會議又閑費用太高，建議酒店讓銷售部根據客人人數、會議內容和會議成本來靈活定價；四是供客人休息的場所沒有，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的。十五樓行政會議室只可容納二十人，屬于小型會議室，其不利因素
在于：一是沒有定制多種桌套，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數來開會；二是沒有音響設備。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。在零五年第三季度期間，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應調整，將開心果取消，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右。
二、服務、衛生質量方面：
服務質量在20xx年里保持比較穩定，對客服務投訴率較高的時間段在七、八月份，出現此原因的主要因素是住房率在那段時間最高，人員流失比較嚴重，新員工進入部門之后不能盡快的與其他（她）員工融為一體，缺乏團體意識，以及欠缺基層管理人員的正確引導，基于這些因素，部門開展了一系列的'內務整頓，首先是從老員工的心態入手，多做思想教育工作，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用、擔當的角色，讓老員工體會到酒店及部門對于他們的重視程度，達到手把手的以老帶新，另外，在不斷的梳理投訴中，發現了問題的另一因素，在于部門員工服務過度和缺乏親情服務，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視，走了兩個極端，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓，再加上管理人員的親歷親為，在后期避免了此現象的惡化，得到了好轉。
衛生質量是客房的生命線，部門的任何一個環節都不可以出現辦點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查、經理抽查”的宗旨，在酒店領導的不斷指導下，得到了不斷的提高。本酒店客房出租率和續住率整體來說是比較高的，在此情況下，每日續住房的請急打掃相對比較早，再加上客人每日的入住時間也很早，為了及時的供應前臺可出租房，所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態之下，而且期間有一段時間內，客房一直保持在缺員的狀況下，即使這些客觀因素的出現，部門還是在酒店領導的寬容和信任下，及時進行了相應的調整，將原有的衛生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層、專人頂替樓層、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗、其余機動靈活安排的情況，更加提高了團結協作精神，做到了隨叫隨到、互相幫忙，保住了客房的生命線。
三、配套設施設備方面：
為了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排，其中有一項是將零五年作為客房設施設備完善年，在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集，并且加強了與同行
工作情況匯報9
農發行xx分行堅持以扶貧工作統攬全局，實施“五步工作法”，全力支持打贏脫貧攻堅戰。
一是調研摸底。行領導多次深入到基層一線開展易地扶貧搬遷工作調研，提出“要嚴把易地扶貧搬遷項目貸款的投放關和支付關”，具體做到“四要”，即對象要精準、內容要合規、貸前條件要落實、審批程序要到位。同時在英山、羅田開展易地扶貧搬遷工作試點，并在此基礎上以點帶面，全市推開。至9月末該行累計審批易地扶貧搬遷項目貸款66.3億元，已投放7億元。
二是規劃引領。制定《xx市分行政策性金融扶貧五年規劃》，明確未來五年累計投放各類資金320億元，凈增180億元，其中向6個國貧縣投放資金200億元，凈增120億元，確保農發行成為當地金融扶貧的主力、先鋒和模范。
三是狠抓到位。把扶貧專項資金到位作為政治任務來完成，承接和管理好中央預算內投資9.5億元、地方政府債券資金9.5億元、國家專項建設基金5億元和專項貸款33億元等四類資金。截止到9月末，上級下撥的9.5億元債券資金、1.64億元中央補助資金和1.85億元專項貸款，已全部進入縣級扶貧投融資主體在農發行xx分行開立的專用賬戶，并按照“專戶管理，物理隔離”的要求，做好四類資金的'使用監管工作。
四是辦點示范。將蘄春縣漕河鎮劉榜村桃源小鎮集中安置點作為農發行xx分行信貸支持易地扶貧搬遷的示范點。5月24日，全國農發行脫貧攻堅工作會議100多位會議代表到劉榜村進行現場考察，總行副行長鮑建安對現場考察給予了“非常好”的高度評價。
五是積極推進。對總行新推出的光伏扶貧等貸款產品，第一時間向市委市政府主要領導報告，爭取地方黨政支持，推進光伏扶貧等信貸產品盡快落實見效。目前該行正在紅安縣、麻城市開展光伏扶貧試點，3億元項目貸款資料已上報省分行待審批。
工作情況匯報10
一、第一季度主要工作情況
1、認真做好全市安全事故統計報告工作。每月初及時
統計分析上月各類安全事故情況，按時上報省安監局和市政法委，為上級領導分析和掌握安全生產形勢提供詳實依據。并且對全市第一季度安全生產情況進行通報，對各縣（市、區）指標控制進度完成情況加強了過程控制和考核。
2、組織開展了注冊安全工程師注冊管理工作。主動與人事部門配合，在其辦理執業資格證書的同時，印發了書面通知，安排相關人員的注冊申請工作。目前，正在受理注冊申請材料，待整理齊全后統一報送省局。
3、認真做好市安全生產專家組充實調整工作。在原專家隊伍的基礎上，通過廣泛推薦介紹，目前已收集到專家人選17人，經篩選后，將擬定專家成員報請局領導審核，由市政府頒發聘書，并發文公布。
4、積極督促魯西應急救援中心籌建工作。先后到齊魯石化公司、魯北化工集團公司參觀學習，并指導魯化集團制定了建設方案，以加快救援中心建設步伐。
5、認真參與了全市安全生產會議的籌備工作。期間負責起草并印發了《關于全市安全生產主要工作和目標管理考核情況的通報》、《安全生產目標管理責任狀》、表彰決定以及控制指標分解落實等四個文件材料。
6、完成了市應急救援平臺相關基礎數據的上報工作。對所涉及的30余處重大危險源、應急救援力量等內容的信息情況及時收集整理，按時予以上報。
7、參與了對各縣（市、區）目標管理考核工作。配合完成了市考核委員會對我局有關內容的年度考核。并及時完成了局領導交辦的各項工作任務。
二、第二季度工作計劃
1、做好08年度注冊安全工程師組織報考工作。通過印發通知、發布公告等形式，督促引導全市企業單位安全管理人員和專業技術人員的積極報考，進一步提高全市安全管理隊伍業務水平。
2、認真完成市安全生產專家組的換屆調整工作。通過部門推薦、社會招聘等途徑，真正把一批思想覺悟高、業務能力強、熱衷安全工作的專業人員納入到專家隊伍。同時，進一步完善有關工作制度，采取靈活多樣的工作形式，進一步發揮專家的技術支撐作用，提高安全檢查等項工作的實效性。
3、部署開展對“黃牌警告”單位的.專項檢查活動。采取聽取工作匯報、查閱文件資料、抽查生產現場等方式，對有關單位的整改工作情況進行全面細致的檢查驗收，對存在問題較多，仍未達到工作要求的繼續實行重點管理，并對有關情況予以通報。
4、做好安全事故統計報告工作。及時匯總道路交通、公安消防以及各縣（市、區）企業安全事故情況，對有關事故情況進行分析，并按時上報。
5、積極推進全市安全生產應急救援指揮平臺和安全信息化建設工作。加快局網站建設的所有準備工作，爭取盡早將局網站開通并投入使用。
6、積極組織安全生產科技成果推廣應用工作。與有關部門和業務科室加強配合，重點推廣阻隔防爆技術應用。積極組織大專院校、科研單位、生產企業和中介組織開展各項安全生產科學技術工作，實現依靠科技進步保障安全生產的目標。
7、加快應急救援中心建設工作。結合我市實際，對相關應急救援力量進行有效整合，盡快提升全市應急救援能力。
8、積極完成上級領導交辦的工作任務。
三、下一步工作建議
1、強化業務科室之間的協調配合，定期（每月或每季）召開工作例會，通報有關工作信息。對有關工作部署，各科室應加強配合，相互支持，相互促進，以提高市安監局整體工作效果。
2、加大目標管理考核工作力度，切實用好考核結果，該“一票否決”的一定要否決到位，不能姑息遷就。要積極爭取增加安全生產在全市目標管理考核工作內容中所占的份量，適當提高分值。
3、建立安全生產有獎舉報制度、信息聯絡制度等，嚴肅查處瞞報、謊報或者遲報生產安全事故等違法行為，督促企業規范安全生產行為，不斷提高安全生產管理水平。
4、積極推進安全生產風險抵押金制度、安全費用提取制度等相關政策的實施，充分發揮經濟杠桿管理作用。
5、積極向市政府爭取資金和技術力量支持，盡快啟動全市應急救援指揮平臺建設工作。
工作情況匯報11
按照“四個切實”“五個一批”“六位一體”的要求，結合我鎮實際，xx鎮的脫貧攻堅工作，火力全開，措施全上，具體情況匯報如下：
一、基本情況
xx鎮總人口7.2萬人,xx年建檔立卡戶1621戶4047人(自然死亡19人),貧困發生率5.62%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人,合計脫貧人口805戶1780人。目前,尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人，合計脫貧人口805戶1780人。目前，尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。其中(四個清單),鞏固期扶貧對象 271戶755人;政策兜底扶貧對象454戶1231人;精準扶貧對象89戶262人;因病致貧485 戶 1298人,占貧困人口59.58%;因殘致貧209戶585人,占貧困人口25.68%;因學致貧83戶 304人,占貧困人口10. 2%;缺少勞動力35戶52人,占貧困人口4.31%;因災等其他原因致貧 2 戶 9 人,占貧困人口0.1%;xx年計劃脫貧288戶688人。
二、主要做法與措施
(一)貧困戶調進調出工作：
在xx年“回頭看”和xx年精準核查的.基礎上，按照省市縣要求，我鎮對貧困戶精準識別又進行一次大走訪、大核查活動，通過“六必看、六必問”，把不符合貧困戶條件的貧困戶調出，把符合貧困戶條件的評選進來，杜絕了真正貧困戶不在系統內的現象。這次共調出貧困戶308人，調進貧困戶308人。評選進入76戶貧困戶(重新識別)。
1. 整改工作：
按照省市第三方評估反饋的整改意見，我鎮在縣扶貧業務指導下，組織幫扶責任人對系統內的貧困戶進行入戶調查，主要從幫扶措施是否精準、幫扶責任人幫扶是否到位、貧困戶住房是否安全、跟貧困戶算收入賬和政策宣傳貧困戶是否知曉等幾個方面做起。這次入戶調查，我鎮計劃xx年擬脫貧戶有9戶，達不到脫貧條件，而不能脫貧。
三、存在的問題
一是隊伍建設仍需要進一步加強。部分村干部存在年齡結構老化，推動工作緩慢，做扶貧工作心有余而力不足，影響全鎮脫貧攻堅的進。
二是貧困戶對幫扶措施知曉率還待進一步提升。因部分村干部學習能力不強，講解政策不清，造成貧困戶對幫扶措施不知道或不完全知道。
三是個別村干部執行力不強。資料數據更新不及時，項目落實上不來，存在只說不做，只等不想的現象。
四、下一步工作打算
一是圍繞貧困戶退出抓落實。通過跟貧困戶算賬，全面了解貧困戶“兩不愁、三保障”現狀，能脫貧就脫貧，不能脫貧堅決不脫貧，絕不搞“數字脫貧”和“被脫貧”。
二是圍繞項目幫扶抓落實。根據貧困戶需求，讓貧困戶點菜，制定貧困戶幫扶措施，貧困戶缺啥，我們就幫扶啥。
三是圍繞省考核目標抓落實。圍繞省考核目標，幫扶措施全上，幫扶責任人全上，讓貧困戶知道幫扶措施，使貧困戶真正得到實惠，滿意脫貧。
工作情況匯報12
今年以來，x鎮人才工作在市委組織部的指導下和鎮黨委正確領導下，深入貫徹人才強鎮戰略，通過創新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質等措施，不斷提升人才工作水平，為我鎮經濟發展提供了有力的智力支撐和人才保障。現將我鎮20xx年人才工作開展情況總結匯報如下：
一、主要工作開展情況
（一）堅持黨管人才的原則。鎮黨委牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立以鎮黨委書記為組長的人才工作領導小組，科學配備相關組織工作機構，結合南泉鎮實際情況定期專題研究人才工作，確保人才工作順利推進。
（二）以人才促基層發展。在20xx年村級建制調整及社區優化改革后，優化配置5村1社區駐村工作組，全力打造作風優、能力強、素質高的駐村工作力量，助力各村脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作有序推動。
（三）抓實人才選拔培養。一是深入實施人才引進工作，今年我鎮共新進本科學歷人員4名，專科學歷人員4名，進一步優化了我鎮干部年齡和學歷結構，目前我鎮大學專科及以上人員占比93%，干部中35歲以下人員占比19%。二是注重選拔村黨組織書記，村級建制調整及社區優化改革后，將思想素質高、能力強、群眾認可度好的村書記予以留任，5個村1個社區全部實現村（社區）書記、主任一肩挑，進一步發揮村黨組織書記頭雁作用。三是加強選拔培養村組織后備干部，以回鄉知識青年、復員退伍軍人、帶富能力強、政治素質高的村民、大學生村官等為主要對象，摸清底數，根據其平時表現，按程序面試選拔確定為后備干部人選，全鎮6個村（社區）共配備23名后備干部，增強村（居）委班子力量，充分抓好了農村人才隊伍建設。
（四）常抓不懈夯實學習。一是通過“三會一課”、專題培訓等方式加強對黨員干部的思想引導，提高黨員干部的`政策理論知識儲備，營造敢干事、勇于奮進的氛圍。二是多形式多途徑開展人才教育，依托遠程教育、農民夜校、開展專題講座等方式為群眾解答傳授農業生產知識，提升群眾致富能力；邀請農技專業人員講解專業技術，為農村農業發展助力。
（五）強化人才引進。一是構建人才宣傳體系，通過村（社）宣傳欄、微信公眾號以及人才招聘等方式加強人才政策宣傳，積極主動挖掘高校畢業生回鄉創業干事，摸清企業人才需求底數，架起雙方溝通橋梁。二是全力保障返鄉下鄉創業人員所需政策咨詢、審批辦理、創業貸款等能得到便捷高效服務。三是全力保障創業者合法利益，為返鄉下鄉創業人員吃下“定心丸”，讓返鄉下鄉創業人員留得下、穩得住。據初步統計，截止20xx年10月，今年共計有10人次新創業申報相關補貼。
二、存在的困難
雖然我鎮在人才工作方面取得了一定的成效，但從全局發展的角度看，還存在一些亟待解決的問題：一是我鎮人才總量較低，人才資源開發進展緩慢。目前南泉鎮農村發展型人才較少，鎮域內發展和人才外引工作力度還不夠強。二是人才結構單一，專業型人才尤其是農業生產方面的專業技術人才較為缺乏，不利于鄉村振興相關工作進一步開展。
三、下一步工作打算
在下步工作中，我鎮將進一步提升人才工作思路，結合我鎮經濟社會發展實際，圍繞“一園三區”產業化發展思路，借助村兩委換屆，進一步挖掘本土人才；抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升；引進人才時注重向專業性人才傾斜，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發展的貢獻率。
工作情況匯報13
一、基本情況
**鎮**河新河北堤堤段（南小堤）長8.5公里，西起大功村，東至**，沿堤重要部位涉及**橋、戴家墓橋、白塔務橋、大功橋，**閘、大戴家墓閘、白塔務閘；險段包括**橋南缺口、十王堂老河道缺口、白塔務橋南缺口、戴家墓橋南缺口；十王堂險工，東姚辛險段。
二、工作開展
入汛期以來，**鎮高度重視防汛和行洪工作，做到思想上認識到位，責任落實到位，隱患排查到位。具體工作開展情況是：
一是及時調整防汛指揮部組織機構，制定應急預案。
針對人事變動，及時調整了防汛指揮部組織人員，并以文件形式下發各村（街）、鎮直各單位，制定了詳實的'應急預案，并儲備了相應應急物資。-
二是明確防汛重點和分工，嚴格包保責任制。
修訂完善了《**鎮行洪應急預案》，指揮部根據實際需要下設綜合組、工程搶險組、轉移安置組、衛生救護組、學校安全組、治安保衛組等。各工作組職責明確，分工合作，保證必要時能各負其責，有條不紊地開展工作。同時，將轄區堤段劃分為7個片區，嚴格執行班子成員包片、鎮村干部布點的干部崗位責任制，**新河北堤和南小堤每公里由3人專職往返巡查，橋、閘、險工險段明確專人盯守，及時掌握和報告防汛信息。
三是消除安全隱患，加固險工險段。
迅速對**閘等3處閘涵以及南小堤4處低洼處進行了除險加固，使用編織袋20000個。同時，于今日對南小堤進行了加固加寬，每公里部署兩臺挖掘機（共25臺），4輛推土機進行平整夯實。在防汛抗洪過程中，廣大群眾積極配合，主動參與退水閘封堵、缺口填補，南小堤涉及清除地上附著物的農戶也積極配合，為工程搶得了時間。
四是與**縣聯手合力抗洪。
**鎮防汛抗旱指揮部在南小堤隱患排查過程中，發現**縣與**縣里坦鎮交界處有一缺口，該地段屬于里坦鎮舊鎮村轄管范圍。發現問題后，**鎮防汛抗旱指揮部與當地政府取得聯系，進行溝通。為保障兩縣人民的生命和財產安全，**鎮與**縣里坦鎮干群合力連續兩天共同對南小堤險段進行加固，2臺大型挖掘機，1臺鏟車，30余輛運輸車，50余人不顧勞累搶抓工時奮戰在一線，僅一天多時間就完成了加固工作。
工作情況匯報14
自去年入秋以來，我縣氣候較為異常，降水持續偏少，氣溫持續偏高，連續100多天無有效降水，庫塘蓄水大幅減少，遭遇了多年不遇的旱災，給全縣城鄉居民飲水安全帶來較大困難，給農村生產特別是即將開始的春耕生產造成極大威脅。截至目前，旱災已造成全縣11各鄉鎮，39各村委會、159各自然村、4.01萬人2.26萬頭大牲畜出現飲水困難，全縣農作物受旱災41.3萬畝，輕旱8.5萬畝，重旱22.7萬畝、干枯10.1萬畝，造成農業直接經濟損失11877萬元。為認真落實省、市、縣抗旱救災動員大會精神，切實抓好抗旱救災的各項工作，蒙自縣黨委、縣政府，高度重視，把抗旱救災保民生工作作為當前壓倒一切的中心工作和首要任務，廣泛深入動員全縣各級干部群眾全力以赴投入抗大旱保民生備春耕工作，努力奪取抗旱救災保民生的全面勝利。全縣共投入抗旱資金1069萬元，其中縣級財政投入487萬元，參與抗旱人數6.49萬人，減少旱災經濟損失1123.49萬元，臨時解決2.88萬人、1.82萬體驗牲畜的飲水困難。全縣各級部門、駐蒙各位軍警部隊積極開展“送水下鄉”活動，目前已由8個單位出動車輛209臺次，送水1455立方米，臨時解決了6403人飲水困難問題。
我縣扶貧辦也積極、密切配合黨委政府的工作，各級扶貧部門對貧困群眾高度負責。為了確保抗旱救災工作及抓緊抓實各項扶貧工作的落實，我縣扶貧辦提出了以下措施：
1、加強組織領導，研究成立了以主要領導掛帥的抗旱救災工作領導小組，設立辦公室，安排1名干部專職負責抗災工作的協調和聯系，以加強對抗旱救災工作的`領導，督促各鄉、鎮扶貧辦抗旱工作的有效開展。
2、積極組織全體干部、職工捐資捐款，通過宣傳發動，扶貧辦干部、職工積極主動獻愛心，向受災群眾捐助抗旱救災款。
3、組成由主要領導和副主任帶隊的小組，下到各鄉、鎮指導幫助抗旱救災，了解災情動態，掌握整村推進、勞動力轉移培訓、省級重點村建設、產業扶貧建設等工作開展情況，結合實際情況有針對地調整工作重心，確保在完成抗旱救災工作任務的同時有效促進扶貧開發工作的順利進行。
4、進一步強化信息網絡，加強與各鄉、鎮扶貧辦的溝通聯系，及時掌握災情動態，調整工作重點。
5、結合實際，進一步明確工作方向，明確要求全縣扶貧系統要把抗旱救災和扶貧開發工作緊密的結合在一起，主要領導親自抓，深入到貧困地區，進村入戶幫助指導工作，最大限度減少損失，全力以赴幫助貧困地區人民群眾度過難關。
工作情況匯報15
一、市辦下達指標完成情況
1、各項存款余額萬元，較年初凈增萬元，增幅為%，占市辦分配年計劃萬元的%。
2、不良貸款余額元，較年初凈下降8974萬元，不良貸款占比為%，較年初凈下降15%，占市辦分配年計劃萬元的69%。
3、利息收入增幅為%。貸款收息率為%，低于市辦分配年計劃個百分點。
4、綜合費用率為%，超市辦分配年計劃個百分點。
5、帳面利潤。
二、財務管理工作總結
1、認真測算財務收支計劃，合理制定經營目標
年初，本著“效益優先”的指導思想，在結合我市上年度財務收支的基礎上，二月份對各社反復進行算帳，合理設定各項財務指標，編制了《市農村信用社年度財務收支編制方案》、《市農村信用社年度收息、利潤任務分配表》，為各社明確了經營方向和責任目標。
2、深化財務管理，規范財務行為，最大限度增收節支
(1)根據上年財務開支雙重管理的經驗，結合今年改革的實際情況，深化“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開”的財務管理辦法，將今年的各項財務指標細化到月，層層落實，逐月控制考核，并及時下發了《市農村信用社年專項費用限額明細表》，為今年利潤計劃的順利實現奠定基矗。
(2)為了規范財務開支行為，及時制定下發了《市農村信用社財務管理辦法》，詳細規范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序、違規的處罰等，建立健全了財務審批領導小組，對于大額費用開支實行事前申報，上會研究，公開競價的管理辦法。某月份，首次對各社配置的14臺傳真機公開競價，每臺較市場價少382元;某月份，對城西、城關等社購置打印機、點鈔機公開競價，每臺較市場價分別少330元、200元;某月份對購置的.35組檔案柜公開競價，每組較市場價少60元;某月份對購置的5臺電腦進行競價購買，每臺較市場價少200元左右，三項公開競價購買減少費用支出元。某月末對全市虧損社的17輛汽車進行封存變賣，并對各社需保留的車輛進行百公里耗油限定和集中指定廠家修理的管理辦法，3至某月份全市鈔幣運送費較去年同期少支出26萬元。
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